Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Sainte-Maxime

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ? Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous ! 

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées. Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Vos missions ?

Dans le cadre de votre contrat d'alternance, vous serez accompagné par un tuteur et l’ensemble de l’équipe afin de développer vos compétences et mener à bien les missions suivantes :

• Assurer l'entretien, la mise en service, le paramétrage et le dépannage des installations électromécaniques.
• Assurer une maintenance préventive et curative sur des machines ou des ouvrages.
• Gérer le suivi des opérations.
• Participer à l'amélioration des installations dans les domaines électriques, automatismes et régulations.
• Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité.

Et vous ?

• Titulaire du Baccalauréat général, STI2D ou professionnel MELEC. Vous souhaitez intégrer une formation BAC +2/3 dans le domaine électrotechnique.
• Vous êtes prêt à intervenir dans des domaines techniques variés et avez de l'intérêt pour les activités manuelles.
• Au delà de vos compétences, c’est votre rigueur et votre capacité à travailler de façon autonome qui nous séduiront !

Permis B indispensable

Informations complémentaires

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Défense Environnement Services filiale de Veolia Energie Performance expert du Management des Infrastructures Industrielles, dédié aux environnements complexes des domaines de la défense et du nucléaire recrute  un Technicien Chauffagiste HF en CDI 

Vos missions à nos côtés : 

• Assurer la maintenance de niveaux 1, 2 & 3 des installations/équipements dans les domaines de l'énergie et des fluides.
• Réaliser la surveillance des installations selon les plannings imposés par la réglementation/client et définir par les documents opératoires (gammes de maintenance, ...).
• Effectuer la maintenance préventive et curative des installations (interprétation des valeurs de mesures relevées, identification des dysfonctionnements selon les plannings imposés par la réglementation/client et définir par les documents opératoires. Formaliser les opérations de maintenance dans les outils dédiés (GMAO, supports d'exploitation...).
• Assurer le bon fonctionnement et le maintien en état des outils de travail.
• Prendre les mesures appropriées pour remédier à toute anomalie ou défectuosité et, s'il y a lieu, alerter son (sa) chef d'équipe.
• Intervenir en support des autres équipes et partager son retour d'expérience.
• Participer aux astreintes sur demande de sa hiérarchie.
• Veiller au respect et à l'application des directives et processus Qualité Sécurité Environnement.
• Veiller à la sécurité et à celle des autres membres de son équipe.

Les installations sont composées de chaudière , radian & aérotherme. 

L'énergie utilisée est le gaz, l'électricité ou la vapeur. 

Poste en Journée

Horaires 8h/12h - 13h/16h24

Astreinte suivant un rythme pré-défini

De formation en génie climatique (bac à bac+2), vous disposez d'une expérience sur un poste similaire, dans une entreprise de maintenance et d’exploitation.

Ce qui vous plaira chez nous: 

Un package de rémunération attractif 

• Une rémunération totale sur 13 mois comprise entre 27 000 & 35 000 k€ brut 
• Des avantages sociaux : mutuelle avantageuse, épargne salariale, intéressement et participation
• Au quotidien : avantages CSE ( 400€ /an )
• Pour votre avenir : un plan de formation, des opportunités d'évolutions, des abondements sur le Plan Epargne Groupe

Un Environnement de travail privilégié

Une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur compte

Des valeurs fortes qui nous animent au quotidien:

• L'ingéniosité pour innover et trouver des solutions adaptées
• Le conseil pour accompagner nos clients avec expertise
• La réactivité pour répondre rapidement au besoin 
• La disponibilité et le sens du service au coeur  de nos actions

Rejoignez une entreprise où il fait bon travailler !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Nice

DESCRIPTION :

Intégrer l’expertise Assainissement & Maintenance de Veolia, c'est rejoindre le leader de l'assainissement et de la gestion des déchets liquides. Nous intervenons quotidiennement pour garantir la propreté des réseaux, le traitement des eaux usées et la maintenance des infrastructures d'assainissement. Engagés dans la transformation écologique, nous contribuons activement à la dépollution et à la préservation des ressources en eau. Rejoignez nos équipes pour un métier essentiel au service de l'environnement.

VOTRE MISSION : PROTÉGER L'EAU, NOTRE RESSOURCE LA PLUS PRÉCIEUSE

En tant que Technicien ITV Assainissement, vous devenez un acteur clé de la transition écologique. Vous inspectez, diagnostiquez et maintenez les réseaux qui protègent nos villes et notre environnement. Un métier technique, valorisant et essentiel !

VOS RESPONSABILITÉS - VARIÉES ET STIMULANTES

Piloter des caméras haute technologie pour inspecter les réseaux d'assainissement

Analyser les données et rédiger des rapports d'inspection précis

Identifier les problèmes avant qu'ils ne deviennent critiques

Effectuer des interventions de maintenance (curage, pompage, nettoyage)

Garantir la sécurité et le respect des normes environnementales

Travailler en équipe sur des projets concrets et impactants

VOTRE PROFIL - NOUS CHERCHONS QUELQU'UN COMME VOUS

Formation ou expérience en assainissement ou génie civil (CAP/BEP minimum)

Expérience confirmée  en ITV et assainissement

Vous aimez les nouvelles technologies et le digital

Vous êtes rigoureux, réactif et autonome

Vous avez l'esprit d'initiative et vous vous adaptez facilement

Vous aimez le travail en équipe et le contact client

Permis B obligatoire (Permis C = un plus !)

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

Contribuer à l'environnement : Un métier qui a du sens

Stabilité : CDI avec évolutions possibles

Rémunération attractive : 26 000 - 35 000 € brut/an

Avantages complets :

   • Salaire mensuel sur 13 mois

   • Primes d'astreinte 

   • Temps d'habillage rémunéré

   • Panier repas 

   • Prime d'ancienneté après 2 ans

   • Intéressement aux résultats

   • Mutuelle et prévoyance 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Étienne-du-Rouvray

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Breux-Jouy

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Giberville

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Creuzier-le-Vieux

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Gif-sur-Yvette

DESCRIPTION :

Les Missions

Rattaché·e à la Directrice adjointe de DCFE (Direction CNRS Formation Entreprises), le/la chargé·e de formation contribue au déploiement opérationnel et pédagogique des formations issues des laboratoires du CNRS.
Véritable interface entre les formateurs, les apprenants et les partenaires scientifiques, il/elle veille à la qualité du parcours de formation, tout en intégrant les outils numériques et les innovations pédagogiques dans son quotidien.
Ce poste constitue une porte d’entrée vers les métiers de l’ingénierie de formation au sein d’un organisme de référence scientifique.

L'Activité

1. Gestion opérationnelle des formations
• Piloter la logistique des sessions (planning, salles, matériel, inscriptions, outils numériques).
• Accueillir, informer et accompagner les apprenants tout au long de leur parcours.
• Assurer le reporting et la traçabilité des actions dans notre ERP (présences, évaluations, tableaux de bord, indicateurs Qualité).
• Utiliser et enrichir les données de nos systèmes d’information (ERP, outils collaboratifs).
• Réaliser le suivi administratif et financier des actions de formation.

2. Coordination et accompagnement pédagogique
• Accompagner les formateurs dans la mise en œuvre des formations (ressources, supports, etc).
• Faciliter la communication entre formateurs et apprenants et remonter les besoins d’ajustement.
• Participer à notre démarche d’amélioration continue et satisfaction client (retours d’expérience, indicateurs, réunions d’équipe…).

3. Communication
• Rédiger des écrits professionnels pertinents (courriels financiers et administratifs).
• Interagir = avec les partenaires scientifiques et institutionnels (laboratoires, délégations régionales, et partenaires).
• En lien avec le pôle Marketing, participer à des actions de promotion des formations (événements, salons et forums).

Conditions de travail
• Horaires : 38h30
• 2 jours de télétravail / semaine
• Environnement moderne et collaboratif :
Open Space équipé (ordinateur, grand écran, ligne individuelle)
Restauration collective & tisanerie

Principaux interlocuteurs
• Partenaires institutionnels : laboratoires CNRS, délégations régionales
• Clients : services formation, RH, chercheurs, ingénieurs, techniciens
• Responsables scientifiques et pédagogiques des formations
• Équipes internes (direction, gestion administrative et financière, développement de l’offre formation, commercialisation, marketing)

Pourquoi rejoindre le CNRS Formation Entreprises ?
• Pour évoluer dans un environnement scientifique et technologique stimulant.
• Pour apprendre les métiers de la formation du futur, à la croisée du digital et de la pédagogie.
• Pour participer à un projet national ambitieux : rendre la science accessible et utile à la société.

 

Compétences

1. Connaissances
• Bases du fonctionnement de la formation professionnelle (OPCO, France Travail, CPF, droit de la formation).
• Ingénierie financière de la formation.
• Culture numérique et appétence pour les outils technologiques : ERP, Zoom, suite Office, etc.
• Premières notions de pédagogie pour adultes et de Blended Learning.
• Anglais : niveau B1 minimum (lecture, compréhension écrite).
• Connaissances scientifiques souhaitées.

2. Savoir-faire
• Gérer un portefeuille d’actions courtes de formation (en moyenne 100 sessions/an) avec méthode et précision, sur les aspects logistiques, administratifs et financiers (hors facturation).
• Faciliter la communication entre équipes scientifiques, partenaires et apprenants.
• Exploiter les outils numériques de gestion et de suivi (Excel, reporting, CRM, plateformes).
• Rédiger des synthèses et documents opérationnels (comptes rendus, bilans, supports).

3. Savoir-être
• Goût pour la technologie et la pédagogie pour adultes souhaité.
• Proactivité, sens du service et curiosité intellectuelle.
• Esprit d’équipe, rigueur et autonomie.
• Envie d’apprendre, de proposer et de faire évoluer les pratiques.

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche.

Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Le CNRS c’est :

• Le plus grand organisme de recherche en Europe
• Un acteur majeur de la recherche mondiale
• 32 954 chercheurs, ingénieurs et techniciens (H/F)
• 1200 laboratoires de recherche
• 40 pays représentés
• + 200 métiers

Où précisément ?

Le poste est basé à Gif-sur-Yvette (91).

Contexte et environnement de travail
La Direction CNRS Formation Entreprises est l’organisme de formation continue du Centre national de la recherche scientifique (CNRS).
Il valorise les savoirs issus des laboratoires à travers une offre de plus de 250 formations technologiques, scientifiques et managériales par an, déployant plus de 300 sessions pour près de 2 000 apprenants.
Le pôle Déploiement, composé de 4 chargés de formation, assure la coordination nationale de ces actions.
 

LOCALITÉ :

Neuville-lès-Decize

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rouen

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Beaumont-Hamel

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Pessac

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Beaumont-Hamel

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Saint-Étienne-du-Rouvray

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Lens

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de plusieurs projets industriels stratégiques sur notre site, nous recherchons un Planificateur Projet Industriel expérimenté capable de structurer, fiabiliser et consolider les plannings projets.

La priorité du poste sera la reconstruction du planning projet afin d'identifier les jalons clés, les dépendances et les chemins critiques. Dans un second temps, le titulaire construira et pilotera le Master Plan du site intégrant l'ensemble des projets industriels. À terme, il pourra contribuer à la planification des projets Engineering Europe.

Mission : Construire, maintenir et analyser les plannings projets afin de garantir la maîtrise des délais, l'identification des chemins critiques et la visibilité sur les risques calendaires.

Projet nouveau process

• Reconstruire le planning directeur du projet.
• Définir les jalons et les dépendances.
• Identifier et suivre les chemins critiques.
• Analyser les risques de délai et proposer des actions de sécurisation.
• Produire les indicateurs et reportings planning.

Master Plan Site

• Construire et maintenir le planning consolidé des projets du site.
• Identifier les interfaces et contraintes entre projets.
• Renforcer la granularité des phases de Commissioning et MESI.
• Assurer la cohérence globale des échéances du portefeuille projets.

Engineering Europe

• Contribuer à la planification des projets européens.
• Participer à l'harmonisation des standards de planification.
• Fournir une vision consolidée des jalons et échéances.
   

De Formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'un minimum 5 ans d'expérience en planification de projets industriels :

• Expérience des projets CAPEX et des phases de mise en service.
• Rigueur, autonomie et capacité à challenger les parties prenantes.
• Planification de projets industriels complexes.
• Analyse du chemin critique.
• Gestion des interfaces multi-projets.
• Connaissance des phases Engineering, Construction, Commissioning et MESI.
• Maîtrise de Microsoft Project et Excel.

Le Groupe TECHNIC ASSISTANCE accompagne les industries dans leur stratégie de développement, d’innovation technologique et de gestion de l'Energie.
 

Avec 120 techniciens et ingénieurs répartis sur ses 7 agences régionales (Amiens, Lille, Rouen, Lyon, Metz, Reims et Strasbourg), il est devenu un acteur incontournable du secteur industriel par sa méthodologie et son professionnalisme.
 

Notre savoir-faire et notre état d’esprit nous ont permis de devenir de véritables partenaires auprès de nos clients. Depuis 30 ans, nous réussissons à obtenir la confiance et la satisfaction de nos clients dans tous les secteurs d’activités, permettant notre solide développement.

Notre stratégie est de travailler consciencieusement dans le long terme afin de capitaliser chaque expérience acquise pour garantir la compétitivité de nos entreprises et donc celles de nos clients.

Le respect de nos clients et de nos salariés est apprécié de chacun de nos nouveaux collaborateurs. Vous possédez de sérieuses qualités professionnelles, de leadership, d’adaptabilité face à toutes les situations et un excellent savoir être, alors rejoignez nous.
 

http://www.technic-assistance.fr/

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Dans le cadre des projets de développement véhicules, vous intervenez sur les activités liées à la convergence, à la définition et à l'optimisation des matériaux, revêtements et solutions d'assemblage. Vous accompagnez les projets depuis les phases amont de conception jusqu'à l'obtention de l'accord de fabrication, en veillant au respect des exigences réglementaires, techniques et industrielles.

Dans ce cadre, voici vos missions principales :

• Définir les cibles matériaux et revêtements en intégrant les exigences produit, réglementaires et les retours d'expérience.

• Analyser les besoins clients et les exigences techniques afin de les traduire en spécifications applicables aux projets.

• Élaborer, mettre à jour et déployer les cahiers des charges du domaine matériaux et revêtements.

• Piloter les activités de convergence avec les bureaux d'études et les différents métiers impliqués.

• Identifier les risques techniques, les écarts et les points critiques, puis proposer des plans d'actions associés.

• Préconiser les matériaux, revêtements et procédés d'assemblage les plus adaptés aux composants et sous-systèmes.

• Réaliser des analyses techniques comparatives et justifier les choix retenus.

• Participer à l'amélioration continue des méthodes, référentiels et processus du domaine matériaux.

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, école d’ingénieur spécialisée en matériaux, chimie, génie des procédés ou équivalent universitaire. Vous justifiez d’une expérience significative de minimum 5 ans dans le domaine des matériaux, revêtements et solutions d’assemblage, idéalement acquise dans le secteur automobile ou industriel.

Vous possédez une solide connaissance des matériaux métalliques, polymères, composites et de leurs comportements en environnement, ainsi que des contraintes réglementaires et techniques associées. Vous êtes habitué(e) à analyser des exigences produit et réglementaires, à rédiger des spécifications techniques et à travailler en interface avec les bureaux d’études et les différentes parties prenantes d’un projet.

Vos compétences techniques comprennent notamment la définition et la validation de solutions matériaux et revêtements, la rédaction de cahiers des charges, l’analyse des risques techniques, la conduite d’activités de convergence, ainsi que la réalisation d’analyses comparatives et de préconisations techniques. La maîtrise de l’anglais est indispensable dans un contexte international. Le permis B est requis.

A propos d'ECM

ECM, filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT, accompagne depuis 50 ans les grands acteurs industriels (aérospatial, ferroviaire, défense, énergie…).

Entreprise à taille humaine, nous intervenons sur l’ensemble du cycle de vie des projets, du développement à l’industrialisation, en plaçant l’expertise et l’humain au cœur de notre engagement.

Innover ensemble pour concevoir notre futur

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Nous vous proposons de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant qu’ingénieur(e) d’affaires, vous aurez pour objectifs de :
 

1. Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d’activité qui vous intéresse. Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités. Vous garantissez le suivi et la réussite des projets de vos clients. Vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel.
 

2. Constituer votre propre équipe d'ingénieurs consultants en lien avec les projets de vos clients. En moyenne, un ingénieur(e) d’affaires gère une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité.
 

3. Manager, fédérer et faire évoluer votre équipe. En tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences.
 

4. Transmettre votre savoir et coacher. A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur(e)s d’affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience.
 

Être ingénieur(e) d’affaires, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Au quotidien : Un coach vous accompagne dans l’apprentissage de votre métier et dans votre développement personnel : prospection commerciale, gestion du temps, affirmation de soi… Son objectif : vous faire réussir !
 

Tout au long de votre carrière : Pour accélérer votre intégration et maximiser votre performance, nous avons créé agap2tremplin : un parcours de formation continue personnalisé axé sur le développement de compétences d’intrapreneur.
 

Au-delà d’un métier, c’est surtout une aventure humaine et collective, une expérience qui vous permettra de faire des rencontres et de créer des liens avec vos collègues, votre équipe, vos clients… 

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.
 

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.
 

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement.

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.
 

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Lille

DESCRIPTION :

Nous vous proposons de créer et développer votre propre activité au sein de notre société. En tant qu’ingénieur(e) d’affaires, vous aurez pour objectifs de :
 

1. Développer votre réseau de clients en lien avec le secteur d’activité qui vous intéresse. Vous allez à la rencontre de vos prospects pour détecter des opportunités. Vous garantissez le suivi et la réussite des projets de vos clients. Vous pilotez votre propre activité en montant un Business Plan financier et opérationnel.
 

2. Constituer votre propre équipe d'ingénieurs consultants en lien avec les projets de vos clients. En moyenne, un ingénieur(e) d’affaires gère une équipe de 10 à 12 consultants après un an d’activité.
 

3. Manager, fédérer et faire évoluer votre équipe. En tant que manager, vous êtes garant de la carrière de vos consultants, vous assurez le suivi, la formation et l’évolution de leurs compétences.
 

4. Transmettre votre savoir et coacher. A terme, vous allez recruter et encadrer à votre tour des Ingénieur(e)s d’affaires pour les accompagner dans leur réussite en leur faisant bénéficier de votre expérience.

 

Être ingénieur(e) d’affaires, c’est bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Au quotidien : Un coach vous accompagne dans l’apprentissage de votre métier et dans votre développement personnel : prospection commerciale, gestion du temps, affirmation de soi… Son objectif : vous faire réussir !
 

Tout au long de votre carrière : Pour accélérer votre intégration et maximiser votre performance, nous avons créé agap2tremplin : un parcours de formation continue personnalisé axé sur le développement de compétences d’intrapreneur.
 

Au-delà d’un métier, c’est surtout une aventure humaine et collective, une expérience qui vous permettra de faire des rencontres et de créer des liens avec vos collègues, votre équipe, vos clients… 

- Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur, de commerce ou d'un double cursus ingénieur/management.

- Une passion pour l'industrie et une forte envie de vous surpasser dans une fonction commerciale.

- Un excellent relationnel, de la persuasion, et l'ambition de créer des partenariats solides.

- Une ambition sans limites et une motivation à vous investir pleinement.

Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Groupe international d’ingénierie et de conseil technologique, agap2 accompagne depuis 2005 les acteurs industriels dans leurs grands défis techniques et humains. Présent dans 10 pays à travers 38 agences, le groupe réunit plus de 3 000 spécialistes impliques dans la conception, le pilotage et la sécurisation de projets complexes au cœur des transformations énergétiques, numériques et environnementales.

agap2 intervient sur l’ensemble du cycle de vie des projets, en plaçant l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’engagement humain au centre de sa démarche. Fidèle a sa philosophie, le groupe œuvre chaque jour pour une ingénierie durable, responsable et tournée vers les enjeux de demain.

MAIS DEVENIR AGAPIENS c’est quoi ? 

• Intégrer une communauté de 3 000 experts et un programme de mentoring pour favoriser le partage d’expérience, le conseil et la progression individuelle. 
• Pouvoir explorer si vous le souhaitez différents secteurs d’activités à travers nos 2000 projets réalisés chaque année
• Évoluer dans un environnement qui valorise la progression et la montée en compétences, grâce à un accompagnement continu, des formations ciblées et des parcours de carrière personnalisés.
• Bénéficier d’un management de proximité grâce à des équipes à taille humaine, des événements réguliers et une application interne favorisant les échanges et le lien.
• S’inscrire dans une entreprise engagée, qui conjugue exigence technique, proximité terrain et responsabilité sociétale à travers ses initiatives (diversité, égalité, inclusion...).

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

Au sein du service Logistique, Infrastructures et Exploitation de Chantier, en charge de l'aménagement des sites, des infrastructures temporaires et des activités logistiques des chantiers EPR2, la mission consiste à piloter la configuration et l'urbanisme d'un ou plusieurs sites afin de garantir des conditions optimales pour l'activité de près de 10 000 personnes.

La conception des Plans d'Installation de Chantier (PIC) intègre le phasage des travaux, les installations temporaires (VRD, infrastructures industrielles et tertiaires), les services logistiques et les flux associés, dans une logique de performance opérationnelle.

Les principales responsabilités sont :

Définir la stratégie d'aménagement du site et arbitrer les choix de configuration.
Recueillir, structurer et prioriser les besoins des entreprises en tenant compte des contraintes et objectifs du chantier.
Définir, adapter et valider les hypothèses de configuration, tout en évaluant les impacts des évolutions envisagées.
Piloter la production des Plans d'Installation de Chantier en lien avec le Bureau d'Études Configuration, en assurant l'orientation, la priorisation et le contrôle qualité des livrables.
Identifier et promouvoir les opportunités d'optimisation de l'agencement du site avec les parties prenantes.
Garantir une configuration cohérente, fonctionnelle et alignée avec les besoins opérationnels et les objectifs de performance.
Faciliter une prise de décision rapide et robuste afin de renforcer la coordination, limiter les reprises et améliorer la performance globale du chantier.
Contribuer au retour d'expérience, à la formalisation des bonnes pratiques et à l'évolution des principes de configuration.
Participer à l'amélioration continue des processus et outils de configuration.
Accompagner la montée en compétence et en maturité des équipes lors des phases de transition ou de montée en charge.
Cette mission s'inscrit dans le cadre des projets de construction neuve, notamment EPR2, programme de renouvellement du parc nucléaire français.
Le poste est situé à LYON.

Profil recherché :
Formation Bac +5 ou niveau ingénieur (acquis ou reconnu) dans un domaine génie civil ou architecture
Expérience suivante requise : projet de construction, de maintenance ou de grand projet de réalisation
Une expérience significative ( 5 ans min) dans la conception ou l'aménagement de chantier ou de sites industriels est un plus.

Connaissances :
Maîtrise de la réglementation applicable sur chantier (décret 92 -94 - règles de sécurité…) : Prend en charge
Réglementation domaine de l'hygiène, sécurité & environnement : Maîtrise
Connaissances en infrastructures : fait référence
Environnement et fonctionnement de chantier : fait référence
Connaissances techniques en urbanisme : prend en charge

Compétences :
Identifier les référentiels applicables et exigences clients : maîtrise
Analyser, évaluer et identifier des standards de préparation de chantier : optimiseEcrire des pièces techniques / cahier des charges pour les solutions/prestations à mettre en place : maîtrise
Définir les choix techniques et les modes opératoires à mettre en oeuvre : maîtrise
Contribuer ou réaliser les analyses technico-économiques des périmètres contractuels : maîtrise
Gérer un projet : optimise

Le poste implique la nécessité de déplacement sur les sites d'implantation du service et les sites de construction.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46k€-57k€, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …
Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.
En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force !

Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir bas carbone ?
Rejoignez la Direction Construction et Essais (DCE) et contribuez activement à la transition énergétique en participant à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

La Direction d'Ingénierie est responsable du pilotage, du suivi et de la bonne réalisation des études d'ingénierie produites par les centres d'ingénierie de la DirIN et de la DPPI pour le noeud NPP (Nuclear Power Plant).
A cette fin, le Lead Génie-Civil F/H joue 2 rôles clés :

Rôle d'Autorité Technique
- Contribue à la validation des choix techniques à enjeux du produit dans les instances décisionnelles en pesant les enjeux sûreté/réglementaire et coûts/délais ;
- Prend des positions techniques pour le projet, lorsque la décision ne remonte pas en arbitrage selon les enjeux;
- Est garant de la déclinaison de la stratégie de paliérisation : toute modification de la conception générique en conception spécifique est soumise à son avis technique ;
- Prononce la maturité technique lors du passage des jalons de maturité d'ensemble, inter-séquences étude-étude sensibles et jalons clés des contrats
- Pilote les risques de rang 1 (licensing et techniques).
Suivi TCD (Technique Coûts Délais)
- Anime les différentes entités qui s'interfacent avec l'ingénierie dans son domaine et résout d'éventuelles problématiques : les différentes entités de la DP EPR2 (DP Penly, DirTech,…), DCE (Direction Construction et Essai), DE (Direction de l'Equipement), AI (Architecte Industriel),…
A noter que les échanges au niveau opérationnel doivent principalement être privilégiées mais le Lead Génie-Civil devra piloter la résolution lors de désaccords.
- Maitrise sa séquence d'ingénierie et s'assure de la mise en place de mesures pour dérisquer les interfaces avec les autres séquences d'ingénierie
- Est garant du respect QCD des jalons de maturité et de configuration définis par le projet, en cohérence avec le planning N2 cadré par les DP de site
- Maîtrise la vision à date de l'avancement des études sur l'ensemble de sa finalité/séquence sur les scopes NI et CI-BOP y compris des contrats études délégués aux ingénieries (contrats série 1000)
- Challenge les ingénieries dans leur delivery et arbitre sur les priorités à mettre en oeuvre
- Prend les décisions sur son périmètre et dans le cadre des délégations, notamment avec Edvance et CNEPE
- Facilite les interfaces entre les scopes NI et CI-BOP et arbitre les plans de mitigation proposés au niveau N3 en cas de désaccord (par exemple quand un décalage planning CI-BOP peut impacter le NI et vice-versa)
- Intègre et met à disposition les besoins en termes de méthodes, processus et outils au niveau de sa finalité/séquence
- Représente la Direction Ingénierie dans les différents comités de décision internes de la Direction de Projet ou dans les différents comités de pilotage avec les ingénieries de la DIRIN et DPPI.

Ingénieur projet Génie-Civil F/H, avec au moins 2 postes dans le domaine concerné et plus particulièrement dans le dimensionnement génie-civil.
Aptitude à coordonner des activités d'ingénierie complexes, mobilisant un grand nombre d'acteurs, d'entités et de disciplines techniques

Compétences requises :
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur
- Autonomie
- Orientation résultats
- Sens organisationnel
- Aptitude à animer des réunions
- Sens du dialogue et de l'écoute (capacité à instaurer un dialogue constructif avec différents acteurs)
- Pédagogie

La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 46K€ à 57K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …

Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site.

Epanouissez-vous durablement au sein d'un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !
Rejoignez-nous

Le poste de Lead Génie-Civil est situé dans la Direction Projet EPR2 au sein de la Direction d'Ingénierie sous la responsabilité du Civil & Building Engineering Manager.