Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Responsable des approvisionnements programme (H/F) qui sera chargé de piloter les activités d'approvisionnements et d'achats de la solution Condensateur Synchrone.

Vous assurez le pilotage fonctionnel de l’équipe approvisionnements et achats affectée au programme en cohérence avec la stratégie achats de l’entreprise.

Responsabilités

Philosophie SQDC :

• Veiller à ce que toutes les activités achats respectent la philosophie SQDC (Sécurité, Qualité, Délais, Coûts).

Stratégie approvisionnements :

• Accompagner l’équipe des acheteurs dans la réalisation d’études de marché approfondies afin d’identifier les fournisseurs potentiels

• Soutenir l’équipe achats dans la définition des fournisseurs potentiels sélectionnés pour les appels d’offres (RFQ).

Gestion de la relation fournisseurs :

• Soutenir l’équipe dans le développement et le maintien de relations solides avec les fournisseurs clés.

• Collaborer avec l’équipe Supplier Quality Engineering pour évaluer la performance fournisseurs et mettre en œuvre des actions correctives

Négociation contractuelle :

• Participer et contribuer aux négociations contractuelles menées par les acheteurs avec les fournisseurs afin d’obtenir des conditions contractuelles favorables.

Pilotage des processus achats :

• Garantir que les activités achats sont réalisées de manière efficace, dans les délais et à coût optimisé.

• Maintenir les politiques, procédures et contrôles achats.

Responsabilité budgétaire :

• Gérer, avec l’équipe achats, le budget achats en cohérence avec les objectifs financiers du programme.

• Suivre la performance budgétaire et ajuster les actions si nécessaire 

• Fournir des reporting budgétaires réguliers aux équipes de management du programme (mensuels, trimestriels, etc.)

Responsabilité planning :

• Piloter le planning du périmètre achats afin d’assurer la livraison à temps 

• Coordonner les parties prenantes internes et externes pour aligner les activités achats avec le planning global des projets.

Management d’équipe :

• Assurer le pilotage fonctionnel de l’équipe approvisionnements affectée au programme, partiellement ou totalement, en cohérence avec la stratégie du programme.

Conformité et gestion des risques :

• Identifier, évaluer et atténuer les risques et opportunités liés aux activités achats.

Gestion des parties prenantes :

• Collaborer avec les parties prenantes internes (départements, équipes projets) afin de comprendre leurs besoins achats et d’y apporter des solutions adaptées.

• Communiquer les stratégies, plans et résultats achats aux équipes de management du programme et aux parties prenantes de l’entreprise.

• Représenter la fonction achats et approvisionnements dans les projets et initiatives transverses du programme.

Respect des délais :

• Responsable de la performance OTD (On-Time Delivery)

Processus d’attribution des marchés (Business Award) :

• Contribuer au processus d’attribution des marchés et participer à la sélection finale des fournisseurs du programme.

Profil

• Au moins Bac+5 Master en administration des affaires, gestion de la chaîne logistique (Supply Chain) ou domaine connexe.

• Minimum de 5 ans d’expérience en approvisionnements internationaux obligatoire

• Solides compétences en analyse contractuelle.

• Fortes compétences en leadership et en management d’équipe transversale.

• Vision et planification stratégiques

Notre entreprise :

Nous sommes au cœur de l’électrification de l’énergie de demain. Power Conversion and Storage, faisant partie de GE Vernova, regroupe plus de 3 700 employés et se spécialise dans la conversion de puissance pour contribuer à l’électrification de l'infrastructure énergétique mondiale. Nous concevons, fabriquons et installons des technologies avancées de moteurs, de convertisseurs et de systèmes de contrôle pour améliorer l'efficacité et la décarbonation dans diverses industries. Notre mission est d'accélérer la transition énergétique dans les secteurs marins, énergétiques et industriels.
Pour en savoir plus sur notre entreprise, découvrez notre page : https://www.gevernova.com/power-conversion/recrutement-france

LOCALITÉ :

Biarritz

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre des activités en production aéronautique, vous intervenez au sein du Plateau de Traitement des Non-Conformités (PNC), un environnement multi-métiers en lien direct avec les équipes de production et le Bureau d’Études.

Missions principales

• Participer au traitement des non-conformités (RNC) et des dérogations associées
• Suivre les dossiers depuis leur initiation jusqu’à la réponse technique
• Contribuer à la réduction des impacts en production
• Mettre en place des actions correctives et préventives
• Collaborer avec les équipes conception, préparation et contrôle
• Améliorer la fluidité du traitement des non-conformités
• Intervenir au plus près des lignes de production

En tant que Technicien / Ingénieur Traitement des Non-Conformités dans le secteur aérospatial, le candidat idéal possède une solide formation en ingénierie, idéalement avec une spécialisation en aéronautique ou une discipline connexe. Une bonne compréhension des normes de qualité et des exigences réglementaires du secteur aéronautique est essentielle.

Les compétences clés requièrent une expertise technique en gestion des non-conformités et une capacité éprouvée à analyser des problèmes complexes pour identifier la cause racine et proposer des solutions correctives efficaces. Le candidat doit démontrer d'excellentes compétences en communication, avec la capacité de rédiger des rapports clairs et de collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour assurer la conformité aux standards de qualité.

Un esprit orienté détail et rigueur sont cruciaux pour réussir dans ce poste, tout comme une expérience antérieure dans un environnement similaire. La maîtrise des outils de gestion de la qualité et des systèmes d'information liés à la gestion des non-conformités est fortement souhaitée.

De plus, être proactif et capable de s'adapter rapidement aux évolutions techniques et normatives sont de réels atouts dans le cadre de ce rôle. Le candidat doit être engagé dans une démarche d'amélioration continue, cherchant constamment à optimiser les processus liés à la gestion des non-conformités.

Si vous possédez ces compétences et êtes prêt à relever les défis d'un environnement stimulant et exigeant, ce poste pourrait être une excellente opportunité pour votre carrière dans l'aéronautique.

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Dans le cadre de projets Big Data menés par Davidson pour ses clients dans des secteurs variés (Gaming, Luxe, Télécoms, Finance, etc.), tu interviendras en tant que développeur(se) pour travailler sur des plateformes existantes ou en cours de construction.

Tes activités porteront sur :

• Veille technologique
• Création d’architectures logicielles permettant l’optimisation des calculs et ressources
• Développement en Python (R ponctuellement), JS
• Participation au chiffrage des solutions (poker planning) et priorisation (backlog)
• Manipulation de grandes quantités de données, mettant en difficulté les méthodes traditionnelles de calcul
• Debug, corrections d’incidents
• Support et conseils aux utilisateurs
• Réalisation de formations et présentations (meetups)

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie en dev’
• Maîtrise des technologies et environnement Python, R ou Java, Scala, Hadoop
• Première expérience réussie dans le développement informatique / Big Data
• Expérience en agilité

Aptitudes / Savoir-être

• Rigueur
• Créativité
• Qualités de communication
• Travail en équipe
• Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Tes principales missions :

• Tu participeras aux phases de conception, rédaction de spécifications techniques
• Tu travailleras en étroite collaboration avec les Product Managers, les équipes en interne, en mode Agile (Scrum)
• Tu pratiqueras une veille régulière que tu seras amené(e) à partager avec toute l’équipe tech / produit
• Tu attacheras une grand importance à la qualité du code (peer review, TDD, choix d’architecture etc)

Compétences requises ou à acquérir

• Connaissance avancée de Java/Kotlin (Oh surprise !), d’Android et des patterns de développements (MVVM, MVP, etc.)
• Excellent bagage technique (général et algorithmique)
• Très attentif(ve) à l’ergonomie et au design
• Tu es sensible aux performances des applications
• L’agile est ton crédo

Aptitudes / Savoir-être

• Passionné(e) par le développement
• Curieux(se)
• Autonome
• Collaboratif

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

Dans le cadre de l’automatisation de l’intégration et du déploiement des applications informatiques de nos clients, tu seras en charge de :

• Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continu
• Définir les processus de déploiements
• Déployer des releases applicatives sur les environnements de test et de production
• Assurer la disponibilité des applications au quotidien.
• Analyser l’infrastructure et le fonctionnement (monitoring, optimisation de la performance, etc)
• Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques
• Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes
• Administrer le traitement des tickets d’incidents
• Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle…
• Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation.
• Accompagnement des équipes de développement et opérationnelles vers la méthodologie DEVOPS

Compétences requises ou à acquérir

• Tu as développé des compétences polyvalentes dans les domaines de l’administration Linux et des connaissances sur les outils CI/CD couramment utilisés
• Idéalement connaissance d’outils tels que : Selenium, QTP, froglogic, watir, etc.
• La démarche DevOps n’a plus de secret pour toi
• Tu maîtrises les sujets suivants : administration d’outils d’intégration continue comme Jenkins ou Gitlab-CI, Nexus/Artifactory, Sonarqube etc…
• Des technologies autour des conteneurs, Docker, Kubernetes, Rancher, Openshift/okd
• Des providers Cloud, AWS, Azure, GCP…
• Anglais TB niveau

Aptitudes / Savoir-être

• Passionné
• En veille permanente
• Teamplayer

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) en développement Fullstack tes activités seront de :

• Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
• Participer aux spécifications techniques
• Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
• Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

• Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
• Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
• Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Tu connais et maîtrises (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technos suivantes : Javascript, Jquery, AngularJS, VueJS, NodeJS

Aptitudes / Savoir-être

• Teamplayer
• Curiosité
• Technophile
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

• L’analyse de l’architecture pour l’évaluation des améliorations
• La conception et le développement d’applications C++ avec des complexités algorithmiques fortes (multithreading/temps réel)
• L’automatisation des tests (Ansible, Puppet …)
• La gestion des versions (Git)
• L’intégration continue (Maven, Jenkins …)
• Ceci dans le respect des bonnes pratiques de qualité logicielle (TDD, BDD, Clean Code …)

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5
• Familier(ère) avec les problématiques liées au contexte multi-threads et aux environnements à forte charge
• Expertise objet

Aptitudes / Savoir-être

• Teamplayer
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois, se cache un peu de Davidson !
Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieurs en logiciel embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle, alors, tu fais bien de lire ces lignes !
Quelle que soit la trajectoire que tu choisiras chez Davidson (expertise technique sur des métiers d’architecture et de développement de logiciels embarqués ou évolution vers le pilotage de projets système embarqué) nous avons besoin de toi. En tout cas si tu sais que le C n’est pas que le symbole chimique du Carbone, que faire du bas niveau ne signifie être de bas niveau, que Multithread, Mutex et Sémaphore ne sont pas des héros Marvel…

Nous commencerons par :

• Concevoir et implémenter en C des logiciels sur cibles embarqués de 8 à 32 bits
• S’adapter aux contraintes propres à l’application (temps réel, low power, système critique…)
• Prendre en main de nouveaux microcontrôleurs avec ou sans OS TR
• Idéalement, savoir aller dans des couches basses : lire une data sheet, fouiller dans un registre…
• Débugger, investiguer, tester les corner cases pour comprendre pourquoi ça marche sur le papier et non sur la carte
• Prendre sa plus belle plume pour documenter son travail (dossier d’architecture, spécification, procédure de test…)
• Apporter son expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

• Une formation BAC+5 en poche
• L’anglais est lu, écrit (sans Google translate), parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Une passion pour l’embarqué (Passion >> Compétence pour nous : la première se développant moins vite que la deuxième)
• Des capacités d’analyse et de synthèse avérées

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission / Profil

En tant que Consultant(e) administrateur(rice) système, tes principales missions consisteront à :

• Mettre en œuvre et déployer les systèmes Linux/Windows et équipements réseaux
• Administrer et assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures
• Automatiser les procédures d’exploitation et d’installation des environnements
• Contribuer activement à l’amélioration continue des outils de supervision et d’administration des systèmes
• Compléter/alimenter les documentations et les référentiels SI

Compétences requises ou à acquérir

• Compétences polyvalentes dans les domaines de l’ingénierie et de l’administration Systèmes
• Scripting Python / Shell
• Windows Server et distributions Linux
• Systèmes de stockage

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le pôle Infrastructures de Davidson recherche un(e) spécialiste des bases de données pour supporter l’ensemble de ses projets internes et clients. Il s’agira aussi bien d’intervenir sur des BDD « classiques » que sur des architectures de nouvelles générations. La migration des premières vers les secondes étant d’ailleurs au cœur des missions du moment !

Parmi les tâches à accomplir au quotidien :

• Étude et analyse des besoins en matière de SGBD
• Propositions concernant des architectures (design initial ou évolutions) : cloud et/ou on-premise
• Analyse des questions d’exploitabilité
• Définition des tâches de servitude : alarmes, ordonnancement, sauvegardes
• Définition et mise en place des outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production
• Planification et suivi des phases des projets
• Intégration de nouveaux serveurs / BDD
• Analyse et gestion des incidents d’exploitation, opérer la restitution ou le retour en arrière et assurer les opérations de maintenance
• Rédaction de documents de capitalisation et procédures (opérations, incidents, etc.)
• Mise en place et suivi des indicateurs de performance
• Monitoring quotidien des plateformes
• Migrations des versions SGBD
• Support technique aux utilisateurs (développeurs, clients finaux)

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de l’architecture et de l’exploitation de bases de données
• Et évidemment quelques expertises parmi : SQL, Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL, Hadoop, Perl, Shell, Linux

Aptitudes / Savoir-être

• Capacité d’analyse
• Curiosité
• Rigueur
• Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous recherchons plusieurs Ingénieur·es qualité : Qualité Fournisseurs, Qualité Projet et Qualité Produit / Production, afin de garantir la conformité des produits, process et livrables aux exigences internes, clients et normatives.

Responsabilités

Qualité Projet

• Déployer les exigences et plans qualité projet

• Participer aux revues projets et jalons qualité

• Suivre les indicateurs qualité et la conformité des livrables

Qualité Fournisseurs

• Participer à la qualification et au suivi des fournisseurs

• Gérer les non-conformités fournisseurs et plans d’actions associés

• Contribuer aux audits et revues qualité fournisseurs

Qualité Produit / Production

• Garantir la conformité des produits et process en phase industrielle

• Piloter les non-conformités, analyses de causes (8D, AMDEC)

• Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives

Profil

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)

• Première expérience en qualité appréciée (projet, fournisseur ou production)

• Maîtrise des outils qualité 

Savoir-être

• Rigueur, esprit d’analyse

• Bon relationnel et diplomatie

• Autonomie et esprit d’équipe

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Missions

• Rédiger les plans de validation des tests en Atelier (FAT) et sur site (SAT)
• Rédiger les check-lists de tests périodiques (LOC) des SIF
• Valider les automatismes des SIF (Safety Instrumented Functions) en exécutant les FAT et SAT

Principaux défis

• Avoir une vue globale du fonctionnement et des interactions Équipements/Systèmes pour rédiger les plans de test, en étant soucieux de la sécurité des installations et de la fiabilité de la production
• Faire respecter les règles de conception et de validation des projets (SIS et SIF)
• S’adapter aux particularités de chaque secteur (repères, schémas P&ID spécifiques), obtenir les infos manquantes
• Respecter le planning versus la fourniture des délivrables, effectuer le suivi de son avancement (KPI : estimation / réel)
• Participer aux réunions de suivi avancement/encadrement

Compétences requises ou à acquérir

• Expérience en instrumentation
• Expérience en automates de sécurité et CNC
• Maîtriser les outils informatiques de bureautique (utilisation de templates Office)

Aptitudes / Savoir-être

• Être très rigoureux
• Rédiger clairement et synthétiquement
• Autonomie et sens des priorités

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Mission

Dans le cadre du développement de nos missions nous recherchons un Ingénieur·e Électronique qui conçoit, développe et valide des cartes et systèmes électroniques, depuis la phase d’étude jusqu’à l’industrialisation, en garantissant la performance, la fiabilité et la conformité aux exigences techniques et normatives.

Responsabilités

• Concevoir et dimensionner des architectures électroniques (analogique, numérique, puissance)

• Réaliser les schémas, choix de composants et dossiers de définition

• Participer au routage PCB et aux revues de conception

• Développer et réaliser les essais, tests et validations (fonctionnels, environnementaux, CEM)

• Analyser les non-conformités et proposer des solutions techniques

• Participer à l’industrialisation et au suivi en production

• Rédiger la documentation technique (notes, rapports, spécifications)

Profil

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master en électronique)

• Première expérience en conception ou validation électronique appréciée

• Maîtrise d’outils de CAO électronique (Altium, OrCAD, KiCad, Cadence…)

• Connaissances en normes électroniques / CEM / sécurité électrique

• Anglais technique apprécié

Savoir-être

• Rigueur et esprit d’analyse

• Curiosité technique

• Autonomie et travail en équipe

• Bon relationnel

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

• Définir et/ou optimiser les flux
• Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
• Adapter les moyens de production aux produits
• Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
• Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
• Garantir la qualité
• Assurer des formations / le support aux opérateurs
• Et parfois : gérer l’interface avec le client final

Compétences requises ou à acquérir

• Diplôme d’ingénieur
• Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
• Anglais lu, écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Goût pour le « terrain »
• Facilité de contact, qualités de communication

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Le nom de Thomas Edison te dit vaguement quelque chose ? Alors prends quelques instants pour lire ce qui suit.

Dans toute industrie, l’énergie électrique est au cœur de l’activité. L’ingénieur(e) en génie électrique conçoit et développe les réseaux électriques, ainsi que les équipements associés. Il/elle travaille principalement auprès des fournisseurs d’énergie, mais aussi dans des entreprises industrielles, du transport ou des télécommunications.

Davidson a développé une expertise solide en ce domaine qui lui permet d’accompagner des acteurs tels que des exploitants, des ingénieries ou des équipementiers / ensembliers. Le métier couvre aussi bien la conception, la planification, l’étude, l’évaluation que la mise à l’essai des équipements et des systèmes électriques.
En tant qu’électro, tu auras comme responsabilité de :

• Mettre à jour des spécifications et bilans de puissance suivant l’évolution du projet
• Assurer le suivi technique des fournisseurs
• Suivre des études installateurs : approbation des plans, vérification des notes de calcul, etc.
• Établir les bilans de puissance
• Déterminer les points techniques non cohérents sur les dossiers et proposer des solutions techniques validées
• Mettre à jour les bases de données des équipements électriques
• Mettre au point et réaliser des essais

+ Maîtrise du Bescherelle nécessaire pour produire des livrables nickels tels que :

• Les listes de consommateurs
• Les bilans de puissance
• Les notes techniques
• Des plans d’armoires
• Des calculs de câbles

Compétences requises ou à acquérir

• Tu as un profil de formation Bac+5 (Master, diplôme d’ingénieur…) et une première expérience dans le domaine
• Tu maîtrises AUTOCAD, CANECO, SEE ELECTRICAL, ETAP, DIALUX, EXCEL (pas tous mais quelques-uns ?), et tu connais la norme NFC/CEI

Aptitudes / Savoir-être

• Travail en équipe
• Autonomie
• Dynamisme · Écoute

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

En tant que Consultant(e) .Net Davidsonien(ne), tu devras :

• Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles
• Participer aux spécifications techniques
• Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
• Optimiser l’ergonomie et proposer du Refactoring de code
• Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
• Participer à la mise en production

En tant que Lead Dev :

• Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement
• Faciliter la résolution des problèmes d’architecture ou de code
• Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet

Compétences requises ou à acquérir

• Diplômé(e) d’un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .Net
• Maîtrise (ou a envie d’apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#
• Anglais

Aptitudes / Savoir-être

• Esprit d’équipe et de partage !
• Curiosité
• Envie de progresser

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous sommes entourés(e)s d’objets innovants, toujours plus autonomes, communicants et intelligents. Derrière eux parfois se cache un peu de Davidson ! Que ce soit pour piloter un avion, rendre une voiture autonome, géolocaliser une valise dans un aéroport ou connecter un robot au cloud, nos ingénieur(e)s en Logiciel Embarqué participent à rendre le peuple des machines plus smart !
Si tu décortiquais la radio de tes parents, et que tu programmes un Raspberry pour lancer le café quand le capteur de pression détecte ton pied dans la pantoufle alors tu fais bien de lire ces lignes !

Tu auras les responsabilités suivantes :

• Rédiger des spécifications systèmes ou logicielles
• Tracer les exigences
• Participer à la vérification de l’architecture
• Interagir avec les différents métiers impliqués dans le développement d’un système embarqué (Électronique, Mécanique, Capteurs, Applications PC ou Mobile…)
• Suivre le développement et les équipes impliquées pour s’assurer de l’avancement global du projet en termes de planning, de charge, coûts, maîtrise des risques, avancement des livrables…
• Mettre ton nez dans les problématiques techniques pour débloquer les points durs / challenger les réponses des parties prenantes et aller plus vite vers la solution
• Assurer la communication et le reporting avec le client et les acteurs concernés par le projet
• Apporter ton expertise et retour d’expérience à la communauté Dav’ (projet interne, support, formation…)

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC+5, tu as déjà une première expérience réussie dans la gestion de projet
• Un bon niveau d’anglais (sans être Shakespearien)
• Un bon niveau rédactionnel

Aptitudes / Savoir-être

• Excellent relationnel
• Capacité d’analyse
• Qualité d’animation
• Rigueur

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Au sein de nos équipes tech, tes activités porteront sur :

• Mener les analyses fonctionnelles destinées à traduire les besoins du client
• Aider les équipes projet dans la conception de modèles de données
• Identifier les pistes de création de valeur, au-delà des attentes du client
• Concevoir les solutions (Data Integration, ETL, Datawarehouses), les indicateurs et les tableaux de bord
• Organiser et préparer les travaux de recette utilisateurs
• Mettre en place les processus d’industrialisation

Compétences requises ou à acquérir

• De formation BAC + 5, tu as déjà une première expérience réussie dans le domaine de la BI
• Tu sais que SQL ne s’écrit pas escuelle
• Tu maîtrises parfaitement un ETL (SSIS, Talend, Datastage, Informatica) et un outil de restitution (PowerBI, Tableau, Qlik …) ou à défaut un outil de reporting (BO, Cognos, Microstrategy)
• Et soyons fous : tu as des connaissances en archi Big Data

Aptitudes / Savoir-être

• Excellent relationnel
• Capacité d’analyse
• Curiosité
• Rigueur
• Anglais

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Tu interviens dans les équipes de nos clients industriels en phase de développement, sur l’introduction de nouveaux produits ou en phase de vie série afin de :

• Définir et/ou optimiser les flux
• Intégrer les nouvelles activités aux flux existants
• Adapter les moyens de production aux produits
• Identifier les fournisseurs et analyser leurs devis
• Suivre et piloter les ressources, plannings, budgets
• Garantir la qualité
• Assurer des formations / le support aux opérateurs
• Et parfois : gérer l’interface avec le client final

Compétences requises ou à acquérir

• Diplôme d’ingénieur
• Première expérience professionnelle en industrialisation sur des produits techniques (mettant en œuvre des compétences mécaniques, électriques, électroniques ou industrielles)
• Anglais lu, écrit, parlé

Aptitudes / Savoir-être

• Goût pour le « terrain »
• Facilité de contact, qualités de communication

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.

LOCALITÉ :

Belfort

DESCRIPTION :

Profil / Mission

Nous recherchons plusieurs Ingénieur·es qualité : Qualité Fournisseurs, Qualité Projet et Qualité Produit / Production, afin de garantir la conformité des produits, process et livrables aux exigences internes, clients et normatives.

Responsabilités

Qualité Projet

• Déployer les exigences et plans qualité projet

• Participer aux revues projets et jalons qualité

• Suivre les indicateurs qualité et la conformité des livrables

Qualité Fournisseurs

• Participer à la qualification et au suivi des fournisseurs

• Gérer les non-conformités fournisseurs et plans d’actions associés

• Contribuer aux audits et revues qualité fournisseurs

Qualité Produit / Production

• Garantir la conformité des produits et process en phase industrielle

• Piloter les non-conformités, analyses de causes (8D, AMDEC)

• Mettre en œuvre et suivre les actions correctives et préventives

Profil

• Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master)

• Première expérience en qualité appréciée (projet, fournisseur ou production)

• Maîtrise des outils qualité 

Savoir-être

• Rigueur, esprit d’analyse

• Bon relationnel et diplomatie

• Autonomie et esprit d’équipe

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays et 2 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans mais aussi une des plus grandes B Corp de France, nommée Best of the World dans la catégorie “collaborateurs” en 2022 ! (Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde).

Parce que notre développement repose sur des principes forts :
 

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
• Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d’associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…
   

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques.