Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Traitement des anomalies et corrections via le système de badgeage Production de rapports et statistiques - Gestion administrative des personnels : Réalisation des formalités d'embauche Rédaction des contrats d'apprentissage et de thèses Gestion des dossiers et suivi administratif (création, mise à jour des données) Préparation des départs (certificats de travail, soldes de tout compte, attestations) - Pointage mensuel pour la paie : Suivi des entrées/sorties, calcul des primes et heures supplémentaires Préparation des documents relatifs aux mouvements du personnel - Tâches administratives diverses Votre profil - Formation : Bac +2 ou Bac +3 en gestion des entreprises et des administrations (option RH) ou équivalent - Langues : Bilinguisme obligatoire en français et allemand. L'anglais serait un atout - Excellente organisation, rigueur et esprit de service - Maitrise des outils bureautiques et connaissance des outils SIRH Contrat proposé : CDI.

DESCRIPTION :

* Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
* Des projets innovants et variés.
* La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
* Des perspectives d'évolution de carrière.
* Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
* Un programme de cooptation.

Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce., Nous recherchons un Pilote d'Industrialisation pour accompagner des projets stratégiques dans le domaine aéronautique. Vous interviendrez sur l'industrialisation d'équipements électriques et de systèmes de régulation destinés à des applications de propulsion et APU. Votre rôle sera de garantir la conformité industrielle, la qualité et le respect des jalons en collaboration avec les fournisseurs et les équipes internes.

Vos responsabilités
Assurer le pilotage des activités d'industrialisation sur plusieurs projets en parallèle (évolutions produits, maintien industriel, conformité réglementaire, corrections de nomenclature, réparations).
Définir et suivre les jalons industriels en lien avec les fournisseurs.
Réaliser les analyses de risques et proposer des plans d'action.
Définir et valider les exigences d'industrialisation (DVI, PPAP, APQP).
Organiser et animer les revues techniques avec les fournisseurs.
Garantir la validation des livrables à chaque étape.
Assurer la gestion documentaire (SAP, circuits de signature, archivage).
Produire un reporting régulier sur l'avancement, les risques et les coûts.

DESCRIPTION :

1/ Suivi et analyse de l'expérience intégration
* Reprise et diffusion de questionnaires d'étonnement et sondages auprès des nouveaux entrants et des managers.
* Analyse des retours pour identifier forces, faiblesses et axes d'amélioration.
* Propositions concrètes pour optimiser le processus d'intégration et en assurer la pérennité.
* Suivi de l'utilisation des outils (Eurécia, Google Agenda, Drives)

2/ Optimiser et mettre à jour les documents existants
* Revue et amélioration des supports actuels : livret d'accueil, plan d'intégration, diaporamas de briefs, guides RH et tuteurs.
* Optimisation des supports pour la clarté, l'ergonomie et l'accessibilité (Intranet RH, supports numériques).
* Adapter des procédures pour tous types de contrats (CDI, CDD, temps partiel, expatriés).
* Veiller à ce que tous les documents soient cohérents et facilement utilisables par les managers et les nouveaux entrants.

3/ Développer de nouvelles initiatives d'intégration
* Proposer de nouveaux supports ou outils pour enrichir l'expérience intégration : sac d'accueil, diaporamas synthétiques, kit onboarding…
* Propositions pour améliorer la communication interne autour de l'onboarding (emails, notifications, visualisation des étapes dans le logiciel RH).
* Proposer des actions ou des dispositifs innovants pour l'accueil et le suivi des nouveaux entrants.

4/ Veille juridique RH
* Animer la veille réglementaire et légale liée aux RH et à l'intégration des collaborateurs.
* Proposer et mettre en place des outils permettant de centraliser les informations et les mises à jour légales.
* Proposer et mettre en place des moyens de diffusion des informations pertinentes auprès des managers, des collaborateurs concernés et de la direction.
* Contribuer à la mise à jour proactive des procédures et documents internes en fonction des évolutions légales.

5/ Participer aux activités du service RH et à la vie de l'équipe
* Participer aux chantiers RH en cours (QVCT, Suivi et évaluation des politiques RH, administration du personnel, etc.) en fonction des souhaits du stagiaire.
* Participer aux réunions hebdomadaires du service RH.
* Contribuer aux actions de communication interne, mise à jour de l'intranet RH, rédaction de notes de services etc.
* Participer à la vie collective du Geres et contribuer aux activités de convivialité et de cohésion.

DESCRIPTION :

dynamique de projet et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Votre profil : - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé, - Expérience souhaitée en accueil de jour ou dans le secteur médico-social, - Sens de l'écoute, de l'observation et du travail en équipe, - Capacité à concevoir et animer des actions éducatives adaptées et créatives, - Bonne maîtrise des écrits professionnels et des outils bureautiques de base. Avantages : Rémunération sur 13 mois Mutuelle et prévoyance prises en charge à 70 % par l'employeur, Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances, etc.

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Pour intégrer le Pôle Administratif constitué d'un secrétariat médical, d'un service admission, d'un service administratif SPDT

Travail en équipe pluridisciplinaire

Accueillir la patientèle et gérer les appels téléphoniques avec aisance

Assurer la saisie de données précises dans le système informatique

Gérer la correspondance des documents administratifs

Collaborer avec l'équipe médicale et administrative pour optimiser le flux de travail

Gérer la prise de rendez-vous et le suivi des plannings des praticiens

Assurer la qualité de la tenue informatisée du dossier patient selon les règles en vigueur

Participer à la gestion de la Prise En Charge du patient (Mutuelle, ALD, …)

Gérer les règlements et la facturation de demandes spécifiques (accès dossier médical)

Participer à la gestion des lits

Gestion des admissions (Hospitalisation libre et SPDT)

Gestion des documents légaux SPDT

Rédaction de courriers, compte-rendu, prise de notes

DESCRIPTION :

Sous la direction du Responsable Réseau, vos missions seront les suivantes :
* Vérifier la conformité des raccordements privés eaux usées / eaux pluviales sur les collecteurs publics (Contrôle de bon raccordement)
* Réaliser des enquêtes de raccordabilité
* Rédiger des rapports
* Utiliser les outils de reporting et de mobilité

DESCRIPTION :

We're looking for a Technical Helpdesk Specialist to join our team of experts supporting retailers and independent workshops with diagnostic and repair guidance. This is your chance to be at the heart of automotive innovation, helping technicians deliver outstanding service to customers.

As an Automotive Technical Helpdesk Specialist, you'll provide expert technical support to a network of Authorized Repairers and Independent Operators across Europe. You'll respond to inquiries via phone and electronic channels, helping resolve complex vehicle concerns and ensuring smooth operations.

You will be responsible for the following:
* Provide technical support across various systems, focusing on diagnostics and root cause analysis.
* Resolve technical inquiries from Customer Dealers and internal teams.
* Guide dealers through repair processes and ensure accurate case documentation.
* Collaborate with dealer technicians and internal agents to resolve complex technical issues.
* Document cases and technical data in internal systems.
* Coordinate Field Engineer visits.
* Engage in training and product knowledge exchange.
* Collaborate with engineers, project managers, and dealership staff to share insights and trends.
* Occasionally conducting vehicle testing and servicing arrangements.
* Escalate cases when necessary, ensuring all relevant information is included and properly documented.
* Contribute to customer satisfaction by delivering high-quality diagnostic and repair support.

DESCRIPTION :

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 3 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 9 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner (3 semaines en tout).

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de la réalisation des études d'exécution liées aux installations électriques courants forts sur l'ensemble de ce projet ferroviaire.

Missions principales :
* Réaliser des araignées de câblage unifilaires, carnets de câbles et carnets de raccordement via AutoCAD Electrical
* Assurer la cohérence technique des schémas et des listes de câbles
* Participer aux réunions techniques et aux points d'avancement projet
* Produire des rapports réguliers et garantir la qualité des livrables
* Collaborer avec les autres disciplines et équipes projet

DESCRIPTION :

Directement en lien avec le Responsable, au sein d'une petite équipe de 2-3
personnes, vos missions principales sont les suivantes :
* Accueil et vente client
* Approvisionnement des rayons et gestion de stocks de marchandises
* Gestion des encaissements
* Entretien de la surface de vente et de la station
* Respect des consignes de sécurité

DESCRIPTION :

Aide à la gestion du temps de travail pour les agents de la recherche
- Etablissement et suivi des titres de recettes (TR) via SAP des coûts et des surcoûts liés aux projets de recherche à promotion industrielle ou académique en lien avec les correspondantes de recherche cliniques (CRC)
- Etablissement et suivi des titres de recettes via SAP liés aux prestations de service, en lien avec les correspondantes de recherche cliniques
- Mise à jour des données financières via l'outil SAP et le tableau de suivi des fonds recherche
- Toutes tâches administratives ou logistiques confiées en lien avec la recherche

DESCRIPTION :

Pour l'un de nos clients situé à Forcalquier (04), nous recherchons un(e) agent(e) d'entretien.

Vous intervenez sur site afin de garantir l'hygiène et la propreté des lieux :

* Nettoyage des sols, espaces communs et sanitaires
* Remplacement des consommables (papier, savon, etc.)
* Dépoussiérage des surfaces
* Vidage des corbeilles
* Désinfection des locaux selon les normes en vigueur
* Entretien du matériel de nettoyage
* Application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité

DESCRIPTION :

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :

Technicien(ne) d'exploitation et de maintenance traitement de l'eau - Lons le Saunier (39), En rejoignant votre entreprise, vous serez notamment impliqué(e) dans la gestion quotidienne et l'exploitation de nos systèmes de traitement de l'eau sur les différents sites industriels de nos clients et clientes.

Ce poste est idéal pour les candidat(e)s passionné(e)s par le secteur technique, avec un background en électromécanique, et qui cherchent à avoir un impact positif dans l'industrie de l'eau. Nous recherchons des individus motivé(e)s, organisé(e) et proactifs(ves), ayant une forte capacité d'adaptation et un désir d'évoluer professionnellement dans ce domaine.

Votre mission consistera à superviser et optimiser le fonctionnement de nos installations, à participer activement à l'amélioration des opérations et à garantir le respect des normes de sécurité, de qualité et environnementales.

Missions :

Maintenance et entretien : Vous soutenez vos collègues à l'entretien régulier des installations et réalisez des opérations de maintenance.

Exploitation et pilotage des installations : Vous assurez le pilotage quotidien de l'installation, supervisez l'exploitation courante, et effectuez le suivi analytique ainsi que les analyses nécessaires pour garantir un fonctionnement optimal.

Suivi et analyse des données : Vous enregistrez les données d'exploitation dans le système interne et effectuez une première analyse pour détecter des anomalies ou des tendances. Alertez et suivez les déviations de fonctionnement, incluant les incidents et non-conformités.

Sécurité et surveillance : Vous garantissez le respect de nos politiques internes en termes de normes HSQE (Hygiène, Sécurité, Qualité et Environnement).

DESCRIPTION :

Accueillir, renseigner, servir et encaisser le client en étant attentionné.

Travailler en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.

Satisfaire le client, en assurant un point de vente conforme aux attentes des clients (disponibilité et mise en rayon des produits)

Fidéliser le client

Gérer le point de vente, Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

DESCRIPTION :

Une formation complète pour avoir des bases solides
* Vous démarrez par 3 mois de formation à La Solive pour toutes les compétences de base du métier : les systèmes constructifs, la réglementation et la consultation d'entreprises, superviser les étapes d'un chantier en neuf et en réhabilitation, gérer l'administratif et coordonner les artisans jusqu'à la réception du chantier. Cette formation est la seule qui accorde une vraie place à la réhabilitation, alors que c'est une très importante demande des entreprises.

* Vous poursuivez avec 9 mois en entreprise pour continuer à pratiquer et à apprendre. La formation à La Solive vous permet d'être directement opérationnel quand vous rejoignez votre entreprise : vous allez progresser sur des bases solides.

* Pendant cette période, vous revenez environ une semaine tous les 2 mois à La Solive pour vous perfectionner

Notre méthode : pratiquer, pratiquer et pratiquer

La formation est axée sur la pratique, des ateliers de groupe, de la théorie et une immersion en entreprise pour optimiser votre apprentissage et vous mettre directement dans la peau d'un véritable conducteur de travaux, le tout animé par des conducteurs de travaux expérimentés qui vous partagent leurs secrets de chantier tout au long de la formation.

Ce parcours s'organise autour de 5 parties :
* Les fondamentaux du bâtiment
* Maîtriser les techniques de construction
* La préparation d'un chantier
* La phase d'exécution d'un chantier
* La réception du chantier

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, le·la Directeur·trice assure le pilotage global de l'association et la mise en oeuvre des orientations stratégiques définies par les administrateurs.

1. Pilotage et stratégie associative
Mettre en oeuvre les orientations stratégiques du CA et animer la réflexion prospective.
Fédérer l'équipe salariée et les administrateurs autour d'un projet commun.
Superviser la gestion des budgets et élaborer le budget prévisionnel.
Assurer le suivi et la coordination des projets de développement et d'accompagnement de la bio dans le Var.

2. Gestion administrative et financière
Assurer le lien avec le cabinet comptable et le responsable administratif et financier.
Garantir la conformité des procédures administratives, comptables et juridiques.
Monter et suivre les dossiers de financements publics et privés.
Assurer la veille sur les appels à projets et les partenariats potentiels.

3. Management et ressources humaines
Encadrer et dynamiser une équipe pluridisciplinaire (salariés, apprentis, stagiaires).
Organiser les recrutements, entretiens annuels et plans de formation.
Garantir l'application des obligations légales et conventionnelles.
Accompagner la montée en compétences de l'équipe.

4. Représentation et partenariats
Représenter Agribiovar auprès des partenaires institutionnels, techniques et politiques.
Participer aux réseaux régionaux et nationaux (Bio de Provence, FNAB, etc.).
Valoriser les actions et la notoriété de l'association (colloques, médias, événements).

5. Animation de la gouvernance associative
Préparer et animer les réunions de bureau, de CA et d'Assemblée Générale.
Rendre compte des activités, des indicateurs et des résultats.
Assurer la circulation de l'information entre administrateurs et salariés., Programmation d'un échange en visio en amont du recrutement présentiel avec la directrice actuelle, semaine du 1er décembre.
Recrutement en présentiel : le 8-9 décembre 2025, lieu Le Cannet des Maures, jury composé de membre du Conseil d'Administration, de la directrice actuelle et de membres de l'équipe salariée.

DESCRIPTION :

Rattaché à la Direction de la Technologie, l'assistant administratif assurera le support de plusieurs équipes, en particulier 4 plateformes technologiques du C2RT (Centre de Ressources et Recherches Technologiques) : PF3PR, PFBMI, PF Cristallographie et PFIA.
Activités :
- Accompagner les responsables dans leurs activités et gérer les tâches administratives du quotidien
- Etre le relais d'information au sein du service
- Gérer les plannings, le courrier, la messagerie et les appels téléphoniques
- Relire et mettre en forme des documents
- Mettre à jour les pages web
- Organiser les réunions
- Rédiger les compte rendus de réunion, suivre les actions à mener
- Organiser et gérer les missions et les déplacements
- Mettre à jour les listes de diffusion
- Gérer les notes de frais
- Participer à l'organisation d'évènements (séminaires, retraites, réunions annuelles, cours...)
- Participer à l'instruction des dossiers RH (demande de recrutement, de stages)
- Prendre en charge l'accueil des visiteurs, des chercheurs, des nouveaux entrants (stagiaires, CDD, CDI), les accompagner dans leurs démarches administratives (visa, titre de séjour..), être un support à la bonne intégration des différentes nationalités étrangères accueillies
- Préparer et suivre le budget de l'entité et/ou des projets
- Passer des commandes, assurer le suivi
- Facturer des prestations de service
- Contribuer à la gestion documentaire dans la démarche qualité ISO 9001 (parcours d'intégration et d'habilitation pour chaque nouvel arrivant dans les entités certifiées)
Activités communes au Pôle administratif :
Participer aux actions transverses (organisation d'évènements par exemple, travail collectif sur le suivi des contributions des plateformes aux avancées de la recherche pasteurienne dans les publications)

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos différentes activités, vous interviendrez sur un projet client et participerez au développement de logiciels applicatifs pour l'automatisation de Bancs de test., Le développement de logiciels sous l'environnement National Instruments (NI) et les plateformes : LabVIEW / TestStand,
- La rédaction de procédures d'acceptation ainsi que des rapports,
- La reprise des documents de spécifications,
- Le déroulement de la procédure de recette du Banc de test., * Intéressement ou participation
* RTT
* Espaces calmes
* Opportunités d'évolution
* Environnement de travail où l'humain prime
* Challenges et défis techniques
* Variété des projets et des secteurs d'activité
* Participation à de nouvelles expériences
* Travail en équipe
* Entreprise engagée
* Contact avec des clients de référence
* Apprentissage et progression avec un accompagnement métier
* Management proche et accessible avec une expertise technique
* Egalité des salariés
* Parcours d'intégration avec un suivi
* Diversité des missions

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Présélection téléphonique
* Test technique
* Entretien physique avec le recruteur et le manager