Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Cette prise de poste peut être proposée dans le cadre d'un fonctionnement en télétravail, selon niveau d'autonomie, avec une forte flexibilité sur les plages horaires.

Rattaché(e) au manager de l'équipe « Aménagements et Bâtiments Durables », vous aurez la charge de :

* Suivre les missions d'AMO (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage), de MOE (Maîtrise d'œuvre) ou de MGP (Marché Globaux de Performance) sur des projets de construction / réhabilitation à fort enjeux environnementaux et/ou énergétiques,
* Maîtriser les processus opérationnels et techniques associés, tant sur le fond que sur la forme des phases de faisabilité aux phases d'exploitation des bâtiments,
* Superviser la réalisation d'études techniques (STD/SED (Simulation Thermique/Energétique) du Bâtiment, AEN (Autonomie Eclairage Naturel), ACV (Analyse de Cycle de Vie), audits énergétiques, PEMD (diagnostic déchets avant démolition), etc.) réalisées par des ingénieurs de l'équipe.

Par votre expérience, vous disposez d'un degré d'autonomie et de maitrise technique suffisant pour :

* Piloter et animer des équipes pluridisciplinaires, interne et/ou externe, en mobilisant avec pertinence chaque compétence, dans le respect des attentes de la mission,
* Conseiller nos partenaires et/ou clients pour assurer les dimensions financières et contractuelles des affaires,
* Rédiger des offres compétitives, dans le cadre de consultations publiques ou privées, et participer à des concours de maitrise d'œuvre,
* Entretenir les relations avec nos partenaires au travers des opérations dont vous avez la charge,

Vous participerez, comme l'ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire de l'équipe, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes. Vous êtes ainsi un acteur de la stratégie d'innovation d'EODD.

Par essence multimétiers, l'organisation d'EODD vous amène à travailler également en transversalité avec d'autres équipes et pôles d'expertises.

Que fait l'équipe Construction durable ?

En rejoignant l'équipe Construction durable, vous intégrez une équipe d'une soixantaine de personnes réparties sur l'ensemble du territoire français. Composée d'ingénieurs expérimentés, elle intervient de manière transversale sur tous les aspects liés à la qualité environnementale et à la performance énergétique des bâtiments., * Ateliers du savoir
* Diverses activités à l'initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)

Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s'engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?, Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d EODD. Pour répondre au bien-être et à l épanouissement de ses collaborateurs, l entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs :

Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, ),

Garantir l équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 10 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail

DESCRIPTION :

Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils.
Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune.
Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien courant et des travaux de réparation des bâtiments communaux et des voiries.
Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter et suivre les activités des services techniques
- Piloter et contrôler les activités du pôle,
- Assurer le suivi de l'activité des services par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc.
- Dresser un bilan de l'activité du service chaque année,
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations communales,
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.

* Assurer le management et la gestion du personnel du pôle
- Réaliser l'interface entre les élus, le DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité),
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par les services techniques,
- Programmer et animer des réunions de services,
- Assurer la gestion du personnel du pôle : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents,
- Développer les compétences des agents,
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents des services techniques et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail.

* Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
- Garantir le nettoyage des locaux du pôle technique dans son ensemble (ateliers, bâtiments communaux, restaurant scolaire, etc.),
- Garantir l'entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicule de la collectivité,
- Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules (déclarations à l'assurance, lien avec les experts, programmation des réparations) en lien avec l'agent communal en charge de la gestion des dossiers d'assurance et de la sinistralité.

* Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Animer les commissions travaux en liens avec les élus concernés
- Mise en place et suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux
- Mise en place et suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d'investissement
- Organiser et superviser les chantiers de la commune
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel.
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention liés aux travaux en collaboration avec le service « gestion financière »
- Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune (en collaboration avec le service « Urbanisme & Affaires Foncières »)
- Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale, la gendarmerie et le service « Urbanisme & Affaires Foncières ».

* Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure en lien avec la direction générale et l'agent en charge des marchés publics,
- Préparation, suivi et renouvellement des marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure en lien avec la direction générale et l'agent en charge des marchés publics,
- Préparer et animer les commissions d'appel d'offres et autres réunions d'élus pour les marchés de travaux
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix.

* Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du pôle Technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction générale, le budget de fonctionnement annuel du service technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction générale, le budget d'investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Piloter le processus de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
- Proposer un plan pluriannuel d'investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus

* Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité
- Participer aux commissions de sécurité
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions municipales & départementales obligatoires en matière de sécurité et d'accessibilité.

* Assurer la gestion du matériel et des salles communales
- Gestion des prêts de matériel (tables, chaises, et éventuellement chapiteaux si achat) et de(s) salle(s) communale(s) en lien avec le Service à la Population et l'accueil.
- Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus et potentiellement les associations en qualité de co-organisateur.
Profils recherchés
1- Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 6 personne (et plus)
- Techniques de conduite d'opérations et de projets
- Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie, etc.)
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public

DESCRIPTION :

1 - Vous serez principalement chargé(e) des études liées aux zones humides. Vous caractériserez et délimiterez les zones humides par sondage pédologique. Vous préparerez vos expertises, réaliserez les sondages, traiterez et analyserez des données (SIG…), formulerez les conclusions sur la présence et le cas échéant la fonctionnalité des zones humides et les mesures ERC dans des notes, synthèses, rapports, en lien avec des chargé(e)s d'études, d'autres spécialités.

2 - Vous contribuerez aux autres études naturalistes en fonction des besoins et de vos compétences., Vous bénéficierez d'une grande autonomie d'action. Vous serez mobilisé par des déplacements récurrents en région. En effet, une grande partie de votre métier est d'être sur le terrain. L'autre partie de votre temps de travail, vous serez au bureau et/ou en télétravail.

Calidris offre toutes les conditions de travail matérielles (téléphone, PC, tablette, prime d'habillement de terrain…), organisationnelles (locaux, équipements, véhicules, télétravail, congé menstruel…), financières (rémunération attractive, primes variées, frais de mission à 100%, mutuelle à 75%...) et sociales (Egalité H/F, abonnements transports, oursons en chocolat, temps de transport responsable, prime de vacances…) qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions, de vous exprimer, d'exprimer et de développer vos compétences dans un esprit de bienveillance.

En fonction de votre appétence, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des projets en Europe et en Afrique notamment.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un responsable ou une responsable de secteur dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre secteur, en veillant à atteindre les objectifs de vente tout en maintenant des relations solides avec nos clients. Ce poste est idéal pour une personne ayant un esprit d'analyse aiguisé et un sens aigu du leadership.

Responsabilités
* Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente
* Gérer un portefeuille de comptes clients, en assurant leur satisfaction et leur fidélisation
* Négocier les contrats et conditions commerciales avec les clients
* Réaliser des visites de terrain pour promouvoir nos produits et services
* Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire
* Encadrer, former et motiver une équipe de vente pour maximiser leur potentiel
* Collaborer avec les équipes marketing pour assurer la cohérence des actions commerciales

DESCRIPTION :

Après sélection, un contrat d'alternance vous sera proposé dans les équipes de Dalkia.

En entreprise, vous serez formé(e) par votre tuteur au métier de Technicien(ne) d'Exploitation sur le secteur de Limoges (87). Vous apprendrez à :
* Prendre en charge des installations énergétiques de moyenne puissance pour différentes types de clients (tertiaire, collectif, hôpitaux, industrie),
* Réaliser les opérations d'entretien, de maintenance, sur les installations thermiques, production frigorifique, circuits hydrauliques, électriques, de régulations, de traitement d'air, de traitement d'eau,
* Conduire, analyser et optimiser l'efficacité de ces équipements,
* Assurer et organiser la maintenance corrective des installations conventionnelles,
* Proposer des améliorations techniques permettant des gains sécuritaires, énergétiques et de main d'œuvre,
* Communiquer avec le client.

A l'issue de votre contrat d'alternance et sous réserve de réussite aux épreuves et du bon déroulement de l'année, nous vous proposons un CDI au sein de Dalkia, filiale du groupe EDF.

DESCRIPTION :

1) Inserm abroad

L'Institut souhaite renforcer sa visibilité, son attractivité et son influence à l'international au titre de sa politique de
coopération. Cela nécessite notamment d'établir un lien fort avec ses chercheurs en mobilité et les autres relais de
l'Institut qui concourent à appuyer les actions de l'Inserm à l'international et d'identifier notamment parmi ces
chercheurs des représentants institutionnels qui seront réunis au sein d'un réseau "Inserm Abroad".

La mission consistera à structurer et assurer l'animation de ce réseau, en lien avec les bureaux de l'Inserm en
Europe et à l'international.

2) Coopération multilatérale

L'Inserm souhaite également développer son action dans le domaine multilatéral :
* Suivi de la stratégie nationale de santé mondiale 2023-2027,
* Interface avec l'OMS et l'UNESCO,
* Participation aux réseaux multilatéraux thématiques (ex. Global Biodata Coalition),
* Participation aux forums de haut niveau en santé (HIROs, STS Forum).

Cette dimension englobe également le développement - en lien avec le Pôle Relations Europe - de synergies entre
les opportunités du volet international d'Horizon Europe et la coopération bilatérale de l'Inserm., Inserm Abroad : structurer et animer le réseau des représentants de l'Inserm à l'international

* Structurer et animer le réseau des représentants de l'Inserm à l'international
* Définir les objectifs et la feuille de route pour chaque pays concerné
* Identifier les acteurs de ce réseau (chercheurs en mobilité, anciens post-doctorants, lauréats de prix / bourses,
etc.) et mettre en place les outils de suivi (base de données, annuaire...) ;
* Animer le réseau : outils de communication et d'échanges d'informations/veille, réunions, etc.
* Assurer la programmation et le suivi budgétaire du réseau ;
* Élaborer - en lien avec le Département de la communication - des outils et supports de communication pour les
besoins du réseau et des correspondants.

Coopération multilatérale :

* Animer le dialogue institutionnel avec les différentes entités concernées (ministères, organisations
internationales, Commission européenne, fondations) ;



Institut national de la santé et de la recherche médicale 2, * Préparer les prises de position de l'Inserm et les interventions de la direction générale dans les enceintes
multilatérales, en lien avec les Instituts thématiques concernés et les autres entités concernées (notamment
ANRS-MIE, Inserm Transfert) ;
* Élaborer des notes d'analyse et d'opportunité à l'attention de la direction générale.

Activités associées :

* Représenter le Pôle Relations internationales et le Département des Partenariats et des Relations Extérieures
dans son domaine de compétences et ses missions ;
* Participer à des projets transverses des Pôles Relations internationales et Relations européennes ainsi qu'à la
vie du DPRE dans son ensemble., * Coopérer et échanger des informations en interne et en externe ;
* Répondre de manière rapide et synthétique aux sollicitations ;
* Participer à l'animation de réunions ;
* Savoir établir des liens de collaboration avec des interlocuteurs d'horizons et de culture divers ;
* Rédiger des rapports d'activités et autres documents à des fins de diffusion interne et externe.

DESCRIPTION :

L'unité « Cellules dendritiques et immunité adaptative » étudie les bases cellulaires de l'immunité anti-tumorale. Nous visons à comprendre les interactions cellulaires entre cellules dendritiques et lymphocytes T dans le contexte du cancer et des immunothérapies.
Les objectifs du projet sont de :
- Caractériser les infiltrats intratumoraux (cellules myéloïdes, cellules dendritiques et lymphocytes T) et de définir des typologies d'infiltrats associés à des prognostiques favorables ou défavorables ;
- Comprendre comment les cellules dendritiques interagissent avec les lymphocytes T dans les tumeurs ;
- Identifier de nouveaux mécanismes moléculaires d'interactions entre cellules dendritiques et lymphocytes T ;
-Évaluer l'impact des immunothérapies sur les infiltrats immunitaires dans les tumeurs.
Missions principales :
- Réaliser des analyses bioinformatique de façon autonome (single cell RNAseq, spatial transcriptomics) sur des data générées au laboratoire ou des datasets publics
- Présenter les résultats en labmeetings
- Collaborer efficacement avec des biologistes (PhD, postdocs)
- Interagir de façon productive avec d'autre bioinformaticiens.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe en charge de maintenir l'agilité au sein de la société, vous interviendrez en tant que chef de projet agile., Comprendre les différents services et appréhender les sujets techniques
- Gérer des projets transverses
- Supporter l'équipe et résoudre les problèmes
- Aider et faciliter le travail des membres de l'équipe
- Adapter l'agilité dans un contexte industriel, Votre accompagnement chez Coris Innovation:
- Maintenez un équilibre de vie optimal en intégrant une structure locale, experte du tissu industriel qui l'entoure.
- Votre manager vous accompagnera tous les mois pour effectuer un suivi de votre évolution et des étapes de votre projet de manière précise.
- Partagez vos idées et projets d'innovation lors de nos séminaires et workshops deux fois par an. Ces rencontres vous permettent de participer activement à notre projet
d'entreprise.
- Rejoignez une société qui investit sur votre talent, soyez à l'origine du développement d'un nouveau produit mené par notre Pôle interne d'Innovation !

Votre Processus de recrutement:
1. Échangez avec Romain (Business Manager) pour apprendre à se connaître et cerner vos envies, et parler du projet technique et de vos ambitions.
2. Découvrez notre partenaire pour s'assurer de l'adéquation de vos compétences avec le projet et pour votre intégration !

DESCRIPTION :

Pour accompagner notre client sur un grand projet, vous aurez en charge de :

- Réaliser l'ensemble des études VRD qui vous seront confiées,
- Rédiger les pièces contractuelles (BPU / DQE / CCTP...),
- Réaliser et vérifier les études VRD en phase AVP / PRO / DCE / EXE,
- Elaborer les notes techniques et les plans minutes.

Vous pourrez intervenir sur des projets de la phase AVP jusqu'à la phase EXE.

DESCRIPTION :

Le rôle du directeur ou de la directrice de centre de formation est d'organiser et de diriger l'activité d'un organisme dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Il, elle est chargé(e) de définir et de mettre en place la politique et la stratégie de développement de son entité.

 · Recueillir et identifier les besoins (analyse)

 · Développement commercial du centre de formation

Pilotage et coordination de l'activité du centre de formation:

 · Encadrer et animer les équipes 10 personnes (pôle administratif, ingénierie pédagogique, formateurs, prestataires).

 · Identifier, recruter, former et animer un réseau de formateurs (internes et/ou externes)

 · Élaborer des rapports d'activité mensuel, assurer le reporting auprès de la direction.

 · Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (Qualiopi, Datadock…).

 · Mettre en œuvre un processus d'évaluation de formation

 · Effectuer la réalisation et le suivi des conventions de formation

 · Contrôler, suivre la qualité et la bonne réalisation des prestations de formation

 · Contrôler l'état des stocks et définir les besoins en approvisionnement.

Communication et développement commercial du centre de formation

 · Définir un plan de communication et le mettre en place pour construire la notoriété et la visibilité du centre de formation.

 · Développer la communication externe, les relations avec les institutions (UIMM...), les entreprises, les associations, les opérateurs de compétences (OPCO), les médias.

 · Représenter l'organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics.

 · Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation.

 · Développer l'activité du centre de formation par des actions de fidélisation des clients / stagiaires existants.

 · Organiser la prospection de nouveaux clients, stagiaires.

 · Initier de nouvelles offres pédagogiques et les déployer

Veiller et s'assurer avec le responsable technique d'accueillir les stagiaires dans le respect des règles de sécurité et de propreté:

 · Entretien parc machines, visites annuelles de contrôle : extincteurs/appareils électriques, palans, générateurs de soudage, parc machines…

 · Veiller à l'application des règles de sécurité en vigueur dans l'établissement et au respect des consignes.

 · Mise à jour du document unique de sécurité

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction Stratégique de Bertin Technologies, vos principales missions seront de :
- Supporter les efforts des équipes opérationnelles en termes de connaissance des marchés de nos différentes Business Units au travers de :
- L'Analyse de marché : Etude positionnement produit, de secteur, d'innovation, de segment de marché
- Veille sur nos secteurs (actualités, concurrences, contrats, commandes...)
- Identifier les opportunités de développement commercial et participez, en lien avec nos équipes commerciales, au développement de relations avec les prospects et clients en France et à l'export.
- Suivi et optimisation de l'outil de veille, support à la gestion documentaire :
- Prospection et identifcation d'opportunités
- Participation à des salons
- Relationnel client / partenaires/ prospects-
- Participer aux montages de projets de financement AID, France 2030, Horizon Europe et autres :
- Identification de guichets (régionaux, nationaux, européens)
- Soutien au dépôt de dossier

Idéalement, cet apprentissage d'une durée de d'1 an, débutera en septembre 2025 et sera basé à Montigny-le-Bretonneux.

Jonathan, notre Chargé de Marketing Stratégique sera votre maître d'apprentissage et vous accompagnera dans la réussite de votre apprentissage afin de faciliter votre intégration et votre montée en compétences.

DESCRIPTION :

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en industrialisation dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, proactive et orientée résultats, et vous jouerez un rôle clé en garantissant une industrialisation fluide et efficace des produits de série, tout en intégrant les requis industriels, les contraintes de fabricabilité/testabilité, de maintenabilité et d'ergonomie.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement, de production et de qualité tout en veillant à l'intégration des retours d'expérience dans nos référentiels et processus. Vous participerez également activement au pilotage de la roadmap APSYS (Alstom Performance System) et au plan d'amélioration continue du site, en assurant sa déclinaison au niveau de l'industrialisation.

Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir le niveau de compétences de vos équipes, la qualité des livrables industriels et leur conformité aux plannings, ainsi que la validation du couple produit/process lors des jalons industriels. Vous serez également responsable de l'application cohérente des requis Safety au niveau industriel.

Nous ferons appel à vous pour :
* Superviser et garantir la qualité des livrables industriels : macroprocess, AMDEC Process, gammes, fiches d'instruction, besoins en outillages, etc.
* Assurer le suivi des matrices de compétences pour maintenir un haut niveau d'expertise dans vos équipes.
* Valider le niveau de qualité produit/process lors des jalons industriels (FAR/FMR).
* Suivre et analyser les dysfonctionnements (AOIL) pour en tirer des actions correctives.
* Intégrer les retours d'expérience industriels dans les référentiels et processus de l'entreprise.
* Contribuer à l'amélioration continue et au pilotage de la roadmap APSYS du site.
* Atteindre les objectifs sur les KPI industriels, tels que l'adhérence au plan (OTD), la fiabilité des nomenclatures et gammes, et le respect des budgets.
* Participer à l'évaluation ergonomique du site et à l'amélioration des conditions de travail.

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un besoin de renfort relatif à de multiples projets en traitement des eaux, nous recherchons un Responsable projet eau et assainissement H/F, côté MOA, capable de couvrir le projet., Le Responsable projet eau et assainissement H/F aura pour missions de :

- Définir les besoins en accord avec le client ;
- Étudier et de proposer des solutions techniques ;
- Réaliser les études générales et la conduite de missions de maîtrise d'oeuvre complète ;
- Rédiger les cahiers des charges ;
- Dépouiller les propositions des entreprises et de mettre au point les marchés de travaux ;
- Suivre et valider les études de projet et d'exécution réalisées par les entreprises, d'en assurer la synthèse ;
- Suivre l'avancement et la qualité des travaux réalisés par les entreprises.

DESCRIPTION :

Rentrée septembre 2025.

Les missions sur lesquelles tu évolueras : Un job où tu contribueras à la fiabilité du réseau gaz, à l'intégrité des ouvrages et à la sécurité des biens et des personnes.

Au sein du bureau d'exploitation, véritable tour de contrôle du réseau gaz, tu apprendras à :

- Créer des autorisations de travail,

- Gérer les incidents terrain avec le chef d'exploitation,

- Identifier les purges nécessaires avec des outils spécifiques,

- Effectuer des visites pour contrôler les travaux réalisés., Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l'entreprise,

- Remboursement des frais de transport en commun selon le légal,

- Accès à notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, etc.),

Pas de panique voici comment ça se passe pour la suite :

- Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu

- Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant

- Prise de décision et retours à tous les candidats

DESCRIPTION :

Poste basé au Centre Pénitentiaire de Varennes le Grand (71) et nécessite des déplacements au niveau national.
Vos missions :
1. Accompagnement opérationnel des process
* Accompagner le développement des processus de manière opérationnelle, toutes activités confondues.
* Appuyer les sites pénitentiaires dans l'amélioration de leur performance, notamment sur les périmètres techniques et les ateliers de production.

2. Sécurité
* Être un acteur actif de la sécurité :
+ Remonter les situations dangereuses.
+ Sensibiliser aux risques liés à l'environnement de travail.
* Assurer le respect des objectifs individuels en matière de sécurité
* Renforcer la vigilance sur les pratiques et les contrôles réglementaires dans les ateliers de production.

3. Optimisation économique et performance
* Contribuer à la rationalisation des dépenses et à l'atteinte des objectifs budgétaires.
* Participer à la clôture des signalements bloquants (analyse de risques, suivi des plans d'actions, relance sur les signalements non clôturés).
* Accompagner à la rédaction des demandes d'exonération DISP/DAP.

4. Support SEM (Service Énergie Maintenance)
* Fournir un appui en conseil technique.
* Prendre en charge les sujets nécessitant arbitrage DISP ou Direction Idex (hors site).
* Déployer les outils/process de contrôle réglementaire (nouvelle grille) et GMAO :
+ Support aux RGP pour l'appropriation de ces outils (gammes, fréquences, gestion des stocks).
* Suivre la performance énergétique de tous les sites :
+ Formation nécessaire à la construction budgétaire P1 et à l'utilisation des outils associés.
* Assurer le lien avec la Direction Technique (interlocuteur régional).
* Participer à la lecture et à l'analyse des contrats de sous-traitance technique.
* Contribuer à la construction des budgets B25.

5. Accompagnement RH
* Participer à l'intégration des nouveaux Responsables Généraux de Production (RGP) :
+ Aider à définir les contours de leur poste

6. Performance des ateliers
* Suivre et améliorer la rentabilité des ateliers :
+ Besoin de formation sur les outils de suivi P5 et les indicateurs financiers.
+ Optimiser et fiabiliser les lignes et outils industriels pour améliorer la performance globale.

Condition d'accès :
Majeur
Casier judiciaire vierge
Nationalité Union Européenne
Vous appliquez la théorie vue lors de vos cours de niveau MASTER
Grâce à notre parcours, vous serez accompagné d'un tuteur/rice dédié à votre formation qui vous transmettra son savoir et savoir-faire durant toute la durée de votre alternance.
On vous donne 3 raisons de choisir les services énergétiques Idex

DESCRIPTION :

Pour mettre vos compétences au service d'un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz ?

- Pour participer à l'avenir de la distribution du gaz (compteur communicant, technologies du réseau intelligent, développement du biogaz et du GNV...) ?

Au sein de la Région Ile de France, GRDF recrute son Responsable adjoint.e du Domaine ARCHITECTURE H/F

Poste basé à Saint-Denis(93210)

Vous aurez l'opportunité d'intégrer un acteur majeur de la transition écologique avec un réseau adapté et des collaborateurs mobilisés en faveur de l'efficacité énergétique et d'un gaz à terme 100 % renouvelable.

La Direction Système d'Information de GRDF, partenaire business de l'ensemble des métiers de l'entreprise et des Régions, est au coeur de l'excellence opérationnelle, de l'innovation et de la transformation de l'entreprise. Au travers de ses programmes stratégiques et de ses initiatives transverses, elle favorise les parcours professionnels de ses collaborateurs.

Dans un contexte de réurbanisation et de transformation des systèmes applicatifs de GRDF pour répondre aux enjeux de l'entreprise, vous serez en appui du responsable du domaine ARCHES (Architectures, Gouvernance, Études et Stratégie) dont les missions sont les suivantes :

- La co-construction et la formalisation avec l'ensemble de la filière Architecture de la DSI du cadre de référence d'Architecture (Principes directeurs, Patterns, Cadre technique, etc.) et de sa gouvernance (Traçabilité des décisions, etc.).

- Le maintien et la mise à disposition de la vision d'ensemble du patrimoine SI de GRDF (Applicatifs, Capacités métiers, Chaînes critiques, etc.) ainsi que les démarche associées (Rationalisation, Pilotage des obsolescences)

- L'animation de la démarche Schémas Directeurs SI qui vise à co-construire entre acteurs SI et Métier la feuille de route DSI à horizon 5 ans en lien avec la stratégie de l'entreprise, les objectifs de performance et de ROI et assurer la communication associée aux différentes parties prenantes

- La mise en oeuvre des études d'architecture stratégiques sur des sujets nécessitant une coordination transverse et une gouvernance

- La mise en place et l'animation d'une communauté d'architectes rassemblant tous les architectes de la DSI autour d'objectifs communs, de travail collaboratif sur des livrables concrets du cadre d'architecture, de « practices » spécifiques redéfinies (architectes domaine, solutions, techniques...), de coaching et montée en compétences transversales dans la filière.

- La coordination des sujets de veille ou de transformation (IA générative, Green IT, Kubernetes) à la DSI ou dans l'entreprise

- La mise en oeuvre de la stratégie d'ingénierie logicielle de GRDF à travers plusieurs axes :

- La mise à disposition et le maintien des solutions de l'usine logicielle (Gitlab, Gitlab CI, Artifactory, Sonarqube)

- Le développement et le maintien des applications blanches (Web et mobiles)

- La mise en oeuvre de solutions de déploiement automatisé

- L'accompagnement des équipes projets dans l'utilisation des solutions ci-dessus

- La mise à disposition des solutions ALM (Application Lifecycle Management) & TNR (Tests de non-régression)

- L'offre de services « Tirs de performance », « virtualisation de service » et « Ticketing Métier »

- L'accompagnement sur l'ergonomie, le design et l'accessibilité des applications et la mise à disposition du Design System de GRDF.

DESCRIPTION :

Chef de projet déploiement dans le cadre de grands projets de déploiement réseaux pris en charge par Davidson pour ses clients (Opérateurs, Équipementiers et Maîtres d'oeuvre), tu interviendras en tant que chef de projet sur des équipements variés : radio 4G / 5G, transmission, coeurs de réseaux.

Afin de garantir la pleine réussite du projet, ton scope d'activités sera large :
- Analyse des besoins
- Choix des scénarii, afin de retenir la solution offrant le meilleur compromis technico-économique
- Évaluation et validation des devis
- Respect de la réglementation, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables sécurité
- Planification des activités et fiabilisation du planning global
- Suivi des sous-traitants et coordination des équipes internes
- Organisation des réunions de suivi
- Reportings vers le management
- Gestion des risques et organisation du plan d'action permettant de les réduire
- Suivi financier
- Communication vers l'ensemble des parties prenantes afin de garantir le bon déroulement du projet
- Capitalisation et RETEX, Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts., Process de recrutement :

1) Echange téléphonique pour parler de toi, de tes envies et te présenter Davidson.

2) On a envie de te revoir plus longuement, lors d'un entretien manager en Visio.

3) Nous souhaitons poursuivre ces échanges, alors nous te proposons de nous rencontrer dans nos locaux.

DESCRIPTION :

Pour vous, la prise en compte environnementale est majeure pour toute activité industrielle.

Vous souhaitez contribuer à la réduction des impacts environnementaux ?

Située au cœur de l’Europe à proximité du Luxembourg, de l’Allemagne et de la Belgique, le Centre Nucléaire de Cattenom se trouve à 8 km du centre de Thionville, 40 km de Metz et 25 km du centre ville de Luxembourg. Thionville est desservie par le TGV qui permet de rejoindre Paris en 1h30 en train.

Nous vous proposons d’intégrer notre service Chimie-environnement.

Vous participez à la déclinaison de la réglementation et de la politique environnement du site.

Vous surveillez en laboratoire et sur le terrain les impacts de l’exploitation sur l’environnement de proximité (contrôle de l’air, de l’eau, faune et flore…) ainsi que sur les installations (phénomènes de corrosion, chimie des circuits…), en réalisant des mesures et des prélèvements sur le site et dans son environnement.

Vous pouvez également être en charge de la supervision des transports de matières dangereuses ou radioactives.

Pour vous accompagner, vous bénéficierez dès votre arrivée d’une solide professionnalisation pratique et théorique qui se poursuivra par des formations régulières.

Après formation, ce poste est susceptible de comporter une astreinte : à ce titre, vous devrez intervenir rapidement sur site.

Vos compétences, acquises sur ce poste, vous permettront d’évoluer sur des postes d’expertise ou de management.

DESCRIPTION :

Vous travaillez au sein d'une équipe de 11 personnes, sous la supervision d'un ingénieur masse et centre de gravité et contribuez à l'amélioration de la gestion des masses et des centres de gravité pour des sièges d'avions. Votre rôle est crucial dans l'optimisation des performances des sièges, en équilibrant les contraintes de masse pour répondre aux exigences strictes de l'industrie aéronautique.

Vos principales responsabilités incluent :
- Collecter et traiter les données de masse auprès des différents bureaux d'études
- Utiliser des outils tels qu'Excel, CATIA, Smarteam et Power BI pour analyser les données
- Fournir des bilans de masse et assurer le suivi des évolutions
- Vérifier la pertinence des données et alerter en cas d'écart
- Participer au déploiement de nouveaux projets
- Suivre les masses cibles et interagir avec les leaders de projet

DESCRIPTION :

En tant qu'alternant Ergonome (F/H) au sein du service de prévention et sécurité au travail (SPST), vous intervenez sur les activités suivantes :
- Développement de la culture d'entreprise autour de l'ergonomie
- Participation au programme TMS Pro
- Evaluation des conditions d'exercices professionnels (outil KIMEA)
- Participation aux comités de pilotage et groupes de travail intégrant l'ergonomie
- Elaboration des outils d'évaluation (port de charge...)
- Accompagner le bureau d'étude dans les conceptions ou modifications de poste
- Réalisation des études de poste