DESCRIPTION :
* Un rôle stratégique : des rendez-vous ciblés pour booster votre prospection et la liberté de faire la différence sur le terrain.
* Un portefeuille à développer : fidélisez vos clients et détectez de nouvelles opportunités.
* Un soutien technique solide : autonomie sur vos ventes, appuyée par nos Chefs de Projet pour les dossiers complexes.
=> Votre cible : les TPE/PME du Nord Rhône.
=> Votre mission : chasser, conquérir et développer votre portefeuille.
Votre rôle au quotidien :
* Transformer les opportunités en succès : nos chargés de prospection sont là pour vous épauler : ils vous ouvrent certaines portes en vous fournissant une partie de rendez-vous ciblés… À vous de convertir chaque rencontre en partenariat gagnant.
* Développer et fidéliser : détecter de nouveaux besoins, proposer des évolutions et transformer vos clients en ambassadeurs.
* Élargir votre réseau : identifier des opportunités, ouvrir des portes et préparer les projets futurs.
* Négocier et conclure avec brio : mener vos échanges jusqu'au closing avec conviction, écoute et efficacité.
* Innover et collaborer : partager vos idées, challenger nos méthodes et contribuer activement à la croissance d'ELAN., La vie chez ELAN
* Une PME où il fait bon vivre : locaux lumineux, cuisine équipée, terrasse ensoleillée… et une ambiance conviviale.
* Du collectif : babyfoot, pétanque, panier de basket, teambuilding… ici, on cultive l'esprit d'équipe.
* Des avantages motivants : prime de partage de la valeur, CE externalisé, formations régulières.
* Un management participatif : écoute, confiance et implication de chacun.
* Une culture de l'innovation : on teste, on évolue, on avance ensemble.
* Un onboarding sur-mesure : pour vous sentir à votre place dès le premier jour., Chez ELAN, nous croyons que la diversité des parcours et des talents est une richesse. C'est dans la singularité de chacun que naissent l'innovation et la performance.
Le process de recrutement
1. Préqualification téléphonique : faisons connaissance !
2. Entretien RH : échange sur votre parcours, vos envies et vos motivations.
3. Entretiens Commerce : exploration de vos compétences, mise en situation, présentation du payplan.
4. Échange final : validation des conditions et promesse d'embauche.
À chaque étape, nous faisons preuve de transparence et de proximité.
Ici, vous êtes acteur(rice) de votre réussite. Votre talent, votre stratégie et votre énergie font la différence., En leur proposant des solutions pertinentes en matière de :
* Dématérialisation
* Impression & numérisation ️
* Téléphonie et informatique
* Outils digitaux et collaboratifs
Qui mieux que les collaborateurs d'ELAN pour parler d'ELAN !
Code d'emploi : Commercial Terrain (h/f)
Domaine professionnel actuel : Employés Commerciaux et Télémarketing
Niveau de formation : Bac+2
Temps partiel / Temps plein : Temps partiel
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Réseau Local Ethernet, Sens de la Communication, Capacité de Persuasion, Sens du Challenge, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Innovation, Écoute Active, Assistance et Support Technique, B2B, Numérisation, Vente, Marketing, Négociation, Pré-Qualification Téléphonique, Coaching
Courriel :
commercial@elan-france.com
Téléphone :
0472271775
Type d'annonceur : Employeur direct