Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Proposer des méthodes structurelles de gestion de projet, définir :
la structure technique
les pilotes d'activités
les livrables par activités
le planning
les budgets
la gestion de l'information
le plan de qualité
Animer les projets et performer avec l'alignement stratégique
Parfaire l'adéquation charge/ressource
Définir les méthodes et les outils de pilotage
Créer les indicateurs de performance et le reporting projet
Mettre en place les contrôles et le suivi des délais et de la qualité
Proposer des solutions autour des aléas
Capitaliser et développer le savoir-métier et le retour d'expérience
Former et accroître les compétences autour des projets

DESCRIPTION :

* Garantir les engagements contractuels avec le client
* Piloter l'équipe opérationnelle et s'assurer que les ressources sont compatibles avec les contraintes planning
* Gérer les approvisionnements en matériel et les sous-traitances internes ou externes en accord avec les règles d'engagement
* Maitriser les risques de dérive du budget, du cashflow et rechercher l'amélioration de la marge brute
* Animer les revues de projet afin de suivre l'avancement
* Détecter les dérives, préparer et négocier les avenants au contrat
* Participer également à l'amélioration du chiffre d'affaires de son entité par la gestion des avenants, Déplacements négociables en régional, départemental, national ou en local suivant les opportunités. Chaque mobilité sera étudiée lors de l'entretien téléphonique.

Si vous correspondez à ce profil et que souhaitez mettre à profit et développer votre expérience au sein d'une entreprise à taille humaine: REJOIGNEZ-NOUS !

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Directeur commercial, votre objectif est de développer le chiffre d'affaires.
Vous êtes l'interlocuteur des décideurs de l'hôpital (Direction Générale, DAF, DRH,DIM, CDG, BE).

Vous présentez les offres du groupe lors des rendez-vous clients ou prospects (présentiel ou à distance). Vous définissez les besoins clients et le périmètre de leurs projets décisionnels. Vous rédigez des offres commerciales et des réponses aux appels d'offres.

Dans le cadre du suivi client, vous assurez la bonne transition des dossiers vers les autres services.

Activités principales
* Identifier les interlocuteurs décisionnaires sur votre portefeuille client
* Prospecter des établissements de santé ciblés à partir de notre outil CRM
* Présenter notre offre, réaliser des propositions commerciales et négocier les contrats
* Définir les besoins, étudier les cahiers des charges et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en lien avec les autres services
* Assurer une veille concurrentielle des solutions du marché
* Alimentation des tableaux de reporting
* Communiquer avec les autres services : Experts Métier, Succès clients (Direction des Services) et Intégration Décisionnelle
* Participer aux évolutions techniques et fonctionnelles des logiciels en remontant les demandes et remarques des utilisateurs, Nous valorisons une approche humaine et des relations de confiances. AquisIT s'engage à être réactif et présent pour répondre à vos demandes.

Nous avons également pour vocation de vous accompagner dans la recherche et dans la préparation de vos processus de recrutements avec nos clients.

DESCRIPTION :

Rattaché à la Direction, vous rejoignez une équipe soudée de 7 commerciaux répartis sur la France. Vous saurez mettre en place une stratégie de développement et de fidélisation de sa clientèle habilement sur le secteur de niche de l'Hygiène et de la Désinfection (17 départements : (69/01/73/74/38/26/07/42/43/63/03/58/89/21/71/39/25) pour un CA HT 2025 de 500K€ avec un potentiel de développement évalué à 1,5M€).

A l'Hôpital vous visiterez les services : bloc opératoire, Stérilisation, Service Technique et Service Achat, représentés principalement par des Hygiénistes, des Pharmaciens et des cadres hospitaliers.

Chez FRANKLAB, il existe un fort esprit d'équipe, au sein d'une entreprise à taille humaine, le respect des collaborateurs, de la reconnaissance et un parcours d'intégration qui assure une formation de qualité.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du suivi de la régulation de tension des groupes de production, DTG utilise Lemon-GO, un outil interne d'e-monitoring permettant de collecter, traiter et visualiser des mesures issues des systèmes SCADA.
Le stage a pour objectif de développer des scripts Python pour calculer des indicateurs de performance liés à la régulation de tension.
Ces indicateurs contribueront à la maintenance prévisionnelle et conditionnelle des régulateurs, en vérifiant leur bon fonctionnement et leur réponse aux consignes imposées par RTE.

Ce que vous apprendrez
Application concrète de vos connaissances en électrotechnique
Développement de scripts Python dans un environnement industriel
Analyse de données issues de systèmes SCADA
Contribution à la fiabilité des moyens de production d'électricité

Découvrez également les activités de la Division Technique Générale d'EDF sur la chaine YouTube EDF : Présentation des activités d'EDF DTG, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

Délégué·e Transformation Digitale - Devenez moteur du changement !

Poste basé à Bois-Colombes (92)
Un rôle stratégique au cœur de la transformation digitale de NaTran, Vous serez au centre de la stratégie digitale des directions supports (Finance, Achats, RH, Juridique, Logistique…).
Vous aurez la liberté d'innover et de repenser les pratiques pour les rendre plus agiles et plus performantes.
Vous contribuerez à une transformation centrée sur l'humain, où la collaboration et le sens guident chaque décision.
Vous travaillerez sur des technologies de pointe (IA, RPA, Chatbot, automatisation) pour optimiser la performance et sécuriser les activités.

Vos missions clés

Co-construire la feuille de route digitale avec les directions métiers et accompagner la transformation des pratiques.
Repenser les processus pour intégrer le digital dès la conception, en mode agile et collaboratif.
Identifier et déployer des solutions innovantes pour améliorer la performance et la sécurité.
Valoriser la donnée comme levier stratégique et diffuser une culture "data-centric".
Garantir une expérience utilisateur optimale, en plaçant l'humain au cœur de la transformation., Un rôle clé dans la transformation digitale d'un acteur majeur de l'énergie.
Une équipe engagée qui valorise l'intelligence collective et l'innovation.
Des opportunités de formation et de développement pour booster vos compétences.
Une culture bienveillante et collaborative, où le respect et le sens du collectif priment.
Un package attractif et un environnement de travail stimulant.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à une direction technique dédiée à la performance et à la sûreté des installations, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques et la mise en oeuvre des politiques HSE.

Vous intervenez sur des projets à forte composante scientifique et industrielle, alliant innovation, rigueur et exigence réglementaire.

Vos principales responsabilités :

- Piloter et suivre les projets techniques dans le respect des référentiels sûreté et sécurité.

- Assurer la conformité réglementaire HSE des activités et installations.

- Garantir la traçabilité et la qualité documentaire des analyses et procédures.

- Rédiger les procédures HSE et documents uniques, assurer le suivi des indicateurs et l'analyse des accidentologies.

- Contribuer à la culture sécurité, à la gestion des risques et à l'amélioration continue.

- Collaborer étroitement avec les équipes d'ingénierie, de maintenance et de recherche., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Une fois candidaté(e), vous aurez une réponse dans un délais compris entre 5 à 15 jours.
* Nous prendrons contact avec vous pour un appel téléphonique d'environ 15 minutes.
* Nous planifierons ensuite un entretien avec votre manager et l'équipe de recrutement.

DESCRIPTION :

Vous travaillerez en autonomie, essentiellement chez le particulier, dans le cadre de remplacement de chaudières gaz et de travaux de dépannage/rénovation en plomberie, chauffage et salle de bains.

Type de contrat : CDI

Périmètre des déplacements : Rennes et sa proche périphérie, remplacement de chaudières gaz, pose pompe à chaleur et de radiateurs

- création, transformation et rénovation de salles de bains

- installation et dépannage de plomberie

- maîtrise de la brasure cuivre et de la soudure acier, tenue de travail et outillages fournis

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Chef d'Équipe, vous aurez pour missions principales d'effectuer les prestations de nettoyage et de désinfection qui vous sont confiés :

Mise en propreté des locaux et installations industrielles :
* Réaliser des prestations de mise en propreté des sols et des locaux techniques avec des outils électromécaniques (monobrosse, autolaveuse…)
* Réaliser des prestations de nettoyage spécifique en milieu sensible
* Respecter les gammes de travail
* Respecter les consignes précises de son hiérarchique
* Maintenir son poste de travail en bon état et rangé
* Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement
* Respecter les consignes d'utilisation et de dosage des produits
* Renseigner si demandé sur les fiches suiveuses, les horaires d'intervention ou émargements
* Collecter les déchets prévus dans les gammes de travail et les déposer dans les zones de tri validées

Sécurité des biens et des personnes :
* Mettre en sécurité les installations avant réalisation des prestations (condamnation, consignation, etc)
* Signaler à son responsable toute anomalie constatée sur les installations du client (fuites d'eau, problèmes d'éclairage, bouchage…)
* Signaler tout problème lié à la sécurité des installations, du personnel ou de l'organisation
* Utiliser le balisage adapté
* Respecter les règles de sécurité établies dans les plans de prévention
* Porter les EPI adaptés et validés

Satisfaction client :
* Restituer les installations dans l'état de configuration défini avec le client
* Communiquer à son responsable l'ensemble des doléances des clients
* Appliquer les actions correctives qui lui ont été confiées
* Réaliser les prestations conformément au cahier des charges, aux gammes de travail et validées par la hiérarchie
* Respecter les délais contractuels
* Respecter les consignes hiérarchiques

DESCRIPTION :

Vous intervenez dans des projets EPC offshore de grande envergure, au sein d'un environnement technique et contractuel exigeant.

En tant que référent technique et contractuel, vous êtes l' interface clé entre les équipes projets, juridiques, techniques et fournisseurs. Vous pilotez les Call for Tender (CFT), assurez la gestion des réclamations contractuelles (claims) et garantissez la performance et la conformité des contrats EPC.

Votre rôle est central pour la réussite technique, contractuelle et financière des projets.

Responsabilités principales

Contract & Procurement Management

- Élaborer et piloter les CFT (lancement, négociation, attribution).

- Gérer les dérogations et qualifications contractuelles.

- Assurer le suivi contractuel et l'application des obligations EPC en phase exécution.

Contract Administration & Governance

- Coordonner les équipes internes (juridique, technique, achats) et les partenaires externes.

- Coacher et accompagner les autres contract engineers.

- Veiller à la conformité des processus internes et à la bonne gouvernance contractuelle.

Claims & Disputes

- Prévenir, analyser et résoudre les claims et contre-claims.

- Rédiger les correspondances formelles et recommandations contractuelles.

- Servir d'interface avec la direction juridique interne.

Reporting & Retour d'expérience (REX)

- Consolider et diffuser les lessons learnt.

- Contribuer aux outils et méthodologies contractuelles pour l'ensemble des projets.

DESCRIPTION :

Appréhender les moyens existants au sein de la société (Fizeau, Phasics...),
- Elaborer des méthodes d'étalonnage,
- Concevoir les éventuels bancs nécessaires et les éprouver sur nos matériels,
- Rédiger les procédures associées., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Tri des candidatures reçues par le service RH
* Présélection téléphonique par le service RH
* 1er entretien avec le manager qui recrute
* 2ème entretien avec le service RH
* Si nécessaire, 3ème entretien avec le n+2

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité d'un Chargé de Travaux, vous interviendrez sur la réalisation de travaux en électricité courants forts, courants faibles, contrôle-commande, protection foudre sur le CNPE de CRUAS (07). A ce titre, vous aurez pour mission :

La Réalisation technique du chantier en électricité,
Appliquer les opérations, documents d'exécution après vérification de leur conformité,
Effectuer contrôles, mesures ou essais demandés dans les documents d'intervention,
Rédige les documents et enregistrements lui incombant,
Etre responsable de la réalisation technique de son activité,
Etre responsable de sa sécurité.

DESCRIPTION :

1. Prospecter et développer un portefeuille de clients dans le secteur agricole (agriculteurs, vignerons, etc.) sur les départements Drôme / Ardèche.
2. Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de matériel agricole et proposer les solutions adaptées.
3. Présenter et conseiller sur nos gammes de produits, notamment les tracteurs et autres équipements agricoles.
4. Négocier les conditions de vente et de financement des équipements.
5. Assurer un suivi commercial, du devis à la livraison, en garantissant la satisfaction de nos clients.
6. Participer activement à la croissance de notre chiffre d'affaires et à l'atteinte des objectifs commerciaux.

Nous avons le sens du service et la satisfaction de nos clients est notre priorité !, Étape 1 : Nous étudions votre candidature et potentiel entretien téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

Étape 2 : Nous vous invitons à un entretien plus détaillé, soit en visioconférence, soit au sein de notre cabinet à Valence (26).

Étape 3 : Rencontre avec le Dirigeant pour un entretien plus technique.

Etape 4 : Proposition d'embauche et intégration dans l'équipe !

DESCRIPTION :

Sur les sites qui lui sont affectés, la personne prendra en charge :
* Accompagnement des personnels sur les sujets de Qualité/sûreté
* Déploiement des messages Qualité/sûreté sur l'ensemble du personnel (tout le personnel doit être vu au moins une fois par mois) : Animation de causeries et sensibilisations
* Remontée des difficultés rencontrées
* Participation à l'analyse des non-qualités, des FNC, des FEP
* Participation à l'élaboration des REX projets/activités
* Appui des responsable techniques et méthode dans le suivi des plans d'action locaux des sites

De manière générale :
* Participation à des travaux de fond (EX : Remise en conformité du système documentaire) pour le pôle QSE en fonction de la charge locale.
* Participation à des groupes de travail sur sujets divers.

* Expérience dans des fonctions liées à la qualité appliquée au domaine nucléaire.

Information Complémentaire :

Déplacements négociables en GD régional, départemental, national ou en local suivant les opportunités. Chaque mobilité sera étudiée lors de l'entretien téléphonique.

Si vous correspondez à ce profil et que souhaitez mettre à profit et développer votre expérience au sein d une entreprise à taille humaine : REJOIGNEZ-NOUS !

DESCRIPTION :

Rattaché au service Pharmacie basé en région lyonnaise, vous pilotez la réalisation d'affaires chez nos clients industriels spécialisés en industrie pharmaceutique et gérez un portefeuille de 2 M€. Vous êtes le référent sur les aspects techniques et organisationnels tout en développant notre portefeuille de clients par la recherche de nouvelles affaires.
Vous avez une vision globale : opérationnelle, commerciale, technique et financière et serez amené à :
Réaliser ou superviser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques),
Accompagner le client sur ses besoins en validant les conditions techniques requises et pérenniser la relation avec vos interlocuteurs,
Superviser la réalisation des travaux dans le respect de la qualité exigée par notre client, des délais et budgets alloués contractuellement,
Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion,
Être le garant de vos affaires sur le plan technique, administratif, économique et commercial,
Manager vos équipes et structurer votre organisation en optimisant et en développant les compétences,
Participer à l'élaboration du plan d'action commercial,
Être garant du respect des règles et procédures de l'entreprise en matière de sécurité, qualité et environnement.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de l'amélioration continue de notre service maintenance, nous lançons un projet stratégique d'optimisation de notre GMAO.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance & Nettoyage, vous contribuerez à :
* Cartographier et analyser les processus actuels pour mieux comprendre le fonctionnement de la GMAO.
* Détecter les tâches répétitives et chronophages afin de proposer des solutions.
* Développer et mettre en oeuvre des automatisations (scripts, macros, connecteurs, API, RPA...) pour simplifier le quotidien des utilisateurs.
* Créer des flux de données automatisés entre la GMAO et d'autres outils internes/externes.
* Tester, documenter et former les utilisateurs pour garantir une adoption optimale des nouvelles solutions.

Votre rôle pourra évoluer vers d'autres missions selon votre appétence, la durée du stage et les projets en cours., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Echange téléphonique avec un membre de l'équipe RH
* Entretien physique ou visio avec le Manager et un membre de l'équipe RH
* Entretien avec un membre de la Direction Générale (en fonction du poste)
* Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

Vous travaillez sous la responsabilité de la Direction du DITEP et en collaboration avec : - L'équipe pluridisciplinaire du service et du DITEP (psychologue, coordinatrice pédagogique, enseignants-spécialisé, médecin psychiatre, IDES, éducateur-spécialisé, chargé d'insertion, secrétaire.) - Les différents partenaires du dispositif (Education nationale, acteurs du droit commun, acteurs médico-sociaux.) Vos activités principales sont les suivantes : - Accueil et prise en charge des enfants et des jeunes. - Participation à l'élaboration du projet personnalisé et à sa mise en œuvre en lien avec le chef de service, l'équipe du service, l'équipe du DITEP et les partenaires (médico-social, école, social, justice.). - Participation au recueil des données cliniques par la restitution des observations menées. - Travail auprès des familles (référence, guidance). - Accompagnements d'enfants et/ou adolescents à l'extérieur du service, de la structure (scolaire, sociale, familiale.) -
Animation de la vie institutionnelle. - Travail de lien avec les partenaires de l'éducation nationale, du soin et du réseau social, médico-social, justice. - Mise en place d'actions ou de projets éducatifs en cohérence avec le projet personnalisé et du projet de soi de manière générale, en cohérence et coordination avec l'équipe. - Rédaction et mise à jour du dossier des jeunes accompagnés dans son domaine d'activité. - Encadrement des élèves/étudiants en stage. - Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement (PPA) - Participation aux réunions extérieures au service dans l'intérêt du jeune (réseau sanitaire et social, éducation nationale, MDPH...) - Participation au projet d'établissement, au projet du service. Vos activités spécifiques sont les suivantes : - Participation à des prises en charge de groupe avec d'autres membres de l'équipe pluridisciplinaire. - Rechercher, traiter et
analyser des données professionnelles. - Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité. Profil : Formations et qualifications requises - Diplôme d'état d'éducateur(trice) spécialisé(e) ou de moniteur(trice) éducateur (trice) - Permis B Connaissances - Connaissance de la psychologie de l'enfant et de l'adolescent - Psychosociologie du handicap. - Connaissances des besoins du public visé et de la conduite d'un projet individuel - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales - Connaissance de l'outil informatique - Connaissance de la législation concernant les soins aux mineurs. - Recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS et de l'ANESM Conditions : - 1 poste est à pourvoir dès que possible - CDI à temps plein avec répartition du temps de travail du lundi au vendredi et 4 samedis par an -
Travail en horaires de jour, et soirée (Exemple : 14h- 16h20/ 16h40-22h30 ; 15h- 18h20/ 18h40-22h ; 12h -18h00/ 18h20 - 21h30) - Lieu d'exercice sur le département du Val de Marne - Rémunération selon la C.C.N.T du 15/03/1966

DESCRIPTION :

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Frédéric ? Vous intégrerez l'équipe de Energie Lyon Métropole et travaillerez au sein de la chaufferie située à Lyon 7e.

Vous êtes responsable de la conception, du développement, de la mise en service et de la maintenance des systèmes d'automatisme et de supervision (Plant SCADA) qui gèrent le réseau de chaleur et de froid urbain.

Et si on se projetait sur vos missions ?

Conception et développement :

Analyser les besoins opérationnels pour concevoir de nouvelles architectures d'automatismes et écrire les analyses fonctionnelles
Sélectionner les équipements et les technologies les plus adaptés (capteurs, actionneurs, automates, etc.).

Mise en service et optimisation :
- Participer aux essais sur site et à la mise en service des nouvelles installations avec les sous traitants.
- Mettre en œuvre et valider des boucles de régulation pour optimiser la performance énergétique du réseau.
- Réaliser des tests de bon fonctionnement et des recettes avec les équipes d'exploitation.

Maintenance et support technique :
- Diagnostiquer et résoudre les pannes des systèmes d'automatisme et de supervision.
- Mettre à jour les programmes et les configurations pour améliorer la performance ou corriger des dysfonctionnements.
- Assurer un support technique aux équipes d'exploitation et de maintenance sur les problématiques d'automatisme.

Veille technologique et amélioration continue :
- Se tenir informé des évolutions technologiques dans les domaines de l'automatisme industriel et de l'efficacité énergétique.
- Proposer des solutions innovantes pour moderniser le réseau et optimiser sa gestion.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

DESCRIPTION :

Performance Technique :
* Fiabiliser les équipements pour réduire les pannes et améliorer le MTBF .
* Suivre et analyser les performances via des indicateurs clés

Entretien Préventif :
* Définir et optimiser les plans de maintenance préventive et les gammes associées ️
* Organiser et planifier les interventions techniques lors des grands arrêts ️
* Réaliser les interventions de maintenance préventive

Support Technique :
* Former les équipes de maintenance sur les bonnes pratiques et procédures techniques ️
* Créer et mettre à jour la documentation technique pour les interventions

Dépannage :
* Diagnostiquer les pannes
* Réaliser la maintenance curative

DESCRIPTION :

Vous avez en charge l'avancée de chantiers neufs sur l'installation d'équipements électriques et d'automatismes directement sur les sites industriels de nos clients grands comptes et gérez les missions suivantes :
L'accueil et le management des différentes intervenants sur les chantier
L'application et le respect des consignes de sécurité SOTEB et client
Appropriation des dossiers techniques et participation aux réunions de chantier
L'organisation et l'optimisation des moyens nécessaires au démarrage du chantier (ressources matérielles et humaines)
La réalisation technique du chantier
La gestion du planning de réalisation en collaboration avec votre supérieur
Garantir le bon déroulement des missions confiées aux monteurs / câbleurs de l'équipe
La validation des travaux supplémentaires auprès du client en accord avec votre responsable