Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Votre mission

Responsable de site  Velaines

Rattaché au service opérationnel Lorraine, sur un site semi-industriel avec fort niveau d’exigence, vous pilotez les opérations de maintenance sur les installations multi-techniques et les travaux associés (Chauffage, Eau glacée, Climatisation, Ventilation, Plomberie-Sanitaire, Electricité CFO CFA, GTC …

Intégré au sein d’une équipe d’exploitation, sous la responsabilité du Responsable d’affaires, vous coordonnez une équipe de 2 techniciens de maintenance et les sous-traitants intervenants sur site.

Vous êtes le(la) garant(e) de l’avancement des plans de maintenance préventive, des opérations correctives et des travaux confiés par le client, dans le respect des règles contractuelles et réglementaires.

Vous êtes référent technique dans votre domaine, et doté de qualités de leadership, vous êtes force de propositions client pour fiabiliser, rénover et améliorer les installations.

Vous travaillez en relation étroite avec nos équipes d’intervention sur le terrain et le Responsable d’affaires pour assurer la satisfaction client. Vos qualités relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste.

Vos principales missions sont :

- Coordonner une équipe de techniciens et les différents sous-traitants et fournisseurs

- Mise en œuvre des moyens humains et matériels adaptés aux engagements contractuels

- Mise à jour des plans de maintenance dans la GMAO, conformément à nos engagements contractuels en lien avec notre cellule Méthode & Outils

- Planification des opérations de maintenance préventive, en veillant à l’optimisation de la charge des intervenants

- Prise en compte des demandes de dépannage émises par les clients et planification des opérations correctives

- Assurer le suivi et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective, et les travaux associés

- Assurer l’exploitation des équipements en garantissant l’efficacité énergétique des installations

- Veiller à la clôture des opérations de maintenance et de travaux dans la GMAO, pour garantir la traçabilité de l’activité et en assurer en le reporting

- Etes force de proposition d’améliorations pour fiabiliser, rénover et améliorer les installations

- Définir les solutions techniques, établir les devis et piloter les prestations hors contrat jusqu’à la réception client

- Etre garant de la sécurité de nos prestations sur le site, animer avec les équipes et les sous-traitants des moments sécurité

Vous êtes :

- l’interlocuteur privilégié du Client

- le garant de l’activité sur site

Votre profil

Les qualités attendues pour ces missions :

- Organisé(e) et méthodique

- Capacité à gérer les priorités et hiérarchiser les impératifs clients

- Aisance relationnelle avec le sens du service

- Leadership

- Expertises dans le pilotage de contrat multi-technique et le suivi de travaux

- Maitrise des outils informatiques type MS Office et outils de planification type GMAO

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Bruguières

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Notre pôle Maintenance & Energy recherche un.e HRBP-expert BTP F/H, en CDI , basé.e à Vitry-sur-Seine.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous occuperez un poste généraliste et aurez pour missions principales :

-Recrutement

-Intégration 

-Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, gestion des congés auprès de la caisse du BTP, contrats , suivi des absences 

-Formation

-Disciplinaire 

-Relai entre service paie et exploitation

-Conseil et accompagnement managérial

Ce poste nécessite quelques déplacements.
 

Titulaire d’un diplôme RH de niveau bac +3 à 5, vous justifiez d’une expérience solide RH, idéalement dans le secteur du BTP.

• Maîtrise indispensable de la convention collective du BTP
• Bonne connaissance des caisses de congés payés BTP et des spécificités sociales du secteur
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs

LOCALITÉ :

Meylan

DESCRIPTION :

Créée en 2013, TollSys est une TPE du bassin grenoblois en pleine expansion, filiale du Groupe Egis de dimension internationale. Notre activité est dédiée à la conception et au développement de logiciels de péage pour nos clients et partenaires autoroutiers, en France et à l’étranger.

Intégré.e au sein de l’équipe de développement, vous occupez un rôle central dans le pilotage des projets logiciels, depuis la compréhension du besoin client jusqu’à la mise en service et au suivi post-déploiement.

En lien direct avec les clients, les équipes de développement et la direction, vous êtes garant.e de la bonne exécution des projets, dans le respect des engagements de qualité, de délais et de coûts.

Vos principales missions consistent à piloter des projets de développement logiciel en environnement Web, destinés à nos clients exploitants d’infrastructures routières ainsi qu’aux usagers de ces infrastructure.

Vous assurez la coordination entre les parties prenantes métiers, fonctionnelles et techniques. Vous contribuez à la formalisation des besoins, à la planification des travaux, au suivi de l’avancement, à la gestion des priorités et à la qualité des livrables.

En collaboration étroite avec le Lead Développeur / Responsable Technique Logiciel, vous veillez à la bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques, à la fluidité des échanges avec les clients et à l’efficacité de l’équipe projet.

En complément du pilotage des projets, vous assurez l'encadrement direct d'une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires externes. À ce titre, vous organisez les activités, suivez les performances individuelles et collectives, accompagnez la montée en compétences des équipes et contribuez au recrutement de nouveaux talents afin de garantir la réussite des projets et le développement durable de l'activité.

Les principales missions :

Chef de projet

• Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des clients sur les projets confiés.
• Comprendre, analyser et formaliser les besoins métiers et fonctionnels.
• Participer au cadrage des projets, à l’estimation des charges et à la planification.
• Piloter l’avancement des développements en lien avec l’équipe technique.
• Organiser, prioriser et suivre les tâches de l’équipe projet.
• Animer les réunions de suivi projet avec les clients et les équipes internes.
• Préparer les supports de reporting et les comités de pilotage.
• Suivre les engagements de qualité, de délais et de coûts.
• Identifier les risques, points de blocage et arbitrages nécessaires.
• Coordonner les phases de recette, de mise en production et de support post-déploiement.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet.
• Encadrer opérationnellement les ressources mobilisées sur les projets.

Management et encadrement des ressources

• Encadrer directement une équipe de développeurs internes et de prestataires externes.
• Répartir les activités et assurer le suivi de la charge de travail.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Réaliser les entretiens de suivi et participer aux évaluations annuelles.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le partage des connaissances.
• Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
• Assurer le pilotage opérationnel des sous-traitants et partenaires de développement.
• Favoriser la cohésion, l'engagement et la performance de l'équipe.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'international.

Une expérience de minimum de 10 ans dans le pilotage de projets informatiques et l'encadrement de collaborateurs est souhaitée, idéalement dans un contexte de société de services, d’éditeur logiciel ou d’environnement applicatif métier.

Une expérience significative en développement logiciel est également requise, sans nécessairement être développeur actif au quotidien.

Compétences techniques

Back-end : maîtrise de Spring Boot (version 3.2.4 ou supérieure), Spring Batch, accès aux données via SQL, JDBC, Hibernate et JPA

Front-end : Angular (version 18 ou supérieure), TypeScript, HTML, CSS, utilisation de bibliothèques de composants, notamment, PrimeNG (version 17 ou supérieure)

DevOps et industrialisation : GitLab CI/CD, Docker, gestion d’environnements, analyse de qualité de code (SonarQube ou équivalent).

Bases de données : PostgreSQL, Oracle, optimisation de requêtes et modélisation des données.

Compétences attendues

• Expertise reconnue sur l'ensemble de la chaîne de développement logicielle
• Capacité à définir une architecture logicielle et à challenger les choix techniques
• Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et critiques
• Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité applicative
• Capacité à animer une équipe projet composée de développeurs, testeurs et experts techniques
• Capacité à piloter plusieurs projets ou sujets en parallèle
• Expérience dans la relation client et le suivi d’engagements contractuels ou opérationnels
• Capacité à formaliser des besoins, rédiger des comptes rendus, suivre des plans d’action et produire du reporting
• Anglais professionnel permettant les échanges techniques ainsi que la lecture et la rédaction de documentation.

Qualités personnelles

• Leadership technique
• Esprit d'équipe et sens du partage des connaissances
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie et capacité de prise de décision technique
• Capacité à gérer les situations complexes ou sensibles avec pragmatisme
• Forte capacité d’assimilation des enjeux métier propres à nos activités

Poste en présentiel basé à Meylan, télétravail ponctuel possible

LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Publiée le 28/07/2026

LOCALITÉ :

Carquefou

DESCRIPTION :

Acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique, Vinci Energies s’appuie sur Axians pour assurer le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles.  

Notre mission ? Répondre aux besoins constants de connexion et de qualité de service. 

Au sein d’Axians Réseaux Mobiles Privés nous rassemblons tous les savoir-faire d’ingénierie, de déploiement, de maintenance de réseaux privés de communications mobiles (PMR) sur les technologies DMR et TETRA et de développement sur la 4G/5G Privée.  

Vous former, vous accompagner pour que vous deveniez expert de votre métier, vous donner la possibilité d’évoluer et de vous révéler chaque jour à nos côtés ; c’est le parcours que nous vous proposons. Rejoignez nos 2 800 collaboratrices et collaborateurs pour vivre une aventure stimulante. 

Le poste :

Vous intégrez l’équipe de technicien(nes) Télécom et vous assurez les missions suivantes, sous la responsabilité du Responsable d’Affaires :

• Réaliser l’installation de l’infrastructure passive, le paramétrage et la mise en service d’équipements actifs Télécoms (FH, baies radio, programmation des portatifs, mobiles, routeur, etc.) et déployer les balises, TAG
• Réaliser l’installation du système antennaire en hauteur (pylône)
• Réaliser le paramétrage et l’intégration des différents réseaux (DMR, TETRA, LTE...) et des applicatifs 
• Superviser le protocole SNMP
• Contrôler la conformité et le bon fonctionnement de l’installation lors des recettes 
• Rédiger les comptes-rendus d’intervention et les PV de mise en service lors de la réception des travaux 
• Assurer la sécurité de chaque intervention (balisage, port des EPI, veille au bon état du matériel)
• Réaliser le maintien en condition opérationnelle (MCO) des réseaux de nos clients 

Et vous ?

Issu(e) d’une formation Bac+2/3 dans le domaine de la télécommunication/radio (BUT Télécom, BUT GEII, BTS CIEL…), vous avez connaissance des différents réseaux radio. 

Vous avez le goût pour le travail en extérieur dans un environnement chantier. Capable d’initiatives, vous savez vous adapter à de nombreuses situations.

Vous êtes en possession du Permis B : déplacements à prévoir sur la région.

Vous effectuerez des astreintes rémunérées sur une semaine, par roulement, sur la région.

Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI. Ce que nous vous proposons :

Une rémunération attractive : 13 ème mois, primes d'astreinte, primes d'interventions, tickets restaurant …
Un véhicule de service 
Le partage de nos réussites : intéressement, participation, Plan Epargne Groupe et Plan Epargne Retraite Groupe abondés
Une ambition environnementale : Forfait mobilité durable, flotte de véhicules électriques, prise en charge des frais de transports
Un aménagement du temps de travail :  12 RTT
Les valeurs du Groupe : le CESAR (Confiance, Esprit d’Entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilité) Un management de proximité
Des possibilités d’évolution, de formations et de mobilité au sein d’un Groupe international
La possibilité de participer à des actions solidaires, collectives ou individuelles 

Axians | VINCI Energies contribue à la promotion de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux candidats bénéficiant d’une Reconnaissance de Travailleur Handicapé (RQTH)

LOCALITÉ :

Amiens

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Chambéry

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Poitiers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Chauny

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l'activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia Hazardous Waste Europe, nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau d'outils et de services qui intègre l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l'esprit d'entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez également concerné.e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous sur notre site de Chauny (02) et devenez notre nouveau.elle :

                                         Technicien en Maintenance Industrielle H/F

Vous intégrez à Chauny (02) la société SPR, filiale de Veolia Hazardous Waste Europe, spécialisée dans la régénération de solvants, dans des conditions optimales de sécurité et de protection de l'environnement. Le site est classé SEVESO seuil haut et certifié ISO 9001, 45001, 14001. 

Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Travaux neufs, vous rejoignez une société de 37 salariés. Vous aimez être sur le terrain et vous souhaitez participer à la croissance d’une activité en plein développement tout en travaillant dans le domaine de la protection de l’Homme et de l’Environnement dans un cadre bienveillant, ce poste répondra à vos attentes.    

Votre polyvalence, votre sens de l’adaptation et votre autonomie vous permettront d’assurer le suivi de la maintenance préventive sur site (Graissage, contrôle vibratoire, contrôle réglementaire, etc...)

Votre esprit d’équipe et votre capacité d’analyse vous aideront à gérer la maintenance corrective en binôme avec un Technicien SPR.

Rigoureux (se) et organisé(e), vous serez à même de consulter et renseigner des tâches dans la GMAO et d’assurer la gestion de stock des pièces critiques maintenance.

Vous voulez nous aider à pérenniser l’activité́ industrielle et le développement des territoires en toute confiance ?

Si vous êtes diplômé.e d’un Bac à Bac + 2 dans le domaine de la maintenance, en mécanique ou en électro-technique vous justifiez d’une expérience professionnelle significative en maintenance industrielle (mécanique, métallurgie, chimie …),  vous êtes le talent qu’il nous faut.

Et parce qu’on sait aussi bien traiter nos talents : Salaire à partir de 2400 € brut par mois (selon profil) + Primes annuelles / 13ème Mois / Carte Tickets Restaurant / Mutuelle du Groupe / Intéressement /  Épargne salariale.

Ce poste est à pourvoir en CDI, avec comme horaires de journée et en 2x7.

Vous souhaitez nous rejoindre ? Pour postuler, merci d’envoyer vos CV et lettres de motivation à l'adresse suivante : marine.bil@veolia.com

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Narbonne

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de NARBONNE un Technicien de maintenance (H/F).

Mission :

Sous la responsabilité directe du Manager d’Activité, vous avez en charge la gestion d’un parc de clients et assurez la conduite, l’entretien, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.

Domaine d’intervention :

Itinérant ou posté, autonome et responsable vous opérez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d’activités du tertiaire et de l’industriel. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. 

Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.

 Vous êtes amené à gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis. Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.

Profil :

Issu(e) d’une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalant, et justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine.  

L’Attestation d’Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes serait un plus.

Qualités recherchées :

-          Autonomie

-          Rigueur et organisation

-          Force de proposition

-          Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

LOCALITÉ :

Perpignan

DESCRIPTION :

La Société HERVE THERMIQUE recherche pour son agence de Montpellier un Technicien de maintenance (H/F).

Mission :

Sous la responsabilité directe du Manager d’Activité, vous avez en charge la gestion d’un parc de clients et assurez la conduite, l’entretien, la maintenance et le dépannage d’installations thermiques et énergétique. Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients.

Domaine d’intervention :

Itinérant ou posté, autonome et responsable vous opérez seul sur des contrats de maintenance dans les secteurs d’activités du tertiaire et de l’industriel. Vous effectuez les opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) et préventives ainsi que les petits travaux induits par la maintenance. 

Vos solides connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique vous permettent d’être force de proposition dans votre domaine avec un souci d’efficience, de qualité et dans le respect des règles de sécurité.

Vous êtes amené à gérer administrativement à l’aide de nos outils informatiques des contrats en rédigeant vos rapports d’intervention et en tenant à jour votre GMAO.

Tel un intra entrepreneur, vous tiendrez votre planning à jour et rédigerez vous-même vos devis. Vos compétences techniques et votre savoir-être vous permettront de gérer de façon autonome vos clients.

Profil :

Issu(e) d’une formation BAC PRO ou BTS en Génie climatique, électrique, ou équivalant, et justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur une fonction similaire dans le domaine.  

L’Attestation d’Aptitude à la manipulation des Fluides Frigorigènes serait un plus.

Qualités recherchées :

-          Autonomie

-          Rigueur et organisation

-          Force de proposition

-          Polyvalence, prestance, adaptabilité et disponibilité

LOCALITÉ :

Change

DESCRIPTION :

Nos 8 titulaires effectuent la collecte des bacs issus de la collecte sélective présentés sur la voie publique de l’ensemble des communes de Laval Agglomération et faisant partie du circuit planifié (chez les particuliers et les entreprises).

• Réaliser les tournées de collecte sélective en utilisant le GPS pour saisir le circuit, enregistrer les anomalies et les refus de collecte
• Contrôler visuellement la qualité du déchet présenté par les usagers
• Compléter une feuille de tournée (nom de la tournée, date, horaire et tonnage)
• Finaliser la tournée au centre de tri pour procéder au vidage
• Entretenir le matériel de collecte (nettoyage intérieur et extérieur du camion, effectuer les pleins, graissage etc.
• Remonter les informations et anomalies rencontrées au cours de la journée

En fonction des besoins, vous serez régulièrement amené à réaliser les missions de l’équipier de collecte :

• Vérifier avant de démarrer la tournée le bon état de fonctionnement des équipements
• Contrôler visuellement la qualité du déchet présenté par les usagers
• Si la qualité du déchet est validée, accepter le bac et le présenter au lève conteneur pour le vider et le remettre à sa place
• Renseigner au besoin les usagers sur la bonne manière de trier
• Guider le chauffeur pour les manœuvres et les accès difficiles

Vous êtes titulaire du permis PL et d’une visite médicale en cours de validité. Vous avez plusieurs expériences de conduite comprenant des zones avec accès difficiles. 

Vous avez la capacité de contrôler les différents organes du camion

Vous vous adaptez rapidement à votre environnement pour maitriser les spécificités des tournées et les règles de tri.

Vous savez analyser une situation et réagir en conséquence selon les procédures, réactif mais tout en sachant prendre du recul, vous savez vous adapter rapidement en cas d’imprévu (panne, rues bloquées, travaux etc.).

Votre sécurité, celle des hommes, femmes et des équipements avec lesquels vous travaillez reste votre priorité pendant toute la durée de votre prise de poste. 

Vous êtes à l’écoute et faite preuve de pédagogie envers les usagers. La validité d'un CACES GRUE serait un plus.

Basé à Changé (53) à quelques minutes de Laval

Statut ouvrier

Poste en horaires d’équipe : 03h30 11h00 ou 11h00 18h00 (l’heure de fin de poste peut être variable en fonction de l’activité)

Rémunération selon profil et expérience à laquelle sont ajoutés de nombreux avantages

• Mutuelle et prévoyance
• Indemnité salissure
• Indemnité temps de douche
• Paniers jour
• Prime d’habillage
• Prime « casse-croute »
• Indemnité transport en fonction de la distance domicile-lieu de travail
• 13ème mois sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté
• Accord de participation et livret d’épargne salariale selon accords et sous conditions ancienneté
• Possibilité de bénéficier de CESU (dont 30% pris en charge par l’employeur)
• Comité d’entreprise avantageux (subvention annuelle pour financer des achats sur notre boutique en ligne, tarifs négociés pour les sorties culturelles, possibilité de place de foot en tribune au Stade Lavallois et futsal, places pour évènements sportifs, chèques vacances, soirées conviviales, voyages, offres groupées et promotionnelles etc.)
• Prime « vacances » sous réserve de remplir les conditions d'ancienneté requises
• Prime d’ancienneté à compter de 2 ans
• Système de cooptation

Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 300 collaborateurs.

Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.

Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction

Avec ses 4 sites en France et 230 collaborateurs, Séché Eco Industries est spécialisé dans la collecte, la valorisation matière et énergétique, le traitement et le stockage des déchets.

Vous partagez l’ambition de notre groupe et souhaitez intégrer des équipes à taille humaine où chacun peut faire preuve d’autonomie et gagner en responsabilité ? Alors rejoignez-nous !

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Frigoriste CVC H/F dont la mission principale sera de rejoindre l’équipe pour réaliser l’exploitation, le dépannage et l'optimisation des installations CVC de l'un de nos clients à Marseille sur un site fixe d'envergure.

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :

Assurer l’entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC

Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements

Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes

Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

Les avantages liés à ce poste :

Organisation du lundi au samedi, 5 jours / semaine avec rotation.

Horaires avantageux : 7h-15h ou 8h-16h ou 11h-19h

Rémunération sur 13 mois

Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …)

Compte Epargne Temps

Panier repas

Equipement/outillage de qualité

Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning

Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne

Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir :

Expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’énergie

Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent

Permis de conduire B

Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement.

Connaissances solides en système de chauffage, ventilation et climatisation

Force de proposition dans la gestion et l’optimisation des installations clients

en site sensible

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Pau

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Béthune

DESCRIPTION :

Et si cette candidature marquait le début d’une nouvelle aventure professionnelle ?

‍‍ 8 230 talents |  30 pays |  1 Md€ de CA |  120 ans 

Snef regroupe les métiers historiques du Groupe Snef : l’électrotechnique, les procédés industriels (instrumentation, contrôle commande, automatismes), les métiers de l’IT et des télécommunications, la maintenance tertiaire et le génie climatique.

 Alors rejoignez la boucle, branchez vous à notre équipe ! 

Notre agence, spécialisée en Génie Électrique Industriel, intervient auprès de ses clients sur des projets de travaux neufs et de maintenance. Chaque jour, nos équipes mettent leur expertise au service de la performance industrielle.

Rattaché(e) au Conducteur de travaux, vous êtes responsable de l'organisation, de la réalisation et du suivi des chantiers industriels qui vous sont confiés, dans le respect des délais, budget, qualité et sécurité.

Garant du bon déroulement et de la qualité technique des chantiers en courants forts / courants faibles, vous supervisez jusqu'à 5 personnes en fonction de la taille des projets.

• Gérer la dimension technique et humaine des chantiers

• Assurer la relation client dans le cadre des travaux en cours et à préparer

• Vérifier les moyens mis à disposition et organiser les travaux pour réaliser, dans les délais, les tâches planifiées

• Définir, organiser et gérer les moyens (EPI, outillages, autres) nécessaires à l'exécution du chantier,

• Encadrer les équipes de production et les challenger sur les objectifs du chantier (délais, heures de production...)

• Assurer le reporting du chantier et l'état d'avancement à son responsable hiérarchique (délais, heures de production...)

• Contrôler l'application des règles QHSE en vigueur ainsi que notre politique entreprise.

 De formation Bac Pro à Bac +2 en Génie Electrique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires exercées dans des environnements industriels (pharmacie, agroalimentaire...).

• Pour ce poste à responsabilités, une excellente maîtrise technique et de réelles qualités managériales sont indispensables. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle seront également des atouts majeurs dans l'exercice de vos missions.

• Vous aimez le terrain et souhaitez intégrer un Groupe indépendant à taille humaine qui saura vous offrir des perspectives d'évolution, alors rejoignez notre équipe !

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. Notre entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.

Panier repas

 Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelle    

 Prévoyance santé  

 Véhicule de service selon profil   

 Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés  

 CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements  

 Plan d’épargne groupe  

Cooptation de 500€ (sous conditions)  

LOCALITÉ :

Lescar

DESCRIPTION :

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans une entreprise qui se veut être utile au plus grand nombre en traitant comme un tout indissociable les enjeux  sociaux, environnementaux et économiques et vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ?

Rejoignez Veolia ! 
Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

Au sein de WaterTech, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. 

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'une structure humaine, dynamique et en pleine transformation. Dans le cadre de nos activités industrielles, nous recherchons actuellement :

Technicien·ne Metteur·se en Route – Unités Mobiles de Traitement d'Eau 

Poste en CDI

Rattaché·e au Territory Manager Mobile Water, vous rejoignez une équipe France de plus de 8 collaborateur·rices terrain, engagée et solidaire. Une équipe où le partage d'expérience et l'entraide font partie du quotidien.

Votre zone d'intervention principale couvre la région Nouvelle-Aquitaine, avec des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national. Cette activité est en plein développement : à terme, le poste peut amener à être en déplacement jusqu'à 80 % du temps. C'est un rythme qui demande une vraie flexibilité, une organisation personnelle et professionnelle solide — et qui correspond à celles et ceux qui aiment le terrain, la diversité des missions et l'autonomie.

Vous intervenez sur des équipements de traitement de l'eau variés et techniques : osmose inverse, désionisation, ultra-filtration…. Des technologies de pointe, déployées sur des sites industriels exigeants, qui vous permettront de développer une expertise solide et reconnue dans un secteur en forte croissance.

Votre rôle ? Assurer l'exploitation, la mise en service et la maintenance de ces équipements sur plusieurs sites clients et Veolia, en autonomie et avec un vrai impact terrain.

Missions :

Installer et entretenir les équipements de traitement de l'eau : vous prenez en charge les équipements mobiles (osmose inverse, désionisation, filtration, alimentation chimique) sur les sites désignés.Selon le type d’équipements, vous intervenez en autonomie ou en support de la Strong Start Team. Vous assurez également les remplacements planifiés ou d'urgence d'autres techniciens  sur des contrats de longue durée  Cette mission mobilise vos connaissances techniques en traitement de l'eau et en électromécanique, votre rigueur d'exécution et votre sens des responsabilités pour garantir la conformité des installations aux engagements contractuels.

Assurer la maintenance préventive et corrective : vous dépannez et réparez les pompes, instruments et panneaux de commande, calibrez les capteurs et réalisez les opérations de maintenance planifiées. Vous pouvez être amené à vous déplacer en urgence sur un site pour intervenir rapidement en cas de défaillance critique.Votre capacité d'analyse et de diagnostic technique, votre réactivité face à l'imprévu et votre sang-froid dans les situations d'urgence sont essentiels pour maintenir la continuité de service sur des sites industriels sensibles.

Réaliser les analyses et le suivi qualité de l'eau : vous effectuez les analyses terrain, prélevez et expédiez les échantillons au laboratoire, et veillez au respect des niveaux de qualité, de débit et de production définis contractuellement. Cette mission requiert des bases solides en chimie, un sens aigu du détail et une fiabilité sans faille dans le recueil et la transmission des données.

Gérer les stocks et les ressources sur site : vous maintenez un inventaire à jour des pièces de rechange, réactifs et consommables nécessaires aux opérations courantes et spéciales. Votre sens de l'organisation, votre anticipation des besoins et votre autonomie dans la gestion des priorités vous permettent de ne jamais être pris·e de court sur le terrain.

Être l'interlocuteur·rice technique de référence sur site : vous assurez la liaison entre les équipes terrain, le Territory Manager et les représentant·es clients. Vous transmettez les retours et recommandations aux services concernés (commercial, technique, terrain). Cette mission met en jeu votre aisance relationnelle, votre écoute active et votre capacité à communiquer avec clarté et diplomatie — y compris dans des contextes sous pression. La relation client est au cœur de ce poste : savoir maintenir un lien de confiance, même dans les moments difficiles, fait toute la différence.

Rédiger et diffuser les comptes rendus d'intervention : vous documentez l'ensemble des travaux réalisés sur site et tenez à jour les dossiers de maintenance. Votre rigueur rédactionnelle, votre sens de la traçabilité et votre organisation garantissent la fiabilité des informations transmises et la qualité du service rendu dans la durée.

Former et accompagner : vous organisez la formation des client·es et du personnel sur site pour une utilisation autonome et sécurisée des équipements. Votre pédagogie, votre patience et votre capacité à adapter votre discours à différents publics font de vous un·e référent·e terrain apprécié·e.

Contribuer à l'amélioration continue : vous identifiez les axes d'optimisation des procédures et politiques de site, et formulez des recommandations concrètes. Votre esprit d'initiative, votre regard critique constructif et votre proactivité contribuent directement à l'efficacité globale de l'équipe et à la qualité du service délivré.

Astreintes : Ce poste implique des astreintes techniques, estimées entre 10 et 15 semaines par an, selon les besoins opérationnels de l'équipe France.

Ce poste est fait pour vous si vous :

Êtes titulaire d'un BAC+2 (Technicien·ne Supérieur·e) dans une discipline scientifique ou technique — chimie, électromécanique, traitement de l'eau ou équivalent.

• Justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en exploitation, maintenance industrielle ou traitement de l'eau — ou d'une expérience terrain solide issue d'un apprentissage en électromécanique ou maintenance de site.
• Savez diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques avec méthode et réactivité, y compris dans des contextes exigeants.
• Êtes à l'aise avec l'itinérance et l'autonomie : vous gérez vos priorités, vous adaptez aux contextes variés et vous savez jongler entre plusieurs interlocuteur·rices simultanément.
• Avez le sens du service client et une vraie capacité à maintenir une relation professionnelle de qualité, même dans les situations de pression.
• Êtes organisé·e dans votre vie professionnelle et personnelle, ce qui vous permet d'aborder sereinement les déplacements fréquents inhérents à ce poste.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Poste en CDI
• Forfait jours (215 jours / an)
• Véhicule de fonction
• Rémunération proposée : Selon le profil, versée en 13,5 mensualités  
• Prime annuelle sur objectifs, intéressement  

Avantages :   

• Tickets restaurant 
• Mutuelle d’entreprise  
• Œuvres sociales  

Veolia Water Tech offers a competitive compensation and benefits package, along with a dynamic work environment. We offer challenging projects and training to ensure your success. Around the globe, Veolia helps cities and industries to manage, optimize, and make the most of their resources. The company provides an array of solutions related to water, energy, and materials – with a focus on waste recovery – to promote the transition toward a circular economy.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Belleau

DESCRIPTION :

Veolia Group is a global leader in environmental services, operating across all five continents with nearly 218,000 employees. Specializing in water, energy, and waste management, Veolia Group designs and implements innovative solutions for decarbonization, depollution, and resource regeneration, supporting communities and industries in their ecological transformation.

Within this framework, Veolia's Water Technology Business brings together a dedicated team of experienced professionals committed to tackling the world’s most complex challenges related to water scarcity, quality, productivity, and energy. Together, we pursue a shared mission to create a more sustainable future.

Our Water Technology Business has an exciting opportunity available for a Field Service Representative. The Field Service Representative will be responsible for managing all aspects of water treatment plant commissioning, installation, and optimization, serving as a key interface between design engineering, construction teams, control systems, and customers. 

Duties & Responsibilities:

Design & Engineering Support

• Participate in Model Reviews, Engineering Design Meetings, and Safety in Design reviews
• Ensure accessibility, maintenance, and operability of process equipment
• Define problems, collect data, and draw valid conclusions to improve operations and determine design viability
• Apply water treatment chemistry calculations, plane geometry, and engineering principles to troubleshooting and problem resolution

Construction & Installation Management

• Serve as construction liaison between design engineering and construction teams during Water Treatment Plant erection
• Identify and correct equipment alignment issues and plumb adjustment figures during installation
• Manage activities of outside vendors and suppliers, ensuring services and supplies meet project specifications and performance requirements
• Maintain strong safety mindset to ensure executed work reflects technical requirements within company safety standards

Commissioning & Control Systems

• Commission Water Treatment Plants by ensuring process equipment and control systems perform per specifications
• Perform control system factory acceptance tests with clients and client-designated representatives
• Perform specific PLC/HMI activities including Control System IO Checkout, system networking, program upload/download, understanding ladder logic and function blocks, troubleshooting code, and writing simple logic

Training & Technical Support

• Develop Standard Operating Procedures and log sheets to document and monitor equipment operation
• Develop and execute classroom and hands-on training regarding operation and maintenance of process equipment
• Provide technical instruction and assistance to customer representatives regarding installation, operation, calibration, repair, and maintenance at customer sites
• Deliver effective presentations to customers, clients, and internal teams

After-Market Services & Documentation

• Perform after-market services including site inspections, equipment inspections, and operator training
• Prepare timely and accurate technical reports for customer records and reference for future outages
• Apply mathematical operations to budget analysis and Time & Material (T&M) contract cost monitoring
• Manage quality data for accuracy and report generation

Physical Requirements

The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Regularly required to sit; use hands to finger, handle, or feel; and reach with hands and arms
• Frequently required to stand; stoop, kneel, crouch, or crawl; and talk or hear
• Occasionally required to walk and climb or balance
• Must occasionally lift and/or move up to 25 pounds
• Specific vision abilities required include close vision, color vision, depth perception, and ability to adjust focus

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Noise level in the work environment is usually moderate; possible exposure to loud noise level on-site
• Site assignments shall be in Canada and foreign countries and may involve accommodations at remote work camps
• Many water treatment facilities are located outside and work activities will be outdoors
• Exposure to chemically aggressive fluids (acids and bases)

Knowledge, Skills & Abilities:

• Strong water treatment chemistry knowledge and technical proficiency with ability to apply engineering principles to troubleshooting, root cause analysis, and problem resolution
• Advanced technical skills including competency with analytical instrumentation, calibrated tools, hand tools, and safe handling of chemically aggressive fluids (acids and bases)
• Working knowledge of electrical equipment, control systems, and safety protocols with physical capabilities for hands-on instrument servicing and equipment handling
• Computer proficiency including word processing, spreadsheets, network operations, and database management for technical documentation and reporting
• Valid passport and driver's license with ability to travel extensively (70-80% of time; ~250 days/year)
• Proven ability to work independently and remotely with cross-functional project teams, driving projects to completion with minimal supervision while meeting deadlines and commitments
• Strong customer relationship management skills with ability to balance external and internal stakeholder needs
• Excellent verbal and written communication skills with ability to create concise technical reports
• Effective prioritization and multitasking abilities for managing multiple service projects and administrative responsibilities simultaneously
• Sound business judgment with ability to conduct risk-reward analysis and make strategic decisions aligned with organizational objectives
• Self-motivated professional with strong mathematical skills, customer service orientation, and proven ability to learn company procedures and adapt to evolving technical requirements

Education & Experience

Required:

• Degree in Engineering or Engineering Technology from an accredited university ,  college or has completed received a technical certification from a accredited program, or 5 + years of experience in water treatment/wastewater  
• Experience in commissioning, construction, or field services
• Mechanical experience and know-how (hands-on, reading and interpreting drawings, etc.), particularly with water treatment equipment (pumps, valves, instrumentation, relief valves, regulators, pneumatic systems, etc.)
• Electrical experience and know-how (hands-on, reading and interpreting drawings, etc.), particularly with electrical panels and water treatment equipment
• Training in lock-out/tag-out procedures

Preferred:

• Technical Bachelor's Degree or College Diploma with minimum 5 years of experience in water treatment field
• Comprehensive knowledge of structural, mechanical, hydraulic, electrical, piping, welding specifications, and civil engineering notations
• Expert knowledge of water treatment systems and technologies including Ultrafiltration Systems, Membrane Bio Reactors, and Separation Technologies
• Demonstrated ability to perform equipment startup, commissioning, and process optimization
• Ability to quickly adapt to new problems, clients, and situations
• Project management skills
• Lean Six Sigma or continuous improvement methodology experience
• Operating experience with water treatment equipment including UF/MBR, reverse osmosis (RO) systems, micro-filtration, clarification and conventional filtration, evaporators, or crystallizers

Join a company that values Responsibility, Solidarity, Innovation, Customer Focus, and Respect. You'll have opportunities for comprehensive technical and commercial training, career advancement, and the chance to make a meaningful impact on sustainability and environmental protection.

This position includes incentive compensation eligibility and account assignment opportunities.

Ready to advance your career while making a difference in water treatment and sustainability? Apply today!

We realize diverse teams make smarter decisions, deliver better results, and build stronger communities. We’re an organization that champions diversity and inclusion at every rung of the ladder and are proud to be an equal opportunity workplace. 

• Compensation - The salary range is tied to the market for similarly benchmarked roles.  The range is not an absolute, but a guide, and offers will be based on the individual candidate’s knowledge, skills, experience, and market conditions, as well as internal peer equity.  Depending upon all the preceding considerations for the final selected individual candidate, the offer may be lower or higher than the stated range: USD $30 - $36 an hour 
• Medical, Dental, & Vision Insurance Starting Day 1!
• Life Insurance
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• Paid Holidays
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• Flexible Spending & Health Saving Accounts
• AD&D Insurance
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Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

****Applicants are required to be eligible to lawfully work in the U.S. immediately; employer will not sponsor applicants for U.S. work authorization (e.g. H-1B visa) for this opportunity****

Veolia does not accept unsolicited resumes from external recruiting firms. All vendors must have a current and fully executed MSA on file before submitting candidates. Any unsolicited resumes and candidate profiles will be deemed the property of the company and no fee will be due.

As an inclusive company, Veolia is committed to diversity and gives equal consideration to all applications, without discrimination.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

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