Les offres d'emploi de la filière

Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de technicien de maintenance chauffage tout en suivant une formation en alternance en partenariat avec le GRETA de BLANQUEFORT validée par un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) et vous assurant une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie ?

Dans ce cadre la région Sud-Ouest recrute pour ses agences de Mérignac - Floirac – Arcachon – La Rochelle - Royan – Poitiers - Niort – Thouars– Perigueux – Bergerac - Anglet :

Technicien.ne de maintenance en alternance H/F

Nature du contrat : Contrat de professionnalisation à durée déterminée

Durée du contrat : De septembre 2026 à juillet 2027

Intitulé du diplôme : CQPM Agent de Maintenance d’Appareils de Chauffage et de Production d’eau chaude sanitaire (GAZ et FIOUL)

Lieu de la formation : GRETA de BLANQUEFORT (10km de BORDEAUX)

Le rythme : 1 semaine par mois en formation au GRETA de BLANQUEFORT (prise en charge des déplacements et des nuitées par l’entreprise) – 3 semaines en agence

Vos missions, si vous les acceptez :

Accompagné par votre tuteur et dans une équipe à taille humaine :

Vous partez à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)

Vous effectuez l’entretien, la maintenance préventive et le dépannage des installations de chauffage en veillant à appliquer les règles de sécurité

Vous conseillez les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d’énergie

Ce poste est fait pour vous si :

Vous terminez une formation initiale technique ou êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez vous spécialiser rapidement dans un métier technique d'avenir

Vous vous intéressez et aguerri à l’électricité, la mécanique ou au bricolage ou vous avez un projet de reconversion professionnelle

Vous avez envie d’exercer un métier technique et un métier de contact avec les clients particuliers

Mais également si...

Vous aimez le commerce et faites preuve d’un excellent relationnel

Vous êtes titulaire du permis B (impératif)

Rejoindre ENGIE Home Services, c’est surtout :

• Préparez votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrez le monde de l'entreprise en acquérant des compétences métier.
• Profitez d'un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur pour l'alternance.
• Bénéficiez de tickets restaurant, d'un 13e mois, ainsi que de primes d'intéressement et de participation.

Rejoignez nos équipes en tant qu’alternant chez ENGIE Home Services ! Apprenez de nouvelles compétences et participez à une aventure professionnelle où le métier de technicien de maintenance ne cesse d’évoluer ! Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité où vos talents seront valorisés et votre potentiel pleinement exploité !

Vous souhaitez acquérir une expérience dans le métier de technicien de maintenance chauffage tout en suivant une formation en alternance en partenariat avec le GRETA de TOULOUSE validée par un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) et vous assurant une reconnaissance professionnelle par les entreprises de la branche métallurgie ?

Dans ce cadre la région Sud-Ouest recrute pour ses agences de Toulouse - Castres - Pau - Tarbes - Rodez - Narbonne - Perpignan - Montpellier :

Technicien.ne de maintenance en alternance H/F

Nature du contrat : Contrat de professionnalisation à durée déterminée

Durée du contrat : De septembre 2026 à juillet 2027

Intitulé du diplôme : CQPM Agent de Maintenance d’Appareils de Chauffage et de Production d’eau chaude sanitaire (GAZ et FIOUL)

Lieu de la formation : GRETA de TOULOUSE

Le rythme : 1 semaine par mois en formation au GRETA de TOULOUSE (prise en charge des déplacements et des nuitées par l’entreprise) – 3 semaines en agence

Vos missions, si vous les acceptez :

Accompagné par votre tuteur et dans une équipe à taille humaine :

Vous partez à la rencontre de nos clients (clients individuels, bailleurs sociaux et collectifs privés)

Vous effectuez l’entretien, la maintenance préventive et le dépannage des installations de chauffage en veillant à appliquer les règles de sécurité

Vous conseillez les clients pour leur proposer des solutions techniques alliant confort et économies d’énergie

Ce poste est fait pour vous si :

Vous terminez une formation initiale technique ou êtes demandeur d’emploi et vous souhaitez vous spécialiser rapidement dans un métier technique d'avenir

Vous vous intéressez et aguerri à l’électricité, la mécanique ou au bricolage ou vous avez un projet de reconversion professionnelle

Vous avez envie d’exercer un métier technique et un métier de contact avec les clients particuliers

Mais également si...

Vous aimez le commerce et faites preuve d’un excellent relationnel

Vous êtes titulaire du permis B (impératif)

Rejoindre ENGIE Home Services, c’est surtout :

• Préparez votre diplôme en toute sérénité.
• Intégrez le monde de l'entreprise en acquérant des compétences métier.
• Profitez d'un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur pour l'alternance.
• Bénéficiez de tickets restaurant, d'un 13e mois, ainsi que de primes d'intéressement et de participation.

Rejoignez nos équipes en tant qu’alternant chez ENGIE Home Services ! Apprenez de nouvelles compétences et participez à une aventure professionnelle où le métier de technicien de maintenance ne cesse d’évoluer ! Postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité où vos talents seront valorisés et votre potentiel pleinement exploité !

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Talent Acquisition ENGIE !

Le groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Talent Acquisition France (H/F), diplôme préparé  Licence RH  – Durée 1  an

Lieu : Campus ENGIE – La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Réalisation d’actions de sourcing

• • Définir une méthodologie d’approche directe de candidats sur les sites Emploi.
  • Utiliser les opérateurs booléens et filtres de recherche pour sélectionner les profils inactifs correspondant aux besoins.
  • Collaborer avec les Talent Acquisition Specialists pour permettre des recrutements plus efficaces, en apportant rapidement des profils pertinents.
  • Animer un vivier de candidats potentiels (approche, relances, partage d’informations sur Engie…).

Découverte et réalisation d’actions en lien avec le métier de gestionnaire interim

• • Découverte du processus de gestion et des spécificités de l’interim
  • Collaborer avec les parties prenantes (ETT, partenaires, candidats…)

Découverte du métier de Consultant Talent Acquisition sur des métiers techniques, fonctions support…

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux

Vous avez le sens du service, de la rigueur et faites preuve d’abnégation pour trouver les meilleurs Talents

Et également si...

Vous avez un niveau d’anglais opérationnel, au moins à l’écrit

Nous rejoindre c’est surtout :

Participer activement à l’attraction des meilleurs Talents pour Engie

Faire partie d’une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous serez rattaché (e) à l’équipe Talent Acquisition France, partenaire stratégique et opérationnel, au service de la performance, et de l’attractivité du Groupe. Nous accompagnons RH et managers de bout en bout, pour recruter mieux, plus vite et plus durablement.

Nous accompagnons les entités françaises du groupe ENGIE dans la recherche, la sélection et l’intégration des meilleurs talents, en facilitant un recrutement rapide, inclusif et adapté aux besoins opérationnels, pour contribuer activement à la transition énergétique

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

otre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur Nîmes et alentours, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Cédric, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et de santé.  Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29 K€ - 34K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Ce que l’on attend de vous :

Vous êtes ingénieur.e dans les domaines « Thermique – énergétique », « Génie des Procédés » ou équivalent, et avez une expérience de 5 ans minimum en Bureau d'Etudes, Ingénierie ou Exploitation.

• Vous maîtrisez les outils : Excel, Termis / Leanheat, MS Project, Pack Office ?
• Vous faites preuve d'analyse, de rigueur, d'autonomie, de créativité, de synthèse et d'esprit d'équipe ?
• Vous avez des aptitudes commerciales et une bonne capacité rédactionnelle ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée !

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif…:

• Un salaire fixe sur 13,3 mois complété d’une part variable ;
• Votre véhicule de fonction,
• Intéressement et participation,
• 13 jours de RTT et 6 semaines de CP !
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Nicolas.
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe de Patrick !

Les clés pour nous rejoindre :

De formation supérieure de type Ecole de Commerce ou d’Ingénieur, vous justifiez d’une expérience dans le domaine de la prévention des risques. Un poste précédent en tant que Préventeur.trice ou Responsable QSE serait un atout supplémentaire. Nous sommes également ouverts à un profil justifiant d’une solide expérience en exploitation aves des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire.

Par ailleurs, vous devrez :

◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation ;

◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme ;

◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action) ;

◦ être curieux.se pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements…

Informations complémentaires :

-Déplacements réguliers à prévoir en France (1 j/ semaine en moyenne)

Qui sommes-nous ? 

Engie Home Services est un acteur majeur de la mise en service, de l’entretien et de la maintenance des équipements de chauffage, de climatisation et de ventilation. Nous accompagnons au quotidien particuliers, professionnels et bailleurs dans la transition énergétique et le confort de leur habitat. 

Ce que nous proposons :

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons actuellement un :

                                                                                 Installateur / Chauffagiste (H/F)

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt selon vos disponibilités

Localisation : Toulon

Vos missions :

Rattaché.e à l’agence de Toulon et sous la responsabilité du Directeur d’Agence, vous intervenez chaque jour chez nos clients pour réaliser des installations et relever des défis techniques au service de leur confort :

• Installer et raccorder des équipements de chauffage, de climatisation, de production d'eau chaude (PAC, ballons thermodynamiques, chaudières, etc.) ;
• Poser des sondes extérieures, systèmes VMC, ballons électriques ;
• Réaliser des interventions de remplacement d'équipements ;
• Conseiller les clients sur l’utilisation et l'optimisation de leur appareil ;
• Rédiger un compte rendu d'intervention et signaler les éventuels dysfonctionnements ;
• Etablir ponctuellement des devis.

Votre profil :

• Vous êtes issu.e d'une formation technique en installation de systèmes énergétiques ;
• Vous savez lire et interpréter des schémas électriques et hydrauliques ;
• Vous aimez le contact client et savez créer une relation de confiance ;
• Le Permis B est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous intégrez un grand Groupe et vous intégrez une équipe à taille humaine ! 
• Vous avez la possibilité d’être formé.e et d’évoluer grâce à nos 8 centres de formation et de bénéficier d’une mobilité géographique.

Un package attractif :

• Salaire fixe et 13e mois mensualisable, prime commerciale pour chaque vente effectuée ;
• 17 RTT monétisables et Compte Epargne Temps (CET)
• Véhicule de service

Vous aimez le travail en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Rejoignez ENGIE Home Services et contribuez à la transition énergétique !

ENGIE Home Services s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

Alternant(e) performance énergétique à Rennes (F/H)

Nous recherchons notre alternant(e) performance énergétique et automatisme - Gestion technique du bâtiment F/H à Rennes

Au sein de notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, vous rejoignez l’équipe de Clarisse votre tutrice.

Vous intégrer l’équipe ENGIE œuvrant sur le siège de Crédit Agricole d’Ille et Vilaine et participerez à la performance énergétique de notre partenaire.

Avec l’accompagnement de ta tutrice, tu auras pour missions :

• La découverte de la maintenance et du génie climatique
• L'optimisation et le suivi de la performance énergétique
• Suivi des gestions techniques du bâtiment
• Audits de performance énergétique
• La participation à la relation client (réunion d'activité, plan de progrès)
• Proposition d'amélioration
• Paramétrage et mise à jour d'automates/GTB 

Profil recherché : Tu prépares un Bac+3 ou un BUT  dans le domaine de l’énergie ? Tu es diplômé ou futur diplômé d’un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine du génie climatique (chauffage, froid, ou traitement d’air) ? Alors rejoins-nous !

• préparant un Bac+2 ou Bac+3

• Curieux(se), sens de l’écoute, esprit d’analyse et aisance relationnelle

• Tu es passionné(e) par la technique et l'énergie

• Permis B

Rejoindre ENGIE Solutions en alternance, c’est rejoindre une équipe soudée qui se caractérise par une entraide, en partie sous la tutelle de ton formateur ou de ta formatrice. Les avantages :

• Un salaire attractif : Prime vacances, prime d’intéressement aux résultats 

• Mutuelle d’entreprise

• Une prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI

• CE au top : chèques cadeaux, remises de loisirs, voyages, subventions sportives, etc.

• Aide financière pour les transports : prise en charge financière à hauteur de 50% des frais de transport en commun ou prime transport si éligible.

• Des opportunités d’emploi en CDD et CDI à l’issu de l’alternance au sein du Groupe ENGIE

Qui sommes-nous? ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 15 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

La mission d'ENGIE Research & Innovation (R&I) est d'ouvrir de nouvelles voies pour accélérer la transition énergétique vers le zéro carbone en libérant le potentiel d'innovation.

Nous explorons et faisons passer à l'échelle les technologies qui accélèrent la transition énergétique.

Nous concevons et intégrons pour construire et orchestrer les systèmes énergétiques de demain.

Nous connectons les équipes de recherche et d'affaires, ENGIE et les écosystèmes externes.

WE ARE TRANSITION MAKERS

ENGIE R&I dispose de 5 centres de recherche, dont ENGIE Crigen :

ENGIE Lab CRIGEN est le centre de R&D du Groupe ENGIE dédié aux nouvelles énergies (hydrogène, biogaz et GNL), aux nouveaux usages de l’énergie dans les villes, les bâtiments et l’industrie de demain, et aux technologies émergentes (sciences informatiques & IA, drones & robots, nanotechnologies & capteurs).

ENGIE Lab CRIGEN conduit des projets de R&D et développe des pilotes pour les entités opérationnelles et corporate d’ENGIE et les clients externes, dans le but de maîtriser les technologies de demain, de les amener à maturité, et de préparer la transition énergétique et à la décarbonation des usages de l’énergie. Situé en région parisienne, il compte 180 collaborateurs. Sa valeur ajoutée réside dans l'innovation, la transformation des idées et des connaissances scientifiques en applications industrielles éprouvées ou en offres commerciales différenciantes.

Présentation du LAB, de l’équipe et des missions proposées :

Tu travailleras au sein de la Direction d’ENGIE Lab Crigen, dans le domaine de la Propriété Intellectuelle.

Les tâches centrales de ton alternance seront :

• contribuer à l’activité opérationnelle liée aux brevets : suivi des procédures brevets, échanges avec les cabinets de Propriété Industrielle et avec les inventeurs, mise à jour des bases de données, préparation des comités de décisions sur les brevets, etc.
• maitriser l’outil informatique de gestion du portefeuille brevets
• faire des recherches sur les bases brevets publiques : informations, documents, statut juridique de brevets, etc.
• élaborer ou améliorer des documents opérationnels, du type fiche d’évaluation de brevet ou fiche marketing pour la valorisation d’un brevet
• rédiger ou mettre à jour des documents de bonnes pratiques (modes opératoires, formulaires…)
• contribuer aux reportings d’activité : bilans d’activité sur le portefeuille brevets, prévisions budgétaires, etc.
• suivre les contrats avec les licenciés et partenaires, notamment pour les redevances (royalties) de licences de brevets ou savoir-faire
• suivre les dépôts et renouvellements de marques
• enregistrer les contrats d’ENGIE Lab CRIGEN

Niveau d’étude :

Bac +5 (master 2)

Spécialité :  

• propriété intellectuelle

Compétences technique :

Tu maitrises Outlook, les logiciels du pack Office (Word, Excel, Powerpoint)

Connaissances supplémentaires :

Ton niveau en Français est courant (avec une bonne orthographe) et ton niveau en Anglais est correct.

Nous te proposons :

De travailler dans nos beaux locaux modernes, à deux pas de la gare et très bien desservis (15 min de Gare du Nord via le RER D – Tramway 11 – Métro 13 – lignes de bus 268 et 168).

Ton futur environnement de travail encourage la créativité, le développement professionnel et favorise l’échange entre collaborateurs.

Il sera possible d’effectuer du télétravail : si tu le souhaites à compter du 3ème mois de ton alternance révolu (7 jours de télétravail/ mois).

Grace à ton statut d'alternant (en contrat d'apprentissage), certaines aides (soumises à conditions) pourront t'être accordées, aide : à l’hébergement, aux frais de voyages (domicile/entreprise), (subventions) aux frais de repas et au permis de conduire (à minima de 500€ depuis 01/01/2019). Enfin, tu bénéficieras de l’intéressement.

En plus de tes congés annuels, tu bénéficieras de congés examens (5 jours).

Durée proposée : 

1 an (variable en fonction du cursus)

 ENGIE Lab CRIGEN, 4 rue Joséphine Baker, 93240 STAINS

 Accès : 5 min du RER D Gare de Pierrefitte – Stains, 15 min de Gare du Nord.   

ENGIE LAB CRIGEN est une entreprise inclusive qui valorise la diversité des idées et des opinions, respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et encourage la flexibilité.

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base !

Nous recherchons une.e Alternant.e Chargé.e de missions HSE (H/F),

diplôme préparé  Licence pro. QHSSE ou diplôme équivalent

Lieu : Pau (64)

Vos missions, si vous les acceptez...

Au sein de notre Direction Régionale Industrie Nouvelle Aquitaine, et sous la responsabilité d’un tuteur expérimenté, vous apprenez, tout au long de votre formation.

Dans le cadre de votre licence professionnelle HSE ou équivalent, vous contribuez activement à la prévention des risques et à l’amélioration continue de la sécurité sur nos sites.

Vos missions principales :

• Participer à la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement,
• Contribuer à l’analyse des risques professionnels et au suivi des plans d’actions,
• Réaliser des visites sécurité et sensibiliser les équipes terrain,
• Participer aux enquêtes incidents/accidents et au suivi des indicateurs HSE,
• Accompagner les équipes dans le respect des exigences réglementaires et internes.
• Contribuer à la rédaction et à la mise à jour des modes opératoires HSE afin de sécuriser les activités, en lien avec les exigences réglementaires, les demandes de nos clients et les retours du terrain.

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences et de monter progressivement en autonomie sur le terrain.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer une licence professionnelle QHSSE ou diplôme équivalent dans le domaine de la Santé Sécurité.

Vous devez être titulaire du Permis B car vous serez amené à vous déplacer sur différents sites (Bordes, Bidos et Tarnos), vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser.

Si vous faites preuve de rigueur et êtres doté.e d’un bon esprit d’analyse et d’un bon relationnel, si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux.se du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​

​

• Des indemnités de repas (tickets restaurant), ​
• une prime d'intéressement​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

​

Nous rejoindre en 3 étapes !​

Pour postuler envoyez :

• CV
• Letter de motivation
• Vos 2 derniers bulletins de notes

Puis, il y aura :

​

1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

ENGIE Vianeo est la marque du groupe ENGIE qui accompagne le développement de la mobilité électrique au quotidien et dans la durée en investissant dans des réseaux de bornes de recharge publiques qu’elle opère. Avec engagement, transparence et simplicité, l’ambition d’ENGIE Vianeo est d’accélérer la transition vers une mobilité décarbonée. S’appuyant sur l’expertise de pointe du groupe ENGIE, ENGIE Vianeo accompagne les collectivités, entreprises et transporteurs dans leurs enjeux de décarbonation pour permettre à tous les consommateurs de se déplacer en limitant les émissions de particules et de CO2.

Le poste de Chargé(e) de suivi de maintenance vise à garantir le bon fonctionnement et la pérennité des installations par un support complet aux équipes terrain. Ce rôle implique la gestion budgétaire, contractuelle et opérationnelle de la maintenance, ainsi que le développement d'outils de pilotage et de la GMAO.

Le/la Chargé(e) de suivi de maintenance est responsable du suivi des budgets, des contrats, des stocks, de la maintenance préventive et assure la coordination avec les autres ingénieurs maintenance.

Les missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion et le suivi des budgets de maintenance, incluant l’élaboration du budget prévisionnel, ses actualisations, le suivi mensuel des réalisations et des tâches restantes, ainsi que la gestion des commandes, factures et réceptions.
• Être responsable de la gestion des contrats de maintenance, en veillant à la rédaction des cahiers des charges, à la consultation des prestataires, à l’application des accords, à l’organisation des réunions de suivi avec les sous-traitants, à la production des éléments de contract management (comptes rendus, MED, réclamations, etc.), à l’anticipation des renouvellements et à la recherche d’optimisations.
• Garantir la conformité réglementaire, notamment dans les relations avec les sous-traitants, en s’assurant de la mise en place et du respect des plans de prévention.
• Gérer la stratégie des stocks, leur création, développement, suivi et réaliser les inventaires nécessaires.
• Organiser et assurer le suivi de la maintenance préventive et des différents contrôles des installations.
• Développer des outils efficaces de pilotage et de reporting pour la maintenance.
• Optimiser la GMAO en garantissant la fiabilité de la base de données, l’archivage des rapports et la gestion des plannings.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Talent Acquisition ENGIE !

Le groupe ENGIE recrute

une.e Alternant.e Talent Acquisition France (H/F), diplôme préparé  Licence RH  – Durée 1  an

Lieu : Campus ENGIE – La Garenne Colombes

Vos missions, si vous les acceptez :

Réalisation d’actions de sourcing

• • Définir une méthodologie d’approche directe de candidats sur les sites Emploi.
  • Utiliser les opérateurs booléens et filtres de recherche pour sélectionner les profils inactifs correspondant aux besoins.
  • Collaborer avec les Talent Acquisition Specialists pour permettre des recrutements plus efficaces, en apportant rapidement des profils pertinents.
  • Animer un vivier de candidats potentiels (approche, relances, partage d’informations sur Engie…).

Découverte et réalisation d’actions en lien avec le métier de gestionnaire interim

• • Découverte du processus de gestion et des spécificités de l’interim
  • Collaborer avec les parties prenantes (ETT, partenaires, candidats…)

Découverte du métier de Consultant Talent Acquisition sur des métiers techniques, fonctions support…

Ce poste est fait pour vous si :

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en Ressources Humaines

Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux

Vous avez le sens du service, de la rigueur et faites preuve d’abnégation pour trouver les meilleurs Talents

Et également si...

Vous avez un niveau d’anglais opérationnel, au moins à l’écrit

Nous rejoindre c’est surtout :

Participer activement à l’attraction des meilleurs Talents pour Engie

Faire partie d’une équipe de plusieurs dizaines de collègues, prêts à vous aider à acquérir de nouvelles compétences

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller.

• Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE, devenez acteur de la transition énergétique ! Rejoignez-nous pour évoluez dans un environnement qui valorise la confiance, la collaboration et le développement des compétences.

Devenez un Transition Maker et contribuez à bâtir un avenir durable et zéro‑carbone.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

• Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  

• Industrialisant et numérisant les opérations 

• Etant innovant pour améliorer les performances 

• Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 

• Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

Vous serez rattaché (e) à l’équipe Talent Acquisition France, partenaire stratégique et opérationnel, au service de la performance, et de l’attractivité du Groupe. Nous accompagnons RH et managers de bout en bout, pour recruter mieux, plus vite et plus durablement.

Nous accompagnons les entités françaises du groupe ENGIE dans la recherche, la sélection et l’intégration des meilleurs talents, en facilitant un recrutement rapide, inclusif et adapté aux besoins opérationnels, pour contribuer activement à la transition énergétique

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle !ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'origine, de l'âge, du genre, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

otre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur Nîmes et alentours, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Cédric, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et de santé.  Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

Votre package de rémunération :

• Un salaire annuel brut [29 K€ - 34K€], en fonction de votre expérience,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette

Des avantages :

• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreintes,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que pour réussir votre alternance, vous devez former un super binôme avec votre tuteur. C’est la base !

Nous recherchons une.e Alternant.e

Technicien Maintenance et exploitation de Chaufferie industrielle (H/F),

diplôme préparé  BTS Electrotechnique

Lieu : Toulouse (31)

Vos missions, si vous les acceptez...

Au sein de notre Direction Régionale Réseaux Sud-ouest, vous rejoignez l'équipe de Christian, le responsable d’équipe  et intervenez sur une chaufferie industrielle.

Sous la responsabilité d’un tuteur expérimenté, vous apprenez, tout au long de votre formation ; au début en l’épaulant dans ses actions quotidiennes  puis en prenant rapidement de l’autonomie pour participer et aider aux missions principales suivantes :  

·  Conduite de chaufferie, eau surchauffée,

·  Intervention mécanique des équipements

·  rondes de fonctionnement de l’installation, relevés de fonctionnement  

·  Réception des plaquettes forestières et analyse qualitative,

·  dans le respect des règles de sécurité et procédures en vigueur

Cette alternance vous permettra de développer vos compétences techniques et de monter progressivement en autonomie sur le terrain.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous souhaitez intégrer un BTS électrotechnique.

Et si, en plus, d’être titulaire du Permis B, vous êtes adaptable et appréciez tout particulièrement évoluer dans un environnement agile et en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Si vous vous reconnaissez en tant qu’amoureux du travail en équipe et du contact humain et que les challenges ne vous font pas peur, n’en rajoutez plus ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.​

Vos avantages​​

• Des indemnités de repas (tickets restaurant ou paniers), ​
• une prime d'intéressement​
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

​ 

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

​Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

​

Nous rejoindre en 3 étapes !​

 Pour postuler envoyez :

• CV
• Letter de motivation
• Vos 2 derniers bulletins de notes

Puis, il y aura :​

1. Un échange par téléphone avec notre recruteur RH
2. Un échange en présentiel avec votre futur manager​
3. On démarre quand ?​

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​

Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com    ​

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

​

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com ​

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi. Nous recherchons notre futur.e :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​ (Limoges 87)

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe itinérante basée à Limoges, et réalisez accompagné de votre tuteur, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients.

Vos autres missions, si vous les acceptez :

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation.

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations.

Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BAC PRO MEE ou BTS option chaud/froid ou Electrotechnique en alternance. Vous êtes titulaire du Permis B ou en cours d’obtention, vous êtes adaptable, curieux.se et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• Une prime d'intéressement​
• Un 13ème mois
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​
• Participation au remboursement de transport (abonnement transports communs)

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​ ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​ Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook  Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que vous allez former un duo de choc avec votre tuteur, un peu comme Mario et Luigi. Nous recherchons notre futur.e :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC en alternance (F/H)​ (Aytré 17)

Au sein de notre Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, vous rejoignez l'équipe itinérante basée à Aytré, et réalisez accompagné de votre tuteur, des opérations de maintenance préventives et curatives des installations de chauffage, climatisation et traitement d’air pour le compte de nos clients.

Vos autres missions, si vous les acceptez :

- Vous analyserez et diagnostiquerez l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées,

- Vous programmerez et réaliserez des interventions sur des installations : électrique, chauffage, ventilation.

- Vous entretiendrez et dépannerez des systèmes de ventilation et de chauffage.

- Vous assurerez la gestion digitalisée de vos suivis d’activités.

- Vous développerez une relation client de confiance en expliquant vos interventions et en conseillant des améliorations.

Vous êtes issu.e d’une formation dans les domaines de l’énergie, du génie climatique, de l’électrotechnique ou de l’électromécanique et vous allez intégrer prochainement un BAC PRO MEE ou BTS option chaud/froid ou Electrotechnique en alternance. Vous êtes titulaire du Permis B ou en cours d’obtention, vous êtes adaptable, curieux.se et appréciez tout particulièrement d’évoluer dans un environnement en constante évolution, nos chemins sont faits pour se croiser. Vous recherchez de l’autonomie, de l’expertise, du travail en équipe et du contact humain ! Nous sommes faits pour travailler ensemble.

Vos avantages​​

• Des tickets restaurant, ​
• Une prime d'intéressement​
• Un 13ème mois
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !​
• Participation au remboursement de transport (abonnement transports communs)

Nous rejoindre, c’est avant tout préparer votre diplôme en toute sérénité et intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos équipes. Ainsi, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre tuteur! ​

Alors, serez-vous des nôtres ? ​

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous souhaitez en savoir davantage sur nos métiers ?​

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs  (lien vers plateforme ambassadeurs ENGIE)

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.​ ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.​ Pour en savoir plus : http://www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - facebook  Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »​