Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

* Charger, décharger, manutentionner des produits
* Livrer une commande
* Organiser des itinéraires de livraison optimisés
* Utilisation de logiciels de gestion de tournées
* Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

DESCRIPTION :

Assurer la réception et le contrôle des marchandises

- Réaliser le rangement des marchandises

- Préparer les différentes commandes de produits (tôles, lames, tubes etc.)

- Réaliser du chargement de camion

- Réaliser de la manutention

- Apporter votre aide au nettoyage et rangement

- Assurer des manipulations et déplacer les éléments demandés à l'aide du chariot (caces 3/5 et pont)

DESCRIPTION :

* Assurer le suivi des stocks en temps réel
* Collaborer avec les équipes pour optimiser les processus
* Gérer les stocks
* Organiser le traitement des commandes
* Organiser les espaces de stockage
* Respecter les normes de sécurité dans l'entrepôt

DESCRIPTION :

* Bac
* Service public des collectivités territoriales
* Exp. 1 à 7 ans, Vous serez en charge d'une tournée de livraisons de documents navettes et petits colis pour des professionnels en véhicule utilitaire Permis B.

Périmètre de la tournée: départ de Guémené Penfao et déplacements jusqu'à Savenay, Pontchateau, environ 60 points de livraison.

Travail du lundi au vendredi 17h30-22H15

Véhicule de société fourni que vous garderez à domicile .

Vous aimez la conduite, Activité dynamique et autonome (monter et descendre du véhicule régulièrement), postures penchées (pour récupérer les navettes),...

,Période d'immersion possible pour découvrir le poste.

Experience: 1 An(s) - expérience en conduite

Compétences: Utilisation de logiciels de gestion de tournées,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Livrer une commande,Charger, décharger, manutentionner des produits

DESCRIPTION :

Vous intégrerez l'équipe en charge de la phase de Concept Design d'un nouvel aéronef.
Votre rôle sera de définir, figer et documenter les choix d'architecture et de conception qui structureront le programme, afin de préparer les phases suivantes (Preliminary Design, Detailed Design, prototypage, validation, production et Entry Into Service).

Quel sera mon rôle ?

À ce titre, votre rôle sera de :
* Finaliser et figer :

* le design global de l'aéronef (OAD, OML),
* l'architecture aérodynamique et structurelle (OAA),
* l'architecture et les exigences de la propulsion,
* l'architecture et les exigences des principaux systèmes de bord.

Définir le programme de développement et le plan de certification.

Produire un package complet de conception et d'exigences pour lancer les appels d'offres auprès des partenaires "design & build".

Définir et construire le mock-up cockpit à l'échelle 1 et le modèle réduit pour essais en soufflerie/bassin.

Vous contribuerez également à la préparation et à la conduite des revues clés :
* System Requirements Review (SRR) : livrables d'architecture système, études préliminaires (stress, masse & centrage, sécurité), analyses de compromis, DMU, plan de certification et de développement, registre de risques, planification préliminaire et évaluation financière.
* Concept Design Review (CR) : consolidation des architectures fonctionnelles et électroniques, mises à jour des analyses, Technology Readiness Assessment, matrices de conformité, plan de vérification & validation, plan industriel et supply chain, plan de fabrication préliminaire.

DESCRIPTION :

* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Poser des tuyauteriesCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe, et sous la direction du directeur de projet vous participerez à l'élaboration de projets de maitrise d'œuvre et d'études paysagères.

 · Vous menez un projet des phases d'études jusqu'aux phases de suivi des travaux.

 · Vous contribuez à la production des différentes pièces et documents en complémentarité avec les chargés d'études et infographistes.

 · Vous êtes responsable des échanges avec les commanditaires et du respect des calendriers de projet.

 · Vous préparez les réunions avec les élus et acteurs dans diverses configurations (Réunion de travail, grandes assemblées en journée et en soirée)

En tant que chef de projet, vous participez progressivement à la vie et au développement de l'entreprise :

 · Organisation des processus de production et plans de charge.

 · Vous participez à d'autres missions selon le plan de charge de l'agence, tels que des études paysagères, participation au dossier de réponse aux appels d'offres…

DESCRIPTION :

* Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultant(e)s, clients et fournisseurs. Car si le travail "ne fait pas le bonheur", il peut cependant "faire le malheur". Nous nous engageons donc à écouter et agir avec honnêteté.
* Une égalité des chances dans le traitement de nos candidatures et dans la gestion de carrière de nos salarié(e)s. Nous croyons en un milieu de travail où équité F/H, inclusion et diversité sont la norme.
* Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), bénévolat auprès d'associations (chaque Davidsonien(ne) dispose de 3 jours par an pour intervenir à leurs côtés), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes, actions collectives et individuelles pour la réduction de notre impact carbone…
* Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de "l'entreprise horizontale" et du "management tribal". Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise "solide". Ceci induit pour les Davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car "sans travail, le talent n'est qu'une sale manie". Et cela nous incite à chercher à recruter des personnes… meilleures que nous…

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap, et nous nous engageons à répondre au mieux à leurs besoins spécifiques., Dans ce contexte agile et varié, le pôle Web de la Direction des Systèmes d'Information est en charge des projets et applications internes. Du plus simple au plus complexe, le pôle Web a pour mission d'améliorer constamment les outils internes utilisés par l'ensemble des collaborateurs de Dav'. L'objectif principal est d'améliorer les outils internes afin de répondre aux demandes des utilisateurs.

Au sein du pôle Web, tu auras pour rôle de :
* Comprendre l'ensemble du projet assigné et être force de proposition pour l'améliorer.
* Participer à l'analyse des besoins des utilisateurs.
* Prendre en charge les développements de la solution liés au besoin utilisateur.
* Participer à la recette technique, fonctionnelle et de non-régression de ta solution.
* Participer à la mise en production et à l'intégration de la solution dans le projet.

Technologies utilisées :

* Dans le pôle Web : VueJS, ReactJS, Node.JS, Drupal, Symfony
* Environnement : Openshift, Docker, Gitlab, Sonarqube, Cerberus, * Travailler de manière autonome au sein du pôle web, ce qui te permettra d'exprimer tout ton savoir-faire.
* Valoriser ton travail, car tes solutions amélioreront l'utilisation de nos outils pour les 3200 collaborateurs de Dav' !
* Être toujours dans une démarche d'éco-conception, un bon code c'est bien mais un bon code responsable c'est mieux !
* S'épanouir au sein d'une équipe jeune, dynamique et motivante !

DESCRIPTION :

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur ces différents sujets RH :

Recrutement :

- Vous êtes en charge du processus de recrutement : définition du besoin, rédaction des offres, sourcing, entretiens, sélection des candidats, création et définition des offres d'embauche ;
- Vous supervisez l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;
- Vous animez les relations écoles et participez aux campagnes de recrutement d'alternants.

Formation :

- Vous recherchez de nouveaux partenariats, de nouveaux financements.
- Vous participez à la création et au déploiement du plan de formation.

GPEC :

- Vous supervisez les campagnes d'entretiens individuels et professionnels.
- Vous êtes moteur dans l'anticipation des besoins en compétences.
- Vous êtes force de proposition dans la mise en place d'outils GPEC ou l'optimisation des existants.

Contrôle de Gestion Social :

- Vous alimentez, améliorez et optimisez les tableaux de bord RH.

Conseils aux opérationnels :

- Vous êtes un véritable business partner des managers et de la Direction sur les questions sociales et de gestion.
- Vous êtes un relais de la direction et êtes vigilant sur les problématiques et sujets RH.

Nous offrons ce poste dans une équipe dynamique, dans un contexte de groupe en très fort développement (l'effectif a doublé en 5 ans). Les thématiques sur lesquelles vous travaillerez sont variées et stimulantes.

DESCRIPTION :

Rattaché à un directeur commercial et accompagné et formé par un Ingénieur d'affaires coach, vous jouerez un rôle clé dans le développement d'Extia, en intervenant sur ces 3 missions :

1/ Développement et fidélisation d'un portefeuille clients grands comptes : Prospection et rendez-vous commerciaux Qualification des besoins avec les clients/prospects Participation aux réponses à appels d'offres Négociation Suivi et fidélisation des relations client

2/ Recrutement Conduite d'entretiens avec des consultants (ingénieurs en IT) Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés

3/ Management d'une équipe de consultants Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH S'assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client Conduite des bilans annuels Fidélisation de votre équipe

Mais encore ? Poste en stage de fin d'études basé à Sèvres / 6 mois à partir de janvier 2026 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome Un package attractif : fixe + variable Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi

Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique

Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d'adrénaline et rejoignez l'aventure Extia !

#LI-MM2

D'abord qui

* Entrepreneur
* Compétiteur
* Curieux, * Prospection et développement commercial
* Recrutement d'ingénieurs
* Management d'équipe

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Qualification Validation et Responsable des Activités, vous jouerez un rôle clé dans la conformité des équipements, procédés et systèmes tout en encadrant une équipe et en pilotant les projets stratégiques. Vos principales missions incluront :

Responsabilités techniques :

- Qualification des équipements et systèmes : Superviser et réaliser les phases de qualification (QI, QO, QP) des équipements, installations et systèmes critiques.
- Validation des procédés : Garantir la validation des procédés de fabrication, de nettoyage et autres conformément aux normes réglementaires.
- Documentation technique : Rédiger et approuver les protocoles, rapports et autres documents liés aux activités de qualification et validation.
- Analyse de risques : Mener des études de risques (FMEA, HAZOP, etc.) et définir les actions correctives et préventives nécessaires.
- Veille réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions des normes (GMP, FDA, ISO, ICH, etc.) et garantir leur application dans les projets.

Responsabilités managériales et organisationnelles :

- Gestion d'équipe : Encadrer, former et accompagner une équipe dédiée aux activités de qualification et validation.
- Planification et coordination : Piloter les projets de qualification et validation en respectant les délais, budgets et exigences qualité.
- Interface transverse : Collaborer avec les équipes internes (production, qualité, maintenance, R&D) et les prestataires externes pour garantir l'alignement des objectifs.
- Reporting et suivi : Assurer le suivi des indicateurs de performance et communiquer régulièrement sur l'avancement des projets auprès de la direction.
- Amélioration continue : Proposer et mettre en oeuvre des actions visant à optimiser les processus de qualification et validation., * Centre de formation interne certifié
* Intéressement / Participation
* Aménagement des locaux
* Proche transport en commun
* Locaux modernes
* Bonne mutuelle
* Flexibilité des horaires
* Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition
* Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux
* Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez au sein de l'habitat collectif.

Vous serez principalement en charge de :

v Assurer la pose, la maintenance et la rénovation de compteurs d'eau

v S'assurer du bon fonctionnement d'équipement lié au réseau d'eau

v Entretenir et assurer la pose et le changement des robinets d'arrêt

v Effectuer des interventions sur concentrateurs

v Etablir un compte-rendu de chantier et gérer ses stocks véhicule

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la croissance d'Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l'équipe RH à Paris.

Rattaché(e) et formé(e) par un(e) Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs.

Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes :

1️/ Compréhension des besoins de recrutement : Collaborer avec l'équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.

2️/ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces.

3️/ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères.

4️/ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus

5️/ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d'entretiens), la gestion de la marque employeur, et l'organisation d'événements internes...

Mais encore ?

Poste en stage basé à Paris 13 ou Sèvres (92), 6 mois à partir de janvier 2026. 1 jour de télétravail par semaine quand vous serez autonome. Un package attractif : fixe + variable. Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn. 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel. 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good". 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare. Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi.

Processus de recrutement :

Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale. Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique., * Analyse du besoin avec le manager
* Stratégie de chasse et approche directe
* Premiers échanges téléphoniques
* Suivi RH

DESCRIPTION :

Si vous aimez relever des défis, toucher à tout et apporter des solutions concrètes aux besoins du terrain… alors vous allez vous plaire chez nous !

Vos missions au quotidien :
Véritable pilier de la satisfaction client, vous contribuez directement au bon fonctionnement de notre agence en assurant :

La maintenance préventive et curative : interventions variées sur les installations électriques, de plomberie, chauffage, climatisation, etc.

Les petits travaux de rénovation et de mise en conformité : vous savez jongler entre réparation, ajustement et amélioration.

Le suivi technique des installations : vous garantissez un service de qualité dans le respect des normes et des délais.

La gestion des urgences : réactif et débrouillard, vous intervenez rapidement pour limiter les pannes et assurer la continuité du service.

DESCRIPTION :

Directement rattaché(e) à un chef de projets et sous l'autorité du Team Leader de l'agence, vous intégrerez l'équipe Biodiversité et participerez activement à ses missions :

* Accompagner les techniciens/ingénieurs lors d'investigations terrains (préparation de chantiers, besoin matériel et humain), inventaires faune/flore. Ces interventions sur le terrain vous permettront d'appréhender concrètement les problématiques biodiversité.
* Apprendre à faire le reporting des interventions de terrain.
* Assister les ingénieurs d'études dans la rédaction des livrables.

Accompagné(e) de nos ingénieurs, vous aurez l'occasion de réaliser régulièrement des déplacements régionaux en Hauts-de-France et exceptionnellement sur le territoire national., Prêt(e) à mettre votre expertise au service de l'environnement ? Nous avons hâte de vous accueillir !

DESCRIPTION :

* Programme de cooptation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Entretien téléphonique avec le recruteur
* Validation du profil par le/la responsable du recrutement
* Entretien sur site et/ou en ligne avec le/la responsable du recrutement
* Entretien sur site et/ou en ligne avec le client, si nécessaire
* Négociations, envoi d'une promesse d'embauche
* Accueil & commencement de la mission

DESCRIPTION :

Tu auras la charge d'un portefeuille de clients que tu piloteras tout au long de l'année. Véritable conseiller(e) sur ton parc, tu optimiseras la consommation et le confort des sites en :
* Suivant les consommations via nos outils de supervision
* Proposant des stratégies d'optimisation : réglages, programmation, maintenance préventive, sensibilisation des occupants
* Participant à l'analyse de données énergétiques et au reporting régulier
* Etant force de proposition sur des actions de performance énergétique

Tu participeras également au support client en répondant aux demandes et en ajustant la programmation des automates

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous intervenez au sein de l'habitat collectif.

Vous serez principalement en charge de :

* détecter les fuites d'eau et les solutionner

* réparer les éléments de robinetterie (robinets, douchette, chasse d'eau, joints, ...)

* manipuler et vérifier les points de puisage et robinets pour s'assurer de leur bon fonctionnement

* changer les éléments (robinets, mitigeurs, ...) si nécessaire

* gérer son stock de matériel

* remplir le compte rendu hebdomadaire du rapport

DESCRIPTION :

Sous la direction du Directeur de Projet et de la Directrice de l'Architecture, le rôle du dessinateur/projeteur Archi d'intérieur est de : En phase de programmation : * Recueillir et analyser les besoins du client (programmes fonctionnels, usages, image de marque, etc.) * Réaliser des esquisses, plans d'aménagement, moodboards, élévations et rendus 3D * Définir les choix de matériaux, de mobilier, d'éclairage, de finitions et d'équipements intérieurs * Élaborer des concepts d'aménagement cohérents avec l'identité du client (charte, communication, .) et les contraintes techniques du bâtiment En phase de conception : * Réaliser les pièces graphiques détaillées (plans d'exécution, coupes, détails) pour les lots second œuvre et architecturaux * Collaborer avec les ingénieurs et projeteurs BET (structure, CVC, CFO/CFA, fluides, acoustique, etc.) pour assurer la cohérence globale du projet * Intégrer les réglementations en vigueur (accessibilité PMR, sécurité incendie, ERP, normes
HQE/BREEAM/WELL si applicables) En phase de consultation et chantier : * Participer à l'analyse des offres des entreprises (qualitatif, conformité technique, esthétique) * Réaliser le suivi esthétique des travaux : validation des échantillons, visites de chantier * Contrôler la conformité des réalisations avec les documents de conception * Participer à la réception des ouvrages et livraison au client Type de projets : projets complexes, projets du secteur tertiaire : sièges sociaux, bureaux (ProBTP), retail et boutiques (Galerie Lafayette, Galenic), bâtiments industriels (RATP) et autres espaces : salles de sport (Servier). Vous êtes : * Jeune diplômé en école d'Architecture, * Vous maîtrisez les logiciels de conception : AutoCAD, SketchUp, Revit, Adobe Suite, 3ds Max, (PCON serait un plus), * Vous avez des connaissances des matériaux (sols murs, plafonds, menuiseries.), mobiliers, solutions d'éclairage, revêtements, etc. * Vous avez une bonne
compréhension des normes ERP, PMR, sécurité incendie, thermique et acoustique, * Et vous avez une capacité à lire et à intégrer les contraintes techniques des autres corps d'état Avez-vous d'autres talents à nous révéler ? Chez Groupe Projex, la volonté et la motivation comptent autant que votre expérience. N'hésitez pas à postuler et nous pourrons en échanger ensemble de vive voix ! Pourquoi Nous Rejoindre ? - 1 journée d'intégration au siège + accompagnement métier adapté - Suivi régulier de votre manager et des perspectives d'évolutions internes - Programme de formation personnalisé et professionnalisant - Prime annuelle, soumise à objectifs individuels - Prime de participation et d'intéressement + PEE - Prime vacances - Titre Restaurant dématérialisé (10€ par jour ouvré : soit 6€ pris en charge par l'employeur) - Mutuelle, prise en charge à 88% par l'employeur - Actionnariat salarié - Télétravail possible (1jr/ semaine)
Notre processus de recrutement : - Un échange par téléphone avec le recruteur pour valider les prérequis - Un entretien avec votre manager et RH - Un dernier entretien avec le directeur régional ou un membre de la direction En tant qu'entreprise labellisée par EcoVadis, nous affirmons notre engagement fort en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ce qui témoigne de notre volonté d'agir de manière responsable et durable. Cette annonce est également ouverte aux personnes en situation de handicap à compétences égales.

DESCRIPTION :

Offre de stage en droit de l'énergie : EDF SA - Direction Juridique Clients & Marchés- Appui juridique de la Direction Sourcing Economie Finances

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du droit de l'énergie et des contrats et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ? Cette année soyez l'un des stagiaires à rejoindre la Direction Juridique Clients & Marchés d'EDF !, En lien étroit avec le responsable juridique en appui de la direction Sourcing, Economie et Finance du pôle CST vous contribuerez à la sécurisation juridique des activités de cette Direction :
* Vous réaliserez des veilles, recherches et rédaction de notes en droit de l'énergie (directive et règlement européen sur le marché intérieur de l'électricité, tarifs règlementés de vente, certificats d'économie d'énergie, garanties d'origine, etc), droit économique et de la concurrence, droit public des affaires, droit des contrats,etc ;
* Vous contribuerez à la revue de la conformité juridique des positionnements externes sur les sujets de réglementation et régulation de l'activité de fourniture d'énergie (électricité et gaz) ;
* Vous interviendrez dans la rédaction des contrats dont à la charge cette direction, notamment d'approvisionnement en énergie, capacités, garanties d'origine.