Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Gennevilliers

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Activité Recyclage & Valorisation des Déchets région Ile-De-France, recherche pour son  agence d'OTUS Gennevilliers, un(e) Equipier(e) de collecte en CDI.

Sous l'encadrement du Responsable d'exploitation, les principales missions seront les suivantes :

- Réaliser la collecte conformément au plan de tournée

- Charger les sacs ou les bacs roulant dans la benne puis les remettre en place

- Aider le conducteur à vérifier l’état de la benne et le guide lors de certaines manœuvres

- Collecter en veillant à la propreté des lieux

- Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail, et les procédures métier liées à l’activité

Informations complémentaires : poste du matin. Travail du lundi au samedi. 

- Maîtrise de la langue française (écrit et oral)

- Esprit d’équipe

- Sens du client/ du service

- Ponctualité

- Potentiel physique (tenacité, endurance)

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Lô

DESCRIPTION :

Contexte et environnement de travail

Le Territoire Manche Orne Veolia Eau connaît une forte croissance (+25% en 5 ans). Dans ce contexte dynamique, une méthode Lean de rationalisation de la maintenance a été déployée sur 3 sites pilotes. Nous recrutons un ingénieur pour professionnaliser et déployer cette méthode à l'ensemble du Territoire et au-delà, avec une visibilité nationale.

Vous intégrez une équipe de professionnels expérimentés, environnement idéal pour apprendre rapidement et monter en compétences aux côtés de managers seniors, tout en ayant un impact concret et mesurable sur l'organisation.

Vos missions principales

• Professionnalisation de la méthode : standardiser les processus de maintenance et créer des outils de formation duplicables
• Mesure de l’efficacité et pilotage : concevoir des indicateurs de performance, mettre en place un suivi analytique, benchmarker les services et proposer des améliorations continues.
• Déploiement territorial et national : accompagner les équipes locales dans l'adoption de la méthode, animer des ateliers, transférer les compétences et adapter des outils LEAN sur mesure.
• Gestion de projet : Piloter le déploiement multi-sites, coordonner les acteurs clés, gérer les plannings et reporting auprès de la direction.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste tremplin : Accélérez votre carrière avec des compétences techniques, organisationnelles et managériales pour évoluer vers des responsabilités élargies.
• Impact national : Votre travail sera reconnu à l'échelle du groupe, avec une visibilité et une influence étendues.
• Projet innovant : Participez à une démarche Lean Management au cœur de l'amélioration continue, avec des résultats concrets et mesurables.
• Autonomie et perspectives : Pilotez votre projet de bout en bout et ouvrez la voie à des opportunités managériales futures.

Votre profil

• Jeune diplômé(e) en école d'ingénieur (spécialisation organisation industrielle, génie des procédés, eau/environnement) ou en fin de cursus.
• Compétences clés : gestion de projet, structuration méthodologique, appétence pour le Lean Management et l'amélioration continue.
• Qualités personnelles : capacités d’analyse/synthèse, aisance relationnelle, pédagogie, autonomie et rigueur organisationnelle.
• Atouts supplémentaires : connaissance des outils de maintenance (GMAO/VAMS).

Package attractif :

• Rémunération compétitive
• 41 jours de congés (8 semaines !)
• Tickets resto (60% pris en charge)
• Mutuelle et prévoyance
• Intéressement et participation
• CSE généreux (voyages, chèques-vacances...)

Rejoignez Veolia, leader mondial de la transformation écologique !

#veoliaeaunormandie

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Beauvais

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités
complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Au sein de la Direction des Opérations du Territoire de l’Oise, sous l’autorité du Directeur des Opérations, le candidat retenu aura pour missions principales :

En lien avec le Directeur des Opérations :

• Gestion des espaces verts et suivi de la dotation habillement.

• Gestion des moyens généraux (téléphonie, informatique, fournitures diverses en lien avec les divers interlocuteurs).

• Interlocuteur sécurité du territoire en lien avec le référent région.

• Assure le suivi des réponses aux collectivités.

En lien avec la Responsable des Ressources Humaines :

• Gérer la levée des anomalies dans le logiciel de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, astreintes, tickets restaurants, paniers, ...etc…

• Suivre et saisir les arrêts maladie et autres absences, suivi du plan de formation et des habilitations, planification et suivi des visites médicales et des vaccinations, etc …Être en mesure de renseigner les salariés sur les sujets paie, congés, etc…

• Assurer le suivi des dossiers en prenant les initiatives pour leur bon avancement (relances pour obtenir des documents et pièces nécessaires au bon traitement, informations à transmettre, etc…), produire les documents et justificatifs nécessaires. 

• Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : Commande, relevés d’heures, facturation.

• Formation RH : Niveau Bac+2, ou expérience professionnelle équivalente.

• Confidentialité absolue, rigueur, autonomie, esprit d’initiative, organisation et disponibilité.

• Bonnes maîtrise des outils métier  ( ITC, Chronotime, Suite Google ; Doc, Sheet, Drives...).

• Sens du relationnel et du service. 

• Permis B obligatoire.

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois et de nombreux avantages sociaux.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Amnéville

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, rejoignez-nous sur notre site  basé à Malancourt La Montagne (AMNEVILLE 57360) et devenez notre nouveau.velle

                                          ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES H/F

Notre site  propose aux industriels et aux collectivités, la prise en charge globale de leurs déchets spéciaux dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement

Afin de renforcer l'équipe, nous sommes à la recherche d’une personne motivée, organisée et proactive pour soutenir notre service RH 

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du pôle, vous serez en charge de la bonne continuité des missions suivantes qui vous seront confiées : 

• Administration du personnel : 

Préparation des contrats de travail et avenants

Préparation et suivi des dossiers d’embauche (dossier administratif, DPAE, visite médicale..)

Assurer la mise à jour des documents et des dossiers des collaborateurs

Suivi des intérimaires

• Préparation des paies :

 Suivi de la gestion des temps

 Saisie et contrôle des éléments variables de paie

 Calcul de certaines variables de paie

 Validation des bulletins de paie

 Calcul des Tickets restaurants

• Piloter la formation :

Mise en œuvre et suivi du plan

Suivi du budget formation

Suivi des indicateurs formation

 Gérer la partie administrative dans l’outil dédié

 Relation avec les OPCO et les organismes de formation.

 Définition et élaboration de parcours de formation

• Participation aux recrutements

Suivi des candidatures

Entretiens téléphoniques

Participation à des forums et salons 

Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs

D’autres missions pourront vous être confiées en fonction de votre profil et l’actualité de l’entreprise.

Notre poste vous permettra de faire preuve de polyvalence et de développer une vision complète des Ressources Humaines

Vous voulez nous aider à pérenniser l’activité́ industrielle et le développement des territoires en toute confiance ?

Diplômé(e) en Ressources Humaines (Bac+3), vous justifiez d'une première expérience significative de 3 ans minimum sur un poste généraliste en Ressources Humaines.

Vous possédez de bonnes bases en droit du travail, en paie et avez une aisance rédactionnelle.

Doté(e) d’un bon esprit d'équipe, vous êtes habitué(e) à travailler en autonomie et savez faire preuve de discrétion.

Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l’organisation seront indispensables pour jongler entre les diverses facettes du poste tout en priorisant les urgences et s’assurer du respect des échéances.

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents :

Salaire à déterminer  + Primes annuelles / 13ème Mois /  Tickets Restaurants / Mutuelle du Groupe /
Participation / Épargne salariale / CET

Télétravail possible à l'issue de la formation

Ce poste est à pourvoir en CDI, Statut Agent de Maitrise,  en horaire de journée, du lundi au vendredi
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même
considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Vous recherchez une expérience porteuse de sens avec des enjeux écologiques ?

Et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia ! 

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein de Water Technologies - OTV, filiale de VWT, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement. 

Water Technologies - OTV conçoit et réalise les stations de traitement d’eaux (eaux usées et potables). Pour la région Centre-Ouest (poste basé à Rennes), OTV recherche un-e:

Conducteur de Travaux Services H/F

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Au sein de l’équipe Services Centre Ouest composée de 3 personnes et rattaché·e au Responsable d'unité opérationnelle, vous êtes:

• Responsable du bon déroulement d'un projet en organisant, supervisant et/ou réalisant les travaux sur chantier dans le respect des dispositions légales et contractuelles du chantier, des délais, du budget, de la qualité, de l’environnement et la sécurité.

Vos missions seront les suivantes:

Techniques

• Organiser l'ensemble de l'affaire en respectant les méthodes et procédures internes.
• Superviser et parfois participer au montage et la mise en route des équipements.
• Identifier tous les risques de l’affaire, définir et mettre en œuvre les moyens de maîtrise des risques adéquats.
• Valider les études, plannings et travaux des sous-traitants et prestataires.
• Gérer les non-conformités et proposer des mesures préventives et correctives.
• Coordonner les études internes, les co-traitants et les sous-traitants.
• Participer et animer les réunions avec les différents intervenants du projet et le client.
• Réceptionner et vérifier les équipements sur site. 
• S’assurer que les contrôles sont réalisés aux phases appropriées de la construction.
• S’assurer du respect des engagements contractuels.
• Assurer la réception du projet par le client et son suivi durant la période de garantie.
• Gérer les relations contractuelles avec le client et les principaux prestataires, co/sous-traitants et fournisseurs.
• Identifier et gérer les risques majeurs d’un point de vue contractuel, technique et financier.
• Estimer et allouer les ressources en main d’œuvre, équipements et matériel.
• Établir et s’assurer du respect du planning de réalisation.
• Effectuer un suivi de l’activité et de l’avancement des travaux
• Participer à l’estimation et l’allocation des ressources, équipements et matériels.
• Participer ou piloter le retour d’expérience.
• Assurer un reporting régulier et tenir à jour les tableaux de bord.

Management 

• Peut manager des collaborateurs. Le cas échéant.
• Fixer les objectifs et évaluer les performances au niveau collectif et individuel de son équipe.
• Anticiper les besoins en ressources humaines et développer les compétences de ses collaborateurs.

Gestion 

• Gérer le budget lié au projet.
• Suivre et contrôler les dépenses du projet et les comparer par rapport au budget prévisionnel.

Sécurité / Qualité//Environnement

• Appliquer les procédures pour les opérations liées à son activité.

Compliance

• Appliquer les règles relatives à la compliance.

Vous avez une formation de Premier cycle d’études supérieures (Bac +2/3) en suivi et supervision de travaux, gestion et maîtrise de l'eau et une expérience professionnelle confirmée idéalement dans le domaine de l'eau ?

Vous avez des compétences et des connaissances techniques, telles que:

• Maîtrise du traitement de l'eau
• Maîtrise de la gestion contractuelle
• Maîtrise des processus internes (affaires internes)
• Maîtrise des processus de réalisation d'un projet 
• Maîtrise des règles de compliance

Vos aptitudes personnelles sont:

• Organisation et rigueur
• Sens du dialogue
• Esprit d’équipe
• Sens du profit
• Souci de l’environnement et de la sécurité
• Maîtrise des outils informatique
• Disponibilité
• Mobilité
• Respect des procédures de santé et de sécurité

Ce poste est fait pour vous !

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons : 

• Faire partie d'un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s'engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs·trices partout dans le monde.
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible.

Mais aussi : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés
• 14 jours de RTT
• tickets restaurants
• Participation et intéressement
• …

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel ! 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Lillebonne

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d’outils et de services qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Filiale de VEOLIA, Remédiation France est spécialisée dans la gestion et la réhabilitation des sites et sols pollués. Notre mission : maîtriser les risques liés aux contaminations du sous-sol par des polluants chimiques, des restes de guerre et de l’amiante Grâce à nos équipes d’experts, notre laboratoire d’essais, notre atelier de fabrication et nos centres de traitement, nous concevons “à façon” et mettons en œuvre tous types de traitements des sols et des eaux souterraines in situ, on site, hors site depuis plus de 40 ans. 

Si vous aussi vous vous sentez concerné.e par la préservation de l'environnement pour les générations d'aujourd'hui et de demain, et que vous souhaitez contribuer à la réalisation de travaux de dépollution au sein d’une entreprise experte dans ce domaine, rejoignez-nous sur notre site de Lillebonne (76) et notre site de Gennevilliers (92) et devenez notre nouveau.velle Responsable Technico-Commercial H/F - Sites & Sols Pollués.

Spécialisé.e en Sites et Sols Pollués et en qualité de Responsable Technico-Commercial H/F, vous pilotez et développez notre activité commerciale sur deux secteurs géographiques stratégiques : la Normandie (projets cycle long) et l'Île-de-France (projets cycle court).

Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez garant.e du dynamisme commercial et de la gestion opérationnelle de votre périmètre.

Développement commercial :

• Analyser et suivre le marché du secteur puis préparer un plan d’actions commerciales en conséquence (veille économique et technologique, évolution de l’offres technique et commerciale)
• Maintenir et développer un relationnel de qualité avec les clients et l’ensemble des parties prenantes sur le secteur nécessaire au développement d’activité (TP, bureaux d’études, administration, etc.)
• Développer le portefeuille clients de l’entreprise en prospectant de nouveaux clients

Conception & Offres :

• Assurer la production et participer à l’élaboration des offres commerciales en collaboration avec l'équipe « Conception & Offres », notamment dans le cadre des réponses aux appels d’offres

Gestion financière et contractuelle :

• Négocier avec le client les conditions contractuelles et financières ainsi que les avenants de développement et d’amélioration en cours de marché
• Garantir de la rentabilité des prestations de son secteur (atteindre les objectifs de CA et marge fixés par le Directeur Commercial)
• Consulter et commander auprès des prestataires, fournisseurs et sous-traitants
• Assurer la passation en interne (continuité et lisibilité) des dossiers afin de garantir la bonne réalisation des prestations dans le respect des obligations contractuelles et réglementaires de l’entreprise

QHSE :

• Veille à la bonne application et au respect des processus de l’entreprise sur son périmètre en particulier les consignes et la politique Qualité, Hygiène et Sécurité.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement sur la région Normandie et l’Ile de France et plus ponctuellement sur le territoire national.

Votre profil : 

• Formation technique (niveau Bac +5)  spécialisée en chimie, géologie, environnement ou équivalent,
• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans le secteur d’activité des Sites et Sols Pollués,
• Expertise et Maîtrise les métiers de la dépollution,
• Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à vous déplacer régulièrement sur vos deux secteurs Île-de-France et Normandie et occasionnellement sur le reste de la France (visites de sites / chantiers, rdv clients, soutenances, …), ainsi vous disposez obligatoirement du permis B et êtes mobile sur les régions Îles de France et Normandie et plus largement sur toute France.

Vos points forts :

• Gestion contractuelle et commerciale de projets clients (circuit court / circuit long),
• Goût et sens commercial, qualités relationnelles, ténacité, capacités rédactionnelles et de synthèse sur les enjeux économiques et techniques, 
• Compétences juridiques.

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• Véhicule de fonction - Permis B obligatoire
• Poste ouvert au télétravail (2j/ semaine maximum) après 6 mois d’ancienneté et validation du manager
• Statut cadre - Salaire selon expérience avec bonus sur performance attractif + 13e mois + tickets restaurant + Mutuelle d’entreprise et épargne salariale compétitives (Groupe Veolia) 
• Venez intégrer une équipe de passionnés !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Forbach

DESCRIPTION :

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Moselle Est, nous recherchons un Manager de Service adjoint F/H.

REJOIGNEZ UNE ÉQUIPE DYNAMIQUE ET AMBITIEUSE !

• Pilotez une équipe de près de 50 collaborateurs-trices aux côtés du Responsable d’Agence

• Assurez l'excellence opérationnelle des réseaux d'eau potable/assainissement, usines et stations d'épuration

• Fixez les objectifs et développez le savoir-faire de vos équipes

• Participez activement à la stratégie commerciale du Territoire 

• Développez des relations de proximité harmonieuses avec nos clients et prospects

• Boostez l'activité travaux réseaux grâce à votre expertise et votre appétence

• Optimisez l'organisation des ressources humaines et matérielles

• Proposez des pistes d'amélioration innovantes et des leviers d'efficacité

• Élaborez et suivez les programmes techniques (recherches de fuites, ITV, maintenance, etc.)

• Pilotez les budgets, chiffrez les projets et gérez les approvisionnements

• Garantissez le respect des normes HSE

• Participez à l'astreinte cadre

• Formation Bac +2/3 ou Ingénieur, idéalement spécialisé en métiers de l'eau ou travaux

• Reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes et votre force de proposition

• Autonome, organisé et orienté satisfaction client • Permis B obligatoire

• Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

• Vous bénéficiez d’une rémunération attractive, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation, de 36 jours de CP, 5 jours de RTT, etc 

• Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Vaux-le-Pénil

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement d'activité, Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets recrute pour son centre de tri de déchets de type plastique, papier, carton. 

Rejoignez-nous et devenez notre nouveau ou nouvelle Chef (Cheffe) d'équipe.

Poste basé à Vaux - le - Pénil (département Seine-et-Marne), en CDI.

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Rattaché(e) au responsable d’exploitation, vos missions principales s'articulent autour des fonctions suivantes : 

• Organiser le travail de l'équipe sous sa responsabilité (agents de tri, conducteurs d'engin, agent de caractérisation soit environ 19 personnes)

• Encadrer les équipes (respect des horaires, respect des règles de sécurité, entretiens annuels, veiller au climat social, accueil des nouveaux embauchés, gestion des congés, des absences, remontée des heures…)

• Contrôler le bon fonctionnement de la chaîne de tri et des autres équipements du centre de tri, intervenir en cas de dysfonctionnement

• Contrôler la qualité et la cadence de tri

• Gérer les stocks de l'activité

• Veiller au respect des consignes d’exploitation et de Sécurité et de la réglementation

Formation et/ou expérience professionnelle :

• B.T.S. ou expérience équivalente
• Expérience confirmée en management 
• Maîtrise de la Suite Google et des outils informatiques
• les CACES R482 catégorie B1 et C1 et le CACES R489 catégorie 3

Aptitudes personnelles :

• Rigueur et organisation
• Sens des priorités dans la hiérarchisation des tâches
• Aisance relationnelle 
• Capacités d’animation
• Esprit d’équipe

Ce que nous vous proposons ?

• un salaire de base à partir de 2464 € mensuel brut sur 13 mois

• S'y ajoutent des primes mensuelles liées au poste (habillage déshabillage douche, majorations travail de nuit et dimanches, fériés) 

• indemnités nettes type repas, transport, salissure

• épargne salariale, intéressement, participation aux bénéfices, et plan d’actionnariat salarié

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Maurice-Navacelles

DESCRIPTION :

Vous recherchez une expérience enrichissante dans une entreprise engagée pour la transformation
écologique ? Rejoignez Veolia !

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Il conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Nos 220 000 salariés sont fédérés par une ambition commune : “Ressourcer le monde”.

Leader mondial sur son marché depuis plus de 50 ans, notre entité est spécialisée dans les grands projets internationaux de dessalement d'eau de mer. Riches de notre expertise technique, forts d'un état d'esprit résolument tourné vers l'innovation, nous fournissons à nos clients, les technologies de dessalement à la pointe de la performance industrielle et garantissant la plus grande sobriété énergétique.

Enthousiastes et passionnés, optimistes et déterminés, nous avançons pour relever ensemble, les défis techniques, industriels, environnementaux qui jalonnent l’avancement de nos grands projets et de nos développements technologiques.

Vous avez envie de participer à cette formidable aventure humaine et collective? N’hésitez plus et répondez à l’offre ci-dessous.

Devenez acteur de la transformation écologique en rejoignant Veolia !

Au sein du service Ingénierie, rattaché(e) à un Ingénieur procédés confirmé, vous participerez à des projets en phase d’appel d’offres ou à des affaires en cours de réalisation. Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de tout ou partie des missions suivantes:

• Analyser des Cahiers des charges / contrats et les synthétiser en mettant en avant les éventuelles
• données manquantes, hypothèses à prendre et les risques identifiés
• Définir la/les filières de traitement
• Dimensionner les différents procédés de traitement
• Calculer des consommations en réactifs de traitement et des consommations électriques
• Établir la documentation associée (notamment PFD, Heat & Mass Balance, note procédé)
• Préparer et/ou vérifier des PID
• Rédiger les notices de fonctionnement (à destination d’automaticiens), et valider des tests de
• fonctionnalités (lors de tests de réception en ateliers/usines notamment)
• Réaliser ou vérifier les notes de calculs des étapes process / ouvrages principaux
• Vérifier les spécifications des équipements principaux (membranes, pompes principales, ERD, tubes de pression, thermo-compresseur, échangeurs, steam transformer, condenseur) établies par l’ingénieur d’études
• Rédiger le cahier des garanties
• Apporter un support technique lors des mises en route
• Organiser des campagnes d’échantillonnage d’eau brute lorsque nécessaire
• Réaliser et/ou suivre et/ou orienter des essais pilotes éventuels
• Développer des outils de calculs et/ou de simulation de procédés
• Développer des outils permettant de fiabiliser les méthodes du service
• Interface avec le département technique pour les sujets de développement procédés,
• Répondre aux questions que des clients peuvent envoyer pour comprendre le design proposé sur une usine à construire et/ou résoudre un dysfonctionnement constaté sur une usine déjà construite.

Durée du stage : 6 mois 

Pour rejoindre l’équipe, nous recherchons une personne :

• Élève ingénieur(e) d’une école généraliste ou Master 2 idéalement avec une spécialité en traitement de l’eau ou génie des procédés.
• Vous avez une capacité à appréhender des problématiques complexes de manière pragmatique.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie, votre bon sens du relationnel et votre rigueur.
• Vous avez une bonne pratique de l’anglais parlé et écrit.
• La maîtrise de logiciels informatiques: suites de bureautique, logiciels de simulation de procédés

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la
transformation écologique !

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier d’un véritable parcours d'accompagnement sur mesure, d’une expérience sur des grands projets à l’international au contact d’équipes pluridisciplinaires mais également de possibilités d’évolution au sein du groupe Veolia Water technologies.

Qu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?

• Une gratification attractive qui sera fonction de la durée de votre stage et de votre niveau d'études
• Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missions
• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent
avoir coché toutes les cases - mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature
plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Maurice-Navacelles

DESCRIPTION :

Vous recherchez une expérience enrichissante dans une entreprise engagée pour la transformation
écologique ? Rejoignez Veolia !

Le Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Il conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Nos 220 000 salariés sont fédérés par une ambition commune : “Ressourcer le monde”.

Leader mondial sur son marché depuis plus de 50 ans, notre entité est spécialisée dans les grands projets internationaux de dessalement d'eau de mer. Riches de notre expertise technique, forts d'un état d'esprit résolument tourné vers l'innovation, nous fournissons à nos clients, les technologies de dessalement à la pointe de la performance industrielle et garantissant la plus grande sobriété énergétique.

Enthousiastes et passionnés, optimistes et déterminés, nous avançons pour relever ensemble, les défis techniques, industriels, environnementaux qui jalonnent l’avancement de nos grands projets et de nos développements technologiques.

Vous avez envie de participer à cette formidable aventure humaine et collective? N’hésitez plus et répondez à l’offre ci-dessous.

Devenez acteur de la transformation écologique en rejoignant Veolia !

Le service Achats est le moteur de notre entité pour réaliser ses contrats en EP (Engineering & Procurement). En effet, l'achat des matériels nécessaires à la construction de nos usines représente 65% du Chiffre d'Affaires de notre entité, soit environ 100 MEUR/an. Ainsi la performance Achat est un levier majeur pour améliorer notre rentabilité et limiter notre exposition aux risques qualité et planning.

Notre équipe Achats est constituée de 25 ingénieurs experts dans leurs catégories d'équipement respectives. Chaque acheteur est responsable, sur son périmètre, de tout le cycle achat: sourcing, aide au chiffrage en phase d'Appels d’Offre, consultation/alignement technico-commercial/négociation/suivi des commandes/Retour d'Expérience en phase d'exécution de projet.

En tant que stagiaire au sein de notre équipe Achats, vous interviendrez dans plusieurs types de mission et contribuerez notamment à :

• réaliser des consultations de matériel
• analyser les offres technique et commerciale
• effectuer le suivi de commandes dont la préparation d'outils de suivi
• analyser les documents fournisseurs
• effectuer les inspections et réception de matériel (déplacements possibles)

Vous serez en interface avec nos fournisseurs et la plupart des autres services internes : ingénierie, bureau
d'études, planning et gestion de projet, contrôle qualité, équipe de site et finance. Vous serez encadré.e par
un ou plusieurs Acheteurs seniors.

Durée du stage : de 3 à 6 mois

• Vous êtes étudiant d’une école d’ingénieur généraliste et recherchez un stage de 3 à 6 mois ?
• Vous maitrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral ? Vous appréciez de travailler sur des sujets techniques et avez le goût du challenge ?
• Vous tirerez également votre épingle du jeu si vous êtes doté d’un bon sens du relationnel, êtes organisé, rigoureux et proactif.
• Vous êtes enthousiaste à l’idée de travailler en autonomie mais également en équipe au sein d’environnements multiculturels ?

Dans ce cas, n’hésitez plus, ce stage est fait pour vous !!

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la
transformation écologique !

Nous rejoindre, vous permettra notamment de bénéficier d’un véritable parcours d'accompagnement sur mesure, d’une expérience sur des grands projets à l’international au contact d’équipes pluridisciplinaires mais également de possibilités d’évolution au sein du groupe Veolia Water technologies.

Qu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?

• Une gratification attractive qui sera fonction de la durée de votre stage et de votre niveau d'études
• Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missions
• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils pensent
avoir coché toutes les cases - mais ne vous inquiétez pas ! Nous préférons de loin voir votre candidature
plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

L'entité Eau du groupe Veolia assure la maîtrise, le traitement et le suivi de la qualité de l'eau à toutes les étapes du cycle de l'eau. L'innovation, l'efficacité, le sens du client et l'engagement sociétal sont nos forces et l'une des clés de succès de notre groupe. Pour lutter contre les effets du dérèglement climatique, nous proposons de nouvelles solutions à nos clients industriels et collectivités pour mieux maîtriser leur gestion de l'eau.

Sous l'autorité du Responsable d'Exploitation, vous serez en charge d'intervenir sur les usines eau potable du périmètre de Toulouse Métropole. 

Les principales missions : 

• Assurer l'exploitation et l'entretien des usines de production d'eau potable et être le garant de la propreté fiable exemplaire des installations
• Assurer les enregistrements et la traçabilité d'exploitation sur les outils informatiques métiers, un reporting fiable et régulier à sa hiérarchie
• Piloter l'unité de traitement des terres de décantation d'une des trois usines de production d'eau potable, en rotation hebdomadaire
• Entretenir les équipements mécaniques et hydrauliques des installations
• Gérer l'enlèvement des bennes
• Opérations de vidange et nettoyage des ouvrages
• Autonomie sur la vérification des niveaux des réactifs et procéder aux commandes
• Accueil des livreurs et suivi des dépotages de produits de traitement
• Rédiger les comptes rendus d'interventions dans la GMAO
• Travaux divers en collaboration avec les équipes de maintenance

Au travers de votre activité, vous devrez : 

• Respecter strictement les consignes de sécurité : port des EPI, balisage, produits chimiques, interventions sur installations électriques et fluides sous pression, intervention en atmosphère confinée
• Inscription dans les démarches qualité en vigueur : ISO 9001, 14001, 50001, 55001

De formation BAC à BAC+2 Métiers de l'eau et/ou Maintenance Industrielle

Aptitude à travailler dans un domaine multi technique

Permis B indispensable

Qualités requises : autonomie, organisation, esprit d’initiative, rigueur

Vous intégrez un groupe expert dans la gestion de l'eau et impliqué dans la vie locale. 

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive sur 13,5 mois, d'une carte tickets restaurant, de 36 jours de congés payés, d'une mutuelle et d'une prévoyance. 
Prime d'intéressement et de participation. 
Un accès au CSE d'entreprise au bout de 3 mois d'ancienneté. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Mauguio

DESCRIPTION :

Rejoindre Assainissement & Maintenance France Veolia c’est contribuer à ressourcer le monde. 

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, Assainissement & Maintenance France Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Notre entité Hygiène des Bâtiments, spécialisée dans les activités 3D (dératisation, désinfection et désinsectisation et l'hygiène de l'air), recherche un Technico-Commercial F/H basé sur notre agence de Mauguio (34).

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous intervenez sur le développement commercial de l’agence en proposant des prestations de services 3D et Air sur la région et les départements limitrophes.

Vos missions seront les suivantes:

• Prospecter et acquérir de nouveaux clients en utilisant une approche stratégique et des techniques de vente efficaces.
• Réaliser des études techniques approfondies sur les sites des clients pour évaluer leurs besoins et exigences.
• Élaborer et présenter des offres de vente compétitives, en tenant compte des marges bénéficiaires et des conditions du marché.
• Fournir un soutien continu aux clients, en proposant des solutions innovantes et rentables.
• Assurer le suivi des ventes et rendre compte régulièrement des activités, progrès et résultats à la direction opérationnelle, responsable d'agence...
• Participer aux salons professionnels et événements commerciaux pour promouvoir l'entreprise et ses produits.
• Assurer une veille concurrentielle.

Formations / Permis:

• Licence (Bac+3) ou Maîtrise (Bac+5) dans un domaine lié à la vente 
• Permis B valide pour déplacements réguliers

Savoir-faire / Compétences Techniques :

• 5 à 10 ans d'expérience dans la vente de solutions techniques avec un historique prouvé dans la réalisation des objectifs et d’amélioration constante des performances.
• Une expérience dans l’environnement de la 3D et/ou Air serait appréciée.
• Maîtrise des techniques de vente et de négociation
• Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce), Google Workplace, PackOffice
• Capacité à comprendre et expliquer des concepts techniques complexes

Savoir-être / Qualités Personnelles :

• Autonomie, proactivité et sens de l'organisation
• Solides compétences interpersonnelles
• Haut degré de résilience
• Autonomie et rigueur dans le travail
• Capacité à travailler efficacement dans un environnement commercial dynamique
• Aptitude avérée à analyser les besoins des clients et à proposer des solutions sur mesure
• Excellentes aptitudes en communication et négociation
• État d'esprit stratégique pour le développement des affaires

Ce que nous proposons?

• CDI avec une rémunération de 35 K€ annuel brut, selon autonomie et expérience.
• 13ème mois, variable
• Véhicule de service
• Titres restaurant
• Accord d'intéressement, Participation
• Régime frais de santé, prévoyance
• Une formation avancée sur nos techniques sera assurée lors de votre parcours d’intégration.

Pourquoi nous rejoindre:

Nous appartenons à VEOLIA,  nous sommes engagés et acteur de la transformation écologique.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre notre équipe, postulez dès maintenant !
Ce poste est à pourvoir des que possible !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Villeneuve-lès-Avignon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Villeneuve-lès-Avignon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Paul-lès-Durance

DESCRIPTION :

Après un accueil concocté par notre RH préféré (journée ‘CAST TEST’ de découverte de l’ensemble de nos pôles supports), tes missions, en sûreté d’exploitation, au travers d’un collectif fort (Responsable Métier, Responsable Site, Responsable Technique Site, Référents Techniques, autres ingénieurs sûreté), consisteront à :

• Tenir à jour le référentiel de sûreté (II ou INB) ou les documents applicables aux ICPE
• Tenir à jour la documentation opérationnelle
• Rédiger les bilans annuels (sûreté, environnement, déchets)
• Préparer les inspections ou les contrôles/audits (ASN, ASND, C2N, IGN…) et rédiger des documents ou réponses suite à ces inspections
• Gérer des écarts
• Rédiger des déclaration d'ES
• Rédiger des CRES
• Effectuer des revues des engagements
• Tenir à jour le zonage opérationnel
• Collecter des données d'entrée
• Réaliser des analyses de sûreté
• Préparer des supports pour des sensibilisations (IE, suite à un ES ou sur une thématique particulière)
• Traiter le retour d’expérience
• Elaborer des plans de surveillance, contribuer à cette surveillance et élaborer les bilans annuels associés
• Etablir le programme prévisionnel des modifications
• Effectuer les revues de suivi des modifications
• Etablir des demandes de modification
• Constituer des dossiers de demandes de modifications
• Réaliser des relevés et le suivi du PCS et mettre à jour les fiches de suivi associées
• Analyser des impacts et identifier des mesures compensatoires
• Assurer un soutien aux Responsables des Zones du PUI et au CI pour la préparation et l’organisation des exercices de crise locaux ou nationaux et rédiger des comptes rendus d’exercices

Mais aussi, dans le domaine de la sûreté projets, à travailler sur :

• Des réévaluations de sûreté
• Des évaluations complémentaires de sûreté
• Des analyses de conformité
• Des plans de démantèlement
• Des évaluations en situation de noyau dur
• Des études de maîtrise des risques
• Des dossiers d’options de sûreté
• Des études probabilistes de sûreté
• Des études de sûreté fonctionnelle
• Des essais de démarrage d’installation
• Des analyses par conditions de fonctionnement
• Etc.

Au-delà de vos connaissances et compétences techniques, vous maîtrisez des soft skills, faites-nous en part lors des entretiens, nous saurons les apprécier à leur juste valeur, pour enrichir les nôtres.

• Formation : Bac +5
• Expérience : Tous niveaux d'expérience
• Type de contrat : CDI
• Localisation du poste : Saint-Paul-lès-Durance (13)
• Mobilité : Locale

Le Groupe D&S est spécialisé dans la maîtrise des risques nucléaires. Après 20 ans d’existence, ce sont aujourd’hui 500 collaborateurs qui portent nos valeurs et font vivre notre raison d’être. Le Groupe D&S intervient auprès de tous les grands donneurs d’ordre du nucléaire et compte pas moins de 10 agences situées au plus près de ses principales zones d’activité.

Au sein du Groupe D&S, la filiale D&S Ingénierie porte les métiers de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la gestion des Déchets Radioactifs et du Pilotage des Projets et de l’Exploitation des installations nucléaires.

Avec 150 collaborateurs et une organisation exprimant le souhait de toujours maintenir la plus grande proximité avec ses collaborateurs, D&S Ingénierie est fière de porter des valeurs humanistes, de qualité, de satisfaction, de dynamisme et de cohésion ; valeurs révélées par les collaborateurs eux-mêmes.

D&S Ingénierie est une société en recherche d’excellence par le Sens qui développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s’engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l’importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d’entreprise est celui d’une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps.

Choisir D&S Ingénierie, c’est donc choisir une entreprise :

• A taille humaine.
• Fière de ses expertises.
• Qui s’appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux.
• Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale.
• « 2.0 » en recherche d’excellence par le Sens.

LOCALITÉ :

Bagnols-sur-Cèze

DESCRIPTION :

Après un accueil concocté par notre RH préféré (journée ‘CAST TEST’ de découverte de l’ensemble de nos pôles supports), tes missions, en sûreté d’exploitation, au travers d’un collectif fort (Responsable Métier, Responsable Site, Responsable Technique Site, Référents Techniques, autres ingénieurs sûreté), consisteront à :

• Tenir à jour le référentiel de sûreté (II ou INB) ou les documents applicables aux ICPE
• Tenir à jour la documentation opérationnelle
• Rédiger les bilans annuels (sûreté, environnement, déchets)
• Préparer les inspections ou les contrôles/audits (ASN, ASND, C2N, IGN…) et rédiger des documents ou réponses suite à ces inspections
• Gérer des écarts
• Rédiger des déclaration d'ES
• Rédiger des CRES
• Effectuer des revues des engagements
• Tenir à jour le zonage opérationnel
• Collecter des données d'entrée
• Réaliser des analyses de sûreté
• Préparer des supports pour des sensibilisations (IE, suite à un ES ou sur une thématique particulière)
• Traiter le retour d’expérience
• Elaborer des plans de surveillance, contribuer à cette surveillance et élaborer les bilans annuels associés
• Etablir le programme prévisionnel des modifications
• Effectuer les revues de suivi des modifications
• Etablir des demandes de modification
• Constituer des dossiers de demandes de modifications
• Réaliser des relevés et le suivi du PCS et mettre à jour les fiches de suivi associées
• Analyser des impacts et identifier des mesures compensatoires
• Assurer un soutien aux Responsables des Zones du PUI et au CI pour la préparation et l’organisation des exercices de crise locaux ou nationaux et rédiger des comptes rendus d’exercices

Mais aussi, dans le domaine de la sûreté projets, à travailler sur :

• Des réévaluations de sûreté
• Des évaluations complémentaires de sûreté
• Des analyses de conformité
• Des plans de démantèlement
• Des évaluations en situation de noyau dur
• Des études de maîtrise des risques
• Des dossiers d’options de sûreté
• Des études probabilistes de sûreté
• Des études de sûreté fonctionnelle
• Des essais de démarrage d’installation
• Des analyses par conditions de fonctionnement
• Etc.

Au-delà de vos connaissances et compétences techniques, vous maîtrisez des soft skills, faites-nous en part lors des entretiens, nous saurons les apprécier à leur juste valeur, pour enrichir les nôtres.

• Formation : Bac +5
• Expérience : Tous niveaux d'expérience
• Type de contrat : CDI
• Localisation du poste : Bagnols-sur-Cèze (30)
• Mobilité : Locale

Le Groupe D&S est spécialisé dans la maîtrise des risques nucléaires. Après 20 ans d’existence, ce sont aujourd’hui 500 collaborateurs qui portent nos valeurs et font vivre notre raison d’être. Le Groupe D&S intervient auprès de tous les grands donneurs d’ordre du nucléaire et compte pas moins de 10 agences situées au plus près de ses principales zones d’activité.

Au sein du Groupe D&S, la filiale D&S Ingénierie porte les métiers de la Sûreté Nucléaire, de la Radioprotection, de la gestion des Déchets Radioactifs et du Pilotage des Projets et de l’Exploitation des installations nucléaires.

Avec 150 collaborateurs et une organisation exprimant le souhait de toujours maintenir la plus grande proximité avec ses collaborateurs, D&S Ingénierie est fière de porter des valeurs humanistes, de qualité, de satisfaction, de dynamisme et de cohésion ; valeurs révélées par les collaborateurs eux-mêmes.

D&S Ingénierie est une société en recherche d’excellence par le Sens qui développe sa culture du participatif et de la mobilisation. D&S Ingénierie assume sa Responsabilité Sociétale, s’engage en matière de lutte contre les discriminations et attache de l’importance aux espaces et aux temps de travail. Son modèle d’entreprise est celui d’une entreprise qui assure le bien-être mental au travail et qui lutte contre les maux de notre temps.

Choisir D&S Ingénierie, c’est donc choisir une entreprise :

• A taille humaine.
• Fière de ses expertises.
• Qui s’appuie sur un système de management intégrant les aspects environnementaux, sociaux et sociétaux.
• Innovante et pleinement engagée dans une transformation digitale.
• « 2.0 » en recherche d’excellence par le Sens.