Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Pour compléter notre équipe de Conseillères clientèle téléphoniques, nous recherchons, en CDI (37h30 hebdomadaires + RTT), une personne ponctuelle, dynamique, réactive, sachant traiter avec rapidité et rigueur les demandes de notre clientèle arrivant par différents canaux : téléphone, mail, courrier… ( fort volume de traitement téléphoniques : 80% de l'activité environ en période hivernale).

Vous devrez avoir une bonne maitrise de l'outil informatique et un fort esprit d'équipe afin de réussir au mieux dans ce domaine particulier, expérience souhaitée dans le domaine de la prise d'appels.

DESCRIPTION :

Sous la Responsabilité de Chef d'atelier, vos missions seront les suivantes:
* Conduire une station mobile de tri pendant 2 mois. (aout et septembre).
* Réaliser des prestations de triage sur les exploitations de nos clients agriculteurs.
* Permis C Obligatoire.
* Permis CE est un plus.

Vous intégrez une équipe de conducteurs de tri compétents et solidaires qui viennent de toute la France. Autonome et volontaire, vous avez une aisance relationnelle avec le monde agricole et aimez travailler en extérieur. Vous cultivez un bon esprit d'équipe et souhaitez découvrir de nouveaux paysages. Votre motivation est primordiale !

Une formation est assurée et notre équipe est là pour vous accompagner !

Vous trouverez ci-dessous un lien expliquant la réalisation d'un chantier de triage.

DESCRIPTION :

En tant que consultant, vous serez pleinement intégré(e) à nos projets et participerez aux différentes phases de développement :
- Monter en compétences sur l'application et ses enjeux fonctionnels
- Analyser les impacts techniques des évolutions demandées
- Concevoir des solutions robustes et scalables
- Développer et tester les modules (Java Spring Boot, Angular)
- Participer aux phases de recette fonctionnelle (VA/MPS)
- Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications
- Rédiger les documentations techniques
- Contribuer activement à l'organisation Agile (Scrum)

DESCRIPTION :

Lire et interpréter les plans pour effectuer les tâches assignées
- Effectuer des travaux de maçonnerie, y compris la pose de briques, de blocs et d'autres matériaux
- Réaliser des travaux de menuiserie
- Calfeutrer les joints et les fissures pour assurer l'étanchéité des structures
- Utiliser des schémas de construction pour guider les travaux
- Estimer les coûts et les matériaux nécessaires pour chaque projet

DESCRIPTION :

* Identifier de nouveaux prospects via des enquêtes en porte à porte ou en animation de stand en galerie marchande (ou commerces de proximité)
* Prise de rendez-vous téléphonique sur fichier qualifiés (prospection terrain)
* Qualifier les leads et construire une base de contacts solide
* Mettre en place des actions de prospection multicanal (recherche de partenaires, réseaux sociaux, etc.)
* Suivre les prospects jusqu'à leur conversion
* Participation aux réunions d'équipe commerciale

DESCRIPTION :

Are you a passionate recruiter with a knack for finding top talent? Do you thrive in managing end-to-end recruitment processes, leveraging advanced assessment techniques, and influencing hiring decisions with data-driven insights? If so, we're looking for a dynamic Talent Acquisition Specialist Lead to join our team and play a critical role in shaping our workforce.

As a Talent Acquisition Specialist, you will manage the entire recruitment process autonomously for your assigned scope, from sourcing to onboarding. You'll partner with Hiring Managers to identify and attract top-tier talent, applying advanced assessment methods and leveraging market insights to influence hiring decisions. Whether it's hard-to-fill roles or graduate recruitment, you'll be instrumental in delivering exceptional hiring outcomes while ensuring a seamless candidate experience.

Role Dimensions

- Autonomous Recruitment Management: Take full ownership of the recruitment process for assigned roles, ensuring timely and high-quality hiring outcomes.

- Multi-Stage Recruitment: Manage multiple requisitions simultaneously, each at different stages of the hiring process.

- Strategic Influence: Translate Talent Acquisition (TA) topics into actionable business strategies, influencing internal processes to align with hiring goals.

Main Accountabilities

General Responsibilities

- Provide regular updates to Hiring Managers and the Talent Acquisition Manager on recruitment progress.

- Offer labor market insights to inform the annual hiring plan.

- Maintain accurate and up-to-date records in the Applicant Tracking System (ATS).

- Collaborate with the Talent Acquisition network to share best practices and drive continuous improvement.

Job Briefing

- Proactively prepare, lead, and document job briefings with key stakeholders to define candidate personas and hiring criteria.

- Use market analysis to influence hiring decisions and shape realistic candidate profiles and development paths.

Sourcing & Screening

- Develop and execute tailored sourcing strategies, including online/offline advertising, active searching, and social media engagement, to attract diverse, high-quality candidates.

- Monitor and adjust sourcing strategies based on data-driven insights.

- Build and maintain a robust candidate pool aligned with our Diversity & Inclusion (D&I) goals.

- Screen candidates through direct engagement, assessing their ambitions and potential, and create detailed shortlists for Hiring Managers.

- Partner with international TA team members to identify cross-border hiring opportunities.

Interviewing & Offering

- Conduct development-focused interviews to assess candidates' potential and align with job briefing outcomes.

- Support Hiring Managers in preparing interview questions and guide decision-making processes.

- Align with stakeholders to manage offers and ensure timely communication with candidates.

- Deliver an exceptional candidate experience by providing support and transparency throughout the offer process.

DESCRIPTION :

Aider à la préparation des chantiers en installant les équipements nécessaires
- Effectuer des travaux de soudage lorsque requis
- Charger et décharger des camions avec un chariot élévateur
- Assister dans la construction et l'entretien des routes, trottoirs et autres infrastructures
- Nettoyer les zones de travail après achèvement des tâches

Exigences :
- Capacité à suivre les instructions et à travailler en équipe
- Bonne condition physique pour effectuer des tâches physiques exigeantes
- Permis de conduire valide

DESCRIPTION :

Are you a passionate recruiter with a knack for finding top talent? Do you thrive in managing end-to-end recruitment processes, leveraging advanced assessment techniques, and influencing hiring decisions with data-driven insights? If so, were looking for a dynamic Talent Acquisition Specialist Lead to join our team and play a critical role in shaping our workforce.

As a Talent Acquisition Specialist, you will manage the entire recruitment process autonomously for your assigned scope, from sourcing to onboarding. Youll partner with Hiring Managers to identify and attract top-tier talent, applying advanced assessment methods and leveraging market insights to influence hiring decisions. Whether its hard-to-fill roles or graduate recruitment, youll be instrumental in delivering exceptional hiring outcomes while ensuring a seamless candidate experience.

Role Dimensions

- Autonomous Recruitment Management: Take full ownership of the recruitment process for assigned roles, ensuring timely and high-quality hiring outcomes.

- Multi-Stage Recruitment: Manage multiple requisitions simultaneously, each at different stages of the hiring process.

- Strategic Influence: Translate Talent Acquisition (TA) topics into actionable business strategies, influencing internal processes to align with hiring goals.

Main Accountabilities

General Responsibilities

- Provide regular updates to Hiring Managers and the Talent Acquisition Manager on recruitment progress.

- Offer labor market insights to inform the annual hiring plan.

- Maintain accurate and up-to-date records in the Applicant Tracking System (ATS).

- Collaborate with the Talent Acquisition network to share best practices and drive continuous improvement.

Job Briefing

- Proactively prepare, lead, and document job briefings with key stakeholders to define candidate personas and hiring criteria.

- Use market analysis to influence hiring decisions and shape realistic candidate profiles and development paths.

Sourcing & Screening

- Develop and execute tailored sourcing strategies, including online/offline advertising, active searching, and social media engagement, to attract diverse, high-quality candidates.

- Monitor and adjust sourcing strategies based on data-driven insights.

- Build and maintain a robust candidate pool aligned with our Diversity & Inclusion (D&I) goals.

- Screen candidates through direct engagement, assessing their ambitions and potential, and create detailed shortlists for Hiring Managers.

- Partner with international TA team members to identify cross-border hiring opportunities.

Interviewing & Offering

- Conduct development-focused interviews to assess candidates potential and align with job briefing outcomes.

- Support Hiring Managers in preparing interview questions and guide decision-making processes.

- Align with stakeholders to manage offers and ensure timely communication with candidates.

- Deliver an exceptional candidate experience by providing support and transparency throughout the offer process.

DESCRIPTION :

Gestion des feuilles d'heures des équipes.

Assurer la mise en place des ressources dédiées à l'affaire, et Participer à la gestion du personnel dans le respect du cadre disciplinaire et contractuel. Relayer l'application de la politique RSE en s'appuyant sur les valeurs d'utb.

Administration des contrats de sous-traitance.

Gestion des courriers et de la communication administrative.

Suivi des devis relatifs aux opérations en cours.

DESCRIPTION :

un.e Alternant.e Chargée.e Design Graphique (H/F), diplôme préparé BAC+5 - DUREE 2 ans
Lieu : La défense, * La création et la conception de supports graphiques adaptés (flyers, invitations, affiches, bandeaux web, infographies, etc.) et déclinables sur nos différents canaux internes (intranet, écrans TV, LinkedIn),
* Création de vidéos
* L'aide au déploiement de campagne de communication interne
* Prise de briefing
* L'assistance technique et graphique des correspondants communication des différentes lignes de service de l'organisation,
* Brainstorming, La mission principale de GBS est de contribuer à la performance et à la transformation du Groupe en :

* Normalisant, simplifiant et sécurisant les processus

* Industrialisant et numérisant les opérations

* Etant innovant pour améliorer les performances

* Déployant des solutions transversales et en les intégrant dans notre écosystème

* Renforçant l'expérience utilisateur d'ENGIE pour les collaborateurs et les managers du Groupe

DESCRIPTION :

* Effectuer les checkin et checkout selon les procédures
* Poster et contrôler les encaissements
* Effectuer et contrôler les réservations
* Développer la clientèle régulière
* Conseiller les clients sur les activités locales et leur apporter les réponses pratiques durant leur séjour
* Coordonner avec les autres services pour assurer la satisfaction de la clientèle.
* Assister le chef de réception dans ses tâches quotidiennes
* Mise en place de procédures et mise en place de nouveaux projets liés à l'hébergement en binôme avec le chef de réception

DESCRIPTION :

Nous recherchons aujourd'hui pour notre agence de Croissy Beaubourg (77), un Conducteur de travaux VMC H/F pour intervenir sur des chantiers de réhabilitation sociale.

Au sein de notre activité réhabilitation, tu seras intégré(e) à l'équipe d'Antoine, tes principales missions seront :

Le suivi des chantiers :

préparation des DE, des commandes, consultation fournisseurs, suivi d'avancement, mise en place des équipes, suivi journalier des logements effectués et des toitures, des réserves, des doléances, réception de chantiers, gestion des stocks, avancement mensuels via nos outils,

Le suivi financier :

préparation de budgets, suivi et respect, gestion des commandes, livraisons, réceptions,

La gestion des plannings :

plannings techniciens à la semaine, planning des travaux sur un à deux mois, réunions de chantiers, suivi des sous-traitants, En internalisant toutes les compétences et outils nécessaires, et en développant une approche globale, massive et servicielle de la rénovation environnementale. En effet, l'intégration de tous les corps d'état est un vivier de compétences complémentaires, ce qui rassurent le client.

Privilégiant la création d'emploi plutôt que la sous-traitance, nous disposons en interne de tous les métiers nécessaires à la rénovation et à l'entretien d'actifs immobiliers en site occupés. Ces métiers s'exercent au sein de mini-entreprises qui sont spécialisées.

Le sourire partagé, c'est quoi ?
- Avoir des collaborateurs et des partenaires souriants, car leur travail est intéressant, rémunérateur et plaisant.
- Servir des clients qui sourient, car ils sont heureux de travailler avec Acorus.
- Être une entreprise qui sourit, car sa rentabilité assure sa pérennité.

DESCRIPTION :

Prospection terrain en porte à porte auprès des particuliers sous forme d'enquête sur leur consommation énergétique. Objectif : identifier les foyers nécessiteux de réduire leur consommation énergétique et de faire des économies sur leur facture.

Prise de rendez-vous téléphonique sur fichier qualifiés (prospection terrain) et leads (demande de renseignements en ligne)

Animation de stand en galerie marchande

Participation aux réunions d'équipe commerciale

Participation à la vie administrative du dossier de vente et soutien à l'équipe commerciale

DESCRIPTION :

Au menu... des missions qui mêlent esprit d'équipe et contact clients :

- Conseiller et prendre les commandes.
- Assurer le service et l'encaissement.
- Approvisionner les rayons et les distributeurs automatiques.
- Assurer l'entretien et le nettoyage.

On t'apporte sur un plateau :

- Des opportunités d'évolutions et programmes de formation tout au long du parcours.
- Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent.

DESCRIPTION :

Sous la responsabilité du Directeur de la Discipline de Conception des Pompes, le Responsable de Projet Ingénierie Pompes est en charge de la coordination de tous les travaux d’ingénierie liés à un «projet ». Cela comprend les interfaces d’ingénierie avec les clients, ainsi qu’avec d’autres produits (notamment le département Systèmes), et les autres parties prenantes. Il/elle assume des responsabilités en matière de leadership, de qualité, de respect des délais techniques et de contrôle des coûts, pour l’étendue de l’ingénierie des fournitures et des services qui lui sont assignés, depuis la prise en charge du projet jusqu’à sa clôture.

Leadership

Coordonner les ingénieurs produits assignés au projet.

Communiquer, appliquer et contrôler :Conformité aux stratégies de contrat, de projet et d’ingénierie, ainsi qu'aux codes, normes, réglementations et processus d’ingénierie.

Objectifs et calendrier d’ingénierie.

Risques et opportunités.

Dynamiser l’équipe pour atteindre les résultats axés sur les objectifs.

Faciliter les accords au sein du client, des produits, de l’équipe et des fonctions.

Qualité des Processus

Compiler et vérifier le dossier d’ingénierie du projet (PEF) et alimenter le dossier de gestion de projet (PMF).

Contrôler la qualité des documents produits par son équipe conformément aux exigences contractuelles, aux règles P&L Projet et Nucléaire, aux Processus, aux Notes d’Application et aux Instructions de Travail.

S’assurer que les clients (internes et externes) reçoivent les informations et données correctes, en temps voulu et à leur satisfaction.

Identifier les révisions de conception/le gel de la conception (y compris les références RCM de gestion de la configuration des exigences) et garantir que les actions correctives sont clôturées à temps.

Responsabilité Technique

Reprise du projet par l’équipe Tendering

Organiser la revue du contrat et les enjeux : fiches de risques, listes de revue de conception et de gel de conception avec la documentation d’ingénierie associée (EDM).

S’assurer avec le Responsable de la gestion des exigences et de la configuration (RCM) que les exigences du contrat sont identifiées, clarifiées si nécessaire, et mises en œuvre dans les revues de conception et les gels de conception.

Soumettre en temps voulu les demandes de clarification et d’écart pour atteindre ou améliorer les coûts, les délais et les risques associés.

Préparer avec les ingénieurs produits principaux des pompes et les achats le plan d’ingénierie/approvisionnement (EPP), et mettre en œuvre les décisions de l’EPP.

Planification

Contribuer à la préparation du calendrier du système d’ingénierie : liste des packages, type de spécification de complexité.

Coût

Gérer et surveiller le budget d’ingénierie (avec le soutien du contrôleur des coûts du projet et des ingénieurs produits principaux des pompes), avec une mise à jour régulière des coûts à réaliser.

DESCRIPTION :

agence d'Acigné Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Acigné, comptant 36 collaborateurs dont 27 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil recherché, * Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
* Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

Autonome et dynamique, vous avez une expérience significative en maintenance et exploitation de chaufferies tant préventives que curatives, ainsi que de solides connaissances en froid et climatisation.

Rattaché(e) au Directeur et intégré(e) au sein d'une équipe, vous intervenez dans le département selon un planning hebdomadaire pour assurer les missions suivantes :
- Intervenir sur des productions de chaleur, ventilation/traitement d'air, et groupes de froids
- Assurer la maintenance, les dépannages et petits travaux
- Gestion énergétique (P1)
- Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil
- Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
- Garantir la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention et maintenir l'état de propreté de l'environnement de travail
- Assurer un reporting régulier auprès de sa hiérarchie et des clients sur les postes le nécessitant

Vous disposez de bases solides en :
- Chaud et froid (Habilitation fluide frigo serait un plus)
- Electricité : lire un schéma électrique, câbler et dépanner une armoire électrique (habilitation BT requise)
- Régulation : programmation, détermination d'une courbe de chauffe
- Electromécanique et conditionnement d'air
- Traitement de l'eau : analyses, interprétations et mesures correctives, Depuis 1983, Bobion & Joanin Groupe BILY, spécialisée dans le génie climatique et énergétique, intervient dans les domaines suivants :
- Plomberie
- Chauffage, Ventilation, Climatisation, Traitement d'air et Désenfumage
- Fluides industriels
- Maintenance des systèmes énergétiques et climatiques
- Câblage électrique, armoire et régulation

DESCRIPTION :

agence d'Alençon Vos missions : Intégré.e à l'agence d'Alençon, comptant 21 collaborateurs dont 9 techniciens itinérants et directement rattaché.e au Responsable d'agence, vous avez pour mission générale d'apporter à nos clients collectifs une véritable expertise technique en assurant les entretiens et les dépannages de leurs installations tout en garantissant la sécurité des appareils et des personnes. Pour assurer votre mission voici vos principales activités : Réaliser la maintenance préventive et le dépannage d'installations de chaufferies collectives de petite et moyenne puissance sur une ou plusieurs des technologies suivantes : Gaz, Fuel, solaire, pompe à chaleur dans le plus grand respect des engagements contractuels et des règles relatives à la sécurité des biens et des personnes. Effectuer la remontée des interventions et de dysfonctionnements par les outils dédiés Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Profil, * Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaudeCette compétence est indispensable
* Réaliser un diagnostic techniqueCette compétence est indispensable
* Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
* Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

Tu réaliseras des interventions de création ou de dépannage d'installation de production d'eau chaude, sanitaire ou de chauffage. Nous rejoindre c'est surtout : - Préparer ton diplôme en toute sérénité - Intégrer le monde de l'entreprise au sein d'une équipe à taille humaine en apprenant un métier - Au côté d'un professionnel confirmé, tu seras formé(e) à un métier passionnant - Etudier, travailler et être payé(e) ! - Un salaire basé sur les dispositions légales et conventionnelles en vigueur sur l'alternance - Des tickets restaurant, un 13e mois, des primes d'intéressement et participation, 17 jours de RTT et tu disposeras d'un véhicule de service t'autorisant aussi les trajets domicile-agence Ce poste est fait pour toi si : - Tu souhaites préparer un diplôme de type : CAP Installateur Thermique, Titre Professionnel Installateur Thermique, ... - Tu es intéressé(e) par l'électricité, la mécanique ou encore le bricolage ou tu
as pour projet d'effectuer une reconversion professionnelle. - Tu as envie d'exercer un métier technique. Mais également si . - Tu es curieux(se), tu as l'esprit d'équipe tout en sachant également travailler en autonomie ? - Tu es communicant(e) et apprécies le relationnel client ? - Tu n'aimes pas t'ennuyer et as besoin d'avoir un quotidien varié ? - Tu es titulaire du permis B - Indispensable pour ce poste, iya des déplacements. Notre dernier mot : Tu aimes travailler en équipe, as le sens des responsabilités et souhaites relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTES L'AVENTURE ! ENGIE Home Services place la diversité au cœur de ses préoccupations et s'engage notamment sur l'égalité professionnelle, l'emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap., * Installer des équipements de chauffage
* Poser des tuyauteries
* Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires
* Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Spécialisée dans la mise en service d'installations neuves, l'entretien et la maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation (type chaudières gaz/fioul/bois, chauffe-eau, pompes à chaleur et climatisation) à destination des particuliers, professionnels et le collectif social et privé, Engie Home Services compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention.

DESCRIPTION :

couvre l'intégralité du processus de production de la conception à la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur mesure pour ses clients fabricants de machines industrielles. Axé sur l'Industrie 4.0, notre unité optimise ses processus de production en petite et moyenne sérié tout en garantissant flexibilité et réactivité pour ses clients. GERAL Manufacturing se positionne comme un acteur clé de l'innovation et de l'efficacité dans le domaine des équipements électriques et électroniques.
Futur(e) étudiant(e) en formation BTS ETT, vous êtes à la recherche d'une entreprise pour réaliser votre alternance de 1 à 2 ans.
Nous proposons de vous intégrer au sein d'un atelier spécialisé dans la production en série d'équipements électriques : armoires, coffrets électriques &/ou machines complètes pour l'industrie.
Vous serez accompagné(e) par un Chef d'Equipe ou un Technicien expérimenté au sein d'une équipe dynamique.
Dans un 1er temps, vous vous familiariserez avec les différentes étapes du processus de production du/des équipements concernés (câblage, intégration...). Puis vous serez formé(e) plus spécifiquement sur les opérations les plus complexes :
Test d'équipements électriques
Recherche et réparation de pannes
Intégration de machines complètes...
Par la suite, et en fonction de vos affinités et aptitudes, vous serez amené(e) à participer à des projets davantage typés Bureau d'Etudes/Méthodes (ex : réalisation de bancs de tests, de prototypes...) :
Participer à l'interface technique avec la production
Rédiger les spécifications de montages et de tests
Réaliser une partie des tests constructifs et fonctionnels
Assister la production lors de lancement de série notamment en mettant votre savoir technique au service des équipes.