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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

25 187 offres

Formation - Agent Radioprotection - HSE H/F

  • 21 octobre 2025
  • NUVIA FRANCE
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DESCRIPTION :

Vous serez pour cela rattaché(e) au responsable RP. Vous accompagnerez et conseillerez le client sur les questions radiologiques et de sûreté nucléaire tout en vous inscrivant dans une démarche globale de prévention des risques.

Ces postes peuvent impliquer une certaine mobilité en grand déplacement ou un déménagement à proximité de nos sites clients présents sur l'ensemble du territoire national., A la fin de votre formation, vous serez amené à effectuer :
- La réalisation de rondes opérationnelles en ce qui concerne la prévention des risques,
- La réalisation de mesures nucléaires sur différents chantiers de surveillance, de calculs, de contrôles et d'assistance conseil en radioprotection,
- La surveillance et la gestion radiologique du personnel intervenant sur chantier,
- La vérification de la bonne application des procédures et des consignes liées aux chantiers,
- La collecte d'éléments pour la constitution du RFI,
- L'identification et la remontée des situations à risques.

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Curiosité, Calculs, Conformité Réglementaire, Radiation Physics, Sûreté Nucléaire, Radiologie Conventionnelle, Gestion des Ressources, Prévention des Risques, Culture Sécurité, Organisation et Préparation des Réunions, Pédagogie

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Structure (H/F)

  • 21 octobre 2025
  • GROUPE GEOTEC
  • Plaisir
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DESCRIPTION :

Au sein du Groupe Geotec, le service Diagnostic Structure intervient dans les projets de réhabilitation et de restructuration d'ouvrages. Il effectue avec son équipe d'ingénieurs et techniciens, tous types de reconnaissances in situ sur béton armé, bois, métal et maçonnerie. En parallèle, il réalise les diagnostics structurels ainsi que les diagnostics pathologie d'ouvrages et de matériaux afin d'accompagner au mieux ses clients sur leurs projets.

Votre rôle au sein du service Structure

- Préparation, organisation et suivi des chantiers,
- Travaux de sondage sur bâtiments et ouvrages d'art (béton armé, bois, métal) : carottage, sondages destructifs.
- Réalisation d'essais non destructifs : détections électromagnétiques d'aciers, auscultations soniques et sclérométriques
- Dépouillement des sondages, essais, plan d'implantation : utilisation deWord et Autocad
- Expertise Structure

Code d'emploi : Inspecteur Structures Métalliques (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens du Contrôle Qualité et de la Sélection

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : AutoCAD, Minutie ou Attention aux Détails, Motivation Personnelle, Électromagnétisme, Gestion des Pathologies, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Ouvrages d'Art, Conduite de Travaux et Gestion de Chantier, Travaux de Maçonnerie, Carottage, Béton Armé, Réalisation de Diagnostiques

Courriel : agence-toulon@geotec-sa.com

Téléphone : 0494147788

Type d'annonceur : Employeur direct

Développeur Mainframe Cobol Expérimenté/Senior (H/F)

  • 21 octobre 2025
  • Groupe Klanik
  • Montpellier
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DESCRIPTION :

Vous aimez travailler dans le monde du développement applicatif ?

Les secteurs de la banque et des assurances vous attirent ?

Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ?

Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients !

Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée (la moyenne des missions chez Klanik est de 18 mois) adaptés à vos envies pour travailler sur un poste de Développeur Mainframe Cobol Expérimenté/Senior H/F.

Cette mission se déroule au sein d'une équipe de 70 personnes sur le site de Montpellier. Cette équipe porte les produits cœur du SI bancaire (La Tenue de compte, les Dépôt à Vue, la Facturation, les Obligations Règlementaires (inclusion bancaire, clientèle fragile, déclarations FICOBA...etc) et également des parcours clients et conseillers à forts enjeux (demandes et réclamations clients, découverts, coffres physiques, coffre-fort électronique).

Vous trouverez ci-dessous un aperçu de vos missions :
- Concevoir et Développer des programmes en Cobol.
- Prendre en charge des incidents et contribuer à l'Assistance Fonctionnelle N2.
- Conception et Développement, dans les critères de qualités, de coûts et de délais attendus.

Environnement technique de la mission :
COBOL, MFED (plateforme de DEV), TSO, MVS, CICS, DB2, START, GIT, JENKINS, PTF, JCL / EGEN (gestion des JCL) / Easytrieve

#LI-TL1

Nous recherchons un Développeur Mainframe Cobol Expérimenté/Senior H/F pour intégrer et accompagner les équipes de notre client grand compte dans le secteur bancaire.

Code d'emploi : Développeur COBOL (h/f)

Domaine professionnel actuel : Programmeurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Méthodologie Agile, Cics (Système de Contrôle des Informations Client), Cobol (Langage de Programmation), IBM DB2, DevOps, Job Control Language (JCL), Ordinateur Central, MVS (OS), Méthodologie Scrum, Git, Jenkins, Sens de la Communication, Pragmatisme, Comptabilité, Services Bancaires, Facturation, Business Model, Gestion de Comptes Clients, Gestion des Plaintes

Type d'annonceur : Employeur direct

DATA STEWARD H/F

  • 21 octobre 2025
  • Icade
  • Puteaux
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DESCRIPTION :

Rattaché(e) à la Direction de l'Information et des Services Numériques (DISN) Groupe, vous rejoindrez le futur Pôle Data Gouvernance pour contribuer au cadrage, à l'organisation et à la sécurisation du patrimoine Data & IA du groupe.

En collaboration avec les métiers, les équipes de la Direction Data & IA (Datalab, Socle Technique) ainsi que des experts externes, vous jouerez un rôle clé dans la mise en qualité et la valorisation de la donnée.

Vos missions :

Gouvernance & documentation
* Créer et maintenir les dictionnaires de données, glossaires métiers et catalogues de données
* Participer à la mise en œuvre et à l'animation du cadre de gouvernance des données (rôles, responsabilités, processus)
* Documenter les flux et le cycle de vie des données (traçabilité, data lineage

Qualité & intégrité des données
* Contribuer à la définition des règles de qualité de données avec les métiers (comptabilité, promotion, foncière, ESG…)
* Suivre et améliorer les indicateurs de qualité des données (complétude, cohérence, unicité, fraîcheur…)
* Coordonner les plans de remédiation en cas d'anomalie ou de non-conformité

Collaboration avec les équipes métiers et IT
* Être l'interface entre les équipes métiers, la DSI et les Data Analysts/Engineers sur la documentation et la qualité des données
* Contribuer à la montée en compétence des métiers sur les enjeux de qualité et de gouvernance des données, en interface avec les Data Owners métiers
* Participer à la conception des projets Data (reporting, IA, automatisation) en garantissant la bonne compréhension des données sources

Contribution aux projets Data
* Participer aux projets d'amélioration des référentiels (actifs immeubles, budgets, RSE, donnée technique…)
* Contribuer aux projets IT nécessitant de s'appuyer sur une connaissance fine des données et de croiser des données issues de plusieurs univers.
* Suivre les évolutions des outils Data (Snowflake, RDBMS on premise, DBT etc.)
* Intervenir en renfort de l'équipe Data-IA Lab & Analytics sur des analyses de données à des fins métiers.

Code d'emploi : Personnel Navigant Commercial (h/f)

Domaine professionnel actuel : Stewards et Hôtesses

Niveau de formation : Bac+4/+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Analyse des Données, BigQuery, Cloud Computing, Gouvernance des Données, Intégrité des Données, ETL, Entreposage de Données, Bases de Données Relationnelles, Structured Query Language (SQL), Data Server Interface, Snowflake, Data Lineage, Collibra, Gestion des Données, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Curiosité, Comptabilité, Architecture, Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), Modélisation des Données, Qualité des Données, Traçabilité, Gouvernance, Critères ESG, Budgétisation, Pédagogie

Courriel : exemple@exemple.fr

Téléphone : 0141577000

Type d'annonceur : Employeur direct

Technicien Frigoriste H/F

  • 21 octobre 2025
  • Dalkia
  • Villeurbanne
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DESCRIPTION :

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Pierre ? Vous aurez à réaliser les opérations à dominante froid et participez au bon fonctionnement du contrat. Vous interviendrez dans un environnement exigeant : un site industriel pharmaceutique.

Alors, professionnel.le du froid, et si on se projetait sur vos missions ?
* Réaliser les interventions de maintenance courante des installations ;
* Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires…) ;
* Veiller à l'optimisation des installations ;
* Prendre en charge les travaux hors contrats vendus sur votre périmètre ;
* Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.

Code d'emploi : Frigoriste (h/f)

Domaine professionnel actuel : Techniciens D'installation et de Maintenance Froid, Chaudières et Électroménager

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Génie Electrique, Satisfaction Client, Maintenance et Dépannage, Aisance au Téléphone, Optimisation des Installations

Type d'annonceur : Employeur direct

Gardien d'école - h/f

  • 21 octobre 2025
  • MAISONS ALFORT
  • Maisons-Alfort
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DESCRIPTION :

Au sein du groupe scolaire Condorcet (école maternelle et école élémentaire), vous êtes responsable de la surveillance du site et de son bon entretien., * Encadrer le personnel d'entretien et de restauration présent sur le site.
* Assurer la planification des missions en veillant au respect des protocoles mis en place.
* Effectuer l'ouverture et la fermeture des locaux aux horaires fixés par le règlement municipal.
* Constater et signaler les remises en état à réaliser dans l'établissement, en veillant à les prioriser.
* Accueillir les prestataires et utilisateurs intervenant dans l'établissement.
* Gérer les déchets en triant, évacuant et nettoyant les conteneurs ainsi que leur local, dans le respect des horaires de collecte.
* Gérer les stocks de produits d'entretien, passer les commandes, réceptionner et contrôler les livraisons.
* Organiser le pointage à distance des effectifs de restauration.

Code d'emploi : Surveillant Pénitentiaire (h/f)

Domaine professionnel actuel : Surveillants de l'Administration Pénitentiaire

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Possibilité de CDI

Compétences : Ms Office, Adaptabilité, Politesse, Ressources Humaines, Application des Normes d'Hygiène, Maintenance et Dépannage, Gestion de la Qualité, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Sécurité et Surveillance de Site, Inventaire et Contrôle du Stock, Préparation et Traitement de Commandes, Accueil du Public, Management d'Équipe

Courriel : recrutement.ville@maisons-alfort.fr

Téléphone : 0156294860

Type d'annonceur : Employeur direct

Gestionnaire des RH H/F

  • 21 octobre 2025
  • AGAP2
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Le poste de Gestionnaire RH est un poste clé dans l'organisation agap2 ! Vous serez amené à accompagner nos salariés dans toutes les étapes de leur carrière chez agap2.

Intégré(e) au sein de notre organisation, vous aurez pour principales responsabilités :

- Gérer les dossiers individuels des salariés depuis la procédure d'embauche jusqu'à leur départ (Accueil, DUE, mutuelle, prévoyance, soldes de tout compte...)
- Gérer les paies (population Etam et cadre) : collecte des éléments variables, saisie dans le logiciel RHPI, contrôle et validation des bulletins de salaire en collaboration avec le cabinet de paies
- Assurer le contrôle et le suivi des visites médicales, des arrêts maladies, des congés payés et des RTT
- Être l'interface administrative des salariés de votre périmètre afin de les accompagner dans leurs problématiques variées et quotidiennes (informations, attestations, tenue de leurs dossiers...)
- Apporter conseil et support aux managers en termes de droit du travail
- Gérer les déplacements professionnels : réservation transports et hôtels

Devenir Gestionnaire des Ressources Humaines chez agap2 est synonyme de découverte et de montée en compétences sur de nombreux domaines (polyvalence, prise de responsabilités rapide, connaissances du monde technologique et industriel...) C'est aussi rejoindre une aventure humaine qui ne se raconte pas, mais qui se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois !, Évoluer régulièrement sur de nouveaux projets, découvrir de nouveaux métiers et secteurs, travailler à l'international, accéder rapidement à des postes à responsabilité...

Rejoindre une entreprise engagée aux côtés des acteurs de l'industrie et accompagner les grands changements de notre monde : transition énergétique, mobilité durable, industrie 4.0, smart building...

Code d'emploi : Responsable Ressources Humaines (h/f)

Domaine professionnel actuel : Responsables Ressources Humaines

Niveau de formation : Bac+2

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Automatic Data Processing, Compétences Interpersonnelles, Gestion des Dossiers, SST (Santé et Sécurité au Travail), Droit du Travail, Ressources Humaines, Industrie 4.0, Gestion de la Paie

Téléphone : 0472317070

Type d'annonceur : Intermédiaire

MERM H/F

  • 21 octobre 2025
  • franceimageries
  • Antibes
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DESCRIPTION :

Nous recherchons un(e) MERM pour rejoindre notre équipe d'Antibes.

Vous serez en charge de réaliser des examens d'imagerie médicale tout en garantissant la sécurité et le confort des patients.

Poste en CDI, temps plein 35h (ajustable si besoin)

Roulement sur les différentes modalités !

Responsabilités

* Réaliser des examens d'imagerie tels que les radiographies, échographies et mammographies

* Préparer les patients en expliquant les procédures et en répondant à leurs questions

* Assurer la qualité des images obtenues en utilisant les équipements appropriés

* Collaborer avec les médecins pour interpréter les résultats et établir des diagnostics

* Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène lors des manipulations

* Tenir à jour les dossiers médicaux des patients et enregistrer les résultats des examens

* Participer à la maintenance préventive et corrective des équipements d'imagerie

Code d'emploi : Matelot (mer) (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés Chargement et Déchargement

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Anatomie, Physiologie, Imagerie Médicale, Terminologie Médicale, Radiologie Conventionnelle

Courriel : c.denepoux@franceimageries.fr siege.asso@afppe.com

Téléphone : +33146893634

Type d'annonceur : Employeur direct

Développeur Java/React H/F

  • 21 octobre 2025
  • NEXTON
  • Paris
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DESCRIPTION :

Tu rejoindras une équipe composée de business analyst , de développeurs, de recetteurs. L'équipe fonctionne en méthode agile / Scrum et est structurée sous forme de feature teams dédiées aux différents domaines fonctionnels, autonomes, dotées de leur product owner, leurs développeurs et testeurs. Tu intégreras donc l'une des feature teams., En tant que developer Java/React, tu seras en charge de :

- Développer et faire évoluer les backs et fronts de l'application

- Analyser les problématiques techniques complexes et proposer des implémentations pertinentes

- Mettre en place au sein de la Feature Team les bonnes pratiques de développement, en vue d'avoir un code efficace, évolutif et maintenable

- Etre proactif et force de proposition sur la réalisation du point de vue technique et fonctionnel

Code d'emploi : Développeur Java (h/f)

Domaine professionnel actuel : Programmeurs

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Java (Langage de Programmation), Méthodologie Agile, Méthodologie Scrum, ReactJS, Motivation Personnelle

Type d'annonceur : Employeur direct

Apprentissage non supervisé et MLOps pour la détection d'intrusions dans les réseaux 5G

  • 21 octobre 2025
  • CEA Industrie
  • Saclay
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DESCRIPTION :

Au sein de notre laboratoire, nous menons des recherches sur l'application de l'Intelligence Artificielle à la nouvelle génération de systèmes de détection d'intrusions (IDS). La complexité et le dynamisme des infrastructures modernes, notamment les réseaux 5G, exigent des solutions capables de s'adapter en continu et de détecter des menaces inconnues sans supervision humaine constante.

Ce stage de recherche et développement a pour objectif de concevoir et d'évaluer des approches d'apprentissage automatique avancées pour un IDS intelligent et évolutif. Deux axes principaux structureront le travail. Le premier portera sur la conception de modèles de détection d'anomalies basés sur l'apprentissage non supervisé et auto-supervisé, en explorant des techniques telles que les Auto-Encodeurs Variationnels, les Transformers ou l'apprentissage contrastif, afin d'apprendre des représentations robustes du trafic réseau sans dépendre d'étiquettes d'attaques. Le second axe visera la mise en place d'un pipeline complet de déploiement (MLOps) intégrant la préparation des données, l'inférence et le monitoring du modèle, avec une attention particulière portée à l'optimisation des seuils de détection et des hyperparamètres pour un équilibre optimal entre détection et faux positifs.

L'approche sera validée sur des traces de réseau 5G réelles ou simulées, constituant un cas d'application concret et pertinent. Ce stage offre une immersion approfondie dans les problématiques actuelles à l'intersection de l'IA et de la cybersécurité, tout en permettant de développer des compétences solides en apprentissage automatique, en traitement de données réseau et en ingénierie MLOps.

Mots-clés : cybersécurité, détection d'anomalies, apprentissage non supervisé, apprentissage contrastif, MLOps, réseaux 5G, deep learning.

Code d'emploi : Technicien Courant Faible (h/f)

Domaine professionnel actuel : Installation, Réparation et Entretien (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Intelligence Artificielle, Réseaux Informatiques, Python (Langage de Programmation), Tensorflow, Traitement des Données, Pytorch, Deep Learning, KSPPXKGVB6KU2V6U0VTY, Adaptabilité, Capacité d'Analyse, Sens de la Communication, Curiosité, Recherche Appliquée, Travaux de Saisie, Ingénierie, Expérimentation, Gestion des Infrastructures, Recherche et Développement, Sécurité des Systèmes, Détection D'anomalies

Courriel : internet.saclay@cea.fr

Téléphone : 0160833031

Type d'annonceur : Employeur direct

Caissier - Caissière de Station-Service H/F

  • 21 octobre 2025
  • Esso
  • Haudiomont
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DESCRIPTION :

Vous serez chargé(e) de l'encaissement de produits de restauration, d'articles ou de service, et vous ferez la mise en rayon.
Vous assurerez également l'entretien des locaux, la réception des marchandises et la tenue de la caisse.

Code d'emploi : Caissier de Station Service (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)

Compétences : Gestion de la Relation Client, Tenue de Caisse, Test de Conformité, Inventaire et Contrôle du Stock, Réception de Marchandises, Tâches de Conditionnement, Accueil du Public, Mise en Rayon, Nettoyage des Batiments et Locaux

Courriel : herve.dumanoir@exxonmobil.com

Téléphone : 0810401540

Type d'annonceur : Employeur direct

STAGE - Analyse d'impact social (ACV sociale) - 6 mois - GRENOBLE H/F

  • 21 octobre 2025
  • CEA Industrie
  • Grenoble
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DESCRIPTION :

Développement et application d'une démarche méthodologique d'ASCV appropriée aux activités du CEA., Vous travaillerez pour un projet de recherche scientifique exploratoire, dont les ambitions sont d'identifier dans quelle mesure l'ASCV (Analyse Sociale de Cycle de Vie) et son application répondent aux contraintes et besoins de la recherche technologique aux différents niveaux de maturité technologique (Technologie Readiness Level TRL de 1 à 7) et de l'y adapter au mieux.

Dans le cadre de ce projet et avec le support de l'équipe, vous serez amené à :

- Enrichir et synthétiser l'état de l'art initié sur l'application de l'ACV sociale aux bas TRL à partir de la littérature scientifique, enrichie du retour d'expérience des experts ACV du CEA.

- Participer à l'élaboration d'une démarche méthodologique d'ACV Sociale adaptée aux différents niveaux de TRL, basée sur l'état de l'art et les besoins et contraintes identifiées dans une phase préalable du projet.

- Contribuer à l'application de la démarche méthodologique aux cas d'étude.

- Analyser les résultats, participer à la consolidation de la démarche et à la formulation de recommandations pour son implémentation et son futur développement. Des recommandations pourront également être émises sur l'usage d'autres méthodes pour pallier les éventuelles insuffisances de l'ACV Sociale au regard des besoins et contraintes identifiées.

Ces travaux pourront faire l'objet de publication scientifique.

Moyens / Méthodes / Logiciels

Méthode ACV Sociale et logiciels experts associés (Open LCA & SOCA, PSILCA...)

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Analyse des Données, Capacité d'Analyse, Développement Industriel, Recherche, Etudes de Terrain, Gestion de l'Innovation, Documentation Scientifique, Sciences Sociales, Recherche Technologique, Analyse d'Impact

Téléphone : 0476463104

Type d'annonceur : Employeur direct

PhD Position F/M Fairness in learning-augmented online algorithms

  • 21 octobre 2025
  • Inria
  • Palaiseau
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DESCRIPTION :

The recruited engineer will work in the FairPlay team. FairPlay is a joint team between Inria, ENSAE and Criteo with around 8 permanent researchers and 15 PhD students/postdocs from all three partners institution. The team is bi-localized, hosting at CREST (on the Polytechnique campus) but working from Criteo HQ in Paris once a week.

Mission confiée

Learning-augmented online algorithms use machine-learning-based predictions to help
make decisions in online algorithms where the decisions such as selection or matching must be
made sequentially. They appear in several real-world scenarios, such as job assignments and online
advertising. They have received attention in recent years from the perspective of pure performance.
In this PhD, we propose to explore fairness questions that arise from these problems in cases where
decisions are made about individuals and should be made free of discrimination. We study in
particular how unfairness in predictions can affect the final outcome in algorithms with prediction,
with the final objective of deriving algorithms with fairness guarantees. Key challenges include
fairness constraints in prophet inequalities, where selection must balance quality and group fairness,
the impact of biased predictions on online selection and bipartite matching and the the development
of fair decision-making algorithms. Further work will explore correcting the bias of the prediction
at decision time instead of correcting the prediction. The objective of this work is to contribute to
the design of more equitable online algorithms with predictions.

Principales activités

Main activities: conduct research on fairness in online algorithms

Additional activities: document the results through publications and talks

Code d'emploi : Technologies de l'Information et de la Communication (autre)

Domaine professionnel actuel : Technologies de l'Information et de la Communication (autre)

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Anglais, Prise de Décision, Optimisme, Recherche, Algorithmes, Publicité en Ligne, Elaboration des Prévisions, Mathématiques, Etudes et Statistiques, Publication / Edition

Courriel : patrick.loiseau@inria.fr

Téléphone : 0139635511

Type d'annonceur : Employeur direct

Hôte de Caisse en Supermarché en Apprentissage H/F

  • 21 octobre 2025
  • Campus Pro
  • Bray-Dunes
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DESCRIPTION :

Vous préparez un TP Employé(e) de commerce magasin en alternance pendant 12 mois.

Vos missions :

Encaissement., * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

Code d'emploi : Hôte de Caisse (h/f)

Domaine professionnel actuel : Vendeurs

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Innovation, Tenue de Caisse, Service Client, Hypermarchés

Courriel : lille@campus-pro.fr

Téléphone : 0328587310

Type d'annonceur : Employeur direct

Dépanneur-Remorqueur - Dépanneuse-Remorqueuse de Véhicules Automobiles H/F

  • 21 octobre 2025
  • ASSISTANCE SERVICES
  • Baie-Mahault
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DESCRIPTION :

* Bac
* Service public des collectivités territoriales
* Exp. - 1 an, Assurer les prestations de maintenance et de réparation des VL
- Faire le diagnostic des pannes.
- Dépanner / remorquer les véhicules en panne
- Effectuer un compte rendu d'intervention.

Code d'emploi : Dépanneur Routier (h/f)

Domaine professionnel actuel : Mécaniciens Voitures et Véhicules Utilitaires

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Sens de la Communication, Résolution de Problèmes, Sens des Responsabilités, Ponctualité, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Contrôle et Installation Systèmes de Freinage, Gestion de la Relation Client, Conduite de Poids-Lourds, Maintenance et Dépannage, Service Public, Gestion de la Qualité, Travaux de Rénovation et Réhabilitation, Analyse de Risques, Politiques de Sécurité, Déchargement, Gestes de Premier Secours, Remorques, Accueil du Public, Entretien et Mécanique Automobile, Applications des Règles et Consignes de Sécurité

Téléphone : 0442405454

Type d'annonceur : Employeur direct

Learning for manipulation with upper-limb exoskeleton H/F

  • 21 octobre 2025
  • CEA Industrie
  • Saclay
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DESCRIPTION :

En tant que stagiaire au CEA, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un environnement de recherche de renommée mondiale. Nos équipes sont composées d'experts passionnés et dédiés, offrant un cadre propice à l'apprentissage et à la collaboration. Vous aurez accès à des équipements de pointe et à des ressources de recherche de premier ordre pour mener à bien vos missions., En fonction des attendus de votre école, les sujets pourront être discutés.

Moyens / Méthodes / Logiciels

Exosquelette de membre supérieur, Python, C++, camréas /vision, * L'opportunité de travailler au sein d'une organisation de renommée mondiale dans le domaine de la recherche scientifique,
* Un environnement unique dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels,
* Une expérience à la pointe de l'innovation, comportant un fort potentiel de développement industriel,
* Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité,
* De réelles opportunités de carrière à l'issue de votre stage
* Un poste au cœur du plateau de Saclay, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
* Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%,
* Un équilibre vie privée - vie professionnelle reconnu,
* Un restaurant d'entreprise,
* Une politique diversité et inclusion,

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.

Code d'emploi : Dynamic Positioning Operator (h/f)

Domaine professionnel actuel : Construction et Exploitation Minière (autre)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Intelligence Artificielle, Vision par Ordinateur, C ++ (Langage de Programmation), Connaissances en Informatique, Python (Langage de Programmation), Développement Industriel, Etudes de Terrain, Conception et Réalisation en Robotique, Recherche Scientifique

Courriel : internet.saclay@cea.fr

Téléphone : 0160833031

Type d'annonceur : Employeur direct

Vendeur en Bar H/F

  • 21 octobre 2025
  • Campus Pro
  • Coudekerque-Branche
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DESCRIPTION :

Vous serez employé au bar, service des boissons et le restauration légère au bar et en salle

On vous formera !

on veut juste quelqu'un d'énergique, souriant et entrainant

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Dans une enseigne non-alimentaire, qui propose entre autre, du prêt-à-porter, du linge de maison, des accessoires enfants ...

Vous préparez un TP Employé(e) de commerce magasin en alternance pendant 12 mois.

Vos missions :

Transporter et installer des marchandises en rayon

Ranger, conditionner, réaliser et contrôler l'étiquetage

Réaliser les comptages de stocks.

Encaissement., * 50% frais de transports remboursé
* Restaurant d'entreprise à mini prix (pas de titres restaurant)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
* Envoie de la candidature
* Contacter par tel par le DG et/ou le responsable du service concerné
* Entretien en présentiel
* Réponse donnée sous 5 jours environ

Code d'emploi : Caissier Bar (h/f)

Domaine professionnel actuel : Employés de l'Hôtellerie Restauration

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Alternance

Compétences : Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Enthousiasme, Sens de l'Organisation, Minutie ou Attention aux Détails, Innovation, Tenue de Caisse, Service Client, Étiquetage, Service en Restauration, Entretien et Nettoyage du Linge et des Vêtements

Courriel : lille@campus-pro.fr

Téléphone : 0328587310

Type d'annonceur : Employeur direct

Stage en hydrogéologie

  • 21 octobre 2025
  • BRGM
  • Orléans
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DESCRIPTION :

L'activité du BRGM a pour objectif la connaissance géologique et la compréhension des phénomènes liés au sol et au sous-sol, avec un enjeu : répondre aux défis des changements environnementaux à travers des projets innovants, à enjeux sociétaux.
Le BRGM recherche une/un stagiaire pour étudier le fonctionnement hydrogéologique de l'aquifère crayeux au droit du bassin versant de la Sensée.

Description de la mission
Dans le cadre du projet de R&D AMORSE visant à développer des modèles hydrodynamiques utiles à l'estimation des volumes prélevables, le stage doit permettre de dresser un état complet des données et des connaissances actuellement disponibles à l'échelle du bassin versant de la Sensée (Hauts-de-France).
La finalité du stage est d'aboutir à un schéma conceptuel hydrogéologique robuste de l'aquifère crayeux pour le SAGE de la Sensée (Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux).
Pour ce faire, vous serez chargée/chargé :
- Mener une revue bibliographique sur la zone d'étude ;
- Collecter et mettre en forme l'ensemble des données disponibles (météorologie, piézométrie, débits, propriétés hydrodynamiques, caractéristiques du réseau hydrographique, chimie des eaux, sondage géologique, etc.) ;
- Analyser les séries piézométriques et débitmétriques au regard des évolution météorologique et anthropique, c'est-à-dire rejets et prélèvements (tests de corrélation, traitements statistiques…) ;
- Contribuer à l'étude du ruissellement et de la recharge de la nappe en mobilisant différentes méthodes de calcul (modélisations globales, Base Flow Index, water table fluctuation, …) ;
- Procéder à quelques visites de terrain pour appropriation du contexte, contrôles de terrain, relevés ponctuels (piézométrie, nivellement principalement) ;
- Synthétiser l'ensemble des connaissances acquises de façon à proposer un schéma hydrogéologique conceptuel (bilan hydrologique, restitutions cartographiques, schémas,…).

Code d'emploi : Stagiaire (h/f)

Niveau de formation : Bac+5

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Stage/Jeune diplômé

Compétences : Systèmes d'Information Géographique, Arcgis (Logiciel), Python (Langage de Programmation), Ms Office, Quantum GIS (QGIS), Logiciel Sage Compta, Compétences Interpersonnelles, Entreprenant, Minutie ou Attention aux Détails, Curiosité, Géologie, Sondage Géologique, Hydrogéologie, Météorologie, Recherche et Développement, Etudes et Statistiques

Courriel : contact-brgm@brgm.fr

Téléphone : 0238643434

Type d'annonceur : Employeur direct

Planificateur et Suivi de Projets Énergie (H/F)

  • 21 octobre 2025
  • Segula Technologies
  • Lille
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DESCRIPTION :

Segula Technologies accompagne ses clients dans leurs projets stratégiques et innovants dans le secteur de l'énergie. Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Consultant Planification et Suivi de Projets Énergie sur la région de Lille.

Vous participerez à des projets d'envergure, en garantissant la préparation décisionnelle, le suivi des plannings et la gestion des risques sur des sites industriels et chantiers multi-acteurs.

Dans le cadre du marché confié, vous serez responsable de préparer, suivre et piloter les éléments décisionnels et opérationnels liés aux projets, notamment :

1. Préparation du dossier décisionnel :
* Réaliser les comptes-rendus de visite : tracer l'ensemble des éléments recueillis (propositions, photos, documents, décisions) lors des visites de chantier.
+ Livrable : compte-rendu transmis sous 48h ouvrées via e-mail ou OneNote.
* Préparer les CCTP et dossiers de commande associés : participer à l'élaboration avec les membres de l'équipe projet (SCET, SLA, SLS, SPOCC, SPC, SER, CNER…). Ces CCTP pourront être environnementaux, QHSE, techniques, etc.
* Analyser les études techniques préalables en conformité avec les dispositions du CCTG.
* Élaborer, saisir et suivre les plannings : création et suivi de plannings MS Project (niveau 2 ou 3), intégration des jalons dans SIEPR, analyse de robustesse et marges.
+ Livrable : planning complet avec hypothèses détaillées et validation par le client.
* Préparer et suivre le registre/analyser les risques : initialiser et compléter le registre Excel, suivre les risques (probabilité, coût, délai) et fournir les montants et délais pour provisions validés par le client.

2. Coordination et support :
* Appui aux équipes internes ou externes (DI / PMO) pour établir plannings et analyses des risques.
* Suivi et mise à jour régulière des livrables pour garantir la fiabilité et la cohérence des informations projet., Une carrière aussi enrichissante qu'inspirante
Des formations passionnantes pour ne jamais cesser d'apprendre
Une communauté à l'écoute de vos idées
Le respect de votre équilibre vie pro / vie perso

Participez à la vie chez SEGULA

Code d'emploi : Projeteur/Chef de Projet (h/f)

Domaine professionnel actuel : Conducteurs de Travaux Bâtiment

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Microsoft Excel, Microsoft OneNote, Microsoft Project, Contrôle de Processus Statistique, Sens de l'Organisation, Motivation Personnelle, Gestion de Projet, Analyse de Risques, Gestion de Planning, Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement, Gestion des Risques

Type d'annonceur : Employeur direct

Monteur Câbleur Filaire H/F

  • 21 octobre 2025
  • Erma Technic
  • Toulouse
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DESCRIPTION :

Dans le cadre d'instructions et directives précises données par son supérieur hiérarchique, effectue des taches de montage-câblage de bases et complémentaires en respectant les objectifs qualité, coûts, délais.

Description des activités significatives :
Le Monteur-Câbleur filaire expérimenté, dans le strict respect de directives qui lui sont données pour chaque tâches par sa hiérarchie, confirme ses compétences dans chacun des domaines décrits ci-après, et ce en étroite collaboration avec tous les autres services de l'entreprise.

Réalise des ensembles et sous-ensembles électriques en utilisant les compétences suivantes :
-Dénuder des câbles électriques
-Sertir des contacts et des cosses
-Enficher des contacts
-Réaliser des reprises de blindages
-Monter des gaines
-Cheminer des câbles électriques
-Réaliser des serrages au couple
-Procéder à de la petite mécanique de base rattachée au câblage
-Renseigner la traçabilité des opérations sur les gammes de travail

Nature et périmètre des responsabilités exercées :
Dans le respect des délais imposés, analyse, vérifie et contrôle sous couvert de sa hiérarchie la mise en oeuvre des procédures et méthodes internes de travail.
Est garant de l'analyse et de la véracité des données transmises à son supérieur hiérarchique, et ce dans le respect et la préservation de la stricte confidentialité des données et sujets traités dans quelque domaine que ce soit.
Sollicite sa hiérarchie pour savoir comment faire face aux aléas du quotidien afin de mener à bien sa mission.
Doit prévenir sa hiérarchie le plus rapidement possible de la survenance de tout problème bloquant pour l'activité.
L'emploi requiert d'appliquer des contrôles fréquents.

Relations de travail :
Fait un reporting quotidien à son supérieur hiérarchique sur l'avancement de ses travaux.
Doit travailler en équipe et dans « un environnement client ».
Suit les directives de sa hiérarchie en termes de planification et d'organisation.
Peut être amené à être tutoré par un Monteur-Câbleur confirmé ou expert.
Peut être amené à tutorer un Monteur-Câbleur débutant.
Travaille essentiellement pour ERMA Electronique et ses filiales, mais aussi parfois pour les autres sociétés du groupe.

Connaissances professionnelles spécifiques :
-Sait intervenir dans un des domaines de l'aéronautique, du ferroviaire ou industriel.
-Applique des procédés spéciaux et référentiels tels que AIPI, IPC 610/620, PA pour le domaine concerné.
-Peut également intervenir dans des domaines techniques proches tels que le naval, le nucléaire et le spatial.
-Sait utiliser l'outil informatique nécessaire à son activité.

Code d'emploi : Câbleur Aéronautique (h/f)

Domaine professionnel actuel : Assembleurs, Constructeurs et Installateurs

Niveau de formation : BEP/CAP

Temps partiel / Temps plein : Plein temps

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)

Compétences : Gestion du Stress, Enthousiasme, Sens de l'Organisation, Esprit d'Équipe, Assemblage et Installation, Travaux de Soudure, Câblage, Électronique, Traçabilité, Relations de Travail, Industrie Nucléaire, Fabrication Aéronautique, Protection des Données, Sous-ensembles, Lecture de Plan

Courriel : contacts@technicom-sa.fr

Téléphone : 0492196161

Type d'annonceur : Employeur direct

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