Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En tant que Responsable du Bureau d'Études, vous pilotez une équipe pluridisciplinaire dédiée à la conception technique, à l'étude commerciale et au suivi de performance des projets. Vous êtes garant de la qualité, de la rentabilité et du bon déroulement des études menées pour accompagner la réalisation d'ouvrages en charpente métallique et fondations béton.

Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les activités du service, assurez la performance opérationnelle, le respect des délais, la qualité des rendus et l'alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Vos missions :

Pilotage opérationnel du service :

- Organiser la planification des études techniques et commerciales en lien avec les équipes internes et les clients,

- Superviser la complétude et la qualité des dossiers techniques, devis, métrés et chiffrages,

- Garantir la pertinence technico financière des offres émises,

- Suivre les marges et les objectifs de chiffre d'affaires,

- Maintenir à jour une base de données prix et assurer une veille fournisseurs avec le service achats,

- Définir les priorités et coordonner les interactions avec le service production, les clients et les autres pôles,

- Concevoir et mettre en oeuvre les stratégies de développement du service, création de nouvelles offres, optimisation technique du catalogue.

Management des équipes :

- Encadrer et animer une équipe composée d'ingénieurs, deviseurs, projeteurs et assistants commerciaux,

- Identifier les besoins en recrutement, accompagner les nouvelles recrues et faire progresser les équipes,

- Organiser des points réguliers, mener les entretiens annuels et favoriser la cohésion,

- Évaluer les compétences et définir les plans de formation adaptés.

Suivi de performance & développement du service :

- Mettre en place des indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer des actions correctives,

- Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel à la direction,

- Participer à l'amélioration continue des outils, des processus et à l'évolution des pratiques,

- Accompagner la transformation numérique du service en lien avec le pôle SI., Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
- Acheter de manière responsable.
- Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
- Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d'intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l'engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

- Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
- 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
- 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
- Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu'il soit positif ou négatif.

DESCRIPTION :

La Direction de l'énergie et de la décarbonation (DED) conduit des activités scientifiques visant à favoriser le développement durable et sécurisé de la production et de l'usage d'énergie décarbonée tout en aidant à accroitre l'autonomie énergétique ; elle travaille notamment sur les géothermies et le stockage de chaleur, le captage et stockage de carbone, l'hydrogène naturel, le stockage souterrain de vecteurs énergétiques ou encore le stockage de déchets radioactifs.
Ces technologies peuvent grandement contribuer à la transition énergétique mais doivent être intégrées dans les systèmes énergétiques du futur et les contextes socio-économiques locaux.
La DED mène également des recherches sur la gouvernance des ressources énergétiques et des usages du sous-sol dans une vision systémique afin de favoriser leur déploiement dans des modèles économiques soutenables.
Dans ce contexte, vous rejoindrez une équipe de chercheurs et d'ingénieurs de différentes spécialités et participerez au développement de l'activité et de l'expertise de la direction. Vous serez intégrés à l'équipe " Systèmes énergétiques et nouveaux usages (SEN) ".
Description de la mission
Vous serez principalement chargé·e de :
- Développer des projets de recherche et d'innovation appliqués, en adéquation avec la stratégie scientifique de la DED, (projets de recherche partenariale publique et/ou privée) en France ou à l'international ;
- Gérer des projets collaboratifs sur le sous-sol et la transition énergétique ;
- Réaliser des études techniques mettant en œuvre la pluridisciplinarité au BRGM ou chez ces partenaires académiques et industriels ;
- Intégrer différentes briques technologiques permettant de nouveaux usages du sous-sol pour la transition énergétique ;
- Conduire les analyses technico-économiques des solutions proposées ;
- Conduire une veille technique et règlementaire ;
- Participer à la production scientifique du BRGM, et valoriser ces travaux (rapports scientifiques et techniques, publications et conférences) ;
- Participer à des projets d'appui aux politiques publiques, au niveau national ou local, s'appuyant sur l'expertise développée.
Rejoindre le Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), c'est intégrer l'établissement public de référence dans les sciences de la Terre rassemblant 1 000 personnes expertes et passionnées, réparties dans 29 entités implantées en France métropolitaine et d'outre-Mer.
L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.

DESCRIPTION :

Vos missions principales : - Vous aurez en charge l'entretien et la maintenance de pompes a chaleur RO:RR et ballon thermodynamique chez des particuliers principalement sud IDF Vos qualités : - Autonomie - Bonnes capacités d'adaptation, - Sens du travail bien fait, avec pour objectif la satisfaction maximale de nos clients. - 39 heures par semaine du lundi au vendredi. - Mutuelle -congés par la caisse BTP Véhicule de service+telephone+panier repas salaire négociable en fonction de l'expérience.

DESCRIPTION :

Étudier les dossiers techniques et analyser les plans d'exécution.

- Définir et rédiger les modes opératoires de fabrication, d'assemblage et de soudage.

- Définir le phasage de constructibilité des ouvrages chaudronnerie/tuyauterie sur un ou plusieurs bâtiments

- Rédiger des notes techniques détaillées pour formaliser les méthodes retenues

- Élaborer les gammes de fabrication et les nomenclatures associées.

- Déterminer les besoins en outillage, gabarits et équipements spécifiques.

- Planifier et optimiser les séquences de fabrication et de montage.

- Capitaliser le retour d'expérience et contribuer à l'amélioration continue., PARLYM, best place to work !

- Une entreprise encourageant la prise d'initiative et la créativité

- Des opportunités de travailler sur des projets variés et stimulants

- L'une des meilleures expertises techniques sur le marché

- Toujours en perpétuelle évolution grâce à la formation de ses collaborateurs

Happy at work !

- Des congés supplémentaires !! 12 jours de RTT

- Des séances de sports possibles

- Des moments de convivialité tout au long de l'année (repas d'équipes, évènements internes, afterwork...)

- Primes de cooptation et primes de vacances

- Un remboursement à 50% d'un abonnement de transport en commun

- CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)

Envie d'en savoir plus ? Postulez juste ici.

Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et de l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise.

Vous garantirez à tout instant la sécurité, la protection de la santé, l'hygiène, l'environnement des hommes et des installations. Et veillerez au respect des objectifs QSSE du Groupe., C'est intégrer une culture d'entreprise visant la performance,

C'est évoluer au sein d'un environnement multiculturel,

C'est participer au développement du Groupe au sein d'équipes jeunes et dynamiques,

C'est être acteur et avoir un réel impact sur des enjeux énergétiques et industriels de demain,

C'est concevoir et réaliser des projets d'envergures à forte valeur ajoutée,

C'est aussi ouvrir des possibilités d'évolution professionnelle sans limite géographique.

DESCRIPTION :

Vous aimez les défis techniques, la précision des calculs et la diversité des matériaux ?
Vous aimez jongler entre métal, béton et bois ?
Cette création de poste vient accompagner la montée en puissance du bureau d'études et ainsi leur permettre de piloter leurs projets avec encore plus d'autonomie ?, L'activité croît, les projets se multiplient, et les besoins en études de structure aussi. Aujourd'hui, certaines analyses (notamment bois et béton) sont sous-traitées, face à l'allongement naturel des phases d'avant-projet.
Demain, avec vous, ils pourront intégrer ces analyses en interne. Vous renforcerez leur expertise en calcul pour affiner les descentes de charges et garantir des estimations techniques et économiques au plus juste.
Service BE : 12 Personnes [Dessinateurs - Experts - Ing Calcul]
Vos missions
-Réaliser les études de calcul en phase APS et EXE
-Modéliser les structures (Robot, Autodesk ou équivalent)
-Dimensionner, analyser, optimiser les éléments porteurs
-Rédiger les notes de calcul, descentes de charges, dossiers techniques
-Participer aux réunions techniques, chantiers, échanges avec bureaux de contrôle
-Collaborer avec les dessinateurs et les autres services (production, chantier)

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un projet de construction d'un électrolyseur de grande puissance (>200 MW) dédié à la production d'hydrogène renouvelable, nous recherchons un Superviseur Mécanique & Tuyauterie pour assurer la coordination des travaux sur site durant les phases de construction, pré-commissioning et éventuellement commissioning.
* Superviser les activités de montage de la tuyauterie industrielle, des skids et des réservoirs sous pression.
* Piloter les sous-traitants sur les aspects sécurité, qualité et planning.
* Gérer les interfaces entre les disciplines techniques et les entreprises présentes sur le site.
* Organiser les réunions de suivi, valider les plannings, actions correctives et comptes-rendus.
* Assurer la conformité des travaux selon les documents contractuels et les plans d'ingénierie.
* Participer à la mise en œuvre des plans d'inspection et veiller à la validation des documents qualité.
* Émettre les rapports d'inspection et de suivi d'avancement (quantitatif, jalons, coûts).
* Résoudre les problèmes techniques, faire remonter les non-conformités et proposer des actions correctives.
* Suivre les métrés, états d'avancement, dossiers as-built, devis et facturations.

DESCRIPTION :

Le pôle a pour rôle d'industrialiser toute la chaîne de production des rapports (de la mise en place des flux à la production des rapports sur Power BI en passant par leur monitoring)., * D'assurer la maintenance des dashboards non industrialisés
* D'assurer la transition entre l'ancien et le nouveau modèle de données sur le périmètre relation client dans le cadre de la mise en place de la self BI
* D'assurer des analyses ad'hoc pour répondre à des besoins métier ponctuels.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au service Maintenance , vous assurez la maintenance préventive, curative et corrective des aspects mécaniques, électriques et hydrauliques des installations ️

Vous pouvez être amené à assurer le graissage des matériels le nécessitant. Vous vérifiez l'absence de fuites, les différents niveaux hydrauliques, vous remettez en état le matériel et préparez des éléments de tuyauterie. Vous participez ainsi à la prévention des arrêts de production, des incidents et accidents.

Vous serez amené(e) à utiliser des équipements de levage, de manutention et de travail en hauteur.

Selon votre aisance, vous pourrez être amené(e) à participer à des missions amélioratives.

Vous êtes garant du bon fonctionnement du matériel mis à votre disposition, et vous êtes responsable de la mise en sécurité et propreté de votre zone de travail.

DESCRIPTION :

Découvrir le monde de l'industrie et ses différents acteurs
- Être accompagné(e) régulièrement par une équipe accessible et disponible
- Monter en compétences durant toute la durée du stage au travers d'une formation complète et continue
- Evoluer dans une entreprise en pleine croissance offrant des possibilités d'embauche et d'évolution, Devenir NGeneer chez NGen Paris c'est avant tout s'épanouir dans un nouveau projet et aussi intégrer une équipe soudée à taille humaine.

Pour cela, sous la responsabilité de Jonathan, vous aurez à votre charge :

Le développement et la gestion d'un portefeuille client :

Participer activement à l'élaboration de la stratégie opérationnelle de NGen, en concevant des offres techniques et commerciales pertinentes. Garantir la satisfaction des clients et collaborateurs grâce à un suivi rigoureux des contrats en cours.

La création de votre Business Unit :

Travailler aux côtés des chargés de recrutement, afin de composer votre équipe et de contribuer activement à sa montée en compétences.

Le management de vos équipes :

Suite à la création de votre Business Unit, vous serez en charge de son développement, tout en optimisant le déroulement des projets en cours. Véritable intrapreneur en devenir, vous élevez votre activité et garantissez sa rentabilité.

Onboarding :

Dès le 1er jour :
- Un Ingénieur d'affaires coach vous est attribué dans le but de vos former de A à Z sur le poste.
- Ce coach estgarant de votre évolution, vous pourrez donc compter sur lui durant toute la durée de votre formation et bien au-delà.

Après quelques semaines :
- Vous commencez à gérer votre activité et gagnez en autonomie, toujours accompagné par votre coach, Des projets à haute valeur ajoutée dans des domaines variés de l'ingénierie, de l'étude à l'exécution ;
- Un suivi personnalisé de nos consultants, grâce à des équipes organisées de manières restreintes et un suivi régulier ;
- Des activités fréquentes au sein d'une équipe jeune et dynamique ;
- Un environnement engagé : NGen soutient des associations locales et s'engage pour la parité, la mixité et le climat ;
- L'opportunité d'évoluer au sein d'un groupe en pleine expansion.

DESCRIPTION :

Vous êtes le(a) garant(e) du développement, de l'optimisation et du suivi des procédés industriels. En lien avec les autres disciplines, vous travaillez sur l'amélioration des performances des procédés tout en garantissant sécurité, qualité et efficacité énergétique. Dans ce cadre, voici les principaux enjeux de votre mission :
- Etude et modélisation des procédés existants pour identifier les axes d'amélioration

- Optimisation des paramètres de production

- Réalisation de bilans matières, énergétiques pour assurer une gestion efficace des ressources

- Conception et modification de PID

- Réalisation de calculs

- Rédaction de notes de fonctionnement

- Mise en place des procédures d'essai

- Elaboration et mise à jour des analyses de risques

- Conception et dimensionnement d'équipements

- Mise en place de pilotes ou de tests en laboratoire

- Participation aux études de faisabilité et aux chiffrages

- Définition et suivi des indicateurs de performance

- Analyse de non-conformités

- Veille au respect des réglementations et des normes en vigueur

- Rédaction et mise à jour des procédures et de la documentation

DESCRIPTION :

Au sein du Département RVE "Recyclage & Valorisation et Energie" de la BU "Villes & Territoires" du groupe ARTELIA, vous interviendrez en tant qu'Ingénieur, Chef de projets, sur la thématique Recyclage et Valorisation des Déchets.

Le Chef de projets est garant du bon déroulement des missions qui lui sont confiées, qu'il s'agisse de missions d'études, d'assistance à Maîtrise d'ouvrage ou de Maîtrise d'œuvre d'unités de valorisation des déchets. Il met en place et coordonne des moyens internes et externes pour mener à bien ses missions (études techniques, dossiers de consultation, analyse d'offres, gestion des marchés, direction des études et des travaux, etc.).

Il accompagne le développement de l'activité Déchet du Groupe ARTELIA au sein d'une équipe collaborative et dynamique., Afin d'accompagner le développement de cette activité, vous pourrez intervenir sur différentes missions:
* Audits techniques des installations, études de faisabilité technico-économique, expertises…
* Études de conception des installations de tri des déchets, de traitement thermique des déchets, ainsi que d'unités de production d'énergie (UVE, CSR…)
* Missions d'AMO, suivi d'opérations, conduite de procédures de consultation pour le recrutement d'opérateurs et constructeurs privés (marchés publics, DSP, MPGP…) ou suivi d'exploitation
* Maîtrise d'œuvre complète (avant-projet, projet, dossiers de consultation, visa, direction des travaux et assistance aux opérations de réception), Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l'objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets.

Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner

DESCRIPTION :

Une équipe agile de 6 personnes du domaine d'exploitation et maintenance de la DSI vous attend. Elle travaille en transverse avec toutes les autres équipes du domaine soit 7 équipes de Product Managers et Product Owner.

Vos responsabilités :

- Superviser l'ensemble des applications de notre domaine, en collaboration avec les autres acteurs de l'exploitation.

- Assurer la sécurité de votre périmètre et contribuer activement à la résilience des applications.

- Valider et mettre en œuvre les mises en production, tout en participant à l'introduction des nouvelles architectures.

- Innover en automatisant les processus pour se concentrer sur des activités à haute valeur ajoutée.

- Être un moteur de l'amélioration continue, en analysant les retours des utilisateurs et en proposant des actions correctives.

- Piloter et actualiser la documentation d'exploitation (PTI, DAT, PCS)., * Plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d'Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Contrôleur de Gestion du DPFT, au sein d'une équipe polyvalente, vous apporterez aides et conseils et interviendrez sur les thématiques suivantes :
- Analyses d'écart entre les différents exercices,
- Création, mise à jour et analyse des tableaux de bord avec les services, développement d'outils de reporting,
- Contrôle des coûts : analyse des dépenses (réel/budget), prévisions/années précédentes,
- Validation des commandes d'achats des marches,
- Suivi des demandes d'achat,
- Analyses ponctuelles selon les demandes de la Direction de la DRT, des Instituts ou de la DFP (Plan d'économies ; Effectif soutien ; Fiscalité ;...)
- Réalisation de toutes tâches connexes

Le poste est en lien avec l'ensemble des acteurs du département et des lignes finances du LETI et DRT.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de déployer la politique des Ressources Humaines au travers des procédures associées et d'en assurer leur application.

Proche du terrain et des responsables opérationnels, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre.

Vos principales missions :

La participation à la gestion des Ressources Humaines et à l'administration du personnel - rémunérations et avantages sociaux
* Conseiller et répondre aux demandes des opérationnels (collaborateurs et managers) sur les différents domaines des RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, gestion de carrières, rémunération,...)
* Veiller au respect de la législation du travail, convention collective, accords et politiques RH du Groupe
* Assurer le lien avec les gestionnaires administratifs qui sont les relais des éléments variables de Paie et vérifier la cohérence des données saisies
* Assurer le lien avec la médecine du travail
* Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
* Participer à la complétude des reportings RH (intérim, absentéisme, …)
* Assurer le lien avec les services supports RH

Le développement RH : Recrutement - Mobilité - Formation/ Développement des compétences
* Gérer les demandes de recrutement (tout type de contrat) et assurer la gestion de l'ensemble du processus dans le respect des procédures du Groupe
* Assurer le suivi des dossiers mobilité des collaborateurs
* Assurer le suivi de l'intégration en lien avec les managers
* Participer au suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels sur son périmètre
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences avec le service Développement RH et les opérationnels et suivre son déroulement sur son périmètre
* Promouvoir et décliner les atouts employeur (culture et vie de l'entreprise, perspectives d'évolution,…) à travers les différents canaux de contact

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de déployer la politique des Ressources Humaines au travers des procédures associées et d'en assurer leur application.

Proche du terrain et des responsables opérationnels, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre.

Vos principales missions :

La participation à la gestion des Ressources Humaines et à l'administration du personnel - rémunérations et avantages sociaux
* Conseiller et répondre aux demandes des opérationnels (collaborateurs et managers) sur les différents domaines des RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, gestion de carrières, rémunération,...)
* Veiller au respect de la législation du travail, convention collective, accords et politiques RH du Groupe
* Assurer le lien avec les gestionnaires administratifs qui sont les relais des éléments variables de Paie et vérifier la cohérence des données saisies
* Assurer le lien avec la médecine du travail
* Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
* Participer à la complétude des reportings RH (intérim, absentéisme, …)
* Assurer le lien avec les services supports RH

Le développement RH : Recrutement - Mobilité - Formation/ Développement des compétences
* Gérer les demandes de recrutement (tout type de contrat) et assurer la gestion de l'ensemble du processus dans le respect des procédures du Groupe
* Assurer le suivi des dossiers mobilité des collaborateurs
* Assurer le suivi de l'intégration en lien avec les managers
* Participer au suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels sur son périmètre
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences avec le service Développement RH et les opérationnels et suivre son déroulement sur son périmètre
* Promouvoir et décliner les atouts employeur (culture et vie de l'entreprise, perspectives d'évolution,…) à travers les différents canaux de contact

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous êtes en charge de déployer la politique des Ressources Humaines au travers des procédures associées et d'en assurer leur application.

Proche du terrain et des responsables opérationnels, vous serez l'interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre.

Vos principales missions :

La participation à la gestion des Ressources Humaines et à l'administration du personnel - rémunérations et avantages sociaux
* Conseiller et répondre aux demandes des opérationnels (collaborateurs et managers) sur les différents domaines des RH (droit du travail, recrutement, contrats de travail, gestion de carrières, rémunération,...)
* Veiller au respect de la législation du travail, convention collective, accords et politiques RH du Groupe
* Assurer le lien avec les gestionnaires administratifs qui sont les relais des éléments variables de Paie et vérifier la cohérence des données saisies
* Assurer le lien avec la médecine du travail
* Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
* Participer à la complétude des reportings RH (intérim, absentéisme, …)
* Assurer le lien avec les services supports RH

Le développement RH : Recrutement - Mobilité - Formation/ Développement des compétences
* Gérer les demandes de recrutement (tout type de contrat) et assurer la gestion de l'ensemble du processus dans le respect des procédures du Groupe
* Assurer le suivi des dossiers mobilité des collaborateurs
* Assurer le suivi de l'intégration en lien avec les managers
* Participer au suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels sur son périmètre
* Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences avec le service Développement RH et les opérationnels et suivre son déroulement sur son périmètre
* Promouvoir et décliner les atouts employeur (culture et vie de l'entreprise, perspectives d'évolution,…) à travers les différents canaux de contact

Dans notre entreprise, travailler dans le respect de l'éthique et de la conformité est un principe incontournable.

DESCRIPTION :

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous l'autorité de la directrice du service Petite Enfance - Enfance Jeunesse, vous avez la responsabilité du service de la Petite Enfance de la Communauté de Communes.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez les missions de :

Management du service de la Petite Enfance
* Management de l'équipe d'animateurs du Relai Petite Enfance (RPE) ;
* Assurer la gestion administrative et RH quotidienne du service ;
* Participer à l'amélioration du service au regard des besoins (logiciels, règlement intérieur, organisation du service, …) ;
* Développer une dynamique et une cohérence d'équipe ;
* Favoriser un management transversal par projet ;
* Organiser des temps d'échanges et de travail avec les différents collègues de la collectivité ;
* Superviser le fonctionnement du Relai Petite Enfance ;

Pilotage et mise en œuvre de la politique Petite Enfance
* Elaborer et mettre en œuvre des projets au regard des orientations stratégiques et politiques ;
* Développer une vision prospective du service et des outils de suivi ;
* Assurer l'élaboration, le suivi et le contrôle du budget annuel des services (RPE, LAEP, REAAP, délégataire…) ;
* Veiller au respect des normes réglementaires et d'hygiène applicables aux services de la Petite Enfance et assurer une veille juridique et réglementaire sur les structures ;
* Assurer la recherche de partenariats et de financements ;
* Assurer en lien avec le RPE la connaissance territoriale des acteurs de la petite enfance (assistante maternelle, crèches…)
* Assurer en lien avec le service marché public le suivi et le contrôle du délégataire et la mise en place des nouveaux contrats de gestion des établissements.

Missions d'accueil sur le LAEP (Lieu d'Accueil Enfant Parent) :
* Organiser l'ouverture du LAEP (Planning…)
* Animer des temps d'accueil parent / enfant et des temps conviviaux autour du jeu afin de :
o Rompre l'isolement et créer du lien social entre les familles, ouvrir aux actions de quartier et services ;
o Prévenir les situations de négligence et de violence.

Animation du REAAP (Réseaux d'Ecoute, d'Appui et d'Accompagnement des Parents)
* Organiser et animer l'ensemble du réseau, des réunions et des évènements du REAAP ;
* Piloter l'élaboration et la mise en œuvre du bilan des actions contractualisées avec les différents partenaires du REAAP en vue de :
o Favoriser la mutualisation des savoirs et savoirs faire ;
o Favoriser le développement des actions et des projets de soutien à la parentalité en transversalité.

DESCRIPTION :

Vous êtes à l'aise dans un environnement technique, vous avez une vraie rigueur opérationnelle, et vous aimez faire avancer les choses ? Ce poste devrait vous parler.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, une entreprise en forte croissance engagée dans la mobilité durable et basée dans le Rhône

Dans le cadre de son développement, elle recherche un.e Responsable Atelier pour encadrer les opérations de production et de réparation de solutions d'énergie durable

Votre mission

Vous serez au cœur de l'activité de l'atelier, avec un rôle clé sur le management des équipes techniques, le suivi des opérations, la qualité et la coordination avec les clients grands comptes.

Management de l'atelier

- Encadrement direct de 4 techniciens
- Organisation quotidienne de la production
- Contrôle qualité des opérations réalisées
- Garantie de la bonne tenue de l'atelier (propreté, organisation, efficacité)

Suivi des clients grands comptes / SAV

- Suivi des réparations pour des clients
- Utilisation de leurs outils ERP
- Vérification de la facturation et de la complétude des dossiers

Reporting d'activité

- Suivi des retours
- Production de statistiques pour les reportings

Sécurité

- Ronde de fin de poste
- Veille au respect des consignes de sécurité et du port des EPI

Missions transverses

- Commande des consommables nécessaires à l'atelier

Pourquoi les rejoindre ?

- Pour contribuer à un projet concret à impact environnemental positif
- Pour travailler dans une entreprise à taille humaine, agile, avec des valeurs fortes
- Pour évoluer dans un secteur en pleine croissance et en constante évolution
- Pour prendre un vrai rôle de référent au sein d'une équipe dynamique et passionnée

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la mission d'intérêt général confiée par les pouvoirs publics, IFPEN concentre ses efforts sur :
* l'apport de solutions aux défis sociétaux de l'énergie et du climat, en favorisant la transition vers une mobilité durable et l'émergence d'un mix énergétique plus diversifié ;
* la création de richesse et d'emplois, en soutenant l'activité économique française et européenne et la compétitivité des filières industrielles associées.

Partie intégrante d'IFPEN, l'école d'ingénieurs IFP School prépare les générations futures à relever ces défis.

Conception optimisée d'un système géothermique avec critères technico-économiques et prise en compte des risques de dépôt, Le dépôt minéral (aussi appelé « encrassement ») constitue une problématique bien identifiée dans les systèmes géothermiques, résultant principalement de variations de température du fluide lors de son écoulement dans le puits, de changements dans la composition chimique du fluide ou encore de modifications de la vitesse d'écoulement. En l'absence de mesures préventives, la précipitation des minéraux présents dans le fluide remontant du sous-sol peut perturber les régimes hydrauliques, altérer les performances thermiques des équipements et générer des coûts de maintenance importants. Toutefois, les propriétés physiques du sous-sol et des fluides en place ne sont pas connues avec exactitude, entraînant des incertitudes sur les propriétés du fluide produit et donc sur les phénomènes de précipitation.

Afin de mieux anticiper ces effets, un outil numérique a été développé au sein d'IFPEN intégrant un modèle géochimique, un simulateur thermo-hydraulique d'écoulement dans les puits, et une base de données thermodynamiques. Ce couplage permet de simuler le dépôt minéral dans les puits de production et de réinjection et les installations de surface, en fonction des conditions d'exploitation et de la composition du fluide. Il peut ainsi être utilisé pour quantifier les risques de dépôt associés aux incertitudes sur les propriétés du fluide, en utilisant par exemple des méthodes de type Monte-Carlo.

À ce jour, les modules de simulation physique sont opérationnels. Pour aller plus loin, nous cherchons désormais à les utiliser pour mettre en place un outil de conception optimisée des doublets géothermiques permettant de minimiser les risques de dépôt. L'objectif est plus précisément d'identifier les caractéristiques des installations (diamètre, profondeur et position des puits par exemple) et des conditions d'exploitation (comme le débit de production) permettant d'optimiser un critère économique modélisé par le LCOE (Levelized Cost of Energy) et prenant en compte les performances énergétiques et les coûts (investissement, maintenance), tout en minimisant les risques d'encrassement lié aux dépôts minéraux au sein du système.

Toutefois, ces objectifs de conception apparaissent comme potentiellement concurrents, nécessitant ainsi la recherche systématique des meilleurs compromis. De plus, la mise en place d'un système robuste requiert la prise en compte dans le processus d'optimisation des incertitudes sur les propriétés physiques du sous-sol et des fluides.

Les objectifs de conception ne sont plus alors déterministes mais probabilistes, et l'on pourra chercher par exemple à optimiser le LCOE moyen tout en minimisant la moyenne et la variabilité de l'épaisseur de dépôt (optimisation sous incertitudes, ou optimisation robuste).

Programme du stage

Le/ la stagiaire contribuera à la définition de critères de conception technico-économiques pertinents et à la mise en œuvre d'une optimisation technico-économique robuste du système.

Les missions incluront :
* La modélisation des coûts : forage, équipements, maintenance ;
* Le calcul d'indicateurs économiques (LCOE) ;
* La mise en place d'une boucle d'optimisation (variables continues et discrètes) visant à réduire le coût de production tout en limitant l'encrassement (optimisation multi-objectifs, optimisation sous incertitudes); il s'agira pour cela de coupler des codes d'optimisation existants avec l'outil de simulation numérique développé à IFPEN, et de tester différentes approches possibles afin de déterminer l'intérêt de chacune
* La valorisation des résultats à travers des simulations numériques et une analyse critique des compromis technico-économiques.
* Ces différents aspects seront mis en place sur un modèle synthétique de système géothermique.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au service maintenance, vous serez en charge de veiller au bon fonctionnement des installations et équipements de production.

Vos missions principales :
* Assurer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des installations
* Réaliser et suivre les outillages
* Mettre en œuvre de nouveaux équipements
* Suivre les installations électriques
* Participer à l'amélioration continue des lignes de production
* Contribuer à l'entretien général des sites