Les offres d'emploi de la filière

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

 Nous recherchons une/un :

Responsable de Contrat/Site (F/H) à Poitiers (86), en CDI

Vous rejoignez Nicolas, votre futur manager, et piloter un contrat client dans le secteur des activités hospitalières, contrat multi sites sur la Vienne aux installations techniques complexes et critiques.

Les enjeux sont challengeants : garantir la continuité de service, la sécurité des personnes et la satisfaction du client dans un environnement particulièrement sensible.

C’est grâce à nos expertises techniques et à la cohésion des équipes que nous assurons l’exploitation, la maintenance et l’optimisation d’installations indispensables au bon fonctionnement de l’établissement hospitalier.

Concrètement, vous… 

• Êtes le/la référent·e opérationnel·le du site et des équipes postées sur les différents sites (12 à 15 personnes),
• Animer la relation client et les réunions de pilotage.
• Assurez le suivi contractuel et le reporting auprès du client,
• Garantissez le respect des règles de sécurité, de qualité et des exigences réglementaires propres au milieu hospitalier
•  Pilotez l’exploitation et la maintenance des installations énergétiques (CVC, froid, vapeur, ECS…),
• Organisez et coordonnez l’activité des équipes internes et des prestataires,
• Assurez la gestion documentaire (plans, DOE, certifications)

Votre profil :

Issu·e d’une formation Bac+5 en génie climatique, énergie, maintenance ou équivalent, vous disposez d’une expérience confirmée en conduite d’exploitation ou en pilotage de contrats, idéalement acquise dans un environnement hospitalier ou à fortes contraintes.

Reconnu·e pour votre sens aigu du service et votre rigueur opérationnelle, vous savez hiérarchiser les priorités et prendre les bonnes décisions dans des contextes sensibles où la continuité de service est essentielle.

Vous maîtrisez la supervision d’installations techniques complexes (CVC, froid, chaudières, vapeur, réseaux hospitaliers) et avez une bonne connaissance des exigences réglementaires propres au milieu hospitalier.

Doté·e d’un réel esprit d’analyse, vous êtes à l’aise avec le suivi budgétaire, le pilotage de la performance et les engagements contractuels.

Manager de proximité, vous faites preuve de leadership et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs.

À l’aise avec les outils bureautiques et la GMAO, vous êtes également reconnu·e pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, indispensables à une relation client de qualité.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique dans le tertiaire, vous êtes très proche du·de la candidat·e idéal·e… il ne reste plus qu’à croiser nos chemins !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 48K€ en fonction votre expérience
• Un variable sur objectifs allant jusqu'à 10,5%,
• Forfait annuel 209 jours travaillés,  
• Une 6ème semaine de congés payés,  
• Des tickets restaurant,  
• Un véhicule de service,
• Un intéressement collectif,  de l’actionnariat salarié
• Un système de retraite supplémentaire,  
• Un Compte Epargne Temps (CET),  
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Formation/Développement des compétences,  
• Mobilité interne groupe ENGIE,  
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs·rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Titulaire d'un BTS en génie climatique ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans les domaines du froid.

Les attendus sur le poste sont :

• Attestation capacité manipulation fluides frigo,
• Caces Nacelle,
• Habilitations électriques BT,
• Habiligaz,
• Gestion des interventions,
• Autonomie technique,
• Utilisation d'une GMAO.

 Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Véhicule de service,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous !

Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF (Réalisé sur le campus de Grenoble)– Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA / Elec ou un BAC Technologique STI.                                                       Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Certificat de spécialisation TSE (Réalisé sur le campus de Grenoble)– Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC - MEE / TISEC - ICCER ou TFCA.

Autonomie, rigueur et force de proposition sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce cursus.

Dalkia Méditerranée s’engage en faveur de la diversité c’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous. 

Nous proposons les diplômes suivants pour accéder à ce métier technique :

Un BTS MSEF (Réalisé sur le campus de Grenoble)– Maintenance des Systèmes Energétiques et Fluidiques en 2 ans : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC/TISEC/TFCA / Elec ou un BAC Technologique STI.                                                       Un bon niveau en Mathématiques et Sciences est requis pour intégrer la formation.

Certificat de spécialisation TSE (Réalisé sur le campus de Grenoble)– Technicien des Services à l'Energie en 1 an : accessible en étant titulaire d'un BAC PRO TMSEC - MEE / TISEC - ICCER ou TFCA.

Autonomie, rigueur et force de proposition sont les qualités qui vous permettront de réussir dans ce cursus.

Dalkia Méditerranée s’engage en faveur de la diversité c’est pourquoi cette offre d’emploi est ouverte à toutes et à tous. 

Ce que l’on attend de vous :

De formation bac à bac+2/3 dans le domaine CVC, vous avez une expérience significative dans ce secteur.

Vous avez une première expérience en management, ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de communication.

Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre réactivité et votre autonomie seront autant d'atouts pour réussir ces missions.

Connaissance des outils informatiques (pack office) et vous êtes en général à l'aise face à des applicatifs métier (type GMAO/GTB/GTC...)

Alors vous devriez candidater ! 

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

Une intégration organisée dès votre arrivée.

La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif:

• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Une prime MOP variable ;
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Votre véhicule de service, 
• Intéressement et participation,
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Issu(e) d’une formation technique (Bac Pro, BP ou équivalent) spécialisée en Génie Climatique ou CVC, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Une expérience significative en milieu industriel sera fortement appréciée.

Vous maîtrisez la gestion d'interventions sur GMAO et faites preuve d'une réelle autonomie sur le terrain ? Nous recherchons un profil qualifié titulaire de l'attestation Fluides Frigo, de l'Habiligaz, du CACES Nacelle et des habilitations électriques BT. Rejoignez une équipe qui valorise votre expertise technique !

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Véhicule de service,
• Astreintes,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous !

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste  : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 

Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe

Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous !

Issu(e) d’une formation technique (Bac Pro, BP ou équivalent) spécialisée en Génie Climatique ou CVC, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire.

Les compétences et qualités attendues sur le poste sont :

• Maintenance électrique BT et dépannages en hauteur (CACES Nacelle),
• Pilotage autonome des interventions et reporting sur GMAO,
• Habilitations : Électriques BT + CACES R486,
• Autonomie technique,
• Rigueur sécurité,
• Aisance numérique.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

Issu(e) d’une formation technique (Bac Pro, BP ou équivalent) spécialisée en Génie Climatique ou CVC, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.

Vos compétences techniques :

• Expertise : Maîtrise des diagnostics de pannes et sens de l’analyse,
• Habilitations indispensables : Manipulation des fluides frigorigènes, Électrique BT, Vapeur et Habiligaz,
• Sécurité : CACES travail en hauteur à jour.

Vos atouts : Au-delà de la technique, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel client et votre capacité à gérer les priorités face aux urgences du terrain.

Une expérience significative en milieu industriel sera fortement appréciée.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Véhicule de service,
• Astreintes,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné.e par un tuteur inspirant et à l’écoute ? 

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute : 1 poste en alternance de Chargé.es de missions Médiation, Veille réglementaire, Communication  (H/F), diplôme préparé M2 – DUREE 1 an à 15 mois

Lieu :  La Garenne Colombes (92)

Vos missions, si vous les acceptez :

• Traiter un portefeuille de médiations de la consommation BtoB et BtoC (formation interne aux techniques de médiation, au droit de la consommation et spécificités du secteur de l’énergie)
• Participer à la gestion opérationnelle de l’analyse et du traitement de l’éligibilité des médiations
• Participer à la veille et au suivi des actions RGPD
• Participer à la veille réglementaire et à l’animation du réseau de l’EEMG (Médiateurs européens) et du CMSP (Médiateurs des Services au Public en France),
• Préparer et contribuer aux reportings et partages de connaissances
• Participer à la mise en œuvre d’actions de communication : rédiger et intégrer des articles et documents pour les sites Internet de la Médiation et ses partenaires
• Contribuer à la réalisation de supports de communication interne et externe de la Médiation : rapport annuel d’activité, powerpoint

Ces actions sont susceptibles d’évoluer en fonction de la charge d’activité et des enjeux du moment.

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution
• Vous avez des qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Vous savez être autonome, avec le sens de l’humain et des qualités d’écoute,
• Vous avez des connaissance de la communication digitale,
• Vous avez une appétence pour les questions juridiques et réglementaires, un bon niveau d’anglais,
• Vous avez envie d’apprendre et de travailler au sein d’une petite équipe polyvalente, fonctionnant en mode agile.

Nous rejoindre c’est surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L’assurance d’avoir un métier à impact positif

Un moyen d’incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

L’équipe de la Médiation pour le Groupe ENGIE, structure indépendante composée d’une douzaine de personnes, a pour missions principales :

• Le suivi des sollicitations qu’elle reçoit (environ 2 500 par an) jusqu’à la résolution des litiges évoqués par les clients des filiales du groupe ENGIE en France,
• Le traitement des dossiers de médiation (environ 700 en 2025),
• La contribution à l’amélioration des processus clients et des processus traitement des réclamations,
• Le développement de la Médiation en France et en Europe (lobbying, partage de bonnes pratiques, …)

Partie prenante de l’équipe Médiation sous l’égide de la Médiatrice pour le Groupe ENGIE, Médiatrice indépendante agréée par la CECMC, vous êtes sous la responsabilité de la Déléguée de la Médiatrice.

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. 

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail, en fonction du rythme d’alternance, après une période d’intégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.

Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir chez l’un de nos clients en Moselle, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance Frigoriste (F/H/X)

Vous rejoignez l'équipe de Dylan, votre manager, et intervenez sur un site industriel. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des équipements de production en froid : climatisation, groupes d’eau glacée, armoire de climatisation (de la petite à la grosse puissance),
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Effectuez des devis, du chiffrage et assurez la relation avec les fournisseurs,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en « froid ».

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B1V) ainsi que votre habilitation fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Vous êtes doté.e d’un excellent sens du relationnel, assidu.e, curieux.se, vous appréciez le travail en équipe et avez une réelle envie d’évoluer dans vos missions.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous proposons :

• Un salaire annuel brut entre 33K€ et 39K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire,
• Un téléphone portable et une tablette,
• Des primes d’astreinte,
• 14 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·e·s,
• Des formations pour développer continuellement vos compétences,
• Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses
2. Un entretien avec votre futur.e manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune.

En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable.

ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie Industrie une/un :

Technicienne / Technicien de maintenance Industriel (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Jean-Baptiste, votre manager, et intervenez sur un site industriel.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la maintenance des outillages portatifs communs (ponceuses, aspirateurs, perceuses, visseuses, pistolet de sertissage) et spécifiques (Unité de Perçage Automatisées / Unité de perçage électriques),

• Suivi et gestion de reporting,

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Le poste est en 2X8.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Des connaissances dans le domaine de l’industriel pour réussir sur ce poste.

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 28K€ - 31K€, en fonction de votre expérience,
• Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des paniers repas, prime salissure,
• 13ième mois,
• Prime de quart,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.