DESCRIPTION :
La personne recrutée travaillera au Département des Systèmes d'Information (DSI) de l'Inserm, au sein du Service
des Solutions et du Développement des Usages Numériques (SSDUN). Elle intégrera le Domaine Investigations
Cliniques (DOMIC) et travaillera dans le cadre d'un projet à dimension nationale baptisé FrBioNet (French Biobank
Network) dont l'objectif est de mettre en place une plateforme digitale innovante pour les collections biologiques. Il
aura comme mission d'assurer la coordination et le pilotage de ce projet depuis sa phase d'expression des besoins à
la réalisation et la mise en œuvre de ladite plateforme. Plus exactement, il est attendu de la personne recrutée de
prendre en charge, sur une durée de 5 ans, les missions suivantes :
Activités principales
Mission 1 : Piloter la phase d'identification et d'analyse des besoins
L'objectif est de comprendre l'environnement dans lequel les bio-banques et les bio-collections évoluent, de qualifier
leurs besoins métiers, fonctionnels et techniques et d'identifier les éléments communs mutualisables ainsi que les
éléments spécifiques, les flux de circulation des données et les workflows métiers associés. Pour y parvenir, la
personne recrutée aura en charge d'organiser et d'animer des ateliers de travail et travaillera avec une équipe
multidisciplinaire composée d'experts techniques, référents métiers et d'AMOA. La personne recrutée aura comme
responsabilités :
* D'identifier et cadrer les besoins fonctionnels et techniques du projet FrBioNet
* D'identifier le métier des bio-banques et des bio-collections, leurs technologies, leurs outils, leurs services, ...
pour une éventuelle mutualisation sur une plateforme informatique commune et innovante
* D'organiser et d'animer des ateliers de travail avec les équipes métiers (MOA), l'AMOA, les équipes techniques
de l'Inserm et les partenaires du projet.
* De valider et de participer à la rédaction des documents structurants du projet : cahier des charges, note de
cadrage, comptes-rendus, procédures et bonnes pratiques SI, ...
* De préparer, avec les parties prenantes du projet, les supports de présentation, les comptes rendus et les note
de synthèse.
Mission 2 : Pilotage de la phase de réalisation et de développements de la plateforme
L'objectif de cette phase est d'assurer la mise en place de la plateforme digitale FrBioNet conformément aux exigences
technico-fonctionnelles exprimées dans le cahier des charges. La personne recrutée aura en charge :
* De coordonner le travail de l'équipe projet dédiée à la réalisation du projet
* De piloter la phase de réalisation de la plateforme digitale FrBioNet jusqu'à sa mise en service en incluant les
spécifications fonctionnelles et techniques, conception, développement, migration des données, recette et
déploiement de la plateforme.
* Rédiger les documents de synthèse et valider les documents structurants du projet (Spécifications, Dossier
d'architecture technique, Dossier d'exploitation ...) A noter que ces documents sont fournis par l'AMOE en
charge de la réalisation du projet et il est attendu du chef du projet de veiller sur leur qualité, leur exhaustivité
et sur le délai de leur livraison. Il doit s'assurer que tous les livrables sont fournis à temps, validés par les
partenaires et conformes aux exigences du projet.
* Préconiser et valider les choix techniques proposées par l'AMOE afin de garantir la cohérence et pérennité de
la solution proposée.
* Participer aux tests de bon fonctionnement et à la validation des services mis en place.
Mission 3 : Assistance aux utilisateurs et accompagnement aux changements
L'objectif est d'accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de la solution FrBioNet et de lever les éventuelles
résistances. La personne recrutée aura en charge :
* D'assister et accompagner au déploiement de la solution et des services mis en place
* De transférer les connaissances et les compétences auprès des utilisateurs finaux.
Institut national de la santé et de la recherche médicale 2, * De contribuer aux activités de communication et de diffusion de l'information.
* D'apporter une expertise technique sur les incidents de niveau 2 et 3.
* De contribuer aux actions d'accompagnement auprès des chercheurs et des utilisateurs finaux sur les
problématiques de gestion des données de recherche et des données ouvertes (FAIR Data, anonymisation,
pseudo- anonymisation, ...)
* De contribuer à l'animation des formations, des ateliers et des webinaires pour vulgariser l'utilisation de la
future plateforme FrBioNet.
* Sensibiliser et former les utilisateurs aux enjeux de sécurité du système d'information.
Mission 4 : Coordination et pilotage du projet
L'objectif de coordonner les ressources et le travail des parties prenantes afin d'atteindre les objectifs fixés dans les
délais et les budgets alloués. Tout le long du cycle de vie du projet, la personne recrutée aura en charge :
* De piloter et de coordonner les interactions avec les partenaires du projet : Instituts thématiques de l'Inserm,
Centres de ressources biologiques (CRB), AMOA, AMOE, DSI Inserm, Editeurs logiciels, ...
* De suivre précisément le planning et l'avancement des tâches pour repérer les écarts et réagir à temps.
L'Inserm a une forte contrainte de mise en place du projet FrBioNet. Le planning et délai de livraison sont des
critères importants et doivent être respectés pour le succès du projet.
* D'organiser et animer les comités de pilotage. Le chef de projet doit aussi fournir un reporting régulier et
remonter à la direction du projet les avancées et les difficultés du projet dans le cadre des comités de suivi
hebdomadaires.
* De mettre à jour le RIDA (Relevé d'Information, Décision et d'Action) pour que l'équipe projet ait la bonne
information, au bon moment et lui permettre de prendre la bonne décision.
* De gérer les risques, identifier d'éventuelle difficulté et élaboration de plan d'action pour y remédier.
* De suivre l'état d'avancement du projet et sa conformité aux engagements pris en termes de contenu, qualité,
coûts et délais.
Ces missions sont soumises à une obligation de résultat. Le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec
le chef de service SSDUN, le responsable du domaine DOMIC, les prestataires AMOA et AMOE et l'équipe projet
multidisciplinaire composée d'experts techniques et métiers., Spécificité(s) et environnement du poste
* Poste basé à Paris avec d'éventuels déplacements hors Région de l'Île-de-France
* Relations fréquentes avec des équipes multidisciplinaires, * Utilisation des outils de gestion de projet (Orchestra, Gantt Project, Microsoft Project, ...)
* Elaboration de cahier des charges et application de la règlementation des achats publics
* Animation de réunions et de groupes de travail
* Utilisation courante d'au moins un langage de programmation
* Utilisation d'outils de développement collaboratif
* Maitrise des outils standards de bureautique
Code d'emploi : Architecte Système (h/f)
Domaine professionnel actuel : Développeurs Système et Analystes
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
Compétences : Systèmes d'Information, Migration de Données, Outils de Programmation, Diagramme de Gantt, Microsoft Project, Solution Deployment Descriptor, Data Server Interface, Software Security, Technologies Informatiques, Gestion des Données, Programming Languages, Anglais, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Recherche, Recherche Médicale, Conception de Documents, Conception Fonctionnelle, Webconférence, Application du Droit, Gestion de Projet, Approche Pluridisciplinaire, Analyse des Besoins, Gestion des Parties Prenantes, Sécurité des Systèmes, TAFIM, Support et Assistance aux Utilisateurs, Définition du Cahier des Charges, Gestion de Planning, Outils de Processus de Vérification, Travail en Communication, Management d'Équipe, RGPD, Réalisation du Projet, Gestion des Risques, Organisation et Préparation des Réunions
Courriel :
emploi.handicap@inserm.fr
Type d'annonceur : Employeur direct