Les offres d'emploi de la filière

Au sein de la Délégation Approvisionnements et Performance, vous intégrez le pôle Data et Performance qui pilote tous les sujets liés à la Performance financière et à la Performance opérationnelle de la filière achats et approvisionnements.

Vous êtes en particulier responsable de la gestion des projets fondés sur l’exploitation des données achats/approvisionnements de GRDF, et de la mise en place des outils de data visualisation associés.

•    Pilotage du projet SOFIA (SAP S/4 HANA) pour la Direction Achats et Approvisionnements sur les données de base achats/approvisionnements : articles, contrats, fournisseurs (avec l’administrateur base fournisseurs), commandes. 
Le chantier principal est la rationalisation de la base articles de façon à ce que les articles repris dans SOFIA soient conformes à la segmentation ENGIE et que leur nombre soit réduit par rapport à la base actuelle ENGIE. La correspondance entre anciens et nouveaux articles permettra de faciliter la reprise des contrats dans SOFIA.

•    Maintien, mise à jour, portage et évolutions éventuelles de tous les outils Power BI de prévisions de l’activité : Plan Annuel Achats (PAA), Prévisions des besoins matériel SCM, Prévisions Biométhane x5 
En particulier, poursuite de la dynamique d’utilisation du PAA par les délégations achats nationales et les DAAR pou en assurer la complétude et une bonne qualité de la donnée.

•    Mise à jour de la segmentation achats en fonction des évolutions de la segmentation ENGIE (fréquence annuelle) et des évolutions de la segmentation GRDF demandées par les category managers
Intégration de ces évolutions de segmentation dans SAP, POPay, AEDG et les fichiers de modélisation des contrats

•    Pilotage de la classification des contrats  : animation des délégations achats, adaptation des valeurs autorisées et mises à jour en masse quand cela est nécessaire

Profil recherché :

• Profil confirmé de formation ingénieur/gestion/achats ou avec a minima une expérience dans les achats.
• Compétences techniques indispensables : traitement de données (niveau avancé Excel), SAP, outils de BI (BO, Power BI,…)
• Aisance relationnelle et esprit d’équipe permettant de comprendre le besoin des utilisateurs et de mobiliser tous les acteurs (beaucoup d’interfaces dans les missions confiées) ;
• Autonomie, proactivité ;
• Rigueur et gestion de la complexité, capacité d’analyse, recherche de performance.

LIEU DE TRAVAIL : 17 RUE DES BRETONS - SAINT-DENIS

Technicienne/technicien d'exploitation - Réseaux de chaleur F/H

Les missions sur lesquelles vous évoluerez :

Piloter progressivement des projets

• Participer à la préparation, la planification et au suivi des chantiers ;
• Approfondir les aspects techniques, réglementaires et sécuritaires des réseaux gaz ;
• Participer aux revues de portefeuilles (coûts, délais, qualité).

Découvrir les jalons clés du métier

• Contribuer aux études de réalisation des Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) ;
• Participer à l’analyse des offres et à la notation technique des entreprises.

Coordonner les acteurs du projet

• Travailler avec les Chargés d’Affaires, les collectivités, les entreprises de travaux et les services internes de GRDF ;
• Comprendre le rôle central du Chef de Projet dans les décisions complexes ;
• Découvrir les interactions avec les entités transverses.

Suivre les travaux sur le terrain

• Accompagner votre tuteur lors des visites de chantier ;
• Identifier les risques, points d’arrêt et actions correctives.

Votre profil : 

Nous encourageons la diversité et l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

• Vous préparez une formation d’ingénieur avec spécialisation en Travaux Publics à Centrale Nantes ;
• Vous aimez organiser, structurer et faire avancer des projets ;
• Vous êtes à l’aise dans les échanges et motivé pour découvrir un métier technique au cœur des territoires.

Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur – Travaux Publics Centrale Nantes
Durée du contrat : 2 ans
Date de début : 1er septembre 2026
Poste basé à : Caudan

Envie de booster tes compétences avec une dose d’énergie verte ?

Chez GRDF, nous sommes en quête de talents débordant d'audace pour intégrer notre équipe en tant qu'

Alternant en BUT TECHNIQUE DE COMMERCIALISATION (H/F)

Site de travail basé à LYON (69)

Tu seras rattaché(e) à la Délégation MARCHE D’AFFAIRES.

Dans le cadre de la convention de transition énergétique, GRD souhaite renforcer le pilotage opérationnel et stratégique de comptes à enjeux.

Ces comptes jouent un rôle central dans l’atteinte des objectifs de transition énergétique (décarbonation, efficacité énergétique, développement du gaz vert, Fidélité client).
Cette alternance s’inscrit donc dans une logique de coordination, d’animation et de suivi de projets multi-acteurs.

Ton objectif : Piloter et animer les comptes à enjeux dans le cadre d’une convention de transition énergétique

Tes missions en détail :

1. Gestion de comptes importants

• Recenser toutes les conventions signées pour le marché tertiaire et les actions déjà lancées
• Comprendre les besoins énergétiques de chaque client et leurs enjeux spécifiques
• Suivre l’avancement des actions prévues dans chaque convention (feuilles de route, plans d’actions…)

2. Suivi des conventions de transition énergétique

• Mettre à jour les tableaux de bord : indicateurs, dates clés, livrables
• Évaluer les actions menées : ce qui marche, ce qui fonctionne moins bien, ce qu’on peut améliore
• Aider à rédiger les bilans intermédiaires et finaux

3. Appui stratégique & communication

• Mettre en valeur les actions réalisées via des supports (présentations, synthèses, reportings…)
• Préparer les documents pour les comités de pilotage et les instances décisionnelles
• Proposer de nouvelles idées ou pistes d’amélioration pour avancer dans la transition énergétique

Doté d'une forte capacité d'organisation, tu disposes de qualités relationnelles indéniables et d’un goût prononcé pour le travail en équipe.

À l'aise à l’écrit et avec les outils informatiques tu recherches un environnement de travail collaboratif et solidaire ?

Tu as soif d'apprentissage et tu cherches à développer tes compétences dans une entreprise agile et tournée vers le digital ?

Tu as à cœur de mettre tes compétences, qualités et valeurs au service de la transition écologique ?

Cette alternance est faite pour toi ! ☀️

Nous encourageons la diversité et l’inclusion.

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap 

Les plus GRDF :  

• Rémunération : des conditions avantageuses par rapport à la réglementation

• Prime d’intéressement et/ou de participation avec possibilité d’abondement 

• Une aide financière si tu dois prendre un logement pour te rapprocher de ton école et / ou de l’entreprise

• Du télétravail possible dès le 6ème mois de présence (si le poste est éligible)

• Remboursement des frais de transport en commun selon le légal

• Accès notre comité d’entreprise (billetterie, voyages, etc.…)

Voici comment ça se passe pour la suite : 
1.    Échange téléphonique avec un recruteur si ton CV est retenu ☎️ 
2.    Entretien physique avec le manager/tuteur si ton profil après l'échange téléphonique est concluant ? 
3.    Prise de décision et retours à tous les candidats ? 

Rejoindre GRDF, c'est plonger dans une entreprise engagée dans la transition énergétique, avec une équipe de 11 500 collaborateurs passionnés. Tu participeras à une mission de service public en distribuant le gaz à plus de 11 millions de clients. De plus, nous sommes fiers de notre promotion interne, avec 50% de nos managers issus de nos propres rangs.  Prêt à te lancer dans l'aventure ? Rejoins-nous et deviens le super-héros de la transition énergétique ! ? Ensemble, allumons l'avenir ! ⚡  

Visitez notre stand virtuel : Salon recrutement GRDF (vip-studio360.fr) 

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle !

Pour intervenir à Toulouse (31), nous recherchons pour notre entité Engie Réseaux Sud-Ouest une/un :

Technicienne/Technicien d’Exploitation Biomasse (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Christian, votre manager, et intervenez sur une chaufferie industrielle (RANGUEIL).

Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec Anthony, les équipes en place et notre client.

C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance d’une centrale biomasse :
• Des équipements de production de chaleur (chaudières biomasses, chaudières gaz et cogénération…),
• Gestion des sous-traitants,

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Vous possédez à minima les habilitations électriques (BR,BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut 29K€ - 33K€, en fonction de votre expérience,
• Tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• Des tickets restaurant,
• 13ième mois,
• Prime d’astreinte,
• Une prime de vacances,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• Formation/développement des compétences,
• Mobilité interne groupe ENGIE,
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE

ENGIE est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

■ Diplômé(e) d'un Bac ou d'un Bac pro
■ Connaissances de l'environnement réglementaire technique et QSSE
■ Connaissance des référentiels EDF (SMI, GNI, NT85-114, RPP…)
■ Rédiger un compte-rendu d'intervention.
■ Régler et contrôler le bon fonctionnement des équipements.
■ Remettre en service et prendre les mesures conservatoires nécessaires.
■ Diagnostiquer le fonctionnement des installations.
■ Appréhender et évaluer les risques, en concertation avec les parties prenantes.
■ Avoir des connaissances en électricité basse tension
■ Avoir des connaissances en mécanique et ventilation industrielle
■ Etre reconnu(e) pour sa précision, sa rigueur et son engagement
■ Autonomie et polyvalence
■ Etre force de proposition

DALKIA EN au quotidien :
Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).
Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...
Le poste est soumis à une enquête administrative.

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».

otre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Pour intervenir en itinérance sur Nîmes et alentours, nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Cédric, votre manager, et intervenez sur des sites tertiaires et de santé.  Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• des équipements de production de chaleur (chaudières)
• des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)

• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Parlons avantages !

"Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !"

Pour intervenir en itinérance sur le secteur de Chambéry / Aix-les-Bains (73), nous recherchons une/un :

Technicienne/ Technicien de maintenance CVC (F/H)

Vous rejoignez l'équipe de Gérgory, votre manager, et intervenez sur de l’habitat collectif privé et public ainsi que du petit tertiaire. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :

• Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :

• Des équipements de production de chaleur principalement (chaudières gaz),
• Des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
• Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),

• Etablissez vos devis et réalisez vos commandes de pièces en autonomie sur votre portefeuille,
• Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
• Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
• Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.

Ce poste est sujet à astreinte toutes les 4 à 5 semaines.

37h15/semaine avec 14 jours de RTT.

Votre profil :

Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! 

Vous avez acquis des compétences fortes en CVC notamment en chauffage.

Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).

Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.

Et si vous avez 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !

Ce que nous offrons :

• Un salaire annuel brut [35 K€ - 39 K€], en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime vacances,
• Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,
• 14 jours de RTT
• Des tickets restaurant,
• Des primes d’astreinte,
• Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,
• Une prime d'intéressement,
• Un plan d’épargne entreprise,
• De l’actionnariat salarié,
• Une mutuelle groupe,
• Formation/développement des compétences
• Mobilité interne groupe ENGIE
• L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! 

Alors, serez-vous des nôtres ?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs

Nous rejoindre en 3 étapes !

1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
2. Un entretien avec votre futur manager
3. On démarre quand ?

A propos de ENGIE Solutions

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com

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Ton profil :

Tu es titulaire d'un Bac Pro dans un domaine technique (TMSEC MEE, TISEC ICCER, TFCA MFER, électricité, CVC, industrie, etc.).

Tu as moins d'un an d'expérience, mais tu as déjà réalisé des stages ou une première alternance ou souhaites donné un nouveau souffle à ta carrière. 

Tu es passionné(e) par les nouvelles technologies, d'un naturel curieux, et tu aimes le travail en équipe.