DESCRIPTION :
Rattaché(e) à la directrice d'agence, vous intervenez sur un secteur de 1200 logements, vous avez la responsabilité de la continuité et de la qualité du service de proximité, de l'entretien courant et de la remise en état des lieux des logements dans le respect des budgets alloués. Manager d'une équipe de gardiens d'immeubles, vous organisez et contrôlez leur activité (recrutement, intégration, gestion des plannings et logistique). Vous coordonnez la surveillance technique du patrimoine et des équipements ainsi que les travaux d'entretien courant (gestion des budgets, commandes, devis, ordres de services, suivi des sinistres). Vous garantissez une qualité de service constante aux locataires et participez à la relation et la représentation avec les services de la ville. Votre personnalité est importante pour nous. Au quotidien, vous appréciez le respect et la solidarité sans oublier le sens et la performance. Vous êtes à l'aise dans un environnement humain où l'écoute et la dimension
relationnelle sont essentielles. Incarner un projet d'entreprise qui a du sens où les responsabilités, les défis sont nombreux et dans lequel vous vous retrouvez est primordial. BAC+2 à Bac +5, vous possédez une expérience de 5 ans minimum du management et de la gestion de la maintenance du bâtiment chez un bailleur social. Vos qualités d'animateur d'équipe et de gestionnaire sont reconnues. Homme ou Femme de terrain, vous partagez avec nous le sens du service et l'esprit d'équipe. Nous vous proposons : Une rémunération sur 12 mois, selon expérience, entre 35 et 40 K€ + primes et intéressement. Un statut cadre au forfait jours 34 jours de congés payés et 18 jours de RTT La possibilité de télétravailler 1 jour par semaine La possibilité de développer vos compétences et de bâtir votre carrière Un environnement de travail qui vous offre les possibilités de réussir tout en préservant votre équilibre., * Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un publicCette compétence est indispensable
* Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
* Droits et obligations du locataireCette compétence est indispensable
* Gestion de logements sociauxCette compétence est indispensable
* Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
* Gérer un planning de vacances de logementsCette compétence est indispensable
* Logiciels immobiliersCette compétence est indispensable
* Législation sociale de l'habitatCette compétence est indispensable
* Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
* Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
* Réaliser un état des lieuxCette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
* Suivre et mettre à jour des systèmes d'information (équipements, compteurs, ...) liés aux interventions sur le siteCette compétence est indispensable
* Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
* Assurer une médiation
* Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
* Diagnostiquer des anomalies dans la prévention des risques
* Former aux évolutions techniques et règlementaires en matière de sécurité
Code d'emploi : Responsable Immobilier (h/f)
Domaine professionnel actuel : Agents Immobiliers
Niveau de formation : Bac+2/+5
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : Systèmes d'Information, Sens des Responsabilités, Sens du Service, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Application des Normes d'Hygiène, Gestion et Suivi de Dossiers d'Assurance, Maintenance et Dépannage, Médiation, Immobilier, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Prévention des Risques, Qualité du Service, Législation Sociale, Gestion de Planning, Etablissement de Devis, Budgétisation, Solidarité, Nettoyage des Batiments et Locaux, Gestion des Plaintes
Courriel :
espace-logement-stmaur@groupevalophis.fr
Téléphone :
0143975555
Type d'annonceur : Employeur direct