Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Ytrac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Ytrac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Mulhouse

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Nous recherchons actuellement pour notre société LMTP, un Conducteur de Travaux (F/H), responsable de la coordination opérationnelle de nos chantiers de réseaux d’assainissement et d’eau potable. Voici vos missions :

• La préparation technique et budgétaire de vos chantiers
• Le management de l’encadrement de chantier et des équipes d'exécution
• La conduite des travaux dans le respect des plannings et de la sécurité  des compagnons
• La gestion financière et contractuelle du chantier
• La clôture des travaux : contrôle de la livraison de l'ouvrage, facturation définitive

Il est impératif d'avoir, pour ce poste, une grande culture sécurité, d'être organisé(e) afin de gérer au mieux l'exécution et les résultats des chantiers et enfin, de savoir manager les hommes et femmes qui composent 

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Travaux Publics (Bac +2 à Bac +5). Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 ans en conduite de travaux, idéalement dans le secteur de l’hydraulique.

Doté(e) d'une forte capacité de communication, vous bénéficiez d'un leadership permettant de fédérer vos équipes travaux, mais aussi d'assurer la relation commerciale avec nos clients.

N’hésitez plus, vous serez bien chez nous !

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique qui valorise l'autonomie, l'innovation et les démarches collaboratives, mais également monter en compétence à travers des métiers d'avenir.

Alors n'hésitez plus à postuler à notre annonce pour rejoindre nos équipes !

LOCALITÉ :

Saint-Étienne

DESCRIPTION :

Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics.

Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs.

 Découvrir Sogea Environnement en vidéo.

Au sein de notre filiale SOGEA Rhône-Alpes nous recherchons un.e Technicien.ne Matériel.

Rattaché(e) au Responsable Matériel d’Agences, vous aurez comme missions :

• Le suivi et l’entretien du parc matériel de l’entreprise (matériels de terrassement, de production d’Energie, matériels de compactage, flotte poids lourds…)
• Les dépannages sur chantiers
• La commande des pièces nécessaires
• Utilisation d’un système de GMAO et suivi règlementaire

Le poste est basé à Saint-Etienne (42) et les interventions seront à réaliser aussi bien à l'atelier que sur les chantiers de l’entreprise : Déplacements sur les départements 42, 63, 03, 69.

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/Bac/Bac+2 en maintenance matériel de TP ou mécanique et disposez impérativement d'une expérience minimum de 3 ans en qualité de mécanicien automobiles, engins travaux publics, matériels agricoles ou poids lourd. Vous avez impérativement le permis B.

Votre sens du service, votre disponibilité et vos compétences et connaissances en mécanique / hydraulique /électrique, acquises dans le domaine des travaux publics ou de l'agricole vous permettront de réussir pleinement sur votre poste.

Vous êtes dynamique et motivé(e). Vous appréciez le travail en équipe.

Ce que Vinci Construction vous offre en plus :

- Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain,
- Un modèle managérial qui valorise l’autonomie et la responsabilité, l’écoute et la concertation, l’innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes,
- Une politique de mobilité attractive,
- Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous,
- Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise 

DESCRIPTION :

Votre mission

Technicien de maintenance CFO HT 95 H/F

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations.

Les missions:

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Réaliser les missions quotidienne CFO qui vous sont confiées en respectant à la lettre les modes opératoires associés

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective en courant fort haute tension sur les onduleurs et groupes électrogènes

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 et être force de proposition

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

- Réaliser les levées de réserve bureau de contrôle

-Réaliser des astreintes

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

-Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils

-Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement 

-Renseigner avec précision et suivre les interventions sur la GMAO

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Ce poste nécessitera d’avoir le badge rouge.

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en électricité/électrotechnique et/ou une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses,

opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

§Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

§Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

§Si besoin, entretien de validation avec le N+2

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. 

Intégré sur un important site tertiaire situé à ROISSY, vous garantirez la performance du patrimoine sur les lots CFO:

Vos missions

1. Pilotage technique du lot CFO / HT – BT

Superviser l’exploitation des installations :HTA (postes de livraison, cellules, transformateurs) BT (TGBT, armoires, distribution)

Piloter les opérations de :consignation / déconsignation manœuvres HT/BT interventions en environnement électrique critique

Garantir :la continuité d’énergie, la sélectivité et la fiabilité du réseau

Analyser les incidents électriques (coupures, défauts, déclenchements)

2. Pilotage SSI (Sécurité Incendie)

Garantir la conformité du Système de Sécurité Incendie (SSI) :CMSI, ECS, DAS, liaisons

Superviser :les essais périodiques, les levées de réserves , les rapports des organismes de contrôle

Coordonner les intervenants SSI (mainteneurs, bureaux de contrôle)

Assurer le traitement de 100% des non-conformités réglementaires

3. Pilotage CFA (Courants faibles / sûreté)

Superviser les systèmes :contrôle d’accès vidéosurveillance intrusion VDI / réseau technique

Garantir la disponibilité et la continuité des systèmes critiques

Prioriser les intrventions selon l’impact sécurité/exploitation

4. Pilotage opérationnel & GMAO

Construire et suivre les plans de maintenance :

préventif systématique

réglementaire

correctif

Garantir :

100% des gammes planifiées et réalisées

100% des CR conformes et clôturés

Maîtriser le backlog (correctif / réserves)

Assurer la traçabilité complète dans la GMAO

5. Management & Organisation

Animer les équipes :

brief / débrief quotidien

planification hebdomadaire

Garantir :

habilitations électriques adaptées (B2V, BR, BC, H2V…)

port des EPI

Suivre la productivité :

temps passé

qualité des interventions

Développer les compétences techniques des équipes

6. Sécurité & conformité réglementaire

Assurer :

0 accident

respect strict des consignes électriques

Superviser :

plans de prévention

interventions en zone à risque

Accompagner les bureaux de contrôle et audits

7. Relation client & performance

Être l’interlocuteur opérationnel du client sur le lot électrique

Participer aux réunions d’exploitation

Suivre et optimiser :

SLA (délais d’intervention)

KPI (disponibilité, conformité)

Proposer des améliorations techniques

8. Pilotage économique

Réaliser les devis travaux (élec / SSI / CFA)

Suivre :

sous-traitance

pièces critiques

Optimiser les coûts sans dégrader la sécurité

Indicateurs de performance clés

Disponibilité des installations électriques

Conformité réglementaire (objectif 100%)

Réduction du backlog correctif

Taux de réalisation préventif ≥ 95%

0 incident sécurité majeur

Qualité des comptes rendus (100% conformes)

Votre profil

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance électrique HTA / BT SSI environnement critique durant au moins 5 ans, si vous êtes titulaire d'un BTS en électrotechnique / Energie, d’une habilitation électrique HTA / BT (indispensable) et d’un permis B alors rencontrons nous rapidement !  

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.

Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.

Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :

§Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil

§Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager

§Si besoin, entretien de validation avec le N+2

LOCALITÉ :

Bronvaux

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

À l’agence SNEF Maintenance de Bron, tu rejoins une équipe en pleine expansion, portée par une croissance continue et des projets techniques stimulants. Ici, on valorise les compétences, l’autonomie et la progression : c’est un environnement où tu peux vraiment évoluer et avoir un impact concret au quotidien.

Véritable responsable de votre portefeuille d'affaires Maintenance, vous êtes l'interlocuteur privilégié de notre client et garantissez la bonne exécution de notre contrat P2, et P5.

• Développer et fidéliser votre portefeuille clients.

• Identifier les opportunités commerciales et promouvoir nos offres de services.

• Assurer le suivi des actions commerciales et la satisfaction de vos clients.

• Encadrer, animer et accompagner les équipes opérationnelles.

• Organiser les ressources nécessaires à la bonne exécution des contrats.

• Participer au développement des compétences des collaborateurs.

• Analyser les contrats et garantir leur bonne exécution.

• Déterminer les moyens humains, techniques et matériels nécessaires.

• Veiller au respect des engagements contractuels.

• Assurer le suivi financier des affaires et la maîtrise des budgets.

• Garantir la rentabilité des contrats.

• Mettre en place les actions correctives nécessaires à l'atteinte des objectifs.

• Apporter votre expertise technique à vos clients et à vos équipes.

• Garantir la qualité des prestations réalisées.

• Contribuer à l'optimisation des installations et à la performance énergétique.

• Animer la politique sécurité de l'entreprise auprès des équipes.

• Veiller au respect des règles et procédures de sécurité.

• Garantir un environnement de travail sûr pour l'ensemble des collaborateurs.

Issu(e) d'une formation technique en génie climatique, génie électrique ou maintenance multitechnique, vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de contrats de maintenance et le pilotage d'affaires.

Vous disposez de solides compétences techniques, commerciales et managériales vous permettant d'accompagner vos clients tout en assurant le suivi opérationnel, financier et contractuel de vos activités.

Votre connaissance du tissu économique local ainsi que des principaux acteurs du marché constitue un véritable atout pour développer et fidéliser votre portefeuille clients.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du service et votre capacité à fédérer les équipes, vous savez prendre des décisions, piloter la performance et garantir la satisfaction de vos clients.

La connaissance des contrats P2, P3 et P5 ainsi que de l'environnement de la maintenance multitechnique serait particulièrement appréciée.

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

 Carte restaurant ou indemnité repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule : de service ou de fonction (selon profil)   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 € (sous conditions)  

13ème mois

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :  

  

Technicien frigoriste posté 

Rattaché au service Lorraine, vous assurez la maintenance préventive, corrective et les travaux sur les installations de climatisation et de froid, au sein d’une équipe d’exploitation postée.

Vous êtes le référent technique et garantissez la performance technique des équipements (climatisation détente directe, split, VRV, groupe froid, réseaux hydrauliques et aérauliques, CTA, émetteurs)

Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir efficacement lors de vos interventions, vous saurez :

 - Réaliser l’exploitation et la conduite des installations thermiques dans une optique d’amélioration de la performance technique et énergétique

- Réaliser la maintenance préventive et diagnostiquer les éventuelles défaillances, en étant force de propositions pour garantir la disponibilité des installations

- Réaliser la maintenance corrective en dépannage

- Identifier et qualifier les opérations de travaux correctifs en vue de fiabiliser les installations 

- Identifier les pièces à remplacer, consulter les fournisseurs et définir les opérations à réaliser, en lien avec le manager de site, pour proposer des travaux de sécurisation et d’amélioration

- Suivre et réaliser les travaux de sécurisation, de rénovation ou d’amélioration

- Veiller à la bonne exécution des prestations pour assurer la continuité du fonctionnement des installations 

- Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration 

Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer une relation de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez :

- Maintenir et développer la relation client en apportant votre expertise techniques et conseils

- Réaliser des rapports d’intervention détaillés et dialoguer avec le manager de site, en vue d’apporter le meilleur service client

- être force de propositions

Votre profil

- Expertise technique dans le domaine du froid (thermique, hydraulique, aéraulique, régulation)

- Sens du service et du travail en équipe

- Rigoureux

- Maitrise des outils informatiques de reporting type GMAO et MS Office

LOCALITÉ :

Châteauneuf-sur-Isère

DESCRIPTION :

POSTE :

Sous la supervision du responsable systèmes d’information, vous aurez principalement en charge les missions suivantes :

• L’assistance et le support aux utilisateurs à travers le traitement des incidents et demandes d’évolution
• La gestion du parc des matériels et composants informatique
• La supervision du fonctionnement des composants de l’infrastructure informatique
• Le suivi des relations avec les prestataires intervenant sur l’exploitation de certains composants
• La prise en charge du déploiement et de l’utilisation des nouveau outils collaboratifs

-         Contrat en alternance – 1 an ou 2 ans

-         Rémunération en fonction de la convention collective,

-         Basé à Châteauneuf sur Isère (Zone Rovaltain) – à proximité immédiate de la gare Valence TGV,

-         Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.

AVANTAGES :

·      CSE (divers avantages)

·      Tickets restaurants (prise en charge 60% par l’employeur)

·      Coach sportif 2 fois par semaine

·      Participation à l’abonnement transport en commun

·      Prise des congés payés au réel (année civile)

PROFIL :

Cette alternance est accessible aux candidats.tes préparant un diplôme de type BAC+2 dans le domaine.

En ce sens, vous êtes rigoureux.se et organisé.e.

Vous disposez d’une capacité à gérer les interactions avec les utilisateurs de manière professionnelle, même dans des situations stressantes.

Vous apprécierez travailler en équipe et saurez apporter vos connaissances.

Vous disposez de connaissances approfondies des systèmes d'exploitation tels que Windows.

Vous maîtrisez des logiciels couramment utilisés dans l'environnement de travail tel qu’office 365.

La société Prodeval étant établie dans plus de 6 pays, nous recherchons un.e alternant.e curieux.se de découvrir différentes cultures et maitrisant à minima l’anglais B1 (lu, écrit, parlé). 

Au-delà de votre expérience professionnelle, nous recherchons des personnes motivées, qui aient le sens de l'engagement et du service, avec une sensibilité portée vers les énergies renouvelables.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Rejoignez nos équipes !

LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

Masselin Energie, Filiale de VINCI Energies basée en basse Normandie, accompagne ses clients dans la conception et la réalisation d’installations en électricité en courant fort et courant faible. 

Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Achats, vous travaillez pour un périmètre Tertiaire chez VINCI Energies. L’Acheteur Projets (H/F) prend en charge les moyens et grands projets sur la partie Achats pour plusieurs entreprises.

Interlocuter(trice) privilégié(e) des Responsables d’Affaires en interne, ils forment des tandems en vue de répondre aux appels d’offres clients.

Vous aurez pour missions :

- Réaliser le sourcing en amont pour la constitution de l’offre commerciale,
- Négocier les contrats avec les fournisseurs,
- Participer aux réunions de lancement lors de l’attribution d’une affaire,
- Planifier et affecter les ressources d’approvisionnement sur le projet,
- Garantir le bon avancement, la maitrise budgétaire d’un point vu Achats, le management des ressources d’approvisionnement affectés lors du déploiement et de la résolution des litiges les cas échéants,
- Travailler sur les stratégies Achats entre les projets en lien avec le Responsable Achats,
- Rencontrer, auditer, évaluer ses fournisseurs et aller à la recherche de nouveaux partenariats
 

En étroite collaboration avec le responsable des achats vous aurez également à charge : 

-        L’étude et l'analyse de la cartographie des dépenses 

-        Implémentation de contrats locaux dans la base d'achats

-        Réalisation de comparatifs produits et d'outils d'aide aux choix des produits

-        Participation au déploiement des achats responsables

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+3 en Achats et justifiez d’une expérience de 3/4 ans dans le domaine des Achats (hors stages).

Vous avez l’esprit fédérateur ainsi que la capacité à vous mettre en mode projet. Votre sens de la synthèse, la gestion des priorités faciliteront votre intégration à ce poste. Nous souhaitons un bon niveau d’Excel, PowerPoint et des outils projets.

La connaissance technique en électricité et la connaissance du milieu tertiaire seraient un plus. Le poste est basé sur Caen et des déplacements entre les sites sont à prévoir. Permis B.

Conditions : 

Localisation : CAEN (14)
Contrat : CDI
Prise de poste : Octobre 2026
Chèques déjeuner 
Avantages groupe VINCI Energies

LOCALITÉ :

Condé-sur-Sarthe

DESCRIPTION :

Intégrer Veolia Assainissement & Maintenance France, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, Veolia Assainissement & Maintenance France offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, Veolia Assainissement & Maintenance France s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Veolia Assainissement & Maintenance France recrute un(e) Chauffeur Opérateur Assainissement H/F.

Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Responsable d’Agences, vous serez affecté(e) sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :

• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
• Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc,
• Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
• Effectuer le dépotage du camion en sécurité, Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau),
• Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc),
• Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
• Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

• Permis C

• ADR de base et citerne

• Mutuelle – Prévoyance – CSE - 13ème mois - Panier repas

• Convention de l’assainissement et de la maintenance industrielle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Puteaux

DESCRIPTION :

Avec 40 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique.

VOTRE MISSION 

Au sein de la Direction de la Communication, l'équipe Marque & Communication Digitale a pour mission de faire rayonner la marque SUEZ auprès de l'ensemble de ses publics, en France et à l'international. Elle veille à la cohérence des prises de parole de l'entreprise sur l'ensemble des canaux institutionnels, éditoriaux, digitaux et sociaux, afin de soutenir la stratégie, les activités et l'attractivité du Groupe.

L'influence digitale et l'advocacy constituent aujourd'hui des leviers majeurs de visibilité et de réputation pour SUEZ sur ses grands enjeux de transformation : transition environnementale, innovation, économie circulaire, souveraineté et gestion durable des ressources.

A partir de septembre 2026, Nous recherchons un(e) stagiaire pour accompagner le développement et l'animation des dispositifs d'influence digitale du Groupe. Au sein de l'équipe Marque & Communication Digitale, vous contribuerez aux projets d’advocacy et d'influence digitale du Groupe, en lien avec les équipes Presse, Affaires Publiques, Contenus et Réseaux Sociaux.

Voici vos missions clés : 

Veille et analyse
• Réaliser une veille quotidienne sur les sujets actualité / marché, influence, tendances digitales et les prises de parole des acteurs clés du secteur
• Identifier les sujets émergents susceptibles d'alimenter les communications du Groupe
• Contribuer à la réalisation de benchmarks et analyses concurrentielles

Contenus et prises de parole
• Participer à la préparation et à la rédaction de contenus destinés aux dirigeants et experts du Groupe : publications LinkedIn, articles, notes de synthèse, éléments de langage ou tribunes
• Contribuer à la valorisation des contenus sur les différents canaux digitaux
• Participer à l'élaboration de calendriers éditoriaux liés aux sujets d'influence

Advocacy et écosystèmes d'influence
• Contribuer à la cartographie des parties prenantes et relais d'opinion : médias, influenceurs B2B, experts sectoriels, think tanks, associations professionnelles et institutions
• Participer à l'animation des réseaux internes d'ambassadeurs et d'experts
• Assister l'équipe dans le déploiement des programmes de leader advocacy

Performance et reporting
• Participer au suivi des indicateurs de performance des prises de parole et des actions d'influence
• Contribuer à la préparation de bilans, tableaux de bord et recommandations d'optimisation

 VOTRE PROFIL

Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (Sciences Po, CELSA, école de commerce, université ou équivalent), avec une spécialisation en communication, affaires publiques, médias, relations publiques, journalisme ou sciences politiques.

Forte curiosité pour les sujets liés à la transition environnementale, à l'innovation et aux enjeux économiques et sociétaux. Sensibilité aux réseaux sociaux, en particulier LinkedIn, et aux enjeux de réputation des entreprises.

Une première expérience en communication, communication corporate, affaires publiques ou médias est un plus.

Savoir-faire : 
· Excellentes capacités rédactionnelles
· Bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral
· Bonne culture des médias, du digital et des réseaux sociaux
· Esprit d'analyse et capacité à synthétiser des sujets complexes
· La connaissance d'outils de veille ou de social listening est appréciée

Savoir-Etre :  
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour l'actualité
• Rigueur et sens de l'organisation
• Esprit d'équipe et aisance relationnelle
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives
• Capacité à travailler dans un environnement international et transversa

Envoyez-nous votre CV accompagné de quelques lignes qui vous ressemblent. On a hâte de vous lire !

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, ce poste est ouvert au télétravail.

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

Le secteur de l’eau vous anime : nous avons une opportunité pour vous chez le Groupe Séché au sein de notre filiale Séché Traitements des Eaux Industrielles.

Vous assurez l'entretien, la maintenance et l'optimisation des réseaux d'eaux et d'assainissement chez votre client.

A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : 

Maintenance des réseaux :

- Assurer la maintenance préventive et corrective des différents réseaux d’eau.

- Détecter et analyser les pannes ou anomalies sur les équipements.

- Participer aux réparations, remplacements et réglages des éléments du réseau.

Interventions sur le terrain :

- Diagnostiquer et réparer les installations sur le terrain.

- Tester la qualité de l’eau.

- Intervenir rapidement en cas de panne ou de fuite.

- Relever les compteurs d’eau.

- Peser les poteaux incendie lors des campagnes de contrôle.

En intégrant notre équipe, vous aurez la chance de travailler de manière autonome et polyvalente grâce à la diversité de nos métiers.

Nous valorisons les talents qui aiment évoluer dans des équipes opérationnelles dynamiques, au cœur d'un environnement industriel stimulant.

Votre profil : 

- diplômé d'un Bac+2 dans les métiers du TP, de l'eau ou encore de la maintenance,

- rigoureux et doté d'un véritable sens du service, vous êtes également force de proposition.

Passionné par la gestion durable de l'eau et prêt à relever des défis techniques ambitieux ?

Alors, ce poste est fait pour vous !

Pourquoi choisir Séché ?

En rejoignant notre groupe, vous contribuez à des projets innovants et porteurs de sens, tout en développant vos compétences dans un cadre encourageant et engagé.

N'attendez plus, prenez part à notre aventure !

Chez Séché, le processus de recrutement est rapide :

- Premier échange avec Léa, notre Chargée de Recrutement, dans les 10 jours qui suivent votre candidature,

- Si cela matche, vous passez un entretien en visio avec Léa,

- Si c'est concluant, vous rencontrez le manager pour un second entretien,

- Et voilà, le tout est bouclé en 3 à 4 semaines max.

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Séché Traitement des Eaux Industrielles, filiale de Séché Environnement, est spécialisée dans la gestion complète du cycle de l’eau en milieu industriel. Elle conçoit, exploite et optimise des unités de traitement des eaux industrielles, en intégrant des solutions de recyclage et de réutilisation des eaux usées et traitées. 

Grâce à une présence nationale, ses 374 collaboratrices et collaborateurs accompagnent les industriels dans la réduction de leur empreinte environnementale, en apportant des réponses sur mesure aux enjeux liés à l’eau.

L'agence Vallée de Seine Calvados recrute un Technicien Réseaux basé à Anneville Ambourville.  

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif. 

LOCALITÉ :

Saint-Cannat

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Herblain

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

  SNEF Pays de Loire regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l’Electricité, de la Sûreté et de l'Automatisme/Process dans les milieux Industriels et Tertiaires.
La diversité et la complémentarité de nos activités nous permettent de proposer à nos clients, industriels et tertiaires, une offre globale et adaptée depuis la conception jusqu'aux travaux de réalisation ainsi que la maintenance de leurs installations.

Pour renforcer l’activité de notre agence de Saint-Herblain, nous recherchons un(e) :
Technicien BE – Connect (Sureté SmartCity) Courant Faibles (H/F).

  Rattaché(e) au Responsable d’Activité Courant Faibles, vous assumerez les missions suivantes :

- Réaliser des plans d'ouvrages (esquisses, plans ou schémas de principe aux différents stades d'un projet -Lot courants faibles-
- Comprendre et prendre en compte dans les projets le contenu des documents du client et de la synthèse bâtiment
- Mettre à jour des plans, des synoptiques, des bases de données (issus des autres lots concernés par le projet, ou issus d’études d’exécution SNEF)
- Réaliser des plans de recollement de réseaux divers
- Intégrer dans ses analyses les problématiques des différents services spécialisés, détecter les "clash » et anticiper les problématiques de volumes disponibles
- Appliquer la charte graphique en place
- Préparer le Dossier d’Ouvrage tel qu’Exécuté (DOE) ;

 De formation minimum bac+2 .
Connaissance Connect (Sureté, SmartCity) et BIM seraient un plus (Vous êtes autonome, précis et rigoureux).

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

  Carte restaurant ou panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats   

 Prévoyance santé  

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500 €(sous conditions)  

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Rejoindre Primagaz, c’est intégrer un acteur majeur du GPL en France, engagé depuis 1938 aux côtés des particuliers et des professionnels non raccordés au réseau de gaz naturel.

Portées par une ambition claire — fournir une énergie fiable aujourd’hui et durable pour demain — nos équipes s’investissent chaque jour dans des projets utiles, au cœur de la transition énergétique.

Pourquoi rejoindre l’aventure Primagaz ?

• S’engager activement dans la transition énergétique, au cœur d’un secteur en profonde transformation, avec des projets concrets et porteurs de sens,

• Intégrer une entreprise reconnue pour sa performance RSE (médaille Gold EcoVadis en 2025) et ses valeurs,

• Évoluer dans un environnement favorisant le développement des compétences et des parcours, grâce à une grande diversité de métiers,

• Bénéficier de la solidité d’un groupe international, SHV Energy, tout en conservant l’agilité et la proximité d’une entreprise à taille humaine forte de ses 500 collaborateurs,

• Travailler dans un cadre agréable et convivial, au sein de locaux récents, facilement accessibles et équipés d’outils modernes.

VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ

Rattaché au Coordinateur des ventes, le Conseiller Client ADV est au cœur de la relation entre l’entreprise et ses clients. Il opère la gestion des contrats client et s’assure du bon fonctionnement du cycle de vente, en contrôlant la réception de la commande, son acheminement et sa livraison à destination.

Missions :

Enregistrement des dossiers contractuels  :

• Contrôler la conformité du dossier contractuel  

• Informer le signataire de la non-conformité du dossier contractuel et suivre sa résolution pour enregistrement   

• Intégrer le dossier contractuel dans l’ERP  

• Enregistrer les écritures pour déclencher les items du contrat (commandes frais, commandes avoirs, prix garantis, SEPA, saisie relevés ouverture…)  

• Envoyer au client l’email/lettre de Bienvenue et l’exemplaire du contrat signé si nécessaire  

• Archiver les documents contractuels  

Mise en œuvre de l’accès à l’énergie  :

• Transmettre un dossier, complet et conforme, de mise en place du matériel au prestataire  

• Informer le prestataire en cas de modifications sur les dossiers transmis  

• Faire intervenir, si nécessaire, les différents interlocuteurs (RS, TSC, installateurs…)  

• Contrôler la bonne exécution des actions du prestataire  

• S’assurer de la mise à disposition par le client des documents règlementaires de conformité 

• Organiser la première livraison et la mise en gaz de l’installation si nécessaire  

• Contrôler la première facturation et toutes les données contractuelles  

• Archiver les documents de mise en œuvre 

Résiliation des contrats  :

• Réceptionner et vérifier l’exhaustivité des données inscrites dans le questionnaire de reprise du matériel transmis par le client  

• Organiser le retrait avec le prestataire et/ou la distribution et confirmer la date de réalisation du mouvement de matériel au client  

• Finaliser les écritures valeur et matière (facturation stock) et établir le solde de tout compte pour envoi au client 

• Rembourser le client si solde créditeur 

• Clôturer le compte après la fin des opérations administratives et techniques 

Facturation des clients  :

• Valider le bien-fondé de la facturation  

• Saisir la commande de prestation au prix contractuel  

• Contrôler l’émission de la facture  

• Analyser les causes de blocage et de rejet des commandes non facturées et les traiter  

• Alerter sa hiérarchie de dysfonctionnements de facturation  

• Garantir l’enregistrement des mouvements matière et matériel donnant lieu ou non à facturation 

• Prendre connaissance des actions et les traiter pour résoudre les réclamations et les litiges 

Traitement de dossiers et activités spécifiques client (non-conformité implantation, absence matériel, absence/échanges stockages, anomalies compteur, stocks…)  :

• Traiter les demandes émanant des services internes transverses 

• Coordonner et faire aboutir les activités ou dossiers en fonction des cas spécifiques liés au client 

Nous recherchons un profil possédant les qualités et compétences suivantes : 

-Vous êtes diplômé d’un BAC+2 minimum, idéalement en gestion administrative  

-Vous justifiez de deux ans d’expérience sur un poste similaire

-Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office), outils informatiques, ERP, CRM, architecture formule contractuelle  

-Vous avez une bonne gestion du temps et de la planification 

-Vous être rigoureux, curieux, à l’écoute

-Vous avez l’esprit d’équipe

Conditions du poste

Poste en CDI au statut employé. Rémunération fixe + intéressement participation.

Et maintenant à vous de jouer !

Transmettez nous votre CV. Pas besoin de lettre de motivation, répondez à quelques questions proposées en ligne et restez connecté, nous vous apporterons une réponse dans les plus brefs délais (habituellement sous 15 jours).

Primagaz s’engage en faveur de l’inclusion et de la diversité. Ce poste est ouvert à toutes et tous, sans distinction d’origine, de genre ou de situation de handicap. Entreprise handi-accueillante, nous veillons à ce que chacun puisse accéder à nos opportunités et évoluer dans un environnement adapté.

LOCALITÉ :

Cesson-Sévigné

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Barc

DESCRIPTION :

Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.

Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua,  ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.

¿Te gustaría incorporarte a la empresa líder de la transformación ecológica? En Veolia, buscamos a un/a Oficial 1ª Mantenimiento industrial para uno de nuestros clientes del sector químico ubicado en Mollet del Vallés.

Si quieres formar parte de nuestra comunidad de resources, ¡Queremos conocerte!

En esta ocasión, las funciones principales consisten en:

* Llevar a cabo operación y mantenimiento de las instalaciones asociadas a las centrales de energía de la planta.
* Conducción y supervisión de calderas. Conducción y mantenimiento de las instalaciones de fluido.
* Coordinación y ejecución de las revisiones correspondientes por los reglamentos afectos, atendiendo averías cuando así se requiera y dando apoyo al resto de compañeros al mantenimiento de los mismos.
* Cualquier otra tarea derivada del puesto de trabajo.

Buscamos perfiles con al menos 3 años de experiencia en una posición similar, con capacidad de aprendizaje y motivado por desarrollar su carrera profesional en este ámbito. Se valorará positivamente experiencia en mantenimiento de instalaciones químicas/farmacéuticas.

Si estás interesado/a no dudes en inscribirte.

- Experiencia mínima en entornos industriales de 3 años.
- Imprescindible carnet de operador de calderas.
- Deseable conocimientos de instalaciones de vapor.
- Deseable carnet de conducir.

¿Qué podemos ofrecerte? 

• Contrato indefinido
• Horario:Turno americano de lunes a domingo, con los descansos correspondientes.
• Salario: según valia y experiencia demostrable del candidato.
• Proyecto de desarrollo profesional a largo plazo
• Retribución flexible (opcional)

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.

LOCALITÉ :

Léon

DESCRIPTION :

FUNCIONES:

- Operar y manejar maquinaria de manera segura y eficiente.
- Ejecutar las tareas conforme a los planes de trabajo, respetando los plazos y objetivos productivos.
- Velar por el correcto uso y cuidado de la maquinaria, detectando fallas o desgastes y reportándolos oportunamente.
- Realizar mantenimiento básico y revisiones diarias de la máquina (niveles, engrase, limpieza, ajustes simples).
- Cumplir con las normativas de seguridad laboral, medioambientales y forestales vigentes.
- Coordinarse con el responsable de plataforma y el resto del equipo para optimizar el trabajo.
- Mantener registros básicos de horas de trabajo, rendimiento y consumo de combustible, cuando corresponda.

Requisitos mínimos:

• Experiencia en el manejo de pala cargadora frontal y carretillas elevadoras
• Se valorará experiencia en canteras de grava y plantas de hormigón 

Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.