DESCRIPTION :
1/ Manager et développer l'équipe : recruter, intégrer et accompagner les Chargés d'Administration du Personnel, favoriser leur montée en compétences et offrir des perspectives d'évolution. Vous animez et fédérez l'équipe autour d'objectifs clairs, mettez en place des rituels collectifs et individuels pour renforcer engagement et performance, et optimisez la répartition des tâches selon priorités et expertises.
2/ Fiabiliser la gestion administrative du personnel : vous assurez une gestion contractuelle rigoureuse (embauches, avenants, ruptures...), tenez à jour et digitalisez le catalogue contractuel (workflow, signature électronique), et pilotez la dématérialisation des dossiers collaborateurs pour en garantir simplicité et sécurité.
3/ Garantir la performance du cycle de paie : vous déployez des outils de contrôle, identifiez et corrigez les anomalies, supervisez les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) et maîtrisez les flux comptables liés aux frais de personnel. Vous contribuez à la digitalisation des processus clés (acomptes, absences, notes de frais) et assurez une veille légale pour adapter et paramétrer le SIRH.
4/ Analyser et piloter les indicateurs sociaux : vous produisez les statistiques légales (bilan social, égalité H/F, formation, handicap, CSE), construisez et analysez les tableaux de bord RH (absentéisme, effectifs, turnover, masse salariale) et proposez des actions correctives adaptées.
5/ Interlocuteur clé des organismes externes, vous gérez les relations avec CPAM, URSSAF, mutuelle, prévoyance et médecine du travail, suivez les dossiers individuels sensibles (incapacité, invalidité, décès) et assurez les obligations déclaratives auprès des caisses du BTP., Vous avez envie de piloter un service stratégique au coeur des enjeux RH d'un groupe en pleine évolution ?
Vous aimez structurer, digitaliser et garantir une gestion fiable et efficiente de la paie et de l'administration du personnel ?
Alors, cette opportunité de Responsable ADP & Paie est faite pour vous !
Code d'emploi : Responsable Paie et Administration du Personnel (h/f)
Domaine professionnel actuel : Responsables de l'Administration du Personnel
Niveau de formation : Bac+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Système d'Information des Ressources Humaines (Sirh), Signature Électronique, Automatic Data Processing, Agilité, Honnêteté, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Curiosité, Actions Correctives et Préventives (Capa), Conduite du Changement, Service Client, Gestion de Contrat, Malformation Congénitale des Voies Aériennes Pulmonaires, Numérisation, Droit du Travail, Gestion des Notes de Frais, Ressources Humaines, Médecine du Travail, Travaux Publics, Gestion des Ressources, Etudes et Statistiques, Gestion des Tâches, Réalisation de Tableaux de Bord, Gestion de la Paie
Courriel :
siege.social@iserba.fr
Téléphone :
0478800328
Type d'annonceur : Employeur direct