Les offres d'emploi de la filière

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne d’Engie Solution, nous recrutons à Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35) une/un :  

Conductrice / Conducteur de travaux (F/H)  

En CDI

Votre quotidien 

Au sein du Département Travaux et en binôme avec le responsable du service, vous prenez en charge l’ensemble du pilotage technique et opérationnel des chantiers sur les départements Ille‑et‑Vilaine (35) et Côtes‑d’Armor (22).

Vos missions principales :

Études & préparation

• Réaliser les études techniques, dimensionnements et chiffrages.
• Contribuer aux réponses techniques et à l’optimisation des solutions proposées.

Pilotage des chantiers

• Préparer, planifier et organiser les chantiers conformément aux engagements contractuels.
• Assurer le suivi technique, financier et QSSE, gestion des plannings et du budget.
• Coordonner les équipes internes, sous‑traitants et fournisseurs.
• Garantir la qualité d’exécution, la conformité et la levée des réserves.

Relations fournisseurs & sous‑traitants

• Consulter, sélectionner et piloter les partenaires conformément à la gouvernance Achats.
• Suivre la qualité des prestations, les délais et les coûts.

Relation client & reporting

• Assurer un haut niveau de satisfaction client.
• Faire un reporting régulier auprès du responsable d’équipe.

Mobilité : déplacements à la journée sur le 35/22 (≈ 2 jours/semaine en moyenne).

Vos bagages 

• Formation : Bac / Bac +2, idéalement en Génie Climatique / Énergétique.
• Profil confirmé (min. 3 à 5 ans), avec une première expérience en exploitation / maintenance / énergie ou en conduite de travaux CVC / énergétique / bâtiment.

• Appétence pour les outils digitaux.

• Parmi vous nombreuses qualités figure : rigueur, organisation et une bonne capacité à gérer plusieurs projets en environnement itinérant.

Ce que nous proposons 

• Salaire annuel brut : 34 à 37 K€ selon expérience.
• Véhicule de service.
• Avantages Groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne, formations, 6ᵉ semaine de congés payés…
• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe ENGIE.

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  

Alors, serez-vous des nôtres ?    

Les étapes pour nous rejoindre   

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs.
2. Un entretien avec votre futur manager  
3. On démarre quand ?  

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l'importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s'épanouir et contribuer à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la création d'un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et nous adaptons nos processus de recrutement pour garantir l'égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie renouvelable ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu' 

Alternant Technicien Gaz (H/F)

Site de travail basé à Toulon

Rejoins notre programme d'alternance exceptionnel et obtiens ta certification de technicien gaz en seulement 15 mois, avec même la possibilité d’une aide aux logements pour la durée de la formation.

En partenariat avec une école spécialisée (CFAI basé à Istres), nous t'assurons non seulement une formation de haut niveau, mais également une transition en douceur vers un nouveau domaine professionnel.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : un job où tu apprendras à entretenir, poser et sécuriser les réseaux gaz tout en promouvant leur utilisation.

Tu découvriras le côté clientèle avec l'ouverture, fermeture, coupure pour impayés des clients professionnels, particuliers et les collectivités.

Si tu es une personne habile de tes mains, qui aime le travail concret sur le terrain pour faire de la maintenance et participer à des chantiers, travaux. Si tu as envie de découvrir un métier polyvalent entre la clientèle et le manuel alors cette alternance est faite pour toi ! 

En prime, cette formation débouche sur la possibilité d'un CDI par la suite, offrant ainsi stabilité et perspectives d'avenir ! ️ 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

•    Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,

•    Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,

•    Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise, 

•    Une aide financière au passage du permis B,

•    Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,

•    Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

•    Et surtout, la possibilité d’intégrer notre entreprise en CDI à la fin de ton alternance !

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ️

2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats 

L'aventure GRDF : Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs. Pour en savoir plus sur le métier Technicien Gaz : Témoignage d'Ayoub Maknassi, technicien gaz en alternance chez GRDF

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

une.e Alternant.e Appui au management (H/F)

diplôme préparé DUT Technique de Communication 

DUREE 3 ans

Lieu : QUIMPER

Vos missions :

Appuyer les managers dans l’accompagnement des équipes du CRC :

Analyse des KPIs

• Construire des Reportings
• Synthétiser et suivre les résultats
• Propose des plans d’action

Animation d’équipes

• Construire et appuyer l’animation de challenges
• Participer aux réunions d’équipes

Formation

• Planifier des formations
• Réaliser des accompagnements

Coordination de la production

• Participer à la planification des activités du CRC
• Suivre les indicateurs de performance

Projet

• Participer à la planification des activités du CRC
• Suivre les indicateurs de performance

Vos compétences :

De formation BAC, vous disposez de connaissances/expériences en :

Compétences opérationnelles

• Savoir rédiger une note, un mail professionnel, un support
• Rigueur & capacités d’analyse
• Esprit de synthèse
• Maîtrise des outils informatiques

Compétences Relationnelles

• Aisance orale

• Écoute active
• Curiosité
• Travail en équipe

Compétences organisationnelles

• Respect des délais
• Autonomie progressive
• Agilité
• Force de propositions

Les atouts d’une alternance chez Engie :

Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

Comité d’entreprise

Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?  

Rejoignez la Team Alternance ENGIE ! 

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Analyse financière, Digital et Intelligence artificielle au sein de la Direction de l'Audit Interne (H/F),

Diplôme préparé : Master II, Ecole de Management ou d’Ingénieur - Durée - 1 an 

Lieu : La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Analyse de données (Finance, business, suivi de process...)

Rédaction de synthèses et présentation aux équipes

Contribution aux chantiers de transformation en cours dans l'équipe (méthodes, digitalisation, intelligence artificielle, etc.)

En particulier, test et identification des cas d'usage d'outils d'analyse en cours de développement basés sur l'intelligence artificielle

En interaction directe avec une équipe internationale de haut niveau, l'alternant(e) abordera une grande diversité de sujets et aura l'opportunité de découvrir le Groupe ENGIE et ses métiers ainsi que d'acquérir une connaissance méthodologique et pratique des techniques d'audit interne.

Ce poste est fait pour vous si :

Préparation d'un Master II dans le domaine Finance/ Gestion ou équivalent (Ecole de Management, Ecole d’ingénieur)

Capacité à travailler en anglais (oral et écrit)                                   

Bonne maîtrise du Pack Windows (Word, Excel, PowerPoint) et appétence pour découvrir et utiliser des outils informatiques variés. Connaissance de Power BI appréciée.

Connaissances en analyse financière : a minima fort intérêt pour progresser dans ce domaine        

Analyses de données : intérêt pour analyser des bases de données (filtrage, tableaux croisés dynamiques, croisements de fichiers, recherches textuelles,…) à l’aide d’outil standards (Excel, Copilot...)

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

La Direction de l'Audit Interne d'ENGIE est une équipe internationale de haut niveau dont le rôle est de donner avec objectivité une assurance et des conseils fondés sur une approche par les risques.

Elle intervient dans toutes les géographies où ENGIE a des activités sur des sujets très variés : Business Development, maintenance, ventes, cybersécurité, éthique, achats, RH...

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

 Qui sommes-nous ?

CNR, groupe ENGIE, concessionnaire du Rhône pour la production d’hydroélectricité, le transport fluvial, les usages agricoles et premier producteur français d’énergie exclusivement renouvelable. Acteur clé de la transition énergétique et de l’aménagement des territoires, nous sommes experts sur les énergies de l’eau, du soleil et du vent. Nous comptons aujourd’hui 1500 collaborateurs répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

Pour en savoir plus CNR | L'énergie au cœur des territoires

Nous recherchons pour l’un de nos Centres territoriaux d’exploitation un(e) :

Technicien(ne) principal(e) d’exploitation (F/H) - CDI - Génissiat (01)

Vos missions principales :

• Hors période d’astreinte :

• Assurer l’exploitation de l’ensemble des ouvrages de l’aménagement (barrage, usine hydroélectrique, écluse) : réaliser les consignations, assurer la conduite de l’aménagement en période de crues, participer à la planification des travaux à réaliser à court terme
• Assurer la coordination sur des chantiers de maintenance et le rôle de correspondant technique auprès des entreprises et des équipes d’exploitation (remise des autorisations de travail, réalisation des plans de prévention, etc.)
• Participer au management opérationnel des équipes en lien avec le responsable d’aménagement
• Réaliser des opérations de maintenance sur du matériel stratégique pour la sûreté hydraulique (groupes électrogènes, vannes barrage, pompes de drainage, etc.)
• Garantir la traçabilité des événements d’exploitation et contribuer à la rédaction ou la mise à jour des procédures et modes opératoires,

• En période d’astreinte : assurer les missions de chargé d'exploitation : gérer l’équipe d’astreinte et animer l’équipe d’exploitation au global, gérer les incidents, réaliser des manœuvres d'exploitation liées à la conduite, la mise en sécurité des installations ou au retrait d'exploitation lors des consignations, délivrer les documents d'accès aux ouvrages.

Rattaché au Responsable opérationnel d’aménagement de Génissiat, vous intégrez une équipe de 17 personnes.

L’astreinte d’action immédiate planifiée 1 semaine sur 4 nécessite impérativement de résider dans un périmètre défini par l’entreprise, à proximité de l’aménagement (délai d’intervention de 10 min environ). L’entreprise peut mettre à disposition un logement de fonction à loyer préférentiel.

‍️ Votre profil :

Diplômé BAC + 2/3 avec au moins 8 ans d'expérience, vous apportez des compétences acquises idéalement dans le domaine de l'exploitation hydroélectrique, voire plus largement dans l’exploitation ou la maintenance industrielle.

Votre savoir-faire technique est à dominante électrotechnique ou électromécanique.

Vous avez la capacité à gérer les priorités dans un contexte d’astreinte.

Vous possédez des aptitudes au management et au transfert de compétences.

Les avantages :

Le package de rémunération composé d’un salaire fixe et d’un salaire variable est à partir de 43 K€, selon votre profil et votre expérience.

Les avantages offerts : un logement ou une indemnité logement sous conditions, 5 RTT toutes les 8 semaines, un 13ème mois, des primes de participation et d’intéressement, des titres restaurants…

⏰Le processus de recrutement : 

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le/la manager.  

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité depuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. 

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? 

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ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e dans le domaine de l'intélligence économique (F/H), 

Diplôme préparé idéalement en Master d’Intelligence Économique - Durée : 1 an 

Lieu : La Garenne Colombes (92)

L’alternance sera effectuée au sein de la direction de la sûreté et de l’intelligence économique.

L’alternant sera pleinement partie-prenante à l’équipe et aura l’occasion de se former à la rédaction de notes d’alertes et d’intelligence économique.

Mission générale :

L’alternant aura comme principale activité de participer à la rédaction d’une Newsletter hebdomadaire « Veille Menaces » et de rédiger, en tant que de besoin, des notes d’alertes à destination des entités concernées. Cela le conduira à rechercher des informations sur les sources ouvertes et sur des bases de données spécialisées, puis à les mettre forme avant de procéder à leur diffusion.

Il aura également l’occasion de participer à la rédaction de notes d’intelligence économique sur des sujets qui lui seront confiés.

Il apportera son concours au développement de nouveaux outils de veille en liaison avec d’autres directions ou prestataires externes et participera à l’actualisation, à l’alimentation et à l’animation d’un SharePoint sûreté (et des pages dédiées à la protection de l’information et à l’intelligence économique) et des communautés, le cas échéant d’un réseau social Yammer dédié à la sûreté.

Il participera à la mise en place de formations « sûreté » sur une plateforme dédiée en liaison avec les acteurs internes concernés.

Profil recherché : 

Compétences requises :

• Anglais lu et écrit indispensable (autre langue souhaitée),
• Fortes capacités de synthèse et de rédaction,
• Capacité à travailler en équipe,
• Gestion des priorités et respect des délais,
• Curiosité et persévérance dans la recherche d’informations,
• Capacité de recherche et d’analyse.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vos challenges à nos côtés :

Pour soutenir son développement, nous recherchons :

Ingénieur/Ingénieur Process F/H en CDI

à La Garenne Colombes (Campus Engie 92)

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous intégrerez le pôle technique du département Construction.

Votre rôle consiste à accompagner, sur votre domaine de compétences, les chefs de projets MOD et les maîtrises d’œuvre (MOE) dans la réalisation d’installations de production d’énergie (réseaux de chaleur urbains, utilités industrielles à partir de biomasse, gaz, pompes à chaleur géothermiques et thalassothermie, etc.).

En coordination avec les référents hydrauliques, automatismes et courants forts, vous vous assurez du bon déroulement des études et de la cohérence globale de la conception, en intégrant les contraintes équipements et performances, conformément aux objectifs définis en amont par les équipes commerce et ingénierie.

Dans cette optique, vos missions principales sont les suivantes :

• Lancement de la mission MOE, partage des standards
• Contrôle du MOE dans les études APD/PRO et l’établissement des marchés (DCE)
  • Analyse et validation des schémas procédés (PFD, PID) et des descriptifs fonctionnels établis par les MOE
  • Participation aux analyses de risques / HAZOP
  • Complétudes des dossiers
  • …
• Accompagnement de la MOE dans le contrôle de l’exécution des entreprises / son activité VISA

• Assistance technique lors des opérations préalables à la réception
• Support aux metteurs en service

• Participation au développement des standards techniques (PID, STG…) en lien avec les autres référents
• Intégration du retour d’expérience exploitation (REX)

Profil :

• Formation : BAC+4/5 type Ingénierie ou équivalent en génie des procédés, génie énergétique, thermiques industrielles ou discipline similaire.
• Expériences Vous avez 5 minimum d’expérience en bureau d’études, ingénierie, exploitation ou environnement industriel énergétique est attendue.

Une première expérience sur des projets vapeur serait un plus.

• Compétences techniques : Maîtrise des fondamentaux du génie des procédés : thermique, hydraulique, chimie, énergétique. Bonnes notions en automatisme appliqué au process (logiques de régulation, séquences). Culture des risques industriels (HAZOP, AMDEC, SIL…). Capacité à lire et produire des schémas procédés sous autocad (PFD, PID).
• Savoir être : Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon sens de la communication, qualités essentielles pour travailler en équipe et accompagner les différents interlocuteurs du projet.
• Rémunération (en fonction du profil) : 55 000 € brut/12,3 mois + Variable, statut Cadre
• Déplacements ponctuels à prévoir.

A propos de nous :

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

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ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Stratégie (F/H),

– Durée 1 an - Lieu : La Garenne-Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Le stagiaire apportera son soutien aux équipes dans le cadre de projets couvrant plusieurs des activités susmentionnées.

Les tâches quotidiennes peuvent inclure la recherche, l'analyse et le traitement d'informations et de données, la rédaction de documents, le suivi d'études et la préparation de rapports.

Le stagiaire présentera ses conclusions au reste de l'équipe et/ou à d'autres collègues d'ENGIE.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez une formation Bac+5 de type école d’ingénieur ou formation dans le domaine des sciences politiques

Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution.

Vous aimez associez analyse quantitative avec réflexions business pour définir des recommandations opérationnels.

Vous êtes à l’aise pour traiter des sujets complexes afin d’alimenter des décisions à impact stratégique.

Vous vous intéressez aux thématiques énergétiques à l’interface entre marché, régulation et technologies.

Vous aimez collaborer de façon transverse. 

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

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ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chef de projet digital (F/H), 

Diplôme préparé : Master dans le domaine du digital / chef de projet digital 

Durée : 1 ou 2 ans

Lieu : La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Préparer la communication digital de la DSIE (principlement sur la protection de l'information)
• Avoir un rôle de chef de projet Junior (Methode Agile) sur differents projets digitaux de la DSI
• Mettre en en forme des contenus des  sessions des sensibilisation sur la protection de l'information
• Preparer les post sur le canal interne
• Travailler sur l'évolution du site Sharepoint de la DSI

Ce poste est fait pour vous si :

• PowerBI
• competece gestion de projet (Agile)
• Communication digital
• SharePoint

Mais aussi :  

• Autonomie
• Bonne communcation
• Curiosité
• Envie d'apprendre
• Bon niveau d'anglais (oral et écrit)

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Le HQ du Groupe Engie regroupe l’ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l’ensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de l’animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l’excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication…) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

L’organisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes, réparties entre Paris – La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles, l’importance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !