Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre « Chargé de Projets » spécialisé en sites et sols pollués au sein de notre agence EODD Paris (13ème).  

Rattaché à un des managers de l’équipe « Sites et Sols Pollués », vous intégrez une équipe nationale d’une cinquantaine de personnes avec qui vous travaillez au quotidien. Par votre expérience, vous maitrisez les processus opérationnels et techniques associés tant sur le fond que la forme.

A ce titre, vos missions consistent à :

• gérer et réaliser des missions d’études, d’ingénierie, d’expertise, d’AMO et de maîtrise d’œuvre « sites et sols pollués », en conformité avec le référentiel de la norme NFX 31-620 et la méthodologie nationale de gestion des sites et sols pollués d’avril 2017 ;
• maîtriser dans ce cadre d’intervention les processus réglementaires, normatifs, opérationnels et techniques associés, tant sur le fond que sur la forme ;
• piloter la production d’offres compétitives, dans le cadre de consultations publiques ou privées ;
• superviser la réalisation d’études techniques et les investigations de terrain par les ingénieurs ou techniciens de l’équipe ;
• entretenir et développer les relations avec nos clients et nos partenaires, au travers des opérations dont vous avez la charge.  

Vous disposez d’un degré d’autonomie et de maîtrise technique suffisant pour conseiller nos partenaires et/ou clients, comme pour assurer les dimensions financières et contractuelles des affaires.  

Vous participez comme l’ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire du métier « Sites et Sols Pollués », et plus largement de notre activité « Ressources et Dépollution », par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes. Vous êtes ainsi un acteur de la stratégie d’innovation d’EODD.  

Par essence multimétiers, l'organisation d'EODD vous amène à travailler également en transversalité avec d'autres équipes et pôles d'expertises.

Que fait l'équipe Sites et sols pollués ?

Rejoindre l'équipe Sites et sols pollués, c'est intégrer un métier d’une quarantaine de personnes réparties sur l'ensemble du territoire français. Cette équipe accompagne les acteurs de l'aménagement, de la construction et de l'industrie dans la gestion des problématiques de pollution. Elle est également activement impliquée dans la restauration des friches et apporte son expertise pour limiter l'urbanisation et l'étalement urbain.

Votre parcours :

• bac + 5 (école d’ingénieur ou université) dans le domaine des sciences de l’environnement, ou de la chimie ;
• minimum 5 ans d’expérience dans une entreprise similaire spécialisée en « Sites et Sols Pollués », de préférence certifiée LNE.  

Sont exigées en prérequis :

• la parfaite maîtrise de la méthodologie nationale de gestion des sites et sols pollués d’Avril 2017 (et sa version antérieure du 8 février 2007), de la norme NFX 31 620 et de la certification LNE afférente.

Vos qualités :

• aisance orale et relationnelle ;
• capacité d'organisation individuelle et degré d'autonomie important exigés ;
• goût du travail en équipe pluridisciplinaire ; 
• culture du regard critique et capacité d'écoute ; 
• curiosité, goût d'apprendre et de transmettre ;
• goût du challenge et du développement. 

Votre contrat :

• début de contrat : dès que possible
• Contrat à Durée Indéterminée
• localisation : Paris 13ème (75)
• contrat 37 h/semaine, avec 12 jours de RTT par an

Votre cadre de travail :

• possibilité de télétravail, selon charte d’entreprise

• rémunération globale :

• salaire fixe sur 12 mois selon profil
• primes de participation et d’intéressement, selon accords d’entreprise
• prime de vacances conventionnelle (SYNTEC)

• Avantages sociaux :

• tickets restaurants : pris en charge à 60% par EODD
• mutuelle santé : coût de base pris en charge à 75% par EODD
• abonnement transport en commun : pris en charge à 50% par EODD
• abonnement vélo urbain : pris en charge à 100% par EODD

• Moments d'échanges et de convivialité :

• rencontres métier deux fois par an
• convention bisannuelle d’entreprise (team building)
• ateliers du savoir
• diverses activités à l’initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)

Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s’engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?

Devenez acteur de la transformation écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils !
Cabinet d expertise environnementale indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d être et d agir de convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd hui et pour demain. EODD s engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées de son secteur.

Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c est participer à l élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque.

Pourquoi choisir EODD ?

Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d EODD. Pour répondre au bien-être et à l épanouissement de ses collaborateurs, l entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs :

• Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, ),
• Garantir l équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 10 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail,
• Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers,
• Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.

LOCALITÉ :

Pusignan

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Marcoussis

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Malville

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Au sein de Groupe Egis, le service Conseil (350 consultants et ingénieurs) accompagne les acteurs et décideurs des territoires et de l’immobilier, publics comme privés, pour concrétiser leurs projets et piloter leurs stratégies. Dans le domaine de la Ville et des territoires, nous accompagnons les projets portés par les collectivités, aussi bien que ceux portés par les opérateurs publics et privés (propriétaires, foncières, aménageurs, promoteurs, investisseurs).

Notre accompagnement des territoires et des opérateurs de l’aménagement se fait tant au stade amont de la définition de la stratégie territoriale, de la programmation, du montage juridico-financier, qu’en aval sur l’AMO dans la conduite d’opérations complexes et dans le suivi/pilotage.

Notre connaissance des logiques d’intervention de nos clients publics et privés, constitue notre atout majeur dans la définition et le montage d’opérations, dans une optique - qui est notre ADN - de sécuriser l’opérationnalité des projets. Nos équipes sont par ailleurs très engagées dans la mise en œuvre des transitions (environnement, sociales, etc.) dans la construction et l’aménagement.

Le service Conseil d'Egis recherche un.e consultant.e expert.e pour conduire différentes missions de conseil et d’AMO auprès de collectivités et acteurs du territoire en France et à l’international dans les domaines de la stratégie territoriale, et plus spécifiquement du développement économique. Il ou elle travaillera au sein du Département Territoires et Villes Durables et sera amené.e à intégrer fortement les problématiques de transition économique, environnementale et sociale dans les missions qu'il/elle conduira.

Responsabilités principales :

• Participer à un projet de développement ambitieux, porter des projets à haute valeur ajoutée au service de l’intérêt général
• Accompagner les territoires dans la définition de leurs stratégies, notamment en matière de développement économique territorial, d’attractivité et de sobriété foncière
• Etudier la faisabilité des projets portés par des collectivités de toute taille (de la métropole à la Petite Ville de Demain) et construire des dispositifs d’action publique innovants, notamment dans les champs du développement économique et de la sobriété foncière
• Faciliter la participation des parties prenantes dans la définition des enjeux/la prise de décision pour favoriser la sortie opérationnelle des projets

En relation étroite avec les autres membres de l’équipe, vous serez amené(e) à réaliser les tâches suivantes :

• Piloter la réalisation des missions en contribuant à la production des livrables, en assurant la gestion contractuelle des affaires, en pilotant les équipes projets dédiées et en animant la relation client
• Coordonner la production d’offres commerciales, en collaboration avec le réseau de partenaires internes ou externes au groupe Egis ;
• Contribuer à la capitalisation de l'expertise, en consolidant et développant des méthodologies et outils dédiés.
• Être force de proposition dans le développement de nouvelles offres ou de nouvelles méthodologies.

• Formation supérieure généraliste, minimum M2 (Type IEP, institut d’urbanisme, école de commerce, droit public, école d’ingénieur, et/ou 3ème cycle universitaire en sciences politiques).
• Expérience professionnelle de plus de 15 ans dans le conseil et l'AMO en aménagement du territoire auprès des collectivités publiques en France.
• Expertise technique dans les domaines suivants : développement économique, stratégie territoriale, attractivité, conseil/des études et de la relation auprès des dirigeants des structures publiques et parapubliques, aménagement urbain.
• Pilotage de projet complexe
• Qualités de synthèse, de conceptualisation et de rédaction
• Rigueur, autonomie, réactivité, sens pratique
• Aisance à l’oral et capacité à animer des réunions avec des techniciens et des élus
• Maîtrise des logiciels informatiques de base (suite Office)
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais.
• Capacité à travailler en équipe

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Spécialisée dans la maintenance, le dépannage et les travaux sur équipements sanitaires et thermiques, MUST, filiale du groupe IDEX, intervient dans les logements privés en alliant savoir-faire et proximité. Forte de plus de 600 collaborateurs répartis dans 15 agences, nous opérons principalement sur les secteurs des Hauts de France, de l’Île de France et de la Région Grand-Est.

Nous recherchons un Technicien de maintenance en gaz individuel F/H dont la mission principale sera d’assurer la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations thermiques de petites puissances de nos clients.

Rattaché à notre agence de Gennevilliers, vous partagerez le quotidien des collaborateurs du service. 

En intégrant  la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : 

• Assurer la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage de chaudières gaz et d’appareils à production d’eau chaude, dans le respect du règlement intérieur en vigueur sur le site,

• Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements,

• Assurer la traçabilité de vos actions,

• Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques,

• Appliquer les procédures SQE de l’entreprise et veiller à la sécurité des personnes et des biens.

Les avantages liés à ce poste : 

• Rémunération sur 13 mois

• Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

• Panier repas

• Véhicule de service et équipement/outillage de qualité

• Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

• Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

• Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire

• Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

• Permis de conduire B

• Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement. 

• Connaissances solides en système de chauffage, en maintenance des brûleurs gaz, et idéalement en ventilation et climatisation,

• Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

Poste en itinérance sur le secteur de l’Ile de France 

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Nous recherchons en CDI :  
Un(e) Consultant(e) Junior en Ressources Humaines
pour notre Direction Régionale de Paris
 
Rattaché(e) à notre bureau de Paris, un de nos 8 bureaux régionaux, au sein d'une équipe de consultants, vous interviendrez dans le cadre d'expertises mandatées par les représentants du personnel afin de participer à la réalisation de diagnostic sociaux : analyse des emplois et des compétences, formation professionnelle, rémunération, temps de travail, absentéisme, identification des impacts RH des changements envisagés, ...
 
Vos missions :  
 
·       Vous organisez et coordonnez la collecte d'informations utiles à la réalisation de missions.
·       Vous réalisez le traitement et les analyses nécessaires au diagnostic et/ou aux recommandations en fonction des besoins exprimés par nos clients représentants des salariés.
·       Vous contribuez à l'analyse des situations et participez aux entretiens avec les représentants du personnel et les directions opérationnelles d'entreprise.
·       Vous élaborez des diagnostics et partagez des préconisations.
·       Vous collaborez à la construction de démarches participatives.
·       Vous contribuez à la capitalisation des travaux du cabinet.
·       Vous contribuez à notre croissance et à notre visibilité par un travail de réseau et d'animation.
 
Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, c'est intervenir dans des missions variées et bénéficier d'un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive.
Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d'un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail) et d'une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle.
C'est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d'un intéressement, de la participation et d'un dispositif de prime.
Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l'utilisation de chèque CESU.
Enfin, parce qu'aujourd'hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable.Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap.
Depuis 2022, le Groupe Alpha oeuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Komeet, plateforme qui aide les salariés à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat.

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social (BAC + 5), vous avez acquis une première expérience dans un poste en conseil RH et/ou en conseil en organisation.
Vous avez une appétence pour les problématiques sociales ou sociétales. Vous voulez être partie prenante du dialogue social.
En plus de vos compétences techniques RH :
·       Vous avez développé une capacité d'adaptation dans des sujets et des contextes variés
·       Vous avez une capacité à traiter, analyser et synthétiser des données RH
·       Vous êtes créatif, rigoureux et doté d'une capacité d'écoute
·       Vous disposez de réelles qualités de communication et d'un vrai sens pédagogique
·       Vous aimez travailler en mode projet 
Votre capacité à travailler en équipe, tout en sachant assurer un niveau élevé d'autonomie, votre sens de l'analyse et votre esprit de synthèse, vos compétences pédagogiques, et également de bonnes qualités rédactionnelles seront garants de votre succès.
 
Nature du contrat : CDI
Disponibilité : ASAP
Déplacements à prévoir 
Rémunération : selon profil : Fixe + Variable (dispositif de primes, intéressement et participation)

Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au coeur de leurs entreprises.
SECAFI défend l'emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l'entreprise.
Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants.
Notre raison d'être ? Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l'humain au coeur des défis d'aujourd'hui et de demain.

LOCALITÉ :

Marcq-en-Barœul

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)
• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Projet Circle - Usine Heineken:
Le projet Circle vise à utiliser un sous produit de la fabrication de la bière, la drèche de bière pour le valoriser en protéines et en vapeur.
IDEX a été retenue pour la conception, la construction et l’exploitation pour une durée de 15 ans d’une chaufferie biomasse devant approvisionner en vapeur la brasserie en substitution partielle de la vapeur faite avec du gaz naturel et l’usine de production de protéine et de fibres de drèche qui constitue le combustible de la chaufferie biomasse. Par ailleurs, IDEX a été retenue pour assurer l’exploitation de la nouvelle usine de production de protéines et de fibres de drèche pour une durée de 15 ans. Un effectif de l’ordre de 15 personnes est envisagé pour une production 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24. La mise en service des installations est programmée au premier semestre 2026.

En tant qu’opérateur de quart, vos principales missions sont:

• Assurer le bon fonctionnement des équipements de production selon les consignes et les procédures en vigueur.
• Surveiller les paramètres de production et effectuer les ajustements nécessaires.
• Effectuer les contrôles qualité et signaler toute anomalie.
• Assurer la maintenance de premier niveau (remplacement de pièces simples, réglages mineurs, lubrification, nettoyage des équipements).
• Diagnostiquer les dysfonctionnements et alerter l'équipe de maintenance en cas de problème plus complexe.
• Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d’environnement.
• Renseigner les rapports de production et assurer la transmission des consignes entre les équipes.
• Optimiser le rendement des machines en réduisant les arrêts non planifiés.
• Participer aux réunions de quart et proposer des améliorations.
• Former et accompagner les nouveaux opérateurs ?
• Veiller à la propreté et au bon état des équipements et de la zone de travail.
• Collaborer avec les services de maintenance et de qualité pour assurer une production efficace.

COMPÉTENCES REQUISES :

• Connaissance des procédés industriels et des machines de production.
• Capacité à détecter et résoudre les dysfonctionnements techniques de premier niveau.
• Sens de l’organisation et rigueur dans l’application des consignes.
• Esprit d’équipe et bonne communication.
• Maîtrise des règles de sécurité industrielle.
• Notions de maintenance de niveau 1 (réglages, lubrification, petits dépannages).

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Vallauris

DESCRIPTION :

Notre mission : Ressourcer le monde ! 

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés. 

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Nous recherchons sur le secteur de Vallauris un apprenti monteur CVC (H/F).

Objectif du service :

Le service Travaux contribue à la performance globale des installations tout en optimisant les coûts et la durabilité des équipements.

Missions du poste : 

• Support aux Techniciens de travaux

  • Intervenir en support technique des techniciens de travaux pour garantir le bon fonctionnement des installations.

• Maintenance et Réparations 

  • Réaliser des réparations de fuites sur les réseaux de chauffage.

  • Remplacer des équipements tels que radiateurs, pompes de chauffage, et robinets de radiateurs.

  • Assurer la pose de circulateurs de chauffage et autres appareillages (brides, vases d'expansion, etc.).

• Installation et Mise en Service 

  • Effectuer les poses et mises en service des équipements de chauffage sur les sites clients.

  • Veiller à la conformité des installations avec les normes de sécurité en vigueur.

• Qualité et Sécurité 

  • Travailler dans le respect des procédures internes et des exigences de sécurité pour garantir la qualité des interventions et la satisfaction des clients.

• Vous préparez une formation de type CAP Monteur en installations thermiques, Bac Pro Technicien en installation des systèmes énergétiques et climatiques ou tout autre diplôme en apprentissage dans le domaine du CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
• Vous possédez un esprit d’équipe développé, un bon sens du client, ainsi qu'une rigueur et une logique indispensables pour mener à bien les missions.

Nos avantages : 

• Panier repas / jours travaillés
• Prime d'intéressement : 1000€ maximum 
• Plan d'épargne groupe 
• Percol (Plan d'épargne retraite collectif) 
• Prime de cooptation : 250€ à 1000€ 
• Avantages CSE 
• Chèque Noël 
• Salaire à partir de 783,90 € euros bruts mensuel (la rémunération sera ajustée selon votre profil)  

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Nanterre

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Denis-Catus

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Garde

DESCRIPTION :

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

MISSION PRINCIPALE

Organiser et superviser tout ou partie des opérations de réception, tri, conditionnement, stockage et expédition pour une ou plusieurs équipe(s) de travail, dans le respect des exigences de maîtrise des risques santé sécurité, risques industriels et environnementaux

ACTIVITÉS

MANAGEMENT

• Exerce son leadership.
• Pilote ses équipes et ses projets.
• Développe les compétences de ses collaborateurs. 
• S’assure de la bonne application de la réglementation sociale et des règles de l’entreprise.
• Veille au bon développement des compétences des collaborateurs de son périmètre, en cohérence avec les besoins de l’entreprise.

MAITRISE DES RISQUES SANTÉ SÉCURITÉ, INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENT

• Connaît les impacts environnementaux associés à son/ses atelier(s) (taux de matières valorisables dans le refus de tri, gestion des déchets dangereux, maîtrise des consommables tels que l’eau, l’électricité, etc.).
• Est responsable de la santé et sécurité du personnel placé sous sa responsabilité et participe activement au renforcement de la culture de prévention des risques, ainsi qu’à la déclinaison de la politique prévention santé sécurité au travers notamment de la mise en place des causeries, etc.
• Veille à ce que les consignes soient bien respectées sur le terrain (contrôle du port des équipements de protection individuelle, règles d’utilisation du matériel, respect des règles d’hygiène et sécurité, contrôle du nettoyage/propreté de son atelier, consignes de circulation, etc.).
• Remonte à son manager les risques inhérents à son périmètre et met en œuvre les plans d’actions en conséquence.
• S’assure du respect des protocoles de chargement/déchargement, plans de prévention, permis de travail, etc.

PLANIFICATION DE L’ACTIVITÉ

• Définit l’organisation du travail sur son périmètre en fonction des objectifs de production donnés par son manager et en prenant en compte les contraintes réglementaires, sociales, humaines et matérielles.
• Établit le planning journalier et hebdomadaire des agents de tri et conducteurs d’engins polyvalent en s’assurant de la bonne affectation des ressources selon les engagements de production, la qualité des flux entrants, etc.
• Assure la disponibilité du matériel sur son périmètre en garantissant sa bonne tenue.
• Participe à la planification des retraits de marchandises sur son atelier et gère la mise à disposition des lots tout en intégrant notamment le planning des apports dans l’organisation de l’activité de son atelier.

SUIVI DE L’ACTIVITÉ

GESTION DE L’EXPLOITATION

 • Supervise la mise en application des consignes hebdomadaires de gestion des flux.
• Adapte et optimise la gestion des flux entrants en fonction des flux à produire.
• Alerte son manager en cas de dérives par rapport au prévisionnel.
• Est garant, sous la responsabilité de son manager, de la mise en œuvre opératoire de la procédure de réception.

GESTION DES STOCKS

• Veille à l’application des bonnes pratiques en matière de stockage en garantissant notamment la sécurité des personnes et des biens.
• Établit le comptage physique hebdomadaire des stocks amont et aval par matière.

GESTION ADMINISTRATIVE

• Participe à la saisie des unités d’œuvre dans les systèmes d’information (clear, GTA, etc.).
• Remplit tous documents administratifs demandés par ses fonctions.

GESTION DU MATÉRIEL

• Veille à la disponibilité et l’entretien du matériel sous l’angle de sa mise en œuvre (nettoyage, maintenance, etc.) en lien avec les autres chefs d’équipe et responsable de site Tri Valo.
• Assure, en lien avec l’approvisionneur, les demandes en consommables nécessaire pour le bon déroulement de ses activités (carburants, fil de presse, EPI, fournitures de bureau, lubrifiant, électricité, eau, etc.).

PILOTAGE & CONTRÔLE

• Est en charge de l’amélioration de l’organisation du travail sur le site en corrélation avec la gestion des flux, et à ce titre :
• Effectue quotidiennement le retour « opérateurs » (agents de tri et conducteurs d’engins polyvalent) conformément aux procédures.
• Vérifie auprès de ses équipes la saisie au fil de l’eau des informations dans le système d’information (outils mobiles). 
• Anime quotidiennement l’optimisation de la productivité à l’aide des indicateurs.
• Participe aux revues hebdomadaires et met en œuvre les plans d’actions pour optimiser la productivité.

VOTRE PROFIL

COMPETENCES CLES

Connaissance des matières, connaissance des équipements du/des atelier(s), capacité à anticiper et organiser les opérations de tri en fonction des flux entrants/sortants.

FORMATION : 

Niveau Bac à Bac+2

EXPERIENCES : 
Connaissance matières, compétences en génie industriel, expérience en management d'équipe 

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Envie de contribuer concrètement à la transition énergétique? Rejoignez l'équipe de Stéphane à Tours en tant que Chef de Projet en Réalisation de Travaux thermiques H/F
A ce titre, vous êtes en charge de la réalisation d'installations de production et distribution d'énergie sur des réseaux de chaleur publics ou sur des sites industriels

Vous êtes garant(e) de la conception et de la construction des installations dont vous avez la charge (sécurité, qualité, performances, budget et délai) ainsi que du respect de nos engagements contractuels auprès de nos clients

Vous travaillez en équipe projet et intervenez sur l'ensemble du processus de conception, chiffrage et réalisation, notamment :
Réponse à appel d'offres
définition du programme de travaux
consultation des entreprises
suivi d'exécution des travaux jusqu'à la réception
pilotage et suivi contractuel des marchés de trx
Vous êtes également garant(e) du respect des règles HSE sur vos chantiers et plus généralement de l'ensemble des nos obligations légales et règlementaires
Vous associez nos équipes opérationnelles tout au long du processus de conception / réalisation afin de s'assurer de la parfaite adéquation des ouvrages livrés avec nos besoins et standards

Vous assurez l'ensemble du reporting lié au pilotage de vos opérations (suivi, budget, modifications)

Vous apportez votre contribution au bon fonctionnement du service Grands Projets auquel vous êtes rattachés et partagez le retour d'expérience de projets analogues

Pour assurer vos missions, vous bénéficier de l'appui des structures fonctionnelles de la régions.

Rémunération fixe sur 13,3 mois + part variable + véhicule de fonction + Participation + Intéressement + Plan d'Epargne Groupe + Compte Epargne Temps + Mutuelle familale

Forfait jours avec 6 semaines de congés payés et 13 RTT

De formation type ingénieur, idéalement en génie thermique, génie des procédés, vous justifiez d'un minimum de 5 années d'expérience dans l'organisation et la conduite d'opérations de travaux de génie thermique de type réseau de chaleur ou en environnement industriel.

Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux (se) avec une bonne capacité à travailler en équipe.
Vous savez prioriser la sécurité.
Bonne capacité d'écoute et de compréhension des besoins clients internes et externes
Solides aptitudes à la négociation et à l'achat de prestations à des entreprises extérieures.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

LOCALITÉ :

Chavanod

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

QUI SOMMES-NOUS ?

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid) 

Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Rattaché(e) au responsable de maintenance, vos principales missions seront de : 

- Contrôle, nettoie, graisse, règle les équipements

- Réalise le diagnostic des pannes et des dysfonctionnements

- Effectue les missions de maintenance préventives planifiées et celles relevant de la maintenance curative

- Remplacer le matériel défectueux

- Participe à la mise en place de la maintenance lors de l’installation de nouveaux matériels

- Participe à l’identification des axes d’amélioration

- Assure la traçabilité des interventions et informations via la GMAO

- Assure la mise à jour des plans, schémas, repérages, etc…pour compléter le dossier de maintenance de chaque matériel

- Respecte les consignes de travail et les règles de sécurité. Appliquer les procédures et méthodes définies.

VOTRE PROFIL

Et vous ?

-Vous êtes titulaire d'un Bac+2 en maintenance 

-Vous avez déjà une expérience en maintenance industrielle

-Vous avez de bonnes connaissances techniques (électrotechnique, automatisme, instrumentation)

- 

-Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, notamment la GMAO,

-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, esprit d’analyse, et appréciez le travail en équipe.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Antibes

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Au sein de Veolia activité Recyclage et Valorisation, Région Provence-Alpes-Côte d'Azur, rattaché(e) au Directeur d'Unité Industrielle de notre Unité de Valorisation Énergétique située à Antibes (06), dans le respect des consignes d'hygiène, de sécurité et du système de qualité, vos missions principales seront les suivantes :

• Réaliser des rondes de surveillance des équipements du site et réalisés des relevés de fonctionnement
• Détecter d'éventuelles dérives du bon fonctionnement des installations et les remonter au chef de quart
• Réaliser des opérations de maintenance de 1er niveau afin de traiter au plus tôt les dérives constatées
• Participer à la formulation des demandes d’interventions interne (DI) (diagnostic établi, causes et symptômes) pour d’éventuels travaux à réaliser par le service de maintenance
• Assister le chef de quart dans les opérations de conduite (arrêt de ligne, couplage alternateur, perte de débit vapeur ou déclenchement électrique, marche dégradée de l’installation)
• Réaliser les opérations de mise en sécurité des équipements sous contrôle du chef de quart
• En l'absence du pontier, assurer la réception, le gerbage et le chargement des groupes four chaudière
• Réaliser le chargement des sous-produits, surveiller l’approvisionnement en réactifs
• Respecter les règles d’hygiène, de sécurité, de qualité, de conditions de travail et les procédures métier liées à l’activité
• Porter les Équipements de Protection Individuelle (EPI) mis à disposition par l’entreprise

• Poste en CDD dans le but d'obtenir un diplôme certifiant dans le domaine de la conduite d'énergie.

Niveau Bac dans le domaine du pilotage de systèmes de production automatisée, de l'électrotechnique, maintenance industrielle avec une expérience souhaitée de 2 ans sur un poste ou bien un secteur d'activités similaire.

Vous possédez un bon esprit d'équipe, d'analyse, vous êtes curieux et motivé, ces capacités vont vous permettre de mener à bien ces missions.

• Poste en CDD avec poursuite possible en CDI, Temps plein, 35h hebdomadaires
• Intéressement / Participation
• Chèques Vacances

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

• Te former aux métiers du futur et acquérir les compétences stratégiques de demain, 
• Rejoindre une communauté de 215.000 Ressourceurs, parmi lesquels ton/ta manager/euse qui saura transmettre ses connaissances avec passion,
• Intégrer une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Publiée le 23/06/2026

LOCALITÉ :

Meudon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Calvisson

DESCRIPTION :

#Indeed:CUSTOM.INDEED
BU: Water France

CATEGORY: Workers and Technician Workers