Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Vous serez responsable de la conception CVC/Thermique des projets étant le garant de la qualité des études produites et des documents techniques émis. Vous êtes le leader de la discipline « CVC » et avez à votre charge l'encadrement d'ingénieurs moins expérimentés. Vous êtes en contact régulier avec le client pour définir les exigences de conception lors du démarrage du projet, développez les concepts CVC, dirigez une équipe d'ingénieurs et de spécialistes. En fonction de la taille des projets (importants et complexes), vous assistez le Chef de Projet dans la gestion globale du projet.

A ce titre, votre rôle sera :
* D'assurer les études techniques de conception en liaison avec le chef de projet, l'architecte ainsi que le client.
* D'établir les bilans thermiques, les notes de calcul, le dimensionnement des installations, les pièces écrites ainsi que les plans et schémas, de la phase APS jusqu'au dossier de consultation des entreprises.
* D'analyser les offres des entreprises et de la mise au point des marchés, du suivi et du contrôle des études d'exécution.
* De suivre le chantier pour vérifier la conformité technique des travaux jusqu'à la réception des ouvrages.

DESCRIPTION :

* Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution Haute et basse tension.

* Vous serez responsable de la réalisation des études techniques de raccordement, de l'élaboration des devis pour les clients, ainsi que de leur accompagnement tout au long du suivi des travaux.

* Véritable chef d'orchestre, vous serez responsable des chantiers de raccordement dans un secteur dynamique et stratégique pour Enedis, un acteur majeur du développement de la mobilité électrique, notamment à travers le raccordement de parcs photovoltaïques et de bornes de recharge pour véhicules électriques.

* Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques.

* Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers et gestion administrative des dossiers.

Afin de vous accompagner dans cette activité, une 1ere phase de professionnalisation, dispensée à l'interne, sur la partie étude et élaboration des devis peut vous être proposée.

DESCRIPTION :

* Superviser les dossiers techniques (Gammes de travail / Nomenclatures / Articles) avec coûts et temps
* Appliquer les normes techniques, notamment celles spécifiques au serrage au couple
* Evaluer les coûts de production et les temps d'exécution des tâches
* Contribuer aux réunions régulières (SQCDP, PPC, PPS, PPV, ROP….)
* S'assurer du respect du suivi des méthodes et traiter les évolutions potentielles
* Assurer un support à la production pour garantir la qualité et les délais
* Participer au développement de projets MES (Manufacturing Execution System)
* Créer, modifier et améliorer les gammes de rattrapages (anomalies, non-conformités….)
* Participer à l'optimisation des moyens de production et des délais de réalisation tout en minimisant les coûts

DESCRIPTION :

Recherche un plombier chauffagiste (H/F) autonome, sachant raccorder une chaudière, poser des radiateurs et des éléments sanitaire.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de notre pôle IVV (Intégration Vérification et Validation) dans le secteur de l'aéronautique et défense, nous recherchons à renforcer nos équipes en intégrant un(e) Ingénieur(e) en vérification Hardware F/H. Ce pôle IVV intervient lors de la phase remontante du cycle en V dans le cadre du développement des cartes électroniques.

Votre mission sera de garantir que les conceptions hardware répondent aux spécifications et aux exigences du projet.

Pour cela, vous devrez :
- Participer à la définition et la mise en oeuvre des plans de vérification et des plans de test.
- Analyser/inspecter/tester les différentes fonctions hardware d'une carte électronique.
- Créer et maintenir les environnements de vérification automatisés via les logiciels de moyens de mise en oeuvre (Codage en C).
- Rédiger des procédures de tests ainsi que les résultats associés à ces procédures (en anglais).
- Collaborer et communiquer avec les différentes équipes au sein du centre de services et suivre l'état d'avancement du projet.
- Traiter les modifications ou les évolutions ainsi que fournir un support technique au client pour la mise en oeuvre.

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos équipes nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en conception électronique.

Sous la direction d'un chef de projet vous aurez en charge :
- La définition de l'architecture des cartes
- Passer les revus jalons, ARTR (Architecture Technical Review), EDTR (Electrical Design Technical Review), LLTR (Layout Launching Tecnical Review),
- La conception et le développement matériel des cartes sous Cadence Concept HDL
- La simulation (LTSPICE) et un power tree
- Préplacement des composants afin de s'assurer que la mécanique de la carte est correct
- La rédaction des spécifications matérielles, HDD (Hardware Documentation)
- S'assurer que le design correspondre aux bonnes pratiques du client sur l'aspect design
- Rédaction du document du contrainte de routage pour le routeur
- Suivi avec le client des approvisionnements
- Accompagnement des industriels (conseil technique, reprise de design etc)

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos équipes au sein de la partie « industrialisation produit » nous recrutons un(e) Ingénieur(e) en électronique.

Sous la direction d'un leader technique vous aurez en charge :
- La mise au point de la carte et vérification du bon fonctionnement
- L'ATP (Acceptance Test Procedure)
- La création de procédures d'intégration et de vérification
- La réalisation des tests
- L'expertise de carte électronique
- Rédaction de rapports de tests et d'expertise.

DESCRIPTION :

Le chef de chantier allie des compétences humaines et techniques. Il doit :
- Animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier
- Posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
- Savoir lire et analyser des plans,
- Pouvoir gérer le stock de matériel de son chantier en autonomie,
- Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité,
- Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte.

DESCRIPTION :

Analyse des contraintes environnementales
- Rédaction du plan de qualification et des tests de qualification et détails des procédures associées
- Etude du banc de qualification et des outillages permettant de faire les essais de qualification et de validation

DESCRIPTION :

Chaque talent à son rôle à jouer, quel sera le vôtre ?

Nous vous proposons de devenir notre responsable de projet pour les petits outillages (Small Tooling).

Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de superviser et de gérer toutes les demandes des bureaux d'études outillage de notre client, un leader dans le secteur aéronautique.

Soutenu(e) par une équipe dédiée de chargés d'affaires outillages, vos principales missions incluront :

- Anticiper et prévoir la charge de travail, en équilibrant les charges et capacités de chaque collaborateur.

- Agir en tant que représentant contractuel et technique auprès du client.

- Assurer la maîtrise des coûts, délais et qualité du périmètre confié, en accord avec les référentiels approuvés par la direction.

- Consolider la performance grâce à des suivis adaptés que vous aurez mis en place, afin de garantir un bon niveau de reporting auprès du responsable de service et du client.

- Servir d'interface privilégiée au niveau du programme client.

- Cadrer le périmètre avec identification des actions correctives en cas de dérive.

- Au sein de l'entité globale GSE, coordonner les divers services transversaux de Supply Chain et bureau d'étude pour mener à bien la réalisation des outillages du périmètre qui vous est confié.

- Analyser les offres et participer au choix des fournisseurs, le cas échéant, avant présentation à la direction.

- Suivre l'avancement et vérifier la conformité de la conception et de la réalisation des équipements.

DESCRIPTION :

les Ecoles de l'Inserm.
- les Ateliers de l'Inserm
- la Formation continue
C'est au sein de ce dernier composé de quatre agents que le poste est proposé.

Le pôle Formation continue définit le plan de formation global de l'établissement en collaboration
avec les Chargés de Développement RH - Formation des délégations. Il programme le plan de
formation national, destiné à l'ensemble des personnels du territoire. Les actions coordonnées
et déployées au sein du pôle relèvent d'une vision institutionnelle et ont notamment pour
objectifs d'harmoniser et stabiliser les pratiques au sein des structures Inserm, de
professionnaliser les réseaux métier et de soutenir le rôle clé des managers. Le pôle pilote
également la plateforme d'e-learning de l'Inserm, eformation., Sous la responsabilité de la responsable du Pôle, la personne recrutée accompagne le développement de l'offre de
formation numérique à l'Inserm. Son rôle consiste à assurer l'administration fonctionnelle de la plateforme pédagogique
(type Moodle) et à soutenir la création et la mise en œuvre de dispositifs de formation à distance ou hybrides, en
collaboration avec l'ensemble des membres de la Formation continue et en lien avec les acteurs de la formation, de la
RH et de la transformation numérique.


Activités principales

1/ Administrer la plateforme de formation et coordonner la conception, le déploiement et le suivi des
parcours hybrides sur la plateforme d'e-learning :
* Paramétrer et gérer l'offre de formation proposée sur la plateforme Moodle ;
* Gérer la création et la structuration des espaces de formation ;
* Coordonner les parcours de formation de la plateforme ;
* Créer, intégrer les contenus pédagogiques et paramétrer les activités (tests, suivis, certificats) ;
* Assurer la gestion des parcours et des apprenants (gestion des inscriptions, suivi et évaluation) ainsi que
l'assistance fonctionnelle auprès des formateurs, apprenants et gestionnaires.


2/ Proposer, soutenir et mettre en œuvre la politique formation numérique. Ces formations, construites en
lien avec les acteurs de la formation, de la RH et de la transformation numérique, impliquent les activités
suivantes :
* Identifier et analyser les besoins de formations des différents publics ;
* Traduire ces besoins en dispositifs numériques adaptés (synchrones, asynchrones, hybrides) ;
* Participer à l'élaboration de la demande budgétaire du Pôle National de Formation ;
* Conduire la réalisation des projets d'ingénierie de formation et d'ingénierie pédagogique ;
* Concevoir des parcours de formation hybrides, synchrones et asynchrones adaptés à différents publics
(entrants, métiers...) ;


Institut national de la santé et de la recherche médicale 2



chargé de développement de la formation numérique

* Etablir, en lien avec le service achats, les cahiers des charge de marchés de prestation ;
* Conseiller, accompagner si nécessaire les projets des formateurs internes de l'établissement ;
* Piloter la réalisation des actions de formation hybrides ou asynchrones en mobilisant et coordonnant les
moyens humains (administratifs, logistiques et techniques) et matériels nécessaires à la réalisation de ces
objectifs ;

3/ Piloter, coordonner et développer des projets de conception pédagogique
* Coordonner la création (interne ou externe) des modules de formation en ligne, en veillant à leur interactivité, à
leur pertinence pédagogique et à leur accessibilité ;
* Accompagner les formateurs dans la scénarisation de modules en ligne ou hybrides ;
* Adapter et concevoir des ressources pédagogiques numériques avec des outils auteurs (Articulate, Genially...) ;
* Participer à la mise en œuvre pédagogique de parcours de formation thématiques en ligne.

4/ Evaluer et améliorer de façon continue les actions de formation :
* Identification des besoins institutionnels en matière de formation continue ;
* Assurer une veille relative à l'évolution des solutions de formation e-learning ;
* Organisation et déploiement des actions de formation inscrites au plan ;
* Assurer la qualité et la pertinence des contenus en recueillant et en analysant les retours des utilisateurs.

Activités associées

* Gérer le lien avec l'assistance technique (prestataire ou DSI) ;
* Accompagner l'interfaçage entre la plateforme eformation et le SIRH ;
* Assurer une veille technico-pédagogique sur les outils, formats et innovations pédagogiques ;
* Participer à l'amélioration continue de l'efficience du pôle ;
* Participer aux groupes de travail transversaux., Savoir-faire
* Piloter un projet
* Formaliser et conduire un projet de formation
* Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques
* Mettre en œuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
* Planifier des activités en tenant compte des priorités et des échéances
* Savoir gérer les imprévus
* Savoir rendre compte
* Évaluer les résultats et effets d'un dispositif de formation
* Initier et conduire des partenariats
* Accompagner les changements

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA Agriculture est engagée dans la création de solutions durables pour l'agriculture de demain. Notre mission s'inscrit au cœur des enjeux environnementaux actuels, offrant des perspectives passionnantes. Chaque jour, nos équipes œuvrent au service du développement durable, des collectivités locales, des industries et des agriculteurs en relevant des défis stimulants et innovants.

Rejoignez les 600 collaborateurs de Veolia Agriculture France, leader de l'économie circulaire.

Description du poste

Au sein de la région Sud-Ouest de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Assistant(e) exploitation et logistique H/F

Localisation géographique : Agen (47)

Vos principales missions pour ce poste seront les suivantes :

Exploitation : (50 % du temps) sur un réseau de 3 sites de compostage

• Appui du responsable de site sur ses missions au quotidien ;

• Alimentation de notre logiciel Maintenance DIMOMAINT ;

• Suivi de la traçabilité de nos sites sur notre logiciel GESTCOMP ;

• Suivi de nos agréments sanitaires au niveau documentaire ;

• Suivi des actions sécurités ouvertes sur nos sites sur notre logiciel PREVENTEO ainsi que du suivi des plans de prévention des sites de compostage ;

• Suivi des températures sur les sites ;

• Préparation administrative des Audits internes et externes et participation à ces audits ;

• Déplacements possibles et souhaités sur les sites de compostage ;

• Archivage réglementaire de tous les documents métiers.

Logistique : (50 % du temps)

• Centraliser les besoins en transport émis par les chargés d'affaires et organiser en conséquence les plannings hebdomadaires de
  rotations auprès des prestataires de transport ;

• Affréter (hors négociation tarifaire), suivre et contrôler au quotidien les transports, en étant garant de la parfaite réalisation des prestations dans le respect des procédures internes ;

• Récupérer les lettres de voiture, bons de pesée et bordereaux suivi déchets auprès des intervenants, et les traiter/archiver à des fins de traçabilité (reporting via un logiciel interne) et de facturation clients ;

• Émettre les demandes d'achats et bons de commandes dans le respect des procédures

comptables internes, et vérifier les factures des prestataires ;

• Préparer (avec l'aide des responsables d'affaires) et diffuser les documents de sécurité relatifs aux transports ;

• Réaliser la facturation client ;

• Utiliser quotidiennement les logiciels bureautiques et logiciels métiers internes.

Qualifications

• Vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans sur un poste similaire

• Maîtrise parfaite de l'orthographe et des outils bureautiques Suite Google

• Aisance sur les Logiciels métier sur lesquels une formation sera réalisée en interne

• Personnalité proactive avec un véritable esprit d'initiative

• Soif d'apprendre, curiosité naturelle et autonomie

• Sens aigu de l'organisation et des priorités

• Aisance relationnelle, réelle qualité d'écoute, esprit d'équipe

Informations supplémentaires

• CDI à pourvoir immédiatement

• Temps plein / Poste non cadre

• Rémunération à partir de 32 000 par an (fixe + variable)

Nos avantages :

• Participation, intéressement, 13ème mois

• PEG (Plan Epargne Groupe)

• Tickets restaurant

• Des opportunités d'évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrez un groupe international leader de la transformation écologique

• Participez à des projets innovants à fort impact environnemental

• Évoluez dans un secteur porteur en pleine transformation

• Bénéficiez d'une grande autonomie dans vos fonctions

• Contribuez activement à l'économie circulaire et au développement durable

Pour plus d'informations
concernant VEOLIA Agriculture, n'hésitez pas à vous rendre sur notre site web : https://www.agriculture.veolia.fr/fr

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

DESCRIPTION :

perpétuel évolution et riche en relations ? Intégrer une jeune équipe motivée et participer avec elle à l'évolution de nos centres ? Alors le métier de formateur s'ouvre à vous ! Pour renforcer notre équipe pédagogique, nous recherchons: Un formateur conduite de ligne industriel / logistique (H/F) En cette qualité, vous allez assurer des formations théoriques et pratiques aux apprenants en vue de les former aux métiers de conducteur de ligne et opérateurs de production industrielle . Vous jouerez un rôle clé dans le développement des compétences techniques et professionnelles des apprenants pour favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles. Missions principales : Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants, en tenant compte des compétences requises pour exercer le métier de conducteur de ligne, opérateur de ligne ainsi que les métiers de la logistique. Préparer et
animer des cours théoriques et pratiques portant sur les équipements de production, les procédures opérationnelles, la sécurité au travail, la qualité des produits, etc. Utiliser des méthodes pédagogiques variées (exposés, démonstrations, travaux pratiques, études de cas) pour favoriser l'apprentissage et l'acquisition des compétences Encadrement et suivi des apprenants : Encadrer et assurer un suivi personnalisé des apprenants tout au long de leur formation, en les guidant dans leur apprentissage et en les aidant à surmonter les difficultés rencontrées. Évaluer régulièrement le travail des apprenants et fournir des retours constructifs pour les aider à s'améliorer (exercices, travaux pratiques, examens) Gestion des équipements et des ressources : Veiller à la disponibilité et à l'entretien des équipements de formation nécessaires à la réalisation des travaux pratiques. Anticiper et demander les achats de consommables, matériel et engins, en
collaboration avec le management Contribuer à l'amélioration continue du site Veille pédagogique et technique : Se tenir informé des évolutions technologiques et des bonnes pratiques dans le domaine de la production industrielle. Mettre à jour régulièrement les contenus de formation pour intégrer les dernières avancées et les nouvelles exigences du marché du travail Garantir la qualité et le bon déroulement des formations, répondre aux problématiques quotidiennes Compétences requises : Expérience significative de 5 ans minimum en tant que conducteur de ligne de production, technicien de maintenance industrielle ou dans un poste similaire. Capacité à transmettre des connaissances de manière claire et accessible. Connaissance approfondie des équipements industriels et des processus de fabrication. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres formateurs et membres du personnel du centre de formation. Maîtrise des outils

DESCRIPTION :

Le responsable d'affaire est le patron de ses affaires :
- En lien étroit avec la direction d'exploitation vous assurez le déploiement des moyens pour la bonne exécution de vos opérations.
- Vous dirigez votre équipe d'études, de production et de mise au point.
- Vous sélectionnez vos fournisseurs et procédez aux achats.
- Vous êtes le garant financier de vos affaires et assurez le reporting périodique à la direction.
- Idéalement, vous développez vos contacts commerciaux et fidélisez vos clients.

Vous êtes quelqu'un de rigoureux, organisé et méthodique avec un certain goût de la relation client.

DESCRIPTION :

Nous recherchons activement un PROGRAMMEUR CN (F/H), en CDD de 3 mois (temps complet) évolutif, pour notre site de production F-TECH Atlantique, basé à Mérignac (33), dans la perspective de renforcer notre équipe à taille humaine comptant actuellement moins de 50 collaborateurs.

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Industrialisation, votre mission principale consiste à concevoir les programmes destinés aux équipements de production pour le détourage et le pliage.

A ce titre, il vous sera confié les missions suivantes :
* Assurer la programmation des machines CN (centres d'usinage 3 axes et des presses plieuses),
* Assurer la fiabilité des process ainsi que l'optimisation des temps machine en relation étroite avec les opérateurs CN,
* Choisir les outils coupants et les conditions de coupe,
* Saisir les pointages dans l'ERP., Plus qu'un profil, nous recherchons un PROGRAMMEUR CN (F/H), stable qui souhaite s'inscrire sur la durée pour intégrer un état d'esprit, une entreprise reconnue du secteur de l'Aéronautique et de la Défense.

Pourquoi travailler au sein du Groupe F-TECH ?
* Nous valorisons un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateurs avec un management dit « responsable ».

Nous valorisons dans nos pratiques managériales et RH, la formation à nos métiers et la culture de la promotion interne de nos collaborateurs.

DESCRIPTION :

Nous recherchons activement un CONTRÔLEUR QUALITÉ (F/H), en CDD de 3 mois (temps complet) évolutif, pour notre site de production F-TECH Atlantique, basé à Mérignac (33), dans la perspective de renforcer notre équipe à taille humaine comptant actuellement moins de 50 collaborateurs.

Placé(e) sous la responsabilité de la Responsable Qualité Site, votre mission principale est d'attester la conformité des opérations de fabrication et d'assemblage des produits avant la livraison, de formaliser les éventuelles non-conformités et de les faire traiter par les services concernés.

A ce titre, vous aurez en charge de :
* Contrôler les pièces fabriquées avec les moyens de contrôle adaptés aux tolérances,
* Rédiger les relevés de contrôle dimensionnel,
* Identifier, traiter, isoler les pièces non conformes,
* Renseigner les documents de fabrication,
* Saisie informatique des pointages dans l'ERP,
* Assurer le rangement et le nettoyage de l'espace de travail., Pourquoi travailler au sein du Groupe F-TECH ?
* Nous valorisons un équilibre entre la vie personnelle et professionnelle de nos collaborateurs avec un management dit « responsable ».

Nous valorisons dans nos pratiques managériales et RH, la formation à nos métiers et la culture de la promotion interne de nos collaborateurs.

DESCRIPTION :

Développement & Industrialisation :
* Garantir le développement et l'industrialisation des nouvelles pièces
* Réaliser les études de faisabilité technique et définir les gammes d'usinage
* Assurer la mise au point des nouveaux produits

 · Manager les projets d'industrialisation en collaboration avec les clients, fournisseurs et équipes du Groupe SAB.

Expertise Technique :
* Établir les devis et prix de revient pour la partie usinage
* Définir les paramètres de production optimaux
* Apporter support et conseil technique aux sites
* Garantir les objectifs Qualité/Coût/Délai

Veille & Innovation :
* Suivre les évolutions technologiques en usinage
* Participer à des projets R&D avec différents partenaires
* Contribuer à l'amélioration continue, · Fonderie Aluminium Coquille Gravité

 · Fonderie Aluminium Basse Pression

 · Fonderie Aluminium Sous Pression

 · Usinage de petite, moyenne et grande séries sur différents matériaux

 · Peinture

 · Assemblage & finition

 · Contrôle qualité & robotisation

 · Prototypage rapide (Impression 3D Sable)

DESCRIPTION :

L'application du droit des étrangers et de la nationalité;
Le traitement et la délivrance des demandes de titre de séjour et de documents de voyage;
Le traitement des demandes d'asile ;
Le traitement des refus de séjours et mesures d'éloignement;
Le contentieux lié à l'application du droit des étrangers;
L'instruction des demandes de naturalisation par décret, par mariage ;
L'instruction des demandes d'autorisation de travail pour la main d'oeuvre étrangère.
Le bureau de l'asile - Vous êtes chargé de l'accueil des demandeurs d'asile, du renouvellement des titres provisoires de séjour et du suivi des dossiers :
- Réception des usagers, qualification et enregistrement des demandes d'asile au guichet unique (GUDA);
- Délivrance et renouvellement des titres provisoires de séjour durant l'instruction de la demande par l'OFPRA et la CNDAainsi que durant la procédure de détermination de l'État membre responsable de la demande d'asile (règlement européen Dublin III);
- Suivi des dossiers durant la procédure de demande d'asileet application du règlement Dublin (échanges avec les États membres de l'Union européenne);
suivi des déboutés du droit d'asile et rédaction des refus d'attestation et arrêtés préfectoraux.
- Instruction des dossiers de première demande des bénéficiaires de la protection internationale
Composition et effectifs du service :

La direction compte 6 bureaux :
Le bureau de l'accueil et de l'admission au séjour
Le bureau de l'éloignement
Le bureau du contentieux
Le bureau de l'asile
La plate-forme départementale des naturalisations
La plate-forme de la main d'oeuvre étrangère
L'effectif total est actuellement de 165 agents., Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c'est donner sens à son engagement.

Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l'Intérieur et au-delà.

Double compétence en accueil et instruction : chargé de la délivrance des titres aux étrangers, chargé de l'instruction des demandes d'asile, etc.
Préparation des concours administratifs (catégorie B)

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, l'établissement recherche un(e) : Ingénieur(e) méthodes & data - F/H

Votre rôle principal consiste à construire l'environnement de données industrielles relatives à un projet et vous assurer que celles-ci et soient bien implémentées et mises à jour dans les différents systèmes (SAP, PLM et autres systèmes internes)., Création et complémentation : implémenter les données industrielles durant le développement des projets
* Piloter la préparation (configuration, paramétrage & standardisation) et le chargement des données suivantes dans les systèmes (PLM et SAP principalement)

* Être responsable de l'intégration rapide des composants à long délai de livraison
* Être responsable de la mise en œuvre standardisée des nomenclatures et gammes de fabrication

* Être garant de l'intégration des données industrielles (construction des temps méthodes) issus des modèles MTM
* Assurer la cohérence et l'uniformisation de ces données entre les différents systèmes
* Gérer les impacts des modifications techniques et des processus dans les systèmes
* S'assurer de l'applicabilité des modifications (paramétrage, planification,...)
* Assurer l'intégration des données pendant le transfert industriel

Assurer la maintenance des données en vie série
* Intégrer les demandes de modifications
* Accompagner ou piloter la résolution de problèmes impliquant des données industrielles
* Accompagner l'amélioration continue
* Veiller au bon respect des méthodes de travail

Responsabilités en tant qu'utilisateur avancé des outils SI
* Être responsable du déploiement de la méthodologie MTM (Method Time Measurement) sur le site
* Être responsable de la construction des modèles dérivés de la méthode MTM
* Effectuer les tests avant la mise en œuvre ou la mise à jour
* Assurer la migration des données ; piloter leur remaniement lorsque nécessaire
* Piloter les évolutions des méthodes de travail
* Participer à la communauté Methods & Tools
* Être responsable de la librairie des données industrielles standard

DESCRIPTION :

Sous l'autorité de Julie Dugdale (LIG) et de Cécile Cornou (ISTerre), vos missions porteront sur les activités du WP2 du PC7 Plateforme :

- Inventaire des initiatives existantes et passées (EU E2MC, EU EmergGent, EU I-REACT, EU ANYWHERE, EU DRIVER+, EU ENHANCE, EU I-CHANGE, .)
- Inventaire des données/produits collectés et disponibles via des capteurs, plateformes ou applications citoyennes (https://aircarto.fr, https://aircitizen.org/, https://www.openradiation.org/,http://www.floodup.ub.edu/, https://seismicportal.eu/testimonies-ws, https://www.franceseisme.fr/, https://emsc-csem.org, https://crisisnlp.qcri.org, https://visov.org, https://landslide-aidr.qcri.org, ...)
- Identification et qualification des données ou produits (cartes, indicateurs, .) déjà disponibles et interrogeables
- Évaluation des solutions techniques existantes de collecte et de diffusion des données, métadonnées et produits

Activités principales :

- Inventaire des sites et applications existants.

- Evaluer des solutions techniques.

- Identifier deux études de cas : 1 cas d'étude portant sur les processus « physiques » (par ex., glissement terrain, séisme, inondation, accident industriel, feu, .) ; 1 cas d'étude portant sur les processus « sociaux » (par ex., comportement, mobilité, perception, information citoyens gestionnaires de crise, .).

Le poste est basé au laboratoire LIG mais des mobilités entre le LIG et le laboratoire ISTerre seront nécessaires. Mobilité au BRGM à Orléans pour présenter l'avancée du projet. Mobilités éventuelles chez des hébergeurs de solutions techniques (France, Europe).

Formation en informatique.