DESCRIPTION :
1. Suivi administratif et juridique
- Rédiger, contrôler et suivre les contrats (baux, marchés avec des prestataires, conventions, avenants...).
- Veiller au respect des procédures internes et des réglementations (code de la construction, logement social, marchés publics/privés).
- Gérer les dossiers liés aux assurances, sinistres et contentieux contractuels si besoin.
2. Suivi financier
- Contrôler la bonne application des conditions financières (loyers, charges, factures, indexations, révisions de prix).
- Vérifier la conformité des prestations facturées par les entreprises (maintenance, travaux, services).
- Assurer le suivi budgétaire des contrats et alerter en cas d'écart.
3. Relation avec les parties prenantes
- Être l'interlocuteur des locataires, prestataires, partenaires institutionnels et internes.
- Coordonner les échanges entre services (technique, juridique, financier, commercial).
- Suivre la qualité de service rendue et contribuer à l'amélioration continue.
4. Contrôle & reporting
- Produire des indicateurs de suivi (tableaux de bord, KPI).
- Analyser les risques contractuels et proposer des solutions correctives.
- Assurer la traçabilité et l'archivage des contrats.
Code d'emploi : Gestionnaire de Contrat (h/f)
Domaine professionnel actuel : Employés Assurances et Banques
Niveau de formation : Bac+3
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Sens de l'Organisation, Respect des Procédures, Facturation, Normes de Construction (Bâtiment), Amélioration des Processus d'Affaires, Test de Conformité, Gestion de Contrat, Gestion des Dossiers, Traçabilité, Gestion de Marchés Publics, Logement Social, Maintenance et Dépannage, Analyse de Risques, Qualité du Service, Gestion des Parties Prenantes, Archivage et Classement, Gestion Administrative, Gestion des Litiges et Contentieux, Réalisation de Tableaux de Bord, Budgétisation, Exécution des Contrats, Rapports KPI
Type d'annonceur : Employeur direct