Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Afin d'intervenir sur les projets industriels de l'un de nos clients, nous recherchons actuellement un(e) Préparateur(rice) Superviseur(se) Mécanique H/F.

Les responsabilités sont les suivantes:

- Phase de Préparation :

- Gérer les échafaudages et les travaux de décalorifuge (expression des besoins, autorisations de travail, suivi d'avancement, cost control).
- Préparer les interventions : analyse technique, planification, coordination des ressources.

Phase d'Exécution :

- Coordonner et superviser les travaux préliminaires à l'arrêt (ignifuge, contrôles de potences et monorails).
- Assurer le respect des normes de sécurité, qualité et délais.
- Contrôler la conformité des opérations et des documents techniques., Télétravail possible selon la mission effectuée

Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap

Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels !

Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services

Des possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne, * Tickets restaurants et participation aux frais de transport en commun
* Collaborer et apprendre au quotidien
* Un management de proximité avec un tuteur attitré
* Réaliser des projets passionnants
* Se dépasser, une valeur forte chez Ekium
* Rejoindre une ingénierie engagée en faveur du climat
* Des perspectives d'embauche à la suite de votre stage
* Participer à des moments de convivialité et de solidarité
* Faire partie d'une société française indépendante (Groupe Snef)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la gestion des rénovations de façades de quai des lignes 16, 17 & 18, nous recherchons un ingénieur planification pour maitriser les délais de ce projet du Grand Paris Express.

Vous participez aux principales missions suivantes :
* L'établissement de la structure du planning WBS (Work Breakdown Structure) et des coûts CBS (Cost Breakdown Structure) en le décomposant en ensembles ou sous-ensembles cohérents suivant un découpage fonctionnel et/ou géographique du projet.
* L'élaboration d'un planning détaillé synthétisant l'ensemble des informations collectées, avec désignation de responsables / tâches et affectation de la charge associée.
* L'étude des risques planning (chemin critiques, marges) et des leviers pour la sécurisation et/ou l'optimisation du planning.
* L'animation d'une démarche d'analyse de risques planning/suivi du chemin critique/suivi de la valeur acquise.
* La communication des plannings à l'ensemble des intervenants internes et/ou externes, pour s'assurer de la prise en compte des délais validés et des contraintes (alignement des hypothèses)
* La rédaction des livrables planning des offres et des projets

Pour mener à bien cette mission vous aurez pour interlocuteurs :
* Responsable PMO
* Responsable d'offres / Projets au sein des agences
* Directeurs des cellules offres et projets
* Maitrise d'œuvre / OPC général (externe)

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes un véritable chef d'orchestre opérationnel. Votre mission est claire : garantir la performance de votre équipe et la satisfaction de nos clients.

Concrètement, vous :
* Encadrez, animez et accompagnez une équipe de techniciens multiservices.
* Organisez et planifiez l'activité quotidienne (interventions, priorités, urgences).
* Êtes présent(e) sur le terrain pour accompagner, former et faire monter en compétences.
* Suivez les indicateurs de production, de qualité et de sécurité.
* Êtes l'interlocuteur de proximité des clients et partenaires.
* Faites appliquer les règles de sécurité et les bonnes pratiques métiers., * Une culture d'entreprise tournée vers la proximité, l'autonomie et la promotion interne.
* Des managers issus du terrain et une vraie confiance accordée aux équipes.

Envie de donner du sens à votre rôle de Chef d'Équipe ?

Si vous souhaitez manager autrement, avec de la responsabilité, de l'autonomie et de la reconnaissance, ce poste est fait pour vous.

* > Postulez et échangeons ensemble sur votre projet professionnel.

DESCRIPTION :

Le job d'Ingénieur(e) d'Affaires Digital chez Dav', difficile de le résumer mais en quelques mots c'est :

- Participer à la création d'une équipe de consultants en toute autonomie, avec un coach dédié à votre accompagnement (manager ou directeur associé)
- Convaincre des clients potentiels ou développer des clients existants de faire appel à Davidson
- Etablir techniquement et fonctionnellement les propositions, prendre part à des RFI/RFQ en vue de nouveaux référencements
- Développer et fidéliser votre portefeuille clients (nouveaux clients et partenaires existants)
- Participer activement au recrutement des Davidsonien(ne)s de demain (entretiens, meet-ups, communauté, événements, etc.)
- Gérer la carrière de vos consultants avec les outils maison
- Prendre part à des chantiers transverses de Dav'
- Mener une veille sectorielle, identifier des sujets de disruption
- Avoir pour ambition de prendre à moyen terme des responsabilités en intervenant sur des offres complexes (forfaits et centres de services) puis en devenant à votre tour responsable d'une équipe d'ingénieurs d'affaires
- Développer une posture managériale de qualité
- Savoir travailler en équipe et favoriser l'entraide entre ingénieurs d'affaires, Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
- Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone...
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes... meilleures que nous...

DESCRIPTION :

Responsable de la bonne exécution des prestations de nettoyage sur votre site, vous encadrez les équipes, garantissez la qualité de service, et veillez au bon fonctionnement opérationnel.

Vos principales responsabilités :

Encadrement & animation d'équipe
* Organiser, planifier et répartir les tâches selon les compétences des agent(es)
* Former aux procédures, contrôler leur bonne application
* Gérer les absences, congés et heures travaillées
* Faire respecter les horaires et le règlement intérieur
* Participer à l'élaboration des fiches de poste et à la structuration du chantier

Suivi logistique et matériel
* Commander les produits et consommables dans le respect du budget
* Veiller à l'état du matériel et à la bonne utilisation des équipements
* S'assurer de la tenue du cahier de communication interne

Suivi qualité et reporting
* Contrôler la qualité des prestations selon les normes en vigueur
* Rédiger des rapports d'activité et signaler les dysfonctionnements
* Suivre la consommation de produits, vérifier les stocks
* Faire les pointages hebdomadaires et les transmettre à la hiérarchie

Relation client
* Être le point de contact quotidien des client(es)
* Identifier les besoins et demandes ponctuelles
* Estimer le temps nécessaire pour des prestations complémentaires
* Assurer une relation fluide et professionnelle, * Tenue et matériel fournis
* Intégration dans une équipe expérimentée et bienveillante

DESCRIPTION :

Tu aimes travailler en plein air et par tous les temps. Tu es passionné par la nature et le végétal.

Après quelques années à apprendre le métier sur le terrain, tu coordonnes et animes l'équipe qui t'accompagne au quotidien.

Organisé, tu es responsable du bon suivi de ton chantier que ce soit en terme de délai, et de qualité. On dit de toi que tu es communicant et engagé, faisant de toi l'interlocuteur privilégié pour tes supérieurs, ton équipe et les clients.

Enfile tes équipements de sécurité et guide ton équipe !

Tu travailles sur nos chantiers d'espaces verts et t'assures de la bonne exécution des tâches de l'équipe qui t'es confiée.

Tes responsabilités sont nombreuses et variées.

Tu réalises des tâches manuelles et managériales en supervisant la bonne exécution des opérations.

Véritable lien entre ta hiérarchie et ton équipe, tu organises, supervises et veilles à la bonne avancée des travaux au quotidien.

Plus qu'une satisfaction personnelle, c'est un sentiment d'accomplissement collectif.

Tu seras au coeur de l'avancée de ton chantier.

Le résultat final sera en phase avec ce que tu souhaites et sera le reflet de ton ambition et de ton engagement.

DESCRIPTION :

Au sein de la centrale nucléaire du Bugey, vous intégrerez le service Qualité Sureté (SQS). Composé de 30 collaborateurs, il représente la filière indépendante de sureté du site. Il réalise des évaluations de sureté, des vérifications et des audits.

Vos missions seront les suivantes :
* Assurer l'examen périodique de la conformité réglementaire des textes concernant le domaine sureté.
* A partir de l'outil HSE compliance, déterminer les textes qui nécessitent un réexamen réglementaire, procéder à ce réexamen pour les textes à échéance.
* Dans le cadre de la pérennité de l'action, déterminer avec le tuteur les services ou processus qui doivent être en charge de la déclinaison de ces exigences réglementaires.
* Vous mettrez en œuvre un outil de pilotage complémentaire à HSE compliance permettant d'extraire facilement le taux de conformité réglementaire processus par processus.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet nucléaire, nous recherchons un Chargé d'essais / Mise en service EIA pour intervenir sur les phases d'essais et de mise en service des installations électriques, instrumentation et contrôle-commande., Essais et mise en service

- Participer à la préparation et à la réalisation des essais de type 0, 1 et 2
- Réaliser les essais EIA : tests de rotation moteur, tests de boucles
- Vérifications fonctionnelles des équipements
- Assurer les consignations électriques en interface avec l'exploitant

Suivi technique et reporting

- Rédiger les rapports d'essais et comptes rendus associés
- Identifier les écarts et participer à leur traitement
- Travailler en coordination avec les équipes chantier et projet

Interface site

- Être garant du bon déroulement des essais dans le respect des règles de sûreté nucléaire
- Interagir avec les différents acteurs techniques du site

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH Paie & Formation pour rejoindre notre équipe RH.

Ce poste offre une forte exposition aux sujets de paie et d'administration du personnel, complétée par un volet formation orienté coordination et développement des compétences.

Paie & Administration du personnel
Collecter et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, congés, etc.)
Vérifier la fiabilité des données transmises par les managers et les collaborateurs
Préparer et transmettre les éléments au prestataire de paie externalisé
Contrôler les bulletins de paie avant diffusion et garantir la conformité légale et contractuelle
Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
Suivre les absences et arrêts maladie (IJSS, relations avec la CPAM)
Participer aux contrôles et audits, assurer le suivi des régularisations
Rédiger les contrats de travail et avenants
Gérer les départs (offboarding) : solde de tout compte, clôture des accès, archivage des dossiers
Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie, aux absences et aux avantages sociaux
Formation & développement des compétences
Recueillir les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs
Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences
Gérer l'administration des formations (inscriptions, logistique, convocations, émargements)
Assurer la relation avec l'OPCO Atlas : demandes de financement, suivi des accords, remboursements
Suivre le budget formation et produire des reportings (taux de réalisation, indicateurs clés)
Informer et accompagner les collaborateurs sur les dispositifs (CPF, VAE, formations obligatoires)
Assurer une veille réglementaire et proposer des améliorations continues des processus, We are looking for an HR Payroll & Training Officer to join our HR team on a fixed-term contract. This role offers a strong exposure to payroll operations, combined with a secondary scope in training, in an international and structured environment.

Payroll & HR Administration
Collect and validate variable payroll elements (overtime, bonuses, absences, leave, etc.)
Prepare and transmit payroll data to the external payroll provider
Review and validate payslips prior to employee distribution, ensuring legal and contractual compliance
Manage social declarations and liaise with external bodies (URSSAF, pension funds, health insurance, provident schemes)
Monitor absences and sick leave, including coordination with CPAM for daily allowances (IJSS)
Support audits and ensure proper follow-up of adjustments
Draft employment contracts and amendments
Manage employee departures (offboarding process, final settlement, system updates, archiving)
Act as a key point of contact for employees regarding payroll, absences, and benefits
Training
Collect and consolidate training needs from managers and employees
Contribute to the annual training plan and skills development strategy
Manage administrative aspects of training sessions (registrations, logistics, attendance tracking)
Coordinate with OPCO Atlas: funding requests, follow-ups, agreements, reimbursements
Monitor the training budget and produce dashboards and reports (completion rates, KPIs)
Communicate on training schemes (CPF, VAE, mandatory training) and advise employees on development paths
Ensure regulatory compliance and contribute to continuous improvement of training processes

DESCRIPTION :

Récupérer les données d'entrée et analyser les besoins du client
Etudier la faisabilité et rechercher les solutions techniques adaptées
Rédiger l'offre technique et commerciale
Planifier les affaires après analyse charge / capacité
Déterminer les ressources nécessaires et leur affectation
Assurer le suivi des projets jusqu'à leur livraison
Entretenir le lien et les échanges clients

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Chez Veolia Agriculture, nous avons la chance de travailler sur le marché porteur et vertueux de l' économie circulaire . Nous relevons chaque jour de nouveaux challenges au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs dans les domaines de :

- la transformation et la valorisation de sous-produits organiques et minéraux (compostage, épandage, méthanisation...)

- la commercialisation de produits issus de l'économie circulaire (engrais organiques composts, protéines animales...) portée par quatre entités : Angibaud, Huon, SANI et SEDE qui commercialisent leurs produits via la distribution agricole, ou via la vente directe auprès des agriculteurs.

Notre réseau d'agences, nos centres de traitements, nos usines nous permettent d'être présents sur l'ensemble du territoire français pour travailler à proximité de nos clients. Avec près de 600 collaborateurs répartis sur le territoire national, nos entreprises restent à taille humaine et nous sommes fiers d'appartenir au groupe VEOLIA . Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les cinq continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie qui participent à changer radicalement la donne.

L'unité Mobile Sludge Services (MSS) de SEDE Environnement intervient en complément des Directions Régionales de SEDE sur des prestations liées au traitement des liquides . MSS assure les services liés au curage de bassins, à la déshydratation des boues, à la maintenance, au curage de digesteurs et à l'installation d'équipements sur les stations d'épuration.

Description du poste

Localisation géographique : Achères (78) (avec déplacements région IDF - Centre)

Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vos missions seront axées principalement sur le domaine technique/opérationnel :
* Assurer l'installation et la démobilisation des équipements sur les stations d'épuration et sur les sites de nos clients (industriels, collectivités,....) ;
* Exploiter les unités de traitement en respectant les consignes permanentes établies par la Direction UTL (heures d'exploitation, cadences de traitement, réglages des unités de traitement) ;
* Relever et enregistrer les indicateurs clés sur les unités (registre de production) ;
* Alerter la hiérarchie dès qu'une dérive est constatée ;
* Respecter les consignes de sécurité ;
* Rapports téléphoniques quotidien avec les équipes opérationnelles ;
* Remonter l'ensemble des informations auprès du responsable d'exploitation UTL ;
* Indiquer les actions à mener sur les unités auprès du pôle maintenance ;
* Représenter l'entreprise auprès de nos clients.
Qualifications
* Compétences recherchées :
* Connaissances en mécanique et automatisme (électricité, automatisme, hydraulique, pneumatique) ;
* Habilitations électriques, CACES, N1 ;
* Sensibilisé à la sécurité (MASE,....) ;
* Apte à travailler en poste (planning des unités selon plan de charge en portefeuille)
Profil recherché :
Ce poste s'adresse à des jeunes diplômés ou titulaires d'un BAC+2 Gestion et maîtrise de l'eau avec 2 à 3 ans d'expérience sur chantier de traitement des boues ou des ingénieurs juniors souhaitant acquérir une expérience de terrain ou à des techniciens expérimentés
* Rigoureux dans les tâches qui lui sont confiées, curieux avec un esprit d'équipe avéré, vous avez une culture sécurité éprouvée ;
* Ce poste s'adresse à du personnel autonome, habitué à exploiter des unités de déshydratation ou des unités mobiles de traitement (skids de traitement des eaux, des gaz viciés et des boues) ;
Informations supplémentaires
* CDI à pourvoir dès que possible
* Temps plein / Non cadre
* Déplacements à prévoir - véhicule mis à disposition
* Salaire à négocier selon profil et expérience
* Permis B exigé
* 13ème mois, intéressement et participation
* Le groupe dispose d'un PEG (Plan Epargne Groupe)
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

Avec le soutien de notre bureau d'étude (SIG, cartographe, télédétection, géomatique) et des équipes de développement, le Développeur territorial exerce les missions suivantes :

- Valider les zones et territoires disposant d'un réel potentiel de développement avec le soutien des 3 directions du développement éolien/photovoltaïque/hydroélectrique
- Rassembler les enjeux environnementaux, économiques, urbanismes, techniques (raccordements)
- Identifier les propriétaires de bâtiments commerciaux, industriels, d'actifs de production déjà en exploitation, les propriétaires fonciers, les acteurs locaux du secteur de la construction et de la promotion immobilière
- Assurer la prise de contact avec les collectivités, les acteurs locaux du territoire, les propriétaires fonciers, les acteurs du secteur de la construction, et de la promotion immobilière
- Négocier et obtenir les accords de principe avec les élus (délibérations et conventions), engager les propriétaires et exploitant sur des accords fonciers.
- Soutenir les actions en région avec les directeurs de développement, leurs équipes et fonctions support, en faisant remonter les informations de votre réseau à l'échelle du territoire
- Initialiser la base de documentaire permettant de sécuriser le projet et d'investir dans son développement, en lien avec l'office manager
- Développer un réseau de partenaires (industriels, apporteurs d'affaires, agences immobilières,) pour accéder à de nouvelles opportunités de développement en énergies renouvelables
- Potentiellement développer l'activité de l'agence, encadrer les équipes

La prospection nécessite une grande mobilité sur un périmètre géographique maitrisé en concertation avec la direction du développement. Il dispose d'une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis et sous la responsabilité des directions du Développement., Eolien, solaire, hydroélectricité, vous êtes passionné par le développement des énergies renouvelables et vous rêvez d'être le moteur de ces projets ?

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, en pleine croissance, engagée pour l'avenir de notre planète ? Venez partager votre expertise au sein d'une équipe engagée depuis 25 ans dans le développement, la construction et l'exploitation de centrales de production d'énergie verte. NOUVERGIES se distingue en tant qu'aménageur énergétique des territoires, avec un portefeuille de projets éoliens, solaires en développement et instruction de plus 400 MW et un programme d'investissement de plus de 250 millions d'euros à exécuter sur 4 ans pour 6 parcs éoliens autorisés, 3 centrales solaires au sol et 6 centrales hydroélectriques à reconstruire et en fin de recours.

Vous avez envie de rejoindre une équipe d'experts, dynamique et investie, et dont les valeurs de réussite en sont le moteur ? Vous avez pour ambition d'évoluer rapidement dans un cadre de travail convivial ? alors rejoignez-nous. Une pipe de projets vous attend réparti dans nos 6 agences de Paris, Lille, Lyon, Montpellier, Nantes, Champagnole...

DESCRIPTION :

LEYFA Measurement maitrise la totalité de la chaine de suivi du tracé des voies ferrées de l'acquisition des données à la réalisation des travaux en passant par la conception et la maintenance des chariots de mesure, la réalisation des suites logiciels internes et les études préparatoires de conception de la voie par notre Bureau d'Etudes.

Acteur de la préparation, du suivi et de la réception des grands chantiers de régénération du réseau ferré classique pour la partie géométrique, l'entreprise a vu accroître fortement son activité avec son intégration au groupe SNCF Réseau. LEYFA Measurement cherche à renforcer son bureau d'études tracé/gabarit., Études et analyses techniques des voies ferrées : Menez des projets passionnants pour optimiser nos infrastructures ferroviaires,

Rectification du tracé : Appliquez la méthode de la flèche en intégrant les contraintes de gabarit et d'environnement,
Outils et logiciels spécialisés : Exploitez des technologies de pointe pour réaliser des études détaillées,
Réactivité : Répondez efficacement aux contraintes temporelles avec des rendus d'études sous 36 heures.
Suivi des chantiers : Assurez le suivi des chantiers d'entretien ou de régénération des voies ferrées,
Relations avec les équipes et clients : Entretenez des interactions enrichissantes avec les parties prenantes au projet., Formation initiale : vous recevrez dès votre arrivée une formation de premier niveau aux méthodes et aux outils internes à l'entreprise.

Responsabilités rapides : vous aurez rapidement la charge du suivi de plusieurs chantiers, en phase de préparation, pendant ou après chantier.
Expertise technique : vous serez amené à déployer votre expertise dans les domaines suivants : étude de tracé, relation client.
Formation spécialisée : par la suite et en fonction des résultats obtenus au regard de ces objectifs de production, il vous sera proposé une « formation spécialiste tracé » par l'un des salariés de l'entreprise, lui-même expert en tracé/gabarit ferroviaire. Vous aurez alors l'opportunité de valoriser votre savoir-faire auprès de nos clients, tout en supervisant les équipes de production que vous participerez à constituer au fil du développement de l'activité., Pré-qualification téléphonique avec notre service RH
Entretien en présentiel ou en visio selon votre localisation avec plusieurs membres du bureau d'études

DESCRIPTION :

Vous avez l'âme d'un entrepreneur ? Vous pourrez créer votre propre équipe en accompagnant vos clients et consultants à trouver le "match" idéal.

Vous souhaitez vous investir à 100% ? Le poste d'ingénieur d'affaires offre des responsabilités, des opportunités d'évolution et du management d'équipe., 1/ Développement et fidélisation d'un portefeuille clients grands comptes : Prospection et rendez-vous commerciaux Qualification des besoins avec les clients/prospects Participation aux réponses à appels d'offres Négociation Suivi et fidélisation des relations client

2/ Recrutement Conduite d'entretiens avec des consultants en IT et digital Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés

3/ Management d'une équipe de consultants Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH S'assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client Conduite des bilans annuels Fidélisation de votre équipe, **Processus de recrutement : ** Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien le directeur d'agence pour la vision stratégique Un troisième entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !

#LI-AL11
* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur d'activité Eau & Assainissement, vous serez chargé·e de l'encadrement d'une équipe d'une dizaine de collaborateur·rice·s mobilisé·e·s sur des missions de schémas directeurs, d'eau potable, d'eau usée et d'eau pluviale. Vous les accompagnerez dans leurs évolutions professionnelles et aurez la charge de les orienter efficacement au quotidien.

Gestionnaire, vous gérerez et vérifierez les plannings, consoliderez les plans de charge, animerez le suivi des projets et assurerez la rentabilité de votre pôle en conformité avec le budget.

Manager, vous avez la responsabilité d'une équipe de 10 personnes en développement sur les régions Pays-de-la-Loire et bretagne.

Grâce à votre expertise technique, vous piloterez des projets dans votre spécialité, tout en contribuant à la représentation de SCE et au relationnel auprès des clients et partenaires. Vous apporterez le soutien nécessaire aux équipes à la bonne réalisation des projets, dans le respect de la qualité, des coûts et des délais.

Vous porterez régionalement la stratégie de l'entreprise et vous contribuerez au développement commercial sur votre périmètre (réponse aux appels d'offres).

Pour développer notre activité, vous avez à cœur de démontrer notre savoir-faire en collaboration transversale avec les autres domaines d'expertise et vous êtes sensible aux axes d'innovations relatifs à notre métier.

DESCRIPTION :

En tant que Technicien Détection de Réseaux, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c'est notre raison d'être - et vous y contribuez pleinement !

Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients.

Vous intégrerez l'agence de Caen aux côtés de Pierre, Responsable de Territoire et Andy, Chargé d'Affaires.

Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation interne afin de vous accompagner vers l'autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection.

Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise., Détection de réseaux :
* Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar
* Marquage au sol
* Géoréférencement des réseaux
* Réalisation des rapports d'interventions/analyse des données

Topographie :
* Levé topographique (GPS, station robotisée)

Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste.

Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique.

DESCRIPTION :

* Récupérer les données d'entrée et analyser les besoins du client
* Etudier la faisabilité et rechercher les solutions techniques adaptées
* Rédiger l'offre technique et commerciale
* Planifier les affaires après analyse charge / capacité
* Déterminer les ressources nécessaires et leur affectation
* Assurer le suivi des projets jusqu'à leur livraison
* Entretenir le lien et les échanges clients
* Déplacements occasionnels

DESCRIPTION :

Vous garantissez la politique commerciale du groupe, vous animez et gérez ce point de vente de 1600 M2 qui réalise de un CA annuel de 15 M€ tout en en veillant à la qualité du service rendu à la -clientèle dans le respect des normes et de la -réglementation en vigueur.

-Vous êtes responsable du compte d'exploitation avec pour objectif l optimisation des résultats, vous -êtes fédérateur et saurez emporter l'adhésion d'une équipe composée de 35 collaborateurs.

-Gestionnaire performant, vous gérez les activités quotidiennes, achats, stocks, mise en valeur des -produits. Vous justifiez d'une formation -commerciale BAC+2 et bénéficiez d une expérience -significative dans un poste similaire d au moins 5 ans

. -Vous êtes passionné par le produit et rigoureux

-Votre ambition vous permettra de mettre en valeur vos qualités et ainsi évoluer vers un plan de -carrière en adéquation avec vos -résultats.

-Mutuelle de groupe, 10 jours de RTT, primes sur résultats, intéressement, participation..

Le cabinet STRATÈS recrute pour un groupe de possédant des -enseignes de renommée -internationale un Chef de magasin alimentaire

-Vous garantissez la politique commerciale du groupe, vous animez et gérez ce point de vente de 1600 M2 qui réalise de un CA annuel de 15 M€ tout en en veillant à la qualité du service rendu à la -clientèle dans le respect des normes et de la -réglementation en vigueur.

-Vous êtes responsable du compte d'exploitation avec pour objectif l optimisation des résultats, vous -êtes fédérateur et saurez emporter l'adhésion d'une équipe composée de 35 collaborateurs.

-Gestionnaire performant, vous gérez les activités quotidiennes, achats, stocks, mise en valeur des -produits. Vous justifiez d'une formation -commerciale BAC+2 et bénéficiez d une expérience -significative dans un poste similaire d au moins 5 ans

. -Vous êtes passionné par le produit et rigoureux

-Votre ambition vous permettra de mettre en valeur vos qualités et ainsi évoluer vers un plan de -carrière en adéquation avec vos -résultats.

-Mutuelle de groupe, 10 jours de RTT, primes sur résultats, intéressement, participation..

Le cabinet STRATÈS recrute pour un groupe de possédant des -enseignes de renommée -internationale un Chef de magasin alimentaire

-Vous garantissez la politique commerciale du groupe, vous animez et gérez ce point de vente de 1600 M2 qui réalise de un CA annuel de 15 M€ tout en en veillant à la qualité du service rendu à la -clientèle dans le respect des normes et de la -réglementation en vigueur.

-Vous êtes responsable du compte d'exploitation avec pour objectif l optimisation des résultats, vous -êtes fédérateur et saurez emporter l'adhésion d'une équipe composée de 35 collaborateurs.

-Gestionnaire performant, vous gérez les activités quotidiennes, achats, stocks, mise en valeur des -produits. Vous justifiez d'une formation -commerciale BAC+2 et bénéficiez d une expérience -significative dans un poste similaire d au moins 5 ans

. -Vous êtes passionné par le produit et rigoureux

-Votre ambition vous permettra de mettre en valeur vos qualités et ainsi évoluer vers un plan de -carrière en adéquation avec vos -résultats.

DESCRIPTION :

En tant que Responsable du Bureau d'Études Électricité, vous êtes le référent technique clé et le garant de la réussite des projets électriques. Vous pilotez l'ensemble des phases d'études, de la conception à la mise en service, tout en encadrant, animant et valorisant votre équipe.

Vos missions :

- Piloter la conception technique des projets électriques conformément aux cahiers des charges, normes et réglementations en vigueur
- Manager, organiser et encadrer l'équipe de projeteurs et techniciens du Bureau d'Études Électricité
- Assurer l'interface technique avec les clients, les chefs d'affaires et les partenaires
- Contrôler et valider les documents techniques et notes de calcul électriques (sélectivité, protections électriques, bilans de puissance, dimensionnement des installations, etc.)
- Analyser les études fournisseurs et proposer des solutions électriques innovantes et optimisées
- Estimer, suivre et optimiser les budgets d'heures, en garantissant le respect des délais et des engagements
- Veiller à l'intégration des exigences de sécurité électrique et des dispositions environnementales dans les études
- Contribuer activement à l'amélioration continue et au retour d'expérience des projets
- Participer aux réunions techniques, assurer le reporting et rédiger les comptes rendus

Les compétences techniques et qualités humaines souhaitées sont

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous intégrerez une équipe passionnée par l'aménagement cabine.
Vous serez le/la responsable de l'exécution, de la gestion du contrat, de la satisfaction du Client et des résultats financiers d'un ou plusieurs projets qui vous seront attribués.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Être l'interface principale du Client et des partenaires pour les négociations et pour résoudre les problèmes techniques et contractuels
- Être responsable des résultats financiers du projet tout en délivrant le projet dans les délais contractuels, dans le respect du budget, des objectifs de chiffres d'affaires, de trésorerie et de rentabilité dans le respect de la qualité
- Être garant(e) du respect des directives, de la bonne application des procédures, de la bonne utilisation des outils et du respect des standards
- Organiser et diriger l'équipe projet afin de satisfaire les besoins du projet
- Assurer la livraison dans les délais contractuels des documentations, des équipements, des prestations et l'atteinte des performances des installations.
- Construire et gérer le planning du projet, approuve des changements et s'assurer que les conditions du contrat sont bien atteintes.
- Préparer et émettre les revues de projet périodiques détaillant la situation financière et l'avancement du projet.
- Identifier et gérer les risques et les opportunités du projet afin de minimiser les réclamations et les pénalités et d'optimiser les améliorations de marge.
- Mettre en place tous les outils nécessaires pour tracer les écarts contrat et historique projet. Instruire et négocier les demandes d'évolutions ou change order client et s'assurer de manière pro-active de l'adéquation permanente des travaux réalisés versus le juste besoin du contrat.