DESCRIPTION :
Réussissez votre transition
* Votre projet
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o Opérateurs publics et privés, La réhabilitation est devenue une spécialité d'experts. Elle nécessite une démarche adaptée à des contraintes spécifiques liées à :
* La réalisation de travaux sur des ouvrages existants,
* Des travaux sur des sites occupés,
* Des méthodologies offrant une continuité de service,
* Une réglementation changeante., En tant que Responsable Opérationnel.le Études Adjoint.e, vos missions s'articuleront autour de 5 principaux domaines d'actions :
* Vous assurerez le management de l'équipe en relayant les objectifs et la politique de la société. Vous motiverez les membres, développerez la culture d'entreprise et participerez au développement des compétences, tout en accompagnant les collaborateurs vers une autonomie accrue.
* En collaboration avec la Responsable du Pôle, vous gérerez la gestion opérationnelle des équipes. Cela inclut l'attribution des opérations, l'organisation de réunions hebdomadaires, la validation des phases de rendu, la formation des nouveaux collaborateurs et le suivi des processus de production.
* Vous serez également responsable du suivi administratif et financier du Pôle. Cela comprend le suivi de la rentabilité de chaque affaire, la facturation, la surveillance des objectifs de chiffre d'affaires, la gestion administrative des opérations des membres de l'équipe, ainsi que votre participation aux réunions de Pôles.
* Sur le plan de la production, vous réaliserez des études de faisabilité et concevrez des projets en TCE, de la phase DIAG à la phase ACT. Vous réaliserez les CCTP, DPGF (métrés et mise à prix), les plannings prévisionnels des travaux et PIC. Vous serez également chargé(e) des dossiers en conception/réalisation, pour la phase conception uniquement (phases DIAG, APS, APD, PRO, et DCE).
* Vous serez en charge du pilotage des SST, des groupements de Maîtrise d'Œuvre ainsi que des compétences internes du Pôle MANERGY Réhabilitation., Information sur le process de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
* Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH
* Un entretien avec le manager N+1
* Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu
Code d'emploi : Responsable Opérationnel (h/f)
Domaine professionnel actuel : Employés des Services Administratifs et Financiers
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : AutoCAD, Autodesk Revit, Ms Outlook, Ms Office, Agilité, Capacité d'Analyse, Compétences Interpersonnelles, Sens de la Diplomatie, Esprit d'Équipe, Edition, Gestion de la Relation Client, Étude de Faisabilité, ERP (Enterprise Resource Planning), Recrutement, Gestion des Infrastructures, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Conduite de Véhicule Léger, Pré-Qualification Téléphonique, Performance Energétique
Type d'annonceur : Employeur direct