Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

écologiques. Vous souhaitez donner du sens à votre avenir et intégrer un secteur d'avenir ? Nous recrutons des technicien.nes d'exploitation en alternance via des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation. Alors, prêt.e à relever le défi climatique avec nous dès septembre 2025 ?BTS Maintenance des Systèmes option Énergétique et Fluidiques (MSEF) - Un diplôme pour aller plus loin !Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et souhaitez développer vos compétences techniques avant de débuter votre carrière ? Le BTS MSEF est une formation complète qui vous ouvre les portes des métiers de la maintenance énergétique.Vos missions :Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements énergétiques ;Optimiser le fonctionnement des systèmes pour améliorer leur efficacité ;Mettre en place des solutions d'amélioration énergétique ;Développer des stratégies pour anticiper les évolutions technologiques et
réglementaires.Pourquoi choisir cette formation ?Un accompagnement par un tuteur expérimenté ;Une formation professionnalisante avec un emploi à la clé ;Un secteur en pleine croissance avec des opportunités en CDI.Où ?Vous alternez entre des périodes en entreprise, sur le département de l'Isère, puis en centre de formation Dalkia, à l'IMT de Grenoble.A cet effet, pendant vos périodes de formation, vous serez logé à notre charge au Campus et vos frais de déplacement vous seront remboursés.Développez votre expertise et faites de l'énergie votre métier d'avenir !Le profil attendu ?Vous êtes titulaire d'un Bac S, Bac STI2D option EE ou d'un Bac Pro en lien avec l'énergie et/ou les fluides ;Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d'entrer sur le marché du travail ;Vous êtes curieux.se, organisé.e et aimez relever des défis techniques ;Vous candidatez. et ensuite ?Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet.Si ce
dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l'une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Sarah.Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d'exploitation !Et c'est parti pour l'aventure Dalkia !

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au responsable du bureau d'Issy les Moulineaux et en collaboration avec l'équipe déjà en place, le Chargé d'Affaires (H/F) intervient lors de missions de maîtrise d'œuvre pour le compte de collectivités publiques ou de grandes entreprises : conception, études techniques et suivi de travaux pour la réhabilitation, la rénovation et l'amélioration de l'efficacité énergétique du patrimoine bâti existant.

Les missions qui vous sont confiées à l'occasion des projets de maîtrise d'œuvre sont les suivantes :
* Gestion de la relation client : du lancement à la clôture du projet,
* Gestion du contrat : respect des contenus, du cahier des charges, des délais d'exécution et de la qualité de production, management de la performance de l'affaire,
* Animation de l'équipe projet et planification de l'utilisation des ressources internes et/ou externes,
* Relevés sur site : analyses réglementaires, relevés techniques détaillés avec métrés (DIA),
* Analyse et confirmation du programme technique et fonctionnel de travaux,
* Rédaction des Avant-Projets (APS, APD) ainsi que des autorisations administratives (DP, AT), pièces écrites et graphiques,
* Validation des descriptifs et quantitatifs réalisés par un économiste de la construction en phases AVP et PRO, des dossier de consultation d'entreprises en phase DCE ainsi que l'analyse des offres des entreprises en phase AMT,
* Supervision de l'exécution des travaux par vous-même ou par un maître d'œuvre d'exécution en phases VISA, DET, OPC, AOR.

Titres Alternatifs

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Responsable Pôle Immobilier F/H dans le cadre d'un remplacement. Le poste sera sous la responsabilité de la Direction financière et Juridique sur le site de Beynost (01).

Le Responsable Immobilier F/H pilote l'ensemble des opérations immobilières du Groupe ISERBA (siège, agences, direction régionale), en lien étroit avec la direction technique et les opérationnels. Il assure la gestion patrimoniale, administrative, contractuelle et opérationnelle des sites du groupe, dans une logique d'optimisation des coûts, de sécurisation juridique et de qualité de service.

Missions principales
1. Gestion du parc immobilier
* Tenir à jour l'inventaire du parc immobilier du Groupe (acquisitions, locations, sous-locations, cessions)
* Superviser les entrées et sorties des sites (ouvertures, relocalisations, fermetures)
* Assurer la gestion technique des bâtiments : maintenance des locaux, conformité, sécurité, accessibilité, sinistres
* Suivre les contrôles réglementaires

2. Gestion administrative et juridique
* Négocier, rédiger et suivre les baux commerciaux, conventions d'occupation, avenants, protocoles de sortie ou d'acquisition
* Assurer le suivi des échéances contractuelles (renouvellements, congés, indexations, résiliations)
* Coordonner les aspects juridiques
* Mise en place des contrats de fluide, d'énergie et d'assurance

3. Suivi budgétaire et pilotage des coûts
* Élaborer les budgets immobiliers (loyers, charges, travaux, taxes)
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting
* Proposer des pistes d'optimisation (renégociation de baux, regroupements, arbitrages)

4. Projets immobiliers
* Piloter les projets d'ouverture ou de transfert de sites, en lien avec la direction technique et le service Informatique, ainsi que les projets de fermeture
* Participer à la définition des cahiers des charges
* Gérer les projets d'acquisition en lien avec la direction et les notaires

5. Management transversal
* Travailler en coordination avec les antennes locales, les assistantes de direction régionales, les référents techniques, la direction des techniques
* Négociation de toute la documentation juridique liée aux baux et acquisitions
* Encadrer, le cas échéant, un collaborateur junior ou un alternant, Comité d'Entreprise,
- Parcours d'intégration personnalisé,
- Participation aux résultats du Groupe,
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe d'envergure nationale., Acteur majeur en maintenance multi-expertises (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, serrurerie...) dans l'environnement de l'habitat social et dans l'habitat individuel, notre groupe familial est fier de maintenir son indépendance.

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

DESCRIPTION :

* Service public des collectivités territoriales, La Direction Générale Adjointe (DGA) Solidarités regroupe les compétences sociales de la collectivité réparties en 6 directions : Insertion/Logement, Autonomie, Aide Sociale à l'Enfance, Santé/Prévention et PMI, Action Sociale de Proximité, Appui et pilotage. Elle compte environ 2400 agents répartis sur tout le territoire alsacien. Elle contribue à l'élaboration des politiques de solidarité, en assure l'animation et veille à leur évaluation. Elle organise et coordonne les moyens qui sont consacrés à ces champs de compétences majeures de la collectivité dans un souci de transversalité et d'efficacité renforcées.

Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités.

Cette Direction assure les missions de l'aide sociale à l'enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l'enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l'enfance., Au sein de l'Unité Mineurs Non Accompagnés, le travailleur social est chargé d'assurer la coordination du parcours des MNA et des Jeunes Majeurs ex-MNA.

Il participe au développement et à la formalisation de partenariat en vue d'améliorer et de maitriser la prise en charge des mineurs non accompagnées arrivant seuls sur le territoire départemental., Le travailleur social :

- Prépare, anime et transcrit les échanges nécessaires à l'élaboration et à l'animation du Projet pour l'enfant/le jeune avec le mineur, les partenaires tout en prenant en compte les interventions antérieures
- Analyse les demandes de CJM, prépare et transcrit les contrats en lien avec le garant
- S'assure des échéances afin de garantir le statut du jeune
- Assure le rôle de conseiller technique auprès des établissements
- Préconise une orientation vers le dispositif le plus adapté pour les usagers dont la minorité est établie et oriente les autres usagers vers les dispositifs de droit commun
- Est référent du parcours des mineurs et des Jeunes Majeurs ex-MNA dont il a la référence en s'assurant de la cohérence de son parcours et de son statut administratif et juridique
- Est l'interlocuteur des partenaires concourant à la mission d'accompagnement des mineurs non accompagnés
- Est chargé de monter des actions collectives visant à insérer socialement et professionnellement les mineurs non accompagnés et les chargées de mission préparation à la majorité
- Participe aux différentes réunions organisées au sein de son équipe et du service
- Renseigne régulièrement les tableaux de bord d'activité
- Participe et représente la collectivité aux audiences en assistance éducative, pénale ou de tutelle concernant les enfants pour lesquels il est chargé du suivi, Maîtrise des techniques d'écoute, d'entretien et de recueil des besoins afin d'évaluer avec efficience les besoins sociaux et/ou éducatifs des personnes et des familles.
- Aptitude à planifier et réaliser des actions d'accompagnement et d'aide adaptées en suivant une approche structurée.
- Aptitude à travailler en concertation avec les partenaires pour garantir la continuité de l'accompagnement.
- Connaitre les institutions en lien avec les processus de régularisation et être en capacité de travailler en partenariat avec les instances du droit au séjour (préfecture, OFII, OFPRA, consulat), les instances judiciaires (PJJ) ainsi que les acteurs intervenant dans le droit commun afin de faciliter l'intégration des mineurs et jeunes majeurs.
- Avoir de l'intérêt pour l'interculturalité et être en capacité d'effectuer une veille sur le contexte géopolitique et l'évolution du cadre légal en lien avec le droit des étrangers et le statut de MNA.

DESCRIPTION :

Travailler chez Veolia, c'est rejoindre une communauté où, en plus d'un revenu et du respect de votre santé et de votre sécurité, vous trouverez :
* un sens à votre activité en vous engageant dans le secteur de l'environnement
* la possibilité d'évoluer au sein du Groupe (mobilité, formation)
* une entreprise soucieuse du respect des droits et des diversités, Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vos principales missions sont les suivantes :
* Participer à l'ensemble des tâches d'entretien et de maintenance de 1er niveau voire de 2nd niveau sur l'ensemble des équipements et des installations du centre de tri, notamment assurer les opérations de nettoyage, graissage des équipements industriels, changements de roulements, débourrage etc
* Assurer des rondes de surveillances et remonter les dysfonctionnements
* Utiliser la G.M.A.O. (renseigner les comptes rendus de fin d'interventions).
* Participer au suivi des stocks de pièces (noter les pièces de rechange utilisées) et à l'entretien de l'atelier de maintenance

DESCRIPTION :

Au sein du département « Sûreté de Fonctionnement », pour notre activité « TIS » (Transport Information Systems), vous intervenez en tant que Responsable Sécurité Système., A l'aide des méthodes d'analyses qualitatives et quantitatives (AMDEC, AEEL), s'assurer de la pertinence des choix technologiques en phases de : conception, vérification, validation.
- S'assurer du respect des exigences de sécurité liées à nos systèmes de signalisation

- Evoluer dans un environnement très normé en respectant strictement les standards et réglementations (CENELEC EN 50126, 50129, 50128 principalement).
- Participer à la relation avec les organismes de certifications intervenant sur les produits auxquels vous intervenez.
- Evaluer la pertinence des rapports de vérification et des rapports de tests issus des équipes V&V.

DESCRIPTION :

Vous serez intégré au sein d'une équipe et travaillerez en autonomie sur différentes espèces de rongeurs (rats, souris) sur notre site des Oncins basé près del'Arbresle (69).

Vos missions :
- Observer les animaux (rongeurs) selon les consignes préalablement transmises adaptées à chaque projet ;
- S'assurer du bien-être des animaux et alerter en cas de nécessité ;
- Distribuer l'aliment et vérifier l'abreuvement ;
- Nettoyer les lieux d'hébergement et les locaux en respectant les règles d'hygiène et de biosécurité ;
- Garantir la mise à jour des registres de suivi.

DESCRIPTION :

Nous intervenons auprès de grands acteurs pour les aider à relever les défis de l'industrialisation et de l'optimisation des processus.

Nous recrutons un Responsable Technique Mécanique pour accompagner le développements de projets divers au sein d'un industriel sur l'Est lyonnais dans le domaine des machines spéciales.

Mission : Votre objectif est de coordonner la chaine de conception et de fabrication des machines. Vous aurez pour objectifs et responsabilités de gérer des projets à dominante technique principalement en mécanique.

A ce titre vous, vous êtes en charge de :

Concevoir et développer des solutions mécaniques pour répondre aux besoins des clients ;

Gérer les projets, de la phase de conception à la mise en service ;

Coordonner et fédérer les équipes projets internes (BE, Industrialisation, Achats, Production, Mise en service, etc...) ;

Garantir les normes de qualité exigées des produits (environnements exigeants : nucléaire, aéronautique,..) ;

Assurer le rôle de référent technique auprès des équipes ;

Contribuer à l'amélioration continue des processus de conception et de fabrication ;

Devenir l'interlocuteur principal des clients afin de garantir un suivi qualitatif.

DESCRIPTION :

Installer environ 28 000 connexions MPO point-à-point
- Installer et ranger le matériel réseau dans 60 racks (certaines armoires déjà sur site).
- Installer et intégrer les GPU dans les armoires spécifiées
- Respecter le planning intensif de 3 équipes de 6 techniciens, sur 3 postes de 8 heures, 6 jours par semaine, pour assurer un fonctionnement continu 24h/24
- Collaborer avec le management du projet pour assurer la supervision et la coordination des travaux, Notre coeur métier est d'accompagner nos clients grâce à nos ressources et nos conseils.

Nous intervenons sur toutes les phases/ dans toutes les étapes des grands projets industriels.

L'activité télécom est au coeur des compétences de Trèfle ingénierie.

Nos interventions pour nos clients nous permettent de maîtriser le process d'un projet télécom de bout en bout : de la phase d'étude à la maintenance en passant par la conception, la négociation, l'administration et l'implémentation sur réseau.

DESCRIPTION :

Identifier et développer les opportunités des affaires
- Supporter le chiffrage travaux jusqu'à la réalisation des travaux
- Accompagner les équipes travaux
- Participer à la définition de la stratégie de développement ou commerciale
- Développer et consolider le réseau commercial
- Contribuer à la construction des offres
- Participer à la rédaction du plan de retrait
- Etablir et faire les plans de circulation et de stockage des matériaux et du matériel sur les chantiers
- Participer à l'élaboration, la mise en place et au suivi d'indicateurs de performance

Poste avec déplacements nationaux en France., Vous souhaitez rejoindre nos équipes motivées et dynamiques ? Vous souhaitez réaliser des projets de grandes envergures ? N'hésitez pas à postuler.

DESCRIPTION :

En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales , vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants :
* Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces.
* Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet.
* Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme.
* Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels.
* Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs., Chez MIGSO-PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateur. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement.
Voici les différentes étapes qui vous attendent :
* Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel
* Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
* Un dernier échange afin de tester vos compétences : un cas pratique à préparer en amont puis un entretien avec un Responsable d'agence ou Delivery manager., La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?

DESCRIPTION :

En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales , vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants :
* Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces.
* Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet.
* Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme.
* Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels.
* Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs., Chez MIGSO-PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateur. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement.
Voici les différentes étapes qui vous attendent :
* Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel
* Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
* Un dernier échange afin de tester vos compétences : un cas pratique à préparer en amont puis un entretien avec un Responsable d'agence ou Delivery manager., La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?

DESCRIPTION :

Vous assurez les opérations de Front Office, d'accueil et d'information du coliver ! Vous êtes le 1er représentant du concept Hife auprès de nos clients et vous êtes le lien parfait entre les différents services proposés dans le coliving.
- Vous êtes en charge du coliver de sa demande de réservation, à son arrivée et jusqu'à son départ.
- Vous contribuez à la bonne réalisation de toutes les prestations ainsi qu'au développement des différents services par vos actions de vente en direct.
- Vous êtes un véritable communicant et participez activement à l'esprit Hife et êtes un lien essentiel pour toute la communauté de colivers.

Accueil/Services :
- Vous avez la charge de l'accueil et de la réception des colivers lors de leur check-in.
- Vous gérez également l'accueil de clients extérieurs pour les différents services proposés dans le coliving (salle de sport, espace bien-être, F&B, évènementiel).
- Vous suivez l'enregistrement des réservations et demandes de réservation. Vous gérez le planning des chambres et faites le lien avec les équipes de ménage.
- Vous savez répondre aux demandes de services des colivers et clients extérieurs, vous savez également traiter les contestations et réclamations des clients.
- Vous gérez les départs des colivers moyens & longs séjours en effectuant ponctuellement les états des lieux de sortie.

Commercial :
- Vous réalisez au quotidien des ventes additionnelles de services (F&B, sport, bien être, etc.).
- Vous gérez la facturation des colivers en Front Office.
- Vous effectuez les relances clients pour optimiser le remplissage du coliving.
- Vous suivez et finalisez les dossiers de réservation des colivers moyens & longs séjours., Déplacements éventuels au siège et sur d'autres sites.
- La tenue Hife vous est offerte., Votre quotidien chez Hife ? Un environnement de travail ultra-stimulant et décontracté !
- Mutuelle et prévoyance, évidemment.
- Séminaire annuel & team building, pour conjuguer « booster » à tous les temps.
- Avantage logement : bénéficiez chaque année pour vous et vos proches, de 8 nuits offertes + réductions sur vos séjours dans toutes les résidences KLEY, Hife et Campus en France et en Espagne. Aussi simple que ça !
- Prime de cooptation : à chaque fois que l'on recrute de nouveaux talents grâce à vos recommandations, vous êtes récompensé. Normal.
- Mobilité interne, en France et en Espagne.
- Dans votre résidence, nous vous accueillons dans un lieu de travail au design stimulant et vibrant, qui privilégie le bien-être et la créativité.
- Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 50% de vos frais de transport.
- Parking : Bénéficiez d'une place de parking sécurisé, selon votre résidence.

DESCRIPTION :

En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales , vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants :
* Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces.
* Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet.
* Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme.
* Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels.
* Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs., Chez MIGSO-PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateur. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement.
Voici les différentes étapes qui vous attendent :
* Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel
* Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
* Un dernier échange afin de tester vos compétences : un cas pratique à préparer en amont puis un entretien avec un Responsable d'agence ou Delivery manager., La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?

DESCRIPTION :

En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales , vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants :
* Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces.
* Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet.
* Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme.
* Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels.
* Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs., Chez MIGSO-PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateur. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement.
Voici les différentes étapes qui vous attendent :
* Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel
* Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
* Un dernier échange afin de tester vos compétences : un cas pratique à préparer en amont puis un entretien avec un Responsable d'agence ou Delivery manager., La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?

DESCRIPTION :

En tant que Chef(fe) de Projets : vous êtes responsable de l'exécution des contrats qui vous sont confiés. Vous êtes chargé(e) de l'organisation générale de ces projets et de l'animation de l'équipe correspondante. Vos principales missions sont : - Établir l'organisation générale du projet à partir de l'analyse du cahier des charges de contrats signés ; - Constituer l'équipe de projet ; - Assumer la responsabilité des contrats en termes de délai, budget, qualité, sécurité et profitabilité : - Garantir la relation de confiance avec le client ; - Gérer les interfaces techniques ; - Animer l'équipe d'ingénieurs / chargés de projet, évaluer la performance et leurs compétences ; - Assurer la direction et la coordination interne des études sur toute la durée des projets (phase APS, APD, PRO, ACT, EXE, VISA, DET, AOR) ; - Superviser l'exécution des plans et documents ; - Entretenir de bonnes relations avec les partenaires de la construction. Vous êtes : - Issu(e) de

DESCRIPTION :

En tant que membre de l'équipe études de prix, vous serez chargé de l'analyse des besoins et des dossiers de consultations, de la définition des solutions techniques les plus adaptées, de la mise en place de consultations auprès de fournisseurs et de la détermination du coût de ces solutions.

Vous devrez également préparer le mémoire technique en soutien à l'offre financière, en détaillant les choix techniques et en justifiant leur pertinence.

A terme, votre rôle consistera à assurer la construction technique et financière de nos offres afin de satisfaire les exigences de nos clients.

DESCRIPTION :

En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales , vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants :
* Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces.
* Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet.
* Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme.
* Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels.
* Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs., Chez MIGSO-PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateur. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement.
Voici les différentes étapes qui vous attendent :
* Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel
* Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste
* Un dernier échange afin de tester vos compétences : un cas pratique à préparer en amont puis un entretien avec un Responsable d'agence ou Delivery manager., La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ?

DESCRIPTION :

Au sein de cette UVE de Bordeaux Métropole Valorisation, vous participez activement au pilotage de l'unité de traitement des déchets.

Vous intégrerez une équipe de 4 personnes, avec un Responsable de conduite et 2 Agents qualifiés d'UVE.

Sous la responsabilité du Responsable de conduite de l'équipe, vous effectuerez toutes les opérations de conduite et de surveillance des installations :
- Garantir la conduite et les performances des installations, suggérer toute mesure d'optimisation
- Régler les paramètres de combustion des déchets et de production d'énergie et de chaleur
- Effectuer la surveillance des effluents gazeux dans le respect des exigences de l'arrêté préfectoral
- Surveiller les équipements et installations et, à ce titre, effectuer et faire effectuer des rondes
- Diagnostiquer les pannes ou dysfonctionnements, rechercher les causes puis définir les actions correctives
- Effectuer les dépannages dans la limite de ses compétences, ou réaliser les demandes d'interventions pour le service maintenance (déclencher l'astreinte si nécessaire)
- Surveiller les opérations sur l'ensemble du process, et veiller au respect des procédures et l'ensemble des engagements réglementaires et environnementaux.

Vous serez amené à remplacer le Responsable de conduite durant ses absences.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) hiérarchiquement au directeur du marché Cycle du Combustible, vous interviendrez à toutes les phases de projet (offre, faisabilité, APS, APD, réalisation, essais), avec en particulier les missions suivantes :
* Échanger techniquement avec le client,
* S'approprier la connaissance client et du périmètre commercial, ainsi que de l'appel d'offre aussi bien sur le plan technique que commercial,
* Construire les propositions technico-commerciales,
* Assurer l'interface avec le client par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers selon les impératifs de qualité, délais et coûts,
* Manager les équipes mono ou multimétiers avec des intervenants internes et externes en mettant en place les outils de performance (KPI, Management Visuel…),
* Piloter le déroulement des commandes des entreprises sous-traitantes ou co-traitantes, en veillant à la conformité technique des livrables et au respect des engagements contractuels,
* Réaliser le projet en sécurité, sûreté, qualité, et garantir la satisfaction du client tout en assurant la tenue des objectifs financiers de l'affaire,
* Gérer les écarts et avenants potentiels,
* Assurer le reporting et les échanges avec la gouvernance interne et externe (client),
* Réaliser le Retour d'Expérience.

Le poste peut éventuellement être localisé sur Montreuil (93).