Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Études thermiques & énergétiques
* Réaliser les études thermiques réglementaires (RE 2020 et futures évolutions).
* Proposer les solutions techniques optimales en matière de chauffage, ventilation et isolation.
* Rechercher et intégrer des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité énergétique de nos bâtiments.

Travail en équipe & coordination
* Collaborer étroitement avec les ingénieurs structure, fluides, électricité et les architectes, afin de garantir une conception cohérente et performante.
* Participer aux réunions de coordination et alimenter les échanges entre les différents acteurs du projet.

Retour d'expérience & amélioration continue
* Capitaliser sur les retours des équipes travaux et des utilisateurs finaux pour faire évoluer nos choix techniques : facilité de mise en œuvre, confort thermique, durabilité…
* Identifier les axes d'amélioration à partir des succès et des points de vigilance constatés sur les opérations livrées.

DESCRIPTION :

Accueil téléphonique
- Etablissement et suivi des devis sur notre ERP
- Participer aux appels d'offres
- Assurer le lien avec les clients sinistrés, experts et assurances
- Assistance à la conception des solutions de réparation par la réalisation des études technique (devis, établissements des plans projet) en collaboration avec l'ingénieur chargé d'affaires,
- Saisie et relecture des rapports,
- Relation clientèle (prise de contact, organisation des visites et suivi des dossiers par voie téléphonique, postale ou de courriel et éventuellement déplacements sur site),
- Exécution des diverses tâches demandées par les ingénieurs et la direction en respectant les procédures et les délais mis en place dans l'entreprise.

Cette liste de missions non exhaustive est de nature évolutive, Partenaire privilégié des compagnies d'assurance et de leurs experts, DETERMINANT® France réalise des missions de diagnostic et d'ingénierie, tout en optimisant le délai de ses interventions. La complémentarité et la haute technicité des ingénieurs du groupe permettent de limiter la dispersion des acteurs, tout en valorisant le rôle de l'expert.

Nous intervenons dans différents domaines d'expertise technique :
- Maîtrise d'oeuvre technique
- Diagnostics de structures (bois et métal)
- Économie de la construction
- Ingénierie et bureau d'études

Nos clients peuvent compter sur une structure unique, dédiée et multidisciplinaire, à disposition de leurs inspecteurs et gestionnaires.

Nos équipes ont une culture de la gestion technique des sinistres, et interviennent dans la conception de solutions performantes, appuyées sur des notes de calcul en conformité avec les procédures réglementaires.

DESCRIPTION :

Le responsable d'équipe, contribue par ses activités, à la gestion de la créance comptable (exprimée en nombre de jours) des entités Home Healthcare France en optimisant les ressources sur son périmètre de responsabilité.

1.Sécurité
* Participer à l'animation sécurité du site

2. Management
* Manager et animer une équipe dans le but d'assurer une gestion administrative optimale de la constitution du dossier administratif au recouvrement des créances
* Contribuer à l'organisation de l'activité des équipes au fil des nouvelles missions en assurant équilibre et résultats
* Contribuer au recrutement et organiser la formation des équipes

3. Gestion d'un domaine d'un point de vue technique

Reporting :
* Assurer la mise à jour du tableau de bord
* Organiser le transfert des fichiers vers Santedom Stat

4. Participer à des projets
* Contribuer aux projets du CDG
* Organiser les actions au sein de son service

5. Qualité- Amélioration continue
* S'assurer de la bonne application des procédures
* Répondre aux réclamations clients individuelles dans les délaisPromouvoir les actions d'Amélioration continue dans son service (routines, A3, chantiers, 5S)

DESCRIPTION :

Dans le cadre de nouveaux projets vous intégrez le service électrotechnique en collaboration directe avec son responsable afin d'étudier et concevoir des systèmes électriques de machines automatisées d'assemblage et de contrôle pour les produits du groupe.

Les missions :
- Étudier et concevoir des schémas et principes électrotechniques en CAO (électrique, pneumatique et nomenclatures) via SEE-ELECTRICAL
- Garantir la pertinence des choix techniques et la qualité des dossiers
- Optimiser le temps d'étude en capitalisant sur l'expérience acquise et en recherchant les technologies les plus adaptées
- Suivre l'avancement de ses études, gérer les échanges entre le maître d'oeuvre et les fournisseurs, et informer le chef de projet
- Rédiger les cahiers des charges pour les fournitures spécifiques, consulter les fournisseurs, suivre les commandes et réceptionner les aspects techniques
- Participer à la résolution de problèmes liés au développement et à la réalisation des machines
- Utiliser divers appareils de mesure électrique, « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction EMECA zone Europe, vous serez rattaché(e) à la Directrice de projets et viendrez en appui à l'équipe sur les projets en cours. Vous assurerez une coordination avec les autres métiers (technique, finance, et juridique) et veillerez au bon avancement des projets.

Vos missions consisteront principalement à :
Apporter un support global dans la préparation des appels d'offres et la mise en place de partenariats sur le périmètre Eolien Offshore dans la zone Europe
Analyser techniquement et économiquement les scénarios d'investissement et en présenter les synthèses
Réaliser une veille du marché Eolien Offshore Europe (mapping des acteurs / concurrents, opportunités, réglementation, supply chain...)
Réaliser les études ad-hoc sur sujets spécifiques en appui à l'équipe
Ce stage vous permettra d'interagir avec des interlocuteurs très variés au sein des différents départements. La diversité des sujets que vous porterez vous permettra d'avoir une vision transverse de toutes les activités et métiers de d'EDF Renouvelables.

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre siège à Aubervilliers, au sein de la Direction Administrative et Financière, un Comptable fournisseurs et clients (F/H) en alternance, à compter de Septembre 2025., Rattaché à la Responsable Comptable Holding, tes principales missions seront :

Comptabilité Fournisseurs :
* Enregistrement des factures,
* Lettrage des comptes fournisseurs,
* Suivi et justification des factures non parvenues et des charges constatées d'avance,
* Justification et lettrage des comptes fournisseurs.

Comptabilité Clients :
* Suivi des FAE et des PCA,
* Justification et lettrage des comptes clients.

Autres :
* Contrôle et validation comptable des notes de frais,
* Suivi des stocks

Cette liste n'est pas limitative, elle pourra être complétée en fonction des appétences et des compétences du profil retenu.

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail, Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs possibles avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux

DESCRIPTION :

En tant que Commercial(e) et rattaché(e) à la responsable Commerciale, la mission principale que nous souhaitons vous confier sera d'appuyer l'équipe dans le déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise.

Vos futures missions seront de :

-Gérer les appels entrants et renseigner des informations aux clients sur les services MOULINOT

-Gérer les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées (après formation)

-Rédiger des contrats / devis commerciaux

-Suivre les mises en place et veiller à ce que les clients soient satisfaits (avec ADV)

-Tenir à jour le CRM sur les activités commerciales et les documents administratifs des clients

-Relancer les devis en cours

-Prospection commerciale à partir de fichiers ciblés (e-mails, linkedin, téléphone)

-Rendez-vous clients

-Négociation commerciale

-Réalisation de reporting

-Gestion de la documentation administrative du service commercial

DESCRIPTION :

Durée : 2 ans

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à préparer et coordonner les interventions des technicien.nes gaz sur un périmètre géographique., Tu prépares les chantiers des technicien.nes (au niveau technique et organisationnel) et tu es chargé.e du briefing et debriefing afin que les interventions soient réalisées dans les règles de l'art.

- Tu es l'interlocuteur.trice principal.e des prestataires et des équipes sous ta supervision.

- Tu accompagnes la monté en compétence des technicien.nes.

- Tu assures des contrôles de conformité terrain.

- La sécurité sera ta priorité.

- La culture client ne sera plus un mystère pour toi.

- Les mises en service, les dépannages, les travaux de maintenance et les opérations de raccordement n'auront plus de secret pour toi.

Si ces missions te parlent et si...

- Tu as un relationnel aisé et tu sais respecter des consignes et des procédures.

- Tu cherches une alternance qui fasse appel à tes compétences manuelles et que tu apprécies le travail en extérieur.

- Tu as envie de résoudre des situations complexes avec méthode et rigueur.

- Tu souhaites apprendre et acquérir un véritable savoir-faire dans une entreprise agile et digitale

- Tu vas en BTS ATI à la rentrée

PS : En rentrant chez GRDF, tu entendras beaucoup de termes techniques, la fierté gazière deviendra ton mantra et ton entourage se demandera ce qu'est un PE biosourcé ou un chantier enrubanné. Parce que GRDF, c'est ça. C'est une entreprise engagée dans la transition énergétique, qui oeuvre pour la décarbonation des territoires avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés., Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu

- Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant

- Entretien avec l'équipe RH si ton précédent entretien est concluant

- Prise de décision et retours à tous les candidats

DESCRIPTION :

Afin de renforcer le développement d'IKOS nous recrutons un Ingénieur Caténaire.

Vous serez en charge de développer des études caténaires.

Vous serez amené à :
- Réaliser de calculs et de plans sous les principes caténaires
- Réaliser de chiffrages
- Participer aux réunions et aux échanges avec les équipes projets et les clients
- Préparation de matériels
- Suivi de plannings

DESCRIPTION :

Vous accompagnerez notre client, un grand groupe du secteur du retail, situé dans la région de Lille.

Vos missions :
- Administrer et assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures bases de données (Cloud, OnPremise)
- Gérer et résoudre les incidents N2
- Identifier les problèmes pour mettre en place de l'amélioration continue
- Assurer les montées de version des bases de données (patchs)
- Mettre en oeuvre l'automatisation, l'intégration et le déploiement des sondes de supervision des bases de données
- Rédiger et mettre à jour les instructions de travail et la documentation technique
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des bases de données et des progiciels retenus
- Proposer des pistes d'amélioration aux experts, « Une PME d'une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l'ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
- « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l'écoute quand vous en aurez besoin !
- « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 voeux !
- « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma... Bref, vous l'avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !, Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !
- Une carte tickets restaurant (10€/jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj' !
- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE
- Une prime liée à votre projet et des primes d'ambassadeurs (cooptation, apport d'affaires...) pour participer au développement de la société
- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé
- Une prévoyance améliorée pour les coups durs
- La prise en charge à 100% de votre titre de transport. Prenons soin de la planète ! #ISO14001
- Des événements festifs pour passer de bons moments entre collègues

DESCRIPTION :

Lesmissionsde notre futurChargé(e) de Mission RH/Formationen alternance seront les suivantes :

Formation professionnelle :
- Participation au déploiement du Plan de développement des compétences en collaboration avec les managers et la Responsable Formation
- Administration et logistique de la formation : convocation, réservation des salles, accueil des intervenants
- Relations avec les organismes de formation : établissement des dossiers de formation individuels et collectifs
- Suivi des indicateurs
- Mise en place d'actions de communication

Politique Alternance :
- Participation aux recrutements des nos futurs alternants
- Rédaction et diffusion des offres, entretiens téléphoniques, participation aux entretiens physiques
- Relation avec les écoles et universités
- Gestion des Cerfa

Autres missions :
- Participation à la gestion administrative du personnel
- Participation aux projets liés à la politique Diversité et Handicap

DESCRIPTION :

Nous vous proposons d'intégrer la Direction du CEA List au sein de l'Equipe Communication, dans le cadre d'une alternance chargé(e) de communication et réseaux sociaux.

Vos missions consisteront :

- Animation des réseaux sociaux (Linkedin et Youtube) : réaliser une veille et formaliser des propositions d'amélioration. Produire du contenu pour les réseaux sociaux. Accompagner et suivre la publication de nos contenus sur les réseaux sociaux en prenant en charge le planning de diffusion.

Vous vous appuyez sur les logiciels Photoshop, Illustrator, Indesign, Canva et Première pour la création graphique et vidéo de ces contenus.

- Éditoriales : vous serez en charge de la création de livrets, plaquettes, de la rédaction de textes, de présentations, de communiqués, de la réalisation de vidéos, sur un volet tant interne qu'externe. Vous intervenez en appui ou en pilotage de projets sur tous ces supports, en réalisation interne ou avec des prestataires.

- Ponctuellement, vous pourrez contribuer à d'autres missions et à diversifier votre expérience de communication en entreprise.

En fonction des attendus de votre école, les sujets pourront être discutés., * Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité ;

* De réelles opportunités de carrière à l'issue de votre alternance ;

* Un poste au cœur de la Région Parisienne en Essonne, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA ;

* Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu ;

* Une épargne entreprise abondée par le CEA ;

* Une politique diversité et inclusion ;

* Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

DESCRIPTION :

Placé sous l'autorité du responsable d'équipe Eau, le candidat retenu intégrera les équipes du Territoire de l'Oise. Il aura en charge les missions principales suivantes :
* La conduite d'un PL pour la réalisation de remblais sur les réseaux d'eau potable,
* Réaliser la maintenance des réseaux de distribution d'eau potable (travaux de terrassement et/ou réparation de fuites sur canalisations et branchements),
* Diverses interventions dans le périmètre des services eau du territoire,
* L'entretien courant du véhicule (le chauffeur désigné sera le relais du responsable d'équipes sur le bon fonctionnement du camion),
* La traçabilité de son activité par le biais des outils en place,
* L'application des consignes d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement,

Il sera amené à participer à l'astreinte technique en qualité d'agent d'intervention et devra résider dans le périmètre du service. Il pourra être amené à intervenir, en cas de besoin, sur l'ensemble des réseaux et installations du secteur.

DESCRIPTION :

Responsabilités : Le HSE site est responsable de la mise en oeuvre et de la supervision des systèmes de santé, de sécurité et d'environnement sur le site en construction.

Il doit s'assurer que toutes les activités sont conformes aux normes et réglementations en vigueur.

S'assurer que les compagnons interviennent en sécurité

Analyse et délivre les permis de travaux spécifique (levage, fouille, travaux à proximité des réseaux, etc)

Suivre et contrôler la bonne application des règles HSE sur chantier ;

Suivre les indicateurs de suivi HSE de chantier, Compétences : Ils doivent avoir des compétences en sécurité, analyse de risques, rédaction de PDP & PPSPS, gestion des autorisations de travail, validation des permis, suivi des fournisseurs et sous-traitants, levée des actions. Savoir être sur chantier, exigeant.

DESCRIPTION :

Durée : 2 ans

UNE alternance qui a du sens tu trouveras

En binôme avec ton tuteur, tu apprendras à instruire les chantiers de raccordement, de sécurisation et de modernisation des réseaux gaz.

Concrètement :

- Tu assures la maîtrise d'oeuvre des opérations d'adaptation du réseau et des ouvrages collectifs.

- Tu es l'interlocuteur et coordinateur central pour les différents projets qui te sont confiés.

- Tu veilles à l'avancement des travaux selon le cahier des charges qui t'a été confié en étant intransigeant sur la sécurité des personnes et des biens.

- Tu optimises les conditions de sécurité, les coûts et les délais tout en maitrisant les impacts juridiques, techniques et humains.

- Tu rédiges des rapports des situations pour tracer minutieusement les événements clés dans les bases de données internes.

Si ces missions te parlent et si..., Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu

- Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant

- Entretien avec l'équipe RH si ton précédent entretien est concluant

- Prise de décision et retours à tous les candidats

DESCRIPTION :

Informer, sensibiliser et conseiller les directions et les équipes en matière de santé, de prévention et d'accueil inclusif du jeune enfant
Présenter et expliquer les protocoles prévus
Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif
Aider et accompagner l'équipe dans la mise en œuvre d'un PAI
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé
Contribuer à la mise en place du dispositif de traitement des informations préoccupantes
Contribuer à l'établissement des protocoles du règlement de fonctionnement
Procéder si nécessaire, à un examen de l'enfant afin d'envisager une orientation médicale
Accompagner les parents et les équipes en situation de découverte d'un trouble du développement.

Responsable sanitaire et technique

Encadrer et manager les agents techniques en transversalité avec les responsables de structure
Coordonner les organisations et les mesures d'hygiène
Garantir la qualité des repas servis dans le respect des normes HACCP, GEMRCN et des régimes alimentaires
Participer à l'élaboration et au suivi des budgets et des marchés
Assurer et coordonner la sécurité des EAJE, le suivi des PMS et des PPMS
Accompagner la pratique des premiers secours
Assurer le suivi technique des EAJE
Assurer la garde téléphonique
Travailler en lien avec l'ARS et les services de PMI
Organiser et animer des réunions d'information pour les parents et les équipes, Coordination et animation d'une équipe

Développement et entretien d'un réseau partenarial

Conduite de projet

Aptitude à accompagner le changement

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe commerciale soudée, contribuez à la décarbonation des industries de demain en véritable intrapreneur : développez votre propre portefeuille client, recrutez et managez votre équipe de consultants, afin de créer et entretenir des partenariats solides dans un écosystème client durable.

Vos principales missions :
- Développement commercial : Établissez une stratégie de développement commercial construite autour d'une expertise métier.

o Identifier des opportunités de croissance et mettre en oeuvre des stratégies de prospection

o Fidéliser et développer vos comptes clients autour de cette expertise

o Établir des propositions techniques et financières et mener des négociations commerciales
- Recrutement : créez votre équipe de consultants en partenariat avec une équipe recrutement dédiée et spécialisée

o Sélectionner des candidats en binôme avec les recruteurs.ses

o Participer aux entretiens de recrutement, en challengeant les candidats sur les projets et leurs compétences techniques

o Finaliser les processus et conclure avec les candidats
- Management : développez la carrière de vos consultants

o Assurer la bonne intégration et le suivi régulier des missions de vos consultants

o Évaluer leurs performances et leurs réalisations

o Identifier et proposer des parcours professionnels et des projets permettant le développement de leurs compétences

o Assurer un management de proximité et cultiver une relation de confiance avec vos consultants afin de maximiser la fidélisation
- Développement de votre centre de profit :

o Maîtriser et optimiser votre centre de profit

o Assurer une veille sur les tendances du secteur et identifier de nouveaux leviers de croissance

o A moyen terme, devenir responsable de votre propre équipe de Business Developers, Une grande réactivité et un suivi de qualité lors du processus de recrutement par les Recruteurs & les Business
- Une forte proximité avec nos équipes RH & Business tout au long de votre parcours chez OneSide
- Des événements conviviaux organisés tout au long de l'année afin de nous rassembler (la simplicité des Jeudis OneSide mensuels, les soirées d'entreprise bi-annuelle...)

DESCRIPTION :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité, L'évaluation de nouveaux consommables de polissage pour améliorer la planéité globale.
Le développement de systèmes de détection de butée de polissage innovants.
L'optimisation des séquences de nettoyage pour réduire les défauts.
La gestion des démonstrateurs portant ces innovations.
Vous démontrerez votre capacité à vous intégrer au sein d'une équipe de R&D dynamique et à collaborer efficacement avec les différents interlocuteurs, en développant vos compétences en matière de négociation et de flexibilité. Vous mettrez en avant vos connaissances techniques, vos compétences en gestion des priorités, en communication et en organisation pour accomplir avec succès votre mission.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de ST, ainsi qu'avec les équipes de production, de maintenance et nos fournisseurs. Vous serez responsable de la réalisation des améliorations nécessaires et de la gestion des modifications en respectant les normes de qualité requises, afin de répondre aux attentes en terme de rendement et de délais, de fiabilité, de contrôle et de maîtrise des processus.