Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Chef de Groupe, vous piloterez le développement et le suivi d'un portefeuille d'affaires, garantissant la réalisation du Chiffre d'Affaires de votre activité. Vos responsabilités incluent :

Gestion complète d'affaires : De la conception à la réalisation, incluant la supervision des études techniques, la planification (PPSPS), le suivi de chantier, et le respect des budgets.
Management d'équipe : Encadrement des équipes dédiées à la réalisation des travaux sur vos chantiers.
Gestion financière : Établissement des devis et suivi rigoureux de la rentabilité de vos affaires.
Relation client : Représentation de l'entreprise auprès des clients et de leurs représentants.
Développement commercial : Prospection active pour étendre votre portefeuille clients.
Sécurité et qualité : Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité, et participation à l'amélioration continue.

Le poste est basé sur Chambéry et vous intervenez sur le secteur de la montagne sur des projets tertiaires en majorité.

DESCRIPTION :

Clients internes : Bid Manager, Bid Technical Manager, Train Design Engineer, Tender Sourcing Manager, Tender Leader, Costing Manager.

- Autres parties prenantes : Bids Manager (Center of Excellence), Engineering Manager (Center of Excellence), Sourcing Manager (Center of Excellence) Project Managers (Center of Excellence), Cost Manager (Center of Excellence), Design & Style, Commodity Managers, Work Package Owners, Department Heads, Platform teams, Reference Libraries Managers, Finance, Legal, Tax, Tender control, Product & Strategy.

Objectif du poste :
Fournir une offre gagnante, avec une portée claire, avec des engagements QCDT précis, dans les délais et dans le budget de l'appel d'offres défini, qui aboutira à un contrat clairement défini et rentable.

Missions :
- Veiller à ce que tous les éléments nécessaires à une proposition soient fournis.
- Définir, manager l'équipe chargée de l'appel d'offres.
- Assumer la responsabilité globale des processus de gestion des appels d'offres
- Diriger et prendre des décisions sur les questions qui ont un impact au niveau de l'appel d'offres.
- S'assurer que les engagements QCDT existent pour tous les work-packages
- Gérer la convergence de tous les lots de travaux en tant qu'ensemble intégré afin de respecter les engagements en matière de QCDT
- Mettre en évidence et anticiper tous les risques potentiels et identifier les économies et les opportunités au cours de la phase d'appel d'offres
- Gérer le budget et les délais de l'appel d'offres
- Soutenir étroitement le directeur et le responsable des appels d'offres du CDSi dans son rôle de contact principal avec le client interne.
- Identifier la conformité/non-conformité de la proposition par rapport aux exigences du client et à la stratégie du produit.

DESCRIPTION :

Coach, tu amènes ton équipe à porter haut les couleurs du magasin.

- Cultivateur, tu sèmes les graines du succès commercial dans tout le magasin pour que chaque résultat dépasse les prévisions.

- Conquérant, tu t'empares chaque jour de nouvelles parts de marché.

- Fin analyste, tu étudies les indicateurs de gestion et mets en place les actions correctives.

En tant que leader, tu dégages enthousiasme, volonté, passion et bonne humeur !

Tu aides ton équipe à trouver les clés pour répondre aux besoins des clients coûte que coûte !

Tu ancres le magasin dans l'environnement local et ouvre l'offre commerciale à tous les clients présents sur le web.

La GSB n'a plus de secret pour toi, ou presque., Ton envie de partager et de transmettre fera ta success story au sein du Groupe.

Ton challenge quotidien : Porter ton magasin et ton équipe au plus haut du succès commercial !

DESCRIPTION :

En tant qu'Ingénieur Fluides et gaz spéciaux, le candidat sera intégré au sein de plusieurs équipes projets coordonnées par différents Chefs de Projet. Dans ce cadre, il aura la charge de la réalisation des études de conception et du suivi de réalisation des missions faisant intervenir ses compétences techniques. La réalisation des missions relevant de sa spécialité sera faite dans le respect des objectifs de qualité, coût et délais préalablement définis., * Etudes des productions et distributions de Fluides et Gaz spéciaux pour les installations industrielles, salles blanches et laboratoires, & Energie : EA, EPU, EPPI, autres fluides spéciaux, Gaz de toutes natures, Air Comprimé, Vide, etc.
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* Conception en phases concours, Esquisse, Faisabilité.
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* Diagnostics et Audits.
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* Etudes de conception APS, APD, PRO.
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* Préparation des dossiers de consultation des entreprises DCE.
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* Assistance à la passation des marchés de travaux ACT.
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* VISA et suivi des travaux DET.
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* Contrôle et Réception des installations (AOR).
*

L'évolution vers une expertise technique en Fluides et Gaz spéciaux est fortement ancrée dans ce poste.

Au-delà des compétences techniques requises pour ce poste, des aptitudes à communiquer dans un projet ou autour de la technique, animer un groupe de travail voire former des collaborateurs seraient appréciables

DESCRIPTION :

En tant qu'équipier projet vous accompagnez le projet de mise en place des dossiers de lots électroniques (EBR), véritable virage technologique pour notre site, dans le respect des contraintes Sécurité / Qualité / Coûts / Délai / Management. Vous effectuez des missions liées à la mise en place de recettes au service Production / Packaging en partenariat avec les services Qualité et Engineering.

A ce titre, vous nous apportez votre capacité à :

Prévoir et anticiper les adaptations à effectuer pour augmenter la productivité tout en minimisant les coûts d'activité pour l'entreprise,

Définir et mettre en place des indicateurs de performance et de reporting

Diagnostiquer l'existant d'après l'analyse de l'activité des lignes de production et résoudre les problèmes,

Faciliter l'intégration des nouvelles technologies

Optimiser/ Définir les flux (matériel, produit, etc...) et standards de travail

Mener les investigations Qualité (CAPA) & techniques et être garant de la mise en place d'actions d'amélioration

Etre le représentant du service Production au sein du projet

DESCRIPTION :

Participer à la production de turbocompresseurs rénovés au sein de l'équipe existante (4 personnes),
* Assurer l'ordonnancement / lancement des lots de production en fonction de commandes et du planning,
* Gérer les nomenclatures dans le système informatique (Excel et SAP),
* Contribuer à la disponibilité de l'outil de production,
* Coopérer avec le service Qualité Opérationnelle sur l'analyse des pièces en demandes de garantie,
* Respecter l'ensemble des procédures en vigueur et participer à leur amélioration.

DESCRIPTION :

* Recherche et développement de prototypes et de codes de production pour améliorer l'exposition des ROM dans les produits Ansys Digital Twin.

* Concevoir, mettre en œuvre, tester et documenter des modules et sous-systèmes logiciels modérément complexes tout au long de leur cycle de vie.

* Appliquer les flux de travail et les méthodologies établis pour une création efficace de ROM.

* Effectuer la vérification des bogues, les tests de lancement et l'assistance bêta ; résoudre les problèmes identifiés par les équipes d'assurance qualité ou d'assistance produit.

* Collaborer avec des experts sur les capacités des ROM au sein des équipes sous la supervision d'un responsable du développement.

DESCRIPTION :

Vous serez en charge de piloter et d'animer la politique Qualité de l'entreprise. Votre mission principale consistera à garantir la conformité des produits et des process aux exigences internes, clients et réglementaires, tout en optimisant le système de management de la qualité.

Actions :

- Définition et mise en œuvre de la stratégie qualité : Élaborer et appliquer la stratégie qualité définie par la direction.

- Elaboration et mise à jour du système de management de la qualité : Travailler sur la gestion de la qualité dans les domaines de la production et de la logistique.

- Organisation des audits internes et fournisseurs : Planifier et organiser des audits pour assurer le respect des normes qualité.

- Gestion des non-conformités fournisseurs : Traiter et gérer les non-conformités concernant les fournisseurs.

- Gestion des réclamations clients et non-conformités produits : Gérer les réclamations clients et traiter les non-conformités des produits finis ou semi-finis, tant en interne qu'en externe.

- Elaboration et validation des processus de fabrication : Travailler sur la validation des processus de fabrication pour assurer leur conformité aux standards qualité.

- Reporting et suivi de la qualité : Créer des rapports et maintenir des tableaux de bord pour le suivi de la qualité.

DESCRIPTION :

Assurer la gestion des stocks et des approvisionnements
- Participer à l'organisation des transports et des livraisons
- Suivre les flux de marchandises et garantir la qualité des prestations logistiques
- Contribuer à l'optimisation des processus logistiques
- Travailler en collaboration avec les différents services de l'entreprise

DESCRIPTION :

* Contribuer au développement de produits logiciels

* Collaborer avec une équipe d'experts professionnels pour comprendre les besoins des clients et atteindre les objectifs de développement.

* Effectuer des activités de développement modérément complexes, y compris la conception, la mise en œuvre, la maintenance, les essais et la documentation de modules et de sous-systèmes logiciels.

* Rechercher les problèmes découverts par l'assurance qualité ou l'assistance produit et élaborer des solutions.

* Comprendre les exigences marketing d'un produit, y compris l'environnement cible, les critères de performance et les questions de concurrence.

* Effectuer des activités de développement complexes pouvant nécessiter une analyse approfondie dans des domaines tels que l'expérience utilisateur et les logiciels avec les outils les plus récents et les produits connexes.

* Mettre en œuvre les meilleures pratiques et contribuer à leur maintien par le biais d'examens techniques et de mentorat.

* Effectuer des vérifications complexes de bogues, des tests de version et une assistance bêta pour les produits attribués. Rechercher les problèmes découverts par l'assurance qualité ou l'assistance produit et élaborer des solutions.

* Travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision et peut assumer certaines responsabilités en matière de planification et de mentorat.

* Travailler sous la supervision générale d'un responsable du développement.

DESCRIPTION :

Des qualités commerciales : développement et fidélisation d'un portefeuille clients grands comptes dans les télécom
- Des talents de recruteur : réalisation des entretiens avec nos consultants afin de les positionner chez vos clients
- Le sens du relationnel : management et fidélisation de votre équipe de consultants
- Un esprit entrepreneurial : gestion de A à Z de votre activité, Process de recrutement :

Échange téléphonique RH (15 min) Entretien 1 avec le/la RH pour apprendre à vous connaitre ! Entretien 2 avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Entretien 3 avec le/la Directeur(trice) de la Business Unit pour avoir la vision stratégique

DESCRIPTION :

règles d'hygiène et de sécurité : Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité et les procédures d'hygiène en vigueur. Horaires : Posté en 3*8

Votre profil : Rigueur - précision - attention - travail en équipe Vos avantages : Aide au logement et à la mobilité - Mutuelle santé - Epargne salariale - Comité d'entreprise - Parrainage

DESCRIPTION :

* Définir l'architecture et les fonctionnalités d'un sous-système de la branche de contrôle/commande du train (information voyageur, vidéoprotection, multimedia, enregistreur juridique, communication bord-sol, système de protection automatique, ...) en conformité avec les différentes exigences.
* Assurer l'intégration dans le train.
* Assurer le suivi de notre partenaire interne pour les solutions électroniques ou des fournisseurs externes., * Fournir la documentation du sous-système (spécification des exigences et description de l'architecture, spécification d'achat technique, document de contrôle des interfaces).
* Définir et mettre en œuvre les exigences fonctionnelles, de performance, transversales et au niveau du train du sous-système dédié.
* Intégrer le sous-système dans le train (mécaniquement et électriquement)
* Définir l'interface (mécanique et électrique) pour le sous-système dédié.
* Vérification du sous-système (accent mis sur le niveau du train), y compris les revues de conception.
* Processus de gestion des changements et de la configuration pour le sous-système au niveau du train.
* Contrôle des modifications après les changements de conception, y compris l'analyse d'impact.
* Planification et suivi de toutes les activités liées au sous-système.
* Soutenir les équipes achat, les fournisseurs internes ou externes, les ingénieurs schéma et appareillage, les ingénieurs d'intérieur, les ingénieurs RAMS et les ingénieurs de validation.
* Fournir des informations à l'équipe d'ingénierie, à l'approvisionnement, aux fournisseurs internes ou externes.
* Suivre les besoins spécifiques du marché et les innovations liées à l'ingénierie des systèmes.

DESCRIPTION :

Notre meilleur allié.e, c'est vous ! Parce que sans nos techniciens et nos experts techniques, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires.

En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d'un grand Groupe industriel avec l'agilité et l'écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence.

Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale GARONNE

et intervenir sur le site d'un de nos clients du secteur HOSPITALIER situé sur BORDEAUX

un.e Technicien.ne Frigoriste (H/F) !

Vous rejoignez l'équipe de Sébastien, votre manager et travaillerez conjointement avec le responsable du site.

Votre bon esprit d'équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client.

C'est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations.

Concrètement vous :
* Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC :
* des équipements de production frigorifique (groupe d'eau glacée, rooftop, détente directe VRV et split),
* des équipement de production de chaleur (chaudières vapeur)
* des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC)
* Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive
* Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO.
* Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions.
Ce poste est sujet à astreintes.
Votre profil :
Diplômé.e.s d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !
Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi technique.
Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes).
Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants.
Et si vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industriel alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser !
Les + qui feront la différence :
Au-delà de vos expériences ce sont vos capacités de leader, votre dynamisme, votre réactivité, votre capacité d'être force de proposition et votre goût du challenge qui feront la différence !
Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous !
Votre futur Package de rémunération :
* Un salaire annuel brut (en fonction de votre expérience) de 26 à 30K€ comprenant un 13ème mois et une prime de vacances
* Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable et tablette
* Des tickets restaurant, des primes d'astreintes, des primes de cooptation
* Une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise
* Une mutuelle très intéressante
* L'accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs !
* Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs
Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !
Alors, serez-vous des nôtres ?
Nous rejoindre en 3 étapes !
* Echange téléphonique avec un RH
* Entretien physique avec le manager opérationnel
* Prise de décision
Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ?
Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ?
Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?
Et on n'oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d'ENGIE Solutions ou au sein d'autres entités du Groupe ENGIE.
Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d'accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d'en développer de nouvelles.

DESCRIPTION :

Vous gérez une équipe de 11 personnes (1 Contremaître, 9 Techniciens, 1 Alternant) pour le secteur nord Île de France (Val d'Oise, Seine-Saint-Denis et Seine et Marne). Vous êtes garant(e) de la mise en place, auprès de votre équipe, de la stratégie décidée par la direction pour assurer l'atteinte des objectifs commerciaux, techniques, financiers, ressources humaines et sécurité. Vous intégrez le département Collectivités & Bailleurs et vos missions sont les suivantes :

Clients :
* Qualifier les besoins client, contribuer à leur analyse et produire des propositions
* Etre garant de la relation clients (reporting, réunions de chantier, devoir de conseil, propositions d'amélioration, bonne communication des informations)
* Maintenir et développer le portefeuille client existant
* Conseiller les clients et vendre les travaux le cas échéant

Travaux :
* Réaliser les études techniques travaux et rédiger les cahiers des charges correspondant en étant force de proposition sur des variantes techniques
* Établir l'offre travaux
* Organiser et planifier la décomposition des différents lots qui composent le chantier
* Faire l'analyse technico-économique des offres et sélectionner les sous-traitants et les fournisseurs dans le respect des processus travaux et achats
* Participer à la rédaction des contrats de sous-traitance et les faire appliquer
* Piloter et coordonner les travaux (du démarrage jusqu'au PV de réception et jusqu'à la levée des réserves)
* Participer et/ou coordonner à la demande du client les réunions de chantier et établir les comptes rendus
* Veiller au respect des délais contractuels et contrôler la conformité technique des travaux

Management :
* Organiser et animer les réunions avec les équipes
* Accueillir, former et intégrer les collaborateurs de son équipe
* Encadrer et accompagner les Techniciens au quotidien
* Intervenir en soutien technique si la situation le nécessite
* Être garant(e) du respect des exigences QHSE (intervenants internes et externes)
* Créer des partenariats avec l'ensemble des parties prenantes

Budget et reporting :
* Participer à l'élaboration des budgets (heures, sous-traitance, achats..) en tenant compte notamment des contraintes
* Garantir le respect des budgets validés (préparation et suivi de tableaux de bord)
* Participer aux revues de secteur et animer les revues de production
* Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des clients

DESCRIPTION :

Vous aimez jongler avec les projets, les clients et la technique sans perdre le fil ?
En tant que Responsable d'Affaires Adjoint, vous appuyez le Responsable d'Affaires dans la gestion de contrats de maintenance électrique CFO/CFA (courants forts/faibles) sur un secteur alpin, en milieu tertiaire et industriel.

Management : 8 collaborateurs
Volume d'affaires : entre 800K€ et 1,2M€
Zone d'intervention : Alpes (avec déplacements ponctuels en Drôme, Ardèche, Savoie et Haute-Savoie)

Vos missions au quotidien :
- Participer au chiffrage des devis et appels d'offres maintenance
- Organiser et suivre l'exécution des prestations dans le respect des engagements qualité, sécurité et budgétaires
- Planifier les ressources humaines et matérielles
- Encadrer et accompagner les équipes techniques
- Suivre les plans de maintenance et assurer le pilotage des contrôles et essais
- Gérer les commandes, suivre les fournitures et traiter les non-conformités
- Rédiger les documents réglementaires : PPSPS, Plan de Prévention, Plan Environnemental
- Développer une relation client de proximité : présentation de devis, conseils techniques, solutions alternatives
- Assurer un reporting rigoureux et animer les revues de contrats
- Utiliser et faire évoluer les outils GMAO, Un cadre de travail épanouissant, stimulant et collaboratif, nous sommes certifiés entreprise où il fait bon vivre !
- Des projets innovants et variés.
- La possibilité de se perfectionner continuellement avec des formations internes.
- Des perspectives d'évolution de carrière.
- Un accompagnement individualisé avec un programme de développement du potentiel humain.
- Un programme de cooptation.
Et bien sûr, nous prenons en charge 70% de votre mutuelle santé et encourageons financièrement la mobilité douce.

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction Informatique du Groupe SUEZ, le Service SI Finance/Achats Groupe et Recyclage & Valorisation France, sous forme d'un Centre de Compétences SAP & Ivalua, est responsable de la maintenance, des montées de version et du déploiement des applications du Groupe sur le paysage applicatif suivant :

- un ERP SAP S/4HANA, modules FI, CO, MM, SD, PS, HR),
- un système décisionnel SAP BW sur Hana,
- un ERP SAP ECC sur Hana (modules FI/CO/FSCM),
- un système SAP Business One,
- un système Concur
- et un système P2P basé sur une plateforme Ivalua.

Ce service est composé de 4 équipes :
- Solutions et Portefeuille de projets : responsables fonctionnels ou responsables de solutions et chefs de projet impliqués dans les activités Run ou Build
- Solutions SAP BI : experts SAP dans les solutions Datawarehouse & EPM
- Opérations : experts techniques (Sécurité/Infrastructure/BC/développement/intégration/gestion de contrats TMA/TME)
- Relation avec les métiers et gestion du changement

Au sein du pôle Solutions et portefeuille de projets, le Responsable du domaine Contrôle de Gestion (CO) et Projets (PS) est en charge des responsabilités suivantes :
En collaboration avec la TMA, les responsables des autres domaines fonctionnels et les Business Process Owners :
- Assurer le maintien du système en condition opérationnelle
- Assurer le pilotage des évolutions de la solution pour les Business Units déjà en production dans le cadre de la mise en place de nouveaux besoins métiers ou légaux
- Maintenir la cohérence du Core Model tout au long de son cycle de vie

Assurer la mise en œuvre des évolutions de la solution dans le cadre des projets de déploiement du Core Model dans les différentes Business Units du groupe dans le monde, en collaboration avec les Business Process Owners, les équipes locales métier et les autres responsables de domaines SAP
- Responsable de l'analyse des évolutions demandées par les Business Units, de leur chiffrage et de leur mise en œuvre
- Rédaction de spécifications fonctionnelles, conception, paramétrage, tests et documentation du Core Model
- Participation aux ateliers de conduite du changement
- Définition du "Build to Run"

Piloter un ou plusieurs consultants fonctionnels intervenant en renfort dans le cadre de projets ou du support

Collaborer de manière transverse avec les équipes du Centre de Compétences et les autres équipes

Assurer la vieille technologique dans son domaine

DESCRIPTION :

Contrôle de fabrication
- Analyser et vérifier la conformité des dossiers techniques et documents d'exécution fournis par les entreprises.
- Rédiger et diffuser les notes d'observations et procès-verbaux, et assurer leur prise en compte.
- Organiser et réaliser les contrôles de fabrication en structure métallique, protection anticorrosion et selon tes qualifications (COFREND, ACQPA/FROSIO...).
- Répondre aux questions des entreprises et assurer un reporting régulier au responsable hiérarchique.

Diagnostic et expertise
- Organiser et assister aux visites de diagnostic et d'expertise.
- Rédiger rapports, constats et synthèses, et participer aux programmes et chiffrages des travaux avec le responsable technique.

Administration
- Suivre le planning des projets et rendre compte de l'avancement pour la facturation., Plus de 21 ans d'expérience et de défis relevés avec nos clients sur leurs projets de déploiement de réseaux d'énergie et de télécommunication, ça fait grandir une équipe

DESCRIPTION :

Un accompagnement de proximité : la disponibilité de vos encadrants pour vous familiariser avec les outils, les méthodologies, les dossiers pour une prise en main optimale ainsi que des formations continues diverses (management, techniques, ...) ;

Un environnement de travail agréable : des outils performants et des missions diversifiées raccords avec les évolutions du métier, un développement fort sur la dimension conseil, logiciel SILAE, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, charte télétravail, des horaires flexibles et adaptables, primes diverses, un plan de carrière large...

Valeurs : sens de la communication, proximité avec les collaborateurs, disponibilité, esprit d'équipe, entraide et bonne humeur.

Le cabinet recherche dans le cadre d'une création de poste, une personne qui partagera ces mêmes appréciations sur un poste de Responsable Social Grands comptes H/F sur Chambéry (73)., Responsable du pôle Grands comptes, vous intervenez auprès d'une clientèle de PME et Groupes. Vos interlocuteurs sont des DRH, RH et/ou Gestionnaires de paie essentiellement.

Vos missions principales sont :

La gestion, la coordination et le pilotage du pôle social : organisation, respect des délais, optimisation du pôle, ... ;

Coordonner les équipes internes et externes sur tout le volet social : paramétrage, production, calibrage des ressources, ...

Mise en place des procédures et outils adaptés aux besoins des clients ;

Accompagnement et conseil clients sur toutes les problématiques sociales rencontrées (audit RH, ...) ;

Superviser, former, soutenir et répondre aux interrogations de vos collaborateurs ;

Gestion d'un portefeuille clients adapté vis-à-vis de vos responsabilités.

DESCRIPTION :

Placé(e) sous l'autorité du Vice-recteur, vous aurez la charge d'appuyer le responsable de l'Espace Santé, infirmier addictologue, de l'ICP sur le Campus de Paris.

La mission de l'Espace Santé s'inscrit également dans la chaine des secours d'urgence de l'ICP concernant les étudiants se trouvant dans les locaux de l'ICP.

Vos principales activités :
* Accueillir et écouter les étudiants
* Détecter les situations à risque, prendre en charge et orienter si besoin
* Dispenser les premiers soins relevant du rôle propre et/ou du rôle prescrit
* Intervenir en cas d'urgence sur le site de Paris auprès des étudiants ou organiser la prise en charge extérieure de la personne (appel services d'urgence, contact famille, ...)
* Assurer la veille sanitaire
* Participer à la mise en œuvre de la politique de santé en faveur de toute la communauté universitaire : premiers soins, actions de prévention santé, hygiène et sécurité, étudiants en situation de handicap, etc.
* Participer aux réunions pluridisciplinaires et occasionnellement aux réunions de service, instances, commissions et groupes de travail de l'ICP