DESCRIPTION :
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle RH de Proximité et au sein d'une équipe de 9 personnes, vous serez l'interlocuteur.trice privilégié-e d'une population dédiée sur les aspects RH. Régulièrement sur le terrain lors de permanences, vous aurez un contact quotidien auprès des collaborateurs et assurerez un rôle clé d'expertise allant de l'opérationnel au conseil RH.
Vous aurez comme missions principales :
La gestion administrative du personnel
* Rédaction des contrats de travail, des avenants, DPAE,
* Gestion budgétaire : veiller à la bonne imputation budgétaire des rémunérations,
* Suivi des dossiers des étudiants (convention de stage, gratification)
* Suivi des dossiers du personnel de la fonction publique,
* Suivi des intervenants extérieurs de longue durée (convention d'accueil).
L'accompagnement et le déploiement de la politique RH
Auprès des managers
* Conseil et accompagnement des managers sur l'ensemble des thématiques RH : droit du travail, rémunération, recrutement, gestion de carrière,
* Soutien des managers dans la gestion de problématiques spécifiques : résolution de conflits, accompagnement au changement, mise en oeuvre de solutions adaptées.
Auprès des collaborateurs
* Suivi de la vie du collaborateur, veiller au respect du code du travail, appliquer la réglementation des statuts du personnel et des accords d'entreprise,
* Accompagnement et conseil des collaborateurs dans leur projet d'évolution et gestion de carrière., L'objectif du Centre de recherche de l'institut Curie est de développer la recherche fondamentale et d'utiliser les connaissances produites pour améliorer le diagnostic, le pronostic, la thérapeutique des cancers dans le cadre du continuum entre la recherche fondamentale et l'innovation au service du malade.
Code d'emploi : Chargé des Ressources Humaines (h/f)
Domaine professionnel actuel : Experts de la Gestion du Personnel et du Travail
Niveau de formation : Bac+3
Temps partiel / Temps plein : Plein temps
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
Compétences : TEAMSRH, Anglais, Adaptabilité, Compétences Interpersonnelles, Politesse, Attitude Professionnelle, Sens du Service, Fiabilité, Minutie ou Attention aux Détails, Esprit d'Équipe, Motivation Personnelle, Dynamisme, Réactivité, Gestion de Carrière, Conduite du Changement, Résolution de Conflits, Gestion de Contrat, Comptabilité de Gestion, Gestion des Dossiers, Droit du Travail, Ressources Humaines, Programme de Développement des Cadres, Service Public, Recherche et Développement, Législation Sociale
Courriel :
section-recherche@curie.fr
Téléphone :
0156245500
Type d'annonceur : Employeur direct