Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Projet industriel à fortes contraintes réglementaires impliquant des installations électriques, instrumentation process et systèmes de contrôle-commande en environnement ATEX.

Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant en matière de sécurité, de traçabilité et de qualité, avec une forte coordination multi-lots et une présence terrain indispensable.

Missions principales

Animation sécurité terrain

• Assurer une présence quotidienne sur le chantier et veiller au respect des règles SSE.
• Animer les accueils sécurité et les causeries auprès des équipes.
• Sensibiliser les intervenants aux risques spécifiques, notamment en zone ATEX.

Contrôle & prévention

• Vérifier les permis de travail et la conformité des EPI.
• Réaliser des inspections terrain régulières.
• Identifier les situations à risques et remonter les écarts.
• Suivre la mise en place des actions correctives.

Suivi & coordination

• Participer aux réunions sécurité chantier.
• Contribuer au suivi des indicateurs SSE.
• Assurer le lien entre les équipes terrain et la direction projet sur les sujets sécurité.

• Formation Bac à Bac+2 en HSE / QHSE.
• Expérience en chantier industriel.
• Expérience en environnement Seveso seuil bas minimum.
• Forte présence terrain et bonne connaissance des contraintes chantier.

Compétences techniques :

• Maîtrise des fondamentaux SSE (permis de travail, analyses de risques, EPI).
• Connaissance des environnements ATEX.
• Capacité à identifier et gérer les situations à risques.

Qualités attendues

• Rigueur et sens de l’observation.
• Capacité à s’imposer sur le terrain.
• Réactivité face aux situations à risques.
• Bon relationnel avec les équipes chantier.
• Autonomie et sens des responsabilités.

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Administrateur Systèmes Linux / Réseau / Sécurité (H/F)

Conditions

• Localisation : Île-de-France
• Télétravail : 1 à 2 jours / semaine
• Contrat : CDI 
• Salaire : 40k€ / 50k€
• Démarrage : ASAP
• Expérience : 8 ans minimum

Contexte de la mission

Dans le cadre du renforcement d’une équipe infrastructure, vous intervenez sur des environnements critiques à forte volumétrie.

L’objectif :
Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures Linux, tout en intervenant sur les problématiques réseau associées.

Vos missions

Administration & MCO Linux

• Administration de serveurs Linux (RedHat, Debian, Ubuntu)
• Maintien en condition opérationnelle (MCO)
• Analyse et résolution d’incidents N2/N3
• Gestion des services systèmes (SSH, DNS, Web, etc.)
• Supervision et optimisation des performances

Réseau & sécurité

• Gestion des flux réseau (VLAN, routage, firewall)
• Administration de firewalls (Fortinet idéalement)
• Analyse réseau (tcpdump, logs, troubleshooting)
• Gestion des accès et des règles de sécurité

️ Automatisation & amélioration continue

• Scripting (Bash / Python)
• Automatisation des tâches (Ansible, etc.)
• Participation aux projets d’évolution de l’infrastructure
• Documentation technique

Stack technique

• OS : Linux (RedHat, CentOS, Debian, Ubuntu)
• Réseau : TCP/IP, VLAN, VPN, firewall
• Sécurité : Fortinet, gestion des accès, certificats
• Outils : supervision, logs, scripting
• DevOps (plus) : Docker, Ansible, CI/CD

Profil recherché

Indispensable (KO si absent)

• Forte expertise Linux (MCO + incidents production)
• Expérience N2/N3 en environnement critique
• Bonne compréhension réseau (diagnostic, flux, firewall)
• Expérience Fortinet
• Automatisation / DevOps
• Environnement cloud ou virtualisation

Soft skills

• Autonomie
• Esprit d’analyse
• Réactivité en production
• Capacité à travailler en équipe

LIS TELECOM : Cabinet de recrutement qui accompagne ses clients entreprises et opérateurs/intégrateurs dans leur développement.

- Nous sommes spécialisés sur le marché de l’infrastructure IT, Réseau, Cybersécurité, Cloud, DevOps, IA.
- Nous sommes une société de service ESN indépendante de tout fournisseur de service.
- Fort de nos 20 années passées chez les opérateurs et Intégrateurs IT, nous pouvons allier notre savoir-faire et notre expérience afin de trouver le talent qui répond à vos besoins.

Notre savoir-faire :
Nous proposons des talents Avec une Méthodologie Différenciante et Innovatrice :
De back office pour des postes d’ingénieur/Architecte réseau, directeur/Chef de projet, Ingénieur DevOps, Tech Lead, Ingénieur Architecte Cloud et Cybersécurité
De terrain pour les commerciaux, Ingénieur Avant-Vente, Chef/directeur des ventes
Notre Gamme de Service :
- Chasse et recrutement
- Expertise et Assistance technique en Régie
- Centres de Services

Nos Missions :
la mise à disposition de talents dans le cadre des besoins spécifiques métiers clients.
Recrutements spécialisés sur les métiers de l’IT, du réseau, de la sécurité et des télécoms :
* Détecter les talents
* Accompagner le client ainsi que le candidat
* Connaissance du métier du client
* Adéquation aux valeurs de l’entreprise

LOCALITÉ :

Le Plessis-Robinson

DESCRIPTION :

Ingénieur Avant-Vente Services Réseaux & Sécurité (H/F)

Conditions

• Localisation : Le Plessis-Robinson (92)
• Contrat : CDI
• Rémunération : jusqu’à 70k€ fixe + véhicule
• Télétravail : à définir
• Démarrage : ASAP
• Expérience : 8ans minimum dont 2 ans meme poste
• Langue : anglais professionnel obligatoire

Contexte de la mission

Dans le cadre du développement de l’activité services managés, vous rejoignez une équipe avant-vente en support direct des équipes commerciales.

Votre rôle :
Concevoir, structurer et valoriser des offres de services autour des infrastructures IT et de la cybersécurité (RUN / MCO / SOC / supervision).

Vos missions

Analyse & qualification

• Comprendre les besoins clients (techniques & métiers)
• Challenger les demandes pour garantir la cohérence des solutions
• Traduire les besoins en offres de services

Conception d’offres

• Construire des offres sur mesure (RUN, MCO, SOC, supervision…)
• Définir les modèles de delivery (organisation, SLA, engagement)
• Structurer les services managés

Chiffrage & pricing

• Estimer les charges (RUN / BUILD / MCO)
• Construire les modèles tarifaires (régie, forfait, services managés)
• Assurer la compétitivité des offres

Réponse aux appels d’offres (Bid)

• Rédiger les dossiers techniques et commerciaux
• Participer aux soutenances clients
• Intervenir en tant que Bid Manager si nécessaire

Support commercial

• Accompagner les équipes commerciales en rendez-vous
• Présenter et défendre les offres
• Apporter une expertise technique et services

Passage au delivery

• Assurer la transmission aux équipes techniques
• Formaliser les engagements et le cadre contractuel

Amélioration continue & veille

• Faire évoluer le catalogue de services
• Intégrer les retours clients
• Suivre les tendances marché et innovations

Stack technique & environnement

Réseaux & Infrastructure

• LAN / WAN / SD-WAN
• Firewall : Fortinet, Palo Alto, Checkpoint
• VPN, segmentation réseau

Cybersécurité

• SOC (Security Operations Center)
• SIEM : Splunk, Sentinel, QRadar
• Supervision & détection

️ Services IT

• MCO / RUN / supervision
• ITIL / gouvernance
• Outils de ticketing & monitoring

Outils & méthodes

• Excel avancé (chiffrage, modélisation)
• Word (réponses AO)
• Méthodologie avant-vente / bid management

Profil recherché

Indispensable (KO si absent)

• Expérience en avant-vente IT ou services managés
• Bonne compréhension des services RUN / MCO / SOC
• Capacité à chiffrer une offre
• Aisance rédactionnelle (AO)
• Anglais professionnel

Apprécié

• Background technique (réseaux / sécurité / infra)
• Expérience en SOC ou services managés
• Expérience bid / soutenance

LIS TELECOM : Cabinet de recrutement qui accompagne ses clients entreprises et opérateurs/intégrateurs dans leur développement.

- Nous sommes spécialisés sur le marché de l’infrastructure IT, Réseau, Cybersécurité, Cloud, DevOps, IA.
- Nous sommes une société de service ESN indépendante de tout fournisseur de service.
- Fort de nos 20 années passées chez les opérateurs et Intégrateurs IT, nous pouvons allier notre savoir-faire et notre expérience afin de trouver le talent qui répond à vos besoins.

Notre savoir-faire :
Nous proposons des talents Avec une Méthodologie Différenciante et Innovatrice :
De back office pour des postes d’ingénieur/Architecte réseau, directeur/Chef de projet, Ingénieur DevOps, Tech Lead, Ingénieur Architecte Cloud et Cybersécurité
De terrain pour les commerciaux, Ingénieur Avant-Vente, Chef/directeur des ventes
Notre Gamme de Service :
- Chasse et recrutement
- Expertise et Assistance technique en Régie
- Centres de Services

Nos Missions :
la mise à disposition de talents dans le cadre des besoins spécifiques métiers clients.
Recrutements spécialisés sur les métiers de l’IT, du réseau, de la sécurité et des télécoms :
* Détecter les talents
* Accompagner le client ainsi que le candidat
* Connaissance du métier du client
* Adéquation aux valeurs de l’entreprise

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Intervention sur un projet industriel soumis à des exigences réglementaires élevées, intégrant des installations électriques, de l’instrumentation process et des systèmes de contrôle-commande. Le poste s’inscrit dans un environnement où les enjeux de sécurité, de traçabilité, de qualité documentaire et de coordination multi-lots sont particulièrement critiques.

Missions

Pilotage global du lot E&I

• Assurer la responsabilité complète du lot Électricité & Instrumentation (coûts, délais, qualité, sécurité)
• Définir la stratégie d’exécution et valider les orientations techniques
• Suivre les indicateurs de performance projet et piloter les plans d’actions associés
• Identifier, anticiper et gérer les risques projet

Coordination et gestion des interfaces

• Assurer l’interface entre les différentes parties prenantes : équipes études (BE), chantier, sous-traitants
• Garantir la cohérence technique et opérationnelle entre les différents lots
• Arbitrer les priorités en fonction des contraintes planning et techniques

Management de projet

• Animer les réunions de pilotage (internes et externes)
• Suivre l’avancement global et sécuriser les jalons clés
• Superviser les phases critiques : essais, commissioning, mise en service et réception

• Formation Bac+5 en électrotechnique, automatisme ou instrumentation
• Expérience confirmée de 10 ans minimum en gestion de projets industriels complexes
• Expérience en environnement ATEX ou SEVESO seuil haut indispensable
• Leadership, capacité de décision et sens des responsabilités
• Excellentes capacités de coordination et de communication

Compétences

• Expertise en électricité industrielle, instrumentation et contrôle-commande
• Bonne maîtrise des environnements réglementés (ATEX, SEVESO seuil haut)
• Capacité à piloter des projets complexes et multi-intervenants
• Solides compétences en gestion des risques et suivi de performance projet

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Périgueux

DESCRIPTION :

Ton rôle

Ingénieur thermicien environnement confirmé, tu interviens en conception environnementale du bâtiment et fais partie des personnes ressources sur ces sujets.

Tu interviens en autonomie sur des opérations complexes, du concours à la conception, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité des études, les choix techniques et la performance énergétique et carbone (RE2020, ACV, STD…).

Tu définis et portes les stratégies énergétiques et bas carbone, en lien étroit avec les architectes et maîtres d’ouvrage, en garantissant leur cohérence technique et économique.

Tu contribues aussi à la structuration des méthodes et à la montée en compétences des équipes.

Ton objectif : concevoir des bâtiments performants, durables et maîtrisés.

Tes missions

Études thermiques & environnementales

• Réaliser et piloter les études réglementaires (RE2020, RT existant, audits énergétiques)
• Produire et analyser des simulations thermiques dynamiques (STD) : confort d’été, besoins énergétiques, scénarios d’exploitation
• Réaliser des analyses environnementales (ACV bâtiment, calculs carbone) et interpréter les résultats
• Définir des stratégies énergétiques et environnementales adaptées aux projets (enveloppe, systèmes, ENR)
• Étudier des variantes et proposer des optimisations technico-économiques
• Rédiger les notices environnementales, notes de calcul et pièces techniques

Conception & pilotage technique

• Intervenir sur toutes les phases projets (concours, APS, APD, PRO)
• Conseiller les architectes et maîtres d’ouvrage sur les choix techniques
• Arbitrer des solutions en intégrant performance énergétique, confort, impact carbone et coût global
• Garantir la cohérence des choix environnementaux à l’échelle du projet
• Sécuriser la conformité réglementaire et environnementale des opérations

Coordination & transversalité

• Travailler en étroite collaboration avec les pôles CVC, structure et économie
• Assurer la cohérence entre les différents lots techniques et les objectifs environnementaux
• Participer aux réponses à appels d’offres (stratégie, mémoire technique, approche environnementale)
• Être un interlocuteur clé sur les sujets thermiques et environnementaux auprès des équipes projets

Expertise & développement

• Apporter un appui technique aux profils plus juniors
• Participer à la structuration des méthodes, outils et référentiels internes
• Assurer une veille réglementaire et technique (RE2020, labels, décret tertiaire…)
• Contribuer activement au développement des approches bas carbone et performance énergétique au sein du bureau d’études

Lieu de travail & déplacements

• Poste basé à l’agence de Périgueux (24)
• Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets (réunions, visites, chantiers)
• Collaboration régulière avec les autres agences du groupe

Ton profil

Formation

• Formation Bac +5 en génie thermique, énergétique ou environnement
• Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études ou ingénierie
• Expérience sur des projets bâtiment (tertiaire, logements, équipements publics)
• Une approche en conception environnementale du bâtiment est appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise des réglementations RE2020, RT existant
• Expertise en simulation thermique dynamique (STD)
• Bonne maîtrise d’outils type Pleiades ou équivalents
• Connaissance des ACV bâtiment, calculs carbone et stratégies bas carbone
• Vision globale des interactions entre enveloppe, systèmes et usages

Compétences relationnelles

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques
• Rigueur et esprit d’analyse
• Aisance relationnelle avec architectes, MOA et partenaires
• Capacité à argumenter et défendre des choix techniques
• Sens du travail en équipe
• Engagement pour l’ingénierie durable et la transition écologique

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail pensé pour l’efficacité et le bien-être

Équipement professionnel

• Poste de travail moderne avec double écran (34'' + 24'')
• Téléphone professionnel
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Protection sociale & santé

• Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié)
• Prime de participation et d’intéressement

Rémunération

• Salaire à partir de 32 000 € brut annuel

Organisation du travail

• Horaires flexibles avec plages fixes (9h–12h / 14h–17h)
• 4 jours de télétravail par mois possible
• Semaine de 39 h avec marge d’adaptation (7 h à 10 h par jour)
• Pause méridienne d’au moins 1 h (pour déconnecter autour du baby-foot)

Mobilité durable

• 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge

Avantages au quotidien (centralisés sur carte SWILE)

• Titres restaurant 10 € (6 € pris en charge par l’employeur)
• Chèques cadeaux 200 € (Noël salariés et enfants, rentrée scolaire, fêtes des mères et des pères)
• Chèques vacances 650 € (50 % pris en charge par l’employeur)

 À propos d’ODETEC

ODETEC est un bureau d’études pluridisciplinaire engagé dans une ingénierie durable, humaine et innovante.

Avec plus de 70 collaborateurs, nous accompagnons architectes et maîtres d’ouvrage sur des projets techniques exigeants et responsables :

équipements scolaires, hospitaliers, logements, équipements sportifs, etc.

Depuis 2023, ODETEC est entreprise à mission : « Promouvoir une ingénierie durable avec l’ensemble des acteurs pour les générations d’aujourd’hui et de demain ».

Dans le cadre de notre vision 2035 "devenir expert de la construction et de la restructuration durable". Nous renforçons et structurons notre pôle Environnement au sein de l’agence de Périgueux afin d’accompagner des projets à haute exigence technique et environnementale.

Nos équipes sont réparties entre nos agences de Bordeaux, Paris, Périgueux, Rennes, Agen et Brive, et avancent ensemble vers une ingénierie plus respectueuse et plus utile.

(Spoiler : on aime bien avancer dans la bonne humeur.)

Notre organisation en pôles spécialisés favorise une approche intégrée et agile, en lien direct avec les architectes, maîtres d’ouvrage et entreprises.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Ton rôle

Ingénieur thermicien environnement confirmé, tu interviens en conception environnementale du bâtiment et fais partie des personnes ressources sur ces sujets.

Tu interviens en autonomie sur des opérations complexes, du concours à la conception, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité des études, les choix techniques et la performance énergétique et carbone (RE2020, ACV, STD…).

Tu définis et portes les stratégies énergétiques et bas carbone, en lien étroit avec les architectes et maîtres d’ouvrage, en garantissant leur cohérence technique et économique.

Tu contribues aussi à la structuration des méthodes et à la montée en compétences des équipes.

Ton objectif : concevoir des bâtiments performants, durables et maîtrisés.

Tes missions

Études thermiques & environnementales

• Réaliser et piloter les études réglementaires (RE2020, RT existant, audits énergétiques)
• Produire et analyser des simulations thermiques dynamiques (STD) : confort d’été, besoins énergétiques, scénarios d’exploitation
• Réaliser des analyses environnementales (ACV bâtiment, calculs carbone) et interpréter les résultats
• Définir des stratégies énergétiques et environnementales adaptées aux projets (enveloppe, systèmes, ENR)
• Étudier des variantes et proposer des optimisations technico-économiques
• Rédiger les notices environnementales, notes de calcul et pièces techniques

Conception & pilotage technique

• Intervenir sur toutes les phases projets (concours, APS, APD, PRO)
• Conseiller les architectes et maîtres d’ouvrage sur les choix techniques
• Arbitrer des solutions en intégrant performance énergétique, confort, impact carbone et coût global
• Garantir la cohérence des choix environnementaux à l’échelle du projet
• Sécuriser la conformité réglementaire et environnementale des opérations

Coordination & transversalité

• Travailler en étroite collaboration avec les pôles CVC, structure et économie
• Assurer la cohérence entre les différents lots techniques et les objectifs environnementaux
• Participer aux réponses à appels d’offres (stratégie, mémoire technique, approche environnementale)
• Être un interlocuteur clé sur les sujets thermiques et environnementaux auprès des équipes projets

Expertise & développement

• Apporter un appui technique aux profils plus juniors
• Participer à la structuration des méthodes, outils et référentiels internes
• Assurer une veille réglementaire et technique (RE2020, labels, décret tertiaire…)
• Contribuer activement au développement des approches bas carbone et performance énergétique au sein du bureau d’études

Lieu de travail & déplacements

• Poste basé à l’agence de Bordeaux (33)
• Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets (réunions, visites, chantiers)
• Collaboration régulière avec les autres agences du groupe

Ton profil

Formation

• Formation Bac +5 en génie thermique, énergétique ou environnement
• Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études ou ingénierie
• Expérience sur des projets bâtiment (tertiaire, logements, équipements publics)
• Une approche en conception environnementale du bâtiment est appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise des réglementations RE2020, RT existant
• Expertise en simulation thermique dynamique (STD)
• Bonne maîtrise d’outils type Pleiades ou équivalents
• Connaissance des ACV bâtiment, calculs carbone et stratégies bas carbone
• Vision globale des interactions entre enveloppe, systèmes et usages

Compétences relationnelles

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques
• Rigueur et esprit d’analyse
• Aisance relationnelle avec architectes, MOA et partenaires
• Capacité à argumenter et défendre des choix techniques
• Sens du travail en équipe
• Engagement pour l’ingénierie durable et la transition écologique

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail pensé pour l’efficacité et le bien-être

Équipement professionnel

• Poste de travail moderne avec double écran (34'' + 24'')
• Téléphone professionnel
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Protection sociale & santé

• Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié)
• Prime de participation et d’intéressement

Rémunération

• Salaire à partir de 36 000 € brut annuel

Organisation du travail

• Horaires flexibles avec plages fixes (9h–12h / 14h–17h)
• 4 jours de télétravail par mois possible
• Semaine de 39 h avec marge d’adaptation (7 h à 10 h par jour)
• Pause méridienne d’au moins 1 h (pour déconnecter autour du baby-foot)

Mobilité durable

• 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge

Avantages au quotidien (centralisés sur carte SWILE)

• Titres restaurant 10 € (6 € pris en charge par l’employeur)
• Chèques cadeaux 200 € (Noël salariés et enfants, rentrée scolaire, fêtes des mères et des pères)
• Chèques vacances 650 € (50 % pris en charge par l’employeur)

 À propos d’ODETEC

ODETEC est un bureau d’études pluridisciplinaire engagé dans une ingénierie durable, humaine et innovante.

Avec plus de 70 collaborateurs, nous accompagnons architectes et maîtres d’ouvrage sur des projets techniques exigeants et responsables :

équipements scolaires, hospitaliers, logements, équipements sportifs, etc.

Depuis 2023, ODETEC est entreprise à mission : « Promouvoir une ingénierie durable avec l’ensemble des acteurs pour les générations d’aujourd’hui et de demain ».

Dans le cadre de notre vision 2035 "devenir expert de la construction et de la restructuration durable". Nous renforçons et structurons notre pôle Environnement au sein de l’agence de Bordeaux afin d’accompagner des projets à haute exigence technique et environnementale.

Nos équipes sont réparties entre nos agences de Bordeaux, Paris, Périgueux, Rennes, Agen et Brive, et avancent ensemble vers une ingénierie plus respectueuse et plus utile.

(Spoiler : on aime bien avancer dans la bonne humeur.)

Notre organisation en pôles spécialisés favorise une approche intégrée et agile, en lien direct avec les architectes, maîtres d’ouvrage et entreprises.

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

Ton rôle

Ingénieur thermicien environnement confirmé, tu interviens en conception environnementale du bâtiment et fais partie des personnes ressources sur ces sujets.

Tu interviens en autonomie sur des opérations complexes, du concours à la conception, avec un haut niveau d’exigence sur la qualité des études, les choix techniques et la performance énergétique et carbone (RE2020, ACV, STD…).

Tu définis et portes les stratégies énergétiques et bas carbone, en lien étroit avec les architectes et maîtres d’ouvrage, en garantissant leur cohérence technique et économique.

Tu contribues aussi à la structuration des méthodes et à la montée en compétences des équipes.

Ton objectif : concevoir des bâtiments performants, durables et maîtrisés.

Tes missions

Études thermiques & environnementales

• Réaliser et piloter les études réglementaires (RE2020, RT existant, audits énergétiques)
• Produire et analyser des simulations thermiques dynamiques (STD) : confort d’été, besoins énergétiques, scénarios d’exploitation
• Réaliser des analyses environnementales (ACV bâtiment, calculs carbone) et interpréter les résultats
• Définir des stratégies énergétiques et environnementales adaptées aux projets (enveloppe, systèmes, ENR)
• Étudier des variantes et proposer des optimisations technico-économiques
• Rédiger les notices environnementales, notes de calcul et pièces techniques

Conception & pilotage technique

• Intervenir sur toutes les phases projets (concours, APS, APD, PRO)
• Conseiller les architectes et maîtres d’ouvrage sur les choix techniques
• Arbitrer des solutions en intégrant performance énergétique, confort, impact carbone et coût global
• Garantir la cohérence des choix environnementaux à l’échelle du projet
• Sécuriser la conformité réglementaire et environnementale des opérations

Coordination & transversalité

• Travailler en étroite collaboration avec les pôles CVC, structure et économie
• Assurer la cohérence entre les différents lots techniques et les objectifs environnementaux
• Participer aux réponses à appels d’offres (stratégie, mémoire technique, approche environnementale)
• Être un interlocuteur clé sur les sujets thermiques et environnementaux auprès des équipes projets

Expertise & développement

• Apporter un appui technique aux profils plus juniors
• Participer à la structuration des méthodes, outils et référentiels internes
• Assurer une veille réglementaire et technique (RE2020, labels, décret tertiaire…)
• Contribuer activement au développement des approches bas carbone et performance énergétique au sein du bureau d’études

Lieu de travail & déplacements

• Poste basé à l’agence de Rennes (35)
• Déplacements ponctuels à prévoir selon les projets (réunions, visites, chantiers)
• Collaboration régulière avec les autres agences du groupe

Ton profil

Formation

• Formation Bac +5 en génie thermique, énergétique ou environnement
• Minimum 5 ans d’expérience en bureau d’études ou ingénierie
• Expérience sur des projets bâtiment (tertiaire, logements, équipements publics)
• Une approche en conception environnementale du bâtiment est appréciée

Compétences techniques

• Maîtrise des réglementations RE2020, RT existant
• Expertise en simulation thermique dynamique (STD)
• Bonne maîtrise d’outils type Pleiades ou équivalents
• Connaissance des ACV bâtiment, calculs carbone et stratégies bas carbone
• Vision globale des interactions entre enveloppe, systèmes et usages

Compétences relationnelles

• Autonomie et capacité à prendre des décisions techniques
• Rigueur et esprit d’analyse
• Aisance relationnelle avec architectes, MOA et partenaires
• Capacité à argumenter et défendre des choix techniques
• Sens du travail en équipe
• Engagement pour l’ingénierie durable et la transition écologique

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement de travail pensé pour l’efficacité et le bien-être

Équipement professionnel

• Poste de travail moderne avec double écran (34'' + 24'')
• Téléphone professionnel
• Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Protection sociale & santé

• Mutuelle SWISSLIFE (50 % employeur / 50 % salarié)
• Prime de participation et d’intéressement

Rémunération

• Salaire à partir de 34 000 € brut annuel

Organisation du travail

• Horaires flexibles avec plages fixes (9h–12h / 14h–17h)
• 4 jours de télétravail par mois possible
• Semaine de 39 h avec marge d’adaptation (7 h à 10 h par jour)
• Pause méridienne d’au moins 1 h (pour déconnecter autour du baby-foot)

Mobilité durable

• 50 % des abonnements de transports en commun pris en charge

Avantages au quotidien (centralisés sur carte SWILE)

• Titres restaurant 10 € (6 € pris en charge par l’employeur)
• Chèques cadeaux 200 € (Noël salariés et enfants, rentrée scolaire, fêtes des mères et des pères)
• Chèques vacances 650 € (50 % pris en charge par l’employeur)

 À propos d’ODETEC

ODETEC est un bureau d’études pluridisciplinaire engagé dans une ingénierie durable, humaine et innovante.

Avec plus de 70 collaborateurs, nous accompagnons architectes et maîtres d’ouvrage sur des projets techniques exigeants et responsables :

équipements scolaires, hospitaliers, logements, équipements sportifs, etc.

Depuis 2023, ODETEC est entreprise à mission : « Promouvoir une ingénierie durable avec l’ensemble des acteurs pour les générations d’aujourd’hui et de demain ».

Dans le cadre de notre vision 2035 "devenir expert de la construction et de la restructuration durable". Nous renforçons et structurons notre pôle Environnement au sein de l’agence de Rennes afin d’accompagner des projets à haute exigence technique et environnementale.

Nos équipes sont réparties entre nos agences de Bordeaux, Paris, Périgueux, Rennes, Agen et Brive, et avancent ensemble vers une ingénierie plus respectueuse et plus utile.

(Spoiler : on aime bien avancer dans la bonne humeur.)

Notre organisation en pôles spécialisés favorise une approche intégrée et agile, en lien direct avec les architectes, maîtres d’ouvrage et entreprises.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Intervention dans le cadre d’un projet industriel soumis à de fortes contraintes réglementaires, intégrant des installations électriques, de l’instrumentation process et des systèmes de contrôle-commande en environnement ATEX. Le poste implique un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, de traçabilité, de qualité documentaire ainsi que de coordination entre les différents lots.

Missions

Préparation technique des travaux

• Étudier et analyser les documents techniques : plans, PID, schémas électriques
• Constituer les dossiers d’intervention en intégrant les modes opératoires et analyses de risques
• Définir les besoins matériels et établir les listes d’équipements nécessaires
• Anticiper les contraintes chantier et préparer les moyens logistiques

Préparation HSE et conformité

• Élaborer et vérifier les documents HSE associés aux interventions
• Préparer les permis de travail (électrique, consignation, zones ATEX…)
• S’assurer de la conformité des dossiers avec les exigences réglementaires et sécurité

Interface études / chantier

• Assurer le lien opérationnel entre le bureau d’études (BE) et les équipes terrain
• Garantir la bonne transmission des informations techniques
• Participer à la clarification des points techniques en phase préparation

• Formation Bac+2/3 en électrotechnique ou instrumentation
• Expérience en chantier industriel ou secteur énergie appréciée
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à travailler en interface avec plusieurs interlocuteurs
• Bonne autonomie et esprit d’analyse

Compétences

• Bonne maîtrise des environnements en électricité industrielle et instrumentation
• Lecture et compréhension de plans, PID et schémas électriques
• Rigueur dans la gestion documentaire et technique
• Connaissance des exigences HSE en environnement industriel, idéalement ATEX

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Bordeaux

DESCRIPTION :

Intervention sur un projet industriel soumis à de fortes contraintes réglementaires, intégrant des installations électriques, de l’instrumentation process ainsi que des systèmes de contrôle-commande en environnement ATEX.
Le poste nécessite une vigilance constante sur les enjeux de sécurité, de traçabilité, de qualité documentaire et de coordination entre les différents lots techniques.

Missions

Pilotage des travaux sur site

• Superviser l’exécution des travaux Électricité & Instrumentation sur le terrain
• Garantir le respect des exigences techniques, des délais et des coûts
• Suivre l’avancement des activités et adapter les moyens en fonction des aléas

Encadrement et coordination

• Manager les équipes opérationnelles et les sous-traitants
• Organiser les activités quotidiennes et prioriser les interventions
• Assurer la coordination avec les autres lots (process, mécanique, génie civil…)

Suivi technique et conformité

• Contrôler la conformité des installations aux spécifications et normes en vigueur
• Veiller au respect strict des exigences HSE, notamment en environnement ATEX
• Participer aux inspections et aux vérifications techniques

Mise en service et finalisation

• Contribuer aux phases d’essais, de commissioning et de mise en service

Participer à la levée des réserves et à la réception des travaux

• Formation technique Bac+2 à Bac+5 (électrotechnique, automatisme, instrumentation)
• Expérience de 5 ans minimum en conduite de travaux industriels
• Expérience en environnement contraint ou à risques (ATEX idéalement)
• Leadership terrain, sens de l’organisation et réactivité / capacité à gérer les priorités

Compétences

• Solides connaissances en électricité industrielle et instrumentation
• Maîtrise des environnements chantier complexes et multi-intervenants
• Connaissance des exigences HSE en environnement à risques (ATEX apprécié)
• Capacité à suivre planning, coûts et indicateurs de performance

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Kourou

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Rattaché au Responsable du transport, votre mission consistera à assurer et coordonner la gestion et

l'optimisation de la flotte de véhicules pour garantir une mobilité efficace et économique

1. Gestion du Parc VL CNES

• Gestion Opérationnelle : Attribution des véhicules, gestion des réservations, état des lieux (départ/retour), remise des clés et suivi du carburant (cartes, consommations et télématique).

• Maintenance et Conformité : Planification de l'entretien constructeur et des contrôles techniques, interface avec les garages (devis, suivi des réparations) et contrôles de premier niveau (niveaux, pression, propreté).

• Gestion Administrative et Sinistres : Suivi documentaire (cartes grises, assurances), gestion des sinistres (constats, expertises) et traitement des infractions.

• Reporting et Optimisation : Mise à jour des outils de gestion, production d'indicateurs mensuels (taux d'utilisation, bilan carbone) et participation à l'analyse des besoins pour le renouvellement du parc.

• Respect de la "Car Policy" : Veiller à l'application des règles de conduite et d'attribution du CNES.

2. Gestion de parc IDEX ANTILLES GUYANE

Le périmètre couvre la Guyane (80 véhicules), la Martinique (85 véhicules) et la Guadeloupe (80 véhicules). Les fonctions principales incluent :

• Pilotage et Reporting : Supervision de l'outil Car Fleet, mise à jour par les gestionnaires de proximité et reporting vers la Direction Régionale et le Parc national (KPIs).

• Animation : Coordination, formation et motivation des gestionnaires de proximité.

• Renouvellement et Stratégie : Collaboration avec l'acheteuse régionale et la DAF pour définir les calendriers d'approvisionnement et l'objectif d'électrification de la flotte.

• Politique Véhicule : Rédaction, proposition et déploiement de la politique régionale (catalogue, éligibilité) en garantissant l'application des règles du Groupe.

• Gestion Administrative et Partenariats : Calcul des avantages en nature (avec les RH et la DAF) et pilotage des relations avec les prestataires (garages, cartes essence, centres de contrôle technique).

• Électrification : Déploiement opérationnel (catalogue et installation des bornes de recharge).

• Mobilité : Déplacements ponctuels (environ une à deux fois par an) aux Antilles pour l'animation et les négociations.

Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : 

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de prise d'initiatives,
Vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et service client (nombreux échanges par téléphone ou mail).

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Le Châtelet-en-Brie

DESCRIPTION :

Au sein de notre du siège parisien, pour le compte de notre client, un acteur français incontournable du secteur du multimédia haut de gamme, reconnu mondialement et parmi les plus primés pour ses innovations acoustiques et son design, nous recherchons actuellement un Responsable Supply Chain / Logistique Industrielle (H/F).

Le poste est situé sur le site du Châtelet-en-Brie. (77).

Pour le périmètre qui vous est confié, sous la responsabilité fonctionnelle du responsable de site, vos tâches principales sont :

• Encadrement et pilotage d’une équipe composée de planificateurs, approvisionneurs et magasiniers,
• Élaboration du Plan Industriel et Commercial et pilotage du Programme Directeur de Production, en garantissant l’adéquation charge/capacité,
• Mise en œuvre d’actions de flexibilité pour absorber les variations d’activité et les aléas,
• Garant de la satisfaction client via le respect des engagements de délais et de quantités, l’analyse des écarts et le pilotage des actions correctives,
• Définition et déploiement de la stratégie globale de gestion des flux, depuis les fournisseurs jusqu’aux clients,
• Optimisation des niveaux de stock (matières premières, semi-finis, produits finis, consommables),
• Planification et sécurisation des approvisionnements dans le respect des objectifs industriels et financiers,
• Développement et pilotage de la performance fournisseurs,
• Définition et pilotage de la stratégie capacitaire de l’usine,
• Animation des indicateurs de performance opérationnelle et des plans d’amélioration associés,
• Conduite du changement via le pilotage de plans de progrès et la participation aux projets stratégiques,
• Définition des besoins d’investissements, mise en œuvre et structuration des équipes en adéquation avec les enjeux du service.

De formation Bac+5, de type Ingénieur en Supply Chain, logistique ou gestion de production, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un environnement industriel, sur des fonctions de pilotage Supply Chain avec management d’équipe.

Savoir-faire :

• Maîtrise des principes de la Supply Chain,
• Bonne compréhension des flux de fabrication et des contraintes industrielles,
• Maîtrise d’un ERP (type PMI ou équivalent),
• Capacité à piloter des actions transverses et à proposer des améliorations des processus,
• Capacité à évoluer dans un environnement complexe et incertain,
• Anglais professionnel requis (oral et écrit).

Savoir-être :

• Excellentes capacités de communication et de coordination,
• Leadership et sens du collectif,
• Rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité d’adaptation et gestion des priorités,
• Esprit d’analyse et force de proposition.

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l ingénierie, de la technologie de l information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

Fondée en 2010, l ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : professionnalisme, expertise, fiabilité, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d activités, tels que l énergie, l environnement, la banque et l assurance, le Digital et le Multimédia, la Grande Distribution, les transports, l Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d innovation de nos clients, tant sur des problématiques d expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :

• Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,
• Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
• Candidats correspondant à une demande d embauche directe d un client.

DESCRIPTION :

 Intégrer SARP, c’est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l’environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en œuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.  

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Nous recherchons pour l'entité SATER, filiale experte dans le diagnostic et le contrôle dans le domaine des réseaux , un ou un(e) Conducteur de Travaux (F/H) en CDI,  poste basé à Saint-Omer.

Vos missions sont les suivantes :

• Organiser la planification des chantiers en collaboration avec le Responsable d’Agence

• Vous assurez le bon déroulement du chantier et répartissez les tâches entre les différents intervenants internes ou sous-traitants

• Vous participez aux différentes réunions de chantier

• Vous réalisez et/ou participez à la mise en service des installations et vous vous assurez de la bonne fin des opérations

• Vous rédigez des comptes rendus d’intervention et êtes garant de la traçabilité des actions menées par vos soins

• Accompagner l’agence dans sa transition numérique et digitale. Améliorer les process et la fluidité d’exploitation.

Vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum,  et vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire ou dans un environnement technique/TP. 

Vous êtes à l’aise avec les outils numériques.

Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous savez gérer les priorités et travailler avec des délais contraints. Réactif(ve) et adaptable, vous gardez votre sang-froid face aux imprévus. Vous aimez le travail en équipe, les environnements dynamiques et les missions qui demandent de l’implication. Vos qualités relationnelles vous permettent d’échanger facilement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.

Rémunération sur 12,3 mois + gratification annuelle cible 1 mois soumis à objectifs.

Statut AM 

Rémunération : a partir de 38K + intéressement et participation

Convention Collective des ouvriers et des travaux publics

Tout candidat (H/F) correspondant au profil recherché et ayant une reconnaissance d’handicap est le bienvenu au sein du groupe

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Wittelsheim

DESCRIPTION :

Sarp Grand EST,  Agence du Groupe SARP spécialisée dans l'Assainissement et la Maintenance Industrielle, recherche un Opérateur Chauffeur en CDI.

Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :

• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
• Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
• Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
• Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
• Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau),
• Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
• Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
• Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.

Permis C  - FIMO 

Idéaliement première expèrience.

Vous n'avez pas encore le permis C ? Nous étudions toutes les candidatures et proposons des solutions d'accompagnement.

Rémunération sur 13 mois - Primes d'astreinte - Majoration des heures supplémentaires - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Épinal

DESCRIPTION :

Sarp Grand EST,  Agence du Groupe SARP spécialisée dans l'Assainissement et la Maintenance Industrielle, recherche un Opérateur Chauffeur en CDI.

Au sein du Service Assainissement et placé(e) sous l'autorité du Directeur d'Exploitation de notre site de Barentin vous serez affecté(e) en équipe d'intervention sur l'ensemble des ouvrages d'assainissement (réseaux et postes de relèvement) avec pour missions principales de :

• Réaliser les vidanges et les curages préventifs ou curatifs des réseaux d'assainissement et des ouvrages associés,
• Désobstruer les branchements chez les particuliers, pomper les postes de relèvement, les regards, les fosses septiques, les bassins de dessablage, les avaloirs, etc
• Assurer les interventions de désobstruction y compris en urgence,
• Effectuer le dépotage du camion en sécurité,
• Réaliser l'entretien quotidien du camion et du matériel qui y est attaché (maintenance de 1er niveau),
• Respecter les réglementations et consignes qui en découlent (déchets, code de la route, balisage de chantiers, etc)
• Rester particulièrement vigilant vis-à-vis des autres usagers de la route lors des manœuvres du camion hydrocureur,
• Respecter les procédures qualité, sécurité et environnement.

Le poste est soumis à l'obligation de l'astreinte dans le domaine de compétence et l'opérateur chauffeur H/F à résider dans le périmètre du secteur permettanbt d'intervenir dans les délais contractuels commerciaux et assurer, ainsi dans une cadre de sécurité optimale, la continuité et la permanence du service.

Permis C  - FIMO 

Idéaliement première expèrience.

Vous n'avez pas encore le permis C ? Nous étudions toutes les candidatures et proposons des solutions d'accompagnement.

Rémunération sur 13 mois - Primes d'astreinte - Majoration des heures supplémentaires - Plan Epargne Groupe

Mutuelle - Prévoyance - Participation - Intéressement

Convention Collective de l'Assainissement et de la Maintenance Industrielle  

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limay

DESCRIPTION :

Si pour pérenniser l’activité industrielle et le développement des territoires, nous maîtrisons durablement le risque déchet, c'est aussi grâce à vous !

Nous sommes les activités dédiées au traitement et à la valorisation des déchets pollués et des sites pollués de Veolia en Europe, avec plus de 110 sites en Europe et un réseau d’outils et de services dédiés qui intègre l’ensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusqu’au stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes, le sens des responsabilités, la recherche permanente de la performance, l’esprit d’entreprendre et la bienveillance.

Vous vous sentez vous aussi concerné·e par la sécurité des populations et la préservation de la planète ? Rejoignez-nous et devenez notre nouveau·velle Responsable RH – Périmètre IDF (4 sociétés, 430 collaborateurs)!

Rattaché·e à la Directrice Ressources Humaines du Pôle France Nord, vous intervenez sur un périmètre multi-sites en Île-de-France, au sein d'un pôle RH structuré comprenant également une Responsable Développement RH et une Responsable Communication & Marketing RH.

Véritable pilier RH opérationnel du périmètre IDF, vous êtes garant·e du déploiement de la politique RH, de la cohérence des pratiques, de la conformité légale et du maintien d'un climat social favorable. Vous managez directement une équipe de 4 collaborateurs RH et exercez du management fonctionnel, tout en étant l'interlocuteur·trice RH de référence pour les managers et collaborateurs de vos sites.

Vous managez, animez et développez votre équipe : répartition des missions, fixation des objectifs, évaluation, accompagnement à la montée en compétences. Vous pilotez la charge de travail et optimisez l'organisation en fonction des priorités et des sites.

Présent·e régulièrement sur l'ensemble des sites franciliens, vous déployez et adaptez la politique RH définie par la DRH aux spécificités de chaque établissement, en garantissant équité et cohérence des pratiques RH sur le périmètre.

Vous supervisez la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, absences, paie), veillez à la conformité avec le droit du travail et les conventions collectives applicables, et traitez les situations disciplinaires en conduisant les procédures légales.

Vous animez le dialogue avec les représentants du personnel, participez aux réunions des IRP et aux négociations. Vous prévenez et gérez les conflits individuels et collectifs, assurez une veille permanente du climat social et contribuez activement aux actions QVT et à la prévention des RPS.

En lien étroit avec la Responsable Développement RH du pôle, vous pilotez les recrutements, accompagnez les évolutions de carrière et la mobilité interne, déployez le plan de développement des compétences sur le périmètre IDF et soutenez les managers dans l'identification et le développement des talents. Vous organisez et supervisez les campagnes d'entretiens professionnels et annuels d'évaluation.

Interlocuteur·trice privilégié·e des managers opérationnels, vous les conseillez au quotidien sur l'ensemble des problématiques RH, assurez un rôle de médiation et les formez aux outils et bonnes pratiques managériales. Vous pilotez les indicateurs RH du périmètre, analysez les données et proposez des plans d'action. Vous contribuez aux projets RH transverses du Pôle France Nord et participez à l'amélioration continue des processus.

De formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en tant que RRH généraliste, dont une expérience significative en management d'équipe RH, acquise idéalement dans un environnement industriel multi-sites.

Vous maîtrisez l'ensemble des fondamentaux RH :
- Droit du travail, droit social et conventions collectives
- Gestion administrative du personnel et supervision de la paie
- Fonctionnement des IRP (CSE, délégués syndicaux) et conduite de négociations
- Techniques de recrutement et dispositifs de formation professionnelle
- Gestion des situations conflictuelles et procédures disciplinaires
- Pilotage d'indicateurs sociaux et conduite de projets RH transverses
Mais au-delà des compétences techniques, c'est votre posture de leader RH de terrain qui fera la différence.

Ce poste est avant tout un poste d'action, de management et de contact humain. Vous êtes animé·e par une réelle appétence pour la relation humaine et le travail au plus près des équipes, des managers et des représentants du personnel. Doté·e d'une forte aisance relationnelle et d'une autorité naturelle, vous savez créer du lien, instaurer la confiance, fédérer votre équipe et vous adapter à des interlocuteurs variés — qu'il s'agisse d'opérateurs, de managers de proximité, de représentants du personnel ou de la Direction.

Votre sens de l'écoute, votre réactivité, votre capacité à prendre du recul et à arbitrer font de vous un·e partenaire RH reconnu·e, crédible et moteur sur le terrain. Vous complétez ce profil par de la rigueur, un sens aigu de l'organisation et une réelle capacité à piloter plusieurs sujets simultanément dans un environnement exigeant.

Des déplacements fréquents sur les sites franciliens sont à prévoir.

Et parce qu’on sait aussi fidéliser nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise à titre indicatif et selon profil entre 4200€ et 4600€ + Part Variable cible 11%  / Véhicule de fonction / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Particpation / Comité d’entreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps.

Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

1. Un échange téléphonique pour un premier contact 
2. Si tout va bien, un entretien physique avec notre Chargée de recrutement et le manager
3. Éventuellement, quelques tests complémentaires pour mieux vous connaître

Vous serez tenu(e) informé(e) de votre progression à chaque étape. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Saint-Ouen-l'Aumône

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Vous êtes à la recherche d'une alternance ? Intéressé par les métiers de l'environnement et les opportunités de carrières ? Rejoignez-nous !

Veolia Recyclage & Valorisation recrute un(e) : Mécanicien véhicules industriels à Saint Ouen L’aumône (95)

Durée de la formation: 12 à 24  mois selon le diplôme

Missions principales:

• Procède aux révisions classiques du véhicule ainsi qu'à son entretien, effectuer des opérations de maintenance en amont pour contrôler le bon fonctionnement du véhicule.
• Diagnostic et analyse les dysfonctionnements en utilisant les données techniques à sa disposition ( documentation générales et/ou constructeur). 
• Se conforme au planning des opérations de maintenance imposé par le chef d’atelier et la direction technique.
• Remet en état les équipements,machines,véhicules spécifiques à son domaine d’activité.
• Contrôle et optimise,selon son niveau de polyvalence,les réglages des équipements hydrauliques,électriques,électroniques et mécaniques,procède aux essais et mesures préalables à la remise en production des équipements.

A terme, ce titre certifiant vous permettra d'être en capacité d'occuper le poste de : Mécanicien véhicules industriels.

Formation et/ou expérience professionnelle :

• CAP, BEP mécanique ou Bac pro ou expérience professionnelle équivalente.

Aptitudes personnelles:

• Rigueur 
• Organisation
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle

Site ouvert de 06h00 à 18h00 organisé en deux équipes. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Montauban

DESCRIPTION :

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Nous recherchons un opérateur usine traitement des eaux en CDI.

L’opérateur usine réalise les opérations standards d’entretien, de suivi, de réglages et de maintenance des installations de son périmètre, selon les règles de sécurité et la réglementation en vigueur.

• Assurer le suivi des opérations d’exploitation des Stations d’eau potable : réaliser le suivi de la métrologie, ajuster les taux de traitement, assurer la bonne marche des installations et la surveillance des installations de traitement.

• Assurer le suivi des opérations d’exploitation des Stations d'Épuration et postes de relevage : réaliser les contrôles, gérer la production et l’évacuation des boues, assurer la bonne marche des installations et la surveillance des installations de traitement Eaux, Boues, Air.

• Assurer la maintenance curative des installations : localiser les pannes, établir des diagnostics de dépannage, intervenir sur des machines électriques, pneumatiques, hydrauliques ou mécaniques.

• Contribuez à l'évolution de nos infrastructures : Installation et renouvellement d'équipements.

• Assurer l’entretien et le bon état général des matériels et des équipements de son site de travail.

• Veiller sur notre écosystème: Entretien des espaces verts de nos installations et ouvrages.

• Assurer l’astreinte pour garantir un service continu.

• Fin connaisseur.se des métiers de l'eau : Stations d'épuration et d'eau potable, sans secret pour vous (BTS Métier de l’eau, Gestion et maîtrise de l’eau…)

• Habile dans la technique : Électromécanique, hydraulique, capteurs

• Vous disposez d’habilitation électrique

• Permis B : Pour être mobile comme l'eau que vous protégez

• Qualités essentielles : Autonomie, rigueur, sens de la sécurité et esprit d'équipe

Ce que nous vous offrons :

• L'opportunité de contribuer directement à la préservation de notre ressource la plus précieuse : l'eau
• Un environnement de travail stimulant, à la pointe de l'innovation écologique
• Des possibilités d'évolution au sein d'un groupe leader dans la transformation écologique
• Une équipe passionnée et engagée pour un avenir durable

Chez Veolia, chaque jour est une nouvelle opportunité de faire la différence. Rejoignez-nous dans cette mission cruciale pour notre planète !

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous bénéficiez de :

• 36 jours de congés payés ouvrés
• Une mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur
• Rémunération sur 13,5 mois
• Avantages sociaux, incluant des chèques vacances, des tickets restaurants, une indemnité eau, ainsi qu’un dispositif d'intéressement/participation.
• Épargne salariale pour préparer votre avenir et bénéficier de la croissance du Groupe.
• Opportunités d'évolution et de mobilité : Un parcours de carrière dynamique et des perspectives de développement au sein d'un groupe international reconnu.

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Gonesse

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

Veolia Assainissement & Maintenance France, filiale du Groupe Veolia, intervient dans les métiers de l’assainissement, de la maintenance industrielle et de la collecte de déchets dangereux.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 responsables ressources humaines et 2 chargé(e)s de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences. 

 Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes :

• Identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les RRH et managers
• Diffuser les offres d'emplois et réaliser la pré-sélection des profils
• Piloter la campagne de recrutement alternants/stagiaires et animer la communauté
• Renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales etc...)
• Organiser et suivre les parcours d'intégration
• Contribuer au suivi des demandes de mobilité sur la région

Nous proposons un contrat en alternance pour une durée de 24 mois au sein de notre agence de Gonesse (95). 

Rémunération selon la législation en vigueur.

Permis B recommandé.  

Profil recherché : 

Diplômé(e) d’une formation Bac +3, vous rentrez en école de commerce ou en Master avec une spécialisation en RH. 

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement. 

Force de propositions, engagement et dynamisme. 

Vous appréciez les postes où vous devez faire preuve d'autonomie et de curiosité (connaissance des métiers). 

Nous recherchons une personne à l'écoute ayant le sens du service client, un bon relationnel et une force de persuasion.

Avantages proposés :

• Primes : Intéressement/ Participation
• TR
• Mutuelle d’entreprise
• Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe

Retrouvez la raison d'être du Groupe Veolia :
https://www.youtube.com/watch?v=9Udm0YIqcRk 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Valence

DESCRIPTION :

#VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION EN 3 MOTS

COLLECTE RECYCLAGE ET VALORISATION

Leader mondial des services à l’environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 215 000 salariés. Expert dans les métiers de l’eau, l’énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en œuvre, à travers ses trois activités complémentaires, des solutions innovantes de décarbonation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.

Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement.

Tu es à la recherche d’un poste d'Assistant d'exploitation en Alternance ? VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION recrute aussi pour son agence de Valence (26-Drôme) !

Tu recherches une entreprise humaine en plein développement et tournée vers l’avenir avec des valeurs ? Tu es au bon endroit.

HUMAIN

Une alternance, pour certains cela rime avec photocopies et ennui ? Dans nos équipes, un esprit vif et collaboratif est de rigueur, de l'enthousiasme et le sens du service client ! 

Voreppe est une agence à taille humaine mais dispose des ressources d’un groupe à envergure internationale. Parfait pour se faire une expérience professionnelle enrichissante et reconnue ! 

DÉVELOPPEMENT

Tu cherches une entreprise où il fait bon vivre ? Ce poste te permettra de développer tes compétences au sein du service exploitation et de ressortir de cette expérience grandi !

Assistant.e d'exploitation, cela consiste en quoi chez VEOLIA RECYCLAGE ET VALORISATION ?

#MISSIONS

Au sein d’une équipe dynamique, tes missions principales s'articuleront autour : 

• Accompagner les attachés d'exploitation pour garantir le bon fonctionnement des installations d'exploitation

• Démarrage des équipes : veiller à la présence des équipes, animer les départs de tournée,  et transmettre les documents de bord et accessoires nécessaires à la réalisation des prestations

• du contrôle et de la validation des documents de retour de tournée (contrôle de l’application de la réglementation du transport), 

• de la consignation de toutes les remontées d’informations en lien avec les prestations réalisées (gestion quotidienne en Lean Management),  

Tu seras : 

• force de proposition d’amélioration du quotidien, 

• l’assistant de votre tuteur dans le management au quotidien des équipes

• animateur et promoteur des règles fondamentales de sécurité  

Tu participeras à : 

• l’élaboration des plannings de tournées 

• l’affectation des moyens humains et matériels nécessaires à l’exécution des tournées

• la mise en place de prestations ponctuelles

Véritable allié auprès de l'équipe en place, les attachés d’exploitation et l’attaché logistique peuvent compter sur toi pour participer à l’animation de l’agence. 

# QUALIFICATIONS

Titulaire d'un Bac +2  tu souhaites poursuivre en Licence ou Bac +3 Métier des Service à l’Environnement ou Logistique / Transport. Tu recherches une alternance riche en découvertes au sein d’une équipe dynamique et bienveillante. Tu es curieux de découvrir les métiers de Veolia RV et tu veux développer ton esprit d’équipe au travers d’une expérience professionnelle riche et dans un environnement stimulant. Rejoins-nous !

#COMPÉTENCES

Tu es à l’aise avec les outils informatiques, tu as un esprit d’équipe et tu es reconnu pour ton dynamisme, ta soif d’apprendre et ton implication au quotidien.

Aisance managériale que tu souhaites approfondir

#LES +

13ème mois / Tickets restaurants / Intéressement et Participation / Mutuelle / Oeuvres sociales du CSE 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Menton

DESCRIPTION :

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement ?  Vous pensez que l'eau est une ressource trop précieuse pour n’être utilisée qu’une seule fois ? Rejoignez-nous !

Avec Veolia, vous contribuerez à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter, assainir et réutiliser les eaux usées.

Grand groupe international, leader de son secteur, Veolia est aussi un acteur local au sein des territoires.

Au sein du Territoire Riviera vous êtes intégré en fonction des projets aux équipes techniques eau potable ou assainissement.

Vous participez à l’exécution des tâches courantes d’exploitation et d’entretien suivantes sur différents sites.

• Procéder à l’exploitation des installations de production et de stockage d’eau potable (sources, forages, stations de pompage, réservoirs)

• Assurer le suivi quotidien du fonctionnement de ces différents ouvrages, notamment en utilisant la supervision informatique 

• Assurer la maintenance préventive et curative des installations et équipements (y compris chlorations)

• Remplacer les bouteilles de chlore

• Réaliser l’entretien courant des différents sites

• Participer aux chantiers de travaux neufs et de renouvellement (armoires de commandes, pompes, systèmes hydrauliques…)

• Mettre en sécurité les installations avant et pendant les chantiers (consignations, manœuvres, …) 

• Diagnostiquer et dépanner les équipements électriques, électromécaniques et hydrauliques (pompes, vannes motorisées, débitmètres, télégestion…)

• Proposer des améliorations ou des actions correctives pour optimiser la gestion du service

• Tracer l’activité quotidienne et les actions menées, par les outils mis à disposition 

• Communiquer avec la hiérarchie et l’équipe 

• Suivre rigoureusement les procédures sécurité et qualité et vérifier leur bonne application sur le terrain

Qualifications : 

De formation initiale BAC Pro Electrotechnique ou équivalent vous avez idéalement déjà une première expérience dans le domaine de la production d’eau potable.

Critères indispensables :

• Permis B valide impératif

• Autonomie et rigueur dans la gestion du quotidien

• Sens aigu du service public (impact direct sur la distribution en eau des usagers)

• Utilisation des outils informatiques, bureautiques et capacité d’adaptation aux logiciels métiers.

Informations complémentaires :

• Trajets quotidiens sur un périmètre d’intervention étendu 

• Poste soumis à astreinte technique à terme: votre lieu de résidence doit se situer à proximité du périmètre d’intervention.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.