Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation des solutions numériques métiers liées à la gestion opérationnelle et au pilotage en temps réel, nous recherchons un Responsable / Coordinateur fonctionnel pour renforcer une équipe projet.

Les applications concernées sont des outils d’aide à la décision et de suivi opérationnel en environnement complexe. Elles font l’objet d’une trajectoire d’évolution ambitieuse nécessitant un accompagnement fonctionnel structuré.

Missions principales

1. Activités Projet (BUILD)

• Recueil et formalisation des besoins métiers

• Analyse des exigences fonctionnelles et des interfaces

• Définition du périmètre et analyse des impacts

• Proposition de solutions fonctionnelles adaptées

• Rédaction des spécifications fonctionnelles générales et détaillées

• Participation à la stratégie de tests et à la recette utilisateur

• Contribution aux documents projet (planning, études préalables, validation, etc.)

• Gestion et mise à jour de la documentation projet

2. Activités Maintenance (RUN)

• Participation à l’organisation du support

• Qualification et priorisation des demandes (évolutions / anomalies)

• Analyse des incidents et proposition de solutions

• Suivi mensuel de l’activité support

• Garantie de l’alignement entre besoins métiers et fonctionnement applicatif

3. Conduite du changement

• Participation aux actions de communication

• Contribution à la documentation utilisateur

• Identification des parties prenantes

• Accompagnement de l’adoption des outils

• Transfert de compétences au sein des équipes

Livrables attendus

• Comptes rendus de réunions

• Planning et documents de suivi

• Spécifications fonctionnelles

• Cahiers de tests

• Manuel utilisateur mis à jour

• Procédures de support

• Documents de conduite de projet

Compétences requises

• Animation d’ateliers d’expression de besoins

• Rédaction de spécifications fonctionnelles

• Formalisation de processus

• Gestion de projet (planning, qualité, coordination)

• Gestion des priorités et des risques

• Communication et reporting

• Capacité d’analyse et de synthèse

• Autonomie et adaptabilité

• Excellent relationnel

Profil recherché

• Expérience confirmée : Minimum 7 ans en AMOA

• Capacité à intervenir en environnement complexe et structuré

Spécialistes de la transformation digitale et la gestion de la DATA. Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs projets sur toutes les étapes du data lifecycle.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Contexte de la mission

Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation KYC, un grand acteur bancaire recherche un Architecte Urbaniste / Architecte Fonctionnel Senior.

Le programme vise à construire une solution mutualisée destinée aux métiers “Personnes Morales” afin d’industrialiser et automatiser la gestion de bout en bout du processus KYC, aujourd’hui majoritairement manuel.

Le projet comprend plusieurs chantiers structurants :

• Mise en place des indicateurs de risque LCB-FT et conformité KYC

• Enrichissement et fiabilisation des données KYC tiers PMO

• Mise en place des capacités de collecte des pièces justificatives

• Construction d’une solution transverse supportant l’ensemble du processus KYC

Un enjeu clé : garantir la cohérence du SI et sécuriser les choix d’architecture dans un environnement multi-métiers.

Objectifs de la mission

L’Architecte Fonctionnel est responsable des choix d’architecture sur le périmètre projet, dans le respect des cadres d’architecture d’entreprise.

Il intervient en garant de la cohérence fonctionnelle et applicative du SI bancaire.

Responsabilités

Phase de cadrage

• Analyse et challenge des besoins métier

• Définition de la cible fonctionnelle et applicative

• Élaboration de la trajectoire de mise en œuvre

• Présentation des dossiers en Comité Delivery

• Défense et justification des choix en comités d’architecture / design authority

Phase projet

• Conseil et expertise auprès des équipes

• Validation des choix fonctionnels et applicatifs

• Arbitrage des évolutions et impacts SI

• Garantie de la cohérence d’urbanisation

Périmètre d’intervention

L’architecte intervient sur les dimensions suivantes :

• Processus & organisation métier

• Urbanisation fonctionnelle (quartiers, domaines, cartographie)

• Architecture applicative (flux, données, interfaces)

Compétences requises

Techniques

• Principes d’architecture & urbanisme des SI bancaires – Expert

Fonctionnelles

• Connaissance du marché Entreprises / Professionnels – Maîtrise

• Connaissance du domaine Conformité Client / KYC – Maîtrise

Profil recherché

• Expérience : 7 ans minimum en architecture fonctionnelle / urbanisme SI

• Expérience significative en environnement bancaire

• Capacité à interagir avec métiers, IT et gouvernance d’architecture

• Excellente capacité de formalisation et de communication en comités

Spécialistes de la transformation digitale et la gestion de la DATA. Nous accompagnons nos clients dans le développement de leurs projets sur toutes les étapes du data lifecycle.

LOCALITÉ :

Mantes-la-Jolie

DESCRIPTION :

Au sein d’un environnement industriel aéronautique/défense, vous pilotez les industrialisation externes et projets industriels multi-sites, en support à la direction industrielle. Vous assurez le pilotage QCDP, la gestion des risques, le suivi des KPI et la coordination des sous-traitants.

Missions principales :

• Pilotage des industrialisations externes et des équipes multi-sites

• Mise en place et suivi des KPI QCDP

• Gestion des risques (MER2) et validation des revues d’industrialisation

• Pilotage des plans d’industrialisation et d’approvisionnement prototypes

• Application APQP et AMDEC produit/process

• Expérience en industrialisation mécanique et gestion de projets industriels

• Maîtrise APQP, AMDEC, SAP et outils Microsoft Office

• Capacité à gérer risques, devis industriels (CAT, NRC, CCR, LDEV) et reporting

• Expérience secteur aéronautique/défense appréciée

• Leadership, organisation et communication

Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de leurs projets, nous attachons une grande importance à ces deux points : 

La satisfaction de nos clients

Le bien être de nos collaborateurs.

Travailler chez CREATYM France c'est :

Faire partie d'une aventure humaine en faisant évoluer vos domaines de compétences.

Vous mettre constamment en position d'évolution que ce soit au niveau technique, social, relationnel au sein d'une structure dynamique : Nos clients sont nos partenaires et vous êtes la solution à leurs difficultés, rejoindre CREATYM France c'est faire partie d'une communauté où vous pourrez partager vos expériences et acquérir des compétences qui vous permettront d'avoir une expertise reconnue dans vos domaines d'activités.

Bénéficier d'une écoute, de conseils et d'un réel accompagnement de carrière auprès de vos managers, afin de pouvoir écrire un plan de carrière en adéquation avec vos ambitions.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Laboratoire - Service
La plateforme ICGex de séquençage haut-débit est l'une des 19 plateformes du Centre de Recherche de l'Institut Curie qui composent le CurieCoreTech. Elle a pour mission de prendre en charge les projets de séquençage des équipes de recherche et de l'Ensemble Hospitalier. Dotée d'une forte expertise en génomique et en biologie moléculaire, l'équipe dispose de séquenceurs de dernière génération (Illumina, PacBio, Nanopore) permettant de répondre à un large éventail de problématiques biologiques, de la recherche fondamentale à la recherche clinique. La plateforme est membre de plusieurs réseaux nationaux et internationaux tels que France Génomique, IBiSA et CoreForLife, et bénéficie des certifications qualité ISO 9001 et NFX 50-900. La plateforme est également au coeur d'une structure interne à l'Institut Curie appelée « Single Cell Initiative », qui regroupe plusieurs plateformes autour des applications Single Cell et Spatial Multi-Omics. Cette initiative coordonne les implémentations et développements technologiques de pointe dans ces disciplines en plein essor, essentielles à la recherche en oncologie. Dirigée par le Dr Sylvain Baulande sous la supervision scientifique du Dr Olivier Delattre, la plateforme se compose de six ingénieures spécialisées en biologie moléculaire, de deux bioinformaticiens et d'une assistante administrative. Face à une forte augmentation de son activité, l'équipe recherche un(e) assistant(e) ingénieur(e) afin de renforcer sa capacité de prise en charge des projets de séquençage.
  
https://curie.fr/plateforme/curiecoretech-sequencage-haut-debit-icgex
https://curie.fr/plateforme/initiative-single-cell

Missions  
Description des activités
-        Prise en charge complète des projets de séquençage haut-débit
(Réception des échantillons, préparation des banques et séquençage en autonomie)
-        Expertise et validation des résultats
-        Implémentation de nouveaux protocoles et participation aux projets de recherche et développement de la plateforme
-        Contribution aux tâches communes de la plateforme

Formation et expérience 

-        BUT, Licence Pro, BTS

-        Expériences professionnelles souhaitées en biologie moléculaire et NGS

-        Connaissances acquises lors de la formation ou lors des expériences précédentes

Compétences et qualités requises

-        Niveau d'anglais écrit (lecture et rédaction) requis, la pratique orale constitue un atout mais n'est pas indispensable.

-        Maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

-        Autonomie, rigueur, aptitude au travail en équipe

Toutes nos opportunités sont ouvertes à des personnes en situation de handicap. 

Informations sur le contrat

Type de contrat : CDD (12 mois)

Date de démarrage : 1 avril 2026

Durée du contrat : 1 an

Temps de travail : Temps complet (39h/semaine)

Rémunération : selon les grilles en vigueur

Avantages : Restauration collective, prise en charge du titre de transport annuel à 70%, mutuelle d'entreprise

Localisation du poste : Paris

Contact

Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation

Date de parution de l'offre : 23/02/2026

Date limite des candidatures : 13 mars 

L'Institut Curie est un employeur inclusif respectant l'égalité des chances.

Il s'engage également à appliquer des normes exigeantes en matière d'intégrité de la recherche.

https://euraxess.ec.europa.eu/sites/default/files/brochures/eur_21620_en-fr.pdf

L'Institut Curie est un acteur majeur de la recherche et de la lutte contre le cancer. Il est constitué d'un hôpital et d'un Centre de recherche de plus de 1000 collaborateurs avec une forte représentativité internationale.

L'objectif du Centre de recherche de l'institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d'utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l'innovation au service du malade.

LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Véritable chasseur.se et développeur.se de comptes stratégiques, vous êtes responsable de l’acquisition de nouveaux clients grands comptes et du développement durable de votre portefeuille.

Vous pilotez l’ensemble du cycle de vente, de la prospection à la contractualisation, puis au suivi opérationnel, en vous appuyant sur les équipes techniques et la Direction.

Développement commercial et prospection grands comptes

• Prospecter activement des grands comptes : sièges sociaux, acteurs du Facility Management, immobilier tertiaire, syndics de copropriétés.
• Identifier les décideurs clés : Responsables Services Généraux, Acheteurs, Directeurs Techniques.
• Organiser et conduire des rendez-vous commerciaux, notamment en présentiel.
• Construire et développer un portefeuille de clients stratégiques dans une logique long terme.

Conception d’offres complexes et pilotage des appels d’offres

• Analyser et formaliser les besoins clients en intégrant les enjeux techniques, financiers et RSE.
• Détecter et qualifier les opportunités sur des cycles de vente moyens à longs (3 à 6 mois).
• Piloter les appels d’offres complexes en lien avec les équipes techniques et la Direction.
• Construire des offres de prestations clés en main, adaptées aux spécificités de chaque client.
• Chiffrer, rédiger et soutenir les propositions commerciales avec un haut niveau d’argumentation.

Négociation, contractualisation et suivi

• Mener les négociations commerciales à haut niveau et sécuriser les contrats.
• Garantir la rentabilité des affaires (CA, marges).
• Assurer le suivi opérationnel des contrats jusqu’à leur mise en place.

Fidélisation et développement du portefeuille

• Fidéliser les clients existants et identifier des opportunités additionnelles.
• Conseiller et accompagner les clients dans la mise en œuvre des solutions.
• Veiller à la satisfaction client et à la qualité de service.
• Représenter l’entreprise et porter ses engagements en matière d’qualité, performance et environnement.

Diplômé.e d’une école de commerce (NEOMA, KEDGE, TBS, EM Normandie, etc.).

• Minimum 7 années d’expérience réussie dans la vente de services complexes BtoB.
• Expérience idéalement acquise dans les secteurs du Facility Management, services aux entreprises, environnement, recyclage et/ou énergie.
• Habitué.e aux environnements PME-PMI combinant autonomie, polyvalence et exigence.

Compétences clés

• Maîtrise de la vente complexe et des cycles de décision longs.
• Capacité à construire des offres sur mesure, globales et clé en main.
• Solide culture financière : CA, marges, rentabilité.
• Expérience confirmée de la gestion d’appels d’offres complexes.
• Aisance dans la négociation à haut niveau.

Qualités personnelles

• Tempérament de chasseur.se avec une forte orientation résultats.
• Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute.
• Agilité d’esprit, capacité d’analyse et esprit de synthèse.
• Autonomie, rigueur et persévérance.
• Sensibilité aux enjeux RSE et environnementaux.

Vous avez le goût du challenge commercial et une solide expérience dans la vente de solutions complexes BtoB ?

Rejoignez une entreprise à taille humaine, agile et autonome, adossée à un grand groupe, et participez activement à la conquête et à la fidélisation de clients stratégiques Grands Comptes.

Dans un contexte de développement soutenu, nous recrutons un.e Commercial.e Offres Grands Comptes pour proposer des solutions globales et clés en main à forte valeur ajoutée auprès d’entreprises exigeantes.

LOCALITÉ :

Montreuil

DESCRIPTION :

Egis SO est une filiale de la Business Line Energie et Villes Durables dédiée aux métiers de l’ingénierie des installations énergétiques avec une forte présence dans le nucléaire (Génie Civil / Mécanique / Electricité / Sûreté /...) en soutien à nos clients, le plus souvent dans leurs locaux.

Directement rattaché au Directeur de l’activité, l’ingénieur d’affaires a pour objectifs la croissance de ses activités auprès de clients externes en Île-de-France et Hauts-de-France, ainsi que la rentabilité de son centre de profit pour ces régions.

Pour cela, ses activités s’articulent autour de 3 axes :

• Développement commercial, via des comptes actifs et de nouveaux comptes. Cela passe par :
  - L’identification des cibles et leur prospection, ainsi que par l’augmentation de la présence d’Egis chez les clients existants.
  - La compréhension des besoins techniques et la recherche de solutions adéquates (organisation, projet, ressource, etc…).
  - La négociation des contrats.
• Recrutement d’une équipe d’ingénieurs consultants :
  - Sélection des meilleurs candidats amenés à intervenir sur les différents projets de son périmètre client. Gestion complète du processus de recrutement en lien avec la chargée de recrutement.
• Management de son équipe d’ingénieurs consultants :
  - Il les fait intervenir sur des projets en adéquation avec leurs aspirations et favorise leur montée en compétences.
  - Suivi régulier des projets et réalisation des bilans annuels.
  - En tant que manager, vous devez être à l’écoute de votre équipe et vous rendre disponible pour elle autant que possible.

De formation Bac + 5 école d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent.
- Vous avez une expérience de deux ans minimum dans le domaine de l’assistance technique en tant que responsable d’équipes, idéalement dans le domaine de l’énergie.  
- Une bonne connaissance en transport et distribution électrique, en construction de bâtiments Nucléaire et/ou Industriel est un plus. 
- Une bonne maitrise de l’anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire.
- Le poste est situé à Montreuil, avec des déplacements réguliers à Lille.

La Business Line Energie et Villes Durables (BL) porte les domaines clés du Groupe Egis en matière de lutte contre le changement climatique.

Au sein de la BL, la Service Line Nucléaire participe depuis 70 ans aux études de conception ou d’exécution pour les grands donneurs d’ordre du Nucléaire.

La Service Line Nucléaire est en plein développement pour accompagner ses clients sur les grands programmes d’investissements nécessaires pour répondre aux enjeux climatiques en France et à l’étranger. Nous intervenons sur les grands projets de construction de nouveaux réacteurs de puissance (EPR ou autre technologie) mais également sur les programmes de maintenance des réacteurs en fonctionnement, les installations du cycle du combustible (usines amont pour la fabrication, installation de traitement et stockage des déchets), les réacteurs de recherche, les infrastructures de défense...

LOCALITÉ :

Nantes

DESCRIPTION :

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Directeur de Projets TCE (F/H), au sein de notre agence Nantaise. Rattaché(e) directement au Responsable d’Agence, vous prendrez en charge le management de projets, de l’expression des besoins jusqu'à la réception de l'ouvrage.
Plus précisément, vous aurez en charge :

• Le pilotage de grands projets et de leurs intervenants associés
• La définition des solutions techniques et le suivi de la relation commerciale
• La consultation des entreprises, et en particulier l’analyse de leurs offres
• La validation des plans d’exécution établis par les entreprises chargées des travaux
• Le suivi de la réalisation et l’assistance à la réception des installations.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, vous avez au minimum 10 ans d’expérience en ingénierie et/ou en entreprise et possédez une bonne connaissance de l’environnement TCE. Reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, vous avez géré des projets pluridisciplinaires à forte valeur ajoutée technique. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous faites preuve d’autonomie et de rigueur dans votre travail. La maîtrise de la langue anglaise tant à l’écrit qu’à l’oral serait un plus.

Groupe international d’Ingénierie & Réalisation spécialisé dans les bâtiments complexes, nous assurons principalement des missions Clés en main sur des projets de construction, de rénovation ou d’extension d’ouvrages, dans les domaines du Datacenter, des Energies, et des Industries.  

A travers nos 15 implantations en France et à l’international, nos 650 collaborateurs sont tous animés par une passion commune : concevoir et réaliser avec engagement et ingéniosité des projets complexes et variés, tout en intégrant des mesures visant à limiter notre empreinte environnementale.  

Alors, Cap ou pas Cap ? Rejoignez-nous !  

LOCALITÉ :

Réau

DESCRIPTION :

Dans le cadre des essais partiels Aéro en rotation, vous participerez à l'acquisition et à l'analyse de mesures dynamiques haute fréquence et de jeux très hautes fréquences. Vous serez responsable du suivi complet des mesures, depuis le capteur jusqu'au stockage des données, afin de garantir la fiabilité et la qualité des informations collectées.
Vos principales responsabilités :
- Préparer et paramétrer les capteurs et systèmes d'acquisition
- Raccorder et vérifier les lignes de mesure
- Suivre en temps réel les essais et contrôler la qualité des données
- Assurer le reporting quotidien de l'activité
- Rédiger le rapport final et contribuer aux retours d'expérience et plans d'amélioration
Bac+2/3 en mesures physiques, instrumentation, génie mécanique ou équivalent
- Technicien en mesures physiques, idéalement avec expérience aéronautique
- Maîtrise des systèmes d'acquisition de données et des capteurs dynamiques
- Rigueur, autonomie et sens du détail pour garantir la qualité des mesures
- Capacité à rédiger des rapports techniques clairs et précis
Innover ensemble pour concevoir notre futur.
ECM est la filiale Ingénierie et Conseil en Technologies du groupe CRIT.
Depuis 50 ans, ECM accompagne les majors des industries aéronautique, automobile, défense, navale, ferroviaire et énergie.
Nous nous engageons dans chaque étape de réalisation des projets, depuis les phases avancées et le développement jusqu'à l'industrialisation et le maintien en condition opérationnelle.
Entreprise à taille humaine, véritable partenaire, nous mettons notre expérience et notre expertise avec agilité au service de nos clients.
ECM valorise ses équipes en leur proposant des projets stimulants et porteurs d'innovation.
Nos collaborateurs sont les ambassadeurs de la raison d'être de notre entreprise : l'expertise et l'humain au service des défis de demain.

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Garant(e) du bon déroulement des projets confiées, vous réalisez et suivez des missions de Maîtrise d'œuvre (études de Conception et suivi d’Exécution) dans le cadre de constructions et de rénovations d'infrastructures d’hydraulique urbaine d'envergure (stations d'épuration - STEP, d'unités de production d'eau potable - UPEP, bassins de stockage…) dont les budgets travaux varient de 200 K€ à 20 M€.

Véritable chef(fe) d'orchestre, vous animez et coordonnez les équipes Projet composées d'ingénieurs Etudes et d'Experts. Vous planifiez leurs interventions et leur assurez un soutien permanent.

Vous veillez au bon respect des engagements contractuels pris, contrôlez et validez les études produites sur les aspects QCD (Qualité / Coûts / Délais).

Vous reportez au Responsable de l’Agence de Strasbourg et lui assurez un appui dans l’encadrement, l’animation et la montée en compétence de l’équipe d’Ingénieur d’Études et de chefs de Projets.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Planifier, contrôler et valider la production en veillant aux interfaces internes / externes.
• Animer et coordonner les équipes.
• Garantir le bon déroulement des projets sur l’ensemble de leurs aspects (techniques, contractuels, financiers…).
• Participer activement au développement de l'activité
• Incarner et participer au développement de la signature technique du groupe, proposer des solutions d'amélioration et participer aux veilles techniques et réglementaires.
• Représenter le groupe et entretenir des liens étroits avec les clients pour assurer leur satisfaction et la récurrence des affaires.
• Assurer un rôle de relai auprès du responsable de l’activité et l’accompagner dans l’encadrement des équipes et la montée en compétences des profils juniors.

De technique supérieure dans le domaine de l’hydraulique et / ou du génie civil, vous disposez d’au moins dix années d’expérience et intervenez dans le cadre de projets d’infrastructures hydrauliques urbaines dont vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires.

Aguerri(e) à la gestion de projet, vous souhaitez participez à la montée en compétence d’une équipe et vous investir activement dans le développement d’une activité.

Nous vous accorderons une large autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation tout en visant l’excellence et en disposant des avantages d’un grand groupe.

Ce que nous vous proposons :

• Construire votre avenir professionnel au sein d’un grand groupe référent et international en choisissant votre parcours à travers différents domaines d’activités, intervenir dans le cadre de projets complexes et d’envergure tout en maintenant un haut niveau d’exigence et des standards élevés.
• Les avantages attractifs : Comité d’Entreprise dynamique, intéressement / participation…
• Une pratique du télétravail inscrite dans nos modes de fonctionnement depuis 2013
• Un engagement diversité : Egis agit activement en faveur de l’égalité hommes - femmes, de l’intégration de talents internationaux et de l’insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe

Egis est un groupe international du Conseil et de l'Ingénierie de la Construction, des Transports et des services à la Mobilité. Notre vocation ? Concevoir, superviser la construction et l’exploitation d’infrastructures et de bâtiments performants et intelligents au service de la transition écologique en permettant un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans plus de 100 pays, Egis met l'expertise de ses 25 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. 

Nous recrutons aujourd’hui un(e) ingénieur Structure confirmé(e) pour notre activité Bâtiment basée à Nice. Ainsi, vous aurez l'occasion d'intervenir sur des projets d'envergure et variés tels que le pôle cardiologie de l'hôpital Nord de Marseille, la requalification du J1 et bien d'autres projets emblématiques de la région, dans le prolongement des belles réussites du passé, telles que l'Hôtel Intercontinental, la Stade Vélodrome, l'extension du tramway de Marseille, la réhabilitation de la gare Saint-Charles ou encore le Biogénopôle de la Timone.

LOCALITÉ :

Clermont-Ferrand

DESCRIPTION :

Objectifs du poste

Rattaché(e) au Responsable d’activité Dossiers règlementaires, audits et conseil du pôle environnement de la Direction régionale SUD, vos missions consisteront à :

• Assurer la gestion et la réalisation de dossiers réglementaires environnementaux (dossier de demande d’autorisation environnementale, études d’impact de projet d’aménagement urbain ou industriel, études de risques sanitaires, études de dangers, audits règlementaires, dossiers de réexamen IED, etc…). Cela inclut également la gestion des sous-traitants (acoustique, faune flore, paysage, etc…) et le suivi du dossier en cours d’instruction ;

• Effectuer les visites des sites et participer aux réunions avec les industriels et les administrations ;

• Assurer la rédaction des offres, de l'entretien et du développement de la clientèle publique et privée.

Le poste est à pourvoir à Clermont avec des déplacements ponctuels sur le territoire régional. Ce même poste peut être disponible sur nos implantations d'Aubagne, Lyon ou Pérols.

️Le poste à pourvoir dès que possible avec un contrat à durée indéterminée et différents avantages associés (Comité Social et Economique, mutuelle, RTT, tickets restaurant ..)

Compétences et qualités :

• Expérience réussie dans la réalisation de dossiers de demande d’autorisation, d’études d’impact ou d’études de dangers complexes défendues auprès des administrations et du public ;

• Force de proposition et de conseil auprès des partenaires dont vous assurez l’accompagnement ;

• Qualités rédactionnelles et de synthèse, grande capacité d’organisation, intérêt marqué pour le travail en équipe et souplesse dans la gestion des tâches ;

• Pratique d’outils de modélisation (PHAST, ADMS, FLUMILOG, MODUL’ERS…) ;

• Goût du contact et de la vente, aptitude à la persuasion, au conseil, à l’écoute du client et à l’identification des besoins.

Formation - Expérience :

De formation école d’ingénieur ou équivalent (bac + 5), vous justifiez d’une expérience minimale de minimum 6 ans dans la réalisation de dossiers réglementaires environnementaux. .

  En rejoignant Antea Group France nous vous offrons :

• Une souplesse dans l’organisation de votre travail (travail hybride, temps partiel) permettant de concilier vie personnelle et vie professionnelle tout en conservant des moments de convivialité et de cohésion ;

• De l’autonomie dans un cadre managérial associant bienveillance et confiance ;

• Un accompagnement dans le développement de vos compétences au sein d’un environnement où l’expertise technique et scientifique est reconnue et où les passerelles inter-métiers sont favorisées ;

• L’opportunité d’intégrer un groupe pleinement engagé et responsable sur le plan social et environnemental.

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

✨ Pour en savoir plus sur Antea Group France :

Découvrez nos vidéos projets, interviews collaborateurs et les avis de nos collaborateurs en consultant les pages suivantes !

Antea Group est une société internationale d’ingénierie et de conseil en environnement. Avec plus de 3400 collaborateurs à travers le monde, nous travaillons auprès de clients variés : industriels, sociétés de services, institutionnels et collectivités locales.

  En France, Antea Group est l’un des acteurs majeurs de l’ingénierie environnementale. Grâce à des équipes pluridisciplinaires d'experts et de consultants qualifiés, nous proposons des solutions globales et durables dans les domaines de l'eau, de l'environnement, des infrastructures, de l’acquisition et de la gestion des données environnementales. Fortes de nos 1100 collaborateurs, nos équipes interviennent en France - métropole et outre-mer – ainsi qu’à l’international.

Rejoindre Antea Group c'est l’opportunité de construire une carrière qui vous ressemble. Nos managers ont à cœur de vous accompagner dans votre parcours professionnel, la formation étant au centre de notre politique de ressources humaines. Valoriser votre savoir-faire, développer vos compétences et vous appuyer dans vos nouveaux projets sont les défis que nous relèverons ensemble. Être membre d'Antea Group c'est agir pour un futur durable au sein d’une entreprise ouverte et engagée.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

NOS PROJETS, NOS RÉFÉRENCES
Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous :
* Notre-Dame de Paris
* Office National d'étude et recherche aérospatial (ONERA)
* Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco
VOTRE MISSION
Dans le cadre de plusieurs opérations majeures et rattaché(e) au Responsable du service synthèse, vous avez en charge la coordination des différentes interfaces entre les lots structures, techniques et secondaires sur une opération donnée, vos missions seront les suivantes :
* Lancement des projets et mise en place des méthodologies synthèse
* Participer à l'élaboration du planning de synthèse et en assurer le suivi avec l'OPC
* Établir et analyser les maquettes/coupes/plans de synthèse (2D/3D) et repérer les conflits entre les différents lots en tenant compte des aspects structurels et architecturaux
* Définir des solutions techniques à proposer en réunion, le cas échéant détecter les problématiques techniques et savoir vers qui s'orienter pour l'arbitrage
* Animation des réunions de synthèse et élaboration des comptes-rendus
* Déplacements réguliers sur sites 
QUI ÊTES-VOUS ?
Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans dans le bâtiment : en tant que responsable de synthèse technique ou chargé d'affaire en CVC/Plomberie/DSF ou Électricité ou encore Structure.
Vous maîtrisez les logiciels Autodesk REVIT et AUTOCAD et vous avez de bonnes connaissances en technique du bâtiment tous corps d'états. Des notions de programmation (Dynamo, VBA...) seraient un plus.
Outre vos compétences techniques, vous disposez d'une curiosité professionnelle et d'un véritable attrait pour la synthèse et le bâtiment qui vous permettent de développer votre expertise technique et votre esprit critique.
De nature proactive, vous avez une ouverture et une vivacité d'esprit afin d'enrichir votre perception architecturale des projets.
Enfin, autonome et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et vous possédez un bon relationnel.
LES PLUS DU POSTE !
* Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers
* Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
* Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA
* De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
* Des avantages : investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile
NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT :
1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.
2. Rencontre avec le manager et une personne de votre future équipe, qui vous exposeront vos missions, challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills
3. Rencontre avec la direction de l'agence.
4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.
Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).
Pour penser l'avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d'architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l'international ( Shanghai, Monaco... ).
Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).
Chiffres clés :
- 1965 création du groupe AIA
- 780 collaborateurs
- 90 millions d'euros de Chiffre d'Affaires
- 43 associés
- 12 agences en France et à l'international
- 5 sociétés principales
AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.

LOCALITÉ :

Saclay

DESCRIPTION :

Rattaché à l’unité inspection du Département Qualité Inspection, vous aurez 2 rôles :

Un rôle de manager : vous piloterez l’équipe inspection du domaine électricité, rattachée aux sites de Cadarache, Saclay et Aix-en-Provence (ainsi que notre filiale Arcys à Toulouse) qui rayonne sur toute la France et en Europe.

En tant que manager opérationnel, vous devrez :

• Coordonner la charge de cette équipe,
• Gérer les relations fournisseurs,
• Gérer les relations avec les différents interlocuteurs sur les différents projets de Technicatome,
• Gérer les priorités des inspecteurs et définir leurs objectifs,
• Etre le garant du respect des processus,
• Participer au déploiement d’outils de gestion d’indicateurs qualité.

Un rôle d’inspecteur : vous interviendrez de manière opérationnelle chez nos fournisseurs, ou sur nos activités internes, afin d'assurer la surveillance des réalisations dans les domaines du contrôle commande/électricité courant faible.

De formation Bac +5, vous disposez  :

• Au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'électronique et du contrôle-commande sur des installations à haute et basse tension (de préférence dans des environnements nucléaires ou industriels complexes)
• Connaissance des méthodes de contrôle des équipements électriques et électroniques
• Connaissance des codes, règlements et normes pertinents (par exemple, IPC 610, RCC E, NFC15100, ISO 9001 v2015, ISO 19443v2018)

Votre rigueur, votre autonomie et votre sens du service sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.

Vous avez un excellent sens relationnel, un fort esprit d'équipe, ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Vous avez le goût du challenge et vous aimez vous lancer des défis professionnels.

Un niveau d’anglais opérationnel est souhaitable.

Des déplacements réguliers en France et exceptionnellement à l’étranger sont à prévoir.

Informations complémentaires

La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l’aventure TechnicAtome ! #TAleprofil

Poste basé sur un établissement soumis à enquête administrative.
Poste nécessitant une habilitation gouvernementale.

Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?

Portée par plus de 2 100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.

Être collaborateur chez TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise.

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur l’Energie, nous recherchons un Projeteur Electrique (H/F) sur See Electrical.
Le poste est à pourvoir depuis la périphérie de Lyon.
Les missions proposées :
- Réalisation de schémas électriques d’armoires basse tension (contrôles-commandes, variateurs, gestion entrées-sorties),
- Modification de câblages,
- Mises à jour de plans électriques,
- Rédaction de documentation technique.
-
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Bac+2/+3 en Electricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en machines spéciales.
Vous maitrisez See Electrical.
Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et force de proposition.
SALAIRE ET AVANTAGES
- Entre 30K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).
- 
VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.
QUI SOMMES-NOUS ?
ARIAL Industries, créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.
NOS VALEURS ?
Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Mission principale:

Véritable pilier de la fonction Ressources Humaines, le·la Coordinateur·trice de Gestion RH intervient aux côtés de la Responsable RH et de son adjointe pour structurer, piloter et sécuriser l’ensemble des processus administratifs liés à la carrière et à la paie des agents.

Au cœur de l’organisation RH de la circonscription Paris IDF Centre-Est, il·elle exerce un rôle d’encadrement opérationnel et de coordination transverse. Garant·e de la fiabilité des actes de gestion, de la conformité réglementaire et de la qualité de service, il·elle contribue activement à la performance collective et à la maîtrise des risques RH dans un environnement exigeant et évolutif.

Activités principales:

1.     Encadrement et animation d’équipe:

·         Co-encadrer et coordonner l’une des deux équipes du secteur Gestion RH (10 gestionnaires titulaires et contractuels répartis en deux équipes), en lien avec la seconde coordination RH.

·         Organiser, prioriser et réguler l’activité en fonction des calendriers réglementaires (paie, recrutements, campagnes).

·         Fédérer, accompagner et professionnaliser le réseau des gestionnaires de proximité (GPRH).

·         Animer des réunions collectives et des points individuels de suivi.

·         Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie et proposer des actions correctives.

2.     Pilotage et sécurisation des processus RH:

·         Garantir la mise en œuvre fiable et sécurisée des actes de gestion (contrôle paie, recrutement, mobilité, avancement, situations individuelles spécifiques).

·         Veiller à la conformité réglementaire et à l’application homogène des procédures.

·         Assurer la diffusion des évolutions réglementaires auprès des équipes, en veillant à leur bonne compréhension, à leur appropriation effective et à leur application conforme dans les pratiques de gestion.

·         Gérer les dossiers complexes, sensibles ou pré-contentieux.

·         Contribuer à l’amélioration continue des procédures et à l’optimisation des circuits de validation.

3.     Organisation et optimisation:

·         Anticiper les volumes d’activité et organiser le travail de l’équipe afin de garantir le respect des échéances et la continuité de service.

·         Mettre en place un suivi structuré et régulier de l’activité à travers des outils de pilotage simples et opérationnels.

·         Assurer la mise à jour rigoureuse et le contrôle de fiabilité des données RH.

Connaissances:

·     Maîtrise du cadre statutaire et réglementaire applicable aux personnels.

·     Bonne compréhension du fonctionnement des établissements publics de recherche.

·     Expertise des méthodes et techniques de gestion RH.

·     Connaissance approfondie des pratiques administratives.

Savoir-faire:

·     Capacité à appliquer la réglementation à des situations individuelles complexes.

·     Pilotage et planification de l’activité dans un environnement contraint.

·     Conduite de réunions et animation d’équipe.

·     Gestion de situations sensibles ou complexes.

·     Maîtrise des outils bureautiques et applicatifs métiers (Excel, Word, Sirène…).

Aptitudes:

·     Leadership et capacité à fédérer.

·     Sens aigu de l’organisation et de la priorisation.

·     Rigueur et fiabilité.

·     Sens élevé de la confidentialité.

·     Esprit d’analyse et capacité d’anticipation.

·     Goût du travail en équipe et de la coordination transverse.

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

La Délégation régionale Paris IDF- Centre-Est de l’Inserm représente l’établissement auprès de l’ensemble des partenaires publics - privés (universités, hôpitaux, autres établissements de recherche, région, entreprises, …) au sein de sa circonscription. Elle a pour mission d’assurer la circulation de l'information entre l'administration centrale et les structures de recherche dont elle a la charge et la gestion déconcentrée et le conseil aux laboratoires et au personnel rattaché à leur circonscription, dans les domaines financiers et comptable, ressources humaines, patrimoine immobilier, système d’information, communication et partenariats.

LOCALITÉ :

Saint-Avold

DESCRIPTION :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un chef de projet démantèlement pour rejoindre nos équipes et intervenir chez l'un de nos clients sur la région de Saint-Avold
Vos missions :
- Assurer la réalisation des études préliminaires aux projets de démantèlement et participer aux analyses de risques propres aux interventions,
- Prendre en charge le chantier avant le démarrage de ce dernier et s'assurer de la faisabilité des travaux à réaliser tels que définis dans les documents techniques (Plan de retrait ou de démolition,…), et dans les délais/coûts prévus,
- Analyser les besoins pour réaliser ou faire réaliser le chantier et planifier le matériel, personnel, consommable et la sous-traitance nécessaire,
- Réaliser la planification détaillée du processus de démantèlement,
- Garantir les budgets et les échéances des projets et assurer le lien avec le service achats,
- Assurer la gestion coordonnée avec le service HQSE des problèmes environnementaux et de sécurité lors des travaux de démantèlement et de dépollution ;
- Participer à l'amélioration continue du système QSSERP au travers une remontée d'informations de toute bonne pratique ou dysfonctionnement liés aux aspects QSSERP (situation dangereuse),
- Assurer l'interface quotidienne avec le prestataire et les services internes d'exploitation/maintenance de la centrale (sécurité, avancement, planning, constat visuel, etc.),
- Coordonner et organiser les activités des équipes et du matériel sur le chantier,
- Appuyer techniquement le service HQSE du site dans le cadre de leurs actions auprès des différents Services de l'Administration et autres (préfet, DREAL, Mairie,….)
- Superviser les opérations sur le terrain, suivre l'avancement des travaux, participer aux réunions de chantier et réaliser les CR, et réaliser les différents points d'arrêt et de contrôle sur chantier,
- Assurer la communication de l'avancement des projets aux différents acteurs internes et externes, alerter son manager en cas de problème majeur et proposer le cas échéant des modifications techniques,
- Réaliser les contrôles de Fin de chantier (Contrôle visuel, …), vérifier le conditionnement des déchets jusqu'à évacuation. (conformité ADR, protocole sécurité, chargement/déchargement),
- S'assurer de la réception et contrôler la conformité du DOE et participer au REX chantier.
- Assurer la supervision d'un site à l'arrêt, incluant la surveillance, la réalisation de petits travaux et l'entretien courant.

Ingénieur de formation,
Expérience de 8 ans minimum en qualité de chef de projet ;
Compétences dans la conduite de projets complexes (5 ans minimum),
Rigueur et forte culture sécurité,
Expérience dans le BTP serait un plus,
Expertise technique du métier,
Connaissance du système documentaire applicable,
Connaissance de la règlementation amiante, dépollution des sols et déconstruction serait un plus,
Maitrise de SAP et des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint …).
Bon communicant(e), faire preuve d'une bonne capacité d'écoute, avoir le souci de
rendre compte de l'avancement de vos projets, faculté à travailler à distance avec son donneur d'ordre,
Faculté à fédérer une équipe non hiérarchique, leadership dans les relations avec les externes,
Capacité à anticiper et sens de l'organisation,
Goût du terrain, autonomie.

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est…
Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets.
Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur :
- L'entraide et l'esprit d'équipe
- La bienveillance et la stabilité
- L'épanouissement et la progression professionnelle
Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière.

LOCALITÉ :

Montpellier

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous assurez la gestion et le contrôle du processus de fabrication et de logistique de plusieurs gammes de produit et définissez les objectifs qualitatifs et quantitatifs de production en veillant à l'utilisation optimale des ressources.

Dans l’exercice de vos missions, vous vous appuyez sur deux Responsables d’Unité Autonome de Production (UAP), que vous animez et accompagnez au quotidien afin de garantir l’atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.

Vos missions principales seront les suivantes :

Pilotage opérationnel :

• Gérer les budgets d’exploitation et d’investissements.
• Suivre la progression des coûts des ressources engagées, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés.
• Piloter, suivre et analyser les indicateurs clés de performance. Prendre les mesures de réajustement nécessaires pour améliorer les process des UAP.
• Assurer un Reporting d’activités auprès de sa hiérarchie.
• Fixer les objectifs des Unités Autonomes de Production.
• Contrôler le processus des UAP et les résultats au regard des objectifs fixés.
• Garantir les coûts, les délais de fabrication et contrôler la qualité de la production.
• Définir le stockage, l’accessibilité et la circulation des produits et optimiser le rangement et la surface de stockage.
• Optimiser la gestion des départs et des arrivées des transporteurs.
• Assurer la sécurité, des biens et des personnes.
• Garantir la fiabilité des stocks et le respect des procédures.
• Avoir la charge de la bonne condition/du bon état de fonctionnement du matériel utilisé par les équipes.
• Assurer la relation opérationnelle avec les transporteurs qui interviennent sur l’entrepôt.

Fiabilisation et amélioration des process :

• Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de l’organisation
• Participer aux projets de modernisation des UAP pour réduire les coûts.
• Prévoir les ajustements nécessaires pour réduire les cycles de production ou s'adapter à de nouvelles commandes.
• Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité et de sécurité.
• Assurer les relations avec les autres services de l’entreprise.

Management des équipes UAP :

• Développer les compétences des collaborateurs : formation, montée en autonomie, polyvalence.
• Garantir et contribuer à un climat social sain, motiver les équipes au quotidien, insuffler une dynamique positive, prévenir et gérer les conflits, animer les réunions d’équipe.
• Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel (souhait de mobilité, développement d'expertise...).
• Structurer et faire appliquer les règles de discipline, d’assiduité et de tenue de poste.
• Intervenir étroitement en collaboration avec les équipes RH (gestion, recrutement).
• Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité et règlement intérieur.

Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs

Coopération avec les prestataires de contrôle

De formation technique Bac+5 à dominante industrielle avec minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires ou expérience significative sur des fonctions similaires.

Vous maîtrisez l’organisation et les processus de production et de logistique ainsi que les normes et procédures de fabrication.

Manager de proximité, vous créez les conditions d’un environnement motivant et porteur, en insufflant une dynamique constructive et mobilisatrice.

Votre posture de manager confirmé(e) vous permet d’être à la fois proche du terrain et capable de prendre du recul pour orienter l’activité. Vous avez démontré votre capacité à structurer un service, organiser les activités et piloter la performance quotidienne. Vous assurez un reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie.

Vous possédez une solide connaissance de l’environnement industriel (logistique, maintenance, qualité) et des outils d’amélioration continue (Lean manufacturing, Six Sigma, Kaizen, Kanban).

À l’aise avec les logiciels de gestion de production (GPAO) et l’anglais professionnel serait un plus. Vous savez optimiser les méthodes et procédés. Rigueur, pragmatisme, sens de l’organisation et réactivité vous permettent de garantir la performance et la continuité des opérations de production et de logistique.

Entreprise à taille humaine (110 collaborateurs), i2a est engagée depuis plus de 35 ans aux côtés des professionnels de santé pour lutter contre l’antibiorésistance.

Spécialiste du diagnostic en microbiologie clinique, elle conçoit des solutions innovantes (instruments, logiciels et réactifs) pour aider les laboratoires et hôpitaux à diagnostiquer leurs patients et adapter les traitements antibiotiques.

Leader en France dans le domaine des antibiogrammes, i2a équipe aujourd’hui 70 % des centres hospitaliers. Déjà présente en Europe et en Afrique du Nord, la société porte une ambition forte : accélérer son développement international pour répondre à un enjeu de santé publique mondial.

LOCALITÉ :

Toulouse

DESCRIPTION :

Nous vous proposons d'être Chargé(e) d'Affaires outillages.
Rattaché(e) au Responsable d'agence, vos principales missions seront la contribution et la réalisation de la conception d'outillages, GSE, banc d'essais en lien avec les besoins industriels de nos clients et en particulier pour le monde aéronautique.

Vous serez en charge de :

• Maintenir la relation client

• Proposition technique (critiquer les AVPs)

• Chiffrage et réponse à appels d'offres

• Coordonner les études en interne /externe.

• Etudier les cahiers des charges

• Challenger les études de conception et de prédimensionnement,

• Rédiger des dossiers techniques,

• Proposer de nouvelles modifications de conception pour les outils existants

Selon votre niveau d'expérience, vous serez amené à assurer des missions commerciales.

Un peu de vous :
Nous recherchons un talent de formation BAC+2/+5, avec 3 ans d'expérience minimum en conception / chef de projet Outillages, GSE et/ou d'équipements industriels (machines spéciales).
Compétences techniques :

Gestion de projet
? Anglais technique lu / écrit (l'oral étant un plus)
? Connaissances techniques (mécanique, matériaux, traitements, composants standards, etc)
? Connaissances des normes et spécifications aéronautiques pour la conception d'outillage
? Prédimensionnement de structure (analytique ou via logiciel de calcul)
? Des connaissances en hydraulique, pneumatique, électrique ou impression 3D seront fortement appréciées.
Aptitudes :
? Bon esprit d'analyse
? Sait être critique des solutions proposées
? Brainstorming, travail en équipe

Rejoindre la famille Sonovision c'est :

* Environnement flexible, politique de télétravail 6 jours par mois possible selon la fonction et le site de rattachement

* Un environnement agile, collaboratif et multisite

* Des projets riches et innovants chez nos divers clients

Notre processus de recrutement :
1. Étude de votre dossier de candidature

2. Entretien téléphonique environ 15mn

3. Entretien(s) opérationnel(s) et RH

5. Bienvenue chez Sonovision !

Sonovision est une entreprise experte en ingénierie documentaire depuis plus de 70 ans.

Depuis notre création, nous aidons nos clients à concevoir, maintenir et digitaliser des solutions d'ingénierie tout au long du cycle de vie du produit.

Filiale du groupe Ortec depuis 2014, avec plus de 1200 collaborateurs présents dans 9 pays, nous sommes un partenaire stratégique des grands noms de l'industrie aéronautique, de la défense, du spatial et du naval.

Rejoignez une entreprise qui place l'humain, l'expertise et l'innovation au coeur de ses actions !

LOCALITÉ :

Fresnes

DESCRIPTION :

Filiale du Groupe BML, CPE est spécialisée dans les travaux et la maintenance en chauffage et climatisation. Engagée à offrir un service de qualité, l’entreprise valorise l’esprit d’équipe, la rigueur et la réactivité pour répondre aux besoins de ses clients.

️ NOUS RECRUTONS !

Nous recherchons un(e) Chef(fe) de chantier CVC, pour accompagner nos équipes au sein du service de travaux. Rattaché(e) au Chargé d’affaires, vous assurez la bonne exécution des chantiers qui vous sont confiés, dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité.

Vos missions principales :

• Piloter les interventions multi techniques (plomberie, chauffagiste, tuyauteur)
• Encadrer et coordonner les équipes internes et les sous-traitants présents sur site
• Comprendre et appliquer les plans réseaux des locaux techniques, chaufferies et installations industrielles pour garantir la conformité et l’efficacité des interventions
• Planifier et suivre l’avancement des travaux
• Anticiper et résoudre les problématiques techniques et organisationnelles rencontrées sur le terrain
• Assurer un retour régulier à votre hiérarchie sur l’avancement des chantiers
• Respect des consignes de sécurité

Informations complémentaires :

• CDI à pouvoir dès que possible
• Siège social basé à Fresnes (94)
• Véhicule de service et déplacements en permanence sur les chantiers
• Panier déjeuner
• Rémunération entre 38 000€ et 42 000€/an selon le profil

• 4 ans d’expérience minimum sur le terrain : expérience confirmée en conduite de chantier multi technique
• Maîtrise des bases techniques en plomberie, CVC et tuyauterie
• Excellent sens du relationnel, aussi bien avec les clients que les équipes terrain
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez communiquer efficacement avec votre hiérarchie

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous sans attendre !

Expert en réhabilitation et rénovation de bâtiments, le Groupe BML accompagne les professionnels et collectivités avec un savoir-faire reconnu et des solutions durables.

Grâce à ses filiales CPE, THOISON et LAURENT, le groupe offre des prestations sur-mesure en CVC, plomberie, chauffage, revêtement de sol, peinture, couverture, étanchéité, ravalement et Tout Corps d’Etat. Engagé dans une démarche RSE, le groupe mise sur l’innovation et le respect des normes environnementales pour bâtir l’avenir.

LOCALITÉ :

Vannes

DESCRIPTION :

Dans le cadre d’un important projet de construction confié par un de nos clients, nous recherchons un Conducteur de Travaux en Electricité, à qui nous confierons les missions suivantes :

-        Assurer la préparation et la planification des chantiers, concernant les moyens humains et matériels

-        Vérifier la bonne réception des commandes, devis et factures

-        Gérer les relations clients en défendant les intérêts de l’entreprise

-        Chiffrer les travaux supplémentaires demandés par le Client

-        Manager les équipes et assurer le strict respect des consignes de sécurité

-        Assurer un suivi efficace du planning du chantier en vue de respecter les coûts et délais

-        Réaliser un reporting régulier de l’activité et animer les réunions de chantiers

Vous disposez d’une formation BAC+3 ou BAC+5 dans ce secteur ou justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire et vous êtes prêt à relever le challenge !

Postulez !

Skilea Consulting est une société de conseil ingénierie qui accompagne ses clients dans les domaines du BTP et de l’industrie. Nous intervenons sur toutes les étapes des projets, de leur initialisation jusqu’à leur livraison.

Notre fort développement nous offre la possibilité de renforcer nos équipes dans le secteur lié au BTP.

LOCALITÉ :

Miribel

DESCRIPTION :

Vous accompagnerez notre client, filiale d’un grand groupe dans le secteur de la métallurgie et plus particulièrement de la machine spéciale, situé au Nord Est de Lyon, à 15 km de la Part-Dieu comme Superviseur Chantier H/F.

Vos missions :
– Contribuer à la réunion de lancement du chantier en apportant les éléments nécessaires à sa mise en oeuvre.
– Organiser le démarrage des travaux en collaboration avec le Responsable des activités extérieures et le Chargé d’affaires référent, en veillant à optimiser les ressources humaines et matérielles.
– Assurer la mise en place des équipements et le montage sur site conformément aux consignes établies en phase de préparation.
– Accueillir les équipes, encadrer leur activité quotidienne et veiller à la coordination des intervenants pour garantir le respect des délais.
– Participer à la rédaction du plan de prévention et veiller scrupuleusement à l’application des consignes de sécurité, tant du Groupe que du Client, en étant le garant sur le terrain.
– Assurer un suivi hebdomadaire du chantier en communiquant les avancées, éventuels blocages ou écarts, tout en proposant des actions correctives.
– Encadrer les étapes sensibles du chantier, comme les opérations de levage ou les travaux liés à la ventilation, en veillant au respect des consignes de sécurité et à l’intégrité des équipements.

– Vous justifiez d’au moins 10 années d’expérience sur un poste similaire dans le secteur de la métallurgie ou du nucléaire.
– Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
– Lecture et interprétation de plans techniques, qu’ils soient mécaniques, électriques, pneumatiques ou hydrauliques.
– Solide maîtrise des logiciels de visualisation et de lecture de plans numériques (type DWG, modélisation 3D…).
– Bonne connaissance des procédés d’assemblage et d’usinage des plastiques industriels
– Expérience significative dans l’encadrement de grandes quipes, jusqu’à une centaine de personnes.

Le petit plus de votre candidature ? Vous êtes rigoureux, autonome et force de proposition.

OTTEO ?

C’est une société de conseil et un cabinet de recrutement. Eh oui, « une de plus », mais attendez, on vous en dit davantage !

Si on devait se définir en quelques phrases, on dirait qu’OTTEO c’est :

• « Une PME d’une centaine de collaborateurs. » On se considère donc à taille humaine ! « A taille humaine » pour nous, ça signifie que nous nous organisons pour maintenir la fréquence de nos relations et l’ambiance sympa même si nous nous développons rapidement !
• « Un management de proximité. » Et non, ça ne veut pas dire que votre manager sera toujours à côté de vous, mais plutôt qu’il sera disponible et à l’écoute quand vous en aurez besoin !
• « La prise en compte de vos souhaits. » On ne vous trouvera peut-être pas un tapis volant, mais tout ce qui concernera votre carrière ne sera pas limité à 3 vœux !
• « Une diversité sectorielle. » Industrie de process, énergie, transport, grande distribution, défense, santé-pharma… Bref, vous l’avez compris, vous travaillerez dans les secteurs qui vous plairont !

Allez, on ne va pas faire de cette présentation un roman, entrons dans le vif du sujet !

Pssst… Envie d’en savoir plus sur nous ? Tout est là : https://otteo.fr/ !

 #otteorecrute