Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur d'usine, vous aurez pour principales missions:

Gestion de l'activité Supply Usine

* Manager les équipes Supply Chain (2 Appro, 1 Ordonnanceur & Planificateur et 1 Master Data)
* Définir la politique Supply chain et des objectifs associés en proposant un schéma directeur
* Piloter son activité: tableaux de bord activité et indicateurs de performance du service (Taux de service, niveau de stock et indicateurs financiers,..)
* Superviser l'approvisionnement et la gestion de stocks avec les besoins de production
* Garantir le bon fonctionnement du cycle S&OP sur le site

Supervision de l'activité Logistique

* Manager le Coordinateur logistique / Responsable Entrepôt
* Animer son périmètre d'activité, comprenant:
* Gérer les réceptions et approvisionnement des matières premières / emballages
* Gérer les réceptions produits finis de l'usine et des fournisseurs externes
* Préparation des commandes pour les clients et suivi des expéditions
* Sélectionner et négocier avec les intervenants externes (sous-traitants, fournisseurs, transporteurs)

Management des équipes Supply Chain (Usine & Logistique)

* Animer et coordonner les activités des équipes de logistique et supply dans le respect de ses budgets
* Gérer ses effectifs (besoins en recrutement et en développement) en lien avec le service RH
* Animer les interfaces transversales avec les interlocuteurs internes à l'usine (production, achats, qualité, …) et externes (fournisseurs, équipes commerciales, …)
* Mettre en œuvre les politiques et les procédures QHSE
* Définir et Piloter les projets d'amélioration continue de son périmètre (Lean Management, 5S, Budget CAPEX, Value stream mapping, Appel d'offres logistique, …)

DESCRIPTION :

Intégré.e à une équipe projet pluridisciplinaire, vous interviendrez sur toutes les phases d'études et de conception des systèmes CVC (chauffage, ventilation, climatisation) pour des bâtiments tertiaires, hospitaliers, industriels ou publics.

Vos principales responsabilités :
* Participer à la conception de solutions techniques CVC performantes, innovantes et conformes aux exigences réglementaires ;
* Réaliser les études de dimensionnement, notes de calculs, schémas, plans et spécifications techniques ;
* Contribuer à la rédaction des offres techniques et des pièces écrites des dossiers de consultation ;
* Analyser les études des fournisseurs et entreprises, en assurer le suivi et les reprises nécessaires ;
* Suivre les phases de chantier (réceptions, essais, coordination technique) en appui au chef de projet ;
* Assurer le respect des délais, des budgets d'étude et des standards qualité du client ;
* Reporter régulièrement auprès du directeur de projet ou du responsable de pôle.

DESCRIPTION :

Contexte et atouts du poste

Le Service de production est en charge des tâches d'ingénierie concernant l'intégration et le déploiement des éléments du SI, et de son exploitation, aussi bien pour le datacenter national que pour les services et
infrastructures de centre (clusters, serveurs locaux, plateformes expérimentales).

Il installe, configure et met à jour les solutions définies par le service Conception ou le service Applications,
et rédige la documentation et/ou les procédures permettant d'administrer un service numérique.

Il pilote les mises en production.

Responsable de la gestion des utilisateurs et des droits dans les applications, il est par ailleurs en charge de
l'hébergement des ressources informatiques dans les datacenters locaux et nationaux.

Le Service Production participe à l'hébergement et à l'exploitation des moyens de calcul d'Inria (ABACA) qui
sont composés de plusieurs clusters HPC-IA (au total ~800 noeuds de calcul, ~20000 CPU cores, ~400
GPUs); distribués sur plusieurs sites et regroupés dans une même solution technique.

Mission confiée

En tant qu'ingénieur.e de production des moyens de calcul, intégré à l'équipe moyens de calcul, vous aurez
pour missions pricipales :
* Le maintien en conditions opérationnelles de plateformes matérielles et logicielles dans le cadre des moyens de calcul
* Le conseil et soutien des chercheurs à formaliser leurs besoins d'infrastructure scientifique en collaboration avec les services conception de la DSI et le Service d'Expérimentation et de Développement du centre de recherche Inria de Saclay-Palaiseau et participerez au groupe de pilotage des moyens de calcul du centre
* La contribution à l'exploitation des infrastructures : serveurs Linux et Windows, solutions de stockage NAS, hyperviseurs et virtualisation, sauvegardes, configurations réseaux utilisés par les équipes de recherche du centre et au national.
* Le développement et maintien de salles serveurs hébergeant les ressources informatiques et
numériques du centre de recherche mais aussi de l'Institut.

Vous aurez comme mission spécifique pour la première affectation la mise en oeuvre de l'évolution des
services nécessaires à l'offre de moyens de calcul de l'institut.

Vous aurez comme mission collective la réalisation d'activités utiles au collectif des ingénieurs de production
de l'institut, dans le domaine du calcul, mais aussi plus largement dans le but de mutualiser les savoir-faire.

Principales activités

* Configurer, administrer et exploiter les infrastructures de moyens de calcul
* Configurer, administrer et exploiter les serveurs (physiques et virtuels) et les équipements de
stockage hébergeant les services numériques
* Participer à l'administration et à l'exploitation de l'infrastructure réseau (firewalls, routeurs, switches)
* Assurer des permanences de support à un niveau spécialisé, sur des incidents et des demandes
d'utilisateurs
* Assurer la rédaction et présentation de documentation
* Contribuer à la conception globale, au maquettage et à la mise en œuvre des plateformes, en lien avec les autres services concernés (Services d'expérimentation et de développement technologique) et les chercheurs, sur l'ensemble des couches des plateformes :
- infrastructure
- matériel informatique et spécifique au domaine du calcul (GPUs, réseaux HPC,
- architectures matérielles spécifiques)
- système, réseau, logiciels de bas niveau
- logiciel scientifique
- cas d'usage d'expérimentation

Au sein du collectif DSI vous pourrez être amené à animer ponctuellement des formations ou des séminaires, vous serez vecteur des bonnes pratiques en intégration et exploitation des infrastrtuctures numériques et pourrez assurer un rôle de réprésentation de l'institut sur le plan technique.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un ingénieur structure expérimenté pour renforcer notre équipe.

Dans lePôle Structure sur le site de Saint Ouen, vous rejoindrez une équipe composée de 5 collaborateurs (dont 1 projeteur expérimenté et 4 ingénieurs), qui intervient sur des projets de type tertiaires, logistiques et Data Center, pour des clients privés et publics.

Nos missions, en plus de BET Structure en MOE, portent également sur des Assistances techniques à maîtrise d'ouvrage (ATMO) et expertises, sur des projets de réhabilitations et neufs, de natures diverses (Génie Civil, Béton, Charpente Métallique, Bois et Mixités entre ces matériaux), en ouvrage neufs et de réhabilitation, de tailles diverses., Au sein du Pôle Structure de la Branche Ingénierie, et sous la direction de son responsable, vous assurerez les missions suivantes :
- Travailler en autonomie et superviser une équipe de projeteurs et d'ingénieurs juniors, selon les tailles des projets, sur des opérations tertiaires et industrielles en marché public et en marché privé
- Réaliser des études de conception la spécialité pour l'ensemble des phases d'un projet (Concours, Faisabilité, projet et travaux en Maîtrise d'Œuvre, missions d'Audit ou d'Assistance Technique à Maîtrise d'Ouvrage)
- Assurer le rôle d'Ingénieur Spécialiste en Structures (Génie Civil, Béton, Charpente Métallique, Bois et diverses Mixités entre ces matériaux), sur des projets neufs et de réhabilitation, de tailles diverses
- Concevoir et rechercher les solutions techniques répondant aux exigences de l'étude (techniques, environnementales, coût, phasage)
- Prédimensionner les structures, établir les pièces écrites descriptives
- Assurer la production écrite et/ou graphique telle que prévue au contrat en veillant à la qualité et à la cohérence avec la phase en cours
- Participer à la présynthèse avec les lots techniques et l'architecture, à l'Estimation du coût des travaux
- Réaliser les visas des plans d'exécution et participer au suivides chantiers
- Travailler en équipe avec les autres spécialités, leResponsabledes Missions et/ou le Responsable de pôle, participer aux réunions internes ou de projet sur demande expresse du Responsable de Mission
- Participer ponctuellement à la réalisation de propositions de missions structure ;
- Assurer le rôle de Responsable de Mission selon les besoins sur des opérations pluridisciplinaires au sein de l'ingénieries, comportant la Mission de BET Structure
- Participer avec les Experts ARTELIA à la veille technique et innovation : suivide l'évolution des normes (Eurocodes, DTU, etc.), proposition des solutions innovantes et durables
- Participer aux GT (Groupes Techniques) à l'échelle nationale :GT Structure Béton/Métal/Mixte, GT Bois, GT Environnement.

Pour réaliser ces missions, vous pouvez compter sur les compétences de l'équipe, le soutien de son directeur ainsi que sur le réseau des experts multidisciplinaires d'Artelia.

DESCRIPTION :

Management de projet de toute complexité
- Appui au management et à l'animation du service
- Démarche commerciale et développement des activités
- Pilotage des réponses aux appels d'offre

Il seconde la cheffe de service sur un périmètre technique et/ou fonctionnel selon le profil, organise et suit les affaires, participe à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale, participe au management des équipes (une trentaine de personne), participe à l'animation métier et à la capitalisation au sein des équipes, s'assure de la sécurité du personnel sur les missions qui lui sont confiées.

Responsabilités :
- En lien étroit avec la cheffe de service à laquelle il est rattaché, il participe activement à la bonne marche du service et des résultats financiers.
- Il assure la direction technique et commerciale des projets qui lui sont confiés, participe au recrutement et organise la formation du personnel.
- En binôme avec la cheffe de service, il prend part à l'élaboration et l'animation du système de management au sein du service.
- Il assure également sur un périmètre défini avec la cheffe de service les contacts avec les clients, prépare les offres, négocie.
- Pour l'ensemble des affaires traitées par le service et placées sous sa responsabilité, il organise et coordonne les équipes de projet et les moyens internes et éventuellement externes nécessaires à la réalisation des objectifs techniques, de délais et financiers.
- Il examine, avec ses collaborateurs, l'état d'avancement et le suivi financier des différentes études dont ils ont la charge; il reste responsable du suivi financier des affaires et le garant QSE des projets.
- Il vérifie que le personnel possède les compétences, formations et équipements nécessaires à l'exécution de ses missions et respecte les dispositions de sécurité spécifiques lorsqu'il s'agit d'une mission chez un client.

Des déplacements au sein de la région Alpes Centre Est et plus largement sur le périmètre national ou pays limitrophes sont à prévoir., La culture de l'expertise et du service, l'innovation, la dimension humaine, l'investissement dans la formation des collaborateurs, c'est ça l'aventure Ingérop !

Nous accordons une grande importance à la promotion de la convivialité et de l'esprit d'équipe, nous organisons pour cela des événements sportifs et festifs tels que le Challenge de Ski ou le tournoi de Foot, permettant aux salariés des différentes régions de mieux se connaître.

Ingérop oeuvre également en faveur de l'engagement de ses collaborateurs à travers, notamment, du « congé solidaire » qui permet aux Ingéropiens de partir deux semaines en volontariat, en France ou à l'étranger avec l'ONG Planète Urgence.

Vous serez entouré d'équipes passionnées et engagées portées par un environnement de travail moderne et stimulant et des projets de pointe dans divers domaines de l'ingénierie !

DESCRIPTION :

L'Unité Technique Opérationnelle (UTO) intervient en appui de l'ensemble du parc nucléaire en exploitation. Elle apporte ses compétences en maintenance, logistique, pièces de rechange, expertise technique et relations fournisseurs. Ses équipes se composent à la fois de personnels expérimentés et de jeunes ingénieures et ingénieurs.

L'UTO vous propose un contrat d'alternance sur le poste d'Ingénieur(e) d'Affaires Innovation Logistique Nucléaire, basé au sein de notre siège très convivial de Montévrain (RER A, station Val d'Europe) sur l'agglomération de Marne-la-Vallée, à moins de 40 mn du coeur de Paris., Au sein du Service SALT (Service d'Appui Logistique Transport) du Département DLOG (Département Logistique) et sous la responsabilité de votre responsable hiérarchique, vous participerez tout au long de votre contrat aux missions suivantes :

Recherche de partenaires industriels innovants dans le domaine.
Identification des difficultés des sites afin de trouver et solutionner ces problématiques de façon innovante.
Recensement des innovations existantes sur le parc et le développement de la communication dans le domaine.

Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.
Ce poste sera soumis à déplacements selon les missions confiées.

DESCRIPTION :

Superviser hiérarchiquement et animer les équipes de son périmètre
- Coordonner les moyens de production et la main d'oeuvre, à partir des programmes de production
- Déterminer l'effectif et les compétences nécessaires en fonction de son activité
- Développer les compétences de ses collaborateurs
- Faire respecter les règles et les bonnes pratiques nécessaires au fonctionnement collectif
- Contrôler l'application des modes opératoires et des procédures établies avec les services supports
- Réaliser le planning de production dans le respect du coût de main d'oeuvre prévu
- Contrôler l'évolution des indicateurs de performance, analyser les écarts et mettre en place les actions correctives
- Contrôler la conformité des déclarations de production (SAP, gestion des temps...)
- Contribuer aux projets de son ilot (nouveaux produits, équipements...)

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Automaticien / Ingénieure Automaticienne notre mission consistera à vous former notamment à :
* Découvrir la chartre qualité de notre groupe
* Comprendre le chainage de la vie d'un projet Clef en main
* Découvrir le programme automate type
* Découvrir le programme supervision type Auxitec
* Développer d'un programme automate ou supervision
* Assister aux Etudes de détails Clef en main
* Assister aux Tests
* Découvrir le câblage
* Assister Mise en service
* Assister Dépannage
* Assister à la qualification
* Comprendre le chainage de la vie d'un projet de maitrise d'œuvre: APS / APD / PRO / DCE / VISA / DET / AOR
* Participer à un projet de maitrise d'œuvre: phase APS
* Participer à un projet de maitrise d'œuvre: phase APD
* Participer à un projet de maitrise d'œuvre: phase PRO

Gérer un projet en dernière année
* Réaliser les études d'ingénierie : Architecture système, Spécifications matérielles, Liste des entrées/sorties, Analyse fonctionnelle, Matrices de causes-effets de sécurité, Liste des alarmes, Logigrammes de sécurités et d'automatismes, Algorithme de régulation, Réquisition de travaux.
* Réaliser les études de réalisation : Grafcet, développement du programme automate ou de supervision, Tests FAT, paramétrage instrument, tests SAT.
* Participer à des missions de maitrise d'œuvre : Avant-projet (AVP), Etudes de projet (PRO), Assistance au maitre d'ouvrage pour la passation des contrats de travaux (ACT), Contrôle des études et des plans d'exécution (VISA), Direction de l'exécution des marchés de travaux (DET), Assistance au maitre d'ouvrage lors des opérations préalables à la réception (AOR), Ordonnancement, pilotage et coordination du chantier (OPC)., * Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia
* Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
* Des experts métiers pour vous accompagne sur des projets variés, de différentes tailles
* Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre apprentissage

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

DESCRIPTION :

* Assurer le niveau de Taux de Rendement Global des équipements et l'optimisation des coûts dans le respect des consignes de sécurité, de qualité client et d'environnement
* Manager au quotidien une équipe composée d'une quarantaine de collaborateurs : fédérer, motiver et développer les compétences de l'équipe
* Animer les réunions du service et participer aux réunions transversales usine
* S'investir dans des actions d'optimisation organisationnelle basées sur des méthodes d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle
* Participer à l'optimisation des procédés chimiques de fabrication
* Gérer les utilités inhérentes à la production de pâte à papier : chaudière biomasse et station d'épuration
* Veiller au bon respect des règles et normes environnementales en vigueur
* Assurer la sécurité des collaborateurs

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction commerciale, le/la chargé(e) d'affaires (poste sédentaire) construit les offres technico-commerciale et assure le suivi de l'avancement interne des différents dossiers en support des Business Developer (BD).

En qualité de chargé(e) d'affaires, vos missions principales seront les suivantes :
Missions :

* Identifier le besoin client à partir des données transmises par le client et/ou le Business Developer,
* Apporter un support technique et commercial aux clients de son périmètre,
* Construire l'offre technico-commerciale en lien avec les équipes internes à partir des instructions du BD,
* Communiquer au 1er niveau de réponse technique au BD,
* Réaliser le suivi et l'avancement des affaires de son portefeuille clients,
* Etablir et mettre à jour les tarifs clients et marchés selon les instructions du BD,
* Coordonner et jouer un rôle d'interface fort avec les interlocuteurs internes dans le cadre de la gestion des affaires de son portefeuille,
* Maintenir et mettre à jour les données commerciales dans l'ERP,
* Etablir un rapport régulier auprès du BD + Responsable N+1,
* Alerter son manager en cas de dérives.

DESCRIPTION :

En tant que Technicien.ne Gaz, vous jouerez un rôle dans l'entretien et la sécurité des infrastructures gazières, tout en veillant à la satisfaction de nos clients. Intégré.e à une équipe dynamique et encadré.e par un collectif managérial, vous serez un acteur de terrain incontournable pour assurer la continuité et la qualité de l'alimentation en gaz naturel. Vos principales missions seront les suivantes :

- Vous intervenez chez les clients (particuliers, professionnels) pour effectuer la mise en service ou hors services des installations, le dépannage sur les branchements et comptage ;

- Vous assurez un contact de qualité avec les clients, répondant à leurs sollicitations et veillant au respect des rendez-vous ;

- Vous réalisez des chantiers de maintenance, de construction ou d'exploitation des infrastructures en lien avec le raccordement du réseau gaz ;

- Vous participez aux interventions spécifiques en cas d'incident ou d'accident sur un ouvrage, en priorité sur la sécurité des biens et des personnes ;

- Vous enregistrez et tracez vos interventions via une tablette regroupant les applicatifs métiers nécessaires à la gestion des données en assurant la fiabilité des informations transmises ;

- Vous vous déplacez avec un véhicule mis à disposition, dans le périmètre défini par notre Agence et la ZHA de Serre-lès-Sapins ou Pontarlier ;

- Vous participez à un roulement d'astreinte pour garantir une disponibilité 24h/24 et 7j/7, en résidant dans la zone d'habitat d'astreinte délimitée par GRDF.

Toutes vos missions seront réalisées dans le strict respect des modes opératoires techniques, des règles de prévention et sécurité, et avec un souci constant de la satisfaction client., Un avantage en nature (gaz/électricité) en tant que salarié des IEG (Industries Electriques et Gazières) ;

- Un accès à l'épargne salariale et une couverture santé/prévoyance par notre mutuelle d'entreprise ;

- Un accès aux services du Comité d'Entreprise (billetterie, etc.) ;

- Un cadre de travail agréable permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle avec 27 jours de congés payés + RTT ;

- Un accès à de nombreuses formations tout au long de votre carrière.

Notre processus de recrutement :

- Un premier échange téléphonique évaluant votre profil, à l'issu duquel vous recevrez une convocation et un test d'inventaire de personnalité, afin de préparer un entretien avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement ;

- Un premier entretien à distance via Teams, avec l'un.e de nos chargé.es de recrutement pour approfondir l'aspect de vos motivations et de votre projection sur le poste ;

- Un second entretien sur site avec votre futur.e manager, afin d'évaluer vos compétences techniques et votre potentiel intégration au sein de nos équipes ;

- Enfin, une décision sera prise et des retours seront donnés à l'ensemble des candidat.e.s.

DESCRIPTION :

En phase de lancement :

* Identifie les risques et opportunités et les moyens de traitements des risques

* Met en place une organisation en coopération le coordinateur CFO/CFA, ajuste le staffing et constitue l'équipe de production en réunissant les ressources adéquates au sein de la direction systèmes ou en externes.

* Assure la coordination et le reporting internes Direction systèmes et externe vers le projet

* Définit les outils de suivi cout /qualité / délais

* Etablit le planning de production et la liste de livrables pour son domaine de compétence

* Produit les documents de gestion de projets en lien avec le PAQ définit par le coordinateur CFO/CFA

En phase projet :

Production technique :

Il est le garant de la production technique en termes de cout/qualité /délais pour le domaine CFO et participe à la gestion des interfaces avec les autres lots.
* Déploie l'organisation nécessaire pour délivrer les études et s'assure de l'adéquation entre la charge et les Ressources.

* Pilote la production technique en gérant les priorités et en suivants les listes d'actions
* Monitore l'avancement global de la production en regard du planning

* Assure un contrôle qualité des livrables

* Assure le reporting technique au coordinateur CFO/CFA
* Identifie les risques techniques de son lot et propose des solutions de mitigation. Traite les risques techniques en provenance de la direction de projet.

* Il participe aux réunions techniques, d'avancement ou tout autre réunions requises pour le bon déroulement des prestations et du projet

* Il participe à la gestion des interfaces CFA/CFO en regards des autres lots et intervenants
* Il gère le phasage du projet et les différentes phases intermédiaires de basculement (enjeu fort sur ce projet) tout en intégrant les exigences fonctionnelles de l'exploitation du port.
* Il gère la production des sous lots suivants donc à ce titre il doit maitriser les domaines Haute Tension (réseau 20 kV), Basse Tension, réseaux de MALT, éclairage, bornes de recharge IRVE, VRD (interfaces), photovoltaïque (en option), Contrôle Commande et GTC (interfaces) :

Maitrise des couts / délais :
* Il s'assure du respect du périmètre technique au regard de ce qui est prévu à l'offre. A ce titre il s'appuie sur les documents émis lors de la phase d'offre, en particulier le WBS. Il met en place un suivi des écarts et modifications et remonte ces points au coordinateur technique CFO/CFA avant d'engager des moyens. Il estime le volume nécessaire.

* Il est responsable de la maitrise des coûts de son périmètre. Sur la base du chiffrage réalisé en phase d'offre, il s'assure que le consommé est cohérent avec les études produites.

* Il assure le reporting qualité/délais au coordinateur technique CFO/CFA.

* Il remonte à la direction de projet les risques techniques ou contractuels. Il s'assure que ces risques soient traités dans des délais limitant ou supprimant tout impact sur le projet., Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.

- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.

- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…

- Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

DESCRIPTION :

Dans ce contexte, Framatome recherche un profil confirmé (Responsable de Contrôle de Projet, adjoint à la Direction de Projet, Responsable de Projet...) afin d'intégrer son programme de leadership Lead4Project.

Rattaché-e à l'une des Business Unit de Framatome, vous embarquez pour un parcours de 12 mois durant lequel vous allez découvrir et vous former au management de projet et au nucléaire de Framatome.

Vous rejoignez la seconde promotion LEAD FOR PROJECT FRAMATOME, avec dizaine de talents et bénéficiez d'un accompagnement en formation, sur la base de modules issus d'un tronc commun (centrés sur la connaissance de Framatome, de sa culture, mais aussi de ses enjeux business autour de la sécurité, du leadership, de la culture sûreté...) ; et d'actions de développement au-travers de mises en situation opérationnelle dans des environnements différents, et ce par période de 3-4 mois. L'objectif étant de vous préparer à la prise en main d'un projet ou d'un lot ou d'une fonction de contrôle de projet dans l'un de nos projets clés.

Dans le cadre de ces 2 à 3 missions de 3 à 4 mois chacune, vous vous appuyez sur votre expérience, votre expertise et votre regard neuf pour adresser les problématiques confiées, de l'élaboration du diagnostic à la construction et au pilotage d'un plan d'actions.
Véritable pilote au service de la performance des missions sur lesquelles vous intervenez, vous développez votre connaissance de nos activités à travers le prisme de la stratégie, de l'ingénierie, de la réalisation et de nos enjeux en matière de conduite du changement.
Par ailleurs, cette immersion au plus près de la réalité opérationnelle de nos BU et de nos projets, vous permettra d'acquérir in situ une solide maîtrise de nos spécificités et d'envisager concrètement les qualités et aptitudes requises pour accéder à un poste de Chef de Projet Confirmé.

A l'issue de ce programme, fort.e d'un parcours de développement de 12 mois de formation et de mises en situation, vous accèderez à un poste de Chef de Projet ou de fonction clé de contrôle de projet sur un de nos projets en France ou à l'international., Nos activités permettent d'améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant leurs conditions de sûreté.
Les métiers de Framatome s'articulent autour de 5 grands pôles :
La conception de centrales,
La fourniture de la chaudière nucléaire,
La conception et la fabrication des composants et des combustibles,
L'intégration des systèmes de contrôle-commande,
La prise en charge et la maintenance de tous types de réacteurs nucléaires.

DESCRIPTION :

Dans ce contexte, Framatome recherche un profil confirmé (Responsable de Contrôle de Projet, adjoint à la Direction de Projet, Responsable de Projet...) afin d'intégrer son programme de leadership Lead4Project.

Rattaché-e à l'une des Business Unit de Framatome, vous embarquez pour un parcours de 12 mois durant lequel vous allez découvrir et vous former au management de projet et au nucléaire de Framatome.

Vous rejoignez la seconde promotion LEAD FOR PROJECT FRAMATOME d'une dizaine de talents et bénéficiez d'un accompagnement en formation, sur la base de modules issus d'un tronc commun (centrés sur la connaissance de Framatome, de sa culture, mais aussi de ses enjeux business autour de la sécurité, du leadership, de la culture sûreté...) ; et d'actions de développement au-travers de mises en situation opérationnelle dans des environnements différents, et ce par période de 3-4 mois. L'objectif étant de vous préparer à la prise en main d'un projet ou d'un lot ou d'une fonction de contrôle de projet dans l'un de nos projets clés.

Dans le cadre de ces 2 à 3 missions de 3 à 4 mois chacune, vous vous appuyez sur votre expérience, votre expertise et votre regard neuf pour adresser les problématiques confiées, de l'élaboration du diagnostic à la construction et au pilotage d'un plan d'actions.
Véritable pilote au service de la performance des missions sur lesquelles vous intervenez, vous développez votre connaissance de nos activités à travers le prisme de la stratégie, de l'ingénierie, de la réalisation et de nos enjeux en matière de conduite du changement.
Par ailleurs, cette immersion au plus près de la réalité opérationnelle de nos BU et de nos projets, vous permettra d'acquérir in situ une solide maîtrise de nos spécificités et d'envisager concrètement les qualités et aptitudes requises pour accéder à un poste de Chef de Projet Confirmé.

A l'issue de ce programme, fort.e d'un parcours de développement de 12 mois de formation et de mises en situation, vous accèderez à un poste de Chef de Projet ou de fonction clé de contrôle de projet sur un de nos projets en France ou à l'international., Nos activités permettent d'améliorer la disponibilité et la compétitivité de leurs installations, tout en renforçant leurs conditions de sûreté.
Les métiers de Framatome s'articulent autour de 5 grands pôles :
La conception de centrales,
La fourniture de la chaudière nucléaire,
La conception et la fabrication des composants et des combustibles,
L'intégration des systèmes de contrôle-commande,
La prise en charge et la maintenance de tous types de réacteurs nucléaires.

DESCRIPTION :

La personne recrutée travaillera au Département des Systèmes d'Information (DSI) de l'Inserm, au sein du Service
des Solutions et du Développement des Usages Numériques (SSDUN). Elle intégrera le Domaine Investigations
Cliniques (DOMIC) et travaillera dans le cadre d'un projet à dimension nationale baptisé FrBioNet (French Biobank
Network) dont l'objectif est de mettre en place une plateforme digitale innovante pour les collections biologiques. Il
aura comme mission d'assurer la coordination et le pilotage de ce projet depuis sa phase d'expression des besoins à
la réalisation et la mise en œuvre de ladite plateforme. Plus exactement, il est attendu de la personne recrutée de
prendre en charge, sur une durée de 5 ans, les missions suivantes :


Activités principales

Mission 1 : Piloter la phase d'identification et d'analyse des besoins

L'objectif est de comprendre l'environnement dans lequel les bio-banques et les bio-collections évoluent, de qualifier
leurs besoins métiers, fonctionnels et techniques et d'identifier les éléments communs mutualisables ainsi que les
éléments spécifiques, les flux de circulation des données et les workflows métiers associés. Pour y parvenir, la
personne recrutée aura en charge d'organiser et d'animer des ateliers de travail et travaillera avec une équipe
multidisciplinaire composée d'experts techniques, référents métiers et d'AMOA. La personne recrutée aura comme
responsabilités :

* D'identifier et cadrer les besoins fonctionnels et techniques du projet FrBioNet
* D'identifier le métier des bio-banques et des bio-collections, leurs technologies, leurs outils, leurs services, ...
pour une éventuelle mutualisation sur une plateforme informatique commune et innovante
* D'organiser et d'animer des ateliers de travail avec les équipes métiers (MOA), l'AMOA, les équipes techniques
de l'Inserm et les partenaires du projet.
* De valider et de participer à la rédaction des documents structurants du projet : cahier des charges, note de
cadrage, comptes-rendus, procédures et bonnes pratiques SI, ...
* De préparer, avec les parties prenantes du projet, les supports de présentation, les comptes rendus et les note
de synthèse.

Mission 2 : Pilotage de la phase de réalisation et de développements de la plateforme

L'objectif de cette phase est d'assurer la mise en place de la plateforme digitale FrBioNet conformément aux exigences
technico-fonctionnelles exprimées dans le cahier des charges. La personne recrutée aura en charge :

* De coordonner le travail de l'équipe projet dédiée à la réalisation du projet
* De piloter la phase de réalisation de la plateforme digitale FrBioNet jusqu'à sa mise en service en incluant les
spécifications fonctionnelles et techniques, conception, développement, migration des données, recette et
déploiement de la plateforme.
* Rédiger les documents de synthèse et valider les documents structurants du projet (Spécifications, Dossier
d'architecture technique, Dossier d'exploitation ...) A noter que ces documents sont fournis par l'AMOE en
charge de la réalisation du projet et il est attendu du chef du projet de veiller sur leur qualité, leur exhaustivité
et sur le délai de leur livraison. Il doit s'assurer que tous les livrables sont fournis à temps, validés par les
partenaires et conformes aux exigences du projet.
* Préconiser et valider les choix techniques proposées par l'AMOE afin de garantir la cohérence et pérennité de
la solution proposée.
* Participer aux tests de bon fonctionnement et à la validation des services mis en place.

Mission 3 : Assistance aux utilisateurs et accompagnement aux changements

L'objectif est d'accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de la solution FrBioNet et de lever les éventuelles
résistances. La personne recrutée aura en charge :

* D'assister et accompagner au déploiement de la solution et des services mis en place
* De transférer les connaissances et les compétences auprès des utilisateurs finaux.


Institut national de la santé et de la recherche médicale 2, * De contribuer aux activités de communication et de diffusion de l'information.
* D'apporter une expertise technique sur les incidents de niveau 2 et 3.
* De contribuer aux actions d'accompagnement auprès des chercheurs et des utilisateurs finaux sur les
problématiques de gestion des données de recherche et des données ouvertes (FAIR Data, anonymisation,
pseudo- anonymisation, ...)
* De contribuer à l'animation des formations, des ateliers et des webinaires pour vulgariser l'utilisation de la
future plateforme FrBioNet.
* Sensibiliser et former les utilisateurs aux enjeux de sécurité du système d'information.

Mission 4 : Coordination et pilotage du projet

L'objectif de coordonner les ressources et le travail des parties prenantes afin d'atteindre les objectifs fixés dans les
délais et les budgets alloués. Tout le long du cycle de vie du projet, la personne recrutée aura en charge :

* De piloter et de coordonner les interactions avec les partenaires du projet : Instituts thématiques de l'Inserm,
Centres de ressources biologiques (CRB), AMOA, AMOE, DSI Inserm, Editeurs logiciels, ...
* De suivre précisément le planning et l'avancement des tâches pour repérer les écarts et réagir à temps.
L'Inserm a une forte contrainte de mise en place du projet FrBioNet. Le planning et délai de livraison sont des
critères importants et doivent être respectés pour le succès du projet.
* D'organiser et animer les comités de pilotage. Le chef de projet doit aussi fournir un reporting régulier et
remonter à la direction du projet les avancées et les difficultés du projet dans le cadre des comités de suivi
hebdomadaires.
* De mettre à jour le RIDA (Relevé d'Information, Décision et d'Action) pour que l'équipe projet ait la bonne
information, au bon moment et lui permettre de prendre la bonne décision.
* De gérer les risques, identifier d'éventuelle difficulté et élaboration de plan d'action pour y remédier.
* De suivre l'état d'avancement du projet et sa conformité aux engagements pris en termes de contenu, qualité,
coûts et délais.

Ces missions sont soumises à une obligation de résultat. Le chef de projet travaillera en étroite collaboration avec
le chef de service SSDUN, le responsable du domaine DOMIC, les prestataires AMOA et AMOE et l'équipe projet
multidisciplinaire composée d'experts techniques et métiers., Spécificité(s) et environnement du poste

* Poste basé à Paris avec d'éventuels déplacements hors Région de l'Île-de-France
* Relations fréquentes avec des équipes multidisciplinaires, * Utilisation des outils de gestion de projet (Orchestra, Gantt Project, Microsoft Project, ...)
* Elaboration de cahier des charges et application de la règlementation des achats publics
* Animation de réunions et de groupes de travail
* Utilisation courante d'au moins un langage de programmation
* Utilisation d'outils de développement collaboratif
* Maitrise des outils standards de bureautique

DESCRIPTION :

* Responsable de l'activité opérationnelle de ses équipes
* Responsable de l'atteinte des objectifs opérationnels fixés par sa hiérarchie pour ses équipes
* Gère en Management hiérarchique direct les brigadiers de ses équipes

RESPONSABILITES :
* Assurer le travail en sécurité de ses équipes.
* Garantir le respect des aspects légaux du travail de son équipe, notamment en ce qui concerne les temps de travail.
* Appliquer et veiller au respect par ses équipes de l'ensemble des processus définis.
* Assurer que ses brigadiers atteignent quotidiennement les objectifs de qualité, coût et délais de l'activité opérationnelle.
* Superviser la bonne gestion des stocks et la réalisation des inventaires conformément aux règles SOX.
* Établir un reporting basé sur les KPI et/ou les anomalies, et les justifier par une analyse auprès du Responsable hiérarchique de dépôt.
* Communiquer avec les transporteurs.
* Communiquer avec les commerciaux et/ou le back office en cas d'anomalie signalée par les clients ou par le back office.
* Effectuer les entretiens annuels d'évaluation de ses brigadiers, organiser les réunions à la fréquence définie et gérer les problèmes disciplinaires en accord avec son supérieur hiérarchique.
* Suivre et appliquer les principes du 5S, et s'assurer que les plans d'actions sont suivis, tenus et que les délais sont respectés.
* Participer aux chantiers Kaizen et suivre les outils d'amélioration continue et de Lean management déployés dans ses équipes.
* Participer aux réunions transversales (Projets, Amélioration Continue).
* Proposer à son Responsable hiérarchique toute amélioration jugée pertinente, que ce soit en matière de répartition dans le stock, d'ergonomie ou autre.
* Prendre la décision de maintenir ou non un intérimaire en fonction de sa performance.

PROJETS :

Le Team Coach peut être amené à travailler sur des projets et/ou des chantiers d'amélioration, des chantiers Kaizen. Dans ce cadre il peut ponctuellement être amené à se déplacer sur d'autres sites pour des raisons de formation et/ou de projets transversaux.

REPORTING ATTENDU :

Le Team Coach génère des rapports à l'attention de son supérieur hiérarchique concernant la productivité des activités dont il supervise, les mancos et les stock 0 des activités sous sa responsabilité, la productivité du service retour, ainsi que les écarts d'inventaires identifiés.

En outre, il maintient à jour ses plans d'actions correctives (PDCA) relatifs aux activités qu'il supervise et assure le suivi des délais des actions dont il est le responsable, en utilisant un fichier partagé.

Il doit obligatoirement établir un rapport des audits liés au 5S sur son périmètre

Il rédige systématiquement les rapports et les comptes rendus des entretiens individuels qu'il mène avec son équipe, en fournissant des informations à son responsable hiérarchique. Cela inclut spécifiquement les entretiens supplémentaires qui peuvent avoir lieu en dehors des entretiens annuels d'évaluation.

DESCRIPTION :

Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Vous avez des convictions environnementales fortes et êtes à la recherche d'un emploi qui donne un sens à votre activité ?, Dans le cadre d'une création de poste, SARPI recherche pour son Usine de Limay (78), son(a) nouveau(elle) Chargé(e)de projet Performance Energétique Junior H/F.
Rattaché(e) au Chef de projet Performance Énergétique Senior nous vous proposons de nous rejoindre et d'intégrer une équipe QHSEE pluridisciplinaire.

Après une période d'intégration et de découverte, les principales missions qui vous seront confiées sont :
* En support au chef de projet, vous coordonnez la mise en œuvre de la politique de l'entreprise en matière de performance énergétique, et proposez au Responsable SMI des objectifs mesurables en termes d'amélioration des performances.
* Vous participez au suivi de ces performances (auto-surveillance, et contrôles réglementaires, programmation d'actions) et pilotez le système de management énergétique (ISO 50001).
* Vous coordonnez également les projets visant l'amélioration de la performance énergétique.
* Vous suivez l'application, sur le terrain, de la politique et menez des actions d'information, de formation et de conseil concernant vos domaines de compétences.
* Vous êtes force de proposition pour apporter les solutions techniques aux équipements, installations afin de réduire notre consommation d'Énergie et identifiez les solutions de récupération d'Énergie.
* Sur le terrain vous êtes amenés à préparer et suivre les travaux nécessaires pour le déploiement des solutions d'efficacité identifiées au préalable.
* Vous assurez la veille réglementaire dans le domaine de l'énergie et participerez aux audits internes et externes ISO 50001.
* Vous animez et contribuez à la gestion du système de management de la qualité (mise à jour documentaire, suivi des processus, audits, communication...).

DESCRIPTION :

Vous serez accompagné(e) par la Responsable Exploitation, sur les missions suivantes :
+ Administrer et transmettre les ordres de transport
+ Planifier les flux de transport
+ Participer à l'élaboration et au suivi des facturations
+ Contrôler la prise en charge des ordres de transport par les transporteurs. Coordonner et suivre le déroulement des opérations(tracking)
+ S'assurer de la bonne complétude des informations du logiciel transport
+ Etudier les besoins exprimés par le client, identifier les problèmes et mettre en place des solutions tout en s'assurant le respect du déroulement des opérations contractuelles
+ Gérer les litiges marchandises

DESCRIPTION :

Gérer et animer une équipe de production sur un ilot de fabrication
- Organiser le travail et répartir les tâches au sein de l'équipe
- Veiller au respect des délais de production et à la qualité des produits fabriqués
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
- Participer à la formation et à l'intégration des nouveaux membres de l'équipe

DESCRIPTION :

Rattaché.e au chef de pôle travaux pour nos projets photovoltaïques inférieurs à 500KWc, votre mission principale consiste à assurer le suivi des travaux en cours en apportant votre soutien au chargé de travaux référent sur les chantiers.

Vos principales tâches et responsabilités sont :
* Contrôler le respect et l'application des règles d'hygiène et sécurité.
* Suivre sur site la tenue du planning, la qualité et la bonne réalisation des travaux, lever les points d'arrêt, constater les non-conformités, suivant les consignes du chargé de travaux,
* Rédiger des rapports de visite et les transmettre au chargé de travaux référent sur le dossier,
* Diagnostiquer les travaux en cours et alerter le chargé de travaux sur les difficultés rencontrées,
* Vérifier la complétude de la documentation sous-traitants,
* Réaliser les contrôles suivant les consignes du chargé de travaux référent.
* Proposer des améliorations constructives au vu des constats sur site,

Vous serez amené(e) suivant les besoins du chargé de travaux à :
* Assurer, sur les sites complexes, la bonne exécution des consignes de phasage et de circulation
* Assurer l'approvisionnement des matériaux et fournitures
* Assurer des missions ponctuelles confiées par son responsable et les charges de travaux, Vous intégrerez une équipe dynamique, dont les membres seront heureux de vous accueillir et de vous partager leurs expériences et compétences variées.

Votre futur manager

Avec près de 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise, Nicolas a développé une solide expertise dans la conduite de travaux. Travailler à ses côtés, c'est intégrer une équipe soudée, où l'entraide et la collaboration sont les clés du succès. Il attend une autonomie de ses équipes et une bonne implication, notamment en étant force de proposition. Il aime travailler en toute confiance avec ses équipes et apprécie les aider dans les projets tout en les mettant en avant.