Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Bazus

DESCRIPTION :

Veolia in North America is the top-ranked environmental company in the United States for three consecutive years, and the country’s largest private water operator and technology provider as well as hazardous waste and pollution treatment leader. It offers a full spectrum of water, waste, and energy management services, including water and wastewater treatment, commercial and hazardous waste collection and disposal, energy consulting and resource recovery. Veolia helps commercial, industrial, healthcare, higher education and municipality customers throughout North America. Headquartered in Boston, Veolia has more than 10,000 employees working at more than 350 locations across North America.

Position Purpose:

Responsible for overseeing the field operations activities and coordinating the day-to-day job activities of the team. This position provides transportation and disposal services to our clients. Responsibilities include manifesting, packaging, spill clean-up response and remedial activities, labeling, loading, off loading & coordinating transportation, and sampling/profiling material while adhering to state and federal environmental, health, and safety regulations. Provides training and guidance to others. Assists in preparing projects estimates 

Primary Duties /Responsibilities: 

• Leads teams in the packing, labeling, manifesting and shipping hazardous waste from the customer(s) site to appropriate disposal centers.
• Comply and enforce all compliance, health and safety, and procedures in accordance with departmental policies and procedures.
• Recognize and act on opportunities to increase value added services to customers. Maintain professional & courteous communications with internal and external customers on a daily basis.
• Knowledge of disposal site capabilities and limitations prior to shipping waste materials in ensure efficient disbursement and storage.
• Ensure completion and accuracy of all DOT/EPA and VES-TS regulations required in submitting paperwork to expedite the disposal of hazardous waste materials.
• Complete all mandatory training courses as required by OSHA as well as update refresher courses instituted by the company.
• Operate and maintain all equipment in a professional manner to ensure optimum efficiency and effectiveness to complete project(s) in a timely manner.
• Assists in the training of lower level field personnel
• Other duties as assigned.

Education / Experience / Background: 

• Bachelor’s degree in a related field or equivalent work experience required
• 2 to 4 years of hazardous waste experience required
• Supervisory experience preferred 

Knowledge / Skills / Abilities: 

• Computer proficiency
• Excellent interpersonal and communication skills
• Time management: the ability to organize and manage multiple deadlines
• Strong customer service orientation
• Knowledge and understanding of contract terms and possess the ability to follow through to completion.
• Strong supervisory and leadership skills

Required Certification / Licenses / Training: 

• Class A or B Commercial Drivers License (CDL)
• 40-hour HAZWOPER Training

Pay Range: $32 to $37 per hour

Benefits: Veolia’s comprehensive benefits package includes paid time off policies, as well as health, dental, vision, life insurance, savings accounts, tuition reimbursement, paid volunteering and more. In addition, employees are also entitled to participate in an employer sponsored 401(k) plan, to save for retirement.

We are an Equal Opportunity Employer! All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.

Disclaimer: The salary, other compensation, and benefits information is accurate as of the date of this posting. The Company reserves the right to modify this information at any time, subject to applicable law.

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Contexte de la mission : 

Dans le cadre d'une démarche d'innovation visant à outiller les équipes de développement avec des agents IA, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) IA / Automatisation pour concevoir et déployer des agents dédiés aux aspects documentaires : revue de documentation, analyse d'exigences et exploitation de la base de défauts techniques. La personne recherchée devra être en capacité d'apporter des solutions concrètes et opérationnelles aux développeurs au quotidien.

Missions principales : 

• Analyser les besoins des équipes de développement en matière de support documentaire et de gestion des exigences
• Concevoir, développer et déployer des agents IA dédiés à :
  • la revue automatisée de documents techniques (cohérence, complétude, conformité)
  • l'analyse et la vérification des exigences (traçabilité, ambiguïtés, couverture)
  • l'exploitation de la base de défauts techniques (recherche, catégorisation, suggestions de résolution)
• Intégrer ces agents dans les outils et workflows existants de l'équipe (gestion documentaire, gestion des exigences, base de défauts)
• Assurer un rôle de référent(e) dédié(e) auprès des développeurs pour l'utilisation des agents et l'apport de solutions concrètes à leurs problématiques quotidiennes
• Itérer sur les agents mis en place en fonction des retours terrain, dans une logique d'amélioration continue
• Documenter les solutions déployées et capitaliser sur les bonnes pratiques de mise en place d'agents IA en entreprise
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques du domaine (modèles, frameworks, bonnes pratiques)

Expérience : Expérience significative et concrète dans la mise en place d'agents IA en entreprise, idéalement sur des cas d'usage documentaires ou de support aux équipes techniques

Compétences techniques indispensables :

• Expérience avérée de conception et déploiement d'agents IA (agents LLM, orchestration d'outils, RAG ou équivalent) en contexte professionnel
• Maîtrise des techniques de traitement de documents et d'exigences (NLP, extraction d'information, analyse de cohérence)
• Compétences en développement (Python ou équivalent) pour l'intégration des agents aux outils existants
• Connaissance des problématiques de gestion documentaire et de gestion des exigences en environnement industriel
• Capacité à interfacer les agents avec des bases de données de défauts techniques (recherche, catégorisation, exploitation)

Atouts appréciés :

• Expérience préalable en environnement industriel ou technique (développement logiciel, embarqué, systèmes complexes)
• Connaissance des outils de gestion documentaire et d'exigences (Jira, Confluence, DOORS, Codebeamer ou équivalents)
• Sensibilité aux enjeux de fiabilité et de traçabilité des réponses générées par IA

Soft skills :

• Autonomie forte, à l'aise dans un cadre expérimental avec des objectifs évolutifs
• Excellent relationnel, capacité à devenir un point de contact de confiance pour les développeurs
• Pédagogie et capacité à accompagner le changement auprès des équipes
• Esprit d'initiative et force de proposition pour faire évoluer les solutions déployées

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Le Cannet

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d'équipe Réseaux Electriques.
Vous prenez la responsabilité et le soin d'une équipe coeur d'un métier tourné vers l'avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.
Plus précisément, vous prenez la responsabilité d'une équipe composée d'une douzaine de personnes, son pilotage et son animation dans le domaine des études sur les réseaux de distribution HTA.
Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un(e) acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.
Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner du sens aux évolutions du métier.
Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI's relatif à l'activité de votre équipe (en particulier sur la santé - sécurité, le respect des programmes, des budgets…)
Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution, vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d'équipe, expertise, management de projets) au sein de l'Entreprise et du Groupe. 38,5 K€ à 47 K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme avec une majoration en cas de double diplôme et au-delà en fonction de l'expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :
Prime sur les résultats individuels,
Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
Télétravail (en accord avec votre management)
Accès à un Compte Épargne Temps,
Package de protection sociale,
Tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
Intéressement et abondement sur plans d'épargne,
Primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Titulaire d'un diplôme Bac+5 spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.
Vous disposez d'une première expérience managériale (2 ans minimum) et avez le sens des responsabilités.
Vous avez du leadership qui ne demande qu'à s'exprimer. Vous êtes agile et savez vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les objectifs qui vous sont fixés et avez à coeur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.
Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l'intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.
Quelques déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire de votre entité.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 42 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques, dans le respect fondamental de la santé - sécurité guidé par l'engagement de prévention, « branché sécurité », pour soi et pour toutes les autres parties prenantes.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Alors, prêt à rejoindre la Team France Electrique ?

LOCALITÉ :

Trémentines

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Maxéville

DESCRIPTION :

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

Au sein de notre bureau et en tant qu'Ingénieur(e) débutant(e) sites et sols pollués, vous appuyez le Chef de votre bureau d’études dans ses missions et vous gérez avec une grande autonomie des projets Sites et Sols Pollués français ou internationaux de tous types.

A ce titre, vous aurez principalement la responsabilité des missions suivantes :

• Travailler au sein d'une équipe de projet constituée,
• Organiser des investigations de terrain et piloter les équipes de terrain (techniciens),
• participer aux opérations de terrain (prélèvements sur tous milieux , suivi des travaux de dépollution
• Effectuer des missions d'études diverses : étude historique, diagnostic, plan de gestion, etc. et de maîtrise d’oeuvre de travaux de dépollution,
• Intégrer, en liaison avec le Chef de projet, les résultats d'études des services spécialisés (environnement, géotechnique, déconstruction, etc.),
• Veiller au respect de la qualité technique, des exigences de la norme NFX31-620 et notre certification LNE,
• S'assurer du respect des délais de la prestation, en cohérence avec les instructions du Chef du projet

Issu(e) de formation Bac+5 en environnement, Ecole d'ingénieur ou Master, vous bénéficiez d'un minimum de 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine des sites et sols pollués avec un passage en bureau d’études.

• Vous êtes mobile pour des déplacements en France et à l’International. Vous maîtrisez l’anglais et éventuellement une autre langue.
• Vous maîtrisez la norme NFX31-620.
• Vous maîtrisez la réglementation liés aux sites et sols pollués.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e), avec une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous avez le sens des initiatives et des qualités relationnelles reconnues. De bonnes qualités rédactionnelles sont indispensables.

Permis B indispensable.

LOCALITÉ :

Meylan

DESCRIPTION :

Créée en 2013, TollSys est une TPE du bassin grenoblois en pleine expansion, filiale du Groupe Egis de dimension internationale. Notre activité est dédiée à la conception et au développement de logiciels de péage pour nos clients et partenaires autoroutiers, en France et à l’étranger.

Intégré.e au sein de l’équipe de développement, vous occupez un rôle central dans le pilotage des projets logiciels, depuis la compréhension du besoin client jusqu’à la mise en service et au suivi post-déploiement.

En lien direct avec les clients, les équipes de développement et la direction, vous êtes garant.e de la bonne exécution des projets, dans le respect des engagements de qualité, de délais et de coûts.

Vos principales missions consistent à piloter des projets de développement logiciel en environnement Web, destinés à nos clients exploitants d’infrastructures routières ainsi qu’aux usagers de ces infrastructure.

Vous assurez la coordination entre les parties prenantes métiers, fonctionnelles et techniques. Vous contribuez à la formalisation des besoins, à la planification des travaux, au suivi de l’avancement, à la gestion des priorités et à la qualité des livrables.

En collaboration étroite avec le Lead Développeur / Responsable Technique Logiciel, vous veillez à la bonne compréhension des enjeux fonctionnels et techniques, à la fluidité des échanges avec les clients et à l’efficacité de l’équipe projet.

En complément du pilotage des projets, vous assurez l'encadrement direct d'une équipe composée de collaborateurs internes et de prestataires externes. À ce titre, vous organisez les activités, suivez les performances individuelles et collectives, accompagnez la montée en compétences des équipes et contribuez au recrutement de nouveaux talents afin de garantir la réussite des projets et le développement durable de l'activité.

Les principales missions :

Chef de projet

• Être l’interlocuteur.ice privilégié.e des clients sur les projets confiés.
• Comprendre, analyser et formaliser les besoins métiers et fonctionnels.
• Participer au cadrage des projets, à l’estimation des charges et à la planification.
• Piloter l’avancement des développements en lien avec l’équipe technique.
• Organiser, prioriser et suivre les tâches de l’équipe projet.
• Animer les réunions de suivi projet avec les clients et les équipes internes.
• Préparer les supports de reporting et les comités de pilotage.
• Suivre les engagements de qualité, de délais et de coûts.
• Identifier les risques, points de blocage et arbitrages nécessaires.
• Coordonner les phases de recette, de mise en production et de support post-déploiement.
• Contribuer à l’amélioration continue des méthodes de gestion de projet.
• Encadrer opérationnellement les ressources mobilisées sur les projets.

Management et encadrement des ressources

• Encadrer directement une équipe de développeurs internes et de prestataires externes.
• Répartir les activités et assurer le suivi de la charge de travail.
• Définir les objectifs individuels et collectifs.
• Réaliser les entretiens de suivi et participer aux évaluations annuelles.
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le partage des connaissances.
• Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.
• Assurer le pilotage opérationnel des sous-traitants et partenaires de développement.
• Favoriser la cohésion, l'engagement et la performance de l'équipe.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir en France et à l'international.

Une expérience de minimum de 10 ans dans le pilotage de projets informatiques et l'encadrement de collaborateurs est souhaitée, idéalement dans un contexte de société de services, d’éditeur logiciel ou d’environnement applicatif métier.

Une expérience significative en développement logiciel est également requise, sans nécessairement être développeur actif au quotidien.

Compétences techniques

Back-end : maîtrise de Spring Boot (version 3.2.4 ou supérieure), Spring Batch, accès aux données via SQL, JDBC, Hibernate et JPA

Front-end : Angular (version 18 ou supérieure), TypeScript, HTML, CSS, utilisation de bibliothèques de composants, notamment, PrimeNG (version 17 ou supérieure)

DevOps et industrialisation : GitLab CI/CD, Docker, gestion d’environnements, analyse de qualité de code (SonarQube ou équivalent).

Bases de données : PostgreSQL, Oracle, optimisation de requêtes et modélisation des données.

Compétences attendues

• Expertise reconnue sur l'ensemble de la chaîne de développement logicielle
• Capacité à définir une architecture logicielle et à challenger les choix techniques
• Capacité à intervenir sur des sujets techniques complexes et critiques
• Sensibilisation aux enjeux de cybersécurité applicative
• Capacité à animer une équipe projet composée de développeurs, testeurs et experts techniques
• Capacité à piloter plusieurs projets ou sujets en parallèle
• Expérience dans la relation client et le suivi d’engagements contractuels ou opérationnels
• Capacité à formaliser des besoins, rédiger des comptes rendus, suivre des plans d’action et produire du reporting
• Anglais professionnel permettant les échanges techniques ainsi que la lecture et la rédaction de documentation.

Qualités personnelles

• Leadership technique
• Esprit d'équipe et sens du partage des connaissances
• Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes
• Autonomie et capacité de prise de décision technique
• Capacité à gérer les situations complexes ou sensibles avec pragmatisme
• Forte capacité d’assimilation des enjeux métier propres à nos activités

Poste en présentiel basé à Meylan, télétravail ponctuel possible

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Descriptif du poste

Le chef de projet plateforme Savee confirmé est responsable de l'intégration des données énergétiques sur la plateforme Savee, en s'assurant de leur validation et de leur qualité, tout en garantissant la satisfaction client. Il coordonne les différentes étapes du projet et travaille en collaboration avec les équipes commerciales et techniques.

• Qualifier les bases de données patrimoniales et énergétiques des clients

• Déployer et intégrer les données sur la plateforme Savee

• Vérifier la cohérence des données (trous, erreurs…) et définir un plan d’action correctif

• Paramétrer la plateforme (utilisateurs, profils, fonctionnalités, tableaux de bord)

• Assurer la formation des utilisateurs à la prise en main de Savee

• Mettre à jour régulièrement les données du patrimoine (entrées/sorties)

• Identifier les actions à mettre en œuvre pour améliorer la qualité des données

• Adapter la plateforme Savee aux besoins évolutifs des utilisateurs

• Accompagner les clients dans l’utilisation des nouvelles fonctionnalités

• Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation client

• Réaliser le suivi financier des projets confiés

• Assurer les déclarations réglementaires (ex : OPERAT)

Requirements:

• Formation bac+5 en énergie, ingénierie, ou gestion de projet.

• Vous justifiez d'au moins 2 ans d’expérience en gestion de projets énergétiques ou techniques.

Savoir-faire :

• Maîtrise d'Excel pour l'analyse des données et le reporting.

• Animation de réunions avec des clients et des équipes internes.

• Capacité à produire des reportings clairs et précis.

• Coordination de projet : suivi rigoureux et gestion des délais.

Savoir-être :

• Adaptabilité dans le discours en fonction de l’interlocuteur (techniciens, clients, directeurs techniques, etc.).

• Capacité à challenger les informaticiens et data analysts

• Curiosité pour améliorer constamment les processus et les outils.

• Rigueur dans le respect des procédures et la gestion des données.

Profil recherché

LOCALITÉ :

Yenne

DESCRIPTION :

Atalian recherche un agent d'entretien pour un remplacement sur un site situé à Yenne. 

Travail du lundi au vendredi soir de 17h à 19h15.

- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

ATALIAN SECURITE recherche un agent cynophile à Marseille :

• EFFECTUER DES RONDES DE SURVEILLANCE, de 18h00 à 06h00 avec une couverture 24/24h le week-end selon le planning, pour prévenir des malveillances et des risques détectables tels que l’intrusion, le vandalisme ou l’incendie ;
• CONTROLER ET SURVEILLER, les sites et périmètres déterminés tels les abords du musée et les jardins ;
• PROCEDER AUX ACTIONS DE SAUVEGARDE adaptées et assurer la continuité de la protection du site selon les consignes prédéterminées et/ou les instructions de la hiérarchie ;
• INTERVENIR à la demande de personnel autorisé à le faire ou sur des alarmes pour effectuer une levée de doute ;
• PREVENIR OU FAIRE PREVENIR les services compétents et/ou les personnes désignées pour faire cesser le trouble concerné ;
• DETECTER à l’intérieur d’un site ou d’un périmètre clairement déterminé la présence d’une personne, d’objets, de produits pouvant porter un préjudice à la sécurité des biens et des personnes.

Nous recherchons un(e) agent de sécurité cynophile motivé(e), avec ou sans expérience, souhaitant s’investir dans une mission de sûreté active en binôme avec son chien.

Vous faites preuve :

• D’une excellente adaptabilité,
• De sang-froid, de patience, d’autorité maîtrisée et de compréhension,
• D’une bonne maîtrise de la psychologie canine, afin d’agir efficacement avec votre chien en optimisant ses aptitudes.

Pré-requis & certifications :

• Certificat Professionnel d’Agent Cynophile de Sécurité (CQP ACS) requis,
• Vaccinations du chien à jour.

Vous aimez travailler sur le terrain, en autonomie et avec un animal ? Rejoignez-nous pour contribuer activement à la sécurité d’un site stratégique.

LOCALITÉ :

Toulon

DESCRIPTION :

Nous recherchons, pour notre client, acteur majeur du secteur de la défense, un.e inspecteur.trice propreté adjoint.e rattaché.e à l'agence de La Seyne-sur-Mer (83).

Rattaché.e au Directeur d'agence, vous assistez le responsable de site dans la mise en place et le suivi des moyens humains et matériels nécessaires pour répondre à nos obligations contractuelles :

• Organisation des chantiers : organise et suit les prestations quotidiennes sur les sites clients dans le respect du cahier des charges, coordonne les agents et contrôle les prestations, gère la maintenance et l’entretien du matériel, analyse les besoins en matériel et fournitures sanitaires, encadre les Agents dans le strict respect des dispositions légales et réglementaires en matière de santé et sécurité au travail,
   
• Gestion budgétaire : gère la rentabilité du site, met en place les plans d’action nécessaires, gère la facturation des prestations, assure la relance des impayés (en relation avec les services Facturation et Recouvrement),
   
• Administration du personnel : gère le personnel sous sa responsabilité (recrutement, formation, gestion des absences, entretiens professionnels, contrôle durée de travail…), informe sa hiérarchie des mesures disciplinaires à envisager, s’assure de la paix sociale sur ses sites, assure l’interface entre les Agents, les Clients, l’agence administrative et les services centraux,
   
• Relation clients / développement commercial : suit et développe le partenariat commercial, évalue les besoins, conseille et propose des solutions, vend des prestations supplémentaires,
   
• Qualité, santé et sécurité au travail : veille au respect de la politique QHSE du Groupe

Idéalement titulaire d’un BTS Hygiène Propreté Environnement, vous justifiez impérativement d'une expérience de la fonction d'au moins 2 ans.

Vous maîtrisez les outils de bureautique courants (Word, Excel, Outlook, messagerie).

Sens de l’organisation, gestion des priorités, relationnel et rigueur sont des qualités qui vous sont reconnues.

LOCALITÉ :

Pleine-Fougères

DESCRIPTION :

ATALIAN, groupe leader du multiservice en Europe, spécialisé dans les métiers du service global aux professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance), recherche :

Agent de bionettoyage (H/F)

Secteur : PLEINE FOUGERE

Vos missions :

• Bionettoyage
• Entretien des sanitaires ;
• Nettoyage des parties communes ;
• Application des protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans les établissements de santé.

Conditions de travail :

• Contrat à durée déterminée (CDD) pour le mois d'août uniquement ; du 10 au 23 Aout
• Temps plein ou temps partiel selon les besoins du service ;
• Rémunération : ASP ;
• Horaires temps complet
• Travail les week-ends et jours fériés.

Profil recherché

• Sérieux(se), rigoureux(se) et autonome ;
• Sens de l'organisation et respect des règles d'hygiène ;
• Une première expérience dans le nettoyage ou le secteur médico-social serait appréciée.

Rejoignez une équipe engagée au service du bien-être des patients et des résidents.

Candidature à adresser par mail: irene.marcial@atalianworld.com

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Gestionnaire de contrats de sous-traitance

sur SAINT-OUEN

Notre entreprise propose des services dédiés à la maintenance des bâtiments et au Facility Management pour le confort des occupants.

Pour ce faire, nous commandons des prestations de sous-traitance pour nous accompagner dans l’exploitation des bâtiments de nos clients.

Vous évoluerez au sein du pôle sous-traitance, dans notre service Achats. 

Votre mission sera d'engager des contrats de sous-traitance et de contribuer à la bonne gestion du risque fournisseur principalement au travers de la conformité des documents administratifs.

Dans le détails, vos activités seront :

·        Etre le garant de la conformité administrative d’un sous-traitant, y compris étranger, en réclamant les documents légaux obligatoires, les documents spécifiques SPIE et/ ou les documents spécifiques liés à un Maître d’Ouvrage

·        Rédiger les contrats de sous-traitance à partir des demandes d’émission de besoins et être garant de la qualité rédactionnelle du contrat, notamment sur les pénalités, marché public dans la limite de ses prérogatives

·        Alerter l’acheteur et l’opérationnel concernés en cas de non-conformité d’un dossier ou d'incohérence dans la demande d'émission de besoin

·        Utiliser la plateforme de gestion documentaire sous-traitant partenaire

·        Bloquer le passage de commande à des sous-traitants dont le dossier est non-conforme

·        Compléter les indicateurs de performance achat dans la commande pour les contrats dont vous assurez la rédaction et la transmission

·        Suivre l’envoi et le retour des contrats de sous-traitance, en les enregistrant signés des deux parties dans la base Achats, pour les contrats dont vous assurez la rédaction et la transmission

·        Rédiger les contrats dans le respect de la codification SPIE

·        Participer à l’évaluation des sous-traitants

·        Appliquer avec rigueur les procédures et règles QSE relatives à votre activité

En intégrant SPIE Facilites, nous vous proposerons :

·        13ème mois

·        Prime sur objectifs

·        Prime de congés payés

·        Epargne salariale, RTT, Tickets restaurants

Votre profil

De Formation Bac+2 (Comptabilité, gestion) vous disposez de compétences dans la gestion des contrats de sous-traitance, vous maîtrisez le pack office et la gestion de l'administratif.

Bon esprit d'analyse, Rigueur, polyvalence, bon relationnel sont autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

La connaissance des bases contractuelles et de la sous-traitance serait un plus.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Vous souhaitez contribuer à la performance des installations de vos clients et évoluer dans un environnement alliant management, technique et relation client ?

Rejoignez-nous en tant que Manager de contrats SSI / Courants Faibles à Toulouse (H/F)

À ce poste, vous assistez le Responsable d’Activité dans le pilotage d’une équipe de techniciens intervenant sur les sites clients et êtes l’interlocuteur privilégié de ces derniers.

Vos principales missions sont :

- Garantir la planification opérationnelle des activités dans le respect des engagements contractuels, réglementaires et des exigences clients ;

- Participer à la satisfaction client et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs ;

- Identifier et proposer des solutions d’amélioration, de rénovation et l’optimisation des installations ;

- Participer à l’animation de l’équipe ;

- Elaborer des devis et le piloter des travaux ou prestations hors contrat ;

- Participer à la gestion des moyens humains et matériels nécessaires à la bonne réalisation des prestations ; 

- Coordonner les fournisseurs et sous-traitants ;

- Mettre en oeuvre les outils de suivi et de pilotage (GMAO, planning, maintenance préventive) ;

- Veiller à l’application des règles QHSSE et au maintien d'un bon climat social.

Votre profil

Vous avez une formation initiale en électricité (Type BAC PRO / BTS) ; une expérience réussie dans le domaine de la maintenance, des travaux SSI ou en courant faibles ; en management de proximité et un bon relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs.

Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO)

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT ...

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.   

POSTE   

Venez chez nous si ça vous branche de mettre vos compétences au service de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :  

TECHNICIEN DE MAINTENANCE REFERENT CVC H/F 

Embarquement immédiat avec Spie Facilities dans le cadre de nos contrats :

Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous !  

Rattaché(e) au Responsable d’affaires, vous assurerez les prestations de maintenance et d’amélioration des installations de nos client, en autonomie, suivant le plan de maintenance. 

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous serez amené à : 

·  Maintenir les équipements CVC des sites clients : chauffage, climatisation, PAC, CTA, ventilation,…

·  Identifier/diagnostiquer l’origine des pannes et les dysfonctionnements, et participer activement aux opérations de dépannages,

·  Réaliser les interventions de conduite et de maintenance, des installations des clients 

·  Souder, monter et raccorder des équipements 

·  Rédiger les rapports d'intervention via l'outil information de GMAO 

·  Reporter les informations nécessaires pour les travaux d'amélioration ou de modification,

.  Réaliser les petits travaux induits  

·  Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité 

·  Participer aux astreintes

Parce que votre relationnel est un atout et qu’aucun détail ne vous échappe, vous saurez :  

· Être l’interlocuteur privilégié de nos clients sur vos différents sites d’intervention, Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 

· Participer aux réunions 

· Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement  

. Assurer le support technique et l'accompagnement des autres membres de l'équipe dans le cadre de votre rôle de référent

· Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Votre profil

PROFIL   

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez idéalement une formation de niveau BAC à BAC+2 spécialisé en maintenance ou génie climatique  avec une expérience réussie de 10 ans minimum dans le domaine de la maintenance CVC, mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement !   

MIXITE   

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.   

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.  

  

AVANTAGES  

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : Indemnités de repas et déplacement, véhicule de service, 13ème mois, accord d’intéressement de participation, actionnariat salarié, avantages CSE, primes …

LOCALITÉ :

Saint-Ouen

DESCRIPTION :

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance des bâtiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

                                     TECHNICIEN CVC FROID H/F

Le Technicien CVC est chargé d’assurer la maintenance de manière autonome sur des installations tertiaires, industrielles ou techniques.

Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez la technique, vous saurez :

- Assurer la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des équipements de chauffage, de ventilation et de climatisation

- Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective (Froid et climatisation) 

- Réaliser les dépannages et les petits travaux P5 (Froid et climatisation) 

- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations 

- Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. 

Parce que vous appréciez le travail en équipe et vous aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous saurez : 

- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils 

- Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement

Parce que vous être créatif et la prise d’initiative ne vous fait pas peur ! vous saurez :

- Etre force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité. 

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac+2 spécialisée en génie climatique ou génie électrique avec une habilitation à la manipulation des fluides frigorigènes, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors rencontrons nous rapidement ! 

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,  

nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...  

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H/F) sur l'établissement de Villiers (Paris 17).

Mes missions consistent à :

·         Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux et en grande autonomie le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l’écoute de l’évolution de leurs besoins.

·         Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, le plus souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité sont mon quotidien.

·         Gérer économiquement mes chantiers : j’ai en charge l’exploitation des sites clients qui me sont confiés ; à ce titre je mets en place l’organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaire afin de délivrer une prestation de qualité chez nos clients.

Profil recherché

Manager de tempérament, je dispose de préférence d’une formation Bac+2. J’ai idéalement de l’expérience dans le secteur de la propreté ou dans d’autres domaines liés au management d’équipes opérationnelles tels que la grande distribution, l’industrie, la logistique, la restauration ou encore la sécurité…

Ma rémunération est attractive : 45K€ bruts/an + primes, surtout évolutive avec une progression rapide à 51K€ bruts/an + primes. Afin d’effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe.

Alors, si vous aussi vous souhaitez rejoindre l’Aventure GSF, postulez dès maintenant !

Retrouvez toutes nos opportunités de carrière à pourvoir sur l'ensemble de la France sur www.gsf.fr

Chez GSF, nous sommes fiers de souscrire au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous travaillons à former des équipes qui reflètent la diversité qui compose la société française.

Nous visons à éliminer les obstacles à l’accessibilité en emploi et aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, afin de lui permettre de réaliser son plein potentiel.

LOCALITÉ :

Metz

DESCRIPTION :

Publiée le 28/07/2026

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Vitry-sur-Seine

DESCRIPTION :

Notre pôle Maintenance & Energy recherche un.e HRBP-expert BTP F/H, en CDI , basé.e à Vitry-sur-Seine.

Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous occuperez un poste généraliste et aurez pour missions principales :

-Recrutement

-Intégration 

-Administration du personnel : gestion des entrées/sorties, gestion des congés auprès de la caisse du BTP, contrats , suivi des absences 

-Formation

-Disciplinaire 

-Relai entre service paie et exploitation

-Conseil et accompagnement managérial

Ce poste nécessite quelques déplacements.
 

Titulaire d’un diplôme RH de niveau bac +3 à 5, vous justifiez d’une expérience solide RH, idéalement dans le secteur du BTP.

• Maîtrise indispensable de la convention collective du BTP
• Bonne connaissance des caisses de congés payés BTP et des spécificités sociales du secteur
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et capacité à travailler en coordination avec plusieurs interlocuteurs