Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable de Site et basé sur notre site industriel client, vous aurez pour missions principales de :
* Manager les collaborateurs et organiser le travail d'une dizaine de collaborateurs
* Assurer la coordination des équipes
* Participer aux travaux de nettoyage tertiaire
* Entretenir du matériel et des équipements : assurer le maintien en bon état de fonctionnement des équipements mis à la disposition de son équipe
* Maîtriser les méthodes de travail et de les expliquer le cas échéant aux équipes
* Participer à la mise en place de projets, missions ou prestations d'équipe
* Résoudre des problèmes et proposer des solutions
* Faire appliquer l'ensemble des procédures, consignes et règles relatives à la Qualité, la Sécurité et l'Environnement sur le chantier

Horaires de journée 8h - 16h, Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

La suite des événements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de l'agence de Nantes, composée de 38 collaborateurs, vous avez pour missions d'assurer la réception, le stockage et les sorties de matières premières, articles de conditionnement et produits finis dans le respect des procédures.

Ce poste est à pourvoir en renfort du Magasinier actuellement en poste, qui va effectuer un temps partiel dans le cadre d'un départ en retraite progressive. Ce CDI est proposé sur la base d'un temps partiel à 60% soit 21 heures travaillées par semaine. A terme, ce poste pourrait faire l'objet d'un avenant pour passage à temps complet.

A ce titre, vous :
* Effectuez la manutention, le transfert et le rangement des matériaux, de contenants et palettes à l'aide d'un engin de manutention
* Réceptionnez, vérifiez et stockez les produits et marchandises
* Préparez les livraisons et expéditions
* Préparez les ordres de production
* Renseignez et interrogez le système informatique de gestion de stocks
* Etiquetez, classez et emballez les produits et marchandises
* Effectuez la gestion des stocks et le contrôle de rotation
* Préparez le matériel ou les véhicules (nettoyage, pose d'accessoires, …)
* Gérez les demandes d'approvisionnement auprès des fournisseurs
* Tenez les inventaires

DESCRIPTION :

* Gérer le projet Tous Corps d'Etat,
* Animer les équipes projets, piloter les différents acteurs,
* Contrôler le planning et suivre le budget,
* Gérer les documents d'étude dans le respect des plannings,
* Être support technique,
* Participer aux réunions de chantier.

Le poste est à pourvoir dès que possible à Chartres., Envie d'intégrer l'univers du conseil au sein d'une société à taille humaine valorisant l'individu et la performance ?

De vous investir à long terme sur des projets innovants ?

De partager vos compétences au sein d'une équipe soudée où les expériences se partagent librement ?, * Travailler dans un secteur porteur de sens
* Politique RSE engagée
* Remboursement partiel ou total du titre de transport
* Primes internes ( cooptations, formations, apport d'affaires...)
* Plateforme de formation digitalisée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec le recruteur
* Entretiens de recrutement avec les équipes techniques et business
* Proposition salariale
* Signature de contrat
* Intégration du nouveau collaborateur

DESCRIPTION :

L'objectif principal sera de réaliser et d'interpréter des caractérisations microstructurales avancées par microscopie électronique en transmission (MET) afin d'élucider les processus de formation, d'évolution et de transformation des matériaux sous sollicitations.
Missions principales:
* Réaliser la caractérisation microstructurale avancée de matériaux métalliques :
-Échantillons non irradiés, vieillis thermiquement, irradiés par neutrons (sur LMI) ou ions.
-Analyses TEM/MET haute résolution/STEM, diffraction, imagerie, EDS/EELS.
* Étudier les effets de l'irradiation et des traitements thermiques sur la microstructure (défauts d'irradiation, précipitation, transformation de phases, …).
* Participer au montage et au suivi de projets en interne en lien avec partenaires industriels.
* Interagir étroitement avec les autres chercheurs du laboratoire, service, département :
-Couplage avec d'autres techniques de caractérisation (EBSD, APT, XRD, etc.),
-Collaborations avec les équipes de modélisation et simulation.
* Contribuer ponctuellement à des expériences de Sonde Atomique Tomographique.

DESCRIPTION :

Réaliser l'installation, la mise en service et la maintenance des clims
Démonter et enlever une ancienne installation
Établir un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation
Changer ou réparer les pièces défectueuses., Experience: 1 An(s) - EXPERIENCE SOUHAITEE

Compétences: Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Contrôler l'étanchéité,Dimensionner un support, un produit,Poser des tuyauteries,Raccorder, gérer un réseau technique

DESCRIPTION :

Vous aurez la charge de l'assistance à maîtrise d'ouvrage d'importants projets CAPEX et d'augmentation de capacité de production dans le domaine industriel.

Vous devrez être en mesure :

- D'initier et suivre des projets dinfrastructures, de rénovations, et d'être force de proposition sur la transition énergétique du site,
- De prendre en compte et formaliser un besoin (Process/Utilités/infrastructures)
- De créer le planning global de votre gestion de projet (en définissant le temps à passer pour chaque phase)
- De proposer différentes solutions pour répondre aux besoins en phase Avant Projet Sommaire
- De présenter ses différentes solutions (techniques, humaines, planning, financières...) pour prise de décision afin de lancer la demande d'investissement
- D'assurer la phase Avant Projet Détaillé ( Établissement des Cahiers Des Charges, consultations, analyse retour d'offres...)
- D'assurer le suivi de chantier jusqu'à réception finale.

En conclusion, obtenir la satisfaction de tous les acteurs de ces projets..., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Réception des CV par email
* Sélection des candidatures
* Contact téléphonique
* Envoi questionnaire complémentaire
* Convocation entretien

DESCRIPTION :

1. Développer ton réseau et identifier de nouvelles opportunités

- Identifier, prospecter et rencontrer de nouveaux clients : agriculteurs, artisans, PME, souhaitant développer un projet photovoltaïque de 0 à 95 kWc.
- Présenter les solutions et argumenter la valeur ajoutée de GISCO : autonomie énergétique, rentabilité, stockage virtuel, installation clé en main.
- Conseiller les clients sur la meilleure solution photovoltaïque adaptée à leurs besoins : autoconsommation, revente, batterie virtuelle.
- Réaliser une pré-analyse technique et économique des projets (surfaces disponibles, profil de consommation, stockage virtuel, budget).
- Expliquer et vulgariser les concepts techniques (onduleur, batterie virtuelle, raccordement, dimensionnement des kits 0 à 95 kWc).
- Proposer une offre personnalisée et adaptée à l'activité et aux consommations du client (agriculteurs, artisans, industriels).
- Participer à des salons, forums et événements afin de renforcer la visibilité et l'image de la marque.
- Assurer le lien entre les prospects et les équipes techniques pour répondre au mieux aux interrogations sur la faisabilité des projets.

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers

- Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
- Compléter les dossiers signés avec tous les documents nécessaires aux équipes techniques pour lancer les projets.
- Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent

- Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
- Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

fonctionnement et de les impliquer dans les prises de décisions. Experts en Hygiène du Travail et en Environnement (Études, Conseils et Mesures), COELYS accompagne, depuis 20 ans, les industriels à respecter les exigences règlementaires et maitriser leurs impacts environnementaux. Nous rejoindre c'est : Intégrer une équipe à l'écoute, responsable et respectueuse, Cultiver la force de la différence, Grandir et faire grandir pour s'épanouir, S'engager et innover pour l'excellence. Le Processus Après avoir envoyé ta candidature sur les sites internet ou par mail à recrutement@coelys.fr, si cette dernière est retenue, les étapes du recrutement sont les suivantes : réalisation du profil de personnalité en ligne, entretien téléphonique et/ou visio, 1 session de recrutement d'une demi-journée, 1 immersion avec nos équipes., * Cadre réglementaire environnemental
* Construire un plan d'action QSE

Permis

* B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de réactivité
* Etre ouvert aux changements

DESCRIPTION :

générales et analytiques de l'ensemble des structures du Groupe et en garantit la fiabilité., Assurer la codification et la saisie des factures fournisseurs ainsi que la transmission des informations nécessaires au traitement des paiements ;
- Enregistrer les factures de vente et garantir la bonne tenue des comptes clients et fournisseurs ;
- Effectuer le lettrage, le pointage et l'analyse des comptes, afin d'assurer la cohérence et la justesse des données comptables ;
- Contrôler la concordance entre les saisies comptables et les informations issues de l'ERP ;
- Saisir les mouvements bancaires et établir les rapprochements bancaires ;
- Participer aux déclarations fiscales, notamment la TVA, et au lettrage associé ;
- Contribuer à la préparation du bilan et de la liasse fiscale, en lien avec l'expert-comptable ;
- Classer et archiver les pièces comptables et documents administratifs ;
- Transmettre les éléments nécessaires aux déclarations d'échanges de biens (DEB)
- Participer à l'agrégation des comptes et à la mise à jour du tableau des opérations interco ;
- Assurer un reporting hebdomadaire auprès de votre responsable sur les activités, résultats et indicateurs de suivi ;
- Être force de proposition pour améliorer en continu les outils, méthodes et pratiques du service comptable., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur·e manager, pour approfondir votre candidature, répondre à vos questions et vous transmettre toutes les informations utiles. Transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, Parce que rien ne vaut la pratique, nous vous proposons un exercice ou une étude de cas pour mieux comprendre les missions du poste.

DESCRIPTION :

1. Développer ton réseau et identifier de nouvelles opportunités

- Identifier, prospecter et rencontrer de nouveaux clients : agriculteurs, artisans, PME, souhaitant développer un projet photovoltaïque de 0 à 95 kWc.
- Présenter les solutions et argumenter la valeur ajoutée de GISCO : autonomie énergétique, rentabilité, stockage virtuel, installation clé en main.
- Conseiller les clients sur la meilleure solution photovoltaïque adaptée à leurs besoins : autoconsommation, revente, batterie virtuelle.
- Réaliser une pré-analyse technique et économique des projets (surfaces disponibles, profil de consommation, stockage virtuel, budget).
- Expliquer et vulgariser les concepts techniques (onduleur, batterie virtuelle, raccordement, dimensionnement des kits 0 à 95 kWc).
- Proposer une offre personnalisée et adaptée à l'activité et aux consommations du client (agriculteurs, artisans, industriels).
- Participer à des salons, forums et événements afin de renforcer la visibilité et l'image de la marque.
- Assurer le lien entre les prospects et les équipes techniques pour répondre au mieux aux interrogations sur la faisabilité des projets.

2. Conclure les ventes et assurer le suivi des dossiers

- Assurer un suivi relationnel de qualité jusqu'à la signature définitive.
- Compléter les dossiers signés avec tous les documents nécessaires aux équipes techniques pour lancer les projets.
- Transmettre les dossiers complets à l'Assistant Commercial de ta région pour un suivi efficace.

3. Assurer un reporting rigoureux et transparent

- Réaliser un reporting hebdomadaire de ton activité auprès de ton Manager : avancée des projets, retours terrain, points de vigilance pour améliorer les offres et processus.
- Assurer un suivi quotidien de tes rendez-vous (présentation et signature) dans notre logiciel interne pour garantir la bonne circulation de l'information au sein des équipes., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

Il est l'interlocuteur du chef de projet qu'il assiste sur les aspects techniques avec le client
Il pilotera, coordonnera et planifiera les études du projet, de son lancement jusqu'à la mise en service et en production dans le respect des processus de JEUMONT ELECTRIC, en interface avec les équipes Technique, Achats.
Rôle et responsabilités :
Assurer la production de tous les livrables de conception - Contractuels et internes - en conformité avec les engagements : Qualité, Coûts, Délais.
Il coordonne les différents acteurs techniques du projet autour d'un planning qu'il pilote
Être l'interface et le garant technique du produit vis-à-vis du client
Assurer le reporting suivant les standard Jeumont.
Arbitrer les choix techniques avec le support des responsables de pôle.
Garantir la livraison des études dans le respect des objectifs (Cahier des charges, Qualité, Coût, Délai) prédéfinis.

DESCRIPTION :

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !, Au sein du domaine Méthode du pôle Excellence Opérationnelle, le service Centre Agile et Performance a pour missions principales :

- L'accompagnement des produits dans les pratiques agiles et agiles à l'échelle
- La mesure de la performance de l'usine d'édition logicielle et le suivi les plans d'actions associés

A l'intérieur de ce service, l'équipe Mesure & Analyse a particulièrement en charge la mesure des indicateurs d'entreprise sur la performance de l'édition logicielle ainsi que l'analyse des leviers d'amélioration de productivité qui y sont associés. Elle mène ses missions de manière industrielle pour les 8 plateformes de BPCE SI et apporte une démarche systémique à l'amélioration collective.

L'équipe est multisite et fonctionne de manière agile au sein de l'organisation du Chapitre Méthode.

Principales missions :

- Piloter le plan de mesure de la productivité des projets (identification des projets à mesurer, pilotage de l'activité des cotateurs, validation des mesures)
- Produire et analyser les différents indicateurs de performance du portefeuille de projets de BPCE SI (mensuel)
- Restituer les résultats aux directeurs lors des points mensuels
- Proposer des plans d'actions visant à faire progresser les directions
- Contribuer à l'évolution des indicateurs et de l'outillage associé
- Réaliser ponctuellement des analyses visant à éclairer le management sur la performance du portefeuille, Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe, Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site, * Un cadre de travail agréable
* un accompagnement de proximité de multiples évolutions possibles
* 80 % de prise en charge des frais de transports en commun !
* Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)
* Une politique familiale, flexibilité pour les collaborateurs aidants
* Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement
* Un très bon niveau de protection sociale.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Un échange téléphonique avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH
* Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager

DESCRIPTION :

Construire les plannings des techniciens TDF : affecter les bons de travaux, organiser les déplacements en optimisant les coûts et en prenant en compte les tableaux de service, les compétences, les habilitations et la réglementation en matière de temps de travail et de sécurité.

- Programmer les interventions impliquant les ressources TDF en respectant les priorités définies et les dates butoirs

- Analyser les demandes des prescripteurs et au besoin se les faire préciser

- Analyser avec les Responsables d'Equipe Opérationnelle (REO) la pertinence de la planification au regard du déroulé, et anticiper les planifications des semaines à venir (jusqu'à S+4)

DESCRIPTION :

Votre mission sera de jouer un rôle essentiel dans la conception et la mise en oeuvre de systèmes automatisés pour des projets variés. Vous serez au coeur de l'action, collaborant avec des équipes pluridisciplinaires pour transformer des idées ambitieuses en réalités tangibles.

- Analyser les cahiers des charges des clients et déterminer les besoins spécifiques techniques.
- Élaborer, concevoir et proposer des solutions techniques adaptées en systèmes automatisés.
- Coordonner avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la faisabilité et la rentabilité des projets proposés.
- Réaliser des études de faisabilité et participer à la rédaction des offres techniques et financières.
- Être le garant des délais, des coûts et de la qualité des solutions présentées.
- Participer aux réunions avec les clients pour présenter les solutions techniques et ajuster selon leurs besoins.
- Assister les équipes lors des premières phases de mise en oeuvre des projets.

Vous intégrerez une équipe passionnée dédiée à la conception et au développement de systèmes automatisés, au service de clients en France et à l'international.

- Votre rôle évoluera progressivement, de la conception avant-projet à la gestion complète de petits systèmes - une belle opportunité pour développer vos compétences techniques et votre autonomie dans un environnement stimulant et collaboratif., * Voyage vers l'intuition. Rencontrez un de nos explorateurs via un 1er échange téléphonique
* Rencontre. Rencontrez un de nos explorateurs, aventurez-vous ensemble dans vos expériences
* Expédition collective. Révélez tout votre potentiel au cours d'une étude de cas technique
* Embarquement pour l'aventure. L'expédition prend forme, embarquez dans l'aventure Abylsen!

DESCRIPTION :

Le stagiaire ou l'alternant travaillera au sein du service Infrastructures à Rueil-Malmaison, sur des projets d'aménagements de routes et autoroutes en phase de conception.

Intégré aux équipes projets, et sous l'autorité d'un chef de projet et d'un BIM Manager, le stagiaire sera associé aux différentes phases d'élaboration de maquettes numériques BIM : définition du processus, rédaction de convention, modélisation des ouvrages, compilation de maquettes de coordinations, synthèse et gestion des incohérences, ...

Au travers de la maquette BIM, il participera à la coordination des différents intervenants (spécialistes ouvrages d'art, hydraulique et assainissement, géotechnique, équipements et systèmes, environnement...) lors de revues de maquette et revues de projet.

Il participera également au développement et l'optimisation des processus BIM du service. En particulier un projet de R&D visant à améliorer le calcul du bilan carbone d'un projet grâce à la maquette numérique BIM. Ce projet nécessitera de nombreux échanges avec les spécialistes bilan carbone afin d'adapter la structuration des objets et données contenues dans la maquette numérique.

Ce travail, réalisé au sein d'une équipe de professionnels sur des affaires très concrètes, permet au stagiaire une immersion dans la société, une bonne compréhension du métier de l'ingénierie, une formation pratique appréciable dans la conduite des projets, ainsi qu'une approche pragmatique des relations avec les clients et les partenaires., L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap

* Une charte télétravail
* L'acquisition de jours de RTT
* Le droit à des CESU
* L'accès à l'épargne salariale / l'intéressement / la participation
* Un Compte Epargne Temps (CET)
* Une politique de formation individualisée et des parcours métiers
* L'accompagnement de votre évolution professionnelle et de vos souhaits
* Un CSE dynamique, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Premier échange téléphonique ou en visio avec le ou la Chargé(e) de Recrutement
* Entretien physique ou en visio avec le manager
* Selon le poste, un 2e entretien peut être organisé avec le N+2 et les Ressources Humaines

DESCRIPTION :

Il s'agit d'une création de poste pour accompagner notre croissance et intégrer notre équipe composée de gestionnaires d'actifs.

Le Gestionnaire d'actifs France veille à la performance optimale des centrales solaires françaises, analysant leur rendement, assurant le reporting et gérant les contrats. Ce rôle central implique une interaction avec tous les services, de la conception à l'exploitation, avec des déplacements possibles en France ou à l'international.

Ce poste offre une opportunité d'être au cœur de l'ensemble du processus, de la phase d'exploitation à la phase de fin de vie des actifs., Votre rôle principal sera d'optimiser la rentabilité des centrales photovoltaïques en maximisant leur production et en contrôlant les coûts. Vous serez chargé(e) des responsabilités suivantes :

1. Suivi de la performance et optimisation
* Analyser la performance technique et financière des actifs en exploitation, identifier les écarts entre les coûts prévus et réels, et proposer des actions correctives.
* Mettre en œuvre et suivre les plans d'action pour garantir la rentabilité optimale des projets (CAPEX & OPEX).
* Élaborer et présenter des rapports mensuels de performance (revenus, OPEX, EBITDA, disponibilité, PR, etc.) à l'aide d'outils et d'indicateurs adaptés.
* Contribuer au développement et à l'automatisation des outils de suivi et de reporting (tableaux de bord, Monday, Power BI, etc.) pour répondre aux exigences du groupe.

2. Gestion contractuelle et conformité
* Assurer le suivi et la bonne exécution des contrats liés aux actifs : O&M, PPA, baux, assurances, autoconsommation, etc., et participer à leur rédaction ou à leur mise en concurrence.
* Veiller au respect des obligations réglementaires, environnementales et HSE (santé, sécurité, contraintes agricoles ou administratives).
* Gérer les sinistres et litiges éventuels en lien avec les assureurs, sous-traitants ou prestataires concernés.

3. Suivi économique et financier
* Participer à l'élaboration et au suivi des business plans opérationnels.
* Collaborer avec les équipes financières pour garantir la conformité des actifs aux covenants bancaires.
* Veiller à la bonne facturation et au suivi des encaissements des actifs en coordination avec les équipes financières et administrative.

4. Coordination et communication
* Être l'interlocuteur privilégié des parties prenantes externes : agrégateurs, opérateurs de réseau, exploitants, propriétaires fonciers, prêteurs, etc.
* Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, finance, construction, juridique…) pour assurer la cohérence et la performance globale des actifs.
* Contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'Asset Management à travers des retours d'expérience (REX) réguliers et la diffusion des bonnes pratiques.

Votre futur manager :

Florian, Chef de pôle France - Asset Management, accorde une grande importance à votre autonomie et à votre capacité de prise de décision, tout en vous accompagnant quand vous en avez besoin.

Votre future équipe :

Vous intégrerez la Direction des Investissements, qui regroupe les équipes Asset Management, Financement et M&A. Le service Asset Management, composé de sept personnes dont quatre basées en France, fait partie intégrante de cette direction.
Vous rejoindrez ainsi une équipe engagée, aux expertises complémentaires, où l'échange d'expérience et la collaboration sont au cœur du fonctionnement quotidien.

DESCRIPTION :

Au sein du secteur analyses in situ de l'Unité de recherche translationnelle, sous la coordination du responsable de l'Unité, et en contact direct avec l'ingénieur responsable du secteur analyses in situ vous assurerez les missions suivantes :
Coordination et réalisation de projets de recherche translationnelle ou ancillaire faisant appel à des technologies in situ.
Pilotage des projets de développement technologique in situ: immunofluorescence multiplexée et transcriptomique spatiale : benchmarking de la littérature, proposition de solutions méthodologiques, mise en œuvre technologique, acquisition et interprétation des lames, analyse d'images.
Communication et valorisation des résultats des recherches : animation de réunions, rédaction de publications, présentations orales des travaux
Management fonctionnel de l'équipe projet
Participation à la démarche qualité mise en place au laboratoire (Iso9001), en particulier dans le cadre du plan d'amélioration continue
Participation à la recherche de financements et mise en œuvre de partenariats
Participation à la formation/encadrement : nouveaux arrivants, stagiaires

DESCRIPTION :

Vous interviendrez au sein d'une société spécialisée dans l'agroalimentaire située à Servas.

Sous la responsabilité du chef d'équipe constituée de cinq intervenants, vous assurez la maintenance préventive et curative du site, à savoir process, atelier de production,
conditionnement, stockage froid +/-, bâtiment...

DESCRIPTION :

Intégré directement dans notre équipe au sein du Centre Spatial Guyanais, le candidat pourra être amené à effectuer diverses activités et missions sur le thème du support qualité opérations & projet, telles que :

- Le support qualité lors des opérations de lancement ;
- La participation à la rédaction et/ou à l'amélioration de SMQ et de procédures qualité ;
- Le support méthodologique aux outils qualité pour la gestion des projets de nos clients ;
- L'accompagnement du chef de projet lors des différentes phases du projet ;
- La gestion et l'amélioration de tableaux d'indicateurs de suivi des projets ;
- L'organisation de revues/ateliers projets et la rédaction de documents qualité projet ;
- La réalisation de retour d'expérience et d'enquêtes de satisfaction ;
- L'utilisation des différents outils à disposition (JIRA-Confluence, Klaxoon, etc.) ainsi que d'autres outils si nécessaire (Power BI, etc.)., De l'ingénierie des systèmes à la maîtrise des risques, en passant par la supervision de travaux, la mise en service et l'exploitation/maintenance, ALCADIA accompagne ses clients au quotidien dans la réalisation et la réussite de leurs projets.

La culture multisectorielle de ses collaborateurs, leur autonomie et leur adaptabilité, associée à une communication aisée permettent de disposer et de mettre en oeuvre les ressources les plus pertinentes vis-à-vis des attentes du client.

Grâce à un management basé sur des valeurs fortes telles que la responsabilisation, la confiance, la prise d'initiative et un maintien à un haut niveau de compétences par la formation, ALCADIA, fait de l'épanouissement et la réussite de ses collaborateurs une des priorités de sa stratégie. Des talents qui, motivés, s'investissent totalement dans l'aboutissement de leurs missions.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Bureau d'Etudes, vous serez le référent de l'un de nos produits de très haute technicité : les Groupes Motopompes Primaires (GMPP).
Ainsi, vous serez responsable de la déclinaison des exigences techniques d'un projet pour un produit donné et de la démonstration de conformité associée.

Votre challenge au quotidien ?
1) Vous êtes amené(e) à définir le produit d'un point de vue technique et à assurer l'efficience Technico-économique du produit.
En tant que référent(e) technique, vous vérifiez les plans du bureau de dessin et proposez/validez les choix de conception. Vous réalisez une partie de la documentation technique de justification, vous suivez l'avancement de la documentation technique réalisées par les autres entités du Bureau d'études jusqu'à l'approbation du client.

2) Vous établissez la documentation technique indispensable à la réalisation des produits.

3) Vous suivez la réalisation des produits en lien avec la production afin d'intervenir et de réorienter les équipes en cas de souci ou besoin d'informations complémentaires par rapport à la documentation technique fournie.

4) Vous accompagnez les demandes du client sur ses interrogations techniques., Pourquoi choisir Framatome ?
Ø Le plaisir de travailler dans un secteur industriel de haute technicité
Ø De réelles perspectives d'évolution car Framatome encourage et accompagne ses salariés dans la mobilité interne
Ø Une intégration personnalisée : vous serez accompagné(e) à chaque étape, de votre arrivée jusqu'à votre prise de poste opérationnelle
Ø Un développement de vos compétences assuré tout au long de votre carrière
Ø Une rémunération attractive et des avantages divers et variés

Rejoignez-nous et contribuez à oeuvrer en faveur d'une énergie bas-carbone !