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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

9 822 offres

Alternant ingénieur d'exploitation F/H

  • 18 mars 2026
  • Veolia
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Concarneau

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des  ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est  46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des  millions  de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Nous opérons sur les sites de valorisation énergétique des déchets (UVE) de Briec et Concarneau, au cœur de la région Centre-Ouest, avec une ambition forte : allier performance industrielle et responsabilité environnementale.

Votre mission :

Dans le cadre du démarrage d'un nouveau contrat stratégique, nous recherchons un(e) alternant(e) ingénieur(e) d'exploitation pour rejoindre notre équipe et contribuer activement à la structuration technique et organisationnelle de nos sites.

Vous serez au cœur de projets concrets et à fort impact :

  •  Analyses de risques (AMDEC) : Constitution de 2 analyses des Modes de Défaillance et de Criticité sur Briec et Concarneau
  •  Sécurité incendie : Élaboration du plan de maintenance et d'exploitation du nouveau système SSI en cours d'installation sur Concarneau
  • ⚡ Management de l'énergie : Mise en place d'outils intelligents de suivi énergétique (analyse des dérives, actions correctives) sur les deux sites
  •  Bilan hydrique : Déploiement d'outils de suivi mensuel des UVE de Briec et Concarneau
  •  Métrologie : Mise en place d'un système de suivi métrologique sur les deux sites
  • ️ Plan de Continuité d'Activité (PCA) : Élaboration d'un PCA basé sur des scénarios identifiés pour garantir la résilience opérationnelle
Qualifications

Votre profil

  •  Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et intégrez un cycle Ingénieur généraliste en 3 ans 
  • Connaissances de base en maintenance industrielle et exploitation d'installations industrielles
  • Sensibilité aux enjeux environnementaux et réglementaires (suivi hydrique, performance environnementale)
  • Maîtrise des outils de données : Excel avancé, Power BI ou équivalent
  • Capacité à structurer des plans de maintenance et des procédures d'exploitation
  • ✅ Rigueur, autonomie et esprit d'initiative
Informations supplémentaires

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : Alternance

Alternant/Alternante - Gestionnaire de contrat (F/H)

  • 18 mars 2026
  • ENGIE Information et Technologies S.A.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Vous êtes à la recherche de l’alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné par un tuteur inspirant et à l’écoute ?


Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

Nous recrutons un/une 

Alternant/Alternante – Gestionnaire de contrat IT(F/H)

Vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans dans le cadre de la préparation d’un Master/ BAC+4/BAC+5 dans les domaines de la négociation, du marketing ou des achats ? Rejoignez‑nous !

Poste basé à La Garenne Colombes (92)

Dans le cadre de nos activités liées à la gestion des licences et à la gestion de projets, nous recherchons un(e) alternant(e)motivé(e) pour assister notre équipe dans l’administration, le suivi et l’exécution des tâches liées à ces activités ainsi qu’à des projets transversaux.

L'alternant(e) jouera un rôle clé dans le soutien des opérations quotidiennes et contribuera à la réalisation des objectifs de l’équipe.

Vos missions, si vous les acceptez : 

  • Participer à la gestion des licences : activation, suivi des renouvellements, vérification des affectations, reporting.
  • Créer et mettre à jour des rapports et tableaux de bord liés à l’activité.
  • Assister dans la résolution des problèmes techniques en coordination avec l’équipe IT
  • Participer à l’amélioration des processus liés à la gestion de projets d'outillage du département licences
  • Soutenir ponctuellement les activités de négociation et suivi fournisseurs (préparation de documents, consolidation d’informations).
  • Interagir avec les différents départements (finances, IT, achats, juridique, etc.) pour la collecte et le partage d’informations

✔ Compétences techniques requises :

  • Bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Bonne maîtrise de l’anglais oral + écrit
  • Idéalement, une première expérience avec des outils de gestion des licences ou d’autres systèmes informatiques.

Compétences comportementales demandées :

  • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
  • Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.
  • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité d’apprentissage.
  • Esprit d’analyse et proactivité dans la recherche de solutions.

ENGIE GBS est le centre d’expertises international du Groupe ENGIE. 

Nous œuvrons au quotidien dans les domaines des Systèmes d’Information, de l’Immobilier, des Achats, du Juridique, des Ressources Humaines, du Consulting et de la Finance.   

Nous apportons les meilleures solutions pour permettre aux  GBUs (Global Business Units) de tirer parti de la standardisation et de mise à l'échelle dans la gestion des processus et se concentrer sur leur cœur de métier.

La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en : 

  • Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus  
  • Industrialisant et numérisant les opérations 
  • Etant innovant pour améliorer les performances 
  • Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème 
  • Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe 

  

Contexte spécifique de la service line :

✔ ENGIE GBS IT apporte les meilleures solutions IT à l’ensemble des BU du Groupe ENGIE et les aide à relever tous les défis énergétiques d’aujourd’hui et de demain.

Avec nous, vous pouvez avoir à la fois l’agilité et la bienveillance d’une PME et la solidité et l’envergure d’un grand groupe, l’expertise et l’engagement, l’audace et l’excellence.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE GBS s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller

  • Les alternants sont éligibles au télétravail selon l’accord en vigueur de votre entité, après une période d’intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Assistant exploitation (H/F)

  • 18 mars 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Vénissieux

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Industries Global Solution, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, VIGS recrute pour sa filiale STPI, spécialisée dans la propreté, la logistique et les services aux occupants :

Un Assistant Exploitation (H/F)

Description du poste

Responsabilités principales

Gestion administrative :

  • Prise en charge de l’administration de l’activité du site (mettre à jour les bases de données, fichiers de suivi, code d’accès et logiciel de gestion de l’activité) et de la gestion administrative des collaborateurs (absences, congés, paie) en lien avec le service RH
  • Réalisation du classement et l’archivage des documents administratifs (courriers, factures, devis)

Gestion commerciale :

  • Accueil physique/téléphonique des clients et fournisseurs)
  • Participation à l’établissement des dossiers d’appels d’offres
  • Suivi des affaires : rapports d’intervention, commandes clients/fournisseurs, préparation de la facturation et relance des factures impayées

Gestion financière :

  • Etablissement des résumés de contrat et diffusion
  • Mise à jour des outils d'exploitation type GMAO,
  • Tenue des plannings, collecte des bons d'intervention et classement, enregistrement et suivi des plans d'actions.
  • Enregistrement des commandes travaux et ouverture des codes chantier, assistance aux achats saisie de bons de commande et réception, suivi de réalisation des chantiers, mise à jour des dates de fin et facturation.
  • Préparation des rapports d'activité Client.
  • Gérer l’interface facturation

Réglementaire :

  • Garantir le respect des règles de sécurité et d’environnement édictées par le groupe
  • Effectuer le suivi réglementaire en collaboration avec le responsable d’exploitation
Qualifications

Vous possédez un : DUT GACO ou un BTS Assistante de gestion PME PMI ou un BTS Secrétariat de direction ou un BTS Assistante de Manager

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Horaires :

Du lundi au vendredi de 7h30 à 15h30

Rémunération : 

2 188.60 €

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : CDD

Design Engineer

  • 18 mars 2026
  • TRACTEBEL ENGINEERING S.A. (FR)
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Ce que nous attendons de vous 
  • Piloter la coordination technique des études de génie civil entre les équipes de conception, le constructeur et le client.
  • Consolider puis diffuser les hypothèses de conception, données d’entrée et exigences techniques.
  • Organiser et animer les réunions de coordination technique (Collaborative Meetings, Design Reviews, Interface Meetings).
  • Assurer le suivi et la résolution des points techniques ouverts (Open Points, Technical Queries, Changes).
  • Accompagner la production des études globales et détaillées en facilitant les échanges entre les différents intervenants.
  • Vérifier la conformité des livrables aux exigences contractuelles, normatives et réglementaires.
  • Préparer les éléments nécessaires aux revues client et aux audits qualité.
  • Représenter le groupement ATAIN et assurer un reporting régulier auprès du chef de projet et de la direction technique.
Qui êtes-vous ?   
  • Diplôme d’ingénieur (Ponts et Chaussées, Centrale, ESTP, INSA ou équivalent).
  • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, idéalement dans le nucléaire ou les bâtiments industriels.
  • Très bonne connaissance des projets de nouveau nucléaire et de leurs séquences d’études.
  • Maîtrise du dimensionnement des structures en béton armé nucléaire (statique et dynamique).
  • Excellente connaissance des Eurocodes, du RCC‑CW et des outils de calcul par éléments finis.
  • Solide expérience en études d’exécution détaillées (cartographies, minutes de ferraillage).
  • Très bonne compréhension des dispositions constructives de ferraillage.
  • Compétences avérées en communication et rédaction de livrables techniques et organisationnels.
  • Maîtrise impérative du français et de l’anglais  (C1 min) 
  • Compétences souhaitées : ANSYS, Python, VBA, AutoCAD, Allplan (ou logiciel 3D équivalent).
Lieu de travail : Tours

Ce poste nécessite une présence régulière sur site pour accompagner au plus près les équipes et les projets. 

Pas de déplacement ponctuelles ( France ou Angleterre) 

Ce que nous offrons

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer un groupe leader dans la transition énergétique et bénéficier d’un cadre propice à votre développement :

  • Une rémunération attractive entre 45K et 55K € annuels.
  • De réelles opportunités d’évolution au sein d’un acteur majeur de l’énergie.
  • Une variété de missions stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires et internationales.
  • Un environnement de travail collaboratif, innovant et bienveillant.
  • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle soutenu par des horaires flexibles.
  • Vacances : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT 
  • Afin de célébrer nos succès et de partager des moments conviviaux, nous nous réunissons dans le cadre de challenges sportifs, d’afterworks, d’activités de team building, lors de notre fête annuelle, etc
  • Nous vous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine partout en France pour plus de flexibilité. 

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Ingénieur Etudes VRD Confirmé F/H

  • 18 mars 2026
  • CAP INGELEC
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Aix-en-Provence

DESCRIPTION :

Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets de bâtiments industriels en Contractant Général, nous recherchons un(e) Ingénieur de Projets Etudes VRD pour notre agence de Aix-en-Provence (13).

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, et intervenant en autonomie de l’expression des besoins jusqu'à la réception des ouvrages, vous participez aux études de conception sur le lots VRD, assurez la passation avec les équipes travaux et accompagnez le suivi technique pendant les phases de construction. Vous êtes garant du suivi financier de votre lot lors des phases d'études.

Plus précisément, vos missions principales seront :

  • Concevoir des solutions techniques optimisées (Dimensionnement des installations techniques, rédaction des pièces écrites…),
  • Superviser la production graphique (plans, schémas) en lien avec les équipes Études & BIM,
  • Consulter, analyser et challenger les offres des entreprises,
  • Être garant des choix techniques réalisés pour votre discipline,
  • Animer les réunions techniques et accompagner au suivi de la bonne exécution des travaux sur le chantier,
  • Participer aux phases de commissioning et réaliser les opérations préalables à la réception.

Diplômé(e) d’une formation Ingénieur avec une spécialisation en travaux publics ou en génie civil, vous avez à minima 5 ans d’expérience en conception de projets de bâtiments ou d'installations industrielles.

Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer les équipes opérationnelles, vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse, de qualités relationnelles fortes et d’adaptabilité.

Pouvant être amené à intervenir en phase travaux, vous êtes ouvert(e) à des déplacements ponctuels.

Envie de relever des défis techniques d’envergure ? Postulez dès maintenant !


Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !  

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

APPUI RH - ALTERNANCE - H/F - NANCY

  • 18 mars 2026
  • GRDF
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Nancy

DESCRIPTION :

ALTERNANCE

POUR DEVENIR APPUI RH – H/F 

NANCY

Durée : 2 ans

Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master GRH (Gestion des Ressources Humaines) en 2 ans ? Venez apprendre le métier d'Appui RH en alternance chez GRDF ! 

Appui RH en quelques mots !

Être Appui RH en alternance chez GRDF, c’est découvrir concrètement les métiers des Ressources Humaines au sein d’un acteur majeur de la transition énergétique, en contribuant à des missions variées et structurantes, au plus près des équipes et des enjeux humains de l’entreprise.

Avec l’appui de votre tuteur, vous participez aux activités de recrutement, de gestion administrative RH, de développement RH, ainsi qu’aux actions en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la marque employeur, afin d’accompagner les collaborateurs, et partenaires tout au long de leur parcours.

Votre environnement de travail :

Vous évoluez dans un environnement collaboratif et dynamique, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes, tels que les managers, les équipes RH, les acteurs de l’emploi et de l’insertion, les établissements de formation et les partenaires de l’alternance, dans le respect du code de bonne conduite.

Vous utilisez au quotidien des outils informatiques et digitaux, notamment le Pack Office et différents outils de suivi RH, pour assurer le pilotage, le suivi administratif et la communication autour de vos missions. 

Vos missions :

Ainsi, vous apportez un appui auprès du référent diversité et inclusion dans l’ensemble de ses missions (sensibilisations, accompagnement des travailleurs en situation de handicap…).

Vous contribuez également au pilotage de la campagne des entretiens, participez aux missions de développement RH, et prenez part au développement de la marque employeur et de l’attractivité de GRDF.

Vous participez activement au recrutement des alternant·e·s en prenant part à toutes les étapes du processus, de la diffusion des offres à la sélection des candidat·e·s et à l’organisation et à la conduite des entretiens, tout en assurant le suivi administratif associé (contrats, dossiers administratifs, tableaux de bord…).

Votre profil :

Vous intégrez à la rentrée 2026 un Master GRH (Gestion des Ressources Humaines).

Capable d’évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique, vous êtes à l’aise avec les outils numériques, organisé·e, rigoureux·se et vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle.

Vous appréciez travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie, et vous êtes reconnu·e pour votre sens du service, votre capacité d’adaptation et votre envie d’apprendre.

Vous faites preuve de curiosité pour les sujets RH : recrutement, gestion administrative, développement RH, diversité & inclusion ou encore marque employeur.

Engagé·e, proactif·ve et sensible aux enjeux de la transition énergétique, ce poste est fait pour vous !

Au-delà de votre expérience professionnelle, ce sont vos qualités relationnelles, votre savoir être et votre motivation qui feront la différence.

Retrouvez-nous sur notre site pour connaitre les bonnes raisons de rejoindre GRDF en Alternance : Alternance : les bonnes raisons de rejoindre GRDF - GRDF.FR

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un acteur majeur de la transition énergétique, expert et distributeur du gaz naturel ? Alors rejoignez-nous !

Les plus GRDF

  • Une rémunération généralement avantageuse par rapport à la réglementation
  • Une prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement
  • Une aide au logement si votre résidence actuelle est trop éloignée du site de travail GRDF et/ou de l’école
  • Une mutuelle à prix attractif, une prévoyance d’entreprise
  • Une participation aux frais de transport en commun
  • Une participation aux frais liés à l’obtention du permis B
  • Un accès à notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.)

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap (sous réserve de la médecine du travail).

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargé de développement industrie

  • 18 mars 2026
  • Veolia
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions

Pour continuer notre développement, nous recherchons notre Chargé de développement au sein de la direction développement commercial.

️ Et si c'était vous  ?

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Développement et Performance Commercial, vous venez renforcer les équipes de SODI qui poursuit son développement et le gain de nouveaux marchés.

Vous aurez comme principales missions :

  • Participation aux réponses à des consultations nationales et régionales Grands Comptes pour les métiers de la maintenance et des services industriels (régions et EVN - Etablissement à Vocation Nationale)
  • Rédaction des offres techniques, établissement des tableurs de chiffrage
  • Participation aux réponses à des consultations de niches pour les activités hors coeur de métier de SODI en structurant des offres avec des nouveaux partenaires commerciaux et/ou techniques
  • Assister les régions et les EVN à de la prospection sur des comptes clés identifiés (suivi méthodologique de prospection, organisation de Rdv, démonstration de nos capacités...)
  • Participation au lancement de chantiers test ou d'activités nouvelles au sein
  • Réalisation de présentations et de CR des innovations technico-commerciales 
  • Assister le Directeur Développement pour la représentation de SODI au sein d'organisations inter-professionnelles 
Qualifications

Vous évoluez déjà dans l'environnement industriel et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ?

  De profil technique avec une appétence naturelle au commerce vous bénéficiez d'une expérience réussie en gestion de projets et développement d'activité, avec une connaissance du secteur industriel

Vous avez un goût prononcé pour le terrain et vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage de projets 

Vous avez une expérience réussie en gestion de projet et en développement de nouvelles opportunités d'affaires dans le monde industriel.

Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels (anciennement SODI) nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement 

Un statut cadre avec une rémunération sur 13 mois avec une part fixe et une part variable

Un véhicule de fonction

Une prime d’intéressement et une prime de participation 

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

  1. Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
  2. On planifie un entretien physique ou visio avec le Responsable d'agence / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
  3. Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

ALTERNANT-E INGÉNIEUR RÉALISATIONS TRAITEMENT DE L'EAU H/F

  • 18 mars 2026
  • Veolia
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Lattes

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Vous recherchez une expérience porteuse de sens dans une entreprise avec des enjeux en lien avec la transformation écologique. Vous voulez travailler dans une entreprise engagée pour l’environnement ? Rejoignez Veolia ! 

Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence en matière de transformation écologique. Notre mission de ”Ressourcer le monde” traduit l’engagement de nos 220 000 collaborateurs·trices à avoir un impact positif sur notre planète.

En rejoignant Veolia Water Technologies, non seulement vous intégrerez notre communauté de ressourceurs, mais vous participerez également à fournir des solutions complètes pour le traitement de l'eau. En innovant dans des domaines clés tels que le développement durable et la valorisation des ressources, nous voulons offrir des solutions adaptées à toutes les applications du traitement de l’eau.

Au sein de Water Technologies OTV, nous nous engageons à responsabiliser nos collaborateurs et collaboratrices en leur donnant les moyens d’être utile et d’avoir un véritable impact. Nous recherchons des personnes qui partagent notre engagement.

Water Technologies OTVconçoit et réalise les stations de traitement d’eaux (eaux usées et potables). Pour la région Sud-Est & Suisse, OTV recherche un/e Ingénieur(e) de Réalisations - H/F en contrat d’alternance.

Devenez acteur de la transformation écologique en nous rejoignant !

Description du poste

Depuis ses agences de Marseille, Lyon et Donzère, ainsi que sa succursale de Lausanne en Suisse, la direction
régionale OTV Sud a construit de nombreuses usines dans un « grand quart » sud-est de la France ainsi qu’en
Suisse.

En 2022, OTV Sud a remporté un projet majeur pour le design et la construction de l’usine de traitement des eaux usées de Montpellier.
Pendant plusieurs années de travaux et de mise en service successives, l’usine verra sa capacité de traitement
des eaux usées augmenter jusqu’à 695 000 équivalents habitants, provenant de 19 communes reliées. Elle
alimentera 9000 logements en gaz vert, produira deux fois plus d’énergie qu’elle n’en consomme, réduira de
moitié ses émissions de CO2, favorisera l’émergence de nouveaux métiers grâce à son pilote agro-écologique,
pionnier dans la réutilisation des eaux usées.
Afin de nous accompagner dans ce beau projet, nous recrutons un/e Ingénieur(e) de Réalisations - H/F en
contrat d’alternance.

Sous la responsabilité du Directeur de Projet, vous participerez aux opérations en phase de réalisation dont les missions sont les suivantes :

  • Coordonner la planification de l'opération ainsi que la gestion des fournisseurs
  • Participer aux réunions avec les principaux intervenants du projet et le client
  • Gérer les relations contractuelles avec le client et les principaux prestataires, co/sous-traitants et fournisseurs
  • Préparer les transitions entre les phases du projet : études, construction (différents corps de métiers), puis exploitation et maintenance
  • Prévenir et traiter les non-conformités qui peuvent survenir (cycle qualité)
  • Participer aux traitements des réclamations et contentieux éventuels
  • Contribuer aux rapports et bilans d’activité
  • Participer au retour d’expérience
  • Assurer un reporting régulier
  • Appliquer les procédures de sécurité pour les opérations liées à son activité

Lieu : Le poste est basé sur le site du chantier MAERA à Montpellier.
Des déplacements sur l’agence de Marseille occasionnels sont à prévoir.

Durée du contrat d’alternance : 12 à 24 mois.

Le·la candidat·e est libre du choix de son école (nom à communiquer lors de l’envoi de la candidature).
Rémunération (à titre d'information) : Selon le barème légal en fonction du niveau du diplôme, de la typologie
de contrat (apprentissage ou contrat de professionnalisation) et de l’âge de l’étudiant/e.

Qualifications

Vous et vos atouts ?

✔ Vous êtes actuellement en école d'ingénieur spécialisée en traitement de l'eau / Génie civil
/ Electromécanique.
✔ Vous êtes force de proposition, rigoureux(e), organisé(e), autonome, curieux(se), vous êtes doté(é) d’un bon
relationnel et aimez le travail en équipe.
✔ Vous maîtrisez les principes de la gestion de projet ainsi que des connaissances dans les processus d’activités
de conception et construction et/ou dans le traitement de l'eau.
✔ Vous vous reconnaissez dans nos valeurs et souhaitez mettre vos compétences au service de l’environnement ? Vous souhaitez intégrer une grande entreprise avec des opportunités de carrières riches et épanouissantes ?


Alors n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous pour votre alternance afin de vivre une expérience enrichissante
avec nos équipes !

Informations supplémentaires

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Qu’est ce que nous vous proposons dans le cadre de cette expérience ?
● Un accompagnement de votre manager pour mener à bien vos missions
● Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Water Technologies et plus largement au sein
du Groupe Veolia, en France et à l’international
● 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés

● Tickets restaurants
● Participation et intéressement

Chez Veolia Water Technologies, nous savons que certain·e·s candidat·e·s ne postulent que s'ils
pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que
de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Responsable D'Equipe Exploitation

  • 18 mars 2026
  • ENGIE ENERGIE SERVICES
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Villeneuve

DESCRIPTION :

Responsable d'équipe exploitation (F/H)

Lille

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. 

Vous êtes à la recherche de nouveaux challenges dans une entreprise innovante et engagée dans le développement de ses collaborateurs ?

Nous recherchons un Responsable d'équipe exploitation (REE) (F/H) pour développer les activités du Territoire Hauts-de-France.
CDI basé à Lille (59)

 
Sous la responsabilité du Responsable de Département, vos missions principales seront de :  

  • Manager une équipe de techniciens et de piloter l’activité technique de maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution CVC 
  • Gérer un portefeuille financier en P1/P2/P3,
  • Assurer le pilotage technique : programmation et suivi des prestations techniques, dont la coordination des sous-traitants,
  • Être garant du Chiffre d'Affaires et de la marge net,
  • Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients, 
  • Participer aux réponses aux appels d'offres de l'Agence,
  • Effectuer et suivre le reporting de son équipe,
  • Être garant de la bonne gestion technique des installations présentes dans son portefeuille.


Profil recherché :

  • De formation Bac +3 à Bac +5 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie.
  • 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance du CVC et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
  • Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe,
  • Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve,
  • Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …)

Parlons avantages !
•  Un véhicule de fonction (conditions d'éligibilité)

•  Une prime de vacances 
•  12 jours de RTT 
•  Une 6ème semaine de congés payés  

•  Des tickets restaurant 

•  Un intéressement collectif et un plan d’épargne entreprise

•  Une mutuelle

  •  Un système de retraite supplémentaire  (PER)

•  Un Compte Epargne Temps (CET) 

•  1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI •  Formation/Développement des compétences 
•  Mobilité interne groupe ENGIE 
•  Un actionnariat salarié 
•  L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. 

Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 


Alors, serez-vous des nôtres ? 
  Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?  Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs 

 Les étapes pour nous rejoindre  
1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 
2. Un entretien avec votre futur manager 

3. On démarre quand ? 

A propos de ENGIE Solutions  

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

 
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chiffreur / Technicien Etude de Prix CFO/ CFA F/H

  • 18 mars 2026
  • CEME
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Moulins

DESCRIPTION :

Nous recherchons un chiffreur- technicien de prix électricité (H/F) pour notre Société CEME, spécialisée en génie électrique et basée à Avermes (03). 
 

Vos missions sont les suivantes :

  • Réalisation des études techniques de pré-chiffrage si nécessaire
  • Réalisation du chiffrage
  • Participation aux choix techniques
  • Gestion de l'optimisation des coûts.
  • Rédaction du cahier des charges.
  • Analyse des appels d'offres.

De formation technique spécialisée en électricité (BAC +2 à BAC+5), vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en étude de prix d'installations en génie électrique.

Vous avez de solides compétences en chiffrage et une bonne connaissance des logiciels liés à l’activité. Vous savez parfaitement dimensionner des installations en électricité.


Au service de ses clients depuis 1949, le Groupe CEME intervient dans les processus d’optimisations énergétiques, de bâtiments ou d’installations industrielles, sur l’ensemble du cycle de vie du projet : de la conception à l’exploitation.

En tant qu’acteur reconnu en matière d’efficacité énergétique, d’énergies renouvelables et d’intégration de systèmes complexes, CEME offre une prise en charge globale des projets de ses clients en électricité, climatique et maintenance.

La culture de l’entreprise CEME est une culture d’entrepreneur, favorisant l’autonomie et la qualité. La variété des métiers et les techniques mises en œuvre demandent professionnalisme, polyvalence, adaptabilité, autonomie et esprit d’équipe. Garantir la satisfaction client est un objectif majeur pour l’entreprise.

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Type de contrat : CDI

Apprenti Responsable de Service en Eau Potable H/F

  • 18 mars 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Fontainebleau

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Description du poste

Pour notre Territoire Seine-et-Marne, composé de 230 collaborateurs, 160 contrats de délégation de service public, 119 000 abonnés en Eau, 115000 usagers en assainissement, nous recherchons notre apprenti(e) Manager de Service Eau Potable par le biais d’un Master PITET, SAGE ou Eau.

Quelles seront vos missions ? 

Au sein du Territoire Seine-et-Marne, il/elle assurera, en alternance au Service Local Eau Sud, les missions suivantes, en collaboration avec et sous la supervision du Manager de service en poste :

  • Pilotage de sujets techniques, financiers, réglementaires et contractuels,

  • Suivi d'indicateurs de performance,

  • Réalisation de Visite Sécurité Terrain / Animation de Minute Sécurité,

  • Déploiement des outils internes auprès des équipes,

  • Veille au respect des consignes de sécurité et implication dans la démarche qualité,

  • Participation aux réunions avec les collectivités et prise de note de compte-rendu de réunion lors des COTECH / COPIL,

  • Participation à l'animation du service en collaboration avec les 2 Responsables d'Équipe :

    • Management et participation aux l’embauches,

    • Accompagnement sur le terrain avec un technicien usine / réseau et un agent pour découvrir les métiers,

    • Aide à la saisie des heures travaillées via ITC (outil),

    • Participation à la démarche LEAN,

    • Mise à jour de nos tableaux de bord contrat,

    • Aide à la gestion de notre parc véhicule.

  • Avec l’équipe Production :

    • Mise à jour de notre inventaire équipement,

    • Supervision de l'état de notre parc de débitmètre.

  • Avec l’équipe Réseau :

    • Préparation des interventions de réparation sur le réseau de distribution,

    • Sensibilisation aux études et aux travaux facturables.

Des missions dans le domaine de l'assainissement pourront également être proposées, en collaboration avec et sous la supervision du Manager de Service Assainissement.

Vos avantages :

  • Avantages CSE

  • Tickets restaurants

  • Participation / Intéressement

  • 36 jours de congés payés dans l’année

  • 13ème mois et demi

Qualifications

Autonome, motivé et doté d’un bon relationnel, vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un Master dans le domaine de l’eau, ou bien étudiant en école d’ingénieur (type ENGEES, ENSCR, ENSIL…). Une première expérience en eau potable (stage ou alternance) serait un atout.

Type de contrat :

  • Contrat d’alternance - entre 12 et 24 mois

  • Le candidat est libre du choix de son école

Informations supplémentaires

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ! Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : Alternance

Technicien de Maintenance Industrielle - Alternance (F/H)

  • 18 mars 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Bourg-lès-Valence

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Bourg Les Valence

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

  • Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

  • Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
  • Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
  • Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
  • Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien de Maintenance Industrielle - Alternance (F/H)

  • 18 mars 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Bollène

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Donzère

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

  • Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

  • Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
  • Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
  • Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
  • Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien de Maintenance Industrielle - Alternance (F/H)

  • 18 mars 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Auvergne-Rhône-Alpes
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Gervans

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Saint Vallier

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

  • Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

  • Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
  • Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
  • Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
  • Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Chargé d'exploitation

  • 18 mars 2026
  • Veolia
  • Hauts-de-France
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LOCALITÉ :

Arras

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.

Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.

Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
• 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
• 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France

Mais cela traduit avant tout un engagement fort :  la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au cœur de nos missions

Dans le cadre de son développement, nous recherchons pour notre agence d'Arras un chargé d'exploitation.

️ Et si c'était vous ?

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable d’Agence, sur le périmètre géographique Artois Picardie,  vos missions sont les suivantes :

  • Superviser le fonctionnement de l’exploitation

  • Planifier et organiser le travail des équipes :

    • préparation des chantiers, 

    • transmission des consignes, 

    • prise des informations aux retours des chantiers, 

    • contrôle du matériel

    • maintenance des véhicules : suivre le planning de maintenance préventive et curative de l'agence, remonter les anomalies au service maintenance, participer à la maîtrise des coûts de maintenance

  • Contrôler la qualité des prestations : respect des cahiers des charges des contrats établis avec les clients, qualité de service ; proposer et/ou mettre en place les actions appropriées en cas d’écart

  • Maintenir une relation régulière et de qualité avec les clients : réalisation des visites définies, suivi de la satisfaction clients, traitement et suivi des réclamations, relation avec le service commercial

  • Participer au développement commercial

  • Animer des causeries et réaliser des audits de terrain 

  • Déployer les standards de sécurité de l’entreprise, respecter et veiller au respect par les équipes des consignes, notamment les consignes et les procédures de sécurité conformément à la politique QHSE

Qualifications

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et découvrir un nouvel environnement ? 

 De formation technique, vous connaissez les métiers du nettoyage industriel (THP,  travaux de pompage…).

 Vous justifiez d’une expérience similaire réussie d’au moins trois ans, idéalement dans le secteur de l’industrie et avez la fibre qualité, sécurité, hygiène et environnement.

 Doté d’un bon sens du relationnel, vous êtes connu pour votre rigueur et votre esprit d’initiative. Vous faites preuve d’organisation et de réactivité.

 Vous avez une première expérience d'encadrement d’équipe opérationnelle dans le monde industriel.

Informations supplémentaires

Au sein de notre expertise Maintenance et Services Industriels (anciennement SODI) nous vous proposons :

D'intégrer un Groupe qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement 

Un 13ème mois 

Un statut agent de Maîtrise

Un véhicule de service 

Une prime d’intéressement et une prime de participation 

Une carte tickets restaurant

Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ?

  1. Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
  2. On planifie un entretien physique ou visio avec un Responsable technique / Directeur de région si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste
  3. Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent

Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDI

Chargé.e de projets - Certificats d'économie d'énergie (CEE) F/H - Alternance

  • 18 mars 2026
  • CERTINERGY S.A.S.
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

La Garenne-Colombes

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous

  • Depuis 2008, chez CertiNergy & Solutions, filiale du Groupe ENGIE, nous accompagnons des entreprises, industriels et acteurs publics et du tertiaire à réduire leurs consommations énergétiques.
  • Grâce à nos solutions techniques et financières, nos clients engagent des projets concrets d’économies d’énergie et réduisent leurs factures dans la durée.
  • Experts du dispositif des Certificats d’Economies d’Energie (CEE), nos 145 collaborateurs font preuve d’agilité pour accompagner nos clients à saisir des opportunités et à utiliser ce mécanisme pour réaliser des travaux.
  • Chez CertiNergy & Solutions, vous trouverez des personnes engagées qui souhaitent véritablement contribuer à la réduction des consommations d’énergie.
  • Vous intégrerez également le Groupe ENGIE puisque CertiNergy & Solutions a rejoint en 2019 cet énergéticien qui a fait de la transition zéro carbone l’une de ses priorités.

Mission et activités

Début du contrat en alternance : Septembre/octobre 2026

Dans le cadre de son développement, l’équipe HCT (Habitat, collectif & tertiaire) recherche un(e) alternant(e) Chargé de projets CEE F/H.

Vous interviendrez en soutien d’un chef de projet senior pour contribuer à la gestion d’un portefeuille clients et à la valorisation d’opérations dans le cadre du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE).

Vous serez amené(e) à :

  • Participer à l’animation d’un portefeuille clients, en lien étroit avec un chef de projet senior.
  • Identifier les opérations potentiellement valorisables en CEE.
  • Réaliser le chiffrage des opérations et analyser leur éligibilité.
  • Formuler des recommandations techniques et les partager en interne ou auprès du client.
  • Rassembler les pièces nécessaires et instruire les dossiers dans les outils internes.
  • Assurer le respect du processus jusqu’au dépôt final auprès du service réglementaire.
  • Réaliser un reporting régulier de l’avancement des dossiers.
  • Participer à la coordination avec les différentes équipes (réglementaire, commerce, technique).

Profil recherché

  • Vous préparez une formation Bac+4/5 (Master ou école d’ingénieur) dans le domaine : Énergies renouvelables ; Efficacité énergétique ; Génie thermique / énergétique
  • Aisance relationnelle et bonne communication
  • Capacité d’analyse
  • Rigueur, sens de la responsabilité et respect des délais
  • Organisation, autonomie et esprit de synthèse
  • Connaissances en thermique, CEE ou efficacité énergétique
  • Maîtrise des outils bureautiques

Avantages

  • Tickets restaurant
  • Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 70%
  • Abonnement gratuit à la salle de sport
  • Télétravail : occasionnel 
  • Prime d'intéressement 

Notre entreprise est engagée dans une politique de diversité, d’inclusion et de mixité au sein de ses équipes, cette offre est ouverte à toutes et tous.

Niveau de formation : BAC+4

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Technicien de Maintenance Industrielle - Alternance (F/H)

  • 18 mars 2026
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE S.A.
  • Occitanie
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LOCALITÉ :

Beaucaire

DESCRIPTION :

Qui sommes-nous ? ???

Aménageur du fleuve Rhône, référent de la ressource en eau et producteur d’électricité issue de l’eau, du vent et du soleil, CNR s’engage pour la transition écologique des territoires en s’appuyant sur une expertise industrielle renouvelée depuis plus de 90 ans. Nous comptons aujourd’hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l’ensemble de la vallée du Rhône.

  Pour en savoir plus ➜ CNR | Ouvrir la voie, tracer l'avenir

Nous recherchons pour la Direction de l’Exploitation :

Technicien de Maintenance Industrielle - (F/H) - Alternance 1 an - Vallabrègues

Qu’est-ce que Tech’avenir ?

  • Une formation en alternance complémentaire au BTS, destinée aux métiers de la maintenance dans le domaine de la production hydroélectrique, dans l’objectif d’intégrer l’entreprise en CDI*

Pour plus d’informations : Plaquette Tech'avenir

* CDI : sous réserve de réussite du parcours et de l’obtention de la certification Technicien (ne) Supérieur en Maintenance Industrielle.

✅ Tes missions principales seront :

  • Réaliser des opérations de maintenance sur nos installations hydrauliques,
  • Réaliser des manœuvres d’exploitation sur nos installations hydrauliques,
  • Réaliser le contrôle et la surveillance de nos ouvrages,
  • Analyser et intervenir sur des défauts ou disfonctionnements pour dépannage ou réparation.

Ton profil :

Tu es titulaire, ou en cours d’obtention, d’un BTS en électrotechnique, maintenance des systèmes ou d’une formation équivalente de niveau Bac+2.

Ta réactivité et ton dynamisme te serviront à constituer une solide expérience professionnelle.

Les avantages :

La rémunération sera de 100% du SMIC quel que soit ton âge. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.

Nos engagements :

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversité. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l’intégration de nouveaux talents, et bien d’autres.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous

⏰Le processus de recrutement : 

Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l’équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.

Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler

 sur Rejoignez les équipes de CNR

Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : Moins de 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Alternance

Assistant(e) de Réception Dépotage

  • 18 mars 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Dielix SAS, filiale de SARP Industries du groupe Veolia, est spécialisée dans le recyclage et la valorisation d'huiles alimentaires usagées pour la production de biocarburant.

DIELIX recrute actuellement un(e) Assistant(e) de Réception Dépotage

Description du poste

L'assistant(e) de réception dépotage assure le suivi administratif et opérationnel des livraisons en coordonnant les plannings, gérant la documentation transport et communiquant avec les chauffeurs et clients.

LES MISSIONS DU POSTE

  • Tenir le standard téléphonique (prise des appels, filtrage et aiguillage des appels) ;

  • Informer et communiquer aux client les dates d’intervention ;

  • Gestion administrative : saisir et éditer les OT, créer les comptes clients sur les outils internes, saisir et éditer des bordereaux de suivi des déchets, établir les bons de commande ;

  • Gestion des heures de travail : saisir les heures de travail des opérateurs sur le logiciel de gestion de temps, gérer et contrôler les absences ;

  • Mettre à jour le reporting client et le tableau de suivi des déchets

  • Gestion du courrier de l’agence

Qualifications

COMPÉTENCES REQUISES

Qualifications:

Formation Bac Transport Logistique

Qualités et compétences

  • Bon relationnel

  • Dynamique et réactif

  • Sens du service

  • Esprit d'initiative

  • Maîtrise des outils informatiques

  • Adaptabilité, méthode, rigueur et curiosité

Informations supplémentaires

Votre rémunération :

  • Salaire de base 2050 € sur 13 mois
  • Tickets restaurants 9.48€
  • Prime d’ancienneté à partir de 3 ans
  • Prime vacances non cadre  : 265€ bruts.
  • Prime enfant (18 ans) non cadre : 165€ bruts.
  • 100% abonnement transport en commun 

Votre développement personnel :

  • Parcours d’intégration
  • Mobilité interne : fonctionnelle et géographique au sein du Groupe VEOLIA ( (prise en charge des frais de déménagement)
  • Développement des compétences
  • Formation
  • Entretiens professionnels et annuels

Vos avantages sociaux :

  • Ou/Emp (1j à 15 ans ; 2j à 20 ans ; 3j à 25 ans)
  • 3 jours de congés supplémentaires par année civile (dit Pont)
  • 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans
  • 5 congés payés supplémentaires l’année de la retraite

Votre environnement de travail :

  • Filiale du Groupe VEOLIA
  • Conditions de travail, Alerte Ethique
  • Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
  • Accord d’entreprise d’Egalité H/F et Qualité de Vie au Travail ; Accord télétravail sur poste compatible
  • Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue
  • Equilibre vie professionnelle/ vie privée

Pionnière dans le traitement et la valorisation des déchets dangereux, Veolia a ouvert la voie en créant SARP Industries il y a presque 50 ans pour relever les défis technologiques, économiques et environnementaux de ses clients et partenaires.
SARPI c'est un réseau européen d'outils dédiés intégrant l'ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu'au stockage des résidus ultimes. Sa mission est de maîtriser durablement le risque déchet pour pérenniser l'activité industrielle.
Au quotidien nos actions sont guidées par des valeurs fortes et partagées qui constituent le socle de nos activités: des convictions environnementales fortes, la recherche permanente de la performance, la bienveillance et l'esprit d'entreprendre.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC

Type de contrat : CDI

Agent de nettoyage

  • 18 mars 2026
  • Veolia
  • Grand Est
Voir l'offre complète et postuler

LOCALITÉ :

Vert-Toulon

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Veolia Energie Performance, filiale du groupe Veolia, développe et propose à ses clients industriels, tertiaire et public des solutions sur mesure pour la gestion des utilités, la gestion multitechnique et multiservice, le pilotage et la gestion globale des déchets, la logistique industrielle, l’efficacité énergétique, la gestion des réseaux de chaleur et de froid et la production d’énergies vertes.

Dans le cadre de ses activités, VEP recrute pour sa filiale STPI, spécialisée dans les services aux occupants :

Un agent de nettoyage (H/F) 

Description du poste

Rattaché(e) au chef d'équipe vous aurez pour missions de réaliser des prestations de mise en propreté des locaux de notre client, à savoir :

  • Réaliser des prestations de mise en propreté des locaux (balayage, entretien de sanitaires, dépoussiérage, aspiration,..)
  • Effectuer le remplacement de consommables (distributeurs en savon, papier hygiénique, essuie-mains tissus et papier)
  • Collecter les déchets
  • Renseigner sur les fiches suiveuses, les horaires d'intervention ou émargements
  • Maintenir son poste de travail en bon état et rangé
  • Prendre soin du matériel mis à disposition et le maintenir dans un bon état de fonctionnement
Qualifications

Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine du nettoyage industriel.

Votre autonomie, rigueur, polyvalence, ponctualité, dynamisme, travail en équipe et votre sens du service et du client sont autant de qualités qui vous permettront de performer sur ce poste.

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Horaires (semaine de 4 jours) :

  • Lundi : 06h30 à 13h30
  • Mardi : 06h30 à 13h30
  • Mercredi : 06h30 à 13h30
  • Jeudi : 06h30 à 13h30
  • Vendredi : 06h30 à 13h30
  • Samedi : repos
  • Dimanche : repos

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Durée du contrat : 1 à 6 mois (remplacement)

Rémunération :  1 898,91€ par mois

Lieu : Toulon

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Type de contrat : CDD

Alternance - Magasinier (F/H)

  • 18 mars 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Le Plessis-Robinson

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

Bienvenue chez Franciliane

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie. L’activité Eau France est le partenaire de nombreux industriels et collectivités, avec des solutions innovantes pour préserver la ressource en eau et répondre aux défis climatiques. 

Au sein de cette activité, l'entité Franciliane, filiale de Veolia, approvisionne en eau potable 4 millions d'usagers dans plus de 130 communes d'Île-de-France. Franciliane est le délégataire du Syndicat des Eaux d’Île-de-France (SEDIF) pour gérer son service d'eau potable depuis le 1er janvier 2025 sous la marque L'Eau d'Île-de-France, Source de confiance.

Devenez acteur de la transformation écologique en rejoignant Veolia !

Description du poste

Nous recherchons un(e) apprenti(e) Magasinier qui rejoindra notre service Magasins au Plessis-Robinson pour une durée de 24 mois. 

Au sein de la Direction Logistique, tu seras accompagné(e) et formé(e) pour participer à la gestion des stocks et au bon fonctionnement du magasin, en soutien aux équipes.

Tes principales missions :

  • Tu participeras à la réception, au contrôle et au rangement des articles en appliquant les bonnes pratiques de stockage 
  • Tu contribueras à la gestion des stocks en effectuant des inventaires et en utilisant les outils informatiques (notamment SAP)
  • Tu aideras à la préparation des commandes pour les équipes terrain 
  • Tu contribueras à la gestion des articles spécifiques, comme les compteurs déposés, les modules en garantie, et le matériel en prêt 
  • Tu renseigneras les bons de retour et les fiches de non-conformité en cas d’anomalies 
  • Tu assisteras l’équipe dans le suivi et l’archivage des documents logistiques 
  • Tu participeras au tri des déchets et à la gestion des bennes spécialisées dans le respect des consignes environnementales

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

Qualifications

Tu es le/la candidat(e) idéal(e) si :

  • Tu prépares un BTS Qualité Logistique Industrielle Organisation (QLIO), un BTS Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) ou une formation équivalente en logistique et gestion des stocks
  • Tu as une bonne connaissance de la gestion des stocks et des fournitures et matériaux de chantier
  • Tu connais et respectes les procédures de sécurité et le Système de Management Intégré (SMI)
  • Tu es doté(e) d’un bon sens du relationnel et apprécies le travail en équipe
  • Tu fais preuve de rigueur et d’adaptabilité face aux imprévus
  • Tu es sensible aux notions d’intégrité et d’éthique dans le cadre de ton travail
  • Tu es attiré(e) par les activités contribuant au développement durable
Informations supplémentaires

L’alternance fait partie de l’ADN de Veolia : nous avons à cœur d’accompagner les alternants dans leur formation et leur accomplissement professionnel. 

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

  • Te former aux métiers du futur et acquérir les compétences stratégiques de demain, 
  • Rejoindre une communauté de 178.000 Ressourceurs, parmi lesquels ton/ta futur(e) tuteur(trice) qui saura transmettre ses connaissances avec passion,
  • Contribuer à des projets participatifs impliquant les collaborateurs 
  • Intégrer une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients
  • Bénéficier du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (intéressement, participation …)

Fourchette de rémunération

Comprise entre 1 087 € et 1 600 € brut mensuel

*Rémunération fixée selon votre âge et le diplôme préparé, au-dessus des minimums légaux.

Prêt(e) à relever le défi ? Postule pour choisir ton métier d’avenir

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+2

Type de contrat : Alternance

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