Vous êtes à la recherche du stage de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens et être accompagné(e) par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?
Rejoignez la Team Stage ENGIE
Au sein du groupe ENGIE recrute
un.e Stagiaire Facilitateur Innovation Participatif / Open innovation enabler (H/F)
Niveau : BAC +4/5 ( césure )
Durée : 6 mois
Lieu : Paris - La Défense
Vos missions, si vous les acceptez :
Participer à la gestion opérationnelle de SURM (Startups Relationship Management)
- Validation des nouveaux utilisateurs.
- Mise à jour de la base de données.
- Mise en place d’indicateurs de suivi des relations, l’analyse de la performance opérationnelle de l’outil et l’évaluation de la valeur créée pour ENGIE par les collaborations avec les startups.
Participer à la communication et à la promotion de SURM et des activités « innovation » des partenaires au sein du Groupe à travers de divers canaux.
Contribuer au matchmaking entre startups et les entités opérationnels, identification des besoins, sélection des startups, organisation des meetups.
Contribuer à la coordination de la communauté des utilisateurs :
- Identification de besoins des utilisateurs et proposition des solutions.
- Intégration des entités dans un projet collaboratif de partage des connaissances et analyses des solutions proposées.
Participer à la stratégie d’évolution de la plateforme.
Les objectifs de cette mission sont principalement :
- Accompagner les entités du groupe ENGIE pour une bonne utilisation de l’outil et une utilisation en toute autonomie,
- Assurer l’intégration du dispositif dans les process de décision des entités,
- Assurer la bonne intégration des start-ups dans l’outil par les entités, de leurs interactions avec les entités et de la capitalisation des données.
Le/la candidat(e) pourra aussi ponctuellement contribuer aux autres missions de l’équipe, en lien avec d’autres membres de l’équipe.
Ce poste est fait pour vous si:
Vous justifiez d’un bon niveau en langues française et anglaise ;
Vous disposez de connaissances des processus d'innovation ;
Vous disposez de compétences en DATA Analyse ;
Vous êtes une personne rigoureuse et persévérante, reconnue pour votre sens de l’organisation et votre goût du travail en équipe.
Nous rejoindre c’est surtout :
La mission donnera au stagiaire une excellente compréhension des enjeux du secteur de l’énergie, des innovations du secteur, ainsi qu’une bonne connaissance des écosystèmes d’innovation et du Groupe ENGIE.
Qui sommes-nous ?
Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !
Entité :
Notre entité :
Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.
Au sein du groupe ENGIE, la mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel de l'innovation. Nous sommes un collectif de plus de 600 personnes passionnées unies par un seul objectif : être les pionniers de la transition vers un avenir carboneutre. Depuis nos 4 centres de recherche en Europe, en Amérique latine, au Moyen-Orient et à Singapour, nous explorons de nouvelles frontières, en utilisant des technologies pour créer des solutions énergétiques durables
Nous soutenons la stratégie d'ENGIE en libérant l'innovation et en accélérant la transition énergétique.
Nous créons des solutions fiables, abordables, évolutives et fournissons des services à forte valeur ajoutée, en les appliquant à nos installations industrielles, en accompagnant nos clients dans leurs défis de décarbonation à travers +30 pays.
Au sein d’ENGIE, notre Direction a un rôle central à travers la définition de la stratégie d’innovation, le suivi de son implémentation et de sa performance financière et opérationnelle.
Nos activités se structurent principalement en 4 missions :
La définition et le suivi des priorités d’innovation et de recherche du Groupe contribuant à ses ambitions stratégiques, en dialogue avec les Global Business Units (entités opérationnelles) et en lien avec différentes directions de R&I (laboratoires de recherche, corporate venture capital, incubateur) ;
Le pilotage financier de la R&I (budget, plan à moyen terme, reporting trimestriel), en dialogue avec la Direction Financière Groupe, garantissant la juste allocation des moyens aux priorités d’innovation;
La gestion consolidée du portefeuille de partenariats et de brevets, en collaboration avec les interlocuteurs pertinents dans les autres directions et les équipes dédiées au sein de la Direction Juridique du Groupe ;
Le pilotage des processus et des projets transverses (santé sécurité, contrôle interne, risques, sûreté, achats, éthique), en lien avec les directions dédiées du Groupe : animation des filières, sensibilisation des collaborateurs avec pédagogie, respect des reportings du Groupe.
