Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous intégrerez l'équipe RH dont les activités couvrent la filiale de Bertrandt en France, et sous la responsabilité de notre Responsable de pôle Intégration. Pour assurer vos missions, vous interagirez avec nos interlocuteurs principaux en interne, des services fonctions supports aux managers opérationnels en France et au sein de notre Holding en Allemagne, ainsi qu'avec nos nouveaux collaborateurs, et en externe avec nos partenaires.

Vos principales responsabilités seront :
- Concevoir un nouveau concept «du 1er jour d'intégration» et créer les supports associés. Objectif : renforcer la marque employeur Bertrandt. Pendant ce temps de conception, vous organisez les matinées d'intégration.
- Déployer le programme 100% parrainés (dans la continuité du lancement au 1er octobre 2024)
- Identifier et recruter des parrains/marraines
- Faire vivre la communauté des parrains/marraines
- Gestion administrative des dossiers des stagiaires et alternants
- Prendre en charge les dossiers administratifs des nouveaux collaborateurs à intégrer
- Initier, en lien avec établissements d'enseignements, les démarches administratives en vue de l'établissement du contrat d'alternance / convention de stage, et les vérifier
- Gérer les processus devalidation
- Déposer le dossier de l'alternanceauprès de l'OPCO, etsuivre la validation du dossier
- Suivre l'assiduité des étudiants en alternance / stage
- Assurer une veille des bonnes pratiques, et sensibiliser, L'assurance d'un salaireajusté à votre profil,
- La possibilité de concilier vos temps de vie grâce à des horaires flexibles et au télétravail,
- L'opportunité de monter en compétence grâce à la Bertrandt Academy et de construire un plan de carrièrevarié et passionnant., Nous vous disons comment faire : (à adapter en fonction des processus de chacun)
- Entretien de motivation avec le/la recruteur
- Entretien manager (x2)

La diversité et l'inclusion ont leur place chez Bertrandt. Une attention particulière est donnée aux personnes en situation de handicap dès le processus de recrutement afin de permettre, selon les moyens et les besoins, des aménagements de poste spécifiques.

DESCRIPTION :

* Le développement commercial

Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d affaires

Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets

* Le recrutement

Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements

Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires

Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients

* Le management

Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée

Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore !

La cerise sur le gâteau ?

Non, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d intégration avec une formation spécifiquement dédiée aux Business Managers mais aussi sur les outils et process d'OTTEO.

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !

Mais encore ?

- Des primes sur objectifs déplafonnées !

- Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !

- Un véhicule de fonction pour tous vos rendez-vous !

- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

- Une carte tickets restaurant (10€ /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj !

- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE

- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé

- Une prévoyance améliorée pour les coups durs

- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues, « Une PME d une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
 « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin !
 « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
 « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, nos clients sont issus d univers variés !

DESCRIPTION :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité

Au sein de l'équipe technique du laboratoire (2 techniciens, 4 ingénieurs d'essais et un responsable de plateforme), vous participerez activement à la mise en place de campagnes d'essais dans le domaine de la mécanique dynamique :

Entrons dans le détail de vos missions :

- Définition de la campagne d'essais et des moyens à mettre en oeuvre, incluant la mesure,

- Préparation des essais, incluant la commande des matériels nécessaires et la fabrication des pièces d'adaptation si besoin,

- Réalisation des essais avec les moyens de mesure adaptés, acquisition,

- Post-traitement et analyse des résultats, rédaction du rapport d'essais.

Vous travaillerez avec les ingénieurs-chercheurs du laboratoire, qui utiliseront vos résultats pour alimenter leur recherche.

Les principales activités toucheront à différents domaines d'étude :

- les vibrations, et en particulier les vibrations sous écoulement monophasique (eau) ou diphasique (eau+air) à température ambiante,

- l'usure de pièces sous conditions REP (150 bar, 320°C) à l'aide de différents types de machines,

- le comportement de structures ou de matériaux sous choc ou impact.

Les différents moyens d'essais utilisés nécessitent régulièrement des maintenances et des réparations, voire des améliorations.

Vous contribuerez donc également au maintien en conditions opérationnelles des équipements de la plateforme, ainsi qu'au développement et à la mise en place de nouveaux moyens d'essais en fonction du besoin.

DESCRIPTION :

Piloter les eteacute;tapes cleteacute;s et l'avancement du projetet en phase de reteacute;alisation (fondations, geteacute;nie civil hydraulique, eteacute;quipements, eteacute;lectriciteteacute;) en inteteacute;grant les exigences de qualiteteacute;, de seteacute;curiteteacute;, de planning et de budget ;
Coordonner les eteacute;quipes det'ingeteacute;nieurs travaux et garantir le bon avancement des diffeteacute;rentes missions de MOE ;
Valider les eteacute;tudes det'exeteacute;cution en lien avec les entreprises et appliquer rigoureusement le Plan de Contretocirc;le deteacute;fini pour la phase de travaux ;
Superviser le suivi administratifet : avancement, situations de travaux, modifications contractuelles, gestion des aleteacute;as et non-conformiteteacute;s ;
Organiser les opeteacute;rations de reteacute;ception et les phases de mise en service progressive, en garantissant le respect des engagements ;
Animer les reteacute;unions de coordination et repreteacute;senter ARTELIA aupretegrave;s de la Maeticirc;trise det'Ouvrage, des partenaires et des entreprises titulaires.

Durant les 8 ans de ce chantier hors normes, vous serez le garant de la qualiteteacute; des opeteacute;rations dont vous avez la responsabiliteteacute;, et devrez en assurer la maeticirc;trise budgeteacute;taire et le respect des deteacute;lais.
Pour reteacute;aliser ces missions, vous pouvez compter sur les competeacute;tences de votre eteacute;quipe ainsi que sur le reteacute;seau des experts multidisciplinaires d'Artelia. Qualifications, Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversiteteacute; et&et inclusion, protection socialeet et couverture mutuelle de qualiteteacute;, un engagementet via la Fondation Artelia
Une organisation du travail modulable : teteacute;leteacute;travail jusqu'etagrave; 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congeteacute;s hors ancienneteteacute;, temps partiel choisi...
Une politique de partage des reteacute;sultats : inteteacute;ressement et participation avec abondement,et actionnariat salarieteacute;, politique de reteacute;muneteacute;ration sur 3 ans, de nombreux avantages et reteacute;ductions pour les activiteteacute;s via les ?uvres sociales, forfait mobiliteteacute; durable...
Des opportuniteteacute;s de carrietegrave;re et un accompagnement de voset challenges professionnels : politique formation individualiseteacute;e, Artelia Academy, parcours meteacute;tiers, mobiliteteacute; interne

Notre process de recrutement :
Echange teteacute;leteacute;phonique RH
Entretien avec unet manageret opeteacute;rationnel
Entretien avecet un recruteur

DESCRIPTION :

Le développement commercial

- Assurer le développement commercial de votre périmètre : prospection de nouveaux clients, détection d opportunités commerciales, propositions commerciales, négociations, suivi d affaires

- Développer votre chiffre d'affaires et veiller à la rentabilité de vos projets

Le recrutement

- Participer activement au processus de recrutement de vos futurs consultants ou assister vos clients dans leurs propres recrutements

- Accompagner vos clients dans leurs projets en mobilisant les ressources nécessaires

- Organiser et participer aux réunions techniques chez les clients

Le management

- Manager votre équipe de consultants et la faire évoluer en leur proposant des projets à forte valeur ajoutée

- Gérer la carrière de vos collaborateurs : suivi de projet, entretien annuel

Vous vous y voyez déjà, pas vrai ? Ça tombe bien, il y en a encore !

La cerise sur le gâteau ?

Non, promis, on ne vous laisse pas seul avec votre ordinateur et votre téléphone à votre arrivée ! On vous propose plutôt un process d intégration avec une formation spécifiquement dédiée aux Business Managers mais aussi sur les outils et process d OTTEO.

Ah oui et bien-sûr, nous penserons ensemble à un périmètre défini en fonction de vos affinités métiers/sectorielles !

Mais encore ?

- Des primes sur objectifs déplafonnées !

- Des JRTT pour des petites pauses bien méritées !

- Un véhicule de fonction pour tous vos rendez-vous !

- Des chèques vacances et chèques cadeaux : notre CSE pense à vos petites folies et à vos week-ends prolongés !

- Une carte tickets restaurant (10€ /jour dont 60% pris en charge par OTTEO) pour vos pauses déj !

- La participation aux bénéfices à débloquer immédiatement ou à faire fructifier sur votre PEE

- Une mutuelle prise en charge à 100% pour veiller à votre santé

- Une prévoyance améliorée pour les coups durs

- Des évènements festifs pour passer de bons moments entre collègues, « Une PME d une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
 « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu'il sera disponible et à l écoute quand vous en aurez besoin !
 « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
 « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma Bref, vous l avez compris, nos clients sont issus d univers variés !

DESCRIPTION :

Proposer nos différents contrats d'entretiens et de SAV à une clientèle déjà équipée.

- Aider les particuliers dans leur transition énergétique : en leurs proposant des solutions adaptées, plus économiques, plus modernes, plus performantes : Pompes à Chaleur, Climatiseurs...

- Visitez des professionnels en vue de partenariat : Agences Immobilières, CE, Syndics, Résidentiels., Formation Complète à nos Produits, suivi terrain.

- Prospection active terrain, clients sur retours publicitaires, prospections, salons locaux, expos, magasins etc.

DESCRIPTION :

Issu(e) du milieu du chauffage, du sanitaire ou activité similaire en relation avec l'artisanat,

vous aurez en charge les missions suivantes :

 · Administration : répondre au téléphone, organisation des plannings

 · Facturation: Édition et suivi des factures clients, relance des impayés, factures fournisseurs.

 · Gestion : gestion administrative diverses.

DESCRIPTION :

Directement rattaché(e) au Responsable d'agence, vous coordonnerez d'une équipe de 7 personnes qui intervient sur :
- Des inventaires faune-flore,
- Des diagnostics de boisements,
- Des diagnostics de cours d'eau,
- De la détermination d'impacts et mesures,
- Du dimensionnement de mesures compensatoires,
- Des études et maîtrise d'oeuvre en Génie écologique,
- Des études réglementaires environnementales,
- De l'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO) environnementale de chantier,
- Du suivi scientifique.

DESCRIPTION :

* Poste soumis à astreintes.

environnement
* Déplacements ponctuels nationaux à prévoir., Savoir-faire * Encadrer et animer une équipe ;
* Piloter un projet ;

* Mettre en œuvre et encadrer les normes, procédures et règles du domaine ;

* Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe ;

* Assurer la maîtrise d'ouvrage de projets immobiliers ;

* Assurer la maitrise d'œuvre interne de projets ;

* Rédiger des descriptifs techniques pour des dossiers de consultation des entreprises

* Gérer les relations avec les interlocuteurs ;

Institut national de la santé et de la recherche médicale 2

Ingénieur-e responsable du patrimoine immobilier ou logistique
* Participer à la culture commune des missions : transversalité, procédures, retour

d'expériences ;
* Elaborer, justifier et exécuter un budget ;

* Passer un marché et suivre son exécution ;

* Conduire une négociation

DESCRIPTION :

Le préparateur de commandes de vaisselle est responsable de la préparation et de la vérification des commandes de vaisselle dans divers contextes, tels que les restaurants, les hôtels, les établissements de restauration collective, des particuliers ou les entreprises spécialisées dans la fourniture de vaisselle. Ce rôle clé garantit que les clients reçoivent les articles commandés en temps voulu et en parfait état.

Responsabilités principales :
* Préparation des commandes : Rassembler les articles de vaisselle requis selon les commandes reçues. Cela peut inclure des assiettes, des verres, des couverts, des plats de service, et d'autres accessoires de table.
* Vérification de la qualité : S'assurer que tous les articles de vaisselle sont en bon état et conformes aux normes de qualité. Cela implique de vérifier les éventuelles fissures, éclats ou taches, et de remplacer les articles défectueux si nécessaire.
* Emballage : Emballer soigneusement les articles de vaisselle pour éviter tout dommage pendant le transport. Utiliser des matériaux d'emballage appropriés pour assurer la protection des articles fragiles.
* Étiquetage et documentation : Apposer les étiquettes d'expédition sur les colis et préparer la documentation nécessaire pour les livraisons. Tenir des registres précis des commandes préparées et expédiées.
* Gestion des stocks : Maintenir un inventaire précis des articles de vaisselle disponibles et signaler les niveaux de stock bas au responsable pour garantir la disponibilité continue des produits.
* Respect des normes de sécurité : Suivre les procédures de sécurité en manipulant et en entreposant la vaisselle de manière appropriée. Utiliser des équipements de protection individuelle si nécessaire.

DESCRIPTION :

Poste ouvert aux Agents contractuels par voie de CDD, Sous la supervision du responsable du Pôle Finances et en lien avec les acheteurs en poste, la personne recrutée
participera à diverses étapes du processus de la commande publique, avec une montée en compétence progressive.

Activités principales
* Contribuer à la définition des besoins avec les prescripteurs ;
* Elaborer à l'élaboration des dossiers de consultation (DCE) ;
* Assister au suivi des procédures de passation (analyse des offres, rédaction des rapports, etc.) ;
* Aider au suivi de l'exécution administrative et contractuelle des marchés ;
* Participer à des actions de sourcing, de veille juridique ou de benchmark ;
* Participer à des projets transversaux d'amélioration des pratiques achats ;
* Prendre part au réseau des acheteurs de l'Inserm.

DESCRIPTION :

électricité, * Lecture de plans et procédures d'essais, * Réseaux électriques marines et équipements de navigation, Vous êtes force de proposition, minutieux et avez le goût du challenge. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : *
Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

Vous avez pour mission essentielle d'organiser des activités sportives, culturelles ou ludiques visant à développer l'expressivité, la sociabilité ou la créativité du public 11-15ans.

Vous participez, pour tout ou partie, à la définition du programme d'activités et à son évaluation. Vous assurez l'animation éducative et culturelle de groupes d'ados 11-15 ans. Dans ce cadre, vous assurez la préparation pédagogique et matérielle des activités et son rangement, veillez au bon déroulement de l'activité selon la législation et la réglementation en vigueur et veillez au respect des consignes de sécurité et de réglementation liées à l'activité de son public. Vous assurez le pointage des présents lors de votre activité et percevez, si nécessaire, la participation financière liée aux activités. Vous rendez compte le plus rapidement possible à son responsable direct, de tout incident ou fait anormal qui pourrait survenir. Vous participez aux réunions de travail de l'équipe d'animation du quartier, * Aide au déménagement
* Prise en charge du transport quotidien

DESCRIPTION :

En tant que technicien réseaux, vous contribuez au bon fonctionnement des réseaux d'eau potable en réalisant les interventions courantes d'entretien et de travaux neufs : pose de canalisations, terrassement, branchements, réparation des fuites… Vous appliquez les consignes de votre responsable, suivant des modes opératoires complexes, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité et environnementales.

Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'exploitation du secteur de Thizy, vous êtes en relation en interne avec différents services supports comme l'ordonnancement, la logistique, et pourrez être en contact direct avec le client externe (collectivité, client particulier, usagers…).

Vous serez amené à participer à l'organisation de l'astreinte.

Plus spécifiquement, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :

- Réaliser les interventions clientèles standards : ouverture/fermeture branchement, pose compteur, relevé compteur, réparation fuite sur poste de comptage, diagnostic anomalie signalée …
- Réaliser la maintenance radio et télérelève
- Réaliser le renouvellement des compteurs
- Réaliser les enquêtes terrain clientèle : résilié sans successeur, DI renouvellement branchement plomb…
- Réaliser la maintenance et le contrôle de poteaux incendie,
- Réalise sur les réseaux, les travaux d'entretien courant, de renouvellement de branchement et les travaux neufs en s'adaptant aux situations diverses : terrassement, réparation de fuites, pose de conduites et de branchements, fontainerie, eau et assainissement
- Réaliser dans le cadre des travaux effectués, les arrêts d'eau ou remise en service nécessaires,
- Réaliser les travaux de terrassement et le remblaiement
- Réaliser les travaux de réfection de chaussée et de mise à niveau des ouvrages
- Réaliser des entretiens et renouvellement d'appareils hydrauliques (vannes, réducteurs, ventouses, …),
- Peut être amené à participer à la de recherche de fuites,

- Renseigner les interventions sous SAMI,
- Réaliser les attachements simples des interventions réalisées,
- Assurer l'entretien, la tenue et le contrôle du véhicule, qui lui est affecté, et du matériel rattaché,
- Renseigner sa feuille d'heures hebdomadaires,
- Participer à la mise à jour des plans, suite aux anomalies constatées lors de ses interventions,

Ce poste est itinérant sur les communes autour de Thizy.

Dans le cadre de l'astreinte, nécessité d'habiter à proximité de Thizy (30 minutes maximum).
Prévoir une semaine d'astreinte toutes les 4 ou 5 semaines.

DESCRIPTION :

Garantir l'opérationnalité des applications du domaine et assurer le suivi des apports techniques
Assurer les spécifications, recettes, documentation technique (DAT/DEX), analyse, support niveau 2/3, validation des architectures techniques
Gérer les impacts avant changement et suivre le journal des erreurs pour garantir la stabilité des applications
Collaborer avec les fournisseurs AMS et l'équipe Infra pour le bon fonctionnement des applications et traitements informatiques
Gérer les activités et applications selon la politique et la gouvernance IT d'UGII
Assurer un suivi régulier avec l'infrastructure pour anticiper les impacts sur le numérique
Travailler avec l'architecte d'entreprise pour garantir la cohérence des architectures et des flux
Assurer la liaison avec les équipes IT numériques sur l'AMS, la gestion des incidents de production et la communication avec l'équipe commerciale UGII
Gérer les applications suivantes : portails clients (Back/Front, auto-inscription), backoffice ERP/front-end compteur (ISC, GRD Natgaz), applications transversales (imprimante virtuelle, Actipole Backoffice, APIs stack for archiving...), CRM Ventes (ORION, PEGAZ, signature électronique, CASSIOPEE), solutions d'intégration numérique, API locales, surveillance et gestion des journaux
Gérer les apports techniques sur les activités "IT Run" (incidents et améliorations)
Suivre l'impact technique et fonctionnel avec les tiers, gérer coût, charge, priorisation et avancement des consultants
Gérer certains incidents ou améliorations et veiller à leur traitement selon priorités et SLA
Suivre les KPI Run, proposer des améliorations, assurer la conformité GDPR/SOX par des contrôles réguliers
Gérer le catalogue d'applications numériques, mettre à jour les informations techniques, la feuille de route et suivre les projets
Veiller à la mise à jour de la documentation technique (architecture, spécifications, personnalisation...)
Collaborer avec les équipes Infra et Business pour comprendre les besoins et proposer des solutions techniques
Contribuer aux projets du périmètre, soutenir l'évaluation des fournisseurs pour les aspects techniques
Proposer des solutions IT, définir l'architecture technique, formaliser les documents techniques

DESCRIPTION :

Le technicien/ne devra intervenir en préventif et en curatif sur du robot industriel, dans les domaines de la mécanique, de l'électrotechnique et de l'informatique industrielle

Il devra travailler en équipe dans un premier temps (formation) puis en totale autonomie après la formation

Il interviendra chez nos clients sur la région Bordelaise et éventuellement sur toute la France

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné(e) par les défis de l'habitat et souhaitez mettre vos compétences au service de projets qui ont du sens ? Urbanis Nîmes recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de projet copropriétés F/H pour piloter nos missions opérationnelles et coordonner les projets locaux.

Chez Urbanis, nous formons une équipe pluridisciplinaire (urbanistes, architectes, thermiciens, travailleurs sociaux...) unie par la même ambition : trouver des solutions concrètes aux problématiques de l'habitat. Vous intégrerez un environnement collaboratif où chaque membre de l'équipe joue un rôle clé dans la réussite de nos missions.

En tant que Chef(fe) de projet copropriétés, vous orchestrerez des projets de A à Z, en assurant la coordination des équipes et la satisfaction de nos clients et partenaires.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

* Gestion de la relation client :
*
+ Construire, assurer et maintenir la relation client des projets en cours,
+ Gérer les sollicitations et les demandes des clients,
+ Développer et conserver des liens de partenariat avec les anciens clients,
+ Assurer le lien avec les libéraux.

* Pilotage technique de(s) contrat(s) :
*
+ Gérer le bon déroulement économique,
+ Gérer la facturation,
+ Gérer et négocier les évolutions contractuelles et budgétaires afin de garantir l'équilibre économique,
+ Suivi et recueil des temps.

* Pilotage technique de(s) mission(s) :
*
+ Gérer et évaluer le bon déroulé de la mission au niveau organisationnel par l'application des méthodes, outils et objectifs,
+ Animer les réunions clients/partenaires,
+ Gérer la base de données/outils de reporting missions,
+ Respecter la démarche qualité (en référence au Système de Management de la Qualité).

* Coordination de l'équipe projet :
*
+ Définir les rôles des membres de l'équipe,
+ Organiser la délégation de tâches,
+ Suivre le respect des échéances,
+ Animer l'équipe projet,
+ Suivre l'activité des libéraux, co-traitants et sous traitants (internes et/ou externes).

* Animation opérationnelle :
*
+ Conduire et coordonner des missions de diagnostics approfondis (techniques, sociaux, économiques et de gestion) de copropriétés, en lien avec les enjeux de revitalisation urbaine,
+ Accompagner les collectivités locales dans la définition et la mise en œuvre de stratégies de traitement des copropriétés en difficulté, en intégrant les dimensions réglementaires, techniques et humaines,
+ Orienter et conseiller les copropriétés dans leurs projets de travaux : du repérage des besoins à l'aide à la décision, en passant par la structuration des parcours de rénovation et l'animation des parties prenantes,
+ Animer les démarches d'accompagnement des copropriétés, en mobilisant les copropriétaires, les syndics et les partenaires institutionnels, avec pédagogie et diplomatie,
+ Coordonner le travail de l'équipe projet, en garantissant la qualité des livrables et le respect des calendriers spécifiques à chaque projet,
+ Encadrer et soutenir les chargés de mission, tant sur les volets techniques (performance énergétique, pathologies du bâti) que sur les interventions spécifiques,
+ Mettre en place et suivre des indicateurs de pilotage opérationnel et stratégique,
+ Formuler des préconisations ciblées, notamment pour lutter contre l'habitat indigne et les situations de péril, et appuyer les collectivités dans leurs prises de décision.

* Réponses aux appels d'offres :
*
+ Analyser et étudier le cahier des charges et les éléments contractuels,
+ Identifier les besoins en compétences et constituer l'équipe,
+ Rédiger une note méthodologique,
+ Proposer une estimation du budget (profil confirmé et senior),
+ Animer les réunions clients et comités de pilotage., Le développement des compétences améliore l'efficacité professionnelle et contribue à l'évolution de carrière.

C'est pourquoi nous vous proposerons l'accès à nos formations diverses, permettant de développer vos compétences métier, et ainsi pouvoir apprendre tout au long de votre parcours professionnel.

Formations internes ou externes vous permettront ainsi d'échanger avec des professionnels variés et aussi de partager vos pratiques avec vos collègues d'autres agences !, * Une fois votre candidature déposée, celle-ci sera analysée sous 5 jours.
* Si votre profil correspond à nos attentes, le service recrutement prendra contact avec vous pour un premier entretien téléphonique.
* A l'issue, la Direction régionale sur laquelle vous postulez analysera cet échange et vous proposera un entretien physique.

(Si l'échange téléphonique n'est pas concluant et que le processus de recrutement s'arrête là, vous en serez informé).

Alors, si vous souhaitez investir votre carrière dans des projets de requalification de l'habitat, apporter une dimension sociale et environnementale à votre métier, développer vos compétences techniques en travaillant au sein d'une équipe projet pluridisciplinaire, n'hésitez plus, postulez !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Découvrez Urbanis !

Depuis 1979, Urbanis conseille les acteurs publics et les accompagne dans leurs politiques d'amélioration de l'habitat privé.

Réhabilitation de logements en centres anciens, requalification de grandes copropriétés, rénovation thermique du parc de logements … Nos équipes interviennent à travers toute la France pour améliorer les conditions de vie des habitants du parc privé dégradé et/ou énergivore, et participer, à leur échelle, à la réduction des émissions de gaz à effet de serre.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de ses activités, nous renforçons notre équipe par le recrutement d'un (e) Technicien (ne) de terrain en eau urbaine pour un contrat en alternance ou en stage au sein de son siège à Lille.
Tu aimes le travail sur le terrain et une certaine autonomie dans la réalisation de tes missions ?
Tu réalises des missions de :
* Reconnaissance de terrain sur le réseau pluviale, d'assainissement et d'eau potable ainsi que des inspections d'ouvrages annexes
* Relevés topographiques GPS des réseaux et ouvrages…;
* Réalisation et suivi des mesures de débits et pollution sur les réseaux d'assainissement ainsi que des mesures de débits et pression sur les réseaux d'eau potable
* Réalisation d'investigations complémentaires en assainissement (tests à la fumée, visites domiciliaires, ...) et en eau potable (recherche de fuites, tests poteaux,...).

Au-delà des missions de terrain, tu seras en charge de l'exploitation des données.

Travail de terrain en binôme, Des véhicules de service à disposition

- RTT

- Actions RSE concrètes (actions locales, dons associatifs, ...)

- Partage des résultats entre tous les membres de l'équipe

- Mutuelle & une prévoyance complémentaire attractives

Disponibilité : Dès que possible
Permis de conduire B exigé.

DESCRIPTION :

Vous serez accompagné(e) par un tuteur, technicien d'expérience, qui vous formera et professionnalisera aux interventions terrains.
Vous apprendrez à réaliser des interventions de conduite et de dépannage de tout système énergétique de forte puissance. Vous serez formé(e) à la maintenance courante et palliative et à la gestion d'une intervention d'urgence avec analyse, diagnostic et mise en œuvre des mesures conservatoires.

Vous transmettrez les données dans le système de gestion interne en vue de la traçabilité et du reporting.

Vous maîtriserez les risques liés à la sécurité, à la santé et à l'environnement.