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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

17 643 offres

stage mission "mise à jour de l'organisation des équipiers d'évacuation" F/H

  • 17 janvier 2026
  • Framatome
  • Solrinnes
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DESCRIPTION :

L'évaluation des risques professionnels représente la première étape du progrès de notre démarche de prévention des risques professionnels au sein de l'établissement.

La prise de connaissance de ces risques ainsi que l'information et la formation au poste de travail constituent la deuxième moitié de notre démarche de prévention. Elle a pour but de préserver la santé et la sécurité de nos travailleurs.

Le stage d'animateur / animatrice Hygiène Sécurité Environnement aura pour mission principale de :

mise à jour de l'analyse incendie et de vulnérabilité :

- répertorier les secteurs modifiés ou nouveaux

- répertorier les points de rassemblements

- répertorier les besoins en équipiers

- mise à jour du fichier de suivi des équipiers d'évacuation

- mise à jour de l'affichage dans les secteurs

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Gestion Stratégique, Application des Normes d'Hygiène, Analyse de Risques, Prévention des Risques, Pédagogie

Téléphone : 0147960000

Type d'annonceur : Employeur direct

Électromécanicien (H/F)

  • 17 janvier 2026
  • Veolia
  • Cogolin
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DESCRIPTION :

Suivre et piloter des process de traitement d'eau potableRéaliser des diagnostics de dysfonctionnement
Réaliser le dépannage, les réparations et la mise en service des installations électromécaniques
Réaliser la consignation/déconsignation des installations électromécaniques, hydrauliques et chimiques
Interpréter le schéma électrique d'une installation
Effectuer la maintenance préventive ou corrective des équipements électromécaniques et installations électriques
Réaliser le suivi métrologique et la calibration des capteurs de mesure

Poste soumis à astreinte avec nécessité de résidence sur le périmètre.
Permis B indispensable.

Code d'emploi : Electromécanicien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens d'Installation et de Maintenance en Équipements Électriques

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Entreprenant, Génie Electrique, Schémas Électriques, Maintenance et Dépannage, Actions de Maintenance Préventive, Travail sur Installation Électrique, Politiques de Sécurité, Traitement des Eaux, Mécanique Industrielle, Réalisation de Diagnostiques

Courriel : Reponse.VE@veolia.com

Téléphone : 0171750000

Type d'annonceur : Employeur direct

Ouvrier d'éxécution H/F

  • 17 janvier 2026
  • FI Group
  • Toulon
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DESCRIPTION :

Montage de mobilier de magasin : gondoles, muraux, racks, caisses, boulangeries, PLV, cabines d'essayage ...

Nécessaire d'être bricoleur et habitué à un outillage de base

Code d'emploi : Ouvrier du BTP (h/f)

Domaine professionnel actuel : Ouvriers du Second Œuvre Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Travail et Service en Hôtellerie

Type d'annonceur : Employeur direct

Retail Media Director

  • 17 janvier 2026
  • Dolead
  • Marseille
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Code d'emploi : Directeur Marketing (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Communication, Marketing et Relations Publiques

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Ms Office, Capacité d'Analyse, Sens de la Communication, Leadership, Sens des Responsabilités, Sens du Commerce, Plan Média, Campagnes de Publicité, Partenariats, Gestion Stratégique, E-Commerce, Elaboration des Prévisions, Commerce de Détail, Hausse des Revenus, Marque (Branding), Organiser des Campagnes, Budgétisation

Téléphone : 0147703119

Type d'annonceur : Employeur direct

Référent Technicien Radioprotection de Base Chaude F/H

  • 17 janvier 2026
  • Framatome
  • Sully-sur-Loire
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DESCRIPTION :

Espagne, au Canada, en Suède et en Chine. Ses équipes multiculturelles et hautement qualifiées sont mobilisées pour répondre aux besoins spécifiques de ses clients dans le monde entier.En qualité de Référent Technicien Radioprotection de Base Chaude, vous devez déployer et faire respecter les exigences réglementaires concernant la radioprotection, la sûreté et la sécurité au sein de la Base. Vous aurez notamment à réaliser les activités suivantes :* Le pilotage et la coordination opérationnelle d'une équipe de Techniciens en Radioprotection,* La surveillance radiologique de l'installation et de son environnement, la radioprotection et la sécurité du personnel,* L'assistance et le conseil en sécurité et radioprotection du personnel intervenant dans la base chaude ,* La participation aux transports de Classe 7 (matières radioactives),* La rédaction des rapports réglementaires,* La mise à jour documentaire de la base.Profil souhaité :* Formation, Bac +

Code d'emploi : Technicien Radioprotection (h/f)

Domaine professionnel actuel : Opérateurs de Procédés

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Capacité d'Analyse, Leadership, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Edition, SST (Santé et Sécurité au Travail), Radiation Physics, Radiologie Conventionnelle, Exigences Réglementaires, Rédaction de Dossiers Techniques, Documentation Technique, Conseil en Sécurité

Type d'annonceur : Employeur direct

CANDIDATURES ETUDIANT(E)S POUR REGION OUEST - GEOTECHNIQUE

  • 17 janvier 2026
  • GINGER CEBTP
  • Couëron
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DESCRIPTION :

Vous êtes étudiant/ étudiante en école d'ingénieur et recherchez un stage, une alternance ou votre premier emploi. Postulez sur cette annonce pour une opportunité dans l'une de nos agences de la région Ouest.

En intégrant nos équipes vous serez amené(e) à participer activement aux différentes étapes des études géotechniques, de la phase d'avant-projet à la réalisation.

A ce titre, vous :
* Préparez des campagnes de reconnaissances géotechniques
* Exploitez des données de terrain
* Participez à la rédaction des rapports d'étude
* Contribuez à la gestion de projets

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Curiosité, Géotechnique, Gestion de Projet, Rédaction de Dossiers Techniques

Courriel : cebtp.info@gingergroupe.com

Téléphone : 0472291751

Type d'annonceur : Employeur direct

Téléconseiller en planification H/F

  • 17 janvier 2026
  • Proxiserve Holding
  • Saint-Pierre-des-Corps
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DESCRIPTION :

Poste en CDD

Agence de St-Pierre-des-Corps

Vos challenges à nos côtés, Etre Téléconseiller chez Proxiserve, c'est allier rigueur, autonomie et polyvalence. Votre mission est d'assurer la prise d'appels des locataires de nos clients bailleurs privés/sociaux ou syndics.

Au quotidien, plusieurs missions :
* Gestion des appels entrants / sortants des locataires.
* Prise de rendez-vous et planification des demandes d'intervention des locataires.
* Suivi et optimisation des plannings de nos techniciens.
* Des missions en back office pourrons vous être confiées selon l'activité (mails, courriers).
* Mise à jour des données / informations locataires et clients.

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Gestion des Données, Compétences Interpersonnelles, Esprit d'Équipe, Gestion de l'Agenda, Service Client, Ressources Humaines, Back Office, Planification des Interventions, Gestion du Standard Téléphonique

Téléphone : 0320927658

Type d'annonceur : Employeur direct

Apprenti Manager TP MANAGEMENT DES UNITÉS MARCHANDES H/F

  • 17 janvier 2026
  • Campus Pro
  • Lille
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Code d'emploi : Apprenti (h/f)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : B2B, B2C

Courriel : lille@campus-pro.fr

Téléphone : 0328587310

Type d'annonceur : Employeur direct

Dessinateur projeteur électricité H/F

  • 17 janvier 2026
  • Groupe Pharea
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Etude et conception de plans et schéma électriques

- Connaissance SEE ELECTRICAL

- Conception des solutions techniques, intégration d'éléments du commerce (actionneurs…)

- Travail en équipe projet avec le bureau d'études mécanique et automatisme

- Nomenclature et mise en plans

- Réalisation des dossiers techniques et des cahiers des charges fournisseurs

- Support technique durant les phases de réalisations

Code d'emploi : Dessinateur Projeteur en Électrotechnique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Dessinateurs Projeteurs Électricité

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Simulation Informatique, SEE Electrical, Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Assistance et Support Technique, Génie Electrique, Systèmes Automatisés, Génie Industriel, Rédaction de Dossiers Techniques, Définition du Cahier des Charges, Actionneurs, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0437661140

Type d'annonceur : Employeur direct

Directeur adjoint de l'Agence Comptable F/H

  • 17 janvier 2026
  • BRGM
  • Orléans
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Code d'emploi : Directeur Adjoint (h/f)

Domaine professionnel actuel : Directeurs Généraux

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Contrôle des Données, Comptabilité, Recherche Opérationnelle, Arbitrage, Contrôles et Audits Internes, Compte de Résultat, Recherche Institutionnelle, Gestion de la Qualité, Evolution Réglementaire

Courriel : contact-brgm@brgm.fr

Téléphone : 0238643434

Type d'annonceur : Employeur direct

Product Builder H/F

  • 17 janvier 2026
  • ENERGIES DE LOIRE
  • La Baule-Escoublac
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DESCRIPTION :

Proximité : une équipe soudée, disponible et attentive, où la collaboration se fait naturellement et où chacun trouve facilement sa place.

Confiance : nous encourageons l'autonomie, la prise d'initiative et la responsabilisation, dans un cadre où l'on peut avancer en toute sérénité.

Engagement : nous mettons de l'énergie et de la rigueur dans nos projets pour créer un impact positif et durable sur nos territoires.

Rejoindre Energies de Loire, c'est s'engager dans un projet collectif où chacun a les moyens d'agir.

C'est développer les énergies de demain pour faire avancer notre territoire.

Dans le cadre de l'évolution de notre système d'information vers un SI hybride, reposant sur une architecture best of breeds agrémentée d'outils internes développés en no-code, nous souhaitons renforcer notre équipe., Au sein du service IT et en collaboration avec la Lead Product Builder et la Product Owner, vous participerez à la création et à la maintenance des outils internes de l'entreprise. Vous serez en contact direct avec les utilisateurs pour recueillir leurs retours et assurer la prise en main des solutions livrées.
* Développement d'outils internes sur mesure : Participer à la conception et au développement de nouveaux outils pour les services métiers, en commençant par les équipes Commerce, Performance et Satisfaction Client.
* Maintenance et amélioration : assurer la maintenance corrective et évolutive des outils existants, mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle.
* Recueil des retours utilisateurs : accompagner les utilisateurs avant livraison et lors des interventions de maintenance pour garantir l'adoption des outils.
* Collaboration transverse : travailler en lien avec tous les services concernés pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.

Code d'emploi : Chef de Produit (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Communication, Marketing et Relations Publiques

Niveau de formation : Bac+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Systèmes d'Information, Zapier, Compétences Interpersonnelles, Minutie ou Attention aux Détails, Engagement, Curiosité, Architecture, Maintenance Corrective, Satisfaction Client, Maintenance et Dépannage, Documentation Technique, Retours Utilisateurs, Workflows, KSQAV33SXNMM0F9UFWDR

Type d'annonceur : Employeur direct

CANDIDATURES ETUDIANT(E)S POUR REGION OUEST - ROUTE

  • 17 janvier 2026
  • GINGER CEBTP
  • Couëron
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DESCRIPTION :

Vous êtes étudiant/ étudiante en école d'ingénieur et recherchez un stage, une alternance ou votre premier emploi. Postulez sur cette annonce pour une opportunité dans l'une de nos agences de la région Ouest.

Intégré(e) au sein d'un service route, vous participez activement aux différentes phases des projets routiers. A ce titre, vous :
* Préparez les campagnes de prélèvements :
+ Définition des prélèvements
+ Suivi des interventions sur le terrain
* Exploitez des données de terrain
* Participez à la rédaction des rapports d'étude :
* Contribuez à la gestion de projets (Suivi technique/administratif des dossiers, échanges avec les clients…

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Esprit d'Équipe, Curiosité, Gestion de Projet, Voiries et Réseaux Divers (VRD), Rédaction de Dossiers Techniques, Planification des Interventions

Courriel : cebtp.info@gingergroupe.com

Téléphone : 0472291751

Type d'annonceur : Employeur direct

Monteur Electricien EP/SLT (H/F)

  • 17 janvier 2026
  • BATIMENT INDUSTRIE RESEAUX
  • Sarcelles
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Code d'emploi : Électricien (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installateurs et Plombiers

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Compétences Interpersonnelles, Sens du Service, Sens du Challenge, Génie Electrique, Installation d'Éclairage, Conduite Nacelle Élévatrice, Travail sur Installation Électrique, Technologie Haute Tension, Signalisation Ferroviaire

Courriel : info@bir-reseaux.com

Téléphone : 0134383590

Type d'annonceur : Employeur direct

Automaticien H/F

  • 17 janvier 2026
  • Ikos Group
  • Bordeaux
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DESCRIPTION :

l'interface technique avec les différents interlocuteurs internes et externes : direction projet, équipes terrain, experts électrotechniques, fournisseurs et partenaires. - Contribuer à la modernisation complète du parc d'automates, en définissant des architectures standard, en proposant des solutions d'optimisation et en garantissant leur déploiement homogène. - Participer à la gestion des coûts et à la planification des tâches, dans un environnement multi-projets exigeant. - Vous rendre ponctuellement en région parisienne pour accompagner les phases clés du projet (réunions techniques, validations, interventions terrain). - Être force de proposition dans la fiabilisation, la sécurité et la performance des systèmes d'automatisme, notamment dans le domaine de l'eau.### Le profil recherché- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 à Bac +4 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent. - Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins

Code d'emploi : Technicien en Automatismes (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens en Automatismes

Niveau de formation : Bac+2/+4

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Génie Informatique, Tia Portal, Compétences Interpersonnelles, Génie Electrique, Systèmes Automatisés, Systèmes Hydrauliques, Gestion des Tâches, Traitement des Eaux, Gestion des Coûts

Téléphone : 0141341122

Type d'annonceur : Employeur direct

Service Owner - Tech Lead (H / F)

  • 17 janvier 2026
  • Groupe Klanik
  • Marseille
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DESCRIPTION :

KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle équipe dédiée à la gestion des bases de données, nous recherchons un Service Owner / Tech Lead. Ce poste clé implique la supervision des infrastructures de bases de données, ainsi que la responsabilité de l'automatisation des processus et services. En plus de son rôle technique, la personne devra intégrer une dimension stratégique en optimisant les coûts et en respectant les standards et méthodologies établis au sein de l'équipe.
Responsabilités principales :

Lead technique : Assurer la responsabilité technique des bases de données tout en dirigeant l'équipe nouvellement créée.
Automatisation des processus : Mettre en place et maintenir des solutions automatisées pour la gestion des bases de données, tout en garantissant leur évolutivité et fiabilité.
Gestion des coûts : Être sensibilisé aux impacts financiers des solutions proposées, en prenant en compte les coûts d'infrastructure et d'automatisation.
Standards et méthodologies : Travailler en conform

Code d'emploi : Lead Developer (h/f)

Domaine professionnel actuel : Coordinateurs IT

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Amazon Web Services, Cloud Computing, Bases de Données, Intégration Continue, Bases de Données Relationnelles, PostgreSQL, Microsoft Sql Server, MongoDB, MySQL, Nagios, NoSQL, Applications Oracle, Ansible, Prometheus, Grafana, Gitlab ci, Kubernetes, Cassandra, Puppet, Terraform, Docker, Jenkins, Gestion des Infrastructures, Gardiennage, Optimisation des Coûts, Gestion des Coûts

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage Master 2 (H/F)

  • 17 janvier 2026
  • Institut Curie
  • Paris
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DESCRIPTION :

« Contrôle électrique de la mécanosensibilité des cellules ciliées ». Les sons sont détectés dans l'oreille interne par des cellules mécanosensorielles appelées cellules ciliées, qui convertissent les vibrations de leurs touffes ciliaires en signaux électriques. La transduction mécanoélectrique résulte de l'activation directe de canaux ioniques par une force mécanique, transmise par les liens de bout-de-cil (tip links). Les corrélats mécaniques de l'ouverture des canaux (la force et l'amplitude du mouvement associés à l'ouverture des canaux ioniques, appelées respectivement « gating force » et « gating swing ») sont des déterminants fondamentaux de la mécanosensibilité des cellules ciliées, mais ils restent mal compris. Des travaux récents ont montré que la variation du potentiel électrique à travers l'épithélium sensoriel des cellules ciliées module la gating force (jusqu'à ±100 %) et a révélé une transition inattendue entre deux États fonctionnels, à
un certain seuil du potentiel transépithélial.
Les Expériences Combineront

L'application de forces sur des touffes ciliaires uniques (1-100 pN)
L'application de potentiels transépithéliaux (±100 mV)
Des perturbations biochimiques, Mesurer et analyser le seuil de transition ON/OFFMettre en place un protocole expérimental pour déterminer le potentiel transépithélial critique
Étudier la dynamique de la transition entre états fonctionnelsCaractériser mécaniquement la touffe ciliaire, mesurer la force et le déplacement lors de l'ouverture des canaux mécanosensibles, analyser la réponse non linéaire à différentes amplitudes de stimulation
Perturbations biochimiques et modélisationAppliquer des composés modifiant la mécanique membranaire ou les interactions protéiques, mettre en relation les effets observés avec des modèles de transition de phase
Analyse électrophysiologiqueEnregistrer le courant de transduction durant les changements de potentiel, déterminer la corrélation entre la force de basculement et la conductance ionique
Collaboration internationale et valorisation scientifiqueParticiper aux échanges et à la coordination des expériences avec l'équipe de Stanford (Tony Ricci)

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Analyse des Données, Anglais, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Microscopie, Électrophysiologie, Gestion de Projet

Courriel : section-recherche@curie.fr

Téléphone : 0156245500

Type d'annonceur : Employeur direct

Assistant(e) Appels d'Offres F/H

  • 17 janvier 2026
  • Neuville-sur-Saône
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DESCRIPTION :

Constituer et mettre à jour les dossiers de candidature
- Rédiger et vérifier les pièces administratives requises
- Suivre les enregistrements et assurer la traçabilité des demandes
- Gérer les formulaires DC1, DC2, DC4
- Effectuer les relances commerciales auprès des clients et partenaires
- Assurer le secrétariat lié aux appels d'offres
- Maintenir un reporting régulier auprès de la direction

Ce poste requiert une organisation sans faille et une attention particulière aux délais et aux détails. Vous serez en lien constant avec les interlocuteurs internes et externes pour garantir des échanges clairs et efficaces., Agence d'emploi indépendante installée à Anse (69), nous collaborons depuis plus de 10 ans avec des entreprises locales.

Nous écoutons avec attention votre projet, de manière à valider avec vous le poste qui vous conviendra. Nous vous accompagnons dans votre recherche et dans vos souhaits de formation.

Code d'emploi : Assistant Commercial (h/f) (autres)

Domaine professionnel actuel : Employés Commerciaux et Télémarketing

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Bases de Données, Automatisation du Bureau, Gestion du Stress, Sens de l'Organisation, Honnêteté, Minutie ou Attention aux Détails, Sens de la Diplomatie, Motivation Personnelle, Gestion d'Appels d'Offres, Edition, Traçabilité, Recrutement, Gestion des Ressources, Secrétariat

Type d'annonceur : Employeur direct

Commercial F/H

  • 17 janvier 2026
  • Saint-Priest
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DESCRIPTION :

Rattaché au Chef des ventes, vous serez amené à commercialiser sur les départements 01/69/ Nord du 38

des prestations de vente, location et la maintenance de matériels de manutention à destination notamment d'une clientèle Industrielle, du BTP et de Transporteurs/Logisticiens.

Dans le cadre, vous intervenez sur :

- Le suivi et le développement de votre portefeuille

- La prospection, la fidélisation de votre portefeuille ainsi que le suivi des chantiers

- La négociation commerciale et la gestion administrative des dossiers de vos clients

- Le reporting de votre activité et la mise à jour du CRM

- Le développement du chiffre d'affaires de votre secteur

Code d'emploi : Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Chargé de Comptes Services aux Entreprises

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Motivation Personnelle, Développement Commercial, Gestion de la Relation Client, Formation Commerciale, Commercialisation, Gestion des Dossiers, Vente, Travaux Publics, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Installation et Maintenance d'Équipements Industriels

Type d'annonceur : Intermédiaire

ALTERNANCE - BTS Métiers de la Mesure Technicienne/Technicien Essais F/H

  • 17 janvier 2026
  • EDF
  • Saint-Maurice-l'Exil
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Code d'emploi : Technicien d'Essais (h/f)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Analyse des Données, Enthousiasme, Câblage, Industrie Nucléaire, Services Techniques

Courriel : sylvie.fraysse@edf.fr

Téléphone : 0475493000

Type d'annonceur : Employeur direct

Conseiller·e commercial·e location F/H

  • 17 janvier 2026
  • France Loire
  • Bourges
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DESCRIPTION :

Au sein du Pôle location, votre rôle sera d'effectuer toutes les démarches commerciales de prospection pour proposer des logements en rapport avec les besoins, les ressources et la situation des prospects, dans le respect de la règlementation du logement social.

Vos missions seront donc les suivantes :

La commercialisation des logements :
* Mettre en commercialisation les logements (publicité, annonces, photos, vidéos, prise de tours virtuels, visites...) et s'assurer de leur attractivité

* Réaliser les actions de prospections pour trouver de nouveaux prospects et rechercher les demandeurs

* Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques de découverte du prospect et les visites de logements

* Assurer la gestion des mutations en suivant les changements de logements et les demandes de stationnement

* Assurer la transversalité avec les autres services en vue de commercialiser les logements dans les meilleurs délais

* Constituer le dossier de demande de logement

* Vérifier la conformité des pièces

* Appliquer les textes juridiques et règlementaires liées à l'attribution des logements

* Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés liés aux politiques territoriales.

Stratégie commerciale :
* Participer au plan d'action commercial

* Proposer des parcours résidentiels pour fidéliser la clientèle

* Contribuer à la qualité de la relation et de la satisfaction habitant

* Contribuer à l'amélioration de l'attractivité en étant force de proposition

* Contribuer à l'atteinte des objectifs fixés par l'entreprise.

Vous aimez le challenge et donner du sens à votre métier, cette opportunité est faite pour vous !

Code d'emploi : Conseiller Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Niveau de formation : Bac+2/+3

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens du Service, Management Commercial, Commercialisation, Test de Conformité, Fidélisation des Clients, SST (Santé et Sécurité au Travail), Logement Social, Recrutement, Génération de Leads, Stratégie Tarifaire

Téléphone : 0248211010

Type d'annonceur : Employeur direct

Actualisation des résultats...