Les offres d'emploi de la filière

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et
à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Assistant(e) chef de projet business development (H/F),

Diplôme préparé : Bac+4/5

 DUREE : 12 ou 24 mois
Lieu : La Garenne-Colombes (92250)

Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 en business development ou en gestion de projet dans le secteur de l’énergie ? Vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois, que vous soyez en école d’ingénieurs ou en école de commerce ? Nous avons sûrement une opportunité pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

1. Missions transverses – au cœur de la coordination et de l’innovation

Vous participerez activement à la dynamique des projets stratégiques de la direction, en intervenant sur des sujets à la fois variés, innovants et à forte visibilité.

• Valoriser les projets grâce à une communication interne efficace : création de newsletters, rédaction de points d’avancement, et élaboration de supports de présentation inspirants.
• Imaginer et animer des tableaux de bord collaboratifs (type Klaxoon) : suivi des décisions, avancement des projets, organisation de réunions participatives… Vous serez force de proposition pour rendre les échanges plus fluides et vivants.
• Explorer les usages de l’IA générative et des agents intelligents pour améliorer le partage d’informations, le suivi des projets et la capitalisation des connaissances sur la base de « use cases » concrets.
• Contribuer au suivi des parties prenantes (Run) : analyse, mise à jour, structuration des données.
• Contribuer au maintien et à l’évolution des outils de pilotage en place : planning, plan de charge, matrice RSE.
• Mettre en place une revue RSE de nos projets : cadrage, animation, indicateurs, reporting.
• Capitaliser et contribuer aux démarches d’amélioration continue : maintien du sharepoint TED, partage de bonnes pratiques (entre projets, au-delà), contribuer à l’organisation de REX.

2. Appui opérationnel aux projets CO₂/ au projet Medhyterra – immersion dans les projets stratégiques

Aux côtés des chefs de projet, vous accompagnerez le développement de projets à fort enjeu pour la transition énergétique.

• Assurer le back-up du chef de projet pour le tracking hebdomadaire : préparation du weekly meeting, collecte et consolidation des informations clés, partage d’indicateurs.
• Contribuer à la gestion budgétaire des projets : suivi des commandes, réceptions, dépenses associées.
• Contribuer au maintien du planning des projets et de la documentation sur les interfaces : de la planification à la gestion des interfaces.
• Contribuer à la préparation des dossiers de demande de subvention : du cadrage au dépôt des dossiers.
• Participer au déploiement de Procore : accompagnement des équipes, structuration documentaire, amélioration continue des process (Doc Control) pour les projets CO₂.
• Aider à l’organisation d’événements, d’ateliers risques, de séminaires et de comités projets : préparation, logistique, capitalisation.

Vous êtes le candidat idéal si vous avez :

• Vous aimez travailler sur des sujets transverses, coordonner, structurer, clarifier.
• Vous êtes curieux(se) des outils collaboratifs, de la data et des solutions à base d’IA.
• Vous avez envie de comprendre des environnements techniques et travailler avec les équipes de la Direction Technique et de rendre l’information accessible et exploitable.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle.
• Vous voulez participer à des projets concrets de transition énergétique et contribuer à un futur bas carbone.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Rejoignez l’équipe Transition Énergétique & Développement (TED) et contribuez concrètement aux projets CO₂ et aux transformations clés d’Elengy composé d’une équipe de 4 personnes, rattachée à la Direction Stratégie Développement et Commercialisation. Elle a pour mission le développement de nouvelles activités : assurer le business développement, la recherche de partenariats, gérer les parties prenantes internes et externes dans le cadre des orientations stratégiques d’Elengy en lien avec les nouveaux gaz (CO2, H2 et dérivés) ou la transition énergétique(Bio-GNL, E-GNL, …), assurer la structuration et conduite des projets de la phase d’opportunité à la décision finale d’investissement(le montage d’offres, la contractualisation), professionnaliser la gestion de projet.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, d

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ;

✔️ Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ;

✔️ Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ;

✔️ Vous recherchez un métier stable et porteur d’avenir.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à Nîmes(30) une/un :

Responsable de département (F/H)

CDI

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 37 techniciens et 3 responsables d’équipes, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous prenez la responsabilité d’un centre de profit : Vous intervenez sur des contrats de maintenance et travaux en CVC dans des environnements variés : collectivités, habitat, santé, tertiaire et industriel.

Vos principales responsabilités :

• Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui aux trois responsables d’équipe en place, implication des équipes, maintien d’un bon climat social
• Pilotage financier : élaboration du budget, garantit de la performance, suivi régulier…
• Relation client : suivi, développement, renégociation et valorisation des contrats,
• Suivi technique : supervision des prestations P1/P2/P3/P5, développement de la partie travaux,…

Profil recherché

• Vous êtes ingénieur ou issu du terrain, avec une bonne hauteur de vue.
• Vous êtes à l’aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes.
• Vous êtes bon communiquant, capable de fédérer et de porter une vision.
• Vous avez une culture technique, idéalement dans le CVC.

• Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats. 

Les + qui feront la différence 

Vous avez le sens des affaires et une vraie fibre managériale pour devenir le gestionnaire de votre business unit !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. 
 

 Ce que nous offrons : 

• Un salaire fixe annuel brut entre 50 k€ et 60 k€,
• Une part variable pouvant aller jusqu’à 21,75%,
• Une prime de vacances,
• En moyenne 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 
• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

1. Un entretien avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

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ELENGY recrute

Alternant/Alternante Chargé(e) d’Inspection des sites (H/F), BAC +3 – Durée 1 an
Lieu : Terminaux méthaniers Fos CAVAOU & Fos TONKIN

Vous préparez une formation de niveau bac +3 de type Licence professionnelle inspection des sites industriels ? Vous recherchez une alternance pour 12 mois ? Nous avons surement quelque chose pour vous !

Vos missions, si vous les acceptez :

Vous participerez en équipe au fonctionnement du service travaux en collaboration avec le Service Inspection Reconnu :

•  Support à la mise à jour des dossiers réglementaires,
•  Préparation des inspections périodiques/Requalifications,
•  Accompagnement de l’inspecteur SIR,
•  Pré-inspection des équipements (Tuyauteries, Récipients etc.),préparation du planning et du plan d’actions Moyen et long Termes en fonction de la procédure du SIR,
•  Mise à jour PEPSI/SAP, suivi / Revue des recommandations faite par le SIR,
•  Mise à jour de plan d’inspection.

Un projet vous sera confié dans le cadre de vos études.

Vous êtes le candidat idéal si vous avez :

-           De bonnes connaissances en informatique et bureautique,

-           Le sens de l’organisation et de rigueur,

-           Le Permis B et un véhicule personnel (pas de transports en commun),

Ou encore que vous êtes :

-           Discret.e, méticuleux.se et source de proposition,

-           Auto-discipliné.e, patient.e et savez respecter les règles de sécurité.

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport. 

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

En nous rejoignant, vous intégrerez une équipe composée de 2, rattachée à la Division Maintenance.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique.
Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.

Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Pour intervenir en itinérance à Amiens, nous recherchons une/un :

Technicienne/Technicien de maintenance CVC orienté·e chaud (F/H/X)

Vous rejoignez l’équipe de Julien, votre manager, et intervenez sur le réseau de chaleur urbain d’Amiens. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement, vous :

• Assurez l’exploitation de la nouvelle centrale de production de chaleur par gazéification de la biomasse ainsi que de ses 110 nouvelles sous stations abonnées (échangeurs, vannes deux voies, régulation),
• Garantissez la performance énergétique des installations confiées,
• Assurez une relation clientèle de qualité,
• Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur,
• Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe,
• Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions.

Ce poste est soumis à l’astreinte.

Votre profil :

Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment.

Vous avez développé des compétences solides en chauffage. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). L’habilitation vapeur est un plus.

Vous êtes volontaire, vous aimez travailler sur le terrain et appréciez le travail en équipe.

Si vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en maintenance énergétique ou en maintenance industrielle, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [34 K€ – 38 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances,
• Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette,
• Des tickets restaurant,
• 5 jours de RTT,
• Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI,
• Une prime d’intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Un plan d’actionnariat salarié·es,
• Des dispositifs de formation et de développement des compétences,
• Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs.

Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager.

Nous rejoindre en 3 étapes :

1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses,
2. Un entretien avec votre futur·e manager,
3. On démarre ensemble.

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook

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ELENGY recrute

Alternant/Alternante Technicien.ne Fiabilité (H/F), diplôme préparé : Bac+2

 DUREE : 24 mois
Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez un BTS ATI avec une spécialisation dans le domaine de l’industrie ? Vous recherchez une alternance de 2 ans ? Nous avons sûrement une opportunité qui pourrait vous correspondre !

En nous rejoignant, vous intégrerez l’équipe fiabilité composée de 6 personnes, rattachée à la Division Méthodes du terminal de Montoir.

Intégré(e) à l’équipe Fiabilité / Méthodes, vous contribuerez à la structuration et à la fiabilisation des données techniques des équipements industriels du terminal, avec un rôle central dans la création et la mise à jour des fiches de vie équipements.

• Participation à la définition du contenu et du format des fiches de vie équipements
• Recherche, consolidation et mise en cohérence des informations techniques (documentation constructeur, plans, historiques de maintenance, GMAO)
• Collecte et capitalisation du retour d’expérience métier auprès des équipes terrain (pannes récurrentes, bonnes pratiques, actions correctives)
• Structuration et mise à jour de la documentation technique associée aux équipements
• Contribution à l’amélioration des méthodes de gestion et de capitalisation des données techniques
• Cette alternance vous permettra de développer une vision concrète des équipements industriels, au cœur des enjeux de fiabilité, de maintenance et de performance des installations.

Vos missions, si vous les acceptez :

Intégré(e) au pôle Fiabilité / Méthodes, vous interviendrez sur des équipements industriels critiques, en particulier des pompes BP et HP, dans un environnement industriel exigeant.

Vous contribuerez également aux analyses de fiabilité et à la structuration des démarches AMDEC, en lien avec les équipes maintenance et méthodes.

Fiches de vie équipements

• Proposition et structuration du contenu des fiches de vie équipements
• Préparation des données des fiches et consolidation avec le REX métiers
• Identification des modes de défaillance, causes et effets
• Contribution à la cotation gravité / occurrence / détectabilité

Analyses de fiabilité

• Analyse de pannes récurrentes (Recueil à chaud, préparation des données et analyses)
• Contribution aux indicateurs de fiabilité et de criticité des équipements

Méthodes & capitalisation

• Structuration et mise à jour de la documentation technique
• Standardisation des supports d’analyse (tableaux, synthèses)
• Appui aux démarches d’amélioration de la fiabilité des installations

Animation & pilotage

• Animation de réunions de travail fiabilité / méthodes (revues de pannes, points d’avancement AMDEC, suivi d’actions)
• Préparation des réunions : élaboration des ordres du jour, consolidation des éléments techniques, mise à disposition des supports
• Suivi des plans d’action : relances, mise à jour des statuts, coordination avec les équipes opérationnelles
• Mise en place d’indicateurs (KPI) de suivi :

• • Avancement AMDEC
  • Taux de réalisation des actions
  • Récurrence des défaillances
  • Performances fiabilité (MTBF, MTTR…)

• Contribution à la diffusion des bonnes pratiques au sein du service

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ;

✔️ Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ;

✔️ Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ;

✔️ Vous recherchez un métier stable et porteur d’avenir.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous !

Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre Direction Régionale OCCITANIE nous recrutons, à Nîmes(30) une/un :

Responsable de département (F/H)

CDI

Véritable leader, votre mission, si vous l’acceptez, sera de développer votre portefeuille en gérant un Département d’Exploitation de 37 techniciens et 3 responsables d’équipes, dans le respect de la réglementation de la politique de notre groupe et de ses procédures.

Votre quotidien ?

Vous prenez la responsabilité d’un centre de profit : Vous intervenez sur des contrats de maintenance et travaux en CVC dans des environnements variés : collectivités, habitat, santé, tertiaire et industriel.

Vos principales responsabilités :

• Management opérationnel : animation managériale, accompagnement des équipes, appui aux trois responsables d’équipe en place, implication des équipes, maintien d’un bon climat social
• Pilotage financier : élaboration du budget, garantit de la performance, suivi régulier…
• Relation client : suivi, développement, renégociation et valorisation des contrats,
• Suivi technique : supervision des prestations P1/P2/P3/P5, développement de la partie travaux,…

Profil recherché

• Vous êtes ingénieur ou issu du terrain, avec une bonne hauteur de vue.
• Vous êtes à l’aise avec les clients, notamment dans des contextes complexes.
• Vous êtes bon communiquant, capable de fédérer et de porter une vision.
• Vous avez une culture technique, idéalement dans le CVC.

• Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats. 

Les + qui feront la différence 

Vous avez le sens des affaires et une vraie fibre managériale pour devenir le gestionnaire de votre business unit !

De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. 
 

 Ce que nous offrons : 

• Un salaire fixe annuel brut entre 50 k€ et 60 k€,
• Une part variable pouvant aller jusqu’à 21,75%,
• Une prime de vacances,
• En moyenne 14 jours de RTT, 
• Un véhicule de fonction, 
• Une 6ème semaine de congés payés, 
• Des tickets restaurant, 
• Un intéressement collectif,  
• Un système de retraite supplémentaire, 
• Un Compte Epargne Temps (CET,) 
• 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI 
• Formation/Développement des compétences, 
• Mobilité interne groupe ENGIE, 
• Un actionnariat salarié, 
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Les étapes pour nous rejoindre  

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 

1. Un entretien avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Pourquoi nous rejoindre

Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond.

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ;

✔️ Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ;

✔️ Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ;

✔️ Vous recherchez un métier stable et porteur d’avenir.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ?

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ?

Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ELENGY recrute

Une.e Alternant.e Technicien B3D (Données, Documentation, DAO) (H/F), diplôme préparé : Bac+2

 DUREE : 24 mois
Lieu : Montoir de Bretagne (44)

Vous préparez un BTS ATI avec une spécialisation dans l’industrie digitale et la gestion de documents techniques ? Vous recherchez une alternance de 2 ans ? Nous avons sûrement une opportunité faite pour vous !

En nous rejoignant, vous intégrerez l’équipe fiabilité composée de 6 personnes, rattachée à la Division Méthodes du terminal de Montoir.

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le cadre de la feuille de route de la division méthodes, vous accompagnerez l’équipe sur le développement de nos outils ainsi que l’organisation des données et notamment :

• Le jumeau numérique : évolution et maintien en condition opérationnelle avec l’éditeur, développement des cas d’usages en collaboration avec les utilisateurs, promotion de l’outil,
• La gestion électronique des documents techniques : étude et mise en place d’une nouvelle GEDT : benchmark, rédaction de cahier des charges,
• Le référentiel descriptif des ouvrages (Nomenclature) : rédaction de cahier des charges,
• La campagne de détections des réseaux enterrés : étude et mise en œuvre d’une campagne de détection des réseaux enterrés pour fiabiliser les plans des réseaux enterrés nécessaire à l’élaboration de permis de fouille,
• La campagne de rétroingénierie (Bâtiment, tuyauterie, etc.) : étude et mise en œuvre d’une campagne de rétroingénierie pour redessiner les plans des installations à partir de nuages de points.
• Cohérence et la fiabilité des données techniques.
• Proposer et mettre en place des améliorations.

Exploitation et maintien en condition opérationnelle (MCO) du jumeau numérique

• Administrer et mettre à jour la base de données du jumeau numérique.
• Assurer le suivi d’un contrat cadre MCO avec le prestataire.
• Veiller à la qualité,

Développement de cas d’usage orientés terrain

• Identifier des besoins avec les techniciens du terminal.
• Construire des solutions et des outils numériques permettant de :
• Faciliter les interventions,
• Améliorer la visualisation technique,
• Optimiser la prise de décision.
• Documenter et tester les nouvelles fonctionnalités.

Participation aux sujets interfaces DSI

• Contribuer aux projets d’interfaçage entre les outils métier du terminal et les systèmes d’information.
• Participer à la définition des besoins, aux tests et à la validation.
• Assurer un rôle de relais entre le service et la DSI.

Réalisation et mise à jour de plans (DAO)

• Produire et modifier des plans techniques sous MicroStation et AutoCAD.
• Participer à la mise à jour du référentiel documentaire du terminal.
• Garantir la conformité des plans aux standards internes.

 Gestion et mise à jour de la donnée du terminal

• Contribuer à la structuration, au rangement et à la qualité de la donnée.
• Participer à la mise en place d’une gouvernance de la donnée (process, normes, suivi).

Expert du gaz naturel liquéfié (GNL), Elengy est une filiale de NaTran au sein du Groupe ENGIE. Elengy exploite les trois terminaux méthaniers régulés en France, Montoir-de-Bretagne sur la façade atlantique, Fos Cavaou et Fos Tonkin en Méditerranée. Portes d’entrée du GNL en Europe, ces trois sites offrent au marché une flexibilité optimale pour le déchargement ou le chargement de tout type de méthanier, le transbordement entre méthaniers, le chargement de camions citernes en GNL ou encore la regazéification du GNL pour l’injecter dans le réseau de transport.

Le GNL est un levier de décarbonation disponible et immédiat, substitut efficace au charbon et aux produits pétroliers : Elengy contribue ainsi à la transition énergétique de fournisseurs d’énergie et de l’ensemble du secteur du transport. Elengy fait également évoluer ses services en investissant dans le développement des filières bio-GNL pour diminuer l’empreinte environnementale des différents acteurs et préparer la transition vers une offre neutre en carbone à l’horizon 2050.

Et pour finir :

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur dans notre entité, après une période d’intégration de 3 mois et selon la compatibilité avec nos activités.

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Lormont (33) avec des déplacements à Agen (47) nous recherchons pour notre entité Engie Aquitaine une/un :

Metteuse / Metteur au point (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Vincent, votre manager, dans une équipe de 5 personnes et intervenez  sur différents sites dans le domaine du tertiaire et de l’habitat.

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Veiller au respect de la qualité et de la conformité du cahier des charges,
• Réaliser les analyses fonctionnelles,
• Veiller à l’optimisation des installations techniques,
• Réaliser des fiches techniques des équipements de contrôle / commande (capteur de pression, sonde de température, compteur d’énergie, etc…),
• Accompagner les chargés d’affaires lors de la mise en service,
• Etudier le cahier des charges de l’opération,
• Réaliser les autocontrôles statiques, les essais à froid, à chaud et les essais de performance,
• Réaliser le contrôle des points remontés en supervision,
• Rédiger les rapports de mise en service des installations,
• Respecter, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Votre profil :

• De formation Bac+2 en Thermique / Automatisme / Génie Climatique,
• Vous possédez des compétences techniques dans la gestion de pannes mécaniques,  
• Vous avez la capacité de fédérer les équipes opérationnelles,
• Vous possédez les habilitations électriques et habiligaz,
• Instaurer et assurer une relation de confiance et privilégiée avec le client,

• Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut entre 35K€ - 38K€, en fonction de votre expérience,
• Une voiture de service ainsi que tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable,
• Des paniers repas, prime salissure,
• 13ième mois,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement 
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un Bac Pro en lien avec l’électricité, l’énergie et/ou les fluides ;

✔️ Vous souhaitez acquérir une spécialisation technique avant d’entrer sur le marché du travail ;

✔️ Vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et avez le sens du service ;

✔️ Vous aimez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un secteur porteur.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Le profil attendu ? 

✔️ Vous êtes titulaire d’un CAP, BEP technique, BAC PRO ou en reconversion professionnelle ;

✔️ Vous avez un intérêt pour la maintenance énergétique et les solutions techniques ;

✔️ Vous êtes curieux(se), manuel(le) et aimez travailler en équipe ;

✔️ Vous recherchez un métier stable et porteur d’avenir.

Vous candidatez… et ensuite ? 

Vous avez un premier échange téléphonique pour discuter de votre projet. 
Si ce dernier est compatible avec ce que nous proposons, vous avez un entretien avec l’une de nos Chargées de recrutement, Valérie ou Elise. 
Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez un.e responsable d’exploitation ! 

Et c’est parti pour l’aventure Dalkia ! 

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE recrute

Un.e Alternant.e Chargé(e) de stratégie prix énergie (H/F), diplôme préparé Master Grande École Entrepreneuriat et Business Development – Durée 2 ans
Lieu : Campus ENGIE - La Garenne-Colombes

Vos missions :

Tu seras impliqué(e) sur des missions principales pour soutenir la stratégie prix d’ENGIE :

• Mettre à disposition les prix chaque début de mois, en garantissant fiabilité et respect des échéances

• Suivre les campagnes de révision des prix destinées à nos clients, en coordination avec les équipes internes

• Élaborer et communiquer la posture commerciale, afin d’assurer un alignement cohérent entre les différents canaux

• Construire des éléments de langage et supports d’aide à la vente adaptés aux besoins des équipes commerciales

Ainsi que sur des missions transverses menées en binôme avec un autre alternant :

• Diffuser chaque mois le positionnement prix des concurrents, afin d’alimenter le pilotage stratégique

• Contribuer à l’élaboration de benchmarks destinés aux équipes de la BU

• Participer au renouvellement des contrats arrivant à échéance, en appuyant les actions opérationnelles

• Suivre l’avancement des opérations et nouveaux projets du pôle, et contribuer à leur mise en œuvre

Vos compétences :

De formation de type Master en Intelligence Economique ou en Business développement, commercial et marketing, vous disposez de connaissances/expériences dans :

- Clarté, aisance dans les communications écrites et orales

- Planification et respect des échéances

- Aisance avec les chiffres et la gestion de processus

- Curiosité à découvrir de nouvelles activités, de nouvelles entités, de nouveaux modes de commercialisation

Les atouts d’une alternance chez Engie :

✔ Immersion dans les enjeux d’une entreprise mondialement connue

Mutuelle

✔ Comité d’entreprise

✔ Remboursement de transport (% en fonction de la convention collective)

✔ Eligibilité au télétravail selon l’accord en vigueur dans l’entité, et selon la compatibilité avec les activités

Qui sommes-nous ?

ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle !

ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.

De formation BAC PRO, BTS, BAC+2, BAC+3 ou formation reconversion en froid, climatisation, génie climatique, ou équivalent, vous avez une expérience réussie à un poste de Frigoriste ou de Technicien d’exploitation. Vous maîtrisez parfaitement l'installation des groupes frigorifiques et des systèmes de climatisation. 

Ce poste nécessite l’Habilitation Fluides Frigorigènes cat 1.

Nous mettons à votre disposition un véhicule de service, le permis B est donc obligatoire.

Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste ? : 

Rigueur, respect des règles et sens de la sécurité. 
Autonomie, dynamisme, motivation, sens du service et aptitude au travail d'équipe
Aptitude du reporting sous ses différentes formes.

Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ?

A bientôt, parmis nous ?