Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous avez une expérience dans le domaine du Génie Civil ou un parcours technique différent mais avec une forte motivation pour monter en compétences dans ce domaine ? Vous appréciez les activités de terrain, être en position de donneur d'ordre, dans un environnement de site en exploitation ?

Rejoignez-nous et soyez l'ensemblier d'une activité que vous gérerez de A à Z !

L'environnement :

Le Département Ingénierie du Parc en Exploitation (IPE) du CNEPE se compose d'équipes pluridisciplinaires basées sur 8 sites nucléaires. Elles ont en charge l'intégration des travaux sur les domaines électriques, mécaniques, et génie civil, Vous êtes responsable du programme de maintenance des ouvrages du site, vous appréhendez les aspects techniques, contractuels, documentaires et financiers des dossiers qui vous seront confiés. Vous surveillez les prestations que vous faites réaliser par des entreprises prestataires.
Vos missions seront les suivantes :
Participer à la définition des exigences en amont des travaux et piloter des contrats d'intervention
Préparer les étapes des interventions en tenant compte des contraintes de planification et des exigences de sureté, de sécurité, de radioprotection, d'environnement et de qualité
Lancer et surveiller la réalisation des activités par une présence quotidienne sur le terrain
Collecter la documentation contractuelle de fin d'intervention

DESCRIPTION :

Vous prenez en charge les affaires foncières (particuliers et promoteurs) et topographiques qui vous sont attribuées par le Responsable.

Vous serez principalement chargé(e) de réaliser :
- Travaux de bornage,
- Plans topographiques...
- Plans de vente, de division, procès-verbal de bornage...
- Montages de dossiers (déclaration préalable, permis valant division, plans de composition...)
- Opérations de terrain
- Traitements DAO (calculs, plans)
- Dossiers de copropriété (plan ; règlements)

La technicité des dossiers confiés se fera en fonction de votre connaissance et expérience des différentes tâches du poste.

Des formations internes aux outils (codification, outils, logiciels...) et aux procédures de traitement sont prévues dès l'embauche, afin de vous permettre de prendre en charge les différentes étapes d'un chantier., Avec des compétences de géomètre-expert, un haut niveau d'expertise et un matériel haut de gamme sans cesse renouvelé, SETIS est un acteur majeur en Rhône-Alpes.

Prêt à embarquer avec nous ?

Envie de rejoindre des équipes dynamiques et conviviales, pour participer à la fois à des chantiers de proximité et à des projets d'envergure ?

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction du Développement Zone Nord-Est

Vous serez rattaché(e) au Responsable du Développement sur la région Normandie - Ile-de-France. Cette équipe est composée de 5 personnes. Sur ce poste, vous serez responsable du développement de projets éoliens et photovoltaïques dans cette même région.

Vos missions au quotidien seront les suivantes :
* Reprise d'un portefeuille de trois projets PV et éoliens à stade pré-dépôt/dépôt en vue du montage des autorisations administratives et de leur obtention.
* Responsabilité, sur deux départements, de la prospection photovoltaïque, agrivoltaïque et flottovoltaïque et de l'animation territoriale en vue de faire émerger de nouveaux projets et de porter les messages et l'image d'EDF Renouvelables sur les territoires.
* Rôle de référent régional au sein du Développement sur des thématiques transversales.

Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes :
* Prospecter et identifier de nouveaux projets photovoltaïques et agrivoltaïques sur le territoire de la Normandie et de l'Ile-de-France.
* Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets.
* Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets éoliens (greenfield et repowering) et photovoltaïques.
* Assurer les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets éoliens et PV : institutions (administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, chambres d'agricultures.
* Déposer les demandes d'autorisation administrative (Permis de construire, Autorisation Environnementale, etc.) et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.
* Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations puis pendant la phase de construction.

Avec le développement récent de l'agriPV, du stockage et la complexité technique des projets augmentant, une expérience dans le monde agricole ou les installations classées serait un plus. De nombreux déplacements en région Normandie et en Ile-de-France sont à prévoir.

DESCRIPTION :

Réalisation des études de prix

- Réalisation des métrés

- Chiffrage des projets

- Consultation des fournisseurs

- Demandes de devis

- Constitution des Dossiers d'Ouvrages Exécutés (DOE)

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un-e Chargé-e Qualité Environnement en CDD (6 mois) pour rejoindre notre service Maîtrise des Risques. Ce poste est basé à Chasse-sur-Rhône (38).

Sous la responsabilité de la Responsable Maîtrise des Risques, vous serez en charge du pilotage du processus de gestion documentaire de VNS.

Vos principales missions (liste non-exhaustive) :
* Gérer le système documentaire (vérification, diffusion et application des documents),
* Organiser et participer aux revues de sous-processus, de processus et à la Revue de Direction du SMI,
* Assurer le suivi des indicateurs du sous-processus et la gestion des tableaux de bord globaux,
* Participer à l'élaboration et à la mise à jour du Manuel de Management Intégré,
* Piloter la gestion des écarts,
* Préparer et mettre en place la surveillance via les audits internes et externes,
* Réaliser des audits internes VNS dans le cadre du programme pluriannuel,
* Suivre et mettre à jour le plan d'amélioration / plan de progrès,
* Rédiger et vérifier les procédures, documents et supports d'enregistrement du SMI,
* Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux,
* Accompagner le déploiement du Système de Management de l'Environnement,
* Piloter les plans d'action pour la réduction des impacts environnementaux.

Ce poste nécessite une présence régulière sur les différents sites de VNS en France., * Gestion et analyse des reportings Groupe
* Rédaction de PAQ, manuel SMI, procédures
* Gestion des fiches évènement, plans d'actions, revues de direction
* Réalisation d'analyses de conformité réglementaire
* Conduite d'audits internes et externes
* Suivi de tableaux de bord
* Maîtrise du périmètre réglementaire et contractuel
* Participation au processus d'amélioration continue
* Analyse des évènements (accidents, incidents) et analyse de risque
* Sensibilisation à la norme ISO 17025
* Vérification des rapports mensuels d'activité de la prestation environnement

DESCRIPTION :

La/Le responsable ressources humaines aura le rôle de garantir une expérience collaborateur à nos fidèles salariés et aux futurs en s'appuyant sur notre culture d'entreprise. Elle/il sera amené(e) à contribuer aux projets de développement RH du Groupe et à animer les processus RH actuels en collaborant avec l'ensemble des parties prenantes du site et du Groupe. Pour ce faire vous aurez en charge :
* Conseiller la Direction et les managers dans tous les domaines des ressources humaines
* Assurer de façon opérationnelle les missions de recrutement, d'intégration, de formation, d'adaptation et de gestion de l'effectif (CDI, CDD, intérimaires, contrats en alternance et stagiaires école)
* Mettre en place la démarche de GEPP sur votre site et développer en co-construction avec les RH groupe des parcours d'évolution à vos collaborateurs
* Assurer le développement et la montée en compétence des collaborateurs
* Participer et être force de proposition dans des projets de développement RH groupe (intégration, mobilité interne, école de formation, marque employeur…)
* Animer et être force de proposition sur les sujets RSE (handicap, inclusion, QVT…)
* Veiller à la bonne adéquation des salaires et des emplois afin de garantir la cohérence des rémunérations
* Assurer la réalisation des reportings et l'ensemble des rapports obligatoires afin de répondre aux obligations légales

Personne de terrain, animée par le collectif et la co-construction, vous avez envie de participer au développement des collaborateurs et possédez un fort attrait pour les relations humaines à tisser avec les collaborateurs, les managers et les différents partenaires externes tout en faisant preuve de rigueur et de pragmatisme dans la gestion et les projets dont vous aurez la responsabilité.

DESCRIPTION :

Pour assurer votre mission voici vos principales activités :
* Réaliser la maintenance préventive et le dépannage des appareils de chauffage GAZ (chaudière classique multimarques et chaudières à technologies spécifiques) dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes.
* Prodiguer des conseils auprès de la clientèle sur l'optimisation de leur appareil
* Proposer et promouvoir de nouvelles solutions de contrats d'entretien adaptées au besoin du client
* Réaliser des devis (pièces d'usure, réparation, remplacement d'appareil, etc.)
* Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés

Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur Général, vous serez en charge des missions suivantes :

Fonction managériale :

- Vous animerez et encadrerez l'équipe d'Ingénieurs d'Etudes et de Chargés d'Affaires qui compose le centre opérationnel

- Vous pérenniserez la montée en compétences des membres de l'équipe

- Vous assurerez la sécurité du personnel de l'agence et mettrez en oeuvre la politique et les bonnes pratiques de MANERGY

- Vous veillerez au respect des objectifs du pôle : Productivité - Rentabilité - Chiffre d'affaires - Valeur Ajoutée

- Vous piloterez la facturation et les éventuelles actions de recouvrement des prestations réalisées par le pôle

- Vous assurerez le recrutement et le plan de charge

Fonction opérationnelle :

- Vous réaliserez et encadrerez les missions d'AMO, Conseil et de MOE auprès des clients

- Vous garantirez la bonne exécution des prestations, du respect des réglementations en vigueur par l'ensemble des membres de l'équipe

Fonction commerciale :

- Vous assurerez la gestion du relationnel client de votre portefeuille

- Vous développerez une partie de l'activité en région, en étroite collaboration avec la Direction

- Vous piloterez l'élaboration des réponses aux dossiers d'appels d'offres

- Vous superviserez l'établissement des honoraires

- Vous définirez les missions de l'agence

- Vous accompagnerez l'équipe dans les actions commerciales de valorisation et de développement auprès des clients

Le poste est basé à Dijon (21), Information sur le process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

- Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH

- Un entretien avec le manager N+1

- Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu, La volonté d'agir au quotidien pour relever le défi de la transition énergétique et environnementale & contribuer ainsi à rendre le monde de demain meilleur !

Dans un contexte d'une croissance soutenue du marché et d'un engagement marqué en faveur des énergies renouvelables (réseaux d'énergies renouvelables, biomasse, hydrogène vert, photovoltaïque...), nous sommes à la recherche de talents passionnés et engagés pour rejoindre notre équipe.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur de l'Agence de Paris et en collaboration avec les Directeurs/Responsables d'Opérations, vous serez en charge d'accompagner les clients dans leurs projets immobiliers, de l'expression des besoins jusqu'à la livraison, ou dans le cadre de missions spécifiques.

Dans un environnement challengeant et multi-projets (bureaux, centres commerciaux, équipements publics) :
* Vous participerez au pilotage de la production de l'ensemble des phases du projet sur le portefeuille d'opérations confié,
* Vous assisterez le Directeur/Responsable d'Opérations dans le suivi et l'analyse des éléments contractuels, techniques et administratifs, la rédaction d'offres et avenants aux contrats, dans le respect du cahier des charges.
* Vous participerez aux différentes réunions de conception et d'exécution, dans le cadre du suivi des projets,
* Vous contribuerez à la gestion de la relation commerciale et au développement d'un portefeuille d'affaires avec un client existant,
* Vous réaliserez des tableaux de reportings réguliers auprès de la Direction.

DESCRIPTION :

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

En tant qu'alternant Installateur thermique, tu seras formé(e) aux missions suivantes :

Installation et mise en service d'équipements thermiques (chaudières, radiateurs, etc.)
Maintenance préventive et corrective des installations
Diagnostic et résolution de pannes
Respect des normes de sécurité et de qualité
Tu seras accompagné(e) par un tuteur expérimenté qui t'aidera à monter en compétences tout au long de ta formation.

DESCRIPTION :

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

En tant qu'alternant Installateur thermique, tu seras formé(e) aux missions suivantes :

Installation et mise en service d'équipements thermiques (chaudières, radiateurs, etc.)
Maintenance préventive et corrective des installations
Diagnostic et résolution de pannes
Respect des normes de sécurité et de qualité
Tu seras accompagné(e) par un tuteur expérimenté qui t'aidera à monter en compétences tout au long de ta formation.

DESCRIPTION :

Vous serez en charge du chiffrage des demandes de nos clients particuliers, architectes et régies qui arrivent quotidiennement auprès de notre service ADV et qui planifie pour vous vos RDV client.

Vous êtes également en renfort technique des équipes sur le terrain et réalisez les devis et les chiffrages dans le respect du DTU.

Vous gérez et organisez vos chantiers qui sont sur LYON et limitrophe.

La durée de travail est sur 39h du lundi au vendredi avec un vendredi sur deux travaillé en alternance avec le 2nd chargé d'affaires.

DESCRIPTION :

Pour renforcer nos équipes nous recherchons un(e) Responsable Investissements et Financements des projets éoliens offshore au sein de la Direction des Energies Marines Renouvelables (EMR) d'EDF Renouvelables.

L'équipe Investissements et Financements apporte son expertise en termes de stratégie commerciale (vente d'électricité, analyse de la concurrence, allotissement industriel, bancabilité des projets), modélisation financière, préparation des dossiers d'investissements et de réponses aux appels d'offres, préparation des financements pour les projets EMR (essentiellement éoliens offshore) en France. Elle peut également être mobilisée sur des projets éoliens offshore à l'international, en coordination avec la Direction Financière Corporate.

Vous serez en charge de l'animation d'une équipe d'Analystes qui, comme vous, seront en relation directe et quotidienne avec le/la/les Directeur(s)/Directrice(s) des Projets sur lesquels l'équipe interviendra. Il pourra s'agir de projets à différents stades, notamment en phase d'appel d'offres, en phase de développement ou de construction, et en phase de structuration pour la décision finale d'investissement et le bouclage financier. Vous interviendrez afin d'apporter les éléments d'analyse et de support à la décision pour les Directions Projets ainsi que pour les actionnaires et selon les besoins pour les prêteurs. Vous coordonnerez la relation avec le conseil financier pour les phases d'appels d'offres.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Modélisation financière de scénarios :
* proposer et coordonner les scénarios à modéliser,
* fournir les données d'entrée commerciales (conditions de financement, règles des cahiers des charges à prendre en compte, prix de marchés, conditions d'agrégation, revenus additionnels...),
* collecter et contrôler la cohérence de l'ensemble des autres données d'entrées fournies par les différentes équipes (DEVEX & CAPEX phasés et indexés, plannings, OPEX, production électrique attendue, assurances, taxes et redevances, conditions de cPPA...),
* identifier et proposer des optimisations commerciales et financières pour améliorer la compétitivité et/ou la rentabilité des projets,
* réaliser la modélisation financière (architecture du modèle, développement du modèle ou contrôle du développement du modèle réalisé par un conseil, modélisation des critères d'investissement, audit externe du modèle),
* apporter un appui (sujets commerciaux et valorisation) au Secrétariat Général dans le cadre d'opération de cession ou d'acquisition,
* produire les supports nécessaires pour présenter les résultats de modélisation financière aux organes de gouvernance.

Analyse et stratégies commerciales pour les dossiers d'investissement et remises d'offres :
* réaliser l'analyse des risques du projet pour l'investissement et le financement,
* présenter les hypothèses commerciales,
* analyser les conditions et règles des cahiers des charges, contribuer au dialogue concurrentiel pendant les appels d'offres (rédaction de notes et questions à l'attention de l'Etat),
* animer la réflexion stratégique (partenariat equity, stratégie contractuelle en construction et en exploitation, stratégie de financement en collaboration avec les autres départements concernés,
* analyser le marché (concurrence, perspectives de la filière, mécanismes de soutien) notamment en lien avec les entités du groupe à l'international,
* présenter les critères d'investissement du consortium et/ou d'EDF et analyses financières associées,
* contribuer à préparer et participer aux comités de gouvernance et d'investissement du consortium et/ou d'EDF,
* rédiger les notes à remettre dans le cadre des appels d'offres, sur les sujets commerciaux et financiers.

Structuration et financement :
* en amont du bouclage financier et jusqu'à la mise en service des projets, participer à la mise en place des financements de projet et aux évolutions de la structuration ultérieures (waivers, restructurations, refinancements) en apportant un appui pour la modélisation financière et pour les analyses commerciales.

Activités transverses :
* proposer et mettre en oeuvre des améliorations des méthodes et outils,
* rédiger et mettre à jour des documents d'organisation et de procédures relatifs aux activités ci-dessus,
* contribuer aux exercices de REX après les appels d'offres ou décisions d'investissement,
* participer à des revues de projets présentées par d'autres entités du Groupe notamment pour des projets éoliens en mer internationaux (peer reviews),
* contribuer avec pédagogie à développer et faire comprendre la culture et les concepts commerciaux et financiers au sein de l'organisation des projets (éviter les effets de silos tout en respectant les enjeux de confidentialité).

Mission managériale :

Outre la participation aux activités décrites plus haut, vous organiserez le travail et l'allocation des activités entre les différents collaborateurs. Vous veillerez à la cohésion et au travail collaboratif au sein de votre équipe et votre département et plus largement avec les autres entités d'EDF Renouvelables, et au sein des équipes projet dans lesquelles les ressources évoluent. Vous serez le garant de la qualité et du respect des délais des livrables de l'équipe en procédant ou déléguant des revues internes.

Vous tiendrez à jour un plan de mobilisation de votre équipe permettant d'anticiper et de réguler la charge. Vous proposerez les recrutements et, après validation de l'opportunité, coordonnerez le processus avec les équipes RH.

Vous assurerez les entretiens annuels et professionnels des membres de l'équipe, évaluerez les performances et la montée en compétences et proposerez à la hiérarchie les éléments de rémunération correspondants.

Vous veillerez au développement des compétences des collaborateurs (plan de formation, mise en place de binôme ou mentoring) et à leurs possibilités d'évolution.

Vous veillerez à l'organisation des espaces numériques partagés de travail, à l'archivage et à la bonne traçabilité des documents importants, tout en veillant au respect de la confidentialité selon les projets et partenariats.

DESCRIPTION :

1) Inserm abroad

L'Institut souhaite renforcer sa visibilité, son attractivité et son influence à l'international au titre de sa politique de
coopération. Cela nécessite notamment d'établir un lien fort avec ses chercheurs en mobilité et les autres relais de
l'Institut qui concourent à appuyer les actions de l'Inserm à l'international et d'identifier notamment parmi ces
chercheurs des représentants institutionnels qui seront réunis au sein d'un réseau "Inserm Abroad".

La mission consistera à structurer et assurer l'animation de ce réseau, en lien avec les bureaux de l'Inserm en
Europe et à l'international.

2) Coopération multilatérale

L'Inserm souhaite également développer son action dans le domaine multilatéral :
* Suivi de la stratégie nationale de santé mondiale 2023-2027,
* Interface avec l'OMS et l'UNESCO,
* Participation aux réseaux multilatéraux thématiques (ex. Global Biodata Coalition),
* Participation aux forums de haut niveau en santé (HIROs, STS Forum).

Cette dimension englobe également le développement - en lien avec le Pôle Relations Europe - de synergies entre
les opportunités du volet international d'Horizon Europe et la coopération bilatérale de l'Inserm., Inserm Abroad : structurer et animer le réseau des représentants de l'Inserm à l'international

* Structurer et animer le réseau des représentants de l'Inserm à l'international
* Définir les objectifs et la feuille de route pour chaque pays concerné
* Identifier les acteurs de ce réseau (chercheurs en mobilité, anciens post-doctorants, lauréats de prix / bourses,
etc.) et mettre en place les outils de suivi (base de données, annuaire...) ;
* Animer le réseau : outils de communication et d'échanges d'informations/veille, réunions, etc.
* Assurer la programmation et le suivi budgétaire du réseau ;
* Élaborer - en lien avec le Département de la communication - des outils et supports de communication pour les
besoins du réseau et des correspondants.

Coopération multilatérale :

* Animer le dialogue institutionnel avec les différentes entités concernées (ministères, organisations
internationales, Commission européenne, fondations) ;



Institut national de la santé et de la recherche médicale 2, * Préparer les prises de position de l'Inserm et les interventions de la direction générale dans les enceintes
multilatérales, en lien avec les Instituts thématiques concernés et les autres entités concernées (notamment
ANRS-MIE, Inserm Transfert) ;
* Élaborer des notes d'analyse et d'opportunité à l'attention de la direction générale.

Activités associées :

* Représenter le Pôle Relations internationales et le Département des Partenariats et des Relations Extérieures
dans son domaine de compétences et ses missions ;
* Participer à des projets transverses des Pôles Relations internationales et Relations européennes ainsi qu'à la
vie du DPRE dans son ensemble., * Coopérer et échanger des informations en interne et en externe ;
* Répondre de manière rapide et synthétique aux sollicitations ;
* Participer à l'animation de réunions ;
* Savoir établir des liens de collaboration avec des interlocuteurs d'horizons et de culture divers ;
* Rédiger des rapports d'activités et autres documents à des fins de diffusion interne et externe.

DESCRIPTION :

Nos priorités sont de satisfaire nos clients par la qualité de nos prestations mais aussi d'assurer la promotion et l'évolution de notre personnel.

En tant qu'alternant Installateur thermique, tu seras formé(e) aux missions suivantes :

Installation et mise en service d'équipements thermiques (chaudières, radiateurs, etc.)
Maintenance préventive et corrective des installations
Diagnostic et résolution de pannes
Respect des normes de sécurité et de qualité
Tu seras accompagné(e) par un tuteur expérimenté qui t'aidera à monter en compétences tout au long de ta formation.

DESCRIPTION :

Tu interviendras en toute autonomie au sein d'une équipe solide et expérimentée.

Ta mission, si tu l'acceptes :

Faire avancer les projets d'étanchéité avec sérieux et bonne humeur !

En tant que chargé(e) d'affaires, tu pilotes tes chantiers de A à Z :
- Tu visites, chiffres, planifies et suis tes chantiers.
- Tu accompagnes tes clients pro et particuliers dans leurs projets.
- Tu es garant(e) de la qualité, des délais et des marges.
- Tu travailles main dans la main avec Alain, ton manager (et coach, parfois)., Environnement de travail collaboratif et stimulant
- Opportunités de développement professionnel
- Une entreprise qui bouge, qui innove, et qui croit en ses équipes.
- Une culture du management coresponsable : on te laisse faire ton job.
- Des parcours d'évolution réels, via Acorus Académie.
- Un environnement bienveillant, où l'humain passe avant le reporting., En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et servicielle de la rénovation environnementale. En effet, l'intégration de tous les corps d'état est un vivier de compétences complémentaires, ce qui rassurent le client.

Privilégiant la création d'emploi plutôt que la sous-traitance, nous disposons en interne de tous les métiers nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers en site occupés. Ces métiers s'exercent au sein de mini-entreprises qui sont spécialisées.

Le sourire partagé, c'est quoi ?
- Avoir des collaborateurs et des partenaires souriants, car leur travail est intéressant, rémunérateur et plaisant.
- Servir des clients qui sourient, car ils sont heureux de travailler avec Acorus.
- Être une entreprise qui sourit, car sa rentabilité assure sa pérennité.

DESCRIPTION :

Cette prise de poste peut être proposée dans le cadre d'un fonctionnement en télétravail, selon niveau d'autonomie, avec une forte flexibilité sur les plages horaires.

Rattaché(e) au manager de l'équipe « Aménagements et Bâtiments Durables », vous aurez la charge de :

* Suivre les missions d'AMO (Assistance à Maîtrise d'Ouvrage), de MOE (Maîtrise d'œuvre) ou de MGP (Marché Globaux de Performance) sur des projets de construction / réhabilitation à fort enjeux environnementaux et/ou énergétiques,
* Maîtriser les processus opérationnels et techniques associés, tant sur le fond que sur la forme des phases de faisabilité aux phases d'exploitation des bâtiments,
* Superviser la réalisation d'études techniques (STD/SED (Simulation Thermique/Energétique) du Bâtiment, AEN (Autonomie Eclairage Naturel), ACV (Analyse de Cycle de Vie), audits énergétiques, PEMD (diagnostic déchets avant démolition), etc.) réalisées par des ingénieurs de l'équipe.

Par votre expérience, vous disposez d'un degré d'autonomie et de maitrise technique suffisant pour :

* Piloter et animer des équipes pluridisciplinaires, interne et/ou externe, en mobilisant avec pertinence chaque compétence, dans le respect des attentes de la mission,
* Conseiller nos partenaires et/ou clients pour assurer les dimensions financières et contractuelles des affaires,
* Rédiger des offres compétitives, dans le cadre de consultations publiques ou privées, et participer à des concours de maitrise d'œuvre,
* Entretenir les relations avec nos partenaires au travers des opérations dont vous avez la charge,

Vous participerez, comme l'ensemble des collaborateurs, au développement des savoir-faire de l'équipe, par une implication dans un ou plusieurs groupes de travail internes. Vous êtes ainsi un acteur de la stratégie d'innovation d'EODD.

Par essence multimétiers, l'organisation d'EODD vous amène à travailler également en transversalité avec d'autres équipes et pôles d'expertises.

Que fait l'équipe Construction durable ?

En rejoignant l'équipe Construction durable, vous intégrez une équipe d'une soixantaine de personnes réparties sur l'ensemble du territoire français. Composée d'ingénieurs expérimentés, elle intervient de manière transversale sur tous les aspects liés à la qualité environnementale et à la performance énergétique des bâtiments., * Ateliers du savoir
* Diverses activités à l'initiative du CSE, des RH et des collaborateurs (sorties, ateliers, challenges, …)

Dans le cadre de sa politique de diversité, EODD ingénieurs conseils s'engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier ?, Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d EODD. Pour répondre au bien-être et à l épanouissement de ses collaborateurs, l entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs :

Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, ),

Garantir l équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 10 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail

DESCRIPTION :

Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils.
Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune.
Il s'assure du suivi de la maintenance et de l'entretien courant et des travaux de réparation des bâtiments communaux et des voiries.
Il est l'interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d'études pour le suivi des projets techniques.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter et suivre les activités des services techniques
- Piloter et contrôler les activités du pôle,
- Assurer le suivi de l'activité des services par la création et le suivi d'outils tels que des rapports de décision, des dossiers de travaux, des tableaux de bords, des plannings, etc.
- Dresser un bilan de l'activité du service chaque année,
- Proposer à la direction, en conformité avec les besoins et les orientations communales, les projets prioritaires en matière de travaux, de maintenance et d'entretien des bâtiments, voiries et installations communales,
- Rendre compte du fonctionnement du service à la direction et à l'autorité territoriale par l'évaluation des projets et des activités menées, l'analyse de leur mise en œuvre et le signalement des éventuels dysfonctionnements et/ou risques.

* Assurer le management et la gestion du personnel du pôle
- Réaliser l'interface entre les élus, le DGS et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité),
- Répartir et coordonner le travail à effectuer par les services techniques,
- Programmer et animer des réunions de services,
- Assurer la gestion du personnel du pôle : tenue et suivi des entretiens annuels, régulation des dysfonctionnements et conflits éventuels, suivi de la formation technique des agents,
- Développer les compétences des agents,
- Veiller à l'application des normes et des dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail dans les activités quotidiennes des agents des services techniques et proposer toute mesure permettant d'améliorer les conditions d'hygiène et de sécurité au travail.

* Veiller à l'entretien des locaux techniques, du matériel et des véhicules
- Garantir le nettoyage des locaux du pôle technique dans son ensemble (ateliers, bâtiments communaux, restaurant scolaire, etc.),
- Garantir l'entretien courant et le nettoyage du petit matériel et du parc de véhicule de la collectivité,
- Gérer les sinistres affectant le matériel et les véhicules (déclarations à l'assurance, lien avec les experts, programmation des réparations) en lien avec l'agent communal en charge de la gestion des dossiers d'assurance et de la sinistralité.

* Assurer la programmation et le suivi des travaux
- Animer les commissions travaux en liens avec les élus concernés
- Mise en place et suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des équipements communaux
- Mise en place et suivi d'un plan pour les travaux et l'entretien pluriannuel des voiries et réseaux communaux
- Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Planifier et mettre en œuvre les opérations et les travaux d'investissement
- Organiser et superviser les chantiers de la commune
- Organiser, superviser et assurer le suivi des chantiers en régie en contrôlant la réalisation des travaux sur un plan technique et organisationnel.
- Suivre des études avec pré-chiffrage de certaines opérations
- Monter et suivre les dossiers de demande de subvention liés aux travaux en collaboration avec le service « gestion financière »
- Assurer le contrôle et l'exécution des DT et DICT transmis à la commune (en collaboration avec le service « Urbanisme & Affaires Foncières »)
- Assurer le contrôle et l'exécution des permissions de voirie en lien avec la police municipale, la gendarmerie et le service « Urbanisme & Affaires Foncières ».

* Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux
- Préparation, suivi et renouvellement des contrats de maintenance : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure en lien avec la direction générale et l'agent en charge des marchés publics,
- Préparation, suivi et renouvellement des marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et pièces contractuelles, mettre en œuvre les appels d'offre en garantissant le respect des prescriptions réglementaire en matière de publicité et de procédure en lien avec la direction générale et l'agent en charge des marchés publics,
- Préparer et animer les commissions d'appel d'offres et autres réunions d'élus pour les marchés de travaux
- Analyser les offres et les candidatures reçues dans le cadre des contrats de maintenance et marchés de travaux et guider les élus dans leurs choix.

* Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du pôle Technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction générale, le budget de fonctionnement annuel du service technique
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre, en collaboration avec la direction générale, le budget d'investissement annuel du service lié aux travaux et aux opérations techniques
- Garantir le respect des prévisions budgétaires en contrôlant la consommation budgétaire du service et en proposant le cas échéant les rectifications nécessaires aux écarts entre le prévisionnel et le réalisé
- Piloter le processus de réalisation des devis dans le respect des contraintes budgétaires du service
- Proposer un plan pluriannuel d'investissement pour la réalisation des opérations de travaux en lien avec la direction et les élus

* Garantir le contrôle et la mise aux normes des ERP communaux
- Assurer le suivi des ERP : planifier et suivre les contrôles réglementaires, étudier et planifier les mises aux normes nécessaires, notamment en matière d'accessibilité
- Participer aux commissions de sécurité
- Préparer et suivre les dossiers pour les Commissions municipales & départementales obligatoires en matière de sécurité et d'accessibilité.

* Assurer la gestion du matériel et des salles communales
- Gestion des prêts de matériel (tables, chaises, et éventuellement chapiteaux si achat) et de(s) salle(s) communale(s) en lien avec le Service à la Population et l'accueil.
- Organisation matérielle des manifestations en lien avec les élus et potentiellement les associations en qualité de co-organisateur.
Profils recherchés
1- Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service de 6 personne (et plus)
- Techniques de conduite d'opérations et de projets
- Excellente connaissance technique dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie, etc.)
- Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance
- Maîtrise de la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public

DESCRIPTION :

1 - Vous serez principalement chargé(e) des études liées aux zones humides. Vous caractériserez et délimiterez les zones humides par sondage pédologique. Vous préparerez vos expertises, réaliserez les sondages, traiterez et analyserez des données (SIG…), formulerez les conclusions sur la présence et le cas échéant la fonctionnalité des zones humides et les mesures ERC dans des notes, synthèses, rapports, en lien avec des chargé(e)s d'études, d'autres spécialités.

2 - Vous contribuerez aux autres études naturalistes en fonction des besoins et de vos compétences., Vous bénéficierez d'une grande autonomie d'action. Vous serez mobilisé par des déplacements récurrents en région. En effet, une grande partie de votre métier est d'être sur le terrain. L'autre partie de votre temps de travail, vous serez au bureau et/ou en télétravail.

Calidris offre toutes les conditions de travail matérielles (téléphone, PC, tablette, prime d'habillement de terrain…), organisationnelles (locaux, équipements, véhicules, télétravail, congé menstruel…), financières (rémunération attractive, primes variées, frais de mission à 100%, mutuelle à 75%...) et sociales (Egalité H/F, abonnements transports, oursons en chocolat, temps de transport responsable, prime de vacances…) qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions, de vous exprimer, d'exprimer et de développer vos compétences dans un esprit de bienveillance.

En fonction de votre appétence, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des projets en Europe et en Afrique notamment.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un responsable ou une responsable de secteur dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de la gestion et du développement commercial de votre secteur, en veillant à atteindre les objectifs de vente tout en maintenant des relations solides avec nos clients. Ce poste est idéal pour une personne ayant un esprit d'analyse aiguisé et un sens aigu du leadership.

Responsabilités
* Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente
* Gérer un portefeuille de comptes clients, en assurant leur satisfaction et leur fidélisation
* Négocier les contrats et conditions commerciales avec les clients
* Réaliser des visites de terrain pour promouvoir nos produits et services
* Analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives si nécessaire
* Encadrer, former et motiver une équipe de vente pour maximiser leur potentiel
* Collaborer avec les équipes marketing pour assurer la cohérence des actions commerciales