Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

En collaboration avec le Chargé de développement, vous aurez pour missions :

- Analyse du cahier des charges entrant
- Élaboration des plans d'ensemble à partir d'un cahier des charges précis
- Etablir des chiffrages
- Consultations des fournisseurs et réalisation des commandes
- Constitution d'un dossier complet d'exécution respectant des normes techniques et de prix de revient
- Prise de cote chez les clients
- Négociation, conclusion des affaires, gestion de contrats
- Gestion du projet en lien avec les équipes d'exécution,
- Suivi de la rentabilité économique et retour expériences (REX) des projets vendus

DESCRIPTION :

En tant que Technicien Géomètre Topographe, vous jouez un rôle essentiel dans la sécurisation des chantiers et la fiabilité des projets : Fiabiliser les projets, améliorer les infrastructures, c'est notre raison d'être - et vous y contribuez pleinement !

Votre quotidien ? Équipé de votre géoradar, détecteur électromagnétique, GPS et station, vous réalisez des prestations de détection et de géoréférencement de réseaux enterrés (eau, gaz, électricité, fibre, télécoms…) pour nos clients.

Vous intégrerez l'agence aux côtés de Pierre, Responsable Territoire et de votre chargé d'affaires.

Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une formation interne afin de vous accompagner vers l'autonomie et développer vos compétences sur les réseaux et les différents outils de détection.

Tout au long de votre carrière, vous pourrez compter sur notre Campus ADRÉ Réseaux pour progresser et monter en expertise., Détection de réseaux :
* Détection des réseaux par méthode électromagnétique et géoradar
* Marquage au sol
* Géoréférencement des réseaux
* Réalisation des rapports d'interventions/analyse des données

Topographie :
* Levé topographique (GPS, station robotisée)

Les missions de détection de réseaux occuperont une place prédominante dans le poste.

Des déplacements sont à prévoir dans la limite de votre secteur géographique., VOTRE RECRUTEMENT

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Sandra, chargée du recrutement ️

Étape 2 : Entretien physique/visio avec Anthony, responsable de Secteur

Étape 3 : Rejoignez ADRÉ Réseaux accompagné par votre Chargé d'Affaires durant votre période d'intégration

Étape 4 : Bénéficiez d'une formation personnalisée, avec un accompagnement quotidien et si besoin, une formation sur le Campus ADRÉ pour enrichir vos compétences

BON À SAVOIR

Le Groupe ADRÉ place le respect, la considération et la solidarité au cœur de ses équipes. Nous valorisons la diversité professionnelle et croyons en l'égalité des chances. Ainsi dans notre approche, seules la détermination et les compétences comptent.

En pleine croissance, nous recrutons de nombreux talents pour enrichir nos équipes, nos expertises et relever ensemble les futurs enjeux de notre domaine d'activité

Nous offrons des opportunités de carrière concrètes, grâce à la mobilité interne, aux formations et à la diversité des filiales du Groupe.

DESCRIPTION :

Avec la double compétence Plomberie / CVC, nous mettons tout en oeuvre pour satisfaire nos clients.

Pour garantir un bon suivi des travaux en cours et à venir, nous recherchons une personne qui a envie de s'inscrire dans notre projet sur du long terme.

Notre équipe compétente et dynamique saura vous accompagner pour faire de votre nouveau poste, une véritable réussite commune.

Vous serez en charge des dépannages importants et de la formation des techniciens de maintenance juniors.

Vos missions :

Organisation, planification et suivi de la maintenance
- Elaborer le planning de maintenance préventive et corrective des différents équipements, matériels et installations des clients
- Adapter la planification à l'aide d'un logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
- Gérer les relations avec la sous-traitance, les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
- Contrôler les interventions réalisées, proposer des solutions techniques d'améliorations des performances des installations
- Gérer le budget du service et faire des prévisions d'investissement
- Vous serez en charge des dépannages importants et de la formation des techniciens de maintenance juniors.

Animation d'équipe
- Encadrer l'équipe chargée des interventions (Techniciens de maintenance)
- Gérer les absences, planning, congés
- Apporter un appui technique aux équipes en cas de besoin
- Organiser régulièrement des réunions pour optimiser les activités des Techniciens
- Participer au recrutement et à la formation de son équipe
- Optimisation du service maintenance
- Assurer les commandes de pièces et matériels
- Garantir la qualité des interventions de ses Techniciens
- Assurer en permanence l'optimisation des délais d'intervention
- Anticiper, planifier et gérer les priorités
- Participer à l'amélioration continue du service, prise d'initiative et communication avec la Direction et l'équipe, Nous avons à coeur de développer le service maintenance et dépannage chez nos clients pour offrir un service optimum (installation - suivi de maintenance et dépannage).

DESCRIPTION :

Surveiller le déroulement des travaux conformément aux règles techniques, au marché, aux documents BPE et en liaison avec les conducteurs de travaux du Titulaire,
- Participer en lien avec l'équipe Travaux et technique, au visa de certains documents d'exécution,
- Suivre avec les outils spécifiques utilisés pour le suivi de travaux les mauvaises mises en oeuvre, non-conformité ou malfaçons et alerte le responsable travaux sur les non-conformités constatées ou anticipées,
- Suivre les plannings de réalisation des travaux et évalue l'avancement des travaux, les retards éventuels et alerte en conséquence le responsable travaux
- Participer à l'élaboration et appliquer le plan de surveillance du maître d'oeuvre et en proposer des adaptations en fonction du déroulement des travaux,
- Suivre le bon déroulement des travaux conformément aux règles qualitatives de sécurité, en conformité avec le plan de surveillance,
- Rédiger des rapports de surveillance,
- Procéder à des constats de travaux,
- Accompagner l'intervention du contrôle extérieur sur le terrain,
- Assister le responsable travaux, à sa demande, lors de réunions (chantier, OPC...), éventuellement aux autres réunions de projet (voirie, coordination technique...), à des visites préalables et en établir les comptes rendus de réunion si nécessaire,
- Assister le responsable travaux pour le contrôle des situations mensuelles et établir des décomptes provisoires,
- Vérifier les demandes de prix nouveaux,
- Participer à l'élaboration et au suivi du journal de chantier,
- Organiser les visites de chantier et assister tous les visiteurs (experts, clients...),
- Participer à l'analyse des réclamations des entreprises,
- Participer à tour de rôle aux astreintes chantier (7j/7j-24h/24h)

DESCRIPTION :

Dans le cadre d'un remplacement pour congés maternité, Coriance recrute un(e) chargé(e) des Ressources Humaines en CDD d'une durée de 6 mois, au sein de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, à Noisy-le-Grand (93).

Il s'agit de contribuer à la gestion des ressources humaines et au maintien d'un dialogue social constructif, dans le respect de la règlementation et des objectifs stratégiques du groupe.

Voici vos principales missions :

Gestion RH :

- Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur le volet RH (intégration, vie du contrat, départ, mentorat)

- Suivre et gérer administrativement les dossiers RH (mobilité, inaptitude, absences, mise en demeure,...) et rédiger les courriers en lien ; assurer la coordination avec les autres cellules de la DRH

- Accompagner les opérationnels et les managers sur le volet RH

- Assurer la gestion et le suivi de dossiers disciplinaires

- Participer à la mise en oeuvre des campagnes d'entretiens annuels : préparation, suivi et participation à l'analyse des résultats

- Veiller à l'application et au respect du droit du travail, des règles et procédures des conventions et accords applicables

Relations sociales :
- Participer à la préparation des réunions sociales (CSE, Commissions et négociations)

- Collecter, analyser et synthétiser les données sociales en vue des NAO et autres accords (tableaux statistiques, reportings)

- Tenir à jour les indicateurs sociaux

- Assurer la mise à jour de la BDES

- Assurer le dépôt administratif des accords d'entreprise/décisions unilatérales

Formation (missions additionnelles) :

- Organiser et suivre des sessions de formation

- Participer à la mise en place du plan de formation

- Participe au suivi du budget formation

- Déterminer les modalités du projet de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), définir les cahiers des charges

- Évaluer les projets de formation réalisés : assurer le suivi des stagiaires, analyser leurs évaluations, réaliser un bilan pédagogique (niveau d'acquisition des compétences, performances des prestataires, qualité pédagogique des intervenants)

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 12 collègues vous prenez en charge le montage et la conduite des opérations de construction neuve, de restructuration et de rénovation :
- assurer le montage et suivi technique, financier et administratif de la phase étude jusqu'à la mise en service
- organiser la consultation des différents prestataires (maitrise d'œuvre, ingénierie, entreprises)
- entretenir les relations avec le maitre d'ouvrage
- coordonner et suivre en tant qu'AMO les différents intervenants choisis à travers les différentes phases de conception et de travaux
- assister et contrôler tant que A(T)MO lors des montages complexes (Conception Réalisation, BEA, CPI, CPE, ..) les prestations des équipes de conception réalisation, promoteurs,

Description prenant en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de 10 personnes dans la Direction Business development Réseaux de chaleur urbains (RCU), rattaché au Directeur, vous travaillerez au développement commercial de la société sur la zone Europe Centrale et de l'Est, zone prioritaire de développement pour Newheat du fait de la profondeur du marché des RCU et des enjeux considérables de décarbonation.

Votre mission consistera à piloter le déploiement de projets de production et/ou de stockage d'énergies renouvelables pour les réseaux de chaleur, de leur origine jusqu'au passage en phase de réalisation. Vous vous retrouverez ainsi de fait au cœur de la stratégie et de la croissance de l'entreprise à l'international.

Vous coordonnez et orchestrez les différents aspects du projet, tant en interne qu'en externe, en veillant à ce que chaque acteur contribue efficacement et en harmonie à la réussite globale. Vous vous assurez que tous les objectifs techniques, administratifs, financiers et contractuels sont atteints, conformément aux attentes du client et aux objectifs de Newheat.

En collaboration avec les Business Developers implantés dans les zones concernées, le Chef de projet :

- Coordonne le projet en interne et en externe

- Monte l'offre technique et économique indicative

- Réalise les Business Plans

- Effectue les analyses foncières, puis se charge de la sécurisation du foncier (négociation de contrat de location ou d'achat)

- Pilote les différentes études techniques menées en interne et en externe (BE hydraulique, étude de sol, étude environnementale…) jusqu'à la constitution d'une offre finale engageante

- Rédige et négocie le contrat avec le client

- Effectue les démarches nécessaires pour l'obtention des permis et subventions

En transverse, le Chef de Projet Développement est également chargé de :

- Contribuer au développement de nouvelles offres commerciales

- Se tenir informé des évolutions réglementaires et des mécanismes de subventions applicables dans les zones géographiques qui lui sont attribuées

- Contribuer au développement d'outils (calculatrices, logiciels…) et de modèles (présentations commerciales, contrats, mémoires techniques…) et former les Ingénieurs Développement à leur utilisation le cas échéant

DESCRIPTION :

Prendre en charge la gestion complète de projets industriels, de l'expression du besoin jusqu'à la mise en service.

Définir les solutions techniques adaptées et élaborer les budgets associés.

Organiser les consultations fournisseurs, analyser les offres et assurer le suivi des commandes.

Superviser l'exécution des travaux sur site (tuyauterie, électricité, instrumentation, équipements de process).

Coordonner les acteurs internes et externes, garantir le respect des délais, coûts et standards de sécurité.

Participer activement au suivi des essais, à la mise en service et au transfert à la maintenance.

Assurer la traçabilité des projets et la saisie des informations dans les outils de gestion (en anglais)., Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil.

Notre mission ? Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière.

Comment ? En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise.

L'avantage pour vous :

- Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide.

- Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous.

- Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure.

- Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins.

Chez Kali Group, être consultant c'est :

- Avoir la liberté de définir son projet professionnel.

- Être moteur sur des projets industriels audacieux.

- Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives.

- Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective.

Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit.

Postulez dès maintenant.

Et pour la suite ?

1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min

Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités.

2 : Entretien RH - 45 min à 1h

Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière.

3 : Entretien technique - 1h

Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...).

4 : Contractualisation - 1h

Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé.

DESCRIPTION :

*Déploiement de la stratégie opérationnelle

*Animation du Réseau / Suivi et pilotage de l'activité sur sa zone

*Management et Gestion des Ressources Humaines

*Relai et coordination

DESCRIPTION :

Rattaché(e) à notre bureau d'études, vous intégrez notre équipe d'ingénieurs calcul.

Dans le cadre de nos études de développement sur de futurs programmes aéronautiques et spatiaux, nous recherchons un Stress Leader Aéronautique afin d'intervenir sur les activités suivantes :
* Analyser les besoins et formuler des méthodologies de résolution
* Piloter et suivre les activités de modélisation en calcul de structure
* Réaliser, suivre et/ou vérifier des calculs et des justifications en statique et fatigue en exploitant les modèles éléments finis et/ou en effectuant des calculs analytiques
* Fournir et présenter les synthèses des analyses de calcul.
* Rédiger et/ou contrôler les rapports de calcul ou documents de justification associés.

DESCRIPTION :

Vous rejoindrez une équipe de développement pluridisciplinaire et aurez en charge de concevoir de nouveaux produits, en respectant le cahier des charges ainsi que la Charte définis par le client. Un bon niveau de connaissance des logiciels de CAO est souhaité tant au niveau de la modélisation 3D de pièces et assemblage complexes que de la mise en plan ou création de nomenclature associées.
La connaissance de la rhéologie et/ou du calcul de structure sera un plus.
La connaissance de l'injection et des moules est souhaitée.

Il sera attendu un travail rigoureux et efficace à chaque étape des projets traités en limitant au maximum le nombre d'itérations. Des premières phases de conception jusqu'à la validation des quantités de lancement, vous serez garant de la faisabilité esthétique et technique des produits et devrez participer aux phases de validation de jalons.

Vos principales missions :

- Conception de pièces et assemblages 3D en lien avec nos clients
- Création de nomenclatures et mises en plan
- Communication avec les acteurs internes et externes du projet
- Proposition de solutions esthétiques et techniques
- Respect de la charte et du cahier des charges client
- Garantir la confidentialité des données traitées
- Pilotage de revues de plans en collaboration avec le reste de l'équipe projet et des parties prenantes

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un·e Chef de Projet Industriel (H/F).

Rattaché·e à la direction technique, vos missions principales seront les suivantes :

- Piloter des projets industriels complexes (travaux neufs, transferts ou optimisations de process)
- Superviser les travaux sur site : génie civil, HVAC, tuyauterie, équipements industriels
- Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes, prestataires et sous-traitants
- Suivre les études techniques (SME) en lien avec les bureaux d'études
- Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire du projet
- Gérer les délais, les budgets et les risques associés
- Participer activement aux réunions de chantier et assurer le reporting à la direction projet
- Être force de proposition sur l'amélioration continue des installations et de l'organisation chantier, Chez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

- L'accompagnement sur la montée en compétences
- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort
- La possibilité de devenir associé(e)
- L'engagement dans des projets associatifs
- Une politique dédiée à la parentalité

DESCRIPTION :

CONDUITE EXPLOIT RES ELEC - Conduite du réseau de distribution, L'Agence de Conduite Régionale (ACR) est le centre névralgique du distributeur, équivalent d'une tour de contrôle aérien dans un aéroport. Elle a la charge de la surveillance 24h/24 et 7j/7 du réseau de distribution d'électricité de la Direction Régionale concernée.

Dans le respect des règles techniques, des consignes d'exploitation de conduite et des règles de sécurité, vous assurerez la préparation et la conduite en temps réel des réseaux HTA et des postes sources. Vous contribuerez à la réalimentation des clients et la sûreté du réseau électrique, au quotidien comme en cas d'évènements climatiques.

Dans ce cadre, vos principales missions consisteront à :
* Assurer en temps réel la conduite du réseau HTA et des Postes Sources
* Réaliser la préparation de chantiers programmés
* Contribuer à l'optimisation du Contrat d'Accès au Réseau de Transport
* Contribuer à l'amélioration de la qualité de fourniture
* Suivre et mettre en œuvre les protocoles entre ENEDIS et RTE

Un accompagnement et une formation (en horaire de journée) vous permettront de développer l'autonomie nécessaire avant l'entrée en service continu (3*8).

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur(e) matériaux, vous serez amené(e) à :
* Piloter et contribuer à des projets R&D, internes ou collaboratifs, portant sur les matériaux et procédés innovants appliqués au secteur nucléaire.
* Développer et structurer le savoir-faire technique, en particulier autour des aciers inoxydables austénitiques et des alliages utilisés en environnement sévère.
* Participer aux campagnes de caractérisation des matériaux, aux études de faisabilité, ainsi qu'à l'optimisation et l'amélioration des procédés de fabrication (forge, soudage, traitements thermiques…).
* Fournir un support technique à la production (usine, site client, laboratoire) et réaliser des expertises métallurgiques (analyse de défaillances, vieillissement, corrosion…).
* Contribuer à la simulation des procédés, notamment la forge, et au développement d'outils numériques associés.
* Assurer une veille technologique et scientifique dans le domaine des matériaux métalliques, et entretenir des collaborations avec des partenaires académiques et industriels.

DESCRIPTION :

Chef d'équipe Maçonnerie Personne entièrement autonome et qui peut gérer une équipe de 2/3 personnes. Il participe à toutes les tâches sur le chantier. Maçonnerie Ancienne et Traditionnelle. Poste Polyvalent. Expérience exigée en tant que Chef d'équipe Maçonnerie dans une PME. Salaire à définir en fonction de l'expérience. Entreprise jeune et dynamique., * Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantierCette compétence est indispensable
* Agir rapidement en cas d'incident sur le chantierCette compétence est indispensable
* Analyser les incidents techniques et proposer des améliorationsCette compétence est indispensable
* Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
* Assurer la formation technique des équipesCette compétence est indispensable
* Assurer la sécurité sur le chantierCette compétence est indispensable
* Contrôler la qualité du produit finiCette compétence est indispensable
* Coordonner l'activité d'une équipeCette compétence est indispensable
* Définir des besoins en approvisionnementCette compétence est indispensable
* Développer l'esprit d'équipeCette compétence est indispensable
* Effectuer un reporting régulier à la hiérarchieCette compétence est indispensable
* Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantierCette compétence est indispensable
* Lecture de plans et de schémasCette compétence est indispensable
* Normes de la constructionCette compétence est indispensable
* Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnementCette compétence est indispensable
* Normes de sécurité sur les chantiersCette compétence est indispensable
* Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiersCette compétence est indispensable
* Préparer l'intervention et installer le chantierCette compétence est indispensable
* Rapporter les incidents et anomalies rencontrésCette compétence est indispensable
* Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnementCette compétence est indispensable
* Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieuxCette compétence est indispensable
* Superviser les opérations quotidiennesCette compétence est indispensable
* Utiliser des équipements de manutention en toute sécuritéCette compétence est indispensable

DESCRIPTION :

* études de mobilité multimodale, analyse de la demande de déplacement, analyse territoriale,
* études de trafic et socio-économiques pour des grands projets d'infrastructure, à l'échelle urbaine (ex : tramway) ou inter-urbaine (autoroutes, LGV, ports),
* planification des mobilités : Plans de Déplacements Urbains, Plans Directeurs régionaux ou nationaux,
* nouvelles mobilités et nouveaux usages des infrastructures,
* études de trafics et de recettes (projets en concession, planification),
* études de flux de piétons dans des PEM et/ou bâtiments complexes., A l'intérieur du pôle, l'ingénieur :
* intervient en tant que chef de projet sur différentes affaires gérées par le pôle en en assurant le suivi technique, commercial et financier, il intervient également en tant que spécialiste des problématiques de mobilité sur des affaires dont il n'est pas chef de projet,

Il s'agit d'avoir une vision globale des projets, de contrôler et d'analyser les résultats obtenus, d'orienter et rendre pédagogiques les conclusions.

Le chef de projet est aussi le garant des relations contractuelles et financières avec les clients.

Les projets sont situés en France métropolitaine, dans les DOM/TOM ou à l'étranger. Des déplacements ciblés et planifiés sont possibles.
* participe à l'action commerciale (pilotage commercial, réponse aux appels d'offres, ?)

Il s'agit de détecter les appels d'offre, de monter les équipes et organiser la réponse aux appels d'offre et en rédiger des parties, en interface avec les autres pôles et sociétés du groupe / partenaires.
* participe aux réflexions et aux contributions sur les sujets de développement autour de la mobilité décarbonée et de transition énergétique
* participe au développement de l'activité, à l'orientation de décarbonation des mobilités, au développement de nouvelles activités :
+ accompagnement de la formation à la décarbonation des mobilités internes au groupe
+ développement d'activités de conseil aux clients, maîtres d'ouvrage et aux chefs de projet setec pour proposer des alternatives / améliorations des projets pour rendre la décarbonation des mobilités pus efficiente
+ développement de nouvelles activités, avec potentiellement l'exploitation de données numériques

Si le développement de nouvelles activités se concrétise, ces nouveaux projets pourront entrer dans la partie de suivi des affaires : la part associée à cette phase de développement pourra donc évoluer au fil des succès.

DESCRIPTION :

Vous êtes en charge du pilotage technique des équipements de laboratoire dans le cadre de projets d'innovation, de prototypage ou de validation industrielle.
Vous assurez la préparation, la configuration, la conduite et l'analyse des essais sur des machines de production (injection plastique, soudure, assemblage, etc.) en lien avec les équipes R&D, méthodes et industrialisation

Objectifs :
- Réaliser des essais techniques ou des validations de procédés
- Optimiser les réglages pour obtenir des résultats conformes
- Collecter et analyser des données machine (températures, pressions, cycles, défauts...)
- Participer à l'industrialisation des nouveaux produits
- Supporter le transfert des process vers la production série

Types de Machines :
- Presses d'injection plastique
- Machines de soudure (par résistance, laser, ultrason...)
- Bancs d'assemblage automatisés ou semi-automatisés
- Robotique industrielle (ABB, Fanuc, etc.)
- Systèmes de vision et de contrôle qualité
- Postes de vissage, sertissage, marquage
- Équipements de test électrique / thermique / mécanique

MISSIONS :
Pilotage Machine :
- Préparer les équipements d'essai : mise en place des outillages, réglages initiaux
- Paramétrer les machines selon les instructions ou le cahier des charges (température, pression, cycles, vitesses...)
- Lancer et suivre les essais de mise au point, de performance ou de validation
- Adapter les réglages en fonction des résultats obtenus
- Travailler sur des machines telles que : presse d'injection plastique, machine de soudure (résistance, ultrason...), banc d'assemblage, robot de manipulation, etc.

Essais et analyse :
- Réaliser des essais en laboratoire (produits prototypes, pré-séries...)
- Observer les défauts et anomalies potentielles (produit ou machine)
- Enregistrer et documenter les données machines et résultats d'essais
- Participer à l'analyse des résultats avec les ingénieurs R&D ou méthodes

Reporting et documentation
- Rédiger les rapports d'essais, fiches de non-conformité ou de paramétrage
- Participer aux réunions techniques avec les équipes projet
- Documenter les bonnes pratiques ou réglages validés

DESCRIPTION :

En tant qu'ingénieur(e) expérimenté(e) tu interviendras sur diverses missions autour de la Maîtrise de l'Énergie et de l'Environnement, de la conception jusqu'à l'exploitation.

Tu seras amené(e) à travailler sur des grands projets variés dans le secteur tertiaire (Hôtels, bâtiments publics, bureaux...).

Le BE se positionne sur des projets prestigieux à haute valeur ajoutée tels que la samaritaine, le futuroscope, l'ONU, et plusieurs tours de la défense.

Responsabilités principales

- Suivi des marchés globaux de performance et élaboration de plans M&V
- Audits énergétiques et techniques
- Commissioning
- Etudes environnementales
- Analyse des consommations énergétiques et plans d'action pour le management de l'énergie
- Pilotage, suivi, animation et présentation des résultats des projets
- Relation clients
- Accompagnement des 2 ingénieures juniors, En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et servicielle de la rénovation environnementale. En effet, l'intégration de tous les corps d'état est un vivier de compétences complémentaires, ce qui rassurent le client.

Privilégiant la création d'emploi plutôt que la sous-traitance, nous disposons en interne de tous les métiers nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers en site occupés. Ces métiers s'exercent au sein de mini-entreprises qui sont spécialisées.

Le sourire partagé, c'est quoi ?

- Avoir des collaborateurs et des partenaires souriants, car leur travail est intéressant, rémunérateur et plaisant.

- Servir des clients qui sourient, car ils sont heureux de travailler avec Acorus.

- Être une entreprise qui sourit, car sa rentabilité assure sa pérennité.

DESCRIPTION :

Au sein de l'équipe expertise du département Engineering, vos principales missions consistent à participer à l'activité éco-conception, contribuer à l'amélioration de la performance environnementale des produits conçus sur le site, et participer aux actions définies par le métier éco-conception.

Dans le cadre de ces missions, vos responsabilités portent principalement sur :

* L'analyse des exigences contractuelles et réglementaires dans le cadre d'appels d'offre et la formalisation des réponses dans des dossiers techniques
* La rédaction de la documentation (plan de management, spécifications techniques, dossiers substances et de recyclabilité, manuel de fin de vie, qualité de l'air, …) et le soutien technique aux concepteurs en phase projet
* La réalisation des études d'éco-conception en s'assurant que la conception permette d'atteindre les objectifs fixés tout en respectant le planning et les coûts définis avec le projet
* Le pilotage d'Analyses de Cycle de Vie qui seront réalisées par des ingénieurs dédiés faisant partie du réseau métier d'éco-conception et localisés sur d'autres sites Alstom
* Une participation active au sein du métier éco-conception : participation aux actions R&D, développement des outils et des méthodologies, mise à jour des tableaux de bord, prise en charge de formations internes, réalisation d'audits

DESCRIPTION :

Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de :

- Piloter l'activité et les opérations de transport

- Mettre en place un TMS

- Concevoir les plans de transports

- Gérer les négociations contractuelles et tarifaires avec les transporteurs

- Gérer la relation client en cas de dysfonctionnement et proposer des actions correctrices

NOTRE APTISKILLIEN IDEAL :

- Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t'accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras.

- Tu as suivi une formation Ingénieur.

- Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.

NOS PETITS PLUS :

- Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens,

- Être accompagné( e ) dans ton projet professionnel,

- Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants,

- Evoluer dans un environnement éthique et responsable,

- Avoir une équipe disponible et à l'écoute,

- Prendre part à une vie d'agence animée et décalée.

Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps.

En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d'une diversité de talents, nous favorisons l'inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante, L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d'autres encore !

L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t'accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents.