Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Blois

DESCRIPTION :

Nous recrutons un(e) responsable de sites H/F pour piloter nos prestations de propreté et rattaché.e à l'agence de BLOIS (41) en CDI à temps complet.

Vous prendrez en charge les missions suivantes:

• Organise et suit les prestations quotidiennes sur le site, met en place les moyens techniques, humains, matériels, veille à leur efficacité et à la qualité de la prestation dans le cadre défini par le cahier des charges et sa hiérarchie
• Ajuste les besoins en matériels, consommables et EPI, est responsable de leur approvisionnement, de la bonne utilisation et du stockage dans le respect des consignes de sécurité et d'environnement
• Participe à l'optimisation du cout du travail dans le cadre des objectifs qui lui sont fixés. Détermine et met en place des plans d'actions en lien avec sa hiérarchie
• S'assure de la formation et de l'application des règles d'hygiène et de sécurité par le personnel sous sa responsabilité
• Assure la gestion administrative du personnel placé sous sa responsabilité (documents d'embauche, contrôle de la durée de travail, gestion des plannings et des absences, relevés d'activité, affectation des salariés…)
• Est garant de l'application de la Politique Qualité et met en place des actions correctives en cas de non-conformité ou d'insatisfaction client.
• Manage une équipe et collaborateurs sous sa responsabilité et veille au maintien d'un climat social serein.

Idéalement titulaire d’un Bac +2 Hygiène Propreté Environnement, vous justifiez impérativement d'une expérience de la fonction d'au moins 2 ans dans le secteur de la prestation de services aux entreprises, idéalement en propreté.

Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et vos compétences de gestionnaire.

Votre excellent relationnel vous permet de fédérer vos équipes, fidéliser vos clients et garantir leur satisfaction.

LOCALITÉ :

Péronville

DESCRIPTION :

ATALIAN recherche 1 personne en CDI pour effectuer le nettoyage dans un magasin situé 245 rue de Pré Munny à Péron. 

1 fois par semaine de 15h à 16h 
 

- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes.

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Vos missions

• La gestion de projets variés de la conception à la maintenance en condition opérationnelle

• La collaboration avec une équipe Agile de 8 personnes pour assurer la cohérence fonctionnelle des services

• L’accompagnement des experts métier et les autres directions du groupe dans la construction et la mise en œuvre de la roadmap produit

• La gestion des instances de suivi et de décisions (Préparation, Animation, Comptes rendus)

• La communication à fréquence constante des indicateurs clés que vous aurez définis en accord avec l’équipe PCP

• La gestion du Kanban de l’équipe PCP (Backlog, Epics, Features…)

Le profil recherché

De formation bac +5 en ingénierie informatique ou équivalent, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans dans un environnement digital avec un positionnement transverse : travaille avec des ressources internes et externes variées (marketing, éditorial, documentalistes, DSI, clients, partenaires…)

• Excellentes compétences en communication et bon esprit d’équipe.

• Forte adaptabilité, autonomie et capacité à gérer des situations variées.

• Une aptitude à coordonner avec bienveillance l’ensemble des personnes avec qui vous travaillez

• Une capacité d’abstraction et de prise de recul vous permettant d’organiser les activités liées au(x) produit(s)

• Une écoute active afin de définir de façon collaborative, les attentes et objectifs des projets

• Un sens aigu de l’organisation pour piloter plusieurs projets simultanément.

• Une expérience significative en accompagnement au changement des équipes métiers (formation, documentation et suivi)

• Une bonne compréhension de la logique de développement d’applications (Base de données, Application 3 tiers, Logique de déploiement continu, API).

• De compétences rédactionnelles solides, nécessaires à la production de documentations et de reporting

• Une bonne connaissance des différentes méthodologies projets (Agile, Cycle en V)

• Expérience dans un mode de gestion hybride : Agile / Waterfall.

Environnement Technique :

• Vous travaillerez avec des outils et technologies de pointe, notamment la Stack Elastic, .Net Core, Azure DevOps, et plus encore.

Informations complémentaires

La rémunération est de 58 à 65 KEUR brut annuel ( 13ème mois inclus)

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez AFNOR, vous trouvez bien plus qu’un emploi : un environnement stimulant, engagé et tourné vers l’avenir.

Des avantages concrets au quotidien
Mutuelle familiale, épargne retraite, intéressement, prévoyance renforcée, restauration d’entreprise… tout est pensé pour votre bien-être.

Un véritable équilibre vie pro / vie perso
Travail à distance : 2 jours par semaine, horaires flexibles, dispositifs pour les enfants et les aidants, actions de prévention santé.

Des opportunités de développement
Accès à la formation, accompagnement à la mobilité interne : votre évolution professionnelle est encouragée et soutenue.

Inclusion et égalité au cœur de nos engagements
Politique active en faveur du handicap, égalité salariale femmes - hommes, accompagnement personnalisé pour tous.

Une vie d’équipe dynamique et conviviale
CSE impliqué : chèques - cadeaux, chèques - vacances, événements culturels, challenges sportifs… pour renforcer les liens et le plaisir de travailler ensemble.

Facilement accessible
Le poste est basé à La Plaine Saint-Denis, à quelques pas du RER B et non loin de la ligne 14.

Travailler chez AFNOR, c’est s’engager dans une mission d’intérêt général, dans un cadre porteur de sens, avec une stratégie RSE ambitieuse et une influence forte dans les enjeux de société actuels.

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs

LOCALITÉ :

Marcq-en-Barœul

DESCRIPTION :

Publiée le 06/07/2026

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international majeur de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction et des services d’exploitation et de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l’urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 23 500 employés opèrent dans plus de 70 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d’intervention, nous sommes un acteur clé de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l’alliance entre l’amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l’impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d’être.

Au sein de la Business Line Transports et Territoires, l’équipe Tunnels et ouvrages souterrains intervient dans les domaines de l’ingénierie de sécurité et d’exploitation, de la géologie/géotechnique, du génie civil, des équipements et systèmes d’exploitation, de la ventilation/désenfumage/climatisation, en France comme à l'international. Notre équipe dynamique de plus de 120 personnes implantée en France (Annecy, Lyon, Île-de-France…) réalise un chiffre d'affaires de 23 M€/an sur un marché porteur.

Venez nous rejoindre !

Afin d'accompagner notre développement et notre croissance constante, nous recrutons un.e alternant.e assistant.e administratif.ve / gestionnaire d’offres pour notre service commercial Tunnels et ouvrages souterrains en France.

Vous participerez à l’élaboration des réponses aux candidatures et offres et au développement des outils commerciaux au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.

Vous travaillerez sur des offres pluridisciplinaires de nature variée, nécessitant la mobilisation d’une équipe dédiée pour bâtir la meilleure réponse aux consultations lancées par nos clients. Vous serez régulièrement amené.e à traiter avec d’autres sociétés dans le cadre de partenariats.

Les missions que vous serez amené.e à effectuer sont les suivantes :

Aide à la production des candidatures et offres :

• Analyser les demandes du client (Avis d'appel à candidatures, Dossier de consultation des entreprises…) et établir une liste des pièces à produire en veillant au respect des exigences du client et des procédures internes Egis
• Piloter, ordonnancer et coordonner la production des documents en collaboration avec un ingénieur d'offres et un responsable d'offre : planification, collectes de documents des partenaires internes et externes, pilotage de différents types de sous-traitants, tout en vous assurant à chaque étape du respect des délais de production et de remise. Vous êtes garant de la remise en temps et en heure des dossiers.
• Préparation des pièces administratives nécessaires
• Préparation de la trame des pièces techniques
• Être force de proposition dans le choix des profils et des références ainsi que dans la rédaction de certaines notes pour la réponse au dossier d’appels d’offres
• Garantir la conformité et la complétude des dossiers
• Assurer l’assemblage et le dépôt des dossiers
• Alimenter des outils de reporting

Aide au développement commercial :

• Participer à la veille commerciale
• Participer à l’intégration des références de l’entreprise dans la base de données dédiée
• Participer à l’intégration des CV des collaborateurs de l’entreprise dans la base de données dédiée
• Gérer la boîte aux lettres numérique du service qui sert de point d’entrée pour les partenaires internes et externes
• Être force de proposition pour améliorer en permanence les processus et méthodologies du service sur vos missions afin d'accroître l’efficacité des réponses et le taux de réussite

• De formation supérieure, Bac+3 minimum, vous avez une expérience en matière de soumission d’offres si possible. Débutant accepté.
• Solides compétences en matière d’organisation, de gestion et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. Savoir travailler efficacement en autonomie est indispensable.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, savoir être force de proposition.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement dans un environnement contraint et changeant
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office indispensable, connaissance de logiciel de gestion/commercial est un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant. Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, Egis s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013, reconduit en 2019 et en 2024.

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis est l’un des leaders mondiaux de l’architecture, du conseil, de l’ingénierie de la construction, des opérations et des services de mobilité. Nous créons et exploitons des infrastructures et des bâtiments intelligents qui répondent à l’urgence climatique et contribuent à un développement équilibré, durable et résilient. Nos 20 500 employés opèrent dans plus de 100 pays, déployant leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Grâce à la diversité de nos activités, nous sommes au cœur de l’organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens du monde entier.

Vous pilotez l’exploitation immobilière, en charge des services à l’immeuble et à l’occupant sur les sites dont vous avez la charge, sous la responsabilité de sa N+1.

Missions :

• Assure le suivi, l’interface et le pilotage des prestataires de services aux occupants, de maintenance technique des bâtiments et de sureté/sécurité ;
• S’assure de la bonne mise en œuvre du process de suivi règlementaire via le pilotage des prestataires dédiés (mainteneur technique, bureau de contrôle, maintenance des moyens de secours) sur les sites dont il/elle a sur la charge ;
• Est garant de la mise en œuvre et du respect de la politique immobilière groupe en matière de suivi des risques, de conformité réglementaire, de performance opérationnelle et de performance environnementale ;
• Effectue la veille documentaire, et la gestion administrative sur son activité.

Activités principales :

• Accompagne les utilisateurs EGIS et répond à leurs attentes en matière de continuité d’activité, et de confort au poste de travail ; 
• Communique en temps réel et s’assure de la satisfaction des utilisateurs, à l’aide des outils de communication et de suivi des demandes d’interventions mis en œuvre ; 
• Pilote au quotidien les prestataires dans la réalisation des demandes d’intervention des utilisateurs, de la réalisation des tâches opérationnelles et de la gestion des incidents ; 
• Participe et anime les réunions de revue d’activité avec les prestataires ; 
• Pilote le suivi de la performance opérationnelle, à travers la revue mensuelle d’indicateurs de seuil de qualité, et s’assure de la mise en œuvre des plans d’action correctifs ; 
• Réalise des contrôles qualité des prestations ; 
• Participe au suivi de la bonne réalisation des plans de prévention des risques, s’assure de la bonne tenue des registres de sécurité.

Activités complémentaires :

• Met à jour et gère les bases de données documentaires ;
• Effectue la veille documentaire sur son activité
• Effectue la gestion administrative de l'activité : demande de devis, application de pénalités liés à la mesure de la performance, suivi budgétaire, validation de factures ;
• Met à jour les données d’occupation des sites, à l’aide des outils mis à sa disposition, en lien avec le process de refacturation interne
• Participe à la création des supports de communication auprès des utilisateurs
• Participe avec les prestataires à l’élaboration des plans de progrès opérationnelles et énergétiques
• Participe si sollicité.e à l’animation de la vie des sites dont il/elle a la charge (IRP, CSSCT, CSE etc.).

Vos atouts ?

• Vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire ;
• Maîtrise des outils informatiques (Excel, Internet, OneNote, Outlook, Word) ; 
• Utilisation des outils Web / moteurs de recherche ;
• Gestion des bases de données documentaires ;
• Permis B en raison des déplacements réguliers à prévoir ;
• Connaissance des outils de pilotage de l’exploitation immobilière (GMAO/ portails de demande d’intervention, portail de suivi réglementaire, eBuy, Recueil budgétaire, Surfy etc.) 
• Vous avez le sens de la confidentialité, faîtes preuve d'organisation, d'un esprit de synthèse.
• Bonnes aptitudes de communication écrite et orale. 

Vos avantages à nous rejoindre ?

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités d’évolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

• Salaire
• Télétravail selon l’accord entreprise
• Avantages sociaux

LOCALITÉ :

Coudekerque-Branche

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pontivy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Frontignan

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Au sein d’une équipe d’ordonnanceurs et en étroite collaboration avec les attachés d’exploitation et le service commercial, l’ordonnanceur.ceuse a pour missions de planifier les affectations, préparer les interventions et clôturer les demandes urgentes.

Dans ce cadre vous assurerez les missions suivantes :

• Programmer en lien avec les attachés d’exploitation, les tournées et ajuster en temps réel leur déroulement selon les besoins.
• Planifier et construire les tournées en prenant en compte les ressources humaines et matérielles.
• Organiser les tournées dans un souci permanent de maîtrise des coûts tout en prenant en compte les contraintes internes et externes et en respectant les temps de référence définis.
• Réceptionner les demandes clients et s’assurer de leur conformité.
• Etre garant du respect des délais de réalisation des prestations, et s’assurer que le client soit informé en temps réel de l’état d’avancement des prestations commandées.
• Informer le service commercial en cas d’évolution des prestations afin d’ajuster le contrat au plus près des besoins clients.

VOTRE PROFIL

De profil Bac +2 ou 3 en logistique de type DUT Gestion Transport et Logistique, vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et vos qualités humaines.

LOCALITÉ :

Saint-Pierre-d'Oléron

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Acteur majeur de la transition écologique, nous accompagnons le SIL dans sa gestion des déchets. Dans ce cadre, nous recrutons un  :

 Agent d'Accueil et de Réception (H/F) sur notre Centre de Transfert de Saint Pierre d'Oléron (17)

L'agent d'Accueil et Réception assure  la gestion des flux de camions sur le site, le suivi des pesées et le bon déroulement des opérations de vidage, tout en garantissant l’entretien et la sécurité du centre de transfert..

 EXPLOITATION

- Assurer l'ouverture et la fermeture du centre de transfert (vérification alarme et vidéosurveillance)
• Accueillir les camions (identifier l'apporteur et les flux, réaliser les opérations de pesées, superviser les opérations de vidage),
• Gestion des pesées et du pont bascule,
• Contrôler le bon état de fonctionnement du pont bascule,
• Assurer le déplacement des camions sur les plateformes,
• Organiser l’entretien de premier niveau,
• Garantir la bonne tenue du site et réaliser les travaux d'entretien courant : nettoyer et ramasser les objets dispersés sur le site et alentours, tonte, petits travaux d'entretien,
• Commander les départs,
• Gérer les besoins en transport,
• Gérer les éventuels incidents matériels ou relationnels se produisant sur le site,
• Réaliser un compte rendu d'activité à sa hiérarchie en fin de journée.

Valeurs ajoutées

• Coordination et fluidité des opérations
• Vigilance et maintien des conditions opérationnelles

PREVENTION SANTE SECURITE
Porter les équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition,
Respecter les règles environnementales, les règles d’exploitation et de sécurité,
Être garant.e de l'application de ces règles sur site.

VOTRE PROFIL

Maitriser les savoirs fondamentaux (lecture, écriture, calcul)

Connaissances informatiques : Excel, Pack Office

Autonomie

 Sens du travail d’équipe

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Au sein de la DSI, le domaine Tech Enablers accompagne la transformation digitale en fournissant des plateformes et services transverses, dont l’offre Low Code / No Code, pour accélérer la digitalisation des processus et l’automatisation à l’échelle du Groupe.

Rattaché(e) au pôle Low Code / No Code, vous jouez un rôle clé dans la réussite des produits et applications réalisés sur les plateformes Low Code/No Code. Vous êtes le/la référent(e) technique de l’équipe, garant(e) de la qualité, de la performance, de la sécurité et de l’industrialisation des solutions livrées, en lien étroit avec les Business Analysts / Product Owners, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN.
Dans un contexte de forte demande des métiers pour des solutions rapides (« quick wins ») et durables, SUEZ structure son dispositif Low Code / No Code afin de :
▸Centraliser et qualifier les besoins (guichet unique),
▸Orienter vers la bonne technologie (No Code, Low Code ou Full Code) selon les contraintes (volumétrie, intégrations, sécurité),
▸Industrialiser le BUILD et le RUN (méthodes, outillage, qualité),
▸Réduire le risque de Shadow IT et garantir la conformité (RGPD, exigences SSI).

En tant que Tech Lead Low Code / No Code, vous accompagnez l’équipe sur l’ensemble du cycle de vie (cadrage, build, mise en production, MCO) et vous assurez l’alignement des solutions avec les standards DSI et la stratégie plateforme.
Environnement technique :
▸Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate (cloud & desktop), Dataverse (selon usages), Connecteurs standards et premium
▸Workflows Low Code : NINTEX (selon périmètre), intégration / connectivité selon standards DSI
▸Outillage : Azure DevOps (backlog, CI/CD si applicable), ServiceNow (demand management), référentiels / documentation (SharePoint / Confluence selon contexte)
▸Sécurité & conformité : RBAC, gestion des environnements, DLP, exigences SSI et RGPD

Missions principales :

1) Leadership technique & qualité
▸Être le/la référent(e) technique de l’équipe : cadrage technique, arbitrages, choix de patterns, validation des conceptions
▸Définir et faire appliquer les standards de développement et de configuration (naming, ALM, packaging, versioning, qualité)
▸Garantir la qualité des livrables (revues, contrôles, performance, maintenabilité, dette technique) et la préparation au RUN

2) Industrialisation & DevOps/ALM (adapté au Low Code)
▸Mettre en place et améliorer l’outillage et les pratiques ALM (environnements, pipelines, déploiements, gestion des solutions) en lien avec les équipes plateforme
▸Contribuer à l’automatisation des tests et à la standardisation des livraisons (templates, composants réutilisables)

3) Sécurité, conformité & gouvernance
▸Appliquer et faire respecter les règles SSI (DLP, gestion des accès, séparation des environnements, auditabilité) et les exigences RGPD
▸Participer aux instances d’architecture et de gouvernance (revue de solutions, validation des intégrations, trajectoires d’évolution)

4) Delivery & accompagnement des projets
▸Accompagner les BA/PO et les métiers sur la faisabilité technique, l’estimation, les risques et la définition de la meilleure solution (No Code / Low Code / Full Code)
▸Encadrer techniquement les développeurs internes/externes et challenger les livrables du partenaire (build & TMA)
▸Contribuer au traitement des incidents complexes (N3) et à l’amélioration continue (problèmes récurrents, RCA, plans d’action)

5) Capitalisation & montée en compétences
▸Maintenir une documentation technique de référence (patterns, guidelines, exemples, checklists de mise en production)
▸Animer des ateliers/communautés (Key Makers / Citizen Dev) et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques (coaching, code reviews, pair working)

 VOTRE PROFIL

Formation
▸Bac+5 (ou équivalent) en informatique, ingénierie logicielle, systèmes d’information
▸Une certification Power Platform (PL-200/PL-400/PL-600) et/ou une certification NINTEX est un plus
Expérience
▸5 à 8 ans d’expérience en conception/développement de solutions (dont expérience significative sur des plateformes Low Code/No Code en contexte entreprise)
▸Expérience confirmée en rôle de lead technique (encadrement, revues, arbitrages, industrialisation) et coordination avec un partenaire (TMA/Build)

Compétences techniques
▸Très bonne maîtrise de Power Platform (Power Apps, Power Automate, connecteurs, Dataverse selon usages) et bonnes pratiques ALM (solutions, environnements, déploiements)
▸Connaissance d’une plateforme de workflow type NINTEX (selon périmètre) et capacité à définir des patterns de mise en œuvre
▸Maîtrise des fondamentaux d’architecture applicative : intégrations (API, web services), sécurité, performance, résilience, observabilité
▸Culture DevOps/industrialisation : gestion de versions, pipelines (si applicable), qualité (revues, tests), documentation
▸Connaissance des exigences SSI et RGPD appliquées au LC/NC (DLP, RBAC, séparation environnements, gouvernance des connecteurs)

Compétences comportementales
▸Leadership technique, sens du service, rigueur, autonomie, capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle
▸Excellentes capacités de communication et de pédagogie (vulgarisation, accompagnement des équipes et des métiers)
▸Esprit d’équipe et posture de facilitateur (collaboration BA/PO, cybersécurité, architecture, RUN)
▸Anglais professionnel (lu/écrit) apprécié

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

 Au sein de la DSI, le domaine Tech Enablers accompagne la transformation digitale en fournissant des plateformes et services transverses, dont l’offre Low Code / No Code, pour accélérer la digitalisation des processus et l’automatisation à l’échelle du Groupe.

VOTRE MISSION

Rattaché(e) au pôle Low Code / No Code, vous portez la responsabilité produit d’un portefeuille d’applications et d’automatisations Low Code/No Code. Vous êtes l’interface privilégiée entre les métiers et l’IT : vous captez et formalisez les besoins, vous pilotez la valeur délivrée (priorisation, ROI, adoption), et vous garantissez la qualité fonctionnelle des solutions livrées, en lien étroit avec les Business Analysts, le Tech Lead, la cybersécurité, l’architecture et les équipes RUN/TMA.
Dans un contexte de forte demande des métiers pour des solutions rapides (« quick wins ») et durables, SUEZ structure son dispositif Low Code / No Code afin de :
▸Centraliser et qualifier les besoins (guichet unique),
▸Orienter vers la bonne technologie (No Code, Low Code ou Full Code) selon les contraintes (volumétrie, intégrations, sécurité),
▸Industrialiser le BUILD et le RUN (méthodes, outillage, qualité),
▸Réduire le risque de Shadow IT et garantir la conformité (RGPD, exigences SSI).

Vos missions :
En tant que Product Owner Low Code / No Code, vous pilotez le cycle de vie du produit de bout en bout (discovery, cadrage, build, mise en production, amélioration continue). Vous animez la roadmap, priorisez le backlog, sécurisez la recette et l’adoption, et veillez à l’alignement des réalisations avec la stratégie plateforme et les standards DSI.

Environnement technique :
▸Microsoft Power Platform : Power Apps, Power Automate (cloud & desktop), Dataverse (selon usages), Connecteurs standards et premium
▸Workflows Low Code : NINTEX (selon périmètre), intégration / connectivité selon standards DSI
▸Outillage : Azure DevOps (backlog, CI/CD si applicable), ServiceNow (demand management), référentiels / documentation (SharePoint / Confluence selon contexte)
▸Sécurité & conformité : RBAC, gestion des environnements, DLP, exigences SSI et RGPD

Missions principales :
1) Discovery, cadrage & pilotage de la valeur
▸Recueillir, comprendre et challenger les besoins métiers (ateliers, observation terrain) et formaliser la vision produit
▸Qualifier les demandes (valeur, coûts, risques, contraintes SSI/RGPD, intégrations) et contribuer au choix de la bonne solution (No Code / Low Code / Full Code)
▸Définir les objectifs, indicateurs et ROI (KPIs d’usage, délais, qualité, satisfaction) et piloter la valeur délivrée

2) Backlog & delivery (Build)
▸Construire, prioriser et maintenir le backlog (Epics, Features, User Stories, critères d’acceptation), en assurant la clarté pour l’équipe de réalisation
▸Animer les rituels agiles (sprint planning, refinement, review, rétrospective) et arbitrer les priorités en continu
▸Coordonner les parties prenantes (métiers, BA, Tech Lead, architecture, cybersécurité) pour sécuriser les décisions et lever les dépendances

3) Qualité, recette & mise en production
▸Définir la stratégie de recette fonctionnelle (plans de test, jeux de données, UAT), organiser l’exécution et garantir la conformité aux attendus
▸Valider les livrables au regard des critères d’acceptation et contribuer aux go/no-go de mise en production
▸Assurer la documentation fonctionnelle (guides utilisateurs, release notes) et la conduite du changement en lien avec les métiers

4) RUN, TMA & amélioration continue
▸Suivre la qualité de service (incidents, demandes, SLA) avec la TMA et piloter les priorités de correction/évolution
▸Analyser les irritants et incidents récurrents (RCA) et définir des plans d’action d’amélioration continue

5) Gouvernance & adoption (plateforme Low Code/No Code)
▸Contribuer à la gouvernance (comités, reporting, arbitrages) et au respect des règles de la plateforme (environnements, DLP, gestion des accès)
▸Mesurer l’adoption, promouvoir les bonnes pratiques et participer à l’animation des communautés (Key Makers / Citizen Dev) avec l’équipe plateforme

 VOTRE PROFIL

Formation
▸Bac+5 (ou équivalent) en informatique, gestion de projet, école d’ingénieur ou formation orientée produits digitaux
▸Certification Agile/Scrum (PSM/PSPO ou équivalent) appréciée

Expérience
▸5 ans minimum d’expérience en tant que Product Owner, Business Analyst senior ou Chef de projet fonctionnel, idéalement sur des applications métiers en environnement entreprise
▸Expérience significative sur des solutions Low Code/No Code (Power Platform et NINTEX) et sur des sujets d’automatisation / digitalisation de processus
▸Habitude de travailler avec une équipe de réalisation (interne/externe) et une TMA, avec pilotage de la qualité de service et des priorités RUN

Compétences fonctionnelles & produit
▸Discovery/cadrage : animation d’ateliers, formalisation du besoin, rédaction d’expression de besoin, cartographie de processus, estimation/ROI
▸Backlog : rédaction Epics/Features/User Stories, critères d’acceptation, priorisation (valeur/risque/dépendances), roadmapping
▸Recette & qualité : stratégie de tests, UAT, gestion des anomalies, préparation Go/No-Go, documentation et conduite du changement
▸Culture UX : approche « user-centric », prototypage/maquettage (Figma ou équivalent) apprécié

Compétences outils / écosystème
▸Connaissance des plateformes : Power Apps et NINTEX en priorité, connaissance de  Power Automate & Dataverse serait un plus.
▸Maîtrise des pratiques Agiles (Scrum) et des outils de pilotage (Azure DevOps ou équivalent)
▸Sensibilisation SSI/RGPD (DLP, gestion des accès, séparation des environnements) pour sécuriser la mise en production

Qualités
▸Excellent relationnel, capacité à embarquer des interlocuteurs variés (métiers/IT/prestataires)
▸Rigueur, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, sens des priorités et orientation résultats
▸Anglais professionnel (lu/écrit) apprécié

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Isigny-le-Buat

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Sous la responsabilité de l’Attaché d’Exploitation, l'Opérateur Polyvalent a la charge du démantèlement des batteries en fin de vie. Il assure le respect des procédures de sécurité et environnementales afin de garantir un traitement sécurisé des composants dangereux tout en optimisant la récupération et le tri des matériaux recyclables. Il est également responsable de la manipulation, du transit interne et du stockage des batteries et des matériaux issus du démantèlement à l'aide d'engins de levage et de manutention. Il a enfin pour mission de favoriser un stockage optimum et en sécurité des différents flux amonts (batteries) et avals (sous-produits).

Manutention et démantèlement des batteries et des sous-produits :

- Charger, transporter et décharger les batteries en fin de vie et les sous produits issus du démantèlement dans les véhicules de transport, sur les zones de stockage ou de démantèlement.

- Utiliser des chariots élévateurs et autres engins de levage et de manutention pour transporter les batteries et les sous-produits en respectant les procédures de sécurité.

- Effectuer des contrôles visuels et techniques sur les batteries démantelées pour s'assurer de la conformité au processus de démantèlement.

- Vérifier, nettoyer, diagnostiquer, décharger, et démonter les batteries et séparer leurs différents composants (modules, métaux ferreux et non ferreux, plastiques, composants électroniques, câbles, etc.).

- Utiliser les outils et équipements adaptés pour la manutention, le diagnostic, la décharge, le démantèlement/démontage et le tri (Appareil de diagnostic & de décharge, chèvre de levage, transpalette, palan, petit outillage électroportatif, bacs de collecte, etc.).

- Ces opérations nécessitent le port de charges, une position debout et l’exécution de tâches répétitives et cadencées.

Stockage et organisation des matériaux, gestion des déchets et du recyclage : 

- Assurer la bonne destination aux matériaux récupérés (recyclage, destruction, etc.).

- Compiler et enregistrer les données relatives à la traçabilité et au suivi opérationnel par le biais d’outils digitaux et numériques (ex : Prise de photos, scan de QRcodes, remplissage de formulaires grâce à une application dédié sur une tablette et/ou un smartphone.).

- Organiser le stockage des batteries et des sous-produits en fonction des besoins de la production, en tenant compte des zones de danger et des contraintes logistiques.

- Veiller à ce que les zones de stockage soient sécurisées et en bon ordre pour garantir la sécurité du site à chaque instant.

Entretien et maintenance des équipements, du poste de travail, et des engins de levage et de manutention : 

- Effectuer la maintenance de premier niveau des équipements utilisés pour le démantèlement.

- Maintenir un environnement de travail propre et conforme aux normes de sécurité et d’hygiène.

- Assurer le bon fonctionnement des chariots élévateurs et autres équipements de manutention et de levage en effectuant des contrôles réguliers.

- Signaler tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance des équipements à l’attaché d’exploitation.

VOTRE PROFIL

CAP / BEP dans un domaine technique (électromécanique, maintenance industrielle, traitement des déchets)

Expérience : Minimum 1 à 3 ans d'expérience dans une fonction similaire (idéalement dans le secteur du démantèlement, du recyclage, ou en environnement industriel).

Une première expérience dans l’industrie automobile est un atout majeur.

La maitrise des outils digitaux et numériques est recommandée (smartphone, tablette, pc)

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :
- Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
- Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
- Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
- Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les   professionnels ;
- Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis près de 25 ans, ce sont plus de 12 500 personnes qui ont été accompagnées et plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. A travers ses 11 implantations en France, Rebond accompagne aujourd’hui plus de 850 personnes par an en Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, dans la Vienne et la Marne.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable des Ressources Humaines, afin de d’animer la politique RH sur un périmètre (évolutif) d’environ 300 collaborateurs à ce jour.

Sous l’autorité du Directeur, et membre du CODIR, ses missions seront les suivantes :

Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, intégration…) ;
Gérer les évolutions de carrières et les salaires ;
Gérer les campagnes d’entretiens annuels ;
Gérer les recrutements des salariés permanents ;
Piloter le processus formation ;
Animer les relations sociales (CSE, élections, accords d’entreprise …) ;
Superviser les procédures disciplinaires, départs négociés ;
Superviser la gestion administrative du personnel (entrées, sorties, déclarations sociales, contrats de travail, …) ;
Gérer les outils de suivi et les reporting RH ;
Assurer une veille juridique et sociale ;
Garantir l’application de la réglementation sociale.

VOTRE PROFIL

Diplômé d’un Master RH, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste généraliste RH, dans un environnement multisites.

Compétences attendues :

Capacité à mener plusieurs tâches de front / organisationnelle
Capacité à animer une équipe
Sens des responsabilités
Qualités humaines et d’écoute
Autonomie, initiative et prise de décisions
Dynamisme
Intelligence relationnelle

Déplacements professionnels réguliers à prévoir sur les sites (France métropolitaine).

Rattachement hiérarchique : Directeur
Lieu d’exercice : Paris + déplacements quotidiens en France Métropolitaine
Type de contrat : CDI
Prise de poste : dès que possible

LOCALITÉ :

Chasse-sur-Rhône

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Dans le cadre du développement de nos activités, la direction des Unités Industrielles de Veolia Recyclage & Valorisation, recherche un  Directeur activité des unités industrielles de Valorisations Énergétiques du Limousin basé à Limoges ou Brive. 
Intégré et rattaché à la Direction des Unités Industrielles du territoire Sud-Ouest, vous piloterez un périmètre stratégique comprenant actuellement deux unités de valorisation énergétique (Brive et Limoges), ainsi que la construction de deux nouvelles unités. 
- L'Unité de Valorisation Énergétique (UVE) STVL (Limoges), qui valorise près de 100KT de déchets chaque année pour produire chaleur et électricité.
- L'Unité de Valorisation Énergétique (UVE) CEV (Saint Pantaléon de Larche près de Brive), qui valorise près de 69KT de déchets chaque année pour produire chaleur et électricité.

Vous serez garant de la sécurité des équipes, de la définition et de la conduite du plan stratégique de développement commercial et opérationnel, de la rentabilité, de la performance opérationnelle ainsi que de la gestion administrative, budgétaire et financière des unités industrielles.

Management et Excellence Opérationnelle

• Planifier et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains
• Garantir la performance et la productivité dans le respect de la sécurité
• Décliner la feuille de route nationale sur vos unités
• Piloter les indicateurs techniques et économiques
• Mettre en place des synergies entre les unités
• Superviser le programme de Gros Entretien Réparation (GER)

Sécurité et Conformité Réglementaire

• Assurer l'application des normes et règles de sécurité
• Veiller au respect des engagements contractuels et réglementaires
• Mettre en œuvre la politique QHSE de l'entreprise et ses standards
• Anticiper et gérer les risques (techniques, financiers, juridiques)
• Garantir la conformité des installations

Développement et Performance Économique

• Élaborer et suivre les budgets avec les directeurs d'unités
• Maîtriser les investissements et respecter les délais et enveloppes budgétaires
• Optimiser la rentabilité des contrats
• définir les stratégies d'approvisionnement en tonnes des unités industrielles
• Participer activement aux appels d'offres et grands projets
• Développeur des relations durables avec les clients et les prospects
• Identifier les opportunités de développement

Profil recherché :

• Formation Ingénieur ou équivalent Bac+5
• Expérience confirmée de plus de 10 ans en direction industrielle
• Expertise en gestion de projets complexes
• Leadership et excellence managériale
• Maîtrise des enjeux techniques et réglementaires

Compétences clés :

• Management d'équipes
• Gestion de la performance
• Vision stratégique
• Excellence relationnelle
• Capacité d'analyse, synthèse  et de décision

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.