Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Châtillon

DESCRIPTION :

Dans le cadre de son développement, ATALIAN MAINTENANCE & ENERGY recrute en CDI, un Chef d'équipe (Responsable technique) H/F.

Sous la responsabilité du Responsable d'affaires et en charge de plusieurs bâtiments, vous aurez pour missions principales:

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : chauffage, ventilation et climatisation • Diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages pour remettre les installations en fonctionnement

• Réaliser l l’entretien et les contrôles techniques des équipements

• Optimiser les performances énergétiques des installations pour réduire la consommation d’énergie en appui avec l’energy manager

• Réaliser des réglages, remplacements de pièces des équipements roulements, garniture, BAES, etc)

• Rédiger les rapports d’intervention et de maintenance dans les outils de suivi (SAM FM, Kizeo)

• Intervenir dans différents environnements (bureaux, RIE, locaux techniques)

• Réaliser les devis et suivre le pilotage des prestataires 

• Être en contact avec les clients et garantir la qualité du service

Formation : Maintenance multitechnique de bâtiment (CVC, électrotechnique, électricité,…) ou équivalent

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire

Compétences requises :

- Autonomie

- Aptitude à communiquer et entretenir une bonne relation avec les clients

- Proactivité

LOCALITÉ :

Taninges

DESCRIPTION :

ATALIAN recherche 1 personne en CDD pour effectuer le nettoyage dans une usine agro-alimentaire située à Taninges (74).

Utilisation de jet à pression, canon à mousse et autolaveuse. Formation assurée. La personne doit être véhiculée pour se rendre sur le chantier. 

Horaires : du lundi au jeudi de 13h30 à 16h30 et le vendredi de 12h00 à 15h00.

Début de mission : dès que possible. 

Salaire horaire : 12,78 € brut minimum, à négocier en fonction de l’expérience.

- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les consignes.

LOCALITÉ :

Érôme

DESCRIPTION :

Description du poste

Description du Service :

Amundi ESR basée à Rovaltain (Valence TGV) est la filiale d’Amundi spécialisée en Epargne Salariale et Retraite (160 collaborateurs). Amundi ESR est leader en France avec 60 milliards d’euros administrés pour plus de 50 000 entreprises clientes et 3 millions de salariés (titulaires de près de 5 millions de comptes titres). La qualité de service rendue aux clients et l’excellence opérationnelle sont nos priorités (attestées par les certifications ISO 9001 et QUALI ESR)

Vous intégrez le service SBP (Support Business et Projets) en charge du support de premier niveau pour l’ensemble des utilisateurs du système d’information (ALTO ESR), le suivi de production, la maintenance évolutive et corrective, la production éditique ainsi que le suivi de projets. Le service est l’interface entre les services opérationnels d’Amundi ESR (opérations, comptabilité, service clients…), de clients externes et la direction informatique basée à Paris (Amundi Technology)

Missions : 

• Optimisation et automatisation des processus via l’IA (Claude — Anthropic/ Alto Studio solution interne)
• Objectif : Réduire les tâches manuelles, accélérer les délais de traitement et fiabiliser les livrables en intégrant Claude aux process existants

• Automatisation des reportings et création des maquettes de communication
• Objectif : Automatiser la production des reportings et générer des maquettes (visuels, messages) destinées à la communication interne et externe à destination de nos clients

• Participation aux projets — de la spécification à la mise en production         
• Objectif : Assurer l’alignement fonctionnel et technique des évolutions, garantir la qualité (recette fonctionne) et faciliter le passage en production

• Refonte de la communication interne/externe et suivi transverse des process
• Objectif : Harmoniser les messages, améliorer l’expérience client, et assurer le suivi des process entre support, maintenance et projet

Apport de l'alternance : 

L’alternant développera des connaissances spécifiques à l’épargne salariale, au fonctionnement des projets, à l’intégration de l’IA dans un groupe dont les besoins d’automatisation, de simplification sont importants. La crédibilité et la position de leader d’Amundi sont des éléments valorisables auprès des recruteurs. Les différents intervenants sur les sujets de l’alternant lui permettront de développer son réseau à l’intérieur du groupe mais également avec nos clients externes.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil :

Au sein de la Direction financière d'Amundi, rattachée à la Direction générale, vous intégrerez le pôle Retail du service Contrôle de gestion.

Description de la mission :

• Participer aux travaux mensuels de clôture (réalisation de reportings / contrôles),
• Réaliser des travaux d'analyses ponctuelles,
• Tenir à jour, voire rédiger les procédures nécessaires au bon fonctionnement du service,
• Participer de façon active et/ ou en appui, aux projets de développement du contrôle de gestion,
• Participation active, en appui avec les autres membres de l’équipe, à l’optimisation des outils informatiques, et/ou être force de proposition.

Apport de l'alternance :

Ces missions vous permettront de développer vos compétences en contrôle de gestion, d'appréhender les principales problématiques opérationnelles liées au métier de contrôleur de gestion et d'acquérir une expérience au sein d'un grand groupe côté et leader européen sur son marché.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Au sein de la direction de la sécurité d'Amundi, l’expert SOC exercera ses missions au sein de l’équipe opération de cybersecurité d’Amundi. L’équipe cybersecurité est composée de 30 personnes dont certaines à l’internationale.

Le SOC Amundi, indépendant de l’IT et autonome dans ses choix technologiques, s’est développé au fil des années pour améliorer ses capacités de détections et d’investigation. Amundi souhaite renforcer et industrialiser son SOC pour faire face à la menace croissante, et dispose pour cela d’un budget d’investissement et d’un suivi rapproché auprès de la Direction d’Amundi.

Le SOC Amundi couvre l’ensemble des entités Amundi dont les entités à l’internationale. Le SOC est en étroite collaboration avec les équipes IT pour maintenir une veille technologique et métier afin d’adapter les capacités du SOC en fonction du besoin d’Amundi.

L’équipe Sécurité Amundi souhaite renforcer son équipe SOC interne avec un expert de niveau 3 :

Investigations & Forensic

· Conduire des investigations approfondies sur des incidents de sécurité complexes (niveau 3)

·  Réaliser des analyses forensiques sur des environnements hétérogènes : postes de travail, serveurs, systèmes cloud et conteneurs, ou tout autre nouvelles technologies mises en œuvre par l’IT

·  Contribuer au retour d'expérience et à l'enrichissement des capacités de détection post-incident

Expertise SOC Cloud

·  Mener des investigations sur des environnements cloud publiques (AWS, Azure, GCP, ...) mais également onprem (kubernetes)

· Implémenter et maintenir les use cases de détection spécifiques aux technologies cloud

·  Maîtriser les vecteurs d'attaque propres aux environnements cloud

Expertise SOC l'IA

·  Détecter et investiguer les menaces ciblant les systèmes d'IA/ML d’Amundi

·  Contribuer à la définition des use cases de surveillance des usages IA internes

· Assurer une veille active sur les nouvelles menaces et techniques d'attaque liées à l'IA en collaboration avec l'équipe Threat Intel d'Amundi

Automatisation & DevOps

·  Développer des scripts et outils d'automatisation pour les besoins du SOC et  de l'équipe cybersécurité

·  Concevoir et maintenir des playbooks automatisés sur la plateforme SOAR du SOC

·  Contribuer à l'industrialisation des processus SOC via des approches "Security as Code"

Build & MCO SOC

·  Proposer et mettre en place des améliorations en continue de nos capacités de détection

·  Définir et gérer les évolutions des règles de détection (use cases) adaptées au contexte Amundi, issues notamment des exercices Redteam, Blueteam ou veille personnelle

· Concevoir, déployer et maintenir en conditions opérationnelles les briques du SOC

Gestion des outils de sécurité

· Assurer l'administration et la MCO des outils de sécurité complémentaires : scanner de vulnérabilités (VOC), EDR, NDR, ...

· Gérer les intégrations entre outils (APIs, connecteurs, pipelines, …)

· Produire et maintenir la documentation technique associée

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Reporting to the CIO, the IT Risk Owner (ITRO) is a first line of defense role responsible for managing ICT risk within its scope, covering governance, operations and incidents, projects and application development, suppliers, obsolescence and compliance. The ITRO helps consolidate the overall ICT risk view and coordinates with the relevant stakeholders to ensure comprehensive risk coverage.

Key responsibilities

Contribute to the definition of the entity’s ICT risk appetite and Digital Operational Resilience Strategy (DORS).

Help design, maintain and improve the ICT risk management framework, in coordination with other risk stakeholders.

Identify, assess and monitor ICT risks within the scope of responsibility, and escalate cross-cutting risks where needed.

Lead and track remediation actions and the ICT risk action plan.

Define and monitor KPIs/KRIs, produce dashboards and support risk reporting to governance bodies.

Monitor developments in the internal and external environment, including regulations, standards, technologies and emerging risks.

Contribute to Group-level assessment and control campaigns and governance activities.

Ensure ICT risk is properly addressed in projects, whether internal or outsourced.

Advise the CIO, project managers, business lines and functions on ICT risk matters.

Raise awareness and provide training on ICT risk across the entity.

Coordinate the maintenance of reference architectures, asset mapping and dependencies, including third-party relationships.

Contribute to the management of ICT incidents and crises, in cooperation with the relevant stakeholders.

Define and run the Level 2.1 control plan, and ensure Level 1 controls are performed.

Support internal control reporting and periodic reviews of the ICT risk management framework.

Assess third parties used by the entity and ensure DORA compliance.

Support the entity in its due diligence and DORA compliance towards external clients.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description de la Direction ou de l'équipe d'accueil : 

Au sein de la direction des Risques, l’équipe Risk Management Produits Structurés et Garantis a pour mission de suivre l’ensemble des risques des produits structurés (Portefeuilles et EMTN), en s’appuyant sur les expertises des équipes spécialisées (risque opérationnel, respect des contraintes légales ou contractuelles, risque de marché et liquidité, …) et de contrôler leur bonne gestion.

Description de la mission :

• Vous développerez des outils dédiés sous Excel, Python, Power BI pour améliorer le suivi des indicateurs de risques et produire des tableaux de bord, en relation avec les Risques Manager des 4 pôles de Gestion : CPPI, FCPE, Fonds à Formule et des Emissions obligatoires;
• Vous assisterez les Risk Managers à la préparation des revues périodiques de portefeuilles, réalisées avec les équipes de gestion.
• Vous participerez à des projets / travaux transversaux de la ligne métier Risques (sur les process, les outils, les mesures de risques…) en relation avec la Maitrise d’Ouvrage.
• Ponctuellement, vous serez en charge de la revue et du monitoring des contraintes d’investissement réglementaires et contractuelles.

Ces missions sont évolutives en fonction de votre capacité d'apprentissage et pourront être élargies à d'autres projets transverses de l’équipe.

Apport de l'alternance :

En relation conjointe avec les équipes de Gestion/Structuration et les Fonctions support, l’alternant développera ses connaissances sur les stratégies de gestion ainsi que des instruments financiers utilisés.

Ce poste lui permettra également d’approfondir ses compétences en terme de suivi et d’analyse des marchés financiers et les indicateurs de risques.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Description du Service :

Le département événementiel d’Amundi fonctionne comme une agence de conseil en communication événementielle intégrée répondant à toutes les problématiques événementielles internes pour le compte des directions commerciales d’Amundi et de ses autres entités et filiales : conférences, soirées clients, séminaires internes, assemblée générale, roadshows, événements propriétaires ou sponsorisés…De la prise de brief au pilotage de l’événement de bout-en-bout, en passant par la recommandation de format et de moyens, le département événementiel organise en France et à l’international près de 250 événements chaque année (physiques, digitaux ou hybrides).

L’équipe compte aujourd’hui 1 responsable, 1 adjoint, 5 chefs de projets, 1 alternant et 1 stagiaire.

Missions : 

Missions de l’Assistant Chef de projet événementiel :

- Participer activement à la préparation d’événements importants sous la responsabilité d’un Chef de projet de l’équipe (coordination d’invitations, le suivi des inscriptions, préparation logistique, formatage de conducteurs techniques, soutien à la régie opérationnelle le jour J…)

- Petit à petit, prendre en charge de manière autonome la gestion logistique et administrative de certains événements (recherche de lieux, présentations sous forme de recommandation, identification de prestataires, écriture de briefs et de cahiers des charges, suivi des guidelines d’organisation d’un projet, engagement des fournisseurs selon notre process achats, conduite de l’événement, bilan pos-événement)

- Participer à la veille et à l’enrichissement de l’équipe en identifiant de nouveaux fournisseurs, agences à rencontrer ou de nouveaux lieux à visiter.

 - Rédiger des notes, recommandations, comptes-rendus en anglais pour les besoins de l’équipe.

Apport de l'alternance : 

Une expérience très concrète dans l’univers de l’événementiel chez un annonceur, une grande diversité de projets impliquant la sollicitation de l’ensemble des acteurs et prestataires du métier.

Déplacement / Permis B

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

La Hague

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Rennes

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Angers

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Caen

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Les Mureaux

DESCRIPTION :

Vos futures missions au sein de CRAM

• Réparer des fuites sur tous types de matériaux (acier, galva, cuivre, PER, PVC)
• Remplacement de traversée de plancher
• Remplacer des petits matériels (robinets de radiateur, radiateurs, vannes d’isolement, circulateurs, vannes 3 voies, vases d’expansion, ballons ECS, etc)
• Modifier des panoplies hydrauliques

Comment réussir à ce poste ?

• Avoir le goût du travail en équipe : vous travaillerez en relation directe avec un chargé d’affaire au sein d’une équipe de monteurs
• Etre astucieux : la diversité des chantiers vous amènera à rechercher la solution la plus adaptée à votre client
• Avoir le sens de l’autonomie : nous préservons un esprit de liberté qui vous garantit une organisation autonome et des journées sans routine

Vos futures missions au sein de CRAM

• Réparer des fuites sur tous types de matériaux (acier, galva, cuivre, PER, PVC)
• Remplacement de traversée de plancher
• Remplacer des petits matériels (robinets de radiateur, radiateurs, vannes d’isolement, circulateurs, vannes 3 voies, vases d’expansion, ballons ECS, etc)
• Modifier des panoplies hydrauliques

Les avantages du poste

• Votre package de rémunération : salaire fixe négociable selon profil, 13ème mois, gratification de vos vacances (29% de votre salaire brut mensuel), prime d’ancienneté
• Une épargne salariale : accord de participation et d’intéressement, un compte épargne temps
• Des avantages santé : Mutuelle et surcomplémentaire, prévoyance
• Des avantages complémentaires : véhicule de service, forfait déjeuner, RTT, parcours de formation, , service social, avantages du CSE

Ce que vous retirerez de votre expérience chez CRAM

• Un accompagnement au quotidien
• Un développement professionnel
• Une expérience dans une entreprise pérenne aux métiers d’avenir
• Un quotidien riche et diversifié

Et si on regarde plus loin ?

• CRAM encourage la mobilité interne de ses salariés en offrant des opportunités d’évolution.

LOCALITÉ :

Villeurbanne

DESCRIPTION :

Publiée le 03/06/2026

LOCALITÉ :

Courbevoie

DESCRIPTION :

Mission générale

• Faire l’interface entre les experts RH & PAIE et l’équipe technique du SIRH pour assurer la cohérence entre les solutions techniques et les besoins métier,
• Accompagner les utilisateurs et assurer le bon déroulement du RUN (paie et outils),
• Participer aux projets d’intégrations et à la maintenance des solutions mises en production.

Détails de l’offre

• Comprendre les besoins d’évolutions et de corrections relatifs au SIRH remontés par les utilisateurs,
• Spécifier, contrôler et valider en coordination avec les experts RH les développements de l’équipe MOE SIRH,
• Effectuer le support N2 auprès des experts RH sur les différentes applications de la sphère SIRH,
• Administrer la confidentialité et maintenir l’organigramme,
• Rédiger les modes opératoires et les cahiers de recette,
• Reporter auprès du responsable SIRH et alerter en cas d’incident,
• Participer activement à la gestion de projet.

Profil et expérience

Formation :

• BAC + 5 ou expérience significative

Expérience :

• Minimum 5 ans sur une activité SIRH et minimum 3 ans d’expérience sur HR ACCESS,
• Expérience sur un ou plusieurs projets d’intégration SIRH souhaitée.

Savoirs-faire :

• Maîtrise des règles de paie et DSN - confirmé,
• Fonctionnement général et architecture applicative HR ACCESS – confirmé,
• Suite MS Office – confirmé,
• Connaissance des processus RH et organisationnels - confirmé,
• Maintenance d’une documentation utilisateur et veille nouvelles fonctionnalités- confirmé,
• Connaissance du paramétrage et du cycle de paie HR ACCESS - débutant,
• Fonctionnement général et architecture applicative SIRH dont HR ACCESS - confirmé,
• Formalisation des besoins et rédaction de CdC - confirmé,
• Reporting - confirmé.

Savoirs-être :

• Autonomie, capacité à travailler en équipe et sens des responsabilités,
• Facultés d’analyse, rigueur et rationalité,
• Formalisation, communication et sens du relationnel.
  

À propos de nous

Elior Group est le fruit de l’union des forces d’Elior et de Derichebourg Multiservices. Le groupe est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités, des établissements scolaires et de santé.

Chez Elior Group, nous répondons aux besoins essentiels de nos clients et convives, partout et à tous les âges de la vie ; et cela grâce à la complémentarité de nos savoir-faire, d'un maillage géographique renforcé et d’un actionnariat familial pérenne.

LOCALITÉ :

Créteil

DESCRIPTION :

Mission générale

Derichebourg Energie, expert en maîtrise de l’énergie et maintenance des patrimoines, propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments. Nous comptons aujourd’hui 490 collaborateurs en Ile-de-France et à Canéjan.

Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un Responsable d’Affaires Travaux Electricité F/H pour notre agence de Créteil.

Rattaché(e) à l’un de nos Chefs de Groupe, le Responsable d’Affaires Electricité F/H prendra en charge le suivi complet de travaux d'électricité pouvant aller de 1M€ à 10 M€ sur l'ensemble de leur exécution, après le chiffrage jusqu'à la mise en service de l'installation.

Détails de l’offre

Le responsable d'affaires Electricité F/H sera en charge de:

• Assurer la gestion et le suivi de son portefeuille client
• Réaliser le chiffrage et l'étude des contrats
• Assurer la relation commerciale avec les clients
• L'organisation et la réalisation des contrats de prestations ou de travaux
• Effectuer les commandes de travaux et fournitures
• Etablir les plannings et organiser les maintenances et travaux
• Assurer l'approvisionnement en matériels, fournitures et outillages
• Assurer le management de ses équipes
• L'organisation de la réception des travaux
• Etablir des reportings financiers
• Assurer le suivi des sous-traitants

Profil et expérience

Votre profil:

• Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur
• Maîtrise du Pack Office

À propos de nous

DERICHEBOURG Energie, est experte en maîtrise de l’énergie et maintenance des patrimoines et propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments.

DERICHEBOURG Energie ce sont aussi des expertises en travaux et maintenance au service des bâtiments :

• Travaux en génie climatique : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie
• Travaux en génie électrique : courants forts et courants faibles
• Maintenance multi-technique

LOCALITÉ :

Grenoble

DESCRIPTION :

Mission générale

1. Gestion immobilière et locative

• Assurer le suivi administratif et réglementaire du portefeuille de résidences
• Gérer les relations avec les propriétaires, exploitants, syndics et gestionnaires
• Coordonner les activités FM sur les résidences et l’animation commerciale
• Veiller au respect des engagements contractuels et réglementaires
• Garantir le niveau de satisfaction des occupants et des parties prenantes (propriétaires, exploitants, syndics et gestionnaires)

2. Pilotage des prestations de Facility Management

• Coordonner et superviser les prestataires techniques et multiservices
  (maintenance, entretien, sécurité, nettoyage, espaces communs, etc.)
• Garantir la continuité de service dans un environnement occupé 24/7
• Réaliser des audits terrain réguliers
• Gérer les interventions d’urgence (logements, parties communes)
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration

3. Relation client et reporting

• Être l’interlocuteur privilégié du client sur les aspects opérationnels et immobiliers
• Assurer une présence terrain régulière sur les résidences
• Traiter les demandes et réclamations de manière proactive
• Produire et présenter les reportings d’activité
• Contribuer à la qualité de service et à la satisfaction client

4. Gestion budgétaire et administrative

• Suivre les budgets d’exploitation des résidences
• Contrôler les factures fournisseurs et prestataires
• Assurer le suivi des contrats de sous-traitance et avenants
• Identifier les leviers d’optimisation des coûts
• Remonter les écarts budgétaires et plans d’actions au Responsable de Contrats Nationaux

5. Conformité, sécurité et RSE

• Veiller au respect des normes HSE sur l’ensemble du périmètre
• Garantir la conformité réglementaire des résidences
  (sécurité incendie, accessibilité, contrôles périodiques)
• Coordonner les audits et visites réglementaires
• Participer à la mise en œuvre de la politique RSE du groupe

Profil et expérience

Formation & expérience

• Formation en immobilier, gestion locative ou Facility Management (Bac+2 minimum).
• Expérience souhaitée en gestion immobilière et/ou gestion locative, idéalement sur des résidences étudiantes, résidences services ou patrimoine résidentiel
• Connaissances développées des prestations de Facility Management (multi technique & multiservices, gestion hôtelière)

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion immobilière résidentielle :
  baux / contrats d’occupation, états des lieux, suivi administratif et réglementaire
• Connaissance des normes et réglementations applicables à l’habitat collectif
  (sécurité incendie, accessibilité, hygiène, conformité)
• Capacité à piloter des prestataires en site occupé
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting (Pack Office)

Compétences comportementales

• Excellent relationnel et sens du service aux occupants (environnement résidentiel)
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Autonomie, réactivité et capacité à gérer les situations urgentes
• Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
  (exploitants, gestionnaires, syndics, prestataires, équipes internes)
• Disponibilité et mobilité sur les deux zones géographiques

À propos de nous

Derichebourg FM et Elior FM font partie de la branche Services d'Elior Group, constituée de 45 000 collaborateurs et générant un CA de 1,1 Mds€.

Derichebourg FM et Elior FM sont les partenaires au carrefour des ressources humaines et des ressources foncières, qui aide à accroître la performance et à améliorer l’expérience utilisateur vis-à-vis des collaborateurs et visiteurs avec une offre servicielle sur-mesure et adaptable composée de :

• Hard Facilities : prestations multitechniques pour la gestion des bâtiments
• Soft Facilities : prestations multiservices pour le bien-être des occupants

LOCALITÉ :

Créteil

DESCRIPTION :

Mission générale

Derichebourg Energie, expert en maîtrise de l’énergie et maintenance des patrimoines, propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments. Nous comptons aujourd’hui 490 collaborateurs en Ile-de-France et à Canéjan.

Nous souhaitons renforcer nos équipes en recrutant un Responsable d’Affaires Travaux CVC F/H pour l'agence de Créteil.

Rattaché(e) à l’un de nos Chefs de Groupe, le Responsable d’Affaires CVC F/H prendra en charge le suivi complet de travaux CVC pouvant aller de 2 M€ à 10 M€ sur l'ensemble de leur exécution, après le chiffrage jusqu'à la mise en service de l'installation.

Détails de l’offre

Le responsable d'affaires CVC F/H sera en charge de:

• Assurer la gestion et le suivi de son portefeuille client
• Réaliser le chiffrage et l'étude des contrats
• Assurer la relation commerciale avec les clients
• L'organisation et la réalisation des contrats de prestations ou de travaux
• Effectuer les commandes de travaux et fournitures
• Etablir les plannings et organiser les maintenances et travaux
• Assurer l'approvisionnement en matériels, fournitures et outillages
• Assurer le management de ses équipes
• L'organisation de la réception des travaux
• Etablir des reportings financiers
• Assurer le suivi des sous-traitants

Profil et expérience

Votre profil:

• Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur
• Maîtrise du Pack Office

À propos de nous

DERICHEBOURG Energie, est experte en maîtrise de l’énergie et maintenance des patrimoines et propose une offre complète de prestations dans les domaines du génie climatique, du génie électrique ainsi que dans la maintenance de bâtiments.

DERICHEBOURG Energie ce sont aussi des expertises en travaux et maintenance au service des bâtiments :

• Travaux en génie climatique : chauffage, climatisation, ventilation, plomberie
• Travaux en génie électrique : courants forts et courants faibles
• Maintenance multi-technique