Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Effectuer la préparation des chantiers enrobage
- Participer au chargement et déchargement des camions
- Réaliser la pose et la finition des enrobés
- Assurer le nettoyage du matériel et du chantier
- Respecter les consignes de sécurité et les normes de qualité

DESCRIPTION :

logiciels de métré (type AutoCAD, Revit, ou logiciel métier) - Rigueur, organisation, esprit d'analyse Poste à pourvoir dès que possible., * Analyser la commande client, rédiger le cahier des charges, élaborer le chiffrage des travaux
* Comprendre, interpréter des données et documents techniques
* Définir des besoins en approvisionnement
* Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
* Maintenir à jour les documents techniques et les plans
* Proposer des solutions techniques adaptées
* Préparer le dossier d'exécution des travaux (procédés techniques, méthodes, plans, ...)
* Relever les mesures de pièces ou de leur implantation
* Réaliser des devis et des livrables associés (maquettes, plans, dessins par ordinateur…)
* Réaliser des mesures de locaux et les calculs de surfaces

DESCRIPTION :

Intervenir en tant qu'acteur de projets sur l'ensemble des phases de projet études,
- Concevoir et optimiser les solutions techniques sur CAO,
- Standardiser les conceptions avec prises en compte des budgets,
- Réaliser des plans,
- Pré dimensionner et définir les composants mécaniques,
- Réaliser ou contrôler les études de détails,
- Participer à la rédaction du dossier technique,
- Intégrer le Retour d'Expérience.

DESCRIPTION :

Réceptionner et préparer pour congélation certains échantillons médullaires provenant d'enfants sains et d'enfants atteints de leucémie aigüe lymphoblastiques / lymphomes
- Gérer la banque d'échantillons médullaires humains pédiatriques (prélèvements sains /leucémiques / lymphomes) et archiver les données
- Culture cellulaire (primaire, et lignées)
- Extraction d'ARN, d'ADN, de sérum pour séquençage
- Préparer les cellules pour le FACS (cytométrie en flux / Tri)
- Réalisation de qPCR et de Western Blot
- Formation à de nouvelles techniques expérimentales, telles la DDPCR ou les modèles de moelle en 3D (plateforme Onco 3D - CRCL)
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de protocoles expérimentaux
- Participer aux réunions d'équipes et aux divers groupes de travail constitués
- Participer à l'encadrement des stagiaires (étudiants en Master recherche)
- Gérer les stocks, les commandes de réactifs et le suivi des commandes ayant trait à ses activités.
- Participer au bon fonctionnement général du laboratoire.
- Assurer l'application des principes et des règles d'hygiène et de sécurité.

DESCRIPTION :

Gestion des bagages hors format
- Conduite sur piste pour la livraison des bagages à l'avion
- Tri des bagages
- Chargement et déchargement des bagages et du fret
- Acheminement des bagages vers les zones dédiées

DESCRIPTION :

Vous avez une passion pour les avions et souhaitez mettre vos compétences au service d'une société dynamique et innovante ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Aircraft Manager !, Assurer la maintenance préventive et corrective des avions, en veillant à leur bon état de fonctionnement
- Planifier et superviser les opérations de maintenance en collaboration avec les équipes techniques
- Gérer les stocks de pièces détachées et les approvisionnements nécessaires
- Participer à la sélection et à l'acquisition de nouveaux aéronefs
- Coordonner les opérations de maintenance avec les prestataires externes
- Veiller au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur
- Effectuer des rapports réguliers sur l'état de la flotte et les opérations de maintenance.

DESCRIPTION :

Pilotage de l'entrepôt :
- Management direct de 4 agents de maîtrise au sein d'un entrepôt stratégique.
- Garantie de la performance opérationnelle : réception, stockage, préparation, expédition, inventaires.
- Optimisation des flux, des ressources et de l'organisation afin d'améliorer productivité, qualité, sécurité et coûts.
- Suivi et amélioration des KPI : taux de service, productivité, casse, litiges, coûts logistiques, rotation des stocks.

Supervision de la prévision & de l'approvisionnement
- Management direct d'1 collaborateur.
- Supervision et fiabilisation des prévisions en lien étroit avec les équipes commerciales.
- Validation des plans d'approvisionnement et anticipation des risques de rupture, surstock et obsolescence.
- Amélioration continue des méthodes, outils et rituels de prévision.

Pilotage du Service Client & relation avec les enseignes
- Management direct de 2 collaborateurs.
- Structuration d'un service client performant, orienté solution et satisfaction.

Pilotage des processus commandes, litiges et communication proactive.
- Relation directe avec les enseignes nationales : animation des réunions mensuelles de pilotage, négociation des pénalités, suivi et analyse des taux de service.

Transport & prestataires logistiques
- Négociation annuelle des contrats transport.
- Optimisation des coûts et de la qualité de service (ponctualité, flexibilité, litiges).
- Suivi de la performance des transporteurs.

Performance, pilotage & transformation
- Définition et suivi des KPI Supply Chain : OTIF/OTD, taux de service, coûts, qualité des prévisions, rotation des stocks, litiges clients.
- Pilotage de projets d'amélioration continue et de transformation logistique.

Optimisation des systèmes d'information Supply.
- Renforcement de la transversalité avec les équipes commerciales et financières.

Qualité, conformité & sécurité
- Garantie du respect des normes qualité, hygiène et sécurité (produits alimentaires et non alimentaires).

Supervision des audits internes et externes.
- Déploiement et suivi des procédures, consignes sécurité et bonnes pratiques terrain.

Gestion des non-conformités, incidents et litiges qualité.
- Développement d'une culture qualité et sécurité auprès des équipes., En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.

Conformément au règlement n°2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d'un droit d'accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la mise en place du nouvel atelier de production dédié à la fabrication des internes de cuve, l'usine du Creusot recrute un ingénieur méthodes F/H pour travailler à l'optimisation de l'outil de production en réalisant des études de poste qui permettront de :

Fluidifier la production
Eliminer les sources de gaspillages

Intégré au sein de l'équipe méthodes de l'atelier inox, les principales missions de l'ingénieur méthodes seront axées pour :

Piloter des études de postes afin d'optimiser les flux de production
Analyser les gammes de fabrication et l'implantation des postes de travail
Animer des sessions de travail pour identifier les gaspillages et définir des actions de mitigation
Piloter le plan d'actions associé
Partager et communiquer sur les améliorations apportées

En complément, les missions suivantes pourront être menées :
Réaliser des gammes de fabrication et fiches d'instructions
Collecter le retour d'expérience
Piloter des actions d'amélioration de l'outil de production

DESCRIPTION :

Superviser et coordonner les activités de production
- Planifier et organiser le travail des équipes
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration
- Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité
- Participer à l'optimisation des processus de production

DESCRIPTION :

Chargement / déchargement de containers
- Préparation de commandes
- Contrôle qualité et quantité
- Réception de marchandises
- Mise en stock

Vous travaillez du lundi au vendredi en horaires 8h 15h45

DESCRIPTION :

Ce rôle implique la coordination, l'optimisation des processus et la gestion des relations avec les fournisseurs, les clients et les équipes internes pour assurer une chaîne d'approvisionnement efficace.

Vos missions consisteront à :

Sur la partie approvisionnement :
* Gérer les achats et les relations avec les fournisseurs, en garantissant la qualité, les coûts et les délais.
* Superviser les stocks, anticiper les besoins et suivre les commandes.
* Assurer la conformité des matières premières conformément aux normes

Sur la partie logistique :
* Organiser les flux de transport et de stockage pour optimiser les coûts et les délais - Gérer les entrepôts et la traçabilité des produits.
* Suivre les indicateurs de performance et résoudre les litiges

Sur la partie administration des ventes (ADV) :

Gérer le cycle des commandes clients, de la réception à la livraison.

Prévoir la demande et ajuster la production en conséquence

Traiter les réclamations clients et collaborer avec les autres services pour garantir la satisfaction client, Convaincues de la fonction stratégique qu'elle occupe au sein de l'entreprise.

Entre expertes, motivées à faire évoluer les entreprises, à éveiller leur « conscience RH » et leur apporter des solutions.

DESCRIPTION :

En tant que référent/e sur les sujets liés la CVC et la thermique (CVC, plomberie, désenfumage, GTB, thermique, simulations énergétiques). Vous réalisez vos propres études, vous pilotez les études réalisées par les autres Ingénieurs CVC débutants et participerez à leur montée en compétence., Conception et diagnostics d'installations CVC dans des bâtiments variés (logements collectifs, bâtiments tertiaires, etc.).
- Production des livrables techniques (dimensionnements, choix d'équipements, CCTP, DPGF, estimations) et réalisation de pièces graphiques (plans, schémas et synoptiques sous AutoCAD ou Revit)
- Coordination technique avec les autres corps d'état et analyse des offres entreprises
- En phase travaux : visas, analyse de devis, participation à des réunions de chantier, essais, OPR, en lien avec le maitre d'oeuvre d'exécution.
- Participation aux missions d'AMO en appui aux conducteurs d'opérations et aux Ingénieurs généralistes
- Veille technique et contribution au développement des outils internes, Candidature : En quelques lignes, expliquez pourquoi vous aimeriez nous rejoindre
- Entretien RH : Un/e recruteur/se échange avec vous pour mieux connaître vos motivations et vous présenter notre projet.
- Rencontres métier : Discussions avec des opérationnels et votre futur Manager pour confirmer que nous partageons la même vision.
- Proposition : Si tout s'aligne, nous vous faisons une offre et préparons votre intégration.

ALTYN et ses filiales s'engagent à étudier toutes candidatures, sans discrimination de genre, âge, situation de handicap ou sociale, afin de favoriser la diversité.

A très bientôt !

L'équipe Recrutement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

DESCRIPTION :

Assurer la mise en route et le réglage des machines d'usinage
- Organiser et suivre la production sur un parc d'une vingtaine de machine CN
- Contrôler la qualité des pièces produites
- Vérifier la conformité des pièces au cahier des charges
- Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements
- Participer à l'amélioration des processus de production

DESCRIPTION :

* Réaliser l'installation complète de pompes à chaleur (PAC Air/Eau, Air/Air), chauffe-eau thermodynamiques, adoucisseurs etc
* Assurer les raccordements électriques, hydrauliques et frigorifiques
* Mettre en service les installations ou assister le metteur en service
* Intervenir ponctuellement sur des missions de diagnostic, de dépannage ou de maintenance selon les besoins
* Respecter les procédures, les normes de sécurité et les délais impartis

DESCRIPTION :

Responsable de la gestion des carrières
Contrat
CDD; CDI; Détachement; Mutation, Sous la responsabilité du Directeur de site et en lien avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire, le responsable des carrières assure la gestion administrative et statutaire des agents de l'établissement tout au long de leur carrière, en garantissant la conformité réglementaire, la qualité du suivi individuel et la fiabilité des actes administratifs. Il instruit les dossiers et pilote les projets relevant de son champ de compétences sous l'autorité du directeur de site.

Il contribue à la mise en oeuvre et au suivi de la politique sociale et de la gestion des ressources humaines non médicales, en lien avec son domaine de compétences, dans le respect de la législation, de la réglementation et du projet d'établissement.

Il met en uvre les procédures internes liées aux ressources humaines.

Activités principales

Conseiller et aider à la décision sur toutes questions relevant de la gestion des RH à l'hôpital : expertise statutaire ou technique auprès de la direction et de l'équipe de la DRH
Suivre et rédiger les procédures, élaborer, et contrôler les décisions, les contrats et les courriers liés à la carrière des agents
Participer au dialogue avec les organisations syndicales avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et le directeur de site
Assurer l'application des statuts de la FPH et des textes réglementaires
Veiller à la bonne organisation de la campagne d'évaluation des agents
Gérer et instruire les procédures disciplinaires avec le directeur de site
Rédiger les actes, documents et notes juridiques et réglementaires propres aux ressources humaines
Assurer le suivi des carrières (reprises d'ancienneté, avancements, titularisations, détachements, reclassements et mobilité, cessation de fonction, retraite)
Assurer l'organisation et le suivi des concours, des examens professionnels et des campagnes d'avancement.
Instruire et suivre les demandes individuelles de cumuls d'activité, de télétravail
Assurer un conseil et une information à l'encadrement et aux agents sur les thématiques RH, leurs droits, leur évolution statutaire ou leurs démarches

En lien avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et son domaine de compétences, le responsable des carrières peut être amené à :

Contribuer aux recrutements en lien avec les Directions concernées
Participer aux réunions et groupes de travail ou projets institutionnels
Elaborer, mettre en uvre et suivre le projet social de l'établissement dans son domaine d'activité
Contribuer à la démarche qualité du service RH et à la rédaction de procédures.

Contraintes de fonctionnements

Types d'horaires : Forfait cadre, repos fixes

Autres contraintes de fonctionnement : Articulation des congés avec la Responsable des affaires médicales, du temps de travail et du suivi budgétaire et l'équipe RH

DESCRIPTION :

L'alternant(e) en méthodes process / fabrication contribue, sous la supervision de son tuteur et avec le support de l'équipe, à la mise en place et au suivi de la documentation nécessaire à la fabrication des matériels.

Il/elle participe à la vérification de la disponibilité et de la capacité des moyens de production, en intégrant les enjeux de qualité, de rentabilité et d'efficacité.
Il/elle s'assure de la maîtrise des procédés (paramétrage, stabilité) et prend part aux actions de conception et d'industrialisation des produits d'instrumentation. Ses activités se déroulent dans le respect des standards qualité de l'entreprise, des exigences contractuelles, des délais et des budgets.
Il/elle est également impliqué(e) dans des démarches d'amélioration continue visant à renforcer la sécurité, la qualité et l'efficacité des outils de production.

Missions principales :
Contribuer à l'établissement et à la mise à jour de la documentation associée aux produits (gammes, instructions, Suivi Opération Usine/SOU) et aux procédés.
Participer à l'industrialisation ou à la ré-industrialisation des produits, en suivant les orientations données par les responsables.
Observer et vérifier, avec l'appui de son tuteur (ou de sa tutrice), la maîtrise des procédés et des outils associés.
Assister au pilotage de projets liés aux investissements ou à l'amélioration des moyens de production.
Identifier, analyser et proposer des pistes d'amélioration des performances au sein des ateliers de fabrication.
Participer au programme d'amélioration continue de l'entreprise.

DESCRIPTION :

Description du poste et Missions Vous assurez la surveillance, la maintenance (préventive et corrective) ainsi que le dépannage des installations techniques (climatisation, chauffage moyenne et grosse puissance, groupe d'eau glacée....) en respectant les engagements contractuels. Principal interlocuteur auprès de nos clients, vous recherchez des points d'améliorations en étant garant des règles de sécurité et environnementales, des procédures et instructions.Vous êtes en charge d'un parc d'installations sur site en itinérance selon les besoins de l'agence sous la responsabilité d'un Chef de Centre. Profil recherché Rigueur, précision technique, autonomie, polyvalence, sens du service et relation client sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.Expérience en Chauffage, ventilation et climatisation, exigéeUne expérience en régulation salles blanches serait un plus.Déplacements : département 56 et 29 Informations utiles Localisation Quimper - 29, France - zone de

DESCRIPTION :

Il s'agit de poursuivre l'étude du couplage thermomécanique dans le formalisme de Thermodynamique des Processus Irréversibles qui a été amorcée dans l'article (J. Exp. Theor. Anal. 2025, 3(4), 33) pour en proposer une interprétation quantitative et une première modélisation numérique que l'on pourra comparer à des résultats de chauffage laser rapide., Vous serez accueilli·e au sein de l'IRESNE, institut de la DES, où vous intégrerez l'équipe du laboratoire et participerez pleinement à ses activités.

Le LAMIR réalise des expériences pour simuler des transitoires de puissance rapides représentatifs de scenarii accidentels sur du combustible nucléaire. Pour interpréter ces expériences, une modélisation de l'historique thermomécanique de l'échantillon est nécessaire. Cependant, les outils de modélisation thermomécanique qui se basent sur un chainage des modèles thermiques et mécaniques ne permettent pas de rendre compte de certains historiques thermiques observés lors de chauffage laser rapides. C'est pourquoi on a développé une nouvelle approche théorique basée sur la Thermodynamique des Processus Irréversibles. Cette approche a mis en évidence l'existence un terme de couplage supplémentaire qui n'étaient pas pris en compte jusqu'à présent, et qui lie vitesse de déformation mécanique avec gradient de température.

L'objectif du stage est de poursuivre l'analyse du couplage thermomécanique en TPI pour évaluer sa pertinence dans des situations représentatives du fonctionnement du combustible nucléaire.

Pour atteindre cet objectif, le stagiaire devra réaliser un travail en deux étapes.

La première partie du stage consistera en l'identification des termes de couplage et leur évaluation quantitative. Pour ce faire, on considérera différentes configurations simplifiées desquelles on déduira une expression analytique de ces coefficients de couplage, en fonction des grandeurs physiques du matériau étudié. Une évaluation de ces coefficients de couplage sera effectuée au moyen de ces expressions analytiques.

La seconde partie du stage consistera à évaluer l'impact effectif de ces coefficients de couplage dans des situations réelles. Pour cela, on s'appuiera sur des expériences de chauffage laser rapide réalisées au LAMIR sur des échantillons de combustible UO2 non irradié. Il faudra conceptualiser ces expériences dans le formalisme de la TPI, puis en proposer une modélisation numérique aussi simplifiée que possible pour interpréter les résultats en fonction des coefficients de couplage. Dans un deuxième temps on s'intéressera à des situations en réacteur nucléaire. Un scenario de transitoire rapide sera lui aussi conceptualisé avec le formalisme de la TPI. On évaluera comment la prise en compte du couplage thermomécanique en TPI est susceptible d'altérer les résultats obtenus avec une modélisation utilisant un couplage thermomécanique faible.

DESCRIPTION :

technique de la société et dans le respect des règles QSHE, vos principales missions seront : Diagnostiquer les pannes et effectuer des opérations de maintenance / dépannage des installations en génie climatique multimarques; Intervenir sur des productions d'eau glacée, eau glycolée, eau chaude et vapeur; Assurer la maintenance préventive et corrective de systèmes de production de froid et de chaud de grandes puissances; Intervenir sur des armoires électriques, de régulation et réseau d'eau (pompes, vannes 3 voies, ballon, skid hydraulique, échangeurs); Assurer les mises en service et la mise au point d'installations neuves. FORMATION ET EXPERIENCE Vous êtes idéalement titulaire d'un CAP/BEP/BAC Monteur/Dépanneur frigoriste complété par un BAC à BAC+3 en génie climatique. Une expérience significative d'au moins 3 ans est souhaitée sur un poste similaire en CVC industriel. Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigène est indispensable.