Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Assistant d'exploitation H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour assurer la gestion administrative liée au quotidien du sous-secteur chaudière individuelle et de nos contrats d'exploitation.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

*

Gestion administrative et documentaire (courriers, avenants, devis, ...)
*

Suivi des heures et variables des équipes opérationnelles
*

Rédaction des rapports et bilans pour les réunions d'exploitation, Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Postulez directement en quelques clics sur notre site Idex
* Vos super-pouvoirs nous intéressent ! Commençons par un entretien téléphonique avec la RRH
* Nous sommes en phase ? Alors c'est parti pour un entretien physique avec votre manager
* Le choix est fait ! Nous revenons vers vous pour vous indiquer une suite favorable ou non
* Vous intégrez la team des héros de la décarbonation pour une nouvelle aventure !

DESCRIPTION :

Durable et ouverte sur le monde , Nantes Universit\u00e9 veille \u00e0 la qualit\u00e9 des conditions d'\u00e9tudes et de travail offertes \u00e0 ses \u00e9tudiantes, \u00e9tudiants et personnels, pour favoriser leur \u00e9panouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.

Au sein de la DSIN, le Service Informatique de Gestion (SIG), dans lequel vous serez affect\u00e9.e, a pour mission d'accompagner chacune des directions m\u00e9tiers (RH, Formation et Vie de l\u2019Etudiant, Recherche, Finance et Comptabilit\u00e9, Patrimoine) dans la strat\u00e9gie d'\u00e9volution, dans la mise en \u0153uvre et dans l'exploitation des diff\u00e9rentes briques m\u00e9tiers et d'assurer la bonne int\u00e9gration de chacune de ces briques dans le plan g\u00e9n\u00e9ral d'urbanisme du syst\u00e8me d'information de l\u2019universit\u00e9.

Situ\u00e9 au Centre-ville, proche des Services Centraux, le SIG est compos\u00e9 de 19 personnes et vous serez rattach\u00e9.e au responsable du p\u00f4le Urbanisation et D\u00e9veloppement.

Les missions principales du p\u00f4le sont organis\u00e9es autour de 4 axes :

L\u2019urbanisation des syst\u00e8mes d\u2019information

Administration des bases de donn\u00e9es

Ing\u00e9nierie DevOps

D\u00e9veloppements applicatifs, flux inter applicatifs, flux d\u00e9cisionnel

Mission

L'Ing\u00e9nieur DevOps vise \u00e0 cr\u00e9er un environnement de d\u00e9veloppement agile et fiable en automatisant les processus et en am\u00e9liorant la collaboration entre les \u00e9quipes. Il peut diriger une \u00e9quipe de d\u00e9veloppeurs et s'occuper de missions de d\u00e9veloppement.

Activit\u00e9s principales

Automatisation des processus : mise en place d'outils pour acc\u00e9l\u00e9rer le d\u00e9ploiement et les tests.

Int\u00e9gration continue (CI) : faciliter des d\u00e9ploiements fr\u00e9quents et fiables.

D\u00e9ploiement continu (CD) : automatiser le d\u00e9ploiement du code vers diff\u00e9rents environnements.

Surveillance et gestion des incidents : solutions pour suivre les performances et r\u00e9soudre les incidents.

Gestion de la configuration : assurer la coh\u00e9rence entre les environnements.

Collaboration inter-\u00e9quipes : am\u00e9liorer la communication entre les \u00e9quipes.

S\u00e9curit\u00e9 : int\u00e9grer des pratiques de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9but du d\u00e9veloppement.

Optimisation des performances : r\u00e9soudre les goulots d'\u00e9tranglement de performance.

\u00c9volutivit\u00e9 et extensibilit\u00e9 : concevoir des solutions \u00e9volutives.

Documentation : maintenir une documentation pr\u00e9cise pour faciliter la collaboration.

Formation & support : former les \u00e9quipes et fournir un support continu.

DESCRIPTION :

Gestion de projet et relation client :

Manager la relation client de l'après-commande à la livraison.
Instaurer un climat de confiance durable grâce à un suivi personnalisé et une évaluation régulière de la satisfaction client.
Coordonner la réalisation de produits et services conformes aux exigences contractuelles.

Anticipation et maîtrise des risques :

Analyser les risques liés aux projets et élaborer des stratégies d'atténuation.
Gérer les aspects contractuels avec les clients et assurer une parfaite maîtrise des termes négociés.

Pilotage d'affaires et reporting :

Constituer et suivre les dossiers d'affaires, de la planification initiale jusqu'à leur clôture.
Superviser l'évolution des contrats et effectuer un reporting clair et régulier à l'ensemble des parties prenantes.
Performance et alignement :

Définir et appliquer des procédures alignées avec les normes du Groupe et les attentes contractuelles.
Assurer une synergie avec les équipes transverses du site pour maximiser la performance collective.

Gestion financière :

Suivre et optimiser le budget d'affaires : contrôle des engagements, négociation des avenants et pilotage de la marge attendue., Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, œuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

DESCRIPTION :

(réponse aux appels d'offres publics et privés) -Réaliser les reportings commerciaux Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Nous rejoindre en 3 étapes ! Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de
nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir, * Elaborer les rapports d'exploitationCette compétence est indispensable
* offres commerciales et appels d'offresCette compétence est indispensable
* Rédiger les devis, suivre les facturations Cette compétence est indispensable
* Suivre les bilans P3/P5 ouverture, suivi, clôtureCette compétence est indispensable
* Élaborer les plannings des équipes Cette compétence est indispensable
* Organiser et contrôler un approvisionnement
* Règles de sécurité

DESCRIPTION :

Conception et dimensionnement d'installations/équipements électriques en courants forts/faibles, basses et hautes tensions.
- Réalisation des schémas électriques (analyse des CdC clients, architecture, normes, calculs de dimensionnement).
- Réalisation des schémas pneumatiques en lien avec les études mécaniques.
- Participation au choix des fournisseurs (analyse technico-économiques des offres).
- Livraison du dossier technique complet (définition du matériel, schémas, nomenclatures).
- Réalisation du suivi de chantier/installation.
- Formation et préconisations nécessaires à la bonne mise en oeuvre.
- [...], Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

DESCRIPTION :

Dépannage plomberie
- Débouchages sanitaires
- Maintenance des chéneaux
- Travaux généraux second oeuvre (peinture, carrelage, plâtreries, serrurerie, huisserie etc...)
- Travaux électriques 1er niveau (éclairage BT, déplacement/création de prises...)
- Accompagnement réglementaire

Vous exercez votre activité sur différents sites impliquant des changements quotidiens d'intervention sur les sites clients de la région.

DESCRIPTION :

Au sein du LITEN, le Département des Technologies des Nouveaux Matériaux (DTNM) a pour mission de répondre aux défis de la souveraineté des industries françaises et européennes en matières premières en développant de nouveaux matériaux et des procédés innovants, sûrs, durables, économes et à faible impact environnemental. Dans ce but, il s'appuie sur le modèle de l'économie circulaire et travaille sur les matières premières durables, l'écoconception, le recyclage et la valorisation des matières secondaires.

Il intervient en soutien des 3 départements applicatifs pour apporter des solutions de ruptures et évaluer les gains environnementaux.

Il s'appuie sur ses compétences techniques et scientifiques « cœur » : les sciences des matériaux, les procédés de mise en forme, la caractérisation avancée et cinq plateformes technologiques relatives aux poudres, aux techniques d'impression et de dépôts, à la chimie sûre et durable, à la nano caractérisation et aux risques chimiques et nano., Rattaché(e) à l'adjointe du chef du Département des Technologies des Nouveaux Matériaux (DTNM), et en tant qu'Assistant(e) de Direction H/F, vous avez pour mission d'intervenir en support administratif auprès de l'équipe de Direction (environ 12 collaborateurs).

Vous serez notamment chargé(e) de :
* Instruire les demandes d'achats et en suivre la réalisation en lien avec les gestionnaires des achats,
* Préparer et accompagner les nouveaux arrivants dans leur prise de poste,
* Suivre le circuit de départ des collaborateurs,
* Instruire les diverses dépenses liées au fonctionnement du département (frais d'invitation de personnalités extérieures, frais généraux, …),
* Gérer les déplacements professionnels (missions) et le traitement des frais associés,
* Organiser la logistique des réunions et des visites clients,
* Participer à l'organisation d'évènements (AG, séminaires, fêtes de Noël…),
* Gérer les droits et accès sur les répertoires informatiques partagés,
* Participer à la gestion du parc informatique, en tant que correspondant(e) informatique,
* Participer aux réunions, et assurer la rédaction et la diffusion du compte rendu,
* Gérer la diffusion des livrables et faits marquants pour l'ensemble du département,
* Participer à la diffusion d'informations via TV TOOLS,
* Effectuer diverses tâches administratives (courriers, scans, commandes, archivage…),
* Gérer les agendas du chef de département et de son adjointe,
* Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes,
* Saisir les avis de RDV et gérer les dossiers LPE,
* Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'ensemble des processus en lien avec les missions des assistantes du département.

Pour cela, vous agissez en interaction avec les collaborateurs des différents laboratoires, la ligne managériale, les assistantes du département et les interlocuteurs externes (direction du LITEN, services fonctionnels, fournisseurs, clients, etc..).

Afin de garantir la continuité de service, vous êtes amené(e) à remplacer les autres assistant(e)s en cas d'absence, en particulier durant les périodes de congés.

DESCRIPTION :

En tant que Consultant junior dans l'industrie de la santé, tu pourras évoluer sur des missions variées :
- Contrôle qualité (microbiologique / physico-chimique)
- Assurance Qualité (opérationnelle / système / fournisseur...)
- Affaires réglementaires
- Industrialisation / transfert industriel
- Commissioning / Engineering
- Qualification validation (équipements de laboratoire, de production, systèmes automatisés / informatisés, utilités)
- R&D dispositifs médicaux
- Test essai validation systèmes embarqués

Notre processus de recrutement :

1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l'environnement de travail et comprendre tes motivations ;

2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ;

3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d'Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre., Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;
- Accéder à des perspectives d'évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;
- Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;
- Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;
- Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents événements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires...).

DESCRIPTION :

Assister le chef d'équipe sondeur dans les travaux de sondage géotechnique

- Préparer du matériel de sondage

- Participer à l'installation des machines de sondages

- Manipuler du matériel de sondage

- Mettre en place et entretenir le chantier

- Réaliser des essais pressiométrique, des essais de perméabilité, des carottages.

DESCRIPTION :

Le LSA travaille et innove dans le domaine des modules bifaciaux, et pour cela, s'appuie sur des moyens expérimentaux et des outils de modélisation. L'objectif du stage porte sur le développement et la validation du logiciel Trifactors, dont une première version est opérationnelle dans ce domaine précis.
Vos missions principales pourront être les suivantes:
* T1: Analyse de l'état de l'existant à l'INES, prise en main du logiciel Trifactors,
* T2: Identification des besoins de développement (en concertation avec l'équie CEA) et définition de la méthodologie à mettre en œuvre pour les développements nécessaires (spécifications, tests, validation),
* T3 : Développements / programmation,
* T4: Application à divers cas pratiques,
* T5: Rédaction d'un manuel théorique et d'un guide utilisateur,
* T6 : Rédaction d'un rapport de validation.

Ce stage vous permettra de renforcer vos compétences en modélisation physique et numérique, d'accroitre vos connaissances sur les différents types de systèmes photovoltaïques et de développer vos aptitudes à mener un projet au sein d'une équipe motivée d'une vingtaine de personnes. Vous serez notamment encadré par deux ingénieurs expérimentés pour le suivi quotidien.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Sur le campus de l'INES, au Bourget-du-lac, le CEA vous offrira un cadre magnifique pour la réalisation du stage, tant au point de vue technique, qu'au niveau de l'environnement de travail (possibilité de télétravail, cantine à proximité, désserte par bus, ...)."

Moyens / Méthodes / Logiciels

langage python, éventuellement Matlab en sus

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Plant Controller du site, votre rôle sera d'assurer le suivi financier de la masse salariale/effectifs, des sous-traitants, l'analyse et le suivi de la masse salariale et des indicateurs RH. En interaction avec tous les services, il fournit des analyses fiables, régulières et argumentées permettant d'éclairer la prise de décision RH et financière. Il sera également en charge de la réconciliation de la paie et de la préparation de rapports financiers.

Responsabilités

SUIVI ET PILOTAGE DE LA MASSE SALARIALE :
* Suivre et analyser la masse salariale mensuelle et annuelle (réel vs budget/prévision).

* Produire les reportings de masse salariale et en assurer la fiabilité.

* Participer aux clôtures mensuelles, aux revues budgétaires, aux forecasts.

* Contribuer à l'élaboration budgétaire annuelle RH et aux exercices de ré-estimation.

CONTROLE DES COUTS RH ET REPORTING :
* Mettre en place et suivre les tableaux de bord RH (KPI, coûts, effectifs, heures…).

* Analyser les écarts entre le réel, le budget et les prévisions.

* Fournir des analyses ponctuelles ou récurrentes aux directions RH, financière ou générale.

* Participer à la modélisation des requêtes provenant du service RH.

Reporting :
* Réconciliation des comptes de paie

* Prévisions de trésorerie lié à la paie.

* Suivi des états des effectifs.

DESCRIPTION :

(1 an), * Vous maîtrisez les règles d'hygiène et les procédures de sécurité, * Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un solide goût du service. * CDD à pourvoir en temps plein à TROUVILLE SUR MER (14). * Salaire selon expérience + 13ème mois à compter d'un an d'ancienneté (selon la convention collective applicable) * Avantages : Mutuelle prise en charge à 55% par l'employeur, participation à vos abonnements de transports en commun, heures supplémentaires payées, restauration possible sur place Au sein des Résidences Services Villa Médicis tous les parcours sont possibles : nous prônons la mobilité et les évolutions de carrière au sein du groupe. Si vous souhaitez intégrer une société qui mise avant tout sur l'humain et ses compétences alors n'hésitez plus : rejoignez-nous ! Suivez notre actualité sur les réseaux sociaux : https://www.linkedin.com/company/residences-services-villamedicis

DESCRIPTION :

En totale autonomie et en relation avec le Service Après-Vente & Petits Travaux, vous réalisez, seul ou en binôme, divers travaux d'installations électriques, en courants forts et en courants faibles, chez nos clients particuliers et professionnels, et sur des chantiers de neuf et de rénovation.

Vous êtes capable d'assurer en totale autonomie la gestion d'un chantier en électricité de A à Z, avec lecture de plan, pose et passage de câbles encastrés en neuf et sous goulottes en rénovation, pose et raccordement d'appareillages électriques, passage et installation de VMC, câblage de liaisons informatiques, réalisation de tableaux électriques et coffrets de communication, mise en service, et explications à fournir au client.

Vous êtes en mesure de rechercher l'origine d'une panne électrique, de la mettre en sécurité, de la corriger, et de remettre aux normes une installation électrique obsolète.

Les interventions se feront dans un faible rayon d'action d'environ 20 km principalement sur le Pays des Olonnes et du Talmondais., * Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en complément,
* Versement mensuel de primes de bilans de chantiers,
* Versement(s) annuel(s) de la Prime de Partage de Valeur (PPV),
* Versement de primes exceptionnelles,
* Tickets - restaurants, chèques - cadeaux, ….
* Versement annuel de primes de bilan,
* Versement annuel d'une prime d'intéressement proportionnelle au résultat de l'entreprise,
* Abondement de cette prime sur le Plan d'Epargne Entreprise,
* Excellente couverture de mutuelle (niveau 4 contrat PRO BTP) prise en charge à 60%,

La société veille également à la qualité de vos conditions de travail :
* Véhicule de service tout confort,
* Smartphone et tablette connectés pour travailler avec aisance,
* Outillage et vêtements de travail régulièrement renouvelés,
* Formations obligatoires,
* Communication interne hebdomadaire, réunions d'informations sur notre activité, et organisation d'évènements de convivialité tout au long de l'année, ….

En contrepartie, nos attentes vis-à-vis de nos collaborateurs sont axées sur la compétence technique, un bon état d'esprit, et la capacité de chacun(e) à s'investir durablement dans une entreprise familiale à taille humaine.

DESCRIPTION :

Sous la supervision du dirigeant vous serez amené à :
* Piloter la réalisation des travaux dans le respect des règles QHSSE, jusqu'à la réception sans réserve et au paiement intégral des prestations.
* Conseiller, fidéliser et anticiper les besoins de vos clients.
* Développer et prospecter les activités commerciales de l'entreprise, dans le respect de ses valeurs.
* Définir et mettre en œuvre une politique de prospection efficace.
* Élaborer des offres commerciales adaptées à chaque projet.
* Gérer les plans de prévention, PPSPS et autorisations liés à vos chantiers.
* Assurer le suivi administratif, financier et la bonne réception des chantiers.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Comptable du Groupe SARP, vous serez chargé(e) de mener le projet d'harmonisation des procédures comptables et financières pour l'ensemble des 45 filiales de la BU SARP.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

I- Procédures comptables et financières - projet HERCULE - normes 99-02 et IFRS :
* Collecter et analyser les écarts entre les différentes procédures / modes opératoires existants au sein des différentes direction financières régionales,
* Participer à l'animation des réunions/ateliers avec les 8 Responsables comptables en région pour comprendre l'origine des différences de fonctionnement et trouver des solutions nous permettant d'atteindre un mode de fonctionnement identique sur l'ensemble des filiales tout en respectant les procédures du groupe Veolia .
* Rédiger les projets de processus et procédures comptables par cycle comptables et financiers en s'appuyant sur les procédures existantes au sein d'autres BU du groupe Veolia, avec des états standards et les tableaux de passages aux normes IFRS,
* Entériner les procédures avec le contrôle interne du Groupe SARP,
* Assurer la diffusion des procédures avec le service communication.

II- Autres travaux :
* S'assurer de l'uniformité des annexes des états financiers annuels 2025 produits par les Responsables comptables pour leurs filiales et conformément au nouveau règlement ANC 2022-06.

Les tâches pourront être adaptées au cours de la mission selon les besoins.

DESCRIPTION :

Nous sommes à la recherche de nos futurs talents dans le nucléaire pour contribuer à façonner un avenir énergétique sûr et durable.
Si vous êtes prêts à relever le défi, venez explorez de nouveaux horizons en tant que qu'Ingénieur mécanique expérimenté, environnement nucléaire H/F.

* Réaliser et valider des études mécaniques de conception (plans d'ensemble, d'implantation, plans de détails, calculs de structures ou d'équipements…).
* Participer à l'élaboration des spécifications techniques et des dossiers de consultation fournisseurs.
* Analyser les retours fournisseurs et accompagner techniquement les achats et les sous-traitants.
* Suivre la fabrication, l'intégration et les essais des équipements mécaniques (machines spéciales, outillages, systèmes de manutention, etc.).
* Gérer les interfaces techniques avec les autres disciplines (électricité, automatisme)
* Garantir le respect des exigences qualité, sûreté nucléaire et réglementaires.
* Participer aux revues techniques, analyses de risques et réunions projet., * Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
* Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
* L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
* Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Supply Chain et plus particulièrement à la Direction des Achats et Contrats Industriels puis dans le Département Sud, au sein d'une équipe de 8 acheteurs, sous la responsabilité du manager de Groupe, vous participerez tout au long de votre stage à la réalisation de contrat en Prestations Intellectuelles et d'Assistance Technique (PIAT) pour l'ensembles des ingénieries de EDF et du parc en exploitation des centrales de EDF.

Dans ce cadre, vos principales missions seront :
Mise en oeuvre de la stratégie d'achat et conduite des consultations (de l'expression du besoin à l'attribution des marchés) dans le domaine de l'ingénierie nucléaire pour le parc en cours d'exploitation ;
Appui à la consultation de besoin à forts enjeux : analyses des offres fournisseurs, préparation aux négociations commerciales et contractuelles, suivi de contrats d'achat, etc...
Des missions transverses pourront être attribuées en cours de stage.

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe., Ce qu'EDF peut vous offrir
Avantages
Vous déménagez pour votre stage ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer sous condition.
Vous profitez des activités sociales de l'entreprise
Vous serez remboursé de 50% de votre titre de transport, En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage

* Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

Vous ma\u00eetrisez les leviers du marketing digital et vous savez transformer des campagnes en appels entrants ?, Faire rayonner Terra Innova et g\u00e9n\u00e9rer des leads qualifi\u00e9s pour booster notre d\u00e9veloppement commercial.

Ce qu\u2019on attend de vous :
* Une vraie culture du growth marketing
* De l\u2019autonomie, de la cr\u00e9ativit\u00e9 et un esprit analytique
* Une envie de contribuer \u00e0 un projet utile et ambitieux, D\u00e9finir et piloter la strat\u00e9gie de communication et de marketing de Terra Innova, avec un fort accent sur le growth marketing afin de g\u00e9n\u00e9rer des leads qualifi\u00e9s pour l\u2019\u00e9quipe commerciale.

Responsabilit\u00e9s
* Cr\u00e9er des contenus \u00e0 forte valeur ajout\u00e9e (articles, infographies, vid\u00e9os, \u00e9tudes de cas) pour renforcer la notori\u00e9t\u00e9 de Terra Innova
* Optimiser les tunnels de conversion et les parcours clients pour augmenter les appels entrants
* G\u00e9rer les outils CRM et marketing automation
* Piloter les \u00e9ventuels prestataires externes (agences, freelances, d\u00e9veloppeurs)
* Assurer la coh\u00e9rence de la communication sur tous les canaux (site web, r\u00e9seaux sociaux, presse, \u00e9v\u00e9nements)
* Suivre les KPIs et ajuster les actions en fonction des r\u00e9sultats

DESCRIPTION :

Identifier, prospecter et accompagner les industriels et les collectivités pour développer de nouveaux projets photovoltaïques, du premier contact à la signature du contrat.

Poste autonome et stratégique, il demande un vrai sens du commerce, de la négociation, du réseau, et une bonne compréhension du secteur du bâtiment et de la construction.

Vos missions :

1. Prospecter, développer votre réseau et représenter Irisolaris
- Identifier de nouvelles opportunités en vous appuyant sur votre réseau et la prospection active.
- Assurer le suivi commercial des leads entrants pour transformer les contacts en projets concrets.
- Mener des démarches de prospection terrain auprès des collectivités (mairies, syndicats) et des propriétaires fonciers pour initier de nouveaux projets (toitures, autoconsommation, ombrières).
- Promouvoir les projets auprès des acteurs locaux : élus, associations, réseaux professionnels.
- Représenter Irisolaris lors de salons, forums et événements locaux et régionaux pour renforcer notre visibilité et notre notoriété.
- Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires (architectes, bureaux d'études, maîtres d'oeuvre, agriculteurs, industriels).
- Assurer une veille active pour capter les tendances du marché, anticiper les opportunités et rester connecté aux évolutions locales.

2. Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité
- Réaliser les études de préfaisabilité des sites identifiés : analyse technique, réglementaire et environnementale.
- Effectuer les préconsultations avec les services de l'État, collectivités et gestionnaires de réseaux pour évaluer la faisabilité des projets.
- Élaborer des Business Plans initiaux en lien avec notre bureau d'études pour affiner la pertinence économique du projet et amorcer les premières négociations avec les prospects.

3. Sécuriser le foncier et conclure la vente

- Rencontrer les propriétaires fonciers et mener des tournées de prospection ciblées.
- Négocier et sécuriser les terrains ou bâtiments via des promesses de bail, conventions ou options d'achat.
- Adapter le discours commercial aux besoins spécifiques des prospects tout en respectant la stratégie et les offres définies par la Direction Commerciale.
- Maintenir un dialogue régulier avec les prospects, répondre à leurs questions, lever les freins (financiers, techniques, administratifs) en lien avec les équipes internes (urbanisme, bureau d'études, juridique).
- Compléter les dossiers avec tous les documents nécessaires au lancement technique du projet et s'assurer du bon avancement des démarches jusqu'à la signature.
- Accompagner les clients dans l'obtention de documents manquants ou nécessaires (plans, autorisations, études spécifiques)., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

Assure les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchèterie.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques :
- réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières ;
- gestion et suivi des rotations des bennes ;
- gardiennage et protection du site ;

- Activités spécifiques :
- entretien ou réparation des différents équipements et installations du site ;
- conseils aux usagers dans le cadre du tri sélectif.

- SAVOIR-FAIRE :
- réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières ;
- gestion et suivi des rotations des bennes ;
- gardiennage et protection du site ;

- Conditions d'exercice :
- travail en déchèterie, régulièrement à l'extérieur, souvent isolé ;
- horaires réguliers, d'amplitude variable ;
- pénibilité liée à la station debout, au port de charges et aux nuisances (bruit, odeurs) ;
- risque de contact avec des matières dangereuses ;
- le port d'accessoires de protection et des équipements de protection individuelle est obligatoire.

- Autonomie et responsabilités :
- placé sous la responsabilité du responsable des déchetteries ;
- large autonomie dans l'organisation du travail ;
- rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités ;
Profils recherchés
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- règlement intérieur et consignes du site (règles de circulation, etc.) ;
- techniques et matériels de nettoiement ;
- normes en vigueur ;
- règles de tri ;
- typologie et classification des déchets ;
- déchets dangereux ;
- habilitation à la manipulation et au stockage des déchets ;
- filières de valorisation, de réemploi et de traitement des déchets ;
- procédures d'accueil, consignes de dépôt ;
- techniques de pesée ;
- typologie des risques ;
- procédures d'habilitation des matériels et engins spécifiques.