Les offres d'emploi de la filière

RESPONSABLE DE TRESORERIE

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, se positionne depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour sa Direction Financière un.e :

Responsable de Trésorerie

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Dès que possible

Localisation : Siège social d’Engie Home Services basé à Courbevoie (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Dans le cadre d’un projet de cession en cours, ENGIE Home Services se prépare à devenir une société autonome à compter du deuxième semestre 2026.. Afin d’assurer le pilotage structuré et sécurisé de la fonction trésorerie, ENGIE Home Services recherche un Responsable de Trésorerie qualifié et expérimenté chargé de structurer, piloter et sécuriser l’ensemble des activités de trésorerie et de recouvrement clients.

Le rôle couvre à la fois les activités stratégiques (structuration financière, gestion du risque financier, structuration et rationalisation financière, participation aux projets de transformation financière, etc.) et opérationnelles (gestion quotidienne du cash, prévisions de trésorerie, pilotage du recouvrement clients, coordination avec les filiales et partenaires bancaires, etc.).

Rattaché.e à la Direction Financière, vous collaborerez avec les équipes comptables, les départements opérationnels au siège et en régions, les responsables des filiales et les partenaires externes.

Réalisation d’activités stratégiques

• Transformation du département de trésorerie et du pilotage du cash
  • Mise à jour et maintenance des principaux processus de trésorerie (gestion du cash et de la dette, prévisions de trésorerie, reporting, couvertures des risques de taux et autres risques financiers).
  • Définition et formalisation des processus de pilotage du recouvrement clients en lien avec les équipes comptables et opérationnelles.
  • Suivi de la conformité avec les politiques et processus en vigueur en central et au niveau des filiales.

• Conduite de projets et initiatives ad-hoc
  • Pilotage de l’implémentation des paramétrages et des évolutions des outils de trésorerie et de recouvrement.
  • Digitalisation de la fonction : automatisation des flux, contrôles renforcés, reporting dynamique, digitalisation des paiements, etc.
  • Participation aux projets transverses de la Direction Financière (séparation, structuration cible, harmonisation des pratiques filiales…).

• Structuration et rationalisation financière
  • Amélioration de la performance du BFR, avec un focus particulier sur la réduction des délais de paiement clients (DSO).
  • Optimisation des conditions de paiement clients et fournisseurs.
  • Réduction des coûts financiers à travers l’optimisation des frais bancaires et des conditions de paiement.

Pilotage des activités opérationnelles

• Trésorerie quotidienne

• • Supervision des positions de trésorerie, du cash‑pool et des arbitrages journaliers entre comptes.
  • Contrôle et validation des paiements, encaissements et transferts internes.
  • Gestion opérationnelle des comptes bancaires, suivi des frais et coordination des banques.

• Cash Management

• • Suivi quotidien des niveaux de liquidités et du respect des limites internes.
  • Pilotage du cash pooling.
  • Coordination des besoins de trésorerie des filiales et définition de solutions de liquidité.

• Prévisions de trésorerie

• Revue et contrôle du processus de prévisions de trésorerie.
• Analyse régulière des écarts entre le réel et le prévisionnel, identification des causes et mise en place d’actions correctives.
• Amélioration continue du modèle de prévision, notamment en termes d’automatisation et harmonisation des flux des filiales.
• Production de reportings.

• Pilotage du recouvrement clients

• Supervision du processus de recouvrement clients en lien avec les équipes comptables, crédit management et opérationnelles.
• Suivi des encours clients, des balances âgées et des indicateurs clés (DSO, taux d’échus, litiges).
• Définition des priorités de recouvrement et coordination des actions (relances, escalades, plans de paiement).
• Contribution à la gestion des litiges clients ayant un impact sur les encaissements.

RESPONSABLE DE TRESORERIE

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, se positionne depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour sa Direction Financière un.e :

Responsable de Trésorerie

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Dès que possible

Localisation : Siège social d’Engie Home Services basé à Courbevoie (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Dans le cadre d’un projet de cession en cours, ENGIE Home Services se prépare à devenir une société autonome à compter du deuxième semestre 2026.. Afin d’assurer le pilotage structuré et sécurisé de la fonction trésorerie, ENGIE Home Services recherche un Responsable de Trésorerie qualifié et expérimenté chargé de structurer, piloter et sécuriser l’ensemble des activités de trésorerie et de recouvrement clients.

Le rôle couvre à la fois les activités stratégiques (structuration financière, gestion du risque financier, structuration et rationalisation financière, participation aux projets de transformation financière, etc.) et opérationnelles (gestion quotidienne du cash, prévisions de trésorerie, pilotage du recouvrement clients, coordination avec les filiales et partenaires bancaires, etc.).

Rattaché.e à la Direction Financière, vous collaborerez avec les équipes comptables, les départements opérationnels au siège et en régions, les responsables des filiales et les partenaires externes.

Réalisation d’activités stratégiques

• Transformation du département de trésorerie et du pilotage du cash
  • Mise à jour et maintenance des principaux processus de trésorerie (gestion du cash et de la dette, prévisions de trésorerie, reporting, couvertures des risques de taux et autres risques financiers).
  • Définition et formalisation des processus de pilotage du recouvrement clients en lien avec les équipes comptables et opérationnelles.
  • Suivi de la conformité avec les politiques et processus en vigueur en central et au niveau des filiales.

• Conduite de projets et initiatives ad-hoc
  • Pilotage de l’implémentation des paramétrages et des évolutions des outils de trésorerie et de recouvrement.
  • Digitalisation de la fonction : automatisation des flux, contrôles renforcés, reporting dynamique, digitalisation des paiements, etc.
  • Participation aux projets transverses de la Direction Financière (séparation, structuration cible, harmonisation des pratiques filiales…).

• Structuration et rationalisation financière
  • Amélioration de la performance du BFR, avec un focus particulier sur la réduction des délais de paiement clients (DSO).
  • Optimisation des conditions de paiement clients et fournisseurs.
  • Réduction des coûts financiers à travers l’optimisation des frais bancaires et des conditions de paiement.

Pilotage des activités opérationnelles

• Trésorerie quotidienne

• • Supervision des positions de trésorerie, du cash‑pool et des arbitrages journaliers entre comptes.
  • Contrôle et validation des paiements, encaissements et transferts internes.
  • Gestion opérationnelle des comptes bancaires, suivi des frais et coordination des banques.

• Cash Management

• • Suivi quotidien des niveaux de liquidités et du respect des limites internes.
  • Pilotage du cash pooling.
  • Coordination des besoins de trésorerie des filiales et définition de solutions de liquidité.

• Prévisions de trésorerie

• Revue et contrôle du processus de prévisions de trésorerie.
• Analyse régulière des écarts entre le réel et le prévisionnel, identification des causes et mise en place d’actions correctives.
• Amélioration continue du modèle de prévision, notamment en termes d’automatisation et harmonisation des flux des filiales.
• Production de reportings.

• Pilotage du recouvrement clients

• Supervision du processus de recouvrement clients en lien avec les équipes comptables, crédit management et opérationnelles.
• Suivi des encours clients, des balances âgées et des indicateurs clés (DSO, taux d’échus, litiges).
• Définition des priorités de recouvrement et coordination des actions (relances, escalades, plans de paiement).
• Contribution à la gestion des litiges clients ayant un impact sur les encaissements.

Engie Green

Bordeaux

Leader dans le domaine de l’Eolien en France, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l’exploitation des installations de production d’énergies vertes. (parcs éoliens, centrales solaires, projets hydroliens, éolien flottant, éolien offshore posé). Nos équipes réalisent des projets sur-mesure performants et novateurs qui donnent tout son sens à la transition énergétique.

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée ?

Nous recherchons justement notre futur : Superviseur de parc ENR

Rattaché·e au Responsable du Centre de Conduite des ENR (CCE), vous conduisez les installations ENR avec pour 1° rôle la sécurité des biens et des personnes.

Votre job :  

• Suivre en permanence durant vos quarts, l’état des actifs (éoliens et PV) et leur bon fonctionnement
• Relever des informations de fonctionnement, suivre des alarmes logicielles
• Exécuter à distance des manœuvres sur les machines
• Répondre aux appels émis vers le Centre de Conduite
• Gérer les accès aux parcs lors des interventions notamment
• Informer et interagir avec les exploitants Engie Green et à l’externe avec les opérateurs de réseaux (RTE, Enedis)
• Effectuer l’analyse et le reporting des données, identifier des comportements machine anormaux, chercher des solutions
• Participer aux opérations de raccordement de parc

Engie Green place la sécurité au cœur de ses expertises : vous respecterez et ferez respecter les consignes Hygiène, Sécurité et Environnement dans toutes vos actions.

Ce poste se réalisera : de manière postée, par roulement d’équipes 3X8, 7 jours sur 7, au sein des locaux de notre Centre de conduite de Chalons en Champagne (centre-ville).

Ce qui nous plaira le plus chez vous : votre capacité à observer, analyser des remontées de données ainsi que votre réactivité à prendre les bonnes décisions.

Dans votre bagage, on aimerait trouver de l’expérience sur des installations de production électrique ainsi que des compétences en électrotechnique et/ou automatisme, voire en technologie éolienne (à l’idéal). 

Vous appréciez vous appuyer sur des standards professionnels exigeants orientés sécurité et qualité et pourquoi pas vous-même rédiger des documents de procédures techniques. On encouragera votre rigueur, votre méthode.

Vous saurez vous montrer pertinent et efficace pour réaliser les demandes dans un délai contraint, sans négliger la sécurité.  Les situations anormales et nouvelles vous challengent.

Si vous aimez vous sentir responsable, et engagé.e dans la réussite de votre équipe, vous contribuerez à l’amélioration de nos pratiques. Nous avons besoin de candidats qui maitrisent le pack office et qui seront à l’aise en Anglais (écrit et parlé).

Ce qui vous plaira le plus chez nous :

Nos ambitions, succès et perspectives de croissance nous permettent d’envisager l’avenir durablement. Nos projets ouvrent la porte à l’acquisition de compétences variées et permettent à chaque collaborateur d’envisager plusieurs métiers au sein d’Engie Green.

Rejoignez les équipes d’ENGIE Green!

ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force !

ALTERNANT CHARGE(E) D’AFFAIRES (H/F)

BTS / BUT génie civile / travaux publics

Contrat 2 ans/3ans – Isneauville

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Vos missions :

Au sein l’Agence ingénierie travaux sur le site d’Isneauville et accompagné(e) de votre tuteur vous occupez des projets pour construire et moderniser les ouvrages de distribution de gaz, que ce soit pour alimenter de nouveaux clients, déplacer ou assurer la sécurité industrielle.

Votre quotidien se déroule à la fois au bureau et sur le terrain, vous apprenez à gérer des projets dans leur globalité : de la mise en œuvre des chantiers, au contrôle de réalisation et à leur cartographie.

Vous veillerez à optimiser l'organisation des projets, les coûts et les délais, tout en maitrisant les risques, les impacts juridiques, techniques, environnementaux et humains. Vous êtes garant du respect des règles techniques sans cesse évolutives. Vos missions sont variées et vos responsabilités importantes.

L’objectif est de vous permettre de prendre en autonomie le déroulé d’un chantier d’ouvrage en fin de 1ère ou 2ème année.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous aimez le travail en équipe.
• Vous êtes force de proposition et vous êtes méthodiques
• Vous êtes rigoureux dans la résolution de problème.
• Vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité. 
• Vous possédez le permis B

Pourquoi choisir GRDF ?   

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,  

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B.  

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun   

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)   

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance  

Comment ça se passe pour la suite :  
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?,  
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est    concluant?, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?.  

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR  

ALTERNANT CHARGE(E) D’AFFAIRES (H/F)

BTS / BUT génie civile / travaux publics

Contrat 2 ans/3ans – Ifs

Qui sommes-nous en quelques mots :  

GRDF, filiale indépendante du Groupe ENGIE, principal opérateur du réseau de distribution de gaz en France, assure sa mission de service public : la distribution de l’énergie jusqu’à votre logement, commerce ou entreprise. 

Notre métier est de concevoir, construire, exploiter, entretenir et développer ce réseau.  

GRDF est engagée dans la transition énergétique, la décarbonation et le développement des gaz verts.  

Vos missions :

Au sein l’Agence ingénierie travaux sur le site de Ifs et accompagné(e) de votre tuteur vous occupez des projets pour construire et moderniser les ouvrages de distribution de gaz, que ce soit pour alimenter de nouveaux clients, déplacer ou assurer la sécurité industrielle.

Votre quotidien se déroule à la fois au bureau et sur le terrain, vous apprenez à gérer des projets dans leur globalité : de la mise en œuvre des chantiers, au contrôle de réalisation et à leur cartographie.

Vous veillerez à optimiser l'organisation des projets, les coûts et les délais, tout en maitrisant les risques, les impacts juridiques, techniques, environnementaux et humains. Vous êtes garant du respect des règles techniques sans cesse évolutives. Vos missions sont variées et vos responsabilités importantes.

L’objectif est de vous permettre de prendre en autonomie le déroulé d’un chantier d’ouvrage en fin de 1ère ou 2ème année.

Ce que nous recherchons chez vous :

• Vous aimez le travail en équipe.
• Vous êtes force de proposition et vous êtes méthodiques
• Vous êtes rigoureux dans la résolution de problème.
• Vous avez à cœur le sens de la prévention et de la sécurité. 
• Vous possédez le permis B

Pourquoi choisir GRDF ?   

• Une rémunération attractive : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,  

• Une prime d’intéressement avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière pour votre logement (rapprochement de l’école et/ou de l’entreprise) ou pour votre permis B.  

• Le remboursement de 50% de vos frais de transport en commun   

• Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc)

• Un accompagnement individualisé par un tuteur dédié tout au long de votre alternance 

Comment ça se passe pour la suite :  
1.    Échange téléphonique et entretien visio avec un recruteur si votre CV est retenu ?,  
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l’entretien visio est    concluant?, 

3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ?.  

Pour en savoir plus : Gaz Naturel GRDF : le réseau de distribution de gaz naturel - GRDF.FR  

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR  

Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 type BTS/DUT dans le domaine de l'informatique industrielle/automatisme, vous êtes doté(e) d'une expérience d'a minima  5 ans sur un poste similaire.
Vos pré-requis :

· Maitriser les fondamentaux en régulation/automatisme: Paramétrer, réceptionner et assurer la maintenance sur un automate de télégestion
. Installer et maintenir un objet connecté, un compteur communicant ou une passerelle de communication préconfigurée
· Autonomie dans la recherche de pannes dans ces domaines de compétences. Diagnostiquer un défaut de communication, filaire ou radio
· Maîtrise de la lecture des schémas électriques BT et courants faibles. Être en capacité de câbler, modifier et dépanner une armoire électrique (BT et courants faibles)
. Sens aigu de la Sécurité, des personnes et des biens dans la zone d'intervention
Vos Compétences :

Rigueur, logique
Autonomie
Aptitude à l'animation-au pilotage transverse
Communication orale et écrite
Appétence / outils informatiques
Maîtrise outils bureautique, Excel, Word, PowerPoint, suite Google, looker studio, Dataviz
Suivi d'activité (KPI), reporting

Vos avantages :

Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire : 33 KE à 35 KE bruts annuels selon profil et expérience - sur la base de 35 heures annualisées.
Carte restaurant. Véhicule de service.
Intéressement/participation aux bénéfices, CSE, mutuelle à tarif avantageux, etc.

Ce programme est destiné à toute personne ayant une appétence technique, qu'il s'agisse de demandeurs d'emploi, d'intérimaires ou de professionnels exerçant dans des métiers connexes. Pour y participer, il est nécessaire d’avoir des bases solides en mécanique générale, électricité et/ou plomberie.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste ? : 

- Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 
- Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
- Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

Les candidatures seront traitées à partir de mars 2026. 

Ce que nous recherchons :

• Du Management et le sens de la performance à travers une formation BAC +5 en management ou équivalence
• Une connaissance en matière de Biomasse (notamment principes de l'exploitation forestière et de sa chaîne de valeur) serait un plus 
• Des connaissances en matière d'autres combustibles (combustibles solides de récupération, bois de classe A et B,… etc.)
• Une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point

Ce que nous attendons de vous :

• Sens de la sécurité, avec connaissances en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
• Vous savez fédérer vos équipes autours d’objectifs communs
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous avez de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques
• Vous avez le sens du service et du client
• Vous êtes autonome et réactif sur l’ensemble du territoire
• Prérequis : Permis de conduire (Permis B) indispensable

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail stimulant au cœur du bois,
• Une équipe passionnée et bienveillante,
• Possibilité de formation continue et des perspectives d’évolution,
• Rémunération selon profil et expérience,
• Avantages sociaux de Dalkia.

Ce que nous attendons de vous :

De formation DUT/BTS en génie Thermique et Climatique, vous possédez une première expérience similaire en Bureau d'Etude de 3 ans minimum.

Ce que vous attendez probablement de nous :

• Un accompagnement sur-mesure à votre arrivée et tout au long de votre carrière,
• Une intégration réussie dans une équipe qui n’attend plus que vous ! 
• Des missions diversifiées et toujours intéressantes !
• Un 13e mois et une prime vacances,
• La possibilité de choisir entre 0, 13 ou 23 RTT,
• Le développement de vos compétences via notre Campus de formation !
   

On y va ? Candidatez !

Diplômé d'une formation de niveau Bac+2 minium domaine de la maintenance énergétique, vous avez une expérience réussie sur un poste de gestion de projet ou suivi de chantier.

Rigoureux, agile et réactif, vous êtes reconnu pour vos qualités de synthèses et d’analyse.

Vos compétences relationnelles vous permettent de travailler efficacement avec de multiples interlocuteurs et de gérer en toute autonomie une affaire en froid et/ou CVC.

Dalkia Méditerranée s'engage en faveur de la diversité, c'est pourquoi cette offre d'emploi est ouverte à toutes et à tous.

Rejoindre Dalkia c’est :

- Donner du sens à son métier en agissant pour la planète.

- Rejoindre une entreprise proposant de multiples possibilités de formation et d’évolution de carrière.

- Travailler avec un esprit d’équipe présent et dans un environnement où la sécurité est la priorité.

- Bénéficier de nombreux avantages : 13ème mois, prime vacances, prime de participation et d’intéressement, mutuelle attractive, compte épargne temps, CSE, 13 RTT et véhicule de fonction.

Compétences en comptabilité
Analyse les pièces contractuelles
Bonne connaissance d'EXCEL
Capacité d'analyse et de synthèse
Autonomie
Capacité d'adaptation
Sens de la communication et de la pédagogie
Force de proposition et de conviction
Rigueur (respect des échéances)

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Sorties techniques pour la réalisation de mesures simples

Mise à jour des bases de données PC

Réalisation d’études simples de dimensionnement PC

Et vous, votre profil ?

Vous souhaitez intégrer un BTS Électrotechnique ou Mesures Physiques

Vous avez le goût du travail manuel

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, …)

Vous appréciez le travail en équipe

Alors ce poste est fait pour vous… ?

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Les plus GRDF :

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation,
• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement,
• Une aide financière si vous devez prendre un logement pour vous rapprocher de votre école et / ou de l’entreprise,
• Une mutuelle, une prévoyance d’entreprise,
• Remboursement des frais de transport en commun pour aller à votre entreprise,
• Accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…),

Voici comment ça se passe pour la suite :

1. Échange téléphonique avec un recruteur si votre CV est retenu ☎

 2. Entretien physique avec le manager/tuteur si votre profil après l'échange téléphonique est concluant

3. Prise de décision et retours à tous les candidats

L'aventure GRDF :

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.

Notre Raison d'Être. - YouTube 

Pourquoi choisir GRDF ?

Parce que nous sommes plus qu'une entreprise, nous sommes une communauté engagée pour la diversité, le bien-être, et la transition énergétique. Chez nous, l'énergie positive est contagieuse, et tu feras partie de la transformation énergétique de demain. Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique !  Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡

Pour en savoir plus : Découvrir toutes les offres en alternance chez GRDF - GRDF.FR

Category Manager Software & Cloud (M/W)

About Us

ENGIE is a major player in the energy transition, with a mission to accelerate the shift towards a carbon‑neutral economy. Present in 30 countries, the Group relies on an integrated model and complementary activities to build tomorrow's energy system, aiming to achieve net zero across its three scopes by 2045.
From the production of renewable electricity and gas—supported by flexibility and storage assets—to local energy networks and infrastructure, and supplying energy to households, businesses, and local authorities, ENGIE covers the entire energy value chain.
With 97,000 employees worldwide, ENGIE allocates over 80% of its annual growth investments to the energy transition.

Context

Over the years, Procurement has built a solid foundation to become a strategic catalyst, supporting both the Group's growth and operational excellence. Procurement is now an integrated function, working closely with the GBUs. In 2024, annual spending reached €19 billion, an increase of 18% over the last three years, reflecting the importance of suppliers in the GBUs' roadmap.

In order to ensure an agile, competitive and sustainable supply chain, Procurement has established a strategic roadmap based on three main priorities: Procurement's contribution to the Group's performance, health, safety and ethical requirements with suppliers, and strengthening the resilience and sustainability of the supply chain. These priorities are supported by the acceleration of digital transformation and employee development, with the aim of creating an efficient organization capable of meeting future challenges while establishing standards of excellence.

Missions:

The Category Manager Software & Cloud

is a strategic leadership role, responsible for the end-to-end management of software and cloud procurement at Group level. The position requires a blend of strategic vision, operational excellence, supplier and risk management, and strong leadership to drive innovation, sustainability, and value across the organization.

Strategic Role & Scope

• The Category Manager holds a Group mandate to manage one or more procurement categories, with a primary focus on software and cloud solutions, representing a significant annual spend (over 400M€).
• The role is part of the Global Category Director IT & Digital Team, responsible for designing, executing, and deploying procurement strategies in full alignment with Group priorities and senior stakeholders (C-level, E-level).
• The manager is accountable for economic, operational, and CSR (Corporate Social Responsibility) performance, driving sustainable digital business and transformation.

Leadership & Team Management

• Direct management of 2 Global Lead Buyers, with the possibility to co-lead projects with IT operational teams.
• Leads, animates, and develops a multidisciplinary, multi-location team/network, collaborating across Procurement, IT, Business, and Support Functions to maximize value and innovation.

Category Strategy & Execution

• Designs and implements category strategies for software and cloud, ensuring alignment with business priorities, digital transformation, and sustainable growth.
• Leverages external market intelligence, monitors trends, and integrates insights into planning and decision-making.
• Develops deep expertise in the software & cloud supply market, including licensing models (SaaS, IaaS, PaaS), supplier landscape, and value levers.
• Translates business objectives into actionable roadmaps, focusing on sustainability, innovation, and customer-centric results.

Supplier & Risk Management

• Responsible for supplier relationship management with strategic and preferred suppliers (4 strategic, 20 preferred), including selection, animation, and renewal.
• Manages supplier risks, contract negotiations, and major disputes, ensuring business continuity and compliance with regulatory and technological requirements (e.g., GDPR, cybersecurity).
• Drives continuous improvement, innovation, and performance with suppliers.

Performance & Value Delivery

• Selects and monitors relevant metrics (e.g., software utilization, cloud spend optimization, supplier performance) to track value delivery
• Oversees procurement actions, including calls for tenders and negotiations, and ensures compliance with Group standards and best practices.
• Delivers procurement performance targets, identifies cost-reduction opportunities, and contributes to budgeting and savings methodologies.

Profile & Skills

• University degree or equivalent in engineering or management, with 10–15 years of procurement or supply chain experience, including management roles.
• Strong knowledge of the energy and IT sectors is essential.
• Proven experience in managing complex procurement portfolios and teams, with a track record in contract negotiation and performance optimization.
• Key skills include strategic vision, business orientation, results-driven mindset, procurement and supply chain expertise, change and project management, and proficiency in English and French.
• Soft skills emphasized: leadership, stakeholder engagement, communication, adaptability, and the ability to work in a matrix organization.

At ENGIE, every talent has a role to play in accelerating the energy transition. Make a difference and enjoy a fulfilling professional experience. Take on exciting challenges and build a career path that reflects who you are.

ENGIE is committed to promote Equal Opportunity employment. We pro-actively foster an inclusive environment that not only embraces but celebrates diversity. Our goal is for all employees to experience a real sense of belonging. We aim to provide them with a safe and inclusive working environment in which they feel empowered to thrive and excel.

Reporting line : Group GCD – CS4

Location Paris & Occasional travels

IEG Status, HL 10 – 11 (Engie),  Cadre supérieur