Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein de la Direction des opérations, département production et rattaché au chef d'équipe usinage, votre mission consistera à réaliser des opérations de fraisage sur des composants de grandes dimensions des composants lourds de l'usine de St Marcel dans le respect des exigences sécurité, qualité, réglementaires et en optimisant les coûts et délais de fabrication.

Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :
* Réaliser les chantiers pour installer les pièces sur la machine
* Prendre les origines pièce et monter les outils de coupe
* Conduire les machines de Fraisage
* Réaliser les vérifications dimensionnelles lors de l'usinage : autocontrôles, contrôles-croisés et double-contrôles pour assurer la conformité
* Suivre et valider les opérations de la fiche suiveuse et de la FIU (fiche d'instruction usinage)
* Remplir les relevés de la FIU (centrage, dimensionnel, check-list…)
* Optimiser les paramètres de coupe, les procédés d'usinage (Retour d'expérience)
* Respecter les rituels et standards de son activité (5s, maintenance autonome)
* Respecter les règles et les consignes de sécurité adaptées à l'environnement de travail
* Ponctuellement, participer aux sujets de R&D et aux investissements
* Ponctuellement réaliser la programmation des machines à commande numérique (SIEMENS)

Qualité - Sûreté :
* Utiliser des moyens de contrôle étalonnés pour les vérifications dimensionnelles
* Comprendre et appliquer les fiches suiveuses, les plans, les fiches d'instructions d'usinage
* Appliquer les procédures citées dans la fiche suiveuse
* Veiller à vérifier toutes opérations définies et signer les documents selon les procédures appelées à l'opération visée.
* Travail en 4x8

DESCRIPTION :

Le/la Chef/fe de service calculs d'ensemble éolien / Offshore Wind load analysis Head of Discipline est le/la manager et référent technique de l'équipe d'ingénierie « calculs d'ensemble éolien flottant », une équipe constituée de 6 ingénieurs spécialisés dans le calcul couplés d'éoliennes en mer situés à Brest, Lorient et Nantes, avec une expertise et un track record reconnus, via l'historique issu de Naval Energies et des projets Sofresid.

L'équipe intervient sur l'ingénierie des projets d'éolien en mer, fixes ou flottants, à toutes les phases de projet : screening, preFEED, FEED, detail design...

Il/elle est responsable :

- Du management de l'équipe :
- Assurer le management des ressources humaines de son équipe en maintenant et développant les compétences de ses collaborateurs, et en assurant la communication (montante et descendante) et l'animation de l'équipe
- Piloter les ingénieurs spécialisés de l'équipe, et fournir les ressources techniques qualifiées nécessaires à la bonne exécution des projets
- Piloter le plan de charge (adéquation charge/capacité) ainsi que la spécification, le suivi et le pilotage des éventuelles prestations d'ingénierie
- Réaliser les chiffrages et offres pour la part de sa discipline
- Respecter et faire respecter les budgets qui lui sont alloués

- Est le référent technique / métier de la discipline « load analysis/calculs d'ensemble » :
- Réaliser et/ou organiser la vérification « métier » des documents, travaux, études de sa discipline pour les projets
- Gérer, capitaliser et disséminer le savoir de sa discipline (« knowledge management » : guides métier, instructions techniques, règles métier, normes et standards...)
- Définir, entretenir et valider les méthodes de référence de la discipline, ainsi que spécifier, valider, et maintenir les éventuels outils de calculs et conception associés
- Soutien au commerce et participation à l'avant et à l'après-vente : présentation des compétences, capacités et track record de l'équipe, constitution et présentation des offres, présentation aux clients, salons...
- D'assurer les rôles de lead ou ingénieur projet « calculs d'ensemble » sur les projets.

Le poste est sous la responsabilité du responsable de département « Architecture Navale »., Télétravail possible selon la mission effectuée

Un environnement convivial et adapté aux personnes en situation de handicap

Des collègues passionnés comme vous avec une communauté de référents métiers et logiciels !

Une vigilance collective qui améliore au quotidien la qualité et la sécurité de nos services

Des possibilités d'évolution grâce à une charte de mobilité interne

Plusieurs événements proposés dans l'année dont nos afterwork d'été et d'hiver, * Tickets restaurants et participation aux frais de transport en commun
* Collaborer et apprendre au quotidien
* Un management de proximité avec un tuteur attitré
* Réaliser des projets passionnants
* Se dépasser, une valeur forte chez Ekium
* Rejoindre une ingénierie engagée en faveur du climat
* Des perspectives d'embauche à la suite de votre stage
* Participer à des moments de convivialité et de solidarité
* Faire partie d'une société française indépendante (Groupe Snef)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Mise en service / mise au point / dépannage / audit des systèmes CVCD
- Gestion de sous-traitance
- Analyse des plans et des schémas de principe
- Rédaction de rapport de mise en service / maintenance / audit
- Rédaction d'analyse fonctionnelle

DESCRIPTION :

* Piloter les projets d'infrastructures industrielles (CVC, VRD, électricité, gros œuvre, mécanique)
* Finaliser les études AVP et assurer le suivi hebdomadaire des livrables
* Garantir la conformité des projets en termes de coût, délai et qualité et mettre à jour la matrice projet.
* Préparer, construire ou contribuer au Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
* Analyser les offres techniques et participer au choix des entreprises intervenantes
* Diriger et suivre l'exécution des travaux, en assurant le respect des règles réglementaires
* Identifier les risques fournisseurs et proposer des actions de mitigation adaptées
* Rédiger et mettre en œuvre les Plans de Prévention, permis feu, demandes administratives, inspections préalables, etc.
* Veiller à la bonne application des consignes de sûreté, sécurité et environnement par l'ensemble des intervenants, Processus de recrutement :

Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :

-Dans un premier temps vous rencontrerezEmma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.

-Par la suite, vous aurez unéchange avec un des Business Managerde l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.

-Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous lespoints contractuels et financiers.

Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap., Vous rejoindrez une équipe de proximité et soudée: Nous vous proposons des moments de convivialité régulier pour partager avec vos collègues :afterworktous les mois, conférences techniques, restaurants d'équipe… De plus, l'accompagnementpar votre manager est personnalisé : il vous rend visite tous les deux mois minimum et vous intégrez une petite équipe d'une vingtaine de personnes pour vous assurer unsuivi personnaliséde votre carrière.

-Vous aurez accès à un parcours de formationvous permettant d'évoluer tout au long de votre carrière en choisissant une spécialité : l'expertise technique ou l'expertise projet. Vous évoluerez dans cette spécialité grâce aux formations associées.

DESCRIPTION :

* La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
* La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
* Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d'euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive., En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations CVC
* Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements
* Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes
* Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques

DESCRIPTION :

Installation de chaudière, de climatisation et de pompes à chaleur.

DESCRIPTION :

Dans un environnement où la maîtrise des coûts, la fiabilité des fournisseurs et le respect des délais sont déterminants pour la rentabilité des projets, le Responsable achats BTP H/F, sous la responsabilité du Directeur des opérations, joue un rôle essentiel dans la gestion des approvisionnements et des stocks de l'entreprise. Il est responsable de la recherche, de la sélection et de la négociation avec les fournisseurs, afin de garantir à l'entreprise l'accès aux matériaux, équipements et prestations nécessaires aux chantiers, dans les meilleures conditions de coût, de qualité et de délai.

Définir et appliquer une stratégie achats
* Assurer une veille économique et technique permanente sur les matériaux, équipements et prestations
* Analyser les besoins des chantiers et les traduire en objectifs d'achats clairs selon les remontées des équipes
* Proposer une stratégie d'achats par famille de produits et mettre en place les procédures adaptées

Sourcing et gestion des fournisseurs
* Rédiger le cahier des charges destiné à la consultation des fournisseurs
* Identifier et référencer de nouveaux fournisseurs en privilégiant des fournisseurs avec une démarche RSE, en fonction des besoins et des priorités de l'entreprise
* Évaluer la performance des fournisseurs existants (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE) et assurer la mise à jour de la base fournisseurs

Négocier les conditions commerciales
* Négocier les tarifs, délais, conditions de règlement, ainsi que les éventuels services associés
* Optimiser les achats en recherchant systématiquement le meilleur rapport qualité/prix tout en respectant les exigences techniques

Gérer les commandes et suivre les livraisons
* Créer et tenir à jour une bibliothèque de prix
* Préparer et émettre les bons de commande, en s'assurant de leur conformité avec les demandes d'achats et les contrats existants
* Suivre les livraisons, relancer les fournisseurs si nécessaire, et gérer les litiges/SAV en cas de non-conformité ou de retard
* Vérifier la bonne application des conditions générales d'achats négociées et travailler en lien avec les équipes terrains pour le contrôle et la validation des factures

Suivre les budgets et assurer le reporting
* Suivre les dépenses par famille de matériel et analyser les axes d'amélioration (qualité, délais, conformité, coût, démarche RSE)
* Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l'efficacité de la fonction achats (économies réalisées, taux de litiges, respect des délais).
* Assurer un reporting régulier auprès de la direction, en apportant une analyse et des propositions d'optimisation.

Relations internes
* Pôles travaux : responsable travaux, conducteurs de travaux, chefs de chantier
* Direction
* Services supports

Relations externes
* Fournisseurs
* Sous-traitants
* Prestataires

Savoir-faire
* Maîtrise du processus achats complet, du besoin jusqu'à la réception et au traitement des litiges
* Connaissance des matériaux et équipements BTP
* Capacité à négocier efficacement les prix, les délais et les conditions de règlement
* Compétence en gestion de la base fournisseurs : référencement, évaluation et suivi
* Capacité à analyser les besoins techniques pour adapter les achats aux exigences des chantiers
* Maîtrise des outils bureautiques
* Suivi et analyse des indicateurs de performance achats (coûts, délais, taux de litiges)
* Veille régulière sur les tendances du marché (prix des matériaux, innovations, évolutions réglementaires et techniques)
* Capacité à préparer des reportings clairs et synthétiques exploitables

Savoir-être
* Fait preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion quotidienne des dossiers
* Montre une réactivité importante pour répondre aux exigences des chantiers
* Dispose d'un excellent sens de la négociation, combinant fermeté et diplomatie
* Travaille avec une grande autonomie, tout en assurant un bon reporting à sa hiérarchie
* Cultive un esprit d'équipe en travaillant main dans la main avec les conducteurs de travaux, les bureaux d'études et services supports
* Fait preuve de curiosité technique pour bien comprendre les produits et les contraintes opérationnelles
* Sait être force de proposition pour améliorer les process, proposer des fournisseurs alternatifs ou identifier des pistes d'économies
* Inspire confiance par sa fiabilité et son engagement à respecter les délais et les engagements pris

DESCRIPTION :

informations sur le terrain à la mise en œuvre des solutions en passant par l'analyse, le diagnostic, et les recommandations de nos études., Ginger CEBTP recrute un(e) Ingénieur(e) Chargé(e) d'Affaires en Géotechnique pour son agence de Béthune. Le service géotechnique de l'agence est composé d'une équipe d'ingénieurs et de techniciens réalisant des missions géotechniques G1 à G5 (NF P 94-500) et disposant de ses propres moyens de sondages et de laboratoire.
Vous évoluerez dans un métier varié qui allie bureau et chantier., En tant qu'Ingénieur(e) Chargé(e) d'Affaires en Géotechnique, vous réaliserez des missions d'ingénierie de diagnostic, de conception et de suivi de travaux sur tous types d'ouvrages. Vous êtes garant(e) du bon déroulement des projets depuis le devis jusqu'à la clôture de l'affaire. A ce titre, vous :
* Etablissez des offres commerciales, participez au développement commercial de votre service et êtes garant de la relation client ;
* Participez à la planification et la préparation des investigations terrain, ainsi qu'au suivi des campagnes géotechniques avec les sondeurs et techniciens ;
* Travaillez sur le dépouillement et la synthèse géotechnique des investigations ;
* Établissez les modèles et le dimensionnement des ouvrages géotechniques ;
* Rédigez des rapports d'études de type G1 à G5 ;
* Assurez la gestion administrative et financière de vos affaires ;
* Participez de manière active au système de management QSE de l'entreprise.

Des déplacements sont à prévoir (permis B exigé).

Dans le cadre de vos missions, vous bénéficierez de l'appui des différents services internes de GINGER CEBTP (pôle sondages, laboratoires de mécaniques des sols, laboratoire de chimie, …) mais aussi des sociétés de groupe GINGER (BURGEAP, V-SCAN, DELEO, ….).

DESCRIPTION :

Nous voulons construire un monde où il sera possible de produire une électricité neutre en CO2, grâce au nucléaire et aux énergies renouvelables, conciliant préservation de la planète, bien-être et développement, grâce à l'électricité et à des solutions et services innovants., Le circuit secondaire des réacteurs à eau pressurisée (REP) assure le transport de l'eau entre le générateur de vapeur et la turbine génératrice d'électricité. Ce circuit est fabriqué en acier C-Mn microallié au Nb et V. Ces aciers doivent respecter un ensemble de critères définis dans des spécifications concernant leurs propriétés mécaniques, notamment celles de traction et de résilience.
La microstructure recherchée qui permet de satisfaire ces critères est ferrito-perlitique. Celle-ci est obtenue par un traitement thermique spécifique appliqué à l'issue de la mise en forme des composants. Il consiste en une réausténitisation suivi d'un refroidissement adapté à la géométrie de la pièce, éventuellement suivi d'un revenu. Cependant, les inhomogénéités chimiques héritées de la solidification et les paramètres de traitement thermique non optimisés peuvent conduire à la formation de micro-constituants aciculaires (ferrite aciculaire et bainite) qui peuvent augmenter la sensibilité du matériau à un phénomène de fragilisation au revenu réversible dégradant les propriétés mécaniques recherchées.
Le sujet de stage propose d'étudier le lien entre la composition chimique du matériau, les paramètres du traitement thermique et la formation de la microstructure des aciers C-Mn microalliés au Nb et V.

Possibilité de poursuite en thèse

Ce stage est préparatoire à une thèse qui s'inscrit dans la continuité et doit démarrer à l'automne 2026. Dans l'éventualité où le stagiaire serait intéressé par la poursuite en thèse, il pourra candidater pour la thèse.

Le travail de stage consistera en :
1) Etat de l'art sur la genèse des microstructures dans ces nuances
2) Réalisation d'études expérimentales pour caractériser l'évolution de la microstructure (transformation de phase et évolution de la taille de grains austénitiques) au cours des traitements thermiques :
a.Traitement thermique par dilatométrie
b.Caractérisation des matériaux (mesures de la composition chimique et imagerie en microscopie optique et électronique)
3) Analyse des résultats expérimentaux et vérification de l'adéquation des modèles existants permettant prédire les évolutions microstructurales

Le stage proposé s'effectuera au sein d'EDF R&D sur le site d'EDF Lab Les Renardières, dans le département Matériaux et Mécanique des Composants (MMC), en collaboration avec le laboratoire SIMaP à Grenoble. Le stage s'inscrit dans le projet R&D dédié à la maîtrise des fabrications des composants des circuits primaire et secondaire des réacteurs d'EDF.

Le stagiaire évoluera dans un environnement technique exigeant, et sera encadré par les ingénieurs chercheurs. Il devra aussi interagir ponctuellement avec d'autres membres de l'équipe de recherche.

DESCRIPTION :

Nous recherchons un Technicien Méthodes Usinage pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale.

Dans la cadre de la fabrication de modules propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge un projet de gestion de données des outils coupants.

Vos missions seront les suivantes :
* Analyser les données d'entrée issues du service méthodes usinage (tableau Excel, plans détaillés, maquettes numériques...),
* Construire la base de données dans le nouveau logiciel,
* Importer les données existantes sur les outils coupants dans le logiciel,
* Concevoir dans le modeleur les éléments ne possédant pas de CAO,
* Contrôler la qualité de chaque détail des éléments afin d'éviter les reprises de données,
* Tester l'export sur les logiciels de programmation et de simulation d'usinage (TOP SOLID et NC SIMUL),
* Assurer le suivi d'activité et le reporting., * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc…)
* Une prime estivale qui fait du bien au moral !
* Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié,
* Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail,
* Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique.

Process de recrutement (souple et réactif) :
* Entretien téléphonique avec un recruteur
* Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
* Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process
* Proposition d'embauche

DESCRIPTION :

Ce laboratoire de recherche-action mène des travaux pluridisciplinaires pour étudier l'impact des avancées de l'Intelligence Artificielle dans le monde du travail et proposer des méthodes et des outils permettant la promotion d'une IA capacitante, inclusive, responsable et éthique dans les environnements professionnels. Trois axes ont été définis dans le cadre d'une feuille de route s'étalant jusqu'à fin 2026 :
* Études sectorielles : évaluation des transformations du travail sous l'angle des conditions de travail et des compétences dans la production, la logistique et les industries culturelles et créatives.
* Études transversales : évaluation de l'intégration de l'IA dans le recrutement et de ses effets sur l'inclusion.
* Centre de ressources : conception et capitalisation de ressources visant à encapaciter les acteurs de l'écosystème travail-emploi-formation face aux transformations du travail initiées par l'IA.

Dans le cadre de sa forte dynamique, le Programme IA souhaite recruter un/e ingénieur de recherche ou un/e post-doctorant en Sciences Humaines et Sociales pour mener un des projets d'étude du LaborIA.

Mission confiée

Sous la Responsable du LaborIA et en étroite relation avec le Directeur scientifique du LaborIA, l'ingénieur de recherche ou post-doctorant devra mener à bien un des projets d'étude du LaborIA, seul/e ou en association avec d'autres membres de l'équipe de recherche du LaborIA. Dans ce cadre ses principales activités seront :
1. Missions de veille

* Réalisation de rapports de veille thématique sur les publications académiques et innovations technologiques dans les domaines des Ressources Humaines et de l'IA.
* Réalisation de revues critiques mettant en perspective les principales avancées de la recherche sur l'IA au travail avec une analyse des implications organisationnelles qu'elles entraînent.

2. Enquêtes de terrain

* Réalisation d'enquêtes : Études qualitatives et quantitatives thématiques sur le vécu des collaborateurs au sein d'environnements de travail identifiés, en lien avec l'introduction de l'IA.
* Réalisation d'études de cas : Analyses spécifiques sur les impacts organisationnels de l'IA dans des environnements définis.

3. Exploitation des résultats

* Réalisation de rapports analytiques comprenant des recommandations pour les politiques RH : mettre à jour les conditions d'émergence d'une IA capacitante pour les environnements de travail identifiés, préfiguration de scénarios de transformation des organisations et des métiers, des stratégies de recrutement, de formation et d'accompagnement.
* Identification de pistes d'action visant à traduire les résultats académiques et les enquêtes en actions concrètes et applicables pour les organisations afin de soutenir les transformations organisationnelles liées à l'introduction de l'IA : recommandations stratégiques et proposition d'outils pratiques.

4. Dissémination des travaux

Sous l'impulsion de la Direction du LaborIA, en lien avec la Responsable de la Communication du Programme IA :
* Participation à l'organisation de conférences ouvertes à des acteurs institutionnels traitant du travail, identification des intervenants en soutien au chef de projet identifié pour l'organisation de la conférence.
* Participation à l'organisation de webinaires ouverts au public pour présenter résultats et enjeux identifiés dans le cadre des missions d'étude en soutien au chef de projet identifié pour l'organisation du webinaire.
* Réalisation de contenus pour une newsletter mensuelle (informations sur les avancées des travaux, résultats notables et actualités technologiques liées à l'IA).
* Réalisation de rapports de vulgarisation à l'attention des partenaires du LaborIA, des médias et du grand public.

5. Participation à la vie d'équipe

* Reporting à la Direction du LaborIA.
* Participation aux réunions de revue des projets internes au LaborIA.
* Participation aux réunions du Programme IA.

L'ingénieur de recherche ou post-doctorant pourrait être identifié par la Direction du LaborIA comme le ou la référent/e du projet d'étude qu'il ou elle mène auprès de l'équipe du Programme IA, des fonctions transverses et vis-à-vis du chef de projet en charge du suivi de ce projet. Dans ce cadre l'ingénieur de recherche ou post-doctorant pourrait également avoir pour mission en soutien au chef de projet :
* Conseil pour la qualification des sollicitations reçues par le LaborIA.
* Appui pour la préparation de projets de recherche.
* Appui pour la préparation des contrats, conventions de recherche et marchés spécifiques associés aux projets retenus. Cette préparation nécessitant une double compétence administrative et scientifique.
* Appui pour la préparation des comités prévus aux contrats.
* Appui pour la réalisation de synthèses des résultats et des avancées.

DESCRIPTION :

d'expérience et d'analyses bibliographiques ; - Concevoir et réaliser une matrice Excel /power BI pour compiler ces données ; - Créer un simulateur Excel permettant de dimensionner une ressourcerie, d'un point de vue technique et économique ; - Assister les ingénieurs d'Elcimaï dans une ou plusieurs études spécifiques en utilisant l'outil créé. - Réaliser des études de faisabilité technique - Effectuer des suivis d'exploitation - Participer à la rédaction d'offres commerciales Des déplacements ponctuels dans toute la France pourront être à prévoir en fonction des thématiques.

DESCRIPTION :

Rattaché au Directeur Travaux Neufs et Projets d'un site de production et de transformation de papiers de spécialités de plus de 150 salariés vous êtes chargé de piloter, de la conception à la réalisation, les projets de travaux neufs et d'amélioration process du site dans le respect des normes de qualité, de sécurité, et d'environnement.

En liaison avec votre Chef de Service :

* Vous définissez les besoins avec les utilisateurs (production, R&D) et vous pilotez la réalisation des études avec les prestataires de service.

* Vous analysez et coordonnez les choix techniques et les demandes d'investissement (4 M€ par an hors grands projets + 25 M€ de projets spéciaux).

* Vous élaborez les cahiers des charges, vous consultez les fournisseurs, et vous conduisez les négociations des contrats.

* Vous assurez le suivi des chantiers jusqu'à la levée des réserves et la mise en route des nouvelles installations.

* Vous êtes force de proposition sur toutes les évolutions techniques du site.

DESCRIPTION :

retours d'expérience et d'analyses bibliographiques ; - Concevoir et réaliser une matrice Excel /power BI pour compiler ces données ; - Créer un simulateur Excel permettant de dimensionner une ressourcerie, d'un point de vue technique et économique ; - Assister les ingénieurs d'Elcimaï dans une ou plusieurs études spécifiques en utilisant l'outil créé. - Réaliser des études de faisabilité technique - Effectuer des suivis d'exploitation - Participer à la rédaction d'offres commerciales Des déplacements ponctuels dans toute la France pourront être à prévoir en fonction des thématiques.

DESCRIPTION :

* Prospecter activement un secteur géographique dédié et présenter notre offre de services unique pour les toits professionnels.
* Fidéliser votre portefeuille clients en maintenant la relation dans la durée et en apportant des solutions à valeur ajoutée pour l'entretien des toits.
* Réaliser le diagnostic des solutions client, le compte-rendu et le chiffrage des travaux sur nos logiciels internes.
* Préparer les chantiers, planifier l'activité et procéder au suivi des affaires, en lien avec les techniciens de toiture, et en garantissant la satisfaction clients
* Analyser de manière globale l'avenir des toitures des clients grâce à nos bilans toitures.
* Piloter votre activité commerciale et le développement collectif des résultats de l'agence.
* Garantir notre image de marque en tant que « Défenseur du Capital Toit »., Vous bénéficierez d'un équilibre unique entre autonomie et soutien d'un réseau national solide, avec des opportunités concrètes pour faire progresser votre carrière.

À Chassieu vous aurez l'occasion de contribuer au développement d'une agence récente et marquer de votre empreinte un territoire en plein essor, tout en évoluant dans un environnement collaboratif et motivant., Vous voulez entreprendre votre vie et donner du sens à votre métier ? Postulez et devenez Technico commercial BtoB pour notre agence de Chassieu, en alliant votre expertise technique et votre relationnel clients !

DESCRIPTION :

setec énergie environnement recrute un ingénieur chef de projet senior (8 ans d'expérience minimum) valorisation des déchets, pour intervenir sur des projets de conception et construction de Centres de Tri de déchets et de Valorisation matière, et devenir le bras droit de la responsable du métier.

En tant que responsable adjoint du métier, vous serez amené à développer le carnet de commandes et à piloter la réalisation de projets, entouré de nos équipes, dans le cadre de missions d'études, d'AMO ou de MOE, que nous réalisons. Vous interviendrez sur les aspects suivants :

 · Entretien des relations commerciales existantes avec les partenaires et clients (réseau, colloques et séminaires en lien avec le métier du tri)

 · Rédaction de réponses à appel d'offres

 · Participation aux réunions avec le client

 · Organisation des missions à réaliser, en s'appuyant sur les compétences de l'équipe

 · Gestion du planning et du budget de la mission

 · Garantie de la qualité des livrables produits

Essentiellement composée d'ingénieurs, l'équipe dispose d'une variété de compétences (process déchets, thermique, génie civil, BIM, environnement, risques industriels, électricité, dessin industriel...) permettant d'accompagner des projets depuis les études amont jusqu'au suivi d'exploitation.

DESCRIPTION :

Vous aurez en charge la conception des ensembles et la gestion des dossiers de conception.

Pour ce faire vous devrez :
-Identifier la demande et réaliser les schémas d'ensembles et de sous-ensembles
-Réaliser et faire évoluer les plans
-Participer à la conception des équipements
-Être force de proposition sur les améliorations de produits
-Effectuer les relevés dimensionnels de pièces, sous-ensembles ou ensembles
-Constituer et faire évoluer les nomenclatures des plans, dossiers de définition
-Déterminer et calculer les contraintes fonctionnelles, physiques, dimensionnelles, structurelles ou géométriques
-Etablir les documents techniques propres au BE
-Consulter les fournisseurs
-Respecter les objectifs (délais, coûts, qualité...)

DESCRIPTION :

Dans ce contexte, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre de systèmes électriques intégrés dans les machines spéciales développées par Renaissance Fusion, tout en respectant les contraintes de qualité, de coût et de délai., Activités électriques
* Concevoir des schémas et des agencements de panneaux pour les armoires électriques et les armoires de commande PLC destinées aux boucles de métal liquide et aux expériences (épaisseur et uniformité du métal liquide, systèmes de chauffage et contrôle de la température)
* Sélectionner les composants électriques et électroniques de puissance pour l'assemblage des systèmes électriques (CA et CC).
* Collaborer avec les ingénieurs mécaniciens et les expérimentateurs afin de garantir que les conceptions électriques répondent aux spécifications fonctionnelles et aux normes de sécurité.
* Dépanner les capteurs et les instruments utilisés pour la caractérisation du métal liquide (épaisseur, uniformité, température) et aider à l'interprétation des données
* Contribuer à l'amélioration des schémas d'injection de courant électrique (réduction de la résistance de contact pour une injection à faible puissance et à courant élevé)

Documentation et formation
* Rédiger une documentation de haute qualité sur les systèmes et composants électriques, y compris les spécifications et les manuels d'utilisation, et assurer le contrôle des révisions.
* Former les utilisateurs

Communication scientifique et suivi
* Préparer des rapports scientifiques (présentations, affiches, etc.) et représenter Renaissance Fusion lors de conférences et d'ateliers scientifiques.
* Participer à la rédaction d'articles scientifiques.
* Rester à l'affût de toute évolution scientifique dans son domaine d'expertise.
* Peut superviser et assister des stagiaires et/ou des techniciens lors d'installations électriques.

DESCRIPTION :

En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
* Planification et coordination des opérations quotidiennes de maintenance/ dépannage et travaux liées aux équipements de production et de distribution du réseau de chaleur
* Pilotage des sous traitants : planification, accompagnement, animation des temps forts, …
* Communication efficace avec le responsable technique, le client et les fournisseurs pour assurer leur satisfaction, Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir

DESCRIPTION :

Within the Safety department, you will integrate into a team of HSE Design (Safety, Risk Quantification, Environment & Health, Noise & Vibration) engineers focussed on one of the Technip Energies (T.EN) projects (oil and gas (onshore/offshore), petrochemical, energy transition, mining, pharmacy).

You will interface with the HSE Design Team and the other disciplines like Process, Piping, Civil, Electrical and Instrumentation, etc.

Your principal duties will be to:
* Identify and qualify Major Accident Events,
* Design and implement prevention, control, mitigation, and protection measures,
* Provide safe design which ensure to protect Personnel, Environment and Assets,

by carrying-out the following activities and associated deliverables:
* Preliminary risk analysis (*),
* Safety reviews participation (HAZID, HAZOP, SIL, LOPA, etc.),
* Plot plan reviews, and 3D model reviews
* Identification of Safety Critical Elements (SCEs) & associated Criticality rating
* Hazardous area classification,
* Passive fire-protection (*),
* Cold spill protection (*),
* Active fire-protection (firewater pumps station design, fire-fighting network and deluge systems studies, hydraulic balance calculations),
* Flammable gas, toxic gas and fire detection,
* Personnel protection,
* Escape, Evacuation & Rescue (*),
* Specification and requisition for firefighting and personnel protection equipment, technical bid evaluation and vendor follow-up.

(*): All quantitative analysis (Consequence analysis, QRA, FERA, EERA, ESSA, etc.), Design Explosion Loads specification and RAM are out of Safety scope of work within T.EN Paris organization ; they are part of Risk Quantification activities.

All Risk Quantification, Environment & Health, Noise & Vibration activities are out of your scope.

You are expected to develop deliverables of good quality taking into account the Project constraints (e.g. contractual requirements, budget & schedule).

You can be brought to check deliverables produced by others, and to supervise some Safety engineers.

In parallel, your background must be formalized and shared by participating in facilitation of trainings and technical presentations, and in development of R&D subjects.

Career development within the HSE Design entity will be offered to you: Safety Lead, HSE Design Lead, Expert, Head of Department., * We expect to take up to a few weeks to perform that review. If you hear from us, it is because we want to organize interviews and meet you physically or virtually upon locations. To have an overview of the recruitment process, visit our dedicated webpage here
* We invite you to get to know more about our company by visiting www.ten.com and follow us on LinkedIn , Instagram for company updates.