Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Au sein du siège de Veolia Recyclage et Valorisation des déchets, vous intégrez le service Trésorerie / Recouvrement / Garanties composé de 4 personnes.

Votre rôle consistera principalement à prendre en charge l'émission et la gestion des garanties financières et environnementales.

Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
* Suivi centralisé des garanties pour la Business Unit
* Emission des garanties environnementales
* Gestion du suivi et production des reportings pour les Engagements Hors Bilan du siège
* Vous pourrez également participer au suivi mensuel du programme Groupe de cession de créances impliquant :
+ Le suivi des encaissements mensuels
+ Le suivi des commissions mensuelles
+ La réalisation des tableaux de bord de suivi, Au sein de Veolia RVD, vous bénéficiez :
* de la prise en charge à 100% par l'entreprise de votre titre de transport,
* d'un accès à notre restaurant d'entreprise et à notre salle de sport,
* de divers avantages grâce à notre CSE

DESCRIPTION :

Au sein d'une équipe de spécialistes confirmés dans les travaux d'assainissement, vous serez intégralement pris en charge et formés à nos techniques de fraisage, de chemisages et de maçonnerie.

Accompagné par notre équipe de conduite de travaux et nos chefs d'équipe expérimentés, vous interviendrez dans le secteur public, immobilier ou industriel.

Vos missions:

- Veiller à la sécurité du chantier et préparer le matériel nécessaire à l'exécution des travaux tout en protégeant les riverains.

- Appliquer en professionnel les procédures ou les instructions écrites relatifs aux techniques innovantes de réhabilitation de travaux publics.

- Entretenir, nettoyer et vérifier l'état de fonctionnement du matériel mis à disposition.

- Appliquer puis faire évoluer les consignes de sécurité et les instructions de travail.

- Exécuter les travaux de fraisage, de chemisage, de projection, de petite plomberie ou de maçonnerie conformément aux règles de l'art, dans le respect de la réglementation et des procédures internes

DESCRIPTION :

Aujourd'hui, nous recherchons un·e ingénieur·e en hydraulique fluviale, motivé·e et désireux·se de s'impliquer pleinement dans nos projets.
Le poste

En rejoignant notre équipe, vous travaillerez en relation directe avec le responsable de l'activité France et international, ainsi qu'avec des chefs de projets et des collaborateurs dynamiques. Vous contribuerez à des projets variés dans les domaines de l'hydraulique fluviale, de l'hydrologie et de la gestion intégrée des ressources en eau.
Chez DHI, nous croyons que votre parcours doit refléter vos aspirations. C'est pourquoi nous vous offrons la possibilité de :
* devenir expert technique,
* développer des compétences dans le digital et les nouvelles technologies,
* accéder à la gestion de projet,
* ou encore rejoindre d'autres équipes à l'international., Vos principales missions
* Collecter et traiter les données techniques
* Réaliser des études de modélisation hydraulique fluviale et en hydrologie
* Participer à des missions de terrain et aux diagnostics associés
* Contribuer à la production de cartes
* Entretenir et développer des partenariats solides

DESCRIPTION :

* Piloter des projets d'études en hydraulique urbaine : gestion des budgets, plannings et livrables et encadrement des chargés d'études.
* Réaliser des études diagnostiques et des schémas directeurs en eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales.
* Modéliser des réseaux hydrauliques (AEP, EU, EP) et dimensionner des ouvrages hydrauliques.
* Encadrer une équipe de techniciens et assurer la qualité des interventions terrain.
* Animer des réunions de restitution et échanger avec les clients pour garantir leur satisfaction tout au long des projets.
* Participer aux appels d'offres : montage de l'offre, établissement d'un mémoire technique, estimation du budget, présentation des offres en audition., * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :
* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur

#LI-KB1

DESCRIPTION :

Notre mission de prestataire de santé à domicile consiste à les accompagner quotidiennement dans la gestion de leur maladie chronique afin d'améliorer sensiblement leur qualité de vie. Au plus près des patients, nous nous engageons aux côtés des médecins et des professionnels de santé et partageons la même exigence d'efficacité du traitement pour mettre en place une prestation coordonnée, adaptée à chaque patient, qu'il souffre de troubles respiratoires, d'apnées du sommeil, de diabète, de mucoviscidose, ou bénéficie de traitements par perfusion. Notre ambition : accompagner au mieux chaque patient et travailler en étroite relation avec l'ensemble des acteurs de la santé.

Par ailleurs, notre entreprise est de longue date sensibilisée à la diversité et à l'égalité professionnelle, et poursuit son engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Quelle sera votre contribution et comment vous épanouir dans ce poste ?

Intégrez une équipe dynamique à l'écoute des patients !

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation? Autonome, vous recherchez un poste itinérant au domicile du patient et riche de contact auprès des équipes médicales? Pédagogue, vous aimez former et éduquer le patient pour l'amener à devenir acteur de sa maladie?

Votre mission? Former les patients à l'utilisation de leurs dispositifs médicaux, effectuer le suivi de leur traitement et les éduquer à la bonne observance de leur traitement.

Vous aurez pour mission d'accompagner nos patients à leur domicile dans la prise en charge de leur dispositif médical lié à la perfusion, à la nutrition ou au diabète. Ainsi, vous serez en charge de :
* mettre à disposition le dispositif médical et former le patient (et son entourage) à sa bonne utilisation
* coordonner et former les infirmiers libéraux à la bonne manipulation du dispositif
* suivre le traitement, son observance et remonter les informations auprès des équipes médicales
* rédiger des comptes-rendus détaillés à destination des prescripteurs
* valoriser notre prestation auprès des équipes soignantes
* faire le lien entre le prescripteur, la structure hospitalière et les patients dans leur environnement familial.

DESCRIPTION :

En CDI à Temps complet ou temps partiel

L'intersecteur de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de la Haute-Saône assure la prise en charge pédopsychiatrique des patients de 0 à 18 ans dans un dispositif proposant de l'hospitalisation complète, de l'hospitalisation de jour, des consultations ambulatoires, un Lieu d'Ecoute et d'Accompagnement Des États de Crise ainsi qu'une Equipe mobile et de liaison avec une mission d'évaluation, d'orientation et de coordination., Vous assurez une activité de suivi pédopsychiatrique, en coréférence avec le chef de service, au sein de :

L'HJE de Vesoul « Les Hêtres » est une unité de soins qui accueille des enfants de 2 à 12ans souffrant de troubles du neuro développement (TND), des troubles émotionnels sévères et/ou des troubles des conduites. La capacité d'accueil de l'HJE est de 10 places.

Vous exercez une activité de consultations au sein du Centre Médico-Psychologique Enfants de Vesoul (70) auprès des enfants entre 2 et 18 ans avec suivi familial et supervision des prises en charge pluridisciplinaire au sein d'une équipe dynamique., Inscription à l'Ordre des Médecins obligatoire

Spécialité pédopsychiatrie ou psychiatrie avec une appétence pour le public enfants et adolescents, Appui solide du Chef de service dans les situations cliniques complexes ou aux besoins du praticien

Dynamique de formation active de l'établissement en lien avec les besoins et les attentes des praticiens

Possibilité de valider le CNPH

DESCRIPTION :

Rattaché à notre dirigeant, vous assurez la coordination et la gestion des activités du service client. Vos missions principales seront les suivantes :

Gestion de l'activité générale :
* Créer, suivre et mettre en place des procédures
* Superviser et coordonner les activités du service client (création des affaires, qualification et planification des interventions, gestion du standard téléphonique, correction et envoi des rapports d'intervention, transmission des factures, suivi des extranets, gestion des boites mails ...)
* Etre le garant de la bonne réalisation des dossiers administratifs et de la cohérance des plannings des équipes terrain
* S'assurer de la satisfaction des clients et de la qualité de nos échanges
* Mettre en place et suivre des indicateurs de performance

Gestion d'une équipe :
* Animer quotidiennement l'activité dans un souci de respect de la qualité et des délais
* Former et accompagner les membres de l'équipe
* Réaliser les recrutements
* Realiser les entretiens annuels

Gestion financière et budgétaire :
* Participer à la préparation et au suivi des budgets
* Superviser la facturation, les paiements et le recouvrement des créances
* Collaborer avec le service comptabilité pour garantir une gestion financière rigoureuse, VOTRE RECRUTEMENT
Entretien téléphonique avec Cloé chargée du recrutement
* ️
* Entretien physique ou visio avec Timothée notre Dirigeant

Bon à savoir

Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous œuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation.

En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d'activité

Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations).

Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.

Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.

DESCRIPTION :

SUJET :
ARVALIS conduit un essai de longue durée sur la station de Boigneville (91) qui, des récoltes 1971 à 2017, a permis d'évaluer la faisabilité de différentes techniques d'implantation des cultures (labour, travail superficiel, semis direct) et d'en évaluer les impacts sur les cultures et le sol. A partir de 2019, cet essai a vu ses objectifs réorientés vers la thématique de la gestion des adventices. Deux stratégies de gestion des adventices sont testées (usage raisonné des herbicides de manière « classique » ou avec réduction forte de leur usage dès que les leviers agronomiques ou mécaniques le permettent). L'essai garde plusieurs régimes de travail du sol que ce soit avec une gestion raisonnée ou intégrée du désherbage. Il porte désormais le nom d'ATTILA (AgroéquipemenTs et Techniques Intégrées de Lutte contre les Adventices). Cet essai fait partie du projet GRAMICOMBI qui est une des composantes du PARSADA (plans d'action
pour anticiper le potentiel retrait de substances actives et développer des alternatives pour la protection des cultures).

OBJECTIF DU TRAVAIL :
L'objectif de ce stage est de faire un bilan des 7 premières années du nouveau dispositif d'essai (récoltes 2019 à 2025), que ce soit sur un plan technique, économique ou environnemental :
-
Caractérisation des pratiques mises en oeuvre sur les différentes modalités : nombres de passages d'outils de travail du sol ou de désherbage mécanique, indicateur STIR, IFT, autres leviers de gestion de la flore adventice
-
Evolution de la maîtrise de la flore entre modalités en fonction du temps
-
Réalisation d'un bilan carbone (stockage carbone, émission de gaz à effet de serre...)
-
Evaluation des indicateurs économiques (produit, charges opérationnelles et de mécanisation, marge nette, efficience économique et robustesse vis-à-vis de l'aléa économique...) />-
Analyse des temps de travaux : c'est le point faible des stratégies qui font appel à des opérations mécaniques plutôt que chimiques. La construction et l'évaluation de différents scénarios de parcs matériel et d'organisation du travail sera faite afin de trouver la stratégie la plus intéressante en termes de compromis marge nette / temps de travail et aléa climatique.
Ce travail sera partiellement valorisé lors d'un colloque au champ qui aura lieu à Boigneville le 21 mai 2026.

METHODES ENVISAGEES :
- Réaliser une synthèse bibliographique sur les leviers de lutte contre les adventices et leurs impacts agronomiques et économiques.
- Analyser les pratiques culturales mises en oeuvre dans l'essai ATTILA.
- Réaliser une évaluation pluricritères par le calcul d'indicateurs techniques, environnementaux et économiques à l'aide du logiciel SYSTERRE®. Le stockage de carbone sera évalué à l'aide du modèle
CHN-AMG.
- Compléter par la prise en compte de l'aléa climatique pour évaluer la faisabilité et les conséquences de la gestion intégrée des adventices. Différents scénarios de parcs matériel et organisation du travail seront faits pour prendre en compte les jours agronomiquement disponibles des opérations mécaniques. Les calculs seront faits avec J-DISTAS.
- Analyser et synthétiser l'ensemble des indicateurs calculés ainsi que des données plus qualitatives pour faire un bilan des 7 premières années de l'essai.
- Participer à la création de supports de communication valorisant les résultats dont ceux utilisés lors du colloque de mai 2026.
- Participer à des mesures sur le terrain sur l'essai ATTILA ou d'autres essais portant sur les techniques alternatives aux herbicides.

- Etudiant en école d'ingénieur en agronomie/agriculture
- Connaissances : agronomie générale, pratiques agricoles, leviers agroécologiques
- Compétences opérationnelles : Gout pour l'analyse de données et l'agronomie
- Langues : Français (courant) et Anglais (lecture)

INDEMNITE DE STAGE : Indemnité de stage en vigueur + frais de déplacement remboursés (+ restauration d'entreprise de Boigneville à tarif modéré)

DATE DE DEBUT : 01/02/2026 DUREE : 6 mois

DESCRIPTION :

· Réseau d'eau chaude sanitaire

 · Réseau d'eau potable

 · Réseaux de chauffage et de refroidissement / Tour aéroréfrigérante / Chaudière

 · Réseau d'eau de process industriel et de rejet

 · Piscine / Bassin et Fontainerie
DESCRIPTIF DU POSTE
Rattaché au Responsable d'Exploitation et basé à Seclin, votre périmètre d'intervention principal sera les départements 59, 62 voire 02, 51 et 80.

Vos principales missions :

 · Surveillance, prélèvements, analyses de la qualité et des caractéristiques de l'eau

 · Contrôle et entretien réglementaire des équipements de distribution de l'eau

 · Dépannage et remplacement de certains équipements

Les plus… vous utilisez et développez vos compétences dans les domaines suivants :

 · Vous effectuez des remplacements de matériels hydrauliques ainsi que la rénovation des tuyauteries.

 · Vous réalisez des dépannages et modifications électriques

 · Vous serez polyvalent(e) et apprécierez agir sur des équipements diversifiés : adoucisseurs, systèmes de régulation, pompes, surpresseurs, réseaux hydrauliques, traitement d'eau piscine.

Rigoureux (se), dynamique, vous avez de bonnes capacités relationnelles et un sens aigu du service client ; vous deviendrez rapidement autonome dans l'organisation de votre travail.

DESCRIPTION :

Au sein de la BU France, et en véritable partenaire de la direction générale, vous rejoindrez l'équipe Marketing & Communication et développerez un ensemble d'actions afin de promouvoir la marque Helexia, renforcer le positionnement sur le marché, soutenir le développement commercial et accroitre notre notoriété B-to-B au service du business sur les deux activités, Solutions Efficacité Energétique & Décarbonation et Photovoltaïque., Marketing
* Définir et déployer le plan stratégique de la BU France en accord avec la direction générale et coordonner les actions au sein des directions opérationnelles
* Etudier l'environnement concurrentiel et marché pour garantir le bon positionnement
* Définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie de trafic et acquisition (SEO/SEA/outils dédiés), de marketing automation et gérer les agences partenaires
* Définir la stratégie de contenu online/offline adaptée aux deux activités en fonction des cibles et de l'offre proposée, apporter du support aux deux activités (création d'argumentaires de vente, packaging des offres, brochures, …)

Communication interne/externe
* Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe
* Définir une stratégie de marque en garantissant une image de marque cohérente
* Promouvoir la marque Helexia auprès de différents prospects et partenaires, piloter les relations presses, organiser des événements

Analyse et Reporting
* Piloter les outils de suivi de la satisfaction clients, suivi des indicateurs de performance, suivi du budget

Management et animation de l'équipe

Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s'engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l'amélioration continue du système.

En accord avec ses valeurs et dans l'objectif d'aller encore plus loin dans la préservation de l'environnement dans le cadre de son activité, Helexia vise l'obtention prochaine de la certification ISO 14001., Vous êtes responsable marketing et souhaitez évoluez vers un poste de directeur/ directrice marketing et communication

Vous souhaitez accompagner nos directeurs généraux dans le positionnement de leur direction opérationnelle et le rayonnement de la marque Helexia

Véritable business partner, vous savez travailler en proximité avec une direction générale et des équipes commerciales, et traduire les enjeux business en plans marketing et communication

Vous avez une sensibilité pour le développement durable et les sujets liés à la transition énergétique (services énergétiques et photovoltaïque), une expérience dans les secteurs de l'énergie, de l'immobilier, de la construction est un plus, Vous accompagnerez et animerez une équipe pluridisciplinaire basée à Lille et Vaulx-Milieu, au sein d'une entreprise à taille humaine avec de fortes ambitions de croissance sur un marché porteur, engagée dans un projet de transition énergétique qui a du sens et avec la volonté d'apporter à ses clients un accompagnement personnalisé et de proximité.

En 2025, Helexia accompagne les entreprises dans la réalisation de 839 projets d'efficacité énergétique et de 2 000 projets photovoltaïques, permettant ainsi d'éviter l'émission de 356 000 tonnes de CO ., Les prochaines étapes :
* Un premier échange RH pour exposer vos motivations
* Un entretien métier, une rencontre RH et une mise en situation

Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l'avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d'un projet ambitieux et passionnant.

Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

DESCRIPTION :

Tu intégreras l'équipe Corporate & M&A en soutien aux juristes afin de participer activement aux différentes étapes clés des opérations corporate et de gestion des sociétés du groupe, en France comme à l'international.

Tu auras l'opportunité de participer à des missions variées, parmi lesquelles :

- Assurer le secrétariat juridique des filiales du groupe en France et à l'international (approbation des comptes, modifications statutaires, mise à jour des registres, suivi des conventions intragroupe, etc.) ;
- Réaliser une veille juridique en droit des sociétés et en M&A ;
- Contribuer à la création de nouvelles sociétés et au suivi des opérations courantes ;
- Participer aux restructurations intragroupe (fusion, TUP, augmentation/réduction de capital, etc.) ;
- Apporter ton support aux projets d'acquisition ou de cession de sociétés : audits, structuration juridique, rédaction de la documentation corporate et contractuelle ;
- Accompagner le pilotage des formalités légales et mener des recherches juridiques ciblées., Un accès à la plateforme d'engagement solidaire Wenabi 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare

Process de recrutement :

1 Échange téléphonique avec la RH pour apprendre à vous connaître !

2 Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale

3 Un troisième entretien avec la responsable du pôle juridique corporate et M&A

DESCRIPTION :

* Piloter des projets d'études en hydraulique urbaine : gestion des budgets, plannings et livrables et encadrement des chargés d'études.
* Réaliser des études diagnostiques et des schémas directeurs en eau potable, assainissement et gestion des eaux pluviales.
* Modéliser des réseaux hydrauliques (AEP, EU, EP) et dimensionner des ouvrages hydrauliques.
* Encadrer une équipe de techniciens et assurer la qualité des interventions terrain.
* Animer des réunions de restitution et échanger avec les clients pour garantir leur satisfaction tout au long des projets.
* Participer aux appels d'offres : montage de l'offre, établissement d'un mémoire technique, estimation du budget, présentation des offres en audition.

Nos projets se trouvant sur l'ensemble de la Normandie, nous ouvrons ce poste également à Petit-Couronne, où se trouvent des équipes en charge du suivi de projets dans le secteur de l'industrie. Une période d'intégration à l'agence de Caen sera prévue., * Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :
* Echange téléphonique RH
* Entretien avec un manager opérationnel
* Entretien avec un recruteur

#LI-KB1

DESCRIPTION :

Au sein du pôle Rémunérations et Avantages Sociaux, constitué de 5 collaborateurs, vous aurez pour missions principales :

* Assurer l'administration du personnel : Edition des contrats et des avenants, Création et embauche des nouveaux collaborateurs dans notre SIRH(Workday), Réalisation des DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche).

* Assurer l'organisation et le suivi des visites médicales : Gestion et envoi des convocations des collaborateurs à la médecine du travail, Suivi des rendez-vous et des comptes rendus, Classement des comptes rendus.

* Assurer la gestion de la paie : Préparer et saisir les éléments de paie, Contôler les paies, Suivi des remboursements IJSS, Ouvrir les dossiers de prévoyance.

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour la direction de notre agence du département 49, un Directeur d'agences (F/H) basé à Angers .

Vous êtes responsable de la gestion de l' agence du département 49 spécialisée en assainissement, maintenance industrielle, immobilier et gestion des déchets spéciaux (35 salariés 3 services. C.A. de 5,748 M€) et qui réalise les prestations suivantes : pompage d'ouvrages d'assainissement, nettoyage dégazage de capacités, nettoyage de réseaux, vidange de fosses, nettoyage de bacs à graisse et de cuves à fioul, inspection télévisée, aires de lavage, débouchages… collecte et regroupement des déchets spéciaux pour tous types de clients (collectivités, particuliers, industriels syndics immobiliers)., * Participer à la mise en œuvre d'une stratégie destinée à développer l'activité
* Proposer des actions pour améliorer la performance des réseaux et des actions d'optimisation de l'organisation
* Piloter et animer les indicateurs économiques de gestion : respect du budget, qualité de service

Management :
* Encadrer des chefs de service
* Superviser et organiser la planification des services de l'exploitation dans un souci d'optimisation des prestations
* Etre garant du respect de la politique de sécurité

Techniques :
* Coordonner et contrôler la mise en oeuvre des prestations, en accompagnant l'efficacité technique de l'agence
* Accompagner l'efficacité technique (gestion des aléas, suivi de l'entretien des véhicules...)

Commercial :
* Participer au développement commercial de l'agence
* Entretenir les relations commerciales avec les clients importants

DESCRIPTION :

* La conscience des responsabilités
* La coopération
* La curiosité

Le chef de brigade de l'Echelon Cynotechnique assure et garantit la réalisation de toutes les actions et missions relatives au domaine cynotechnique, notamment en recherche d'explosifs, en liaison avec le chef de l'échelon canin.
Il sera en charge de la réalisation de deux types de missions :
Les missions opérationnelles :
- Fort d'une expérience significative dans le domaine de la détection de matières explosives, il assure et développe le déploiement des équipes cynophiles dédiées à cette mission au sein du CEA Marcoule. A ce titre, il assure les missions de détection de matières explosives dans les conditions prévues par la formation locale de sécurité.
- Il assure l'intégration du groupe cynotechnique dans les missions de lutte contre la malveillance.
- Il élabore, prévoit et dispense les actions de formation nécessaires à l'accomplissement du Maintien et de l'Actualisation des Compétences (MAC-ASR2S-CYNO).
- Il participe aux exercices de crise, notamment les exercices protection physique de T1, T2, EPEES ...
- Il assiste le chef de l'échelon canin dans le recrutement des maitres-chiens.
- Il est en charge du recrutement et de la sélection des chiens opérationnels avec le chef de l'échelon canin
Les missions managériales :

Il seconde le chef de l'échelon canin dans les missions suivantes :
-management de l'effectif du groupe cynotechnique (préparation aux examens, suivi de la formation…).
- gestion des équipes afin d'assurer la continuité d'activité sur les domaines techniques spécifiques au domaine cynophile.
- gestion sanitaire de l'effectif canin, le suivi santé, l'alimentation et la vaccination des chiens.
- suivi administratif de l'infrastructure du chenil (demande de travaux si nécessaire et conditions d'hébergement des animaux).

DESCRIPTION :

Selon ton profil, tes compétences et la mission qui te sera confiée, tu pourras notamment être en charge de :
* Piloter les études d'exécution et les travaux
* Etablir les budgets
* Piloter les études de conception et dimensionnement
* Animer les réunions de coordination
* Assurer la relation client et le suivi contractuel
* Être garant de l'avancement du projet dans le respect du planning, des engagements financiers et de la sécurité

Notre Aptiskillien idéal :
* Tu souhaites rejoindre une entreprise qui t'accompagnera dans la construction de ta carrière à travers les projets que tu choisiras.
* Tu as envie de te spécialiser dans le secteur Industriel.
* Tu souhaites évoluer sur différents métiers et intervenir sur divers projets.

Nos petits plus ?
* Pouvoir choisir la mission sur laquelle tu interviens ;
* Être accompagné(e) dans ton projet professionnel ;
* Affiner ton expertise grâce à une pluralité de projets innovants ;
* Evoluer dans un environnement éthique et responsable ;
* Avoir une équipe disponible et à l'écoute ;
* Prendre part à une vie d'agence animée et décalée

DESCRIPTION :

* Participer à la revue de lancement de chantier et planifier les phases de mise en service des installations en concertation avec le Responsable des activités extérieures et chargé d'affaire référent, en relais progressif du Coordinateur de Chantier.

 · Mettre en œuvre les phases de mise en service selon directives et le planning défini lors de la préparation.

 · Accueillir, manager et coordonner les différents intervenants restants permettant d'assurer la mise en service.

 · Réaliser la mise en service (électromécanique, pneumatique, hydraulique...).

 · Détecter les problèmes techniques.

 · Rendre compte hebdomadairement de l'avancement de la mise en service

 · Former le client de manière à ce qu'il puisse utiliser l'équipement conformément aux exigences contractuelles.

 · Intervenir ponctuellement pour la résolution des problèmes de SAV

DESCRIPTION :

Arvalis recherche pour la station expérimentale de Montardon, un technicien(ne) en CDD pour appuyer l'équipe technique sur les missions suivantes :

- Entretien du matériel d'expérimentation ;

- Semis et récolte des plateformes d'essais ;

- Suivi et entretien de plateformes expérimentales ;

- Appui sur les thématiques de fertilisation maïs et physiologie maïs.

style="margin-bottom:0cm;text-align:justify;line-height:normal;"> En collaboration avec les responsables d'essais, les tâches à accomplir incluront :

- Le suivi du matériel de la station ;

- Un appui sur le suivi des essais : conduite au semis et à la récolte ;

- L'entretien d'essais et gestion de clôtures sur les plateformes de Montardon et Buros.

Formation technique en production végétale ou en maintenance des matériels agricoles (Bac pro, BTS ou Licence pro ou équivalent)

Débutant accepté, Permis B

Goût pour le matériel agricole, l'agronomie et le travail sur le terrain

Rigueur et aptitude au travail en équipe

Certiphyto et conduite de matériels agricoles

CDD de 3 mois dès que possible

Rémunération + remboursement frais selon barème ARVALIS - Institut du Végétal

Dossier de candidature : CV et lettre de motivation

DESCRIPTION :

Nous recherchons un business developer ou une business developpeuse passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez au cœur de notre stratégie de croissance, en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en développant des relations durables avec nos clients. Ce poste est idéal pour une personne désireuse de contribuer activement à l'expansion de notre entreprise.

Responsabilités
* Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur
* Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants
* Élaborer des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients
* Négocier les contrats et finaliser les accords commerciaux
* Utiliser des logiciels CRM pour suivre les interactions avec les clients et gérer le pipeline de ventes
* Collaborer avec les équipes marketing pour créer des stratégies efficaces d'acquisition de clients
* Participer à la gestion de projets pour assurer la satisfaction client tout au long du processus
* Analyser le marché et la concurrence afin d'identifier les tendances et opportunités

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au pôle Electricité, qui a pour missions principales de réaliser les activités de maintenance relatives aux matériels électriques, vous interviendrez sur les matériels suivants : distribution électrique Haute tension (tableaux, cellules électriques et protections associés) , les moteurs électriques (380 - 6.6Kv), les onduleurs, redresseurs, batteries et électronique associée, l'alternateur principale et transformateurs HTA / HTB, les matériels de détection incendie et les automates industriels.

Plus précisément, vous serez chargé de :
- la préparation des activités de maintenance : préparer les dossier de maintenance, réaliser les analyses de risques, réserver les pièces de rechange, faire les demandes de régime de travail...
- la réalisation de l'acte de la maintenance sur le terrain : assurer la réalisation de l'activité, assurer le repli de son chantier, formaliser le compte-rendu de l'intervention et tracer les éventuels écarts constatés,
- la surveillance de la maintenance électrique lors des arrêts de tranche : effectuer les constats sur le terrain, s'assurer du respect des exigences réglementaires, contractuelles et techniques, interrompre l'intervention dans le cas de manquement à la qualité, à la sûreté, à l'environnement ou à la sécurité.

Après une période de formation, vous serez susceptible d'assurer des astreintes.