Les offres d'emploi de la filière

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac S, Bac STI2D option EE ou d’un Bac Pro en lien avec l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une expertise approfondie avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis techniques.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Assistant(e) chef de projet business development (H/F),

Diplôme préparé : Bac+4/5

 DUREE : 12 ou 24 mois
Lieu : La Garenne-Colombes (92250)

Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 en business development ou en gestion de projet dans le secteur de l’énergie ? Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois, que vous soyez en école d’ingénieurs ou en école de commerce ? Nous avons sûrement une opportunité pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

1. Missions transverses – au cœur de la coordination et de l’innovation

Vous participerez activement à la dynamique des projets stratégiques de la direction, en intervenant sur des sujets à la fois variés, innovants et à forte visibilité.

• Valoriser les projets grâce à une communication interne efficace : création de newsletters, rédaction de points d’avancement, et élaboration de supports de présentation inspirants.
• Imaginer et animer des tableaux de bord collaboratifs (type Klaxoon) : suivi des décisions, avancement des projets, organisation de réunions participatives… Vous serez force de proposition pour rendre les échanges plus fluides et vivants.
• Explorer les usages de l’IA générative et des agents intelligents pour améliorer le partage d’informations, le suivi des projets et la capitalisation des connaissances sur la base de « use cases » concrets.
• Contribuer au suivi des parties prenantes (Run) : analyse, mise à jour, structuration des données.
• Contribuer au maintien et à l’évolution des outils de pilotage en place : planning, plan de charge, matrice RSE.
• Mettre en place une revue RSE de nos projets : cadrage, animation, indicateurs, reporting.
• Capitaliser et contribuer aux démarches d’amélioration continue : maintien du sharepoint TED, partage de bonnes pratiques (entre projets, au-delà), contribuer à l’organisation de REX.

2. Appui opérationnel aux projets CO₂/ au projet Medhyterra – immersion dans les projets stratégiques

Aux côtés des chefs de projet, vous accompagnerez le développement de projets à fort enjeu pour la transition énergétique.

• Assurer le back-up du chef de projet pour le tracking hebdomadaire : préparation du weekly meeting, collecte et consolidation des informations clés, partage d’indicateurs.
• Contribuer à la gestion budgétaire des projets : suivi des commandes, réceptions, dépenses associées.
• Contribuer au maintien du planning des projets et de la documentation sur les interfaces : de la planification à la gestion des interfaces.
• Contribuer à la préparation des dossiers de demande de subvention : du cadrage au dépôt des dossiers.
• Participer au déploiement de Procore : accompagnement des équipes, structuration documentaire, amélioration continue des process (Doc Control) pour les projets CO₂.
• Aider à l’organisation d’événements, d’ateliers risques, de séminaires et de comités projets : préparation, logistique, capitalisation.

Vous êtes le candidat idéal si vous avez :

• Vous aimez travailler sur des sujets transverses, coordonner, structurer, clarifier.
• Vous êtes curieux(se) des outils collaboratifs, de la data et des solutions à base d’IA.
• Vous avez envie de comprendre des environnements techniques et travailler avec les équipes de la Direction Technique et de rendre l’information accessible et exploitable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle.
• Vous voulez participer à des projets concrets de transition énergétique et contribuer à un futur bas carbone.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Rejoignez l’équipe Transition Énergétique & Développement (TED) et contribuez concrètement aux projets CO₂ et aux transformations clés d’Elengy composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée à la Direction Stratégie Développement et Commercialisation. Elle a pour mission le développement de nouvelles activités : assurer le business développement, la recherche de partenariats, gérer les parties prenantes internes et externes dans le cadre des orientations stratégiques d’Elengy en lien avec les nouveaux gaz (CO2, H2 et dérivés) ou la transition énergétique(Bio-GNL, E-GNL, …), assurer la structuration et conduite des projets de la phase d’opportunité à la décision finale d’investissement(le montage d’offres, la contractualisation), professionnaliser la gestion de projet.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, d

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

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ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé(e) de stratégie prix énergie (H/F), diplôme préparé Master Grande École Entrepreneuriat et Business Development – Durée 2 ans
Lieu : Campus ENGIE - La Garenne-Colombes

Vos missions :

Tu seras impliqué(e) sur des missions principales pour soutenir la stratégie prix d’ENGIE :

• Mettre à disposition les prix chaque début de mois, en garantissant fiabilité et respect des échéances

• Suivre les campagnes de révision des prix destinées à nos clients, en coordination avec les équipes internes

• Élaborer et communiquer la posture commerciale, afin d’assurer un alignement cohérent entre les différents canaux

• Construire des éléments de langage et supports d’aide à la vente adaptés aux besoins des équipes commerciales

Ainsi que sur des missions transverses menées en binôme avec un autre alternant :

• Diffuser chaque mois le positionnement prix des concurrents, afin d’alimenter le pilotage stratégique

• Contribuer à l’élaboration de benchmarks destinés aux équipes de la BU

• Participer au renouvellement des contrats arrivant à échéance, en appuyant les actions opérationnelles

• Suivre l’avancement des opérations et nouveaux projets du pôle, et contribuer à leur mise en œuvre

Vos compétences :

De formation de type Master en Intelligence Economique ou en Business développement, commercial et marketing, vous disposez de connaissances/expériences dans :

- Clarté, aisance dans les communications écrites et orales

- Planification et respect des échéances

- Aisance avec les chiffres et la gestion de processus

- Curiosité à découvrir de nouvelles activités, de nouvelles entités, de nouveaux modes de commercialisation

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ;

✔️ Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ;

✔️ Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ;

✔️ Vous recherchez un métier stable et porteur d’avenir.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Assistant.e chef de produit marketing

(H/F), diplôme préparé Master – DUREE 2 ans
Lieu : La Garenne - Colombes.

Au sein du Pôle conseil en rénovation énergétique, vous appuierez les chefs de produit dans le développement et l’amélioration des offres travaux d’ENGIE. Vous contribuerez également à valoriser l’accompagnement proposés aux clients et prospects dans leurs projets de rénovation.

Vous appuierez également le chef de produit sur le service Mon RDV ENGIE, service destiné à accompagner les clients pour consommer mieux et moins.

Vos missions :

Pour le parcours de rénovation énergétique et le service Mon RDV ENGIE :

• Contribuer au pilotage et à l’optimisation des offres : analyse des KPI, parcours client, contenus d’accompagnement, benchmarks.
• Participer à la mise à jour des pages web et à l’amélioration continue des parcours digitaux.
• Produire et mettre à jour des supports de communication et contenus pédagogiques (web, email, interne). Réalisation des briefs à destination des équipes marketing relationnelles
• Appuyer l’évolution du discours conseiller et la création de documents opérationnels (fiches produit, consignes, mises à jour marché).
• Réaliser une veille marché et réglementaire et proposer des améliorations des contenus.
• Soutenir l’analyse des enquêtes de satisfaction et la boucle d’amélioration continue.

Vos compétences :

De formation Licence en marketing, vous disposez de connaissances/expériences dans :

Compétences Clés :

• Intérêt pour la transition énergétique ou enjeux environnementaux par exemple plus que marketing digital
• Appétence pour les sujets rénovation énergétique, aides financières, CEE, travaux.
• Très bonne expression écrite et capacités rédactionnelles
• Intérêt pour le marketing digital, l’expérience client et la communication
• À l’aise avec les outils web (CMS, tracking, analytics), ou motivé pour les apprendre
• Capacité d’analyse (KPI, parcours, remontées utilisateurs)
• Curiosité pour le secteur rénovation énergétique / transition énergétique

Qualités :

• Organisation et autonomie
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Rigueur & sens du détail
• Capacité à vulgariser des sujets techniques
• Capacité d’analyse et de synthèse

Vous préparez un Bac+4/+5 en marketing/école de commerce et vous recherchez une alternance pour 2 ans.

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante COMPTABLE (H/F), BAC +4/+5 – Durée de 2 ans
CAMPUS ENGIE - La Garenne-Colombes (92250)

Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 dans le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une alternance pour 24 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

• Participer à l’analyse des comptes,
• Appui au pilotage des clôtures comptables,
• Réaliser des études à la demande du management,
• Participer au pilotage des délais de paiement et BFR.

Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 dans le domaine de la comptabilité ? Vous recherchez une alternance pour 24 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Ce poste est fait pour vous si vous avez :

• Une facilité d’adaptation et le goût du travail en équipe,
• Un esprit d’analyse et de bonnes qualités de synthèse et de rédaction,
• Un bon sens du relationnel,
• Une appétence pour les outils informatiques (suites offices, SAP, Excel avancé…),

Ou encore que vous êtes :

• Organisé(e) et rigoureux/se
• Force de proposition et prenez des initiatives,
• Autonome

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 3 personnes, rattachée à la Direction Financière.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Chargé.e de veille concurrentielle et tarification (H/F), Master Management de l’Information Stratégique et/ou Master Veille & Analyse Stratégique – DUREE 2 ans
Lieu : Campus ENGIE - La Garenne Colombes

Vos missions :

•   La veille concurrentielle

-  Suivre la dynamique marché des offres d’énergies et de services des concurrents en réalisant des documents de synthèse.

-  Elaborer des benchmarks à destination des équipes.

-  Animer la plateforme de veille KBCrawl

-  Réaliser la mise à jour de nos indicateurs de suivi de performance.

•    Déploiement de la stratégie prix

- Elaborer et communiquer la posture commerciale décidée à l’ensemble des canaux avec les éléments de langages, argumentaires de ventes.

- Elaborer et communiquer le positionnement prix des offres d’énergies sur le marché en chaque début de mois. Être le référent pour les questions/demandes complémentaires.

•    Le suivi des opérations et l’élaboration des nouveaux projets sur le pôle

Venir en appui du chef de projet sur les projets portés par le pôle en lien avec l’excellence opérationnelle sur le RUN.

Venir en appui du chef de projet sur les analyses de marchés sur le secteur de l’emménagement et du déménagement, ainsi que sur l’analyse de la trajectoire de consommation réalisée sur le marché.

Vos compétences :

De formation de type Master en Intelligence Economique ou en Business développement, commercial et marketing, tu as développé :

•  Des approches sur de la veille commerciale et stratégique

•  Des connaissances sur les attentes et besoins des clients sur le marché BtoC

•  Aisance avec les chiffres

•  Appétences aux outils de traitement de données : Excel (utilisation de Templates existants, formules de base + TCD et rechercheV) et Power BI

•  A l’aise dans les communications écrites/orales et dans les restitutions sous format de présentation PowerPoint.

•  Planification et respect des échéances

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à Nîmes(30) une/un :

Responsable de département (F/H)

CDI

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 37 techniciens et 3 responsables d’équipes, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous prenez la responsabilité d’un centre de profit : Vous intervenez sur des contrats de maintenance et travaux en CVC dans des environnements variés : collectivités, habitat, santé, tertiaire et industriel.

Vos principales responsabilités :

• Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui aux trois responsables d’équipe en place, implication des équipes, maintien d’un bon climat social
• Pilotage financier : élaboration du budget, garantit de la performance, suivi régulier…
• Relation client : suivi, développement, renégociation et valorisation des contrats,
• Suivi technique : supervision des prestations P1/P2/P3/P5, développement de la partie travaux,…

Profil recherché

• Vous êtes ingénieur ou issu du terrain, avec une bonne hauteur de vue.
• Vous êtes à l’aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes.
• Vous êtes bon communiquant, capable de fédérer et de porter une vision.
• Vous avez une culture technique, idéalement dans le CVC.

• Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats. 

Les + qui feront la différence 

Vous avez le sens des affaires et une vraie fibre managériale pour devenir le gestionnaire de votre business unit !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. 
 

 Ce que nous offrons : 

• Un salaire fixe annuel brut entre 50 k€ et 60 k€,
• Une part variable pouvant aller jusqu’à 21,75%,
• Une prime de vacances,
• En moyenne 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 
• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

1. Un entretien avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante Technicien.ne Fiabilité (H/F), diplôme préparé : Bac+2

 DUREE : 24 mois
Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez un BTS ATI avec une spécialisation dans le domaine de l’industrie ? Vous recherchez une alternance de 2 ans ? Nous avons sûrement une opportunité qui pourrait vous correspondre !

En nous rejoignant, vous intégrerez l’équipe fiabilité composée de 6 personnes, rattachée à la Division Méthodes du terminal de Montoir.

Intégré(e) à l’équipe Fiabilité / Méthodes, vous contribuerez à la structuration et à la fiabilisation des données techniques des équipements industriels du terminal, avec un rôle central dans la création et la mise à jour des fiches de vie équipements.

• Participation à la définition du contenu et du format des fiches de vie équipements
• Recherche, consolidation et mise en cohérence des informations techniques (documentation constructeur, plans, historiques de maintenance, GMAO)
• Collecte et capitalisation du retour d’expérience métier auprès des équipes terrain (pannes récurrentes, bonnes pratiques, actions correctives)
• Structuration et mise à jour de la documentation technique associée aux équipements
• Contribution à l’amélioration des méthodes de gestion et de capitalisation des données techniques
• Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète des équipements industriels, au cœur des enjeux de fiabilité, de maintenance et de performance des installations.

Vos missions, si vous les acceptez :

Intégré(e) au pôle Fiabilité / Méthodes, vous interviendrez sur des équipements industriels critiques, en particulier des pompes BP et HP, dans un environnement industriel exigeant.

Vous contribuerez également aux analyses de fiabilité et à la structuration des démarches AMDEC, en lien avec les équipes maintenance et méthodes.

Fiches de vie équipements

• Proposition et structuration du contenu des fiches de vie équipements
• Préparation des données des fiches et consolidation avec le REX métiers
• Identification des modes de défaillance, causes et effets
• Contribution à la cotation gravité / occurrence / détectabilité

Analyses de fiabilité

• Analyse de pannes récurrentes (Recueil à chaud, préparation des données et analyses)
• Contribution aux indicateurs de fiabilité et de criticité des équipements

Méthodes & capitalisation

• Structuration et mise à jour de la documentation technique
• Standardisation des supports d’analyse (tableaux, synthèses)
• Appui aux démarches d’amélioration de la fiabilité des installations

Animation & pilotage

• Animation de réunions de travail fiabilité / méthodes (revues de pannes, points d’avancement AMDEC, suivi d’actions)
• Préparation des réunions : élaboration des ordres du jour, consolidation des éléments techniques, mise à disposition des supports
• Suivi des plans d’action : relances, mise à jour des statuts, coordination avec les équipes opérationnelles
• Mise en place d’indicateurs (KPI) de suivi :

• • Avancement AMDEC
  • Taux de réalisation des actions
  • Récurrence des défaillances
  • Performances fiabilité (MTBF, MTTR…)

• Contribution à la diffusion des bonnes pratiques au sein du service

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

 Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Alternant/Alternante GESTIONNAIRE RH (H/F), BAC +3 – Durée 1 an
Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez une formation de niveau bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous recherchez une alternance pour 12 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Interface avec l’équipe Paie

• Réalisation des demandes à destination du CSP Paie (ex : recrutement, mobilité, saisies sur salaire…),
• Appui des salariés sur les questions courantes en lien avec la paie.
• Contrôles internes
• En fonction de l’actualité et du besoin (suivi de l’accueil, RGPD)

Appui sur la communication RH (organisation de permanences RH, info RH à la maille du Site,…)

Appui réglementaire

• Recherches réglementaires de 1er niveau pour préparer les questions des Représentants de proximité

Recrutement/Mobilité

• Mise en ligne des annonces via l’outil SIRH,
• Définition des critères de sélection et tri des candidatures,
• Participation aux entretiens de recrutement,
• Préparation des dossiers d’accueil RH,
• Mise à jour du Registre Unique du Personnel,
• Appui aux managers dans la gestion des stagiaires scolaires et des intérimaires,
• Appui dans la gestion administrative (tableaux de bord, saisie de données, courriers, conventions)

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous avez le sens du relationnel,
• Une bonne maîtrise des outils informatiques,
• Un fort esprit d’équipe,
• Le Permis B et un véhicule personnel (pas de transport en commun),

Ou encore que vous êtes :

• Rigoureux.se et organisé.e,
• Doté.e de bonnes capacités rédactionnelles,
• Proactif.ve et autonome.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de GRTgaz au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport. 

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 9 personnes, rattachée à la Direction des Ressources Humaines.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Une.e Alternant.e Assistant.e chef de produit marketing

(H/F), diplôme préparé Master – DUREE 2 ans
Lieu : La Garenne - Colombes.

Au sein du Pôle conseil en rénovation énergétique, vous appuierez les chefs de produit dans le développement et l’amélioration des offres travaux d’ENGIE. Vous contribuerez également à valoriser l’accompagnement proposés aux clients et prospects dans leurs projets de rénovation.

Vous appuierez également le chef de produit sur le service Mon RDV ENGIE, service destiné à accompagner les clients pour consommer mieux et moins.

Vos missions :

Pour le parcours de rénovation énergétique et le service Mon RDV ENGIE :

• Contribuer au pilotage et à l’optimisation des offres : analyse des KPI, parcours client, contenus d’accompagnement, benchmarks.
• Participer à la mise à jour des pages web et à l’amélioration continue des parcours digitaux.
• Produire et mettre à jour des supports de communication et contenus pédagogiques (web, email, interne). Réalisation des briefs à destination des équipes marketing relationnelles
• Appuyer l’évolution du discours conseiller et la création de documents opérationnels (fiches produit, consignes, mises à jour marché).
• Réaliser une veille marché et réglementaire et proposer des améliorations des contenus.
• Soutenir l’analyse des enquêtes de satisfaction et la boucle d’amélioration continue.

Vos compétences :

De formation Licence en marketing, vous disposez de connaissances/expériences dans :

Compétences Clés :

• Intérêt pour la transition énergétique ou enjeux environnementaux par exemple plus que marketing digital
• Appétence pour les sujets rénovation énergétique, aides financières, CEE, travaux.
• Très bonne expression écrite et capacités rédactionnelles
• Intérêt pour le marketing digital, l’expérience client et la communication
• À l’aise avec les outils web (CMS, tracking, analytics), ou motivé pour les apprendre
• Capacité d’analyse (KPI, parcours, remontées utilisateurs)
• Curiosité pour le secteur rénovation énergétique / transition énergétique

Qualités :

• Organisation et autonomie
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Rigueur & sens du détail
• Capacité à vulgariser des sujets techniques
• Capacité d’analyse et de synthèse

Vous préparez un Bac+4/+5 en marketing/école de commerce et vous recherchez une alternance pour 2 ans.

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ;

✔️ Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ;

✔️ Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ;

✔️ Vous recherchez un métier stable et porteur d’avenir.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre Direction Régionale Centre-Ouest d’Engie Solution, nous recrutons à Nantes (44) une/un :  

Responsable de contrat (F/H)  

En CDI  

Votre quotidien 

Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour piloter une activité d’exploitation et de maintenance CVC. Ce poste clé vous permettra de définir et déployer la stratégie opérationnelle, garantir la performance et accompagner la croissance d’un périmètre en fort développement.

Pilotage opérationnel

• Superviser les prestations sur un périmètre multi‑sites.
• Encadrer et accompagner le management intermédiaire.
• Garantir la qualité de service, le respect des engagements et la satisfaction client.
• Accompagner la conduite du changement auprès d’équipes expérimentées.

Pilotage financier

• Construire et suivre le budget annuel.
• Assurer la rentabilité du contrat et piloter les indicateurs de performance.
• Proposer et déployer des plans d’optimisation adaptés.

Relation client

• Être l’interlocuteur privilégié côté client.
• Renforcer une relation de confiance, stable et durable.
• Anticiper les enjeux contractuels et proposer des axes d’amélioration continue.

Management

• Animer une équipe de plusieurs dizaine de collaborateurs au sein d’une organisation installée.
• Structurer et accompagner la montée en compétences du management intermédiaire.
• Maintenir un climat social équilibré et fédérateur.

Vos bagages 

• Ingénieur(e) ou équivalent.
• Expérience confirmée en exploitation / pilotage de contrat / management.
• Aisance relationnelle, capacité à travailler avec un client exigeant.
• Leadership structuré, calme et fédérateur.
• Maîtrise du pilotage financier.
• Diplomatie, maturité, sens du service et de la confidentialité.
• Permis B indispensable.

Ce que nous proposons 

• Un salaire annuel brut entre de €50k et €60k en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,
• Un véhicule de fonction,
• Une prime de vacances,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, etc.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.