Les offres d'emploi de la filière

LOCALITÉ :

Lyon

DESCRIPTION :

En tant que Responsable Formation, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Formation aura pour principales missions :
• Créer et piloter un organisme de formation interne en assurant son bon fonctionnement et son adéquation avec les besoins de l’entreprise.
• Assurer le suivi des formations réglementaires, en garantissant leur conformité avec les obligations légales et sectorielles.
• Gérer le suivi du plan de formation, en identifiant les besoins, en organisant les sessions et en évaluant leur efficacité.
• Mettre en place un plan de développement des compétences pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser leur évolution professionnelle.
• Rechercher des financements auprès des OPCO et autres organismes afin d’optimiser les coûts de formation.
• Développer des programmes de formation internes, en collaboration avec les experts métiers, pour renforcer l’expertise de nos équipes.

• Diplômé(e) en Ressources Humaines, Formation ou équivalent.
• Expérience significative dans la gestion de la formation en entreprise.
• Connaissance des obligations légales et des dispositifs de financement de la formation.
• Capacité à structurer et animer un organisme de formation interne.
• Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles.

HEVERETT GROUP réunit plusieurs sociétés de services et propose des solutions de conseil dans le domaine des technologies industrielles. Chacune de ces sociétés se spécialise sur un ensemble de secteur d'activité pour apporter le maximum d'efficacité.
Notre vocation consiste à compléter efficacement et harmonieusement les équipes techniques de nos clients pour les aider à atteindre leurs objectifs projets. Parce que nos clients sont principalement des grands comptes de l'industrie Française, nous sommes en mesure de proposer les meilleurs projets à nos consultants et nous obtenons, ainsi, une adhésion de tous au sein d'HEVERETT GROUP.
Cette motivation maximum, couplée à notre sens du service poussé au maximum et à notre approche du juste dimensionnement, garantit à nos clients un engagement maximum de nos consultants sur les missions et ainsi nous permet d'atteindre l'Excellence opérationnelle.

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

En tant que Business Analyst, tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour contribuer à l’étude, l’implémentation, la validation et le support de produits SI. Ton rôle sera d’assurer la qualité des solutions, d’accompagner les utilisateurs et de porter les actions d’amélioration continue.

Tes principales missions seront :

• Accompagner le Product Owner dans la définition détaillée des besoins (fonctionnalités, processus), la rédaction des User Stories et l’alimentation du backlog
• Contribuer à la conception des solutions techniques dans le respect des guidelines établies
• Participer à l’affinage du backlog, à l’évaluation de la complexité, à la conception et à l’écriture des US
• Valider les incréments produits et assurer le support fonctionnel de l’équipe d’implémentation
• Participer activement aux cérémonies agiles et aux ateliers d’amélioration continue
• Intervenir en tant que Support N2 : suivi du bon fonctionnement des solutions, amélioration des contrôles et procédures, contribution aux correctifs et retours d’expérience utilisateurs
• Coordonner et superviser les phases de tests : définition de la stratégie, suivi des anomalies, validation du bon fonctionnement des processus de bout en bout
• Assurer la préparation des mises en service en garantissant la réalisation et la validation des tests utilisateurs

• Formation Bac+5 en informatique et première expérience en développement
• Compétences techniques solides : analyse d’incidents, conception de solutions pérennes, SQL, API, traitements Spring Batch
• Maîtrise des outils de gestion de backlog et de spécifications agiles (Jira, Confluence)
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365)
• Connaissances en estimation des charges, gestion des alertes et reporting sont un plus
• Certification Agile (Scrum) appréciée

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

En tant que Business Analyst, tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour contribuer à l’étude, l’implémentation, la validation et le support de produits SI. Ton rôle sera d’assurer la qualité des solutions, d’accompagner les utilisateurs et de porter les actions d’amélioration continue.

Tes principales missions seront :

• Accompagner le Product Owner dans la définition détaillée des besoins (fonctionnalités, processus), la rédaction des User Stories et l’alimentation du backlog
• Contribuer à la conception des solutions techniques dans le respect des guidelines établies
• Participer à l’affinage du backlog, à l’évaluation de la complexité, à la conception et à l’écriture des US
• Valider les incréments produits et assurer le support fonctionnel de l’équipe d’implémentation
• Participer activement aux cérémonies agiles et aux ateliers d’amélioration continue
• Intervenir en tant que Support N2 : suivi du bon fonctionnement des solutions, amélioration des contrôles et procédures, contribution aux correctifs et retours d’expérience utilisateurs
• Coordonner et superviser les phases de tests : définition de la stratégie, suivi des anomalies, validation du bon fonctionnement des processus de bout en bout
• Assurer la préparation des mises en service en garantissant la réalisation et la validation des tests utilisateurs

• Formation Bac+5 en informatique et première expérience en développement
• Compétences techniques solides : analyse d’incidents, conception de solutions pérennes, SQL, API, traitements Spring Batch
• Maîtrise des outils de gestion de backlog et de spécifications agiles (Jira, Confluence)
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365)
• Connaissances en estimation des charges, gestion des alertes et reporting sont un plus
• Certification Agile (Scrum) appréciée

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

En tant que Business Analyst, tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour contribuer à l’étude, l’implémentation, la validation et le support de produits SI. Ton rôle sera d’assurer la qualité des solutions, d’accompagner les utilisateurs et de porter les actions d’amélioration continue.

Tes principales missions seront :

• Accompagner le Product Owner dans la définition détaillée des besoins (fonctionnalités, processus), la rédaction des User Stories et l’alimentation du backlog
• Contribuer à la conception des solutions techniques dans le respect des guidelines établies
• Participer à l’affinage du backlog, à l’évaluation de la complexité, à la conception et à l’écriture des US
• Valider les incréments produits et assurer le support fonctionnel de l’équipe d’implémentation
• Participer activement aux cérémonies agiles et aux ateliers d’amélioration continue
• Intervenir en tant que Support N2 : suivi du bon fonctionnement des solutions, amélioration des contrôles et procédures, contribution aux correctifs et retours d’expérience utilisateurs
• Coordonner et superviser les phases de tests : définition de la stratégie, suivi des anomalies, validation du bon fonctionnement des processus de bout en bout
• Assurer la préparation des mises en service en garantissant la réalisation et la validation des tests utilisateurs

• Formation Bac+5 en informatique et première expérience en développement
• Compétences techniques solides : analyse d’incidents, conception de solutions pérennes, SQL, API, traitements Spring Batch
• Maîtrise des outils de gestion de backlog et de spécifications agiles (Jira, Confluence)
• Bonne connaissance des outils bureautiques (Office 365)
• Connaissances en estimation des charges, gestion des alertes et reporting sont un plus
• Certification Agile (Scrum) appréciée

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Annecy

DESCRIPTION :

Dans le cadre du développement de nos activités à Annecy, nous recherchons un.e ingénieur.e électrotechnique R&D.

Au sein de l'équipe de notre client, vos missions principales seront :

• Etre responsable du dimensionnement, de la conception et de la qualification d’ensemble et/ou des sous-ensembles inhérents à la prestation d'évolution d'équipements existants en réponse à des adaptations clients et/ou à la qualification de nouveaux composants et/ou fournisseurs.
• Garantir la cohésion entre les solutions techniques et les bonnes pratiques, les briques technologiques validées, les contraintes normatives et garantie de leur mise à jour.
• Formaliser des dossiers techniques complets aux départements approvisionnement et industrialisation.
• Garantir la validation des solutions et gestion du suivi des actions.
• Suivre la qualification des solutions techniques.

• Formation ingénieur en génie électrique / électrotechnique avec minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Bonne connaissance du pilotage de moteurs électriques (synchrones et asynchrones) par variateur.
• Connaissance de la conception des machines tournantes.
• Capacité à instrumenter une machine en capteur divers.
• Capacité à échanger avec des acteurs à dominante mécanique.

En 2014, Jean-Luc Brelière, après une formation Ingénieur Télécom et avoir débuté sa carrière en qualité d'ingénieur consultant a souhaité apporter aux collaborateurs proximité et engagement managérial.
Il a alors crée Andrice : société d'ingénierie alliant assistance technique et forfait.
Aujourd'hui, +100 collaborateurs ont rejoint Andrice autour de 4 valeurs communes : Ecoute, Engagement, Proximité et Plaisir.
Le modèle ?
Notre passion pour l'ingénierie s'exerce autour de 4 pôles d'expertises : Mécanique, E.I.A., électronique et méthodes industrielles.
Depuis 2019, Andrice a décidé d'élargir son champ d'activité en créant son propre bureau d'études spécialisé en développement de produits intelligents.
Andrice met le savoir-faire de ses ingénieurs et techniciens au service de ses clients (Air Liquide, Schneider Electric, Framatome...) basés en région Auvergne-Rhône-Alpes.
Les ambitions ?
L'entreprise ambitionne d'être un acteur majeur en ingénierie sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.

LOCALITÉ :

Tours

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets Data Science menés par Davidson pour ses clients dans des secteurs variés (Gaming, Luxe, Télécoms, Finance, etc.), tu interviendras en tant que spécialiste ML & DL. Ta mission consistera à accompagner des experts métiers sur des problématiques variées : traitement du langage naturel, reconnaissance d’images, détection de la fraude, système de recommandation, agent conversationnel, etc.

À ces fins tes missions consisteront à :

• Animer des ateliers d’expression de besoins
• Identifier, intégrer et croiser les sources de données (structurées ou non structurées)
• Préparer et analyser des données
• Créer, implémenter des modèles
• Prototyper et valider les algorithmes
• Mesurer les gains obtenus
• Communiquer et capitaliser sur les résultats
• Réaliser une veille technologique ainsi que des études d’opportunités

• De formation ingénieur / BAC+5, tu as déjà réussi plusieurs projets dans le domaine de la Data Science. Avec au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (et c’est vraiment un minimum hein…)
• Des compétences scripting sont nécessaires. Et mieux vaut être fort en maths !

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Orléans

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets Data Science menés par Davidson pour ses clients dans des secteurs variés (Gaming, Luxe, Télécoms, Finance, etc.), tu interviendras en tant que spécialiste ML & DL. Ta mission consistera à accompagner des experts métiers sur des problématiques variées : traitement du langage naturel, reconnaissance d’images, détection de la fraude, système de recommandation, agent conversationnel, etc.

À ces fins tes missions consisteront à :

• Animer des ateliers d’expression de besoins
• Identifier, intégrer et croiser les sources de données (structurées ou non structurées)
• Préparer et analyser des données
• Créer, implémenter des modèles
• Prototyper et valider les algorithmes
• Mesurer les gains obtenus
• Communiquer et capitaliser sur les résultats
• Réaliser une veille technologique ainsi que des études d’opportunités

• De formation ingénieur / BAC+5, tu as déjà réussi plusieurs projets dans le domaine de la Data Science. Avec au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (et c’est vraiment un minimum hein…)
• Des compétences scripting sont nécessaires. Et mieux vaut être fort en maths !

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Le Mans

DESCRIPTION :

Dans le cadre de projets Data Science menés par Davidson pour ses clients dans des secteurs variés (Gaming, Luxe, Télécoms, Finance, etc.), tu interviendras en tant que spécialiste ML & DL. Ta mission consistera à accompagner des experts métiers sur des problématiques variées : traitement du langage naturel, reconnaissance d’images, détection de la fraude, système de recommandation, agent conversationnel, etc.

À ces fins tes missions consisteront à :

• Animer des ateliers d’expression de besoins
• Identifier, intégrer et croiser les sources de données (structurées ou non structurées)
• Préparer et analyser des données
• Créer, implémenter des modèles
• Prototyper et valider les algorithmes
• Mesurer les gains obtenus
• Communiquer et capitaliser sur les résultats
• Réaliser une veille technologique ainsi que des études d’opportunités

• De formation ingénieur / BAC+5, tu as déjà réussi plusieurs projets dans le domaine de la Data Science. Avec au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (et c’est vraiment un minimum hein…)
• Des compétences scripting sont nécessaires. Et mieux vaut être fort en maths !

Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 6 pays, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France!
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :

• Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité
• Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
• Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”.

Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d’avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Vos missions – Sécurité chantier & prévention des risques

Vous êtes garant de la prévention des risques, de la sécurité des intervenants et du respect des exigences HSE sur un projet industriel.

Vos missions principales :

• Déployer et appliquer les procédures HSE sur chantier industriel
• Assurer les accueils sécurité des intervenants et visiteurs
• Animer les causeries sécurité et actions de sensibilisation HSE
• Participer aux réunions de coordination chantier et réunions HSE

• Vérifier les habilitations, formations et visites médicales
• Contrôler les EPI et gérer le stock sur chantier
• Réaliser des inspections sécurité et audits HSE terrain
• Suivre les vérifications périodiques des équipements et matériels

• Réaliser les analyses de risques, PPSPS et plans de prévention
• Assurer la veille réglementaire HSE
• Participer aux réunions CSPS, VIC et CISSCT
• Mettre à jour la documentation HSE projet

• Analyser les accidents, incidents et situations dangereuses
• Réaliser les arbres des causes
• Déployer les actions correctives et préventives
• Suivre les indicateurs HSE et reporting chantier

• Formation HSE / QHSE / Prévention des risques (Bac+2 minimum)
• Expérience en sécurité industrielle ou HSE chantier
• Connaissance des travaux industriels et opérations de levage

• SST
• Travail en hauteur / port du harnais
• Espaces confinés
• ATEX
• H0/B0
• Utilisation échafaudage
• Manipulation extincteurs

MOBEN & ROOSTER est un cabinet de conseil en ingénierie spécialisé dans les projets industriels et les travaux pour l’industrie des procédés.
Nous accompagnons nos clients dans la réalisation de projets techniques majeurs dans les secteurs de l’énergie, de l’environnement et de l’industrie.

Dans le cadre d’un projet industriel d’envergure, nous recherchons un Ingénieur HSE Chantier F/H pour intervenir sur un site basé en IDF.

LOCALITÉ :

Saint-Étienne-l'Allier

DESCRIPTION :

Notre mission : Ressourcer le monde ! 

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés. 

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Nous recherchons sur le secteur de Saint-Etienne : un Apprenti Technicien d'Exploitation CVC H/F.

Rattaché(e) au service exploitation, vous serez amené(e) à participer aux opérations de maintenance et de gestion des équipements CVC (chauffage, climatisation, systèmes d’automatisme et de régulation etc.)

Vos missions : 

- Participer aux opérations de maintenance préventive : 

• Visites de contrôle sur sites clients
• Entretien des équipements et installations : chaudières, brûleurs, systèmes électriques, systèmes de climatisation…

- Participer aux opérations de maintenance corrective : 

• Rechercher et identifier la ou les causes d’une panne
• Procéder au dépannage et remettre l’installation en état de fonctionnement
• Renseigner les fiches d’intervention
• Informer le client et/ou son responsable de tout élément important

- Optimiser les coûts en proposant des solutions d’amélioration liées à la maintenance intégrant les problématiques sécuritaires et environnementales

- Préparer les installations et leurs mises en service

Vos missions pourront évoluer selon les actualités de l’entreprise, le développement de vos compétences et vos appétences.

Vous préparez une formation en BTS Maintenance des Systèmes,option Systèmes Énergétiques et Fluidiques, DUT MT2E ou autre diplôme bac+2 dans le domaine énergétique.

Vous possédez un esprit d’équipe développé, un bon sens du client, ainsi qu'une rigueur et une logique indispensables pour mener à bien les missions.

Nos avantages : 

• Panier repas / jours travaillés
• Prime d'intéressement : 1000€ maximum 
• Plan d'épargne groupe 
• Percol (Plan d'épargne retraite collectif) 
• Prime de cooptation : 250€ à 1000€ 
• Avantages CSE 
• Chèque Noël 
• Salaire à partir de 783,90 € euros bruts mensuel (la rémunération sera ajustée selon votre profil) 

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 
Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web. 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Limoges

DESCRIPTION :

LOCALITÉ :

Strasbourg

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre de projets de construction et de développement d’installations industrielles, une entreprise recherche un Dessinateur / Projeteur BT afin de renforcer son bureau d’études. Vous interviendrez sur la conception et la réalisation des études électriques basse tension pour des projets industriels, en collaboration avec les équipes projets et travaux.

Missions et responsabilités

• Réaliser les schémas électriques basse tension à partir des données d’entrée du projet
• Élaborer les plans d’implantation des équipements électriques
• Produire les plans de cheminement des câbles et plans d’exécution
• Participer au dimensionnement des installations électriques BT
• Réaliser les notes de calcul et les études techniques associées
• Mettre à jour les plans et dossiers techniques tout au long de l’avancement du projet
• Veiller au respect des normes et réglementations électriques en vigueur
• Travailler en coordination avec les ingénieurs études, chefs de projet et équipes travaux
• Participer à l’analyse des cahiers des charges techniques
• Contribuer à l’optimisation des solutions techniques proposées

Le profil recherché doit avoir une formation technique en électrotechnique ou en génie électrique et justifier d’une expérience en bureau d’études dans la conception d’installations électriques basse tension, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Il doit également faire preuve de rigueur, d’une bonne capacité d’analyse et d’une aptitude à travailler en coordination avec les équipes techniques et les équipes projets. La maîtrise du logiciel See Electrical est privilégiée. Toutefois, un profil maîtrisant Caneco peut être envisagé avec une formation prévue sur See Electrical. La pratique d’AutoCAD est également requise.

Compétences

• Réalisation de schémas électriques BT
• Élaboration de plans d’implantation et plans de cheminement
• Production de plans d’exécution
• Maîtrise de See Electrical ou très bon niveau sur Caneco
• Bonne maîtrise d’AutoCAD
• Connaissance des normes électriques basse tension
• Lecture et analyse de cahiers des charges techniques
• Dimensionnement d’installations électriques BT
• Travail en coordination avec les équipes projets et travaux
• Rigueur, précision et sens de l’organisation

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Contexte

Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine des équipements de mobilité verticale, l’entreprise renforce son équipe commerciale et recrute un Ingénieur d’Affaires Travaux.

Le poste consiste à piloter le développement commercial de projets liés à l’installation ou à la modernisation d’ascenseurs et d’escalators. L’ingénieur d’affaires intervient sur l’ensemble du processus commercial, depuis la détection des projets jusqu’à la contractualisation, tout en travaillant en étroite collaboration avec les équipes techniques et opérationnelles.

Missions et responsabilités

Développement commercial

• Rechercher et identifier de nouvelles opportunités de projets sur le secteur géographique confié
• Développer des relations avec les acteurs du bâtiment : promoteurs, maîtres d’œuvre, bureaux d’études et entreprises générales
• Entretenir et consolider les relations avec les clients existants

Gestion des offres

• Étudier les besoins exprimés par les clients et définir les solutions techniques les plus adaptées
• Construire les propositions commerciales et techniques avec les équipes internes
• Participer aux consultations et aux appels d’offres
• Conduire les discussions commerciales et finaliser les accords contractuels

Suivi des projets

• Participer aux phases de lancement des opérations avec les équipes travaux
• Assurer la transmission des informations techniques et commerciales aux équipes opérationnelles
• Suivre l’avancement des projets jusqu’à leur réalisation

Coordination interne

• Collaborer avec les services techniques, les équipes travaux et les fonctions support
• Veiller à la bonne circulation des informations entre les différents intervenants

Suivi de l’activité

• Suivre les indicateurs commerciaux liés à son activité
• Mettre à jour les outils de suivi interne
• Communiquer régulièrement sur l’avancement des affaires auprès de la direction

Le poste implique des déplacements réguliers auprès des clients et sur les sites de projets.

Le profil recherché doit disposer d’une formation supérieure de niveau Bac+5, issue d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce ou d’une formation technique avec orientation commerciale.

Une expérience dans le développement commercial de solutions techniques est attendue, idéalement dans des environnements tels que les équipements du bâtiment, les ascenseurs, le BTP ou l’industrie technique.

Le candidat doit être capable de comprendre des problématiques techniques, de structurer des offres complexes et d’interagir avec différents interlocuteurs dans le cadre de projets.

Compétences clés

• Développement commercial dans un environnement technique
• Gestion d’affaires et réponse à appels d’offres
• Compréhension des projets liés aux équipements techniques du bâtiment
• Capacité à piloter des projets impliquant plusieurs intervenants
• Négociation commerciale
• Coordination avec les équipes techniques et travaux
• Suivi d’indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, marge)
• Organisation, autonomie et sens du relationnel

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Marseille

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la mise en service ou de la modernisation d’installations d’ascenseurs, le régleur ascensoriste intervient après la phase d’installation afin d’assurer le réglage final des équipements. Son rôle consiste à ajuster les différents paramètres techniques pour garantir le bon fonctionnement des appareils, leur fiabilité ainsi que le respect des exigences de sécurité avant leur mise à disposition du client.

Le poste implique des interventions sur des chantiers neufs, des opérations de rénovation ou des programmes de modernisation d’installations existantes. L’activité s’effectue principalement sur site, avec des déplacements selon la zone d’intervention.

Missions et responsabilités

• Assurer la mise en service des ascenseurs après installation ou dans le cadre de travaux de modernisation
• Procéder aux réglages techniques des équipements : composants mécaniques, électriques et systèmes de commande
• Vérifier le fonctionnement global de l’installation (portes, précision d’arrêt, commandes, sécurités, variateurs, etc.)
• Paramétrer et optimiser les installations afin de garantir qualité de déplacement, fiabilité et confort d’utilisation
• Identifier les anomalies techniques et réaliser les diagnostics nécessaires pour corriger les défauts de fonctionnement
• Effectuer les tests techniques et contrôles de sécurité avant la validation de l’installation
• Intervenir pour corriger les éventuelles réserves détectées lors des contrôles ou de la pré-réception du chantier
• Collaborer avec les équipes travaux, les techniciens et les organismes de contrôle lors des différentes phases de validation
• Renseigner les documents techniques et rapports d’intervention liés à la mise en service
• Appliquer strictement les règles de sécurité et les procédures techniques en vigueur

• Le profil recherché doit disposer d’une formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle, automatismes ou systèmes ascenseurs.
• Une expérience d’environ 3 ans minimum dans le domaine des ascenseurs, notamment en réglage, mise en service ou maintenance, est attendue.
• Le candidat doit être capable d’intervenir de manière autonome sur chantier et de comprendre le fonctionnement des systèmes électromécaniques et automatisés liés aux installations d’ascenseurs.
• Des qualités telles que rigueur technique, capacité d’analyse et sens du détail sont nécessaires pour assurer des réglages précis et fiables.
• Un bon relationnel est également apprécié afin d’échanger efficacement avec les équipes travaux, les clients et les organismes de contrôle.

Compétences clés

• Réglage et mise en service d’ascenseurs
• Connaissances en électrotechnique et automatismes
• Diagnostic et résolution de pannes techniques
• Paramétrage et optimisation des installations
• Lecture de schémas électriques et techniques
• Maîtrise des procédures de tests et contrôles de sécurité
• Travail en environnement chantier
• Respect strict des normes et règles de sécurité

PROJECT TECH est une société de conseil et d'ingénierie spécialisée dans la gestion de grands projets.

Notre mission est d'accompagner nos clients dans toutes les phases de leur projet : Ingénierie, approvisionnement, construction, mise en service et maintenance.

LOCALITÉ :

Vaulx-en-Velin

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Veolia Eau Région Centre Est assure la gestion de services d’eau, d’assainissement et d’énergies pour des clients collectivités et industriels en régions Bourgogne et Auvergne-Rhône Alpes. La Région Centre Est est organisée en 6 Territoires et rassemble 1100 collaborateurs. 

La dimension technique et performance du service de soutien aux opérations est essentielle au pilotage des contrats et des activités de travaux. Le Pôle Technique et Travaux de la Direction des Opérations de la région Centre Est assure un socle de savoir-faire au service des actions commerciales, des projets de performance et d’optimisation. Il est composé d’une dizaine d’ingénieur.e.s polyvalent.e.s, portant un ensemble de compétences et animant un réseau de référents (usines et réseaux, eau potable e eaux usées, collectivités et industriels.

Vos missions principales: 

• Assurer une expertise technique pour son ou ses domaines de compétences (diagnostic et audit / aide à l’exploitation / assistance technique),

• Réaliser des études projet et réalisation (suivi de réalisation / mise en service),

• Animer des clubs métiers régionaux sur 1 ou 2 compétences,

• Participer à des cercles métiers nationaux,

• Participer aux réponses des différents appels d’offres et autres développements commerciaux (études, sourcing, chiffrages),

• Etre le/la référent.e applicatif de la région sur plusieurs outils métier,

• Développer un réseau de partenaires pour compléter nos savoir-faire internes.

Votre profil:

Expérience souhaitée de 5 à 10 années dans l’ingénierie de projets et / ou dans les études et expertises techniques.

L’ingénieur.e  études et projets maîtrise plusieurs domaines d’activités parmi lesquels :

• l’expertise process eau potable et assainissement,

• l’ingénierie,

• la gestion de projets,

• la mise en route ou l’aide à l’exploitation de procédés d’eau potable et d’assainissement

Les qualités personnelles attendues :

• autonomie, esprit d’initiative, dynamisme et polyvalence,

• curiosité, envie d’apprendre et d’explorer de nouvelles techniques et idées,

• travail en équipe, qualités relationnelles,

• écoute, esprit de synthèse et efficacité,

• bonnes qualité rédactionnelles,

• capacité d’adaptation.

Permis B souhaité.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Châtenois

DESCRIPTION :

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2020, le groupe Veolia a servi 95 millions d’habitants en eau potable et 62 millions en assainissement, produit près de 43 millions de mégawattheures et valorisé 47 millions de tonnes de déchets.

La vocation de Veolia - Activité Eau 

Notre mission consiste à produire et distribuer de l’eau potable, à collecter et assainir les eaux usées.

Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement.

Intégré(e) à l’équipe « réseaux-travaux » de 11 personnes, vous prenez part à la réalisation de divers travaux sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement et leurs ouvrages (création de réseaux, réparations de fuites, raccordements, maçonnerie légère, réfection de voirie).

Vos missions principales :

• Participer à la construction de réseaux neufs, notamment la création de branchements d’Adduction Eau Potable (AEP) ou d’Eaux Usées (EU).

• Effectuer les travaux de terrassement nécessaires à la pose et au renouvellement des canalisations et réaliser les attachements de fin de chantier.

• Intervenir pour la réparation des fuites d’eau (sur canalisation, branchements, ou équipement de réseau).

• Poser la robinetterie et la fontainerie hydraulique.

• Réaliser la prise en charge des branchements d’eau potable et d’eaux usées.

Le respect des règles de sécurité est primordial.

Ce poste inclut des astreintes qui vous amèneront à intervenir en urgence pour assurer la continuité du service (Permis C et CE requis).

• BEP à BAC +2 plomberie et fontainerie, canalisation / travaux publics ou métiers de l’eau, 

• 1ère expérience souhaitée,

• Relationnel client, esprit d’équipe, autonomie, polyvalence technique,

• Permis C et CE nécessaires,

• Caces 1 souhaité.

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement !

Vous intégrez un grand groupe expert dans la gestion de l’eau et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,

Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation.

Vous pourrez saisir des opportunités d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Dans notre équipe, travailler dans le respect de l'éthique et la conformité est un principe incontournable.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Frontignan

DESCRIPTION :

Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique ! 

Au sein du service local Ouest Hérault du territoire Hérault, vous intégrerez l’équipe d’exploitation qui assure l'installation et l'entretien des réseaux de distribution d'eau potable et des réseaux d'assainissement. Sur une période de 13 mois (490 heures de formation), vous bénéficierez d’un enseignement professionnel sur : la lecture de plan, la pose de canalisations d’eaux usées et d’eau potable, l’utilisation de petits engins de chantiers, la topographie, la maçonnerie, la réfection provisoire de chaussée, les techniques d’intervention sur réseaux en place, la signalisation de chantier. L’entreprise financera l’habilitation AIPR et le Caces ® R 482 catégorie A.

À l'issue de la formation, vous serez en mesure d’intervenir sur :

• La réalisation les petits travaux de voirie annexe à un chantier de pose de canalisation,
• La construction d'un réseau d'assainissement et à la construction d'un réseau d'adduction d'eau potable en travaux publics, 
• Les travaux de plomberie et de tuyauterie : réparations de fuites, entretien des réseaux,
• Les travaux sur branchements et canalisations d’Eau Potable et d’Eaux Usées (réparations, travaux neufs, renouvellement, manœuvre et entretien des accessoires sur réseaux),
• Le terrassement manuel et mini-pelle (si titulaire du CACES),
• L'exécution de petits travaux de maçonnerie (pose abri compteur, regards assainissement,…),
• La pose et dépose de compteurs.

Le permis B est indispensable. Vous devez être impérativement majeur.

Vous allez débuter une formation de Titre professionnel canalisateur en alternance au sein de l’organisme INNOVISTA basé à Toulouse.

Vous êtes motivé(e) et  vous avez l’envie d’apprendre. Vous avez une aptitude au travail manuel.

Vous aimez travailler en équipe et à l’extérieur.

Le rythme de l’alternance est d’environ 1 semaine par mois en centre de formation. Les frais pendant les périodes de formation seront pris en charge par l’entreprise (le trajet A/R sur Toulouse, l’hébergement et la restauration). Votre rémunération est variable en fonction de votre âge ainsi que du diplôme préparé. Vous bénéficiez au même titre que les autres salariés des avantages de l’entreprise.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Rueil-Malmaison

DESCRIPTION :

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

• Maximiser la performance écologique des sites : 

Optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

• Maximiser la performance des installations : 

Conception/Installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Rattaché(e) au Directeur Commercial Régional, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de votre périmètre. Véritable chef(fe) d’orchestre des projets, vous contribuez à la détection de nouvelles opportunités et pilotez les réponses aux appels d’offres liés à des contrats d’exploitation et de maintenance multitechniques (préventive et curative) pour des clients industriels et tertiaires.

• À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
• Analyser les besoins clients et comprendre les enjeux techniques, économiques et opérationnels des projets
• Concevoir des solutions techniques sur mesure, innovantes et compétitives, dans le respect des délais, des réglementations en vigueur et des objectifs de rentabilité
• Réaliser le chiffrage de projets multitechniques (CVC, chaud, froid, électricité)
• Participer aux visites de sites afin d’affiner les propositions techniques
• Être l’interlocuteur(trice) technique privilégié(e) du client, en assurant les échanges et réponses techniques tout au long du processus d’offre
• Coordonner les consultations externes en lien avec le service achats
• Consolider les chiffrages, élaborer les budgets prévisionnels et structurer les grilles tarifaires
• Utiliser, améliorer et fiabiliser les outils de chiffrage, dans une logique d’optimisation continue

Profil recherché :

• Formation : De formation  BTS, DUT, Licence, Master en Génie Climatique, Électrotechnique, Énergie, Bâtiment, ou équivalent.
• Expérience : Une expérience significative 5 à 10 ans sur un poste similaire
• Qualités personnelles : Rigueur, précision, esprit d'analyse et de synthèse, capacité d'organisation et de gestion des priorités. Autonomie, proactivité et bon relationnel sont essentiels pour ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Si vous partagez notre engagement pour la préservation de l'environnement, si vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie, et si vous êtes fortement impliqué dans la vie locale, vous trouverez chez nous une opportunité intéressante.

• un salaire brut attractif : fixé selon votre expérience et profil
• un complément de rémunération : treizième mois
• l’association aux résultats de l’entreprise :  primes de participation et d'intéressement
• une protection sociale de qualité : contrats prévoyance et frais de santé avantageux
• le développement de vos compétences : politique de formation ambitieuse
• mobilité facilitée : mise à disposition d’un véhicule de service pour vos déplacements professionnels
• la préparation de votre avenir : retraite Complémentaire / PERCOL
• des opportunités d’investissement avantageuses : plan d’actionnariat Veolia / PEG avec abondement
• la valorisation de votre réseau : politique cooptation attractive
• la conciliation vie professionnelle / vie privée : partenariat avec un réseau de crèche national
• CSE dynamique : avantages CSE attractifs

La suite des événements ?

Ouissem prendra contact avec vous pour discuter de votre parcours et aborder en détail le poste et vos aspirations. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos ressources humaines et nos responsables vous aidera à mieux vous projeter dans cette potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

LOCALITÉ :

Boulogne-Billancourt

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Nous recherchons un Contrôleur de Gestion F/H en CDI.

Au sein de la Direction Financière, sous la responsabilité du Directeur Financier Siège, vous êtes le référent financier d'un pool de directions support. À ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles pour le suivi de la performance de ce périmètre.

Vos missions :

• Assurer le rôle d'interréférent pour les directions dédiées.

• Assurer la production des reportings mensuels opérationnels et financiers.

• S’assurer de l'intégrité de la remontée financière dans les comptes et de la justesse de l'allocation analytique.

• Analyser les écarts, évaluer les risques et opportunités, et proposer des plans d’actions pour corriger les dérives.

• Assurer le suivi chiffré des P&L et des effectifs (ETP).

• Produire les restitutions pour les directions suivies ainsi que le reporting global du Groupe.

• Accompagner les opérationnels dans l'élaboration des budgets et réaliser la mise à jour régulière des prévisions (forecasts).

• Mettre en place et suivre les KPI nécessaires au pilotage des activités.

• Bâtir un suivi rigoureux du pilotage des investissements (CAPEX).

• Préparer et animer les réunions de restitution auprès du management.

• Participer à la refonte du référentiel analytique et à l'évolution des outils de gestion.

• Être force de proposition pour optimiser les processus et l'efficacité du Groupe.

Votre profil :

• De formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en Finance ou Contrôle de Gestion.

• Vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum en CDI sur des fonctions similaires.

• Pédagogue et doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité.

• Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre pragmatisme et votre capacité à apporter du rationnel dans les analyses pour faciliter la prise de décision.

• Maîtrise avancée d'Excel et de la suite Google Sheets.

• Utilisation de l'ERP Cegid XRP.

• La connaissance de Pigment est un véritable atout.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe

LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Premier groupe français indépendant de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités : 

• La production d’énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)

• La distribution d’énergie (réseaux de chaleur et de froid)

• Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)

IDEX réalise un chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros et accompagne plus de 12 000 clients de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.

Nous recherchons un Acheteur dédié aux Grands Projets d'Infrastructures F/H

Au sein de la direction des achats, et rattaché au Directeur du pôle achats grands projets, vous accompagnez les équipes projets, en phase développement et réalisation, engagé sur des opérations d’envergure telles que des Réseaux de Chaleur et de Froid Urbain (RCFU) ou des Unités de Valorisation Énergétiques (UVE).

Vous serez affectés à plusieurs projets sur un périmètre national. Vous aurez pour objectif de contribuer à l'optimisation de la rentabilité des contrats de construction et/ou d’exploitation, et à la sécurisation des délais et des risques associés.

A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes :

• Assurer la mise en œuvre de la politique achat, et être garant(e) de l’atteinte des objectifs en termes de coûts, délais, qualité et RSE ;

• Définir la stratégie achat à mettre en œuvre en avant-vente avec les équipes développement

• Gérer les Appels d'Offres fournisseurs en collaboration avec la Maîtrise D’œuvre

• Mener les négociations financières et contractuelles avec les fournisseurs présélectionnés

• Gérer l’aspect contractuel des offres fournisseurs en lien avec le service juridique et le contract management

• Suivre contractuellement les prestations réalisées et piloter la performance globale des fournisseurs

• Animer les REX achats avec les équipes projets 

• Reporter au Directeur du pôle achats grands projets.
   

Vos atouts :

• De formation supérieure BAC+4/5, type Master Achats ou spécialisation achats d’un cursus technique, vous avez une expérience de 5 à 10 ans dans le domaine des marchés de travaux ou sur une fonction similaire.

• Doté d’un très bon relationnel et autonome, vous savez anticiper et innover.

• Par votre connaissance du marché fournisseur, vous pouvez être force de proposition vis-à-vis des prescripteurs.

• Vous êtes reconnu pour vos capacités de communication, de négociation et votre rigueur dans la conduite des missions qui vous sont confiées.

Niveau Anglais lu, parlé, écrit nécessaire.

Des déplacements nationaux sont à prévoir.

Une organisation du travail hybride est possible, incluant des jours de télétravail, en accord avec les règles internes et les exigences opérationnelles.

Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. 

Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.

Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.fr ou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux : Linkedin ou Instagram @idex_Groupe