Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Modélisation 3D : Réaliser la modélisation 3D de projets d'installation générale en utilisant le logiciel E3D, en veillant à la conformité aux normes et exigences du secteur.
- Études d'installation générale : Assurer les études d'installation générale, y compris la conception et le routage des réseaux de tuyauterie, l'implantation des équipements, et la coordination entre les différents corps de métier.
- Plans et schémas techniques : Produire les plans de détails et isométriques, nécessaires pour la réalisation des projets, et veiller à leur exactitude.
- Collaboration avec les équipes projet : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs, les responsables de projets et les autres projeteurs pour garantir le bon déroulement des projets., Télétravail possible selon la mission effectuée

Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap

Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels !

Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services

Des possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne

Plusieurs événements proposés dans l'année dont nos afterwork d'été et d'hiver

DESCRIPTION :

Préparer les travaux en participant à l'organisation et à la mise en place des moyens techniques, matériels et humains (définir les modes opératoires, encadrer opérationnellement les équipes, coordonner avec les autres lots techniques, etc.).
- Définir, consulter et superviser les travaux des sous-traitants.
- Représenter l'entreprise auprès du maître d'œuvre ou de son assistant : informer le client sur les dispositions du chantier (planning, coactivité, etc.).
- Contribuer à la gestion contractuelle et financière en respectant le budget établi pour le chantier.
- Appliquer et faire respecter les normes QHSE de l'entreprise.
- Assurer la réception finale et la clôture des travaux en vérifiant que le projet est livré dans les délais convenus.
- Garantir le respect des coûts, des délais et de la qualité des matériels conformément aux engagements contractuels et aux processus internes de l'entreprise.
- Piloter et réaliser les travaux neufs ainsi que le service après-vente (SAV).
- Manager et accompagner une équipe dans ses missions.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de l'amélioration continue de nos pratiques managériales, le CNPE souhaite renforcer l'efficacité du processus de délégation au sein de ses équipes.

Ce stage s'inscrit dans une démarche de structuration, de formalisation du processus de délégation.

Un processus de délégation est une démarche structurée par laquelle un responsable confie à un collaborateur une partie de ses responsabilités, tout en maintenant un cadre de suivi et de contrôle. Il ne s'agit pas simplement de « donner une tâche », mais de transférer une mission, un niveau d'autonomie, et des objectifs clairs, dans un cadre défini et réglementaire., La formalisation du processus (description, étapes, acteurs),

La mise en place d'un outil de suivi (SI ou autre),

L'accompagnement des parties prenantes dans l'appropriation du dispositif,

La garantie du respect des prérequis (compétences du délégataire, traçabilité, signatures…).

Mission secondaire : Développement des usages collaboratifs au sein de l'unité

Dans le cadre de sa mission, le stagiaire contribuera à l'amélioration des pratiques collaboratives de l'unité en s'appuyant sur les outils Microsoft, notamment SharePoint et Copilot (IA). Les objectifs de cette mission sont les suivants :

Analyse des besoins : Identifier les besoins de collaboration au sein de l'unité (partage de documents, coédition, gestion de projets, automatisation, etc.) à travers des entretiens, des observations ou des questionnaires.

État des lieux des outils existants : Évaluer les usages actuels de SharePoint et des outils Microsoft 365, ainsi que les opportunités d'intégration de l'IA via Copilot.

Proposition de solutions : Concevoir et proposer des outils, méthodes ou bonnes pratiques pour améliorer la collaboration (ex : structuration d'un espace SharePoint, utilisation de Copilot pour la rédaction ou l'analyse).

Accompagnement au changement : Participer à la mise en œuvre des solutions proposées et accompagner les utilisateurs dans leur adoption (documentation, tutoriels, sessions de formation).

Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe.

DESCRIPTION :

Vous êtes passionné par le pilotage de projets techniques dans le domaine du calcul mécanique, et vous aimez allier le relationnel client à l'expertise technique ? Rejoignez notre équipe à Marseille (Estaque) au sein du Centre d'Ingénierie Nucléaire !
Votre mission si vous l'acceptez :

* Piloter des affaires en lien avec le calcul mécanique (éléments finis, structure, fatigue, dimensionnement...)
* Assurer la coordination technique des projets en lien avec les ingénieurs calcul
* Suivre l'avancement des projets et veiller au respect des délais, des coûts et de la qualité
* Être l'interlocuteur principal du client sur les aspects techniques et contractuels
* Élaborer les offres techniques et commerciales, participer à la réponse aux appels d'offres
* Identifier les besoins en ressources, participer aux recrutements en lien avec l'activité calcul
* Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs (soutien technique, formations internes)
* Participer activement au développement de l'activité calcul au sein du groupe (veille, axes de R&D, industrialisation), * Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité
* Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants
* L'une des meilleures expertises techniques sur le marché
* Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

DESCRIPTION :

Etre Technicien Plombier chez Proxiserve, c'est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Au quotidien, plusieurs missions :

- Réaliser la dépose / pose d'équipements thermiques et/ou sanitaire en logements occupés ou sur chantiers.

- Assurer les raccordements des installations.

- Vérifier la conformité des installations.

- Travailler seul ou en équipe sur chantiers.

Au-delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible au contact client et à l'esprit de service., Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Traitement de votre candidature par l'équipe RH de la région concernée par le poste
* Qualification de votre CV
* Entretien avec un encadrant de l'agence et/ou un membre de l'équipe RH
* A l'issue vous recevez une réponse définitive quant à votre candidature

DESCRIPTION :

Support technique niveau 1 :

- Au travers d'un outil de support (JIRA Service Management)
- Résolution de problèmes non-bloquants.
- Assistance à la configuration logicielle et matérielle
- Analyse et correction de problème d'exploitation réseau

Assistance pour la gestion de la flotte informatique :

- Configuration et maintien opérationnel du matériel informatique (90% Apple).
- Gestion d'inventaire (référencement, affectation, mise à jour).

Assistance pour la gestion du cycle de vie des employés :

- Arrivées et départs des collaborateurs dans l'entreprise.
- Gestion et maintiens des accès applicatifs.

Assistance pour la gestion de nos outils de communication :

- Vidéo conférence (Google Meet), salles de réunions (matériel et logiciel)
- Messagerie instantanée (Slack)
- Formation des collaborateurs sur les bonnes pratiques d'exploitation de nos outils.
- Assurer le bon fonctionnement du système de visio-conférence (15 salles de réunion).

Maintenance de notre infrastructures interne :

- Installer et maintenir la configuration technique des bureaux (écrans + station d'accueil)
- Maintenir notre système d'impression (Uniflow Online / Photocopieur Canon)

Sécurité

- Sensibiliser les collaborateurs aux problématiques de sécurité informatique.

Gestion de projets

Participer et gérer différents projets structurants :

- Mise en place de nouveaux applicatifs métiers au travers de notre outil de MDM (Jamf).
- Integration de nos outils métiers avec notre plateforme de gestion d'identité (Okta).
- Réalisation de procédures d'exploitation de nos outils.

DESCRIPTION :

* Élaborer et piloter la planification financière de l'entreprise, incluant la construction du budget, les prévisions et les analyses de performance.

* Assurer le reporting financier mensuel et annuel, en produisant des analyses pertinentes sur les écarts, les indicateurs clés et la rentabilité.
* Mettre en place et faire évoluer le contrôle interne, en analysant les processus existants et en proposant des améliorations pour renforcer la fiabilité des données.
* Collaborer avec la direction comptable du groupe ATS (ALTICE Technical Services France) qui est chargée du recouvrement et du suivi des créances clients et autres.
* Assurer une veille financière et la coordination avec les intervenants externes (Commissaires aux comptes, etc…).
* Participer aux travaux de clôture comptable et à la consolidation des données financières, en lien étroit avec les équipes.
* Traiter le processus de recouvrement des créances en supports des équipes financières ATS (ALTICE Technical Services).
* Appuyer le Responsable Administratif et Financier dans la préparation des analyses stratégiques et dans le suivi des opérations administratives et financières.
* Participer aux projets d'amélioration continue et de digitalisation des outils financiers (reporting, BI, ERP…).
* Accompagner les directions opérationnelles dans la compréhension des résultats financiers et la prise de décision économique.
* Accompagner et manager une équipe autour d'objectifs tout en assurant le pilotage performant et agile du service pour atteindre le résultat attendu.

DESCRIPTION :

ingénieurs. Exigences : - Maîtrise des techniques de sondage au pénétromètre dynamique ; - Savoir travailler en autonomie ; - Permis B obligatoire. Niveau d'études souhaité : BAC+2 (BTS ou DUT) idéalement en Génie civil, Géotechnique, Géologie, Mesures Physique ou Chimie Nous vous offrons : - De l'autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance. - Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d'un environnement où l'expertise technique est reconnue. - Une progression dans votre métier grâce à des formations dédiées et adaptées aux enjeux de votre métier. Vous êtes motivé(e), sérieux(se) et organisé(e) ? Votre autonomie et votre esprit d'équipe seront des atouts essentiels pour assurer le bon fonctionnement des missions qui vous seront confiées.

DESCRIPTION :

As a Senior Design Engineer, the candidate will be reporting to the PCIe, CXL, AMBA controller IP Design Manager. This full-time position will allow the candidate to contribute to the architecture, design of next generation IPs, targeting the latest developments in PCIe, CXL and AMBA standards. This position will also be involved in prototyping these IPs on cutting edge FPGAs. The candidate will work closely with local teams as well as with multi-cultural, multi-national colleagues.
Rambus offers a flexible work environment, embracing a hybrid approach. We encourage employees to spend an average of at least three days per week working onsite, allowing for two days of remote work. Benefits include an excellent health insurance, Employee Stock Purchase Plan, an extra day of vacation per quarter, regular team lunches and breakfasts and a great team atmosphere.
Responsibilities:
Responsibilities:
* Contribute to the architecture and micro-architecture of next generation PCIe / CXL / AMBA controller IP
* Implement these designs in System Verilog
* Collaborate with the verification team to verify the IPs
* Participate in prototyping of the IPs in cutting edge FPGAs

DESCRIPTION :

Dans ce contexte, la Direction Supply Chain propose un stage d'une durée de 6 mois minimum sur le poste d'Appui formation.
Vos missions
Au sein du groupe ressources humaines, d'environ 15 personnes et sous la responsabilité du responsable de formation, vous serez rattaché au service formation comptant 2 collaborateurs et vous participerez aux principales missions suivantes:

Déployer les besoins en formation exprimés dans le plan de développement des compétences : réaliser les inscriptions aux formations interne EDF et interagir avec le centre de service partagé sur les formations externes EDF
Suivre les indicateurs formation et assurer les reportings (taux de réalisation, budget, taux d'absentéisme...)
Projet RH/Formation, Ce qu'EDF peut vous offrir

Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien.
Travailler au sein d'une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.
Vous ferez partie d'une communauté stagiaires/alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d'échanger et d'apprendre.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine des ressources humaines et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?, * Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
* Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
* Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
* Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
* La formation pour le développement des compétences accessible à tous
* Une rémunération attractive
* Des compétences reconnues et encouragées
* Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
* Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
* Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
* Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
* Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !

DESCRIPTION :

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de vie des applications, de la conception à la mise en production :
* Développer des API REST de micro-services répondant aux besoins des utilisateurs de Novalix, dans un environnement technologique moderne (scientifique et cloud).
*
+ Développement principal en Python (Django Rest Framework) et C# (.NET Core)
+ Interaction avec des bases de données PostgreSQL, MS SQL Server et MongoDB
+ Déploiement dans des environnements Dockerisés
* Participer à la création d'interfaces utilisateur modernes (React.js / Redux / TypeScript)
* Collaborer étroitement avec les utilisateurs finaux pour le suivi des tests, la validation fonctionnelle et l'amélioration continue des outils
* Travailler en équipe au sein d'un environnement Agile (Scrum) :
*
+ Échanges de connaissances et entraide
+ Participation à la veille technologique et à la structuration du service (CI/CD, stratégie de tests, GitHub, Microsoft Azure, automatisation DevOps, etc.)

DESCRIPTION :

Votre rôle consiste à identifier les besoins des clients et proposer une solution innovante qui allie énergie solaire et agriculture durable. Vous accompagnerez les clients tout au long de leur projet.

Vous interviendrez également sur la prospection foncière, la négociation et la contractualisation des projets avec les différents acteurs (agriculteurs, élus locaux, etc.).

Vos missions :

1. Sécuriser le foncier et vendre :

- Prospecter et qualifier les leads entrants ainsi que ceux sourcés par l'équipe commerciale ou les partenaires externes.
- Collaborer avec les équipes Développement, Urbanisme et Ingénierie pour identifier les meilleures solutions agrivoltaïques et garantir la faisabilité des projets sur le terrain.
- Négocier avec les prospects et clients dans le but de sécuriser les projets et de conclure des contrats fonciers.
- Échanger avec les élus locaux, les collectivités et autres parties prenantes pour obtenir les autorisations nécessaires à l'avancement des projets.
- Signer les contrats fonciers en négociant et finalisant les modalités avec les agriculteurs et les parties prenantes.
- Assurer le suivi avec les prospects en apportant les réponses aux questions techniques et en coordonnant les échanges avec les équipes techniques pour vérifier la faisabilité des projets.
- Maintenir une bonne relation avec les clients tout au long du développement du projet, en leur fournissant des mises à jour régulières et en garantissant la bonne avancée des travaux.

2. Prospecter, développer ton réseau et assurer la représentation d'IRISOLARIS :

- Mener des démarches de prospection auprès des collectivités et agriculteurs pour identifier de nouvelles opportunités et sécuriser des projets photovoltaïques.
- Développer un réseau de partenaires clés dans le secteur agricole, notamment avec la Chambre d'Agriculture, les coopératives agricoles, les instituts techniques, les recherches agricoles, etc.
- Identifier les potentiels de développement et les opportunités de nouveaux projets à partir de ton réseau de contacts.
- Représenter IRISOLARIS lors d'événements du secteur (salons, forums, rencontres professionnelles) pour accroître notre visibilité et notre réseau de partenaires.
- Rester à l'écoute du marché pour détecter de nouvelles opportunités de partenariats et d'événements à venir, qui pourront soutenir le développement de projets à venir.

3. Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité :

- Réaliser des études de préfaisabilité sur les sites prospects, en collaboration avec le service Urbanisme d'IRISOLARIS pour analyser les contraintes techniques, environnementales et administratives.
- Effectuer des préconsultations avec les services de l'État et les gestionnaires d'infrastructures afin d'identifier les servitudes et les contraintes liées aux projets.
- Identifier les opportunités foncières et assurer la préqualification des sites en fonction des critères techniques et environnementaux., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

* Etablir des résultats d'analyses et de mesuresCette compétence est indispensable
* Interpréter les relevés géologiques de sols, sous-sols, roches et étudier les caractéristiques (étendues, compositions, géométrie, etc.)Cette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

* Démonter un équipement, une installationCette compétence est indispensable
* Installer des systèmes de tuyauterie pour l'eau potable et les eaux uséesCette compétence est indispensable
* Installer des équipements de chauffageCette compétence est indispensable
* Installer du mobilier sanitaireCette compétence est indispensable
* PlomberieCette compétence est indispensable
* Poser des éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Remplacer ou réparer des éléments défectueux dans les installationsCette compétence est indispensable
* Règles et consignes de sécuritéCette compétence est indispensable
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitairesCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installationCette compétence est indispensable
* Techniques de soudureCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

* The Global HSSE Manager monitors and controls all HSSE matters related to project team members and contractors in ensuring that the Project complies with the project requirement i.e. specification, safety code and other policies/guidelines related to the project.
* You are also responsible for the health, safety, environment, security & emergency throughout the project duration to achieve safe project completion.

Responsibilities
* You support the Top Management in HSSE Policy and Guidelines issues.
* You support the Top Management in defining the organization's roles and responsibilities concerning safety aspects.
* You support the Top Management in the HSSE Management System standard issues.
* You ensure, in accordance with corporate guidelines, the implementation, updating, review, and auditing of the Company HSSE Systems.
* You monitor the effective implementation of appropriate Safety and Environment System procedures and ensure they are updated in line with changes in legislation and Company Directives.
* You provide motivation and familiarization for all Company personnel regarding the importance of complying with Company system procedures and using all Safety equipment provided.
* You assist the Commercial, Engineering, and Operations Departments in their dealings with Clients on all issues related to Health and Safety at work.
* You conduct safety audits both internal and external.
* You take part in accident/incident investigations.
* You carry out analysis of accident/incident statistics, identify trends, and suggest improvement plans.
* You provide technical support to Senior Management on any safety-related subjects.
* You conduct in-house safety training.
* You perform safety audits on Sub-contractors.
* You liaise with Clients on safety-related issues.
* You provide safety-related engineering input into new projects and modification programs.
* You participate in HAZOP meetings prior to procurement and installation activities.
* You participate in HAZID meetings prior to installation and construction activities.
* You perform Risk Assessments.
* You prepare Health and Safety documentation for new tenders.
* You provide Safety support and advice, including supervision in preparing plans and procedures for initial contract start-up activities.

DESCRIPTION :

* Participer à la préparation des comptes consolidés mensuels, trimestriels et annuels sous la supervision du Responsable Consolidation et Analyse Financière Groupe.

* Assurer la collecte, la vérification et l'intégration des données financières des filiales dans l'outil de consolidation.
* Réaliser les premiers contrôles de cohérence et signaler les anomalies ou incohérences détectées.
* Contribuer à la préparation des états financiers consolidés selon les normes françaises et IFRS.
* Participer à l'élimination des opérations intra-groupe et à la réconciliation des flux.
* Préparer les écritures de retraitement simples (ex : IFRS 16, provisions standards) sous supervision.
* Assurer un suivi administratif des dossiers de consolidation et participer à la documentation des procédures.
* Prendre part à la veille réglementaire et à la mise à jour des outils de reporting.

DESCRIPTION :

En tant que Technicien(ne) de Maintenance Sécurité Alarme Incendie, vos missions seront de : - Réaliser la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie conformément aux normes et réglementations en vigueur. - Diagnostiquer et résoudre les pannes et dysfonctionnements techniques avec efficacité et autonomie. - Exercer le devoir de conseil sur les installations envisageables pour améliorer le niveau de sécurité des installations entretenues. - Effectuer les contrôles périodiques et les tests fonctionnels des installations. - Assurer la mise en service de nouvelles installations et réaliser les paramétrages nécessaires. - Rédiger des rapports d'intervention. Profil recherché : - Vous possédez une solide expérience (minimum 2 ans) en maintenance de systèmes de sécurité incendie. - Vous êtes titulaire d'un diplôme technique (Bac Pro, BTS, DUT ou équivalent) en électrotechnique, maintenance industrielle ou un domaine connexe. - Vous avez connaissance des
normes et réglementations SSI. - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives. - Votre sens du service client et votre aisance relationnelle sont des atouts. Plusieurs postes disponibles Nous vous offrons : - Un poste en CDI au sein d'une entreprise en pleine croissance. - Un salaire en fonction de votre expérience et de vos compétences. - Avantages sociaux : véhicule de service, primes, mutuelle, indemnités repas. - Possibilité d'évolution

DESCRIPTION :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir avec de réels projets de croissance ?

Une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe sont primordiaux pour vous ?, Vous intégrerez le service Développement et serez rattaché(e) directement au Directeur du Développement. Le poste est basé soit au siège de Montpellier, soit à notre agence de Paris.

Vous serez en charge de mettre en forme les données et les KPI nécessaires au pilotage du service.

Votre connaissance de l'univers de la data et des outils BI vous permettra de répondre rapidement aux demandes de restitution visuelle.

Votre sens de l'adaptation et votre souci de la satisfaction client seront des atouts majeurs pour atteindre les objectifs fixés.

Grâce à un choix judicieux d'organisation spatiale, de liaisons entre les données, de couleurs et de formes, vous mettrez en scène des données complexes, les rendrez intelligibles et plus accessibles, dans le but de les présenter à la Direction et aux collaborateurs du service.

Vous gérerez les rapports du service à travers les missions suivantes :
* Identifier les sources de données pertinentes
* Interagir avec les autres métiers du Pôle Data & Projets pour le sourcing et la modélisation des données
* Mettre en place les rapports et indicateurs demandés
* Travailler sur de larges jeux de données
* Identifier de nouvelles pistes d'analyse
* Gérer les droits d'accès et auditer les usages
* Former à l'utilisation, à la lecture et à la bonne interprétation des rapports
* Être à l'écoute des évolutions des outils et méthodes utilisés, et se tenir à jour

DESCRIPTION :

Votre rôle est double et intégré. Vous développez la clientèle professionnelle d'Inata en Europe: prospection qualifiée, rendez-vous à forte valeur, ouvertures de comptes, animation et accompagnement du réseau d'agents. Parallèlement, vous garantissez une exécution irréprochable de l'administration des ventes: parcours client fluide de la proposition à la facturation, coordination avec la production, l'export et la logistique, qualité des documents et des délais. Vous représentez la Maison avec exigence, douceur et sens du détail, en faisant parler la matière et le savoir-faire. Des missions ponctuelles aux États-Unis viendront soutenir le développement international.

Responsabilités

Vous ciblez les agences d'architecture d'intérieur pertinentes par pays, organisez et réalisez vos tournées, préparez vos rendez-vous avec soin, présentez nos collections et projets sur mesure, clarifiez les prochaines étapes et suivez chaque dossier jusqu'à la décision. Vous animez les agents en cohérence avec la stratégie: formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques, cadrage simple et efficace. Vous maintenez une vision claire de l'activité et faites remonter les signaux utiles au développement de la marque. Sur l'ADV, vous assurez des devis et factures soignés, des réponses rapides et un suivi fiable des commandes, en lien étroit avec les équipes internes.