DESCRIPTION :
Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous animerez et encadrerez une équipe de 2 à 5 collaborateurs et vous interviendrez auprès des collectivités, bailleurs sociaux et des acteurs publics divers (santé...) pour les accompagner dans leur stratégie de transition énergétique.
En tant que responsable d'un centre opérationnel, vous jouerez un rôle d'expert à chaque étape des projets : de la phase de consultation jusqu'au suivi complet, tout en garantissant le respect des objectifs budgétaires. Dans ce sens, vous assurerez la remontée d'opportunités pour l'ensemble du groupe Manergy.
Vos missions s'articuleront autour de 5 principaux domaines d'actions :
- Sur le plan de la production, vous encadrerez les projets afin de garantir la bonne exécution des prestations clients (missions d'AMO, Conseil, MOE, respect des délais, qualité des rapports.) et le respect des réglementations en vigueur par l'ensemble des collaborateurs sous votre responsabilité
- En tant que commercial(e), vous animerez et développerez votre portefeuille client (pilotage des offres et des dossiers d'appel d'offres, chiffrage,.) et assisterez votre équipe dans les actions commerciales de valorisation et de développement
- Vous prendrez en charge la gestion financière du pôle afin d'assurer le respect des objectifs fixés : Productivité - Rentabilité - Chiffre d'affaires - Valeur Ajoutée, en pilotant l'activité au fil de l'eau (indicateurs, budget, facturations clientes, sous-traitance, actions de recouvrement,...)
- Vous prendrez en charge la gestion administrative de votre équipe (saisie des temps, validation des congés, validation des notes de frais...)
- Vous aurez pour mission d'animer et d'encadrer l'équipe de Chargés d'Affaires qui composera votre centre opérationnel (recrutement, organisation de l'activité) et mettrez en oeuvre la politique et les bonnes pratiques (QSE - RSE) du groupe Manergy, Information sur le process de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH
- Un entretien avec le manager N+1
- Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu
Code d'emploi : Ingénieur Efficacité Énergétique (h/f)
Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Génie Civil, Travaux Publics
Niveau de formation : Bac+2
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Ms Outlook, Ms Office, Agilité, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Gestion du Stress, Sens de l'Organisation, Sens de la Diplomatie, Esprit d'Équipe, Gestion d'Appels d'Offres, Edition, Facturation, Gestion de la Relation Client, Conformité Réglementaire, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Travaux de Saisie, ERP (Enterprise Resource Planning), Gestion des Notes de Frais, Gestion Financière, Recrutement, Sous-Traitance, Gestion des Ressources, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Conduite de Véhicule Léger, Gestion Administrative, Pré-Qualification Téléphonique, Budgétisation, Performance Energétique
Type d'annonceur : Employeur direct