DESCRIPTION :
Dans le cadre du plan stratégique, la transformation du marketing digital et relationnel est un des enjeux forts du Groupe BPCE.
Rattachée à la Direction Marketing et Développement Omnicanal, la Direction Marketing Digital et Relationnel est composée de 3 pôles d'expertise : CRM, Marketing digital et Projets & Pilotage.
Sous la responsabilité de la Directrice Marketing, le/la responsable CRM a pour mission principale de manager l'équipe CRM pour optimiser l'efficacité des campagnes marketing, la personnalisation client et la performance globale du CRM, en assurant l'alignement avec la stratégie marketing globale. Il/elle travaille en lien étroit avec les marchés, la communication, les filiales et les représentants des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne.
Vos missions au sein de l'équipe
Rattaché(e) à la Responsable Acquisition et animation de l'app au sein de la direction Digital Business, vous collaborerez avec des équipes variées : Communication, technique (projets), directions du développement, réseau d'établissements en région et agences créa.
En tant que Chef de Projet Auto-Promo (bannières), vous jouerez un rôle central dans l'animation de nos espaces digitaux. Votre mission : piloter la stratégie, coordonner l'exécution et assurer le succès des campagnes auto-promo (bannières) sur tous nos canaux digitaux.
Vos Missions Clés :
- Exécution Opérationnelle :
- Coordonner les différents acteurs (marchés, équipe opérationnelle...) pour garantir la fluidité des opérations.
- Veiller au respect des processus établis pour assurer la qualité des campagnes.
- Garantir la livraison des campagnes dans les délais impartis et avec une qualité irréprochable.
- Stratégie et Animation :
- Accompagner les marchés/filiales dans la définition des formats et espaces adaptés à leurs cibles et produits.
- Élaborer et coordonner la stratégie des campagnes nationales, en optimisant l'impact de chaque bannière.
- Assurer le suivi de la mise en oeuvre des campagnes nationales, de la conception à la publication, en passant par la création des bannières.
- Animer une communauté interne, en partageant les bonnes pratiques et en encourageant la collaboration.
- Pilotage et Analyse :
- Piloter la performance des campagnes auto-promo sur une base mensuelle et trimestrielle.
- Réaliser des bilans personnalisés par établissement, en formulant des recommandations concrètes pour améliorer les résultats.
- Suivre les performances du canal auto-promo jusqu'à la mesure du PNB généré, en démontrant la valeur ajoutée de vos actions.
- Gestion de Projet et Coordination :
- Assurer le suivi et la coordination des projets liés à l'auto-promotion, en respectant les objectifs et les délais.
- Créer et mettre à jour les supports projets, en facilitant la communication et la collaboration.
- Être le point de contact privilégié des filiales et des BPA (Business Partners), en répondant à leurs questions et en les accompagnant dans leurs projets.
- Contribuer aux projets en adhérence, en pilotant et en faisant évoluer les applications et les sites pour optimiser l'efficacité de l'auto-promotion., Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :
- 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
- 1 à 2 entretiens métiers
A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.
En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...
* Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois
* Intéressement aux résultats de l'entreprise
* 60% des frais de transports pris en charge
* Restaurants d'entreprise subventionnés
* Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
* Services de conciergerie
* Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
* Salle de sport, selon les sites
* Espaces de détente et de convivialité
* Management de proximité accompagnants les collaborateurs
* Plan d'Epargne Entreprise
* Mutuelle individuelle ou familiale
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Votre CV est présélectionné, félicitations !
* Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
* Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
* Entretien avec le manager en présentiel
* Possible 2ème entretien avec le N+2
* Proposition salariale
Code d'emploi : Ingénieur Automobile (h/f)
Domaine professionnel actuel : Ingénieurs, Projeteurs et Techniciens Ponts et Chaussées
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Temps partiel
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Microsoft Excel, Microsoft Visio, Power BI, Prise de Décision, Leadership, Compétences Interpersonnelles, Gestion du Stress, Enthousiasme, Sens de l'Organisation, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Écoute Active, Gestion de la Relation Client, Amélioration des Processus d'Affaires, Gestion Stratégique, Personnalisation, Marketing Digital, Gestion de la Performance, Secteur Financier, Marketing, Stratégies Marketing, Gestion de Projet, Actions Promotionnelles, Gestion de la Qualité, Restauration Collective, Communication Stratégique, Services aux Personnes, Management d'Équipe, Opérations Logistiques, Pédagogie
Type d'annonceur : Employeur direct