Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché au Responsable Secteur, vous aurez pour missions principales :
* Effectuer les chantiers de recherche de fuites d'eau (méthodes de détection de réseaux, acoustique, gaz traceur, caméra thermique et d'inspection, colorants, fumigènes),
* Effectuer les réparations (soudure, sertissage, assemblage, raccordement, pose de vanne, changement de bac à douche etc.) suite à l'expertise de recherche de fuites,
* Rédiger les rapports d'interventions,
* Veiller à l'entretien et au suivi de ses outils/matériels/consommables., VOTRE RECRUTEMENT
Entretien téléphonique avec Cloé chargée du recrutement
* ️
* Entretien physique ou visio avec notre Responsable Secteur

Bon à savoir

Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation.

En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d'activité

Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations).

Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.

Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

DESCRIPTION :

Au sein du service local Ouest Hérault du territoire Hérault, vous intégrerez l'équipe d'exploitation qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement. Sur une période de 13 mois (490 heures de formation), vous bénéficierez d'un enseignement professionnel sur : la lecture de plan, la pose de canalisations d'eaux usées et d'eau potable, l'utilisation de petits engins de chantiers, la topographie, la maçonnerie, la réfection provisoire de chaussée, les techniques d'intervention sur réseaux en place, la signalisation de chantier. L'entreprise financera l'habilitation AIPR et le Caces ® R 482 catégorie A.

À l'issue de la formation, vous serez en mesure d'intervenir sur :
* La réalisation les petits travaux de voirie annexe à un chantier de pose de canalisation,
* La construction d'un réseau d'assainissement et à la construction d'un réseau d'adduction d'eau potable en travaux publics,
* Les travaux de plomberie et de tuyauterie : réparations de fuites, entretien des réseaux,
* Les travaux sur branchements et canalisations d'Eau Potable et d'Eaux Usées (réparations, travaux neufs, renouvellement, manœuvre et entretien des accessoires sur réseaux),
* Le terrassement manuel et mini-pelle (si titulaire du CACES),
* L'exécution de petits travaux de maçonnerie (pose abri compteur, regards assainissement,…),
* La pose et dépose de compteurs.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous prenez en charge tout ou partie des opérations, selon votre niveau d'expérience. Vous intervenez sur l'ensemble du processus de réalisation des chantiers, de la préparation jusqu'à la livraison.

Préparation des chantiers :

- Analyse des dossiers techniques (CCTP, études, plans, clauses administratives, autorisations)
- Évaluation des contraintes liées aux milieux spécifiques (maritime, fluvial)
- Élaboration du plan d'installation, PPSPS, plan qualité et planning global
- Consultation, sélection et contractualisation des sous-traitants et fournisseurs
- Coordination avec les équipes internes, les bureaux d'études et les donneurs d'ordres

Suivi d'exécution :

- Pilotage technique, administratif et financier du chantier
- Contrôle qualité des matériaux, respect des procédures, conformité aux normes (notamment en sécurité)
- Suivi budgétaire et optimisation des coûts
- Animation des réunions de chantier, coordination des intervenants

Clôture et livraison :

- Réception des ouvrages, gestion des réserves, clôture administrative et financière
- Établissement de la facturation, suivi des décomptes et encaissements
- REX (retour d'expérience) et capitalisation

DESCRIPTION :

contrôler l'état général et le bon fonctionnement des véhicules, signaler toute anomalie via les outils mis en place. - Contrôler et signaler toutes les anomalies constatées lors des interventions ou de la présence sur le parc de ces derniers. - Rendre compte dans l'avancement des réparations a la hiérarchie et aux exploitants. - Participer à l'organisation et à l'amélioration du planning d'entretien préventif des véhicules. - Mise à jour du tableau d'indisponibilité des véhicules pour tenir informer toutes les personnes concernées des disponibilités du parc. - Jeter ses déchets dans les containers spécifiques en respectant les consignes de tri mise en place par l'entreprise. Quel profil recherchons-nous ? Pour réussir sur ce poste, nous attendons une expérience minimum de 1 an sur un poste similaire. Vous vous démarquerez par vos compétences suivantes : Savoir être : - Sens de la propreté et du service public. - Ponctualité, rigueur,
respect des consignes. - Courtoisie. Formations Nécessaires : - Formation accueil sécurité + Formation métier maintenance. - Formation mécanique. Vous évoluerez dans une entreprise reconnue pour son expertise et son engagement en faveur de l'environnement. Postulez dès aujourd'hui et participez à la réussite d'une entreprise engagée ! Concernant vos données personnelles, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité des candidats., * Déterminer une solution technique de remise en état du véhicule et des équipements
* Procédures d'entretien de véhicules
* Techniques de réparation rapide

DESCRIPTION :

Les cibles : TPE, PME, auto-entrepreneurs, commerçants, artisans, professions libérales...

Vous n'interviendrez que dans votre département de résidence, l'Isère.

L'objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et il permet d'atteindre a minima une rémunération de 4 550 euros par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable. Le fixe est majoré pendant les trois premiers mois pour vous assurer un minimum le temps de trouver vos marques., Procédure de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH

2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client

3. Participation à une journée découverte

4. Prise de poste le 19 janvier (possibilité de repousser si besoin)

Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes., Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, médical, industrie, coiffure, optique, comptabilité, etc.

Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients.

Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls.

Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Programmes et de l'Excellence Opérationnelle, vous êtes à la fois le/la représentant(e) qualité du client en interne, et le représentant de TRONICO auprès du client. Votre rôle est de vous assurer de la performance qualité de votre portefeuille.

Au quotidien, vous veillez au respect des exigences clients, notamment à travers le suivi de vos indicateurs et le pilotage de vos plans d'actions vous permettant de débloquer des situations diverses (retour SAV, alertes clients, réclamations, FAI...), en lien avec les services transverses concernés.

Dans une démarche d'amélioration continue de la performance qualité, vous pilotez ou participez aux groupes de résolutions de problèmes, vous conduisez des audits qualité internes et participez aux audits clients., Conseils candidats : Parlez-nous de vos activités hors champ professionnel ! Vous faites du sport en compétition ? Vous êtes fin(e) bricoleur(se) ? Vous avez d'autres talents cachés ? Dites-le-nous ! - Amandine, dénicheuse de talents

Et si c'était vous qui rejoignez l'équipe de Davy, le manager de l'équipe ?

Parce que notre volonté est de créer en la diversité un super-pouvoir, toutes nos offres sont ouvertes aux talents avec ou sans cape, handi-cape compris ! Rejoignez une équipe où tout le monde a sa place.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

La CCLL recrute un :AGENT D'ACCUEIL CHARGE DU SUIVI ADMINISTRATIF DE L'ASSAINISSEMENT COLLECTIF et non collectif (H/f)- Pole ORNANS

Sous l'autorité de la responsable Environnement, vous assurez l'accueil et le suivi administratif du service d'assainissement collectif et non collectif sur le territoire communautaire.

MISSIONS DU POSTE

Accueil physique et téléphonique du public :

Ø Assurer l'accueil physique, téléphonique et électronique des usagers du service assainissement (régie assainissement + SPANC) ;

Ø Suivi des dossiers administratifs des usagers, mise à jour des bases (arrivées, départs, déménagements…) ;

Ø Renseigner les usagers sur le fonctionnement des services assainissement collectif et non collectif, les factures émises ;

Ø Orienter les demandes avec le souci de faciliter les démarches de l'usager ;

Ø Assurer un suivi des appels reçus : tableau de recensement de la nature des appels reçus permettant de générer les interventions du service exploitation ;

Ø Gestion du courrier à réponse, suivi…

Traitement des dossiers et saisies des documents :

Ø Gérer et actualiser une base d'informations et de données ;

Ø Assurer le suivi administratif des contrats d'abonnement au service ainsi que la facturation des consommations et prestations diverses ;

Ø Connaître et appliquer les techniques de secrétariat (prise de note, mise en forme de courriers…) ;

Ø Vérifier la validité des informations traitées ;

Ø Contrôler les informations, connaitre les procédures internes ;

Ø Elaborer des données statistiques en lien avec le logiciel de facturation.

DESCRIPTION :

Les cibles : TPE, PME, auto-entrepreneurs, commerçants, artisans, professions libérales...

Vous n'interviendrez que dans votre département de résidence, la Haute-Savoie.

L'objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et il permet d'atteindre a minima une rémunération de 4 550 euros par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable. Le fixe est majoré pendant les trois premiers mois pour vous assurer un minimum le temps de trouver vos marques., Procédure de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH

2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client

3. Participation à une journée découverte

4. Prise de poste le 19 janvier (possibilité de repousser si besoin)

Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes., Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, médical, industrie, coiffure, optique, comptabilité, etc.

Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients.

Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls.

Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet.

DESCRIPTION :

Les cibles : TPE, PME, auto-entrepreneurs, commerçants, artisans, professions libérales...

Vous n'interviendrez que dans votre département de résidence, la Savoie.

L'objectif de 6 ventes par mois est le minimum attendu et il permet d'atteindre a minima une rémunération de 4 550 euros par mois. Le fixe est un plancher et l'essentiel de votre rémunération sera constitué du variable. Le fixe est majoré pendant les trois premiers mois pour vous assurer un minimum le temps de trouver vos marques., Procédure de recrutement

1. Entretien téléphonique avec un consultant de Concorde RH

2. Entretien en présentiel avec le Directeur d'agence de notre client

3. Participation à une journée découverte

4. Prise de poste le 19 janvier (possibilité de repousser si besoin)

Chez Concorde RH, nous avons une conviction forte : le recrutement est avant tout une aventure humaine. Nous accompagnons entreprises et talents avec transparence, exigence et bienveillance, afin de construire des collaborations durables et performantes., Diplômés de l'École du Recrutement, nous avons développé des expériences variées, faisant de notre équipe un véritable atout pour nos clients et les candidats. Nos consultants sont spécialisés dans plusieurs secteurs d'activité : commerce, IT, médical, industrie, coiffure, optique, comptabilité, etc.

Nous allons au-delà du simple recrutement en réalisant des audits RH personnalisés pour comprendre en profondeur les besoins de nos clients.

Parallèlement, nous accompagnons les candidats tout au long du process de recrutement et les conseillons. Nous veillons à leur apporter une véritable plus-value par rapport à une candidature qu'ils auraient menée seuls.

Persévérance, disponibilité et bienveillance sont les maîtres mots de notre cabinet.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à un Manager Opérationnel et intégré(e) au sein d'une équipe de Techniciens :
* Vous réalisez les interventions de conduite, maintenance et le dépannage sur les installations de chaufferie de grosse et moyenne puissance.
* Vous intervenez sur le matériel de traitement d'air, chaudière, brûleur.
* Vous procédez aux contrôles prévus dans le programme de maintenance pour lesquels vous diagnostiquez les pannes et déterminez un plan d'actions pour remettre le système en état dans les délais requis.
Vous effectuez les tâches d'entretien prévues, réglez les organes mécaniques et/ou électroniques afin d'optimiser la consommation d'énergie.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Chef des Ventes régional, vous êtes en charge du développement commercial de la clientèle et de l'animation du réseau de votre secteur constitué des départements suivants :15-19-46-36-87-23-xx-xx-xx-xx-xx.

Vous serez amené(e) à :
* Assurer la promotion de nos produits (arrosage, pulvérisateurs, pompes…) auprès des circuits de la grande distribution (GSA et GSB) et auprès des spécialistes (jardineries et LISA),
* Visiter les clients (GSA, GSB, coopératives agricoles, jardineries, etc…) pour présenter les gammes de produits et les nouveautés,
* Participer aux manifestations commerciales (salons, foires, etc...),
* Gérer les moyens commerciaux mis à la disposition par le Chef des Ventes (Budget, PLV, TV, lots, invitations,...).
* Prendre des commandes afin d'atteindre les objectifs de chiffres d'affaires et de marge définis par le Directeur Commercial et le Chef des Ventes en respectant la stratégie et les conditions commerciales et les opérations promotionnelles,
* Veiller à la bonne exposition des produits en magasins, à l'optimisation du linéaire et à la présentation de nos produits (facings, emplacement, packaging, étiquettes, prix, ILV PLV...),
* Animer la force de vente de nos partenaires grossistes et distributeurs,
* Identifier les problèmes du service après-vente et en fonction du diagnostic, choisir la solution optimale (réparation sur place, retour service après-vente, destruction avec avoir...),
* Gérer le fichier clientèle en organisant des tournées et des cycles de visites selon les potentiels.

DESCRIPTION :

Sèvres (92). Capacité à travailler en équipe et capacité d'adaptation seront déterminantes dans la sélection du candidat MISSION Nous recherchons un développeur qui interviendra à chaque étape de la chaine de communication dans : . Le programme de chargement sur PC (Python) . Le programme du microcontrôleur (C) . Le design RTL du FPGA compagnon (VHDL) . Contribution dans la définition des futures cartes NanoXplore . Livraison de l'outils vers les clients . Assurer le support nécessaire à la fois envers les équipes internes ou envers les clients COMPETENCES . La maitrise d'au moins une des trois compétences suivantes : o Développement en Python o C/C++ Embarqué o Développement de structures numériques en VHDL . Utilisation de GNU/Linux en ligne de commande et des outils de programmation UNIX: Makefile, shell, chaine de compilation /debug . Connaissance de GIT et des workflow associés . La participation à un projet open-source

DESCRIPTION :

Nicolas, Khalid et toute l'équipe des Portes de l'Ovalie vous attendent avec enthousiasme pour le poste d'opérateur.trice usine à Grisolles. Prêt(e) à faire partie d'une aventure où votre expertise fait vraiment la différence ?

Quelles seront vos missions au coeur de l'innovation écologique ?
* L'agent usines réalise les opérations standards d'entretien, de suivi, de réglages et de maintenance des installations de son périmètre, selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.
* Assurer le suivi des opérations d'exploitation des Stations d'eau potable : réaliser le suivi de la métrologie, ajuster les taux de traitement, assurer la bonne marche des installations et la surveillance des installations de traitement, compléter le reporting.
* Assurer le suivi des opérations d'exploitation des Stations d'Épuration et postes de relevage : réaliser les contrôles, gérer la production et l'évacuation des boues, assurer la bonne marche des installations et la surveillance des installations de traitement Eaux, Boues, Air, compléter le reporting.
* Assurer la maintenance curative des installations : localiser les pannes, établir des diagnostics de dépannage, intervenir sur des machines électriques, pneumatiques, hydrauliques ou mécaniques.
* Contribuez à l'évolution de nos infrastructures : Installation et renouvellement d'équipements, aide à la mise en service nouveau process.
* Assurer l'entretien et le bon état général des matériels et des équipements de son site de travail
* Veiller sur notre écosystème: Entretien des espaces verts de nos installations et ouvrages.
* Assurer l'astreinte pour garantir un service continu, Épargne salariale pour préparer votre avenir et bénéficier de la croissance du Groupe.

- Opportunités d'évolution et de mobilité : Un parcours de carrière dynamique et des perspectives de développement au sein d'un groupe international reconnu.

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l'eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

En tant que Chercheur de fuite, vous serez amené à gérer les missions suivantes : - Recherche de fuite par méthode acoustique, gaz traceur ; - Interprétation des débits de nuits, utilisation d'un SIG ; - Mise en place de prélocalisateur fixe et mobile et suivi logiciel ; - Participer aux intervention sur réseau d'eau potable ; - Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l'hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail ; - Poste soumis à l'astreinte. Pourquoi nous rejoindre ? - De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle ; - Des opportunités d'évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l'international ; - Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle ; - Un management à l'écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant ; - Une vigilance permanente pour assurer les conditions
de votre sécurité au travail. Chez Veolia vous apprécierez : Une politique de rémunération complète et attractive : - Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses - Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans - Une astreinte rémunérée - Une indemnité déjeuner - Une prime d'eau - Un intéressement et une participation - Un plan d'épargne entreprise avantageux - De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l'équilibre "vie professionnelle / vie privée" de nos collaborateurs : - 36 jours de congés Une facilitation des modes de transport : - 100% de l'abonnement aux transports urbains remboursés - Un véhicule de service mis à disposition, * Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
* Creuser une fouille
* Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
* Réaliser un lit de pose
* Régler un fond de forme

DESCRIPTION :

Nous recherchons un technicien ou une technicienne en froid pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de l'entretien préventif et correctif des équipements, ainsi que de l'amélioration continue de nos processus de fabrication. Ce poste est idéal pour les candidat(e)s passionné(e)s par le froid

Responsabilités
* Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective sur les machines industrielles.
* Collaborer avec l'équipe d'ingénierie pour optimiser les performances des équipements.
* Assurer le service après-vente et le support technique aux clients.
* Rédiger des rapports d'intervention

DESCRIPTION :

Depuis 2023, certaines opérations de déconstruction et de rénovation sont soumises à l'obligation d'anticiper la valorisation des produits, équipements, matériaux et déchets (PEMD) générés. Les maîtres d'ouvrage doivent ainsi fournir un diagnostic PEMD, recensant les gisements présents dans le bâtiment et les valorisations envisagées. L'analyse de ces diagnostics constitue une source d'information précieuse pour mieux caractériser les flux de matières liés aux opérations de rénovation.
Afin de modéliser ces flux à l'échelle du parc bâti de la France métropolitaine, le CSTB développe BTPFlux, un modèle d'analyse des flux de matières dédié au secteur du bâtiment. Basé sur une description par composants de la matérialité des bâtiments, ce modèle permet d'ajouter ou de supprimer des composants et d'en déduire les flux entrants et sortants. Il devient ainsi possible de simuler les flux de matières générés par des chantiers de rénovation à partir de scénarios appliqués aux bâtiments d'un territoire.
Le stage proposé vise à exploiter les données de la plateforme PEMD pour définir des scénarios de rénovation types applicables à l'échelle territoriale et prédire les flux de matières associés.
Les objectifs du stage sont :
D'analyser la base de données PEMD en se concentrant sur les opérations de rénovation (fiabilité des données, identification de sous-groupes de travaux typiques, représentativité) ;
Créer et améliorer les algorithmes de rénovation du modèle BTPFlux ;
Soutenir l'équipe de développement de BTPFlux., * Développement des compétences (budget formation conséquent)
* Accompagnement des collaborateurs (mobilité, promotion, ...)
* Actions diversité, handicap, santé au travail

"CSTB&You, rejoignez-nous et donnez du sens à vos premières expériences en contribuant à garantir la santé et la sécurité des usagers dans les bâtiments.
Vos avantages, en tant que stagiaire :
- Gratification de stage supérieure au minimum légal (grille selon le diplôme préparé)
- Accès à notre dispositif de télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours / semaine.
- Accès à notre accord temps de travail pour préserver votre équilibre vie professionnelle / vie privée avec des plages horaires fixes et mobiles.
- Cadre de travail : espace de co-working, salle de sport (siège social) clubs sports/loisirs, sites verdoyants avec éco pâturages, ...

DESCRIPTION :

Régisseur ou régisseuse de recettes
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail, Sous l'autorité directe de la responsable de la régie centralisée, au sein d'une équipe de 3 personnes, vous gérez les inscriptions et assurez le suivi des encaissements des activités périscolaires et extrascolaires, ainsi que les encaissements des activités petite enfance, culture, sport, CCAS, etc.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir de manière physique et téléphonique les habitants, les conseiller et guider dans leurs démarches afin de répondre à leurs besoins.
Assurer l'envoi des mailings d'information aux familles et/ou des réponses aux mails des boîtes contact.regie et contact.mairie.
Traiter les démarches dématérialisées de mise à jour des dossiers des familles.
Participer à la facturation de toutes les activités de la régie centralisée et les transmettre aux usagers.
Encaisser les recettes par tous moyens de paiements mis à disposition règlementairement.
Assurer le suivi des relances aux familles dans le cadre de la gestion des impayés et des prélèvements rejetés, et initier la démarche contentieuse appropriée en lien avec le gestionnaire comptable.
Transmettre de manière dématérialisée les fichiers de prélèvements automatiques aux finances publiques, Editer et répartir les paiements en ligne, Assurer la comptabilité quotidienne.
Assurer la liaison et la communication inter services (musique, sport, culture et CCAS)

DESCRIPTION :

Activités administratives, accueil physique et téléphonique
Travail d'après-midi essentiellement
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des services administratifs, l'agent d'accueil a pour missions principales :
* Accueil physique et téléphonique :
* Accueillir, informer et orienter le public
* Transmettre les messages aux agents
* Gestion du courrier
* Création, suivie et mise à jour des fichiers des usagers
* Tâches comptables de base