Les offres d'emploi de la filière

DESCRIPTION :

Rejoignez nous pour Réaliser des comptages de voyageurs à bord de la ligne TER de Normandie, Gare de départ Serquigny.

- Les comptages se feront en gare ou à bord des TER afin de quantifié le flux de voyageurs en entrée/sortie gare et montée/descente à bord des trains.

- Il sera nécessaire d'avoir un smartphone pour installer l'application Test-sa, pour recueillir l'information.

- Gérer / organiser son temps de déplacement en suivant un planning.

- Se déplacer facilement en gare et à bord des lignes enquêtées. (Voiture personnelle ou habiter à proximité d'une gare)

- Du 15 septembre au 16 octobre. Exemple de planning 4h 13h ou 12h 21h ou 6h30 8h30 ou 6h 9h ou 16h 19h

- Réunion d'information à partir du 15 septembre en Visio ou sur place.

- Vous devrez être disponible tous les jours de la mission, vous travaillerez seul ou en équipe 3h à 6h de travail par jour, en commençant soit tôt le matin, soit en début d'après-midi.

En participant à cette étude, vous contribuerez à améliorer les transports en commun dans votre agglomération

DESCRIPTION :

Vous aurez en charge la conception 2D/3D mais aussi :
* La mise en plan des ensembles.
* La réalisation des nomenclatures associées.
* La réalisation des recueils des fiches techniques .
* La réalisation des notes descriptives.
* La préparation des revues de conception.

Dans l'environnement technique suivant :
* Assemblage mécano soudées.
* Tôlerie.
* Chaudronnerie., Vous avez forcément croisé notre chemin ou aperçu nos réalisations dans le paysage industriel. De l'Industrie à l'Énergie en passant par le secteur Naval, Ekium intervient dans de nombreux domaines d'expertises pointus !

DESCRIPTION :

Réaliser la reconnaissance terrain, identifier et contacter les différents ayants droit (Propriétaires et Exploitant Agricoles) ainsi que les collectivités

Analyser la dureté foncière

Négocier sur des immeubles bâtis et non bâtis (maisons d'habitation, copropriétés, locaux industriels et commerciaux) : acquisitions, évictions, conventions d'occupation temporaire, conventions de servitudes, prises de possession anticipées dans le cadre des Aménagements Fonciers Agricoles, Forestiers et Environnementaux .

Établir des états des lieux contradictoires

Assurer l'interface avec le client (rendez-vous, reporting régulier)

Calculer les indemnités

Produire l'analyse financière des impacts liés aux aménagements fonciers sur les exploitations agricoles

Étudier, avec le Maître d'Ouvrage, les préjudices temporaires et définitifs

Travailler 20 % au bureau de Templemars, 30 % en télétravail et 50 % sur le terrain., Le processus de recrutement
Après avoir postulé, notre recruteuse Emmy, prendra connaissance de votre candidature.
Les différentes étapes :
* Echange téléphonique
* Entretien avec le responsable concerné
* Testing / vérification des références
* Retour sur la candidature
* Lancement du programme d'intégration

DESCRIPTION :

Nous renforçons notre structure opérationnelle et recrutons un Directeur Opérationnel pour piloter un périmètre stratégique :

 · Une dizaine d'agences

 · 20 M€ de chiffre d'affaires

 · Un Centre de Relation Clientèle

Vos missions :

 · Piloter la performance globale : excellence managériale, performance économique et engagement client.

 · Manager et fédérer les responsables d'agences et le centre de relation client autour d'une dynamique commune.

 · Garantir les résultats économiques (marges, budgets, plans d'action).

 · Élever la satisfaction client en assurant qualité, réactivité et fidélisation des bailleurs.

 · Accompagner la transformation : moderniser les organisations, déployer les projets stratégiques et conduire le changement.

Ce que nous offrons

 · Un périmètre à forts enjeux et une large autonomie décisionnelle.

 · Un rôle clé dans la stratégie de croissance d'un groupe indépendant en pleine évolution.

 · Un parcours d'intégration pragmatique : prise en main d'une unité dès vos 6 premiers mois pour maîtriser nos process et notre modèle économique., Un périmètre à fort enjeu stratégique, avec une double dimension opérationnelle et relation client.

Une entreprise solide, en transformation, où la qualité de service et le développement des talents sont centraux.

Une opportunité de jouer un rôle structurant dans la dynamique de performance du groupe.

DESCRIPTION :

Confiance et esprit d'équipe
- Performance et innovation
- Responsabilité et engagement
- Equité et éthique dans les affaires

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie, allant des phases de recherche et développement jusqu'aux supports en services., Rattaché au responsable commercial, vous intervenez en tant que Business Manager sur la région Ile de France.

Dans ce cadre, vous participez au développement des activités de soutien d'ingénierie pour nos clients:

- Développement et suivi commercial de votre périmètre,
- Construction d'offres techniques et commerciales (assistance technique, forfait, unités d'oeuvres)
- Participation à la construction des études de rentabilité.

Vous échangez avec nos Directions Techniques en interne pour étudier les solutions à proposer à vos clients.

Vous échangez avec le pôle Compétences et Talents pour le lancement des recrutements nécessaire si pas de disponibilité dans nos équipes. Vous prospectez et vous vous assurez de la disponibilité des ressources afin de répondre favorablement aux besoins de nos clients :

- Entretiens de qualification des candidats,
- Présentation des projets aux collaborateurs.

Vous assurez le suivi de vos activités en interne:

- Suivi et enrichissement des fichiers de pilotage interne (sales force / tableau de suivi/KPI),
- Rapport de communication mensuel à destination des différentes Directions Techniques internes.

DESCRIPTION :

En véritable Technicien, vous intervenez sur site et prenez en charge :
L'Administration systeme :
* Gestion du mouvement personnel (Onboarding & Offboarding)
+ Création et Suppression de compte sur Active Directory et M365 Admin
+ Gestion des points d'accès porte
+ Gestion des boites nominative et boites de service
* Fournir une assistance technique à distance et présentielle aux employés des différentes entités du groupe.
* Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels.
* Assurer un suivi efficace des tickets de support jusqu'à leur résolution.

Gestion des infrastructures réseau :
* Administrer les réseaux Wi-Fi.
* Brassage réseau.

Configuration des équipements informatiques :
* Préparer et configurer les PC pour les nouveaux employés en suivant les procédures établies.
* Installer et configurer les logiciels nécessaires pour les utilisateurs.
* Gérer les stocks de matériel informatique et en assurer la disponibilité.

DESCRIPTION :

Vous évoluerez au sein des équipes de maîtrise des risques LGM, aux côtés d'ingénieurs confirmés, et serez en charge d'accompagner les industriels dans la maîtrise et la tenue des objectifs fixés par leurs clients, de la mise à jour des outils métier sûreté de fonctionnement développés par LGM et participerez à l'animation métier LGM., La défaillance ? C'est cet élément que les développeurs de logiciels critique cherchent à éviter. Une approche qualitative dans le développement permet de limiter l'apparition et ou les effets d'une défaillance logiciel. Cette démarche est encadrée par des normes.
Dans le cadre de ton stage, tu devras créer un mini
projet fictif en suivant ces process pour en faire un projet témoin en suivant un cycle de développement « en V ».

Lors de ton stage, tu participeras aux activités suivantes :

- Prendre en main les méthodes actuelles,
- Développer et améliorer ces méthodes,
- Dérouler le cycle de développement d'un mini projet fictif afin d'en faire un projet témoin,
- Rédiger les documents projet ainsi que des modèles à enrichir et réutiliser pour
différents niveaux de criticité.

DESCRIPTION :

Rattaché(e) au Responsable Administration des Ventes, vous aurez pour missions principales :

- Valider la conformité du dossier contractuel
- Mettre en oeuvre toutes les actions utiles pour obtenir un dossier conforme
- Intégrer le dossier contractuel dans l'ERP
- Archiver les documents contractuels
- Saisir les dossiers de demande de résiliation des contrats en relation avec les différents prestataires
- L'émission des factures clients.
- Le traitement des dossiers et des activités spécifiques.

DESCRIPTION :

kilométriques) - des perspectives d'évolution au sein du réseau O2. Nous vous remettrons l'ensemble des équipements vous permettant d'intervenir en toute sécurité au domicile des clients., * Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
* Normes d'hygiène et de propreté

DESCRIPTION :

* Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédicalCette compétence est indispensable
* Réaliser un accompagnement psychologiqueCette compétence est indispensable
* Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
* Analyser les situations d'urgence et réagir rapidement
* Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
* Collaborer avec d'autres professionnels de santé pour une prise en charge globale
* Conseiller, accompagner une personne
* Créer une relation de confiance avec les patients
* Diplôme de psychologue
* Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
* Garantir la confidentialité des informations
* Psychologie
* Suivre l'évolution de la thérapie des patients

DESCRIPTION :

La pose de menuiseries extérieures et intérieures
- Pose de structures en bois
- mise en place d'agencements spécifiques

DESCRIPTION :

1) Organiser, planifier et réaliser la maintenance des équipements métrologiques du laboratoire et de l'usine de Tougas :

- Vérifie, contrôle et étalonne les instruments et capteurs de mesure de l'usine de Tougas selon les règles en vigueur et assure la traçabilité des interventions.
- Réalise les opérations de maintenance des équipements métrologiques en étroite collaboration avec les équipes exploitation et maintenance de la station d'épuration de Tougas.
- Gère le parc d'instruments de mesure de l'usine de Tougas et du laboratoire et en assure la maintenance : achat, renouvellement
- Veille technologique et réglementaire

2) Assurer les remplacements au laboratoire :

- Assure les analyses en laboratoire de la préparation de l'échantillon à la validation des résultats.

- Assure l'entretien courant des matériels de laboratoire.
- Participe aux investigations suite aux anomalies et résultats non conformes constatés.
- Rend compte aux responsables de service de la qualité de l'eau et des boues.

3) Assister le responsable process de l'usine de Tougas et être l'interlocuteur pour les essais interlaboratoires et participer aux mesures correctives si nécessaire.

4) Qualité - sécurité :

- Contrôle de l'application et suivi des règles d'hygiène et sécurité, accueil et suit les organismes de contrôle (APAVE…) et fait remonter les dysfonctionnements,
- Participe à l'élaboration et au maintien des documents opératoires du système qualité et réalise ses missions dans le respect des processus qualité de l'entreprise.

5) Continuité de service : Peut être amené à assurer temporairement toutes les tâches liées à l'exploitation des usines pour garantir la continuité de service de l'usine.

6) Ce poste est soumis à astreinte.

DESCRIPTION :

* Réceptionner, contrôler et stocker les marchandises (tuyaux, câbles, raccords, appareillages, etc.)
* Gérer les entrées et sorties de stock (logiciel de gestion ou fiches manuelles)
* Préparer les commandes pour les chantiers et les équipes techniques
* Assurer le bon rangement et l'inventaire du dépôt
* Suivre les niveaux de stock et passer les commandes auprès des fournisseurs
* Participer à l'amélioration continue de l'organisation du magasin

DESCRIPTION :

Organisation de tournées technique (6 à 8 techniciens au niveau national) ;

- Traitement des informations terrain de l'ensemble des techniciens ;

- Echanges avec les clients bailleurs et intégrations de données/demandes via l'interface client ;

- Récupérer les informations des techniciens sur le terrain (compte rendu d'intervention - déclaration de travaux), et l'intégrer sur le logiciel client ;

- Préparation de mailing pour prise de rdv / coupure liée au travaux / avis de travaux.

DESCRIPTION :

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

DESCRIPTION :

VITEC have a fantastic opportunity to join our R & D team in Chatillon - FRANCE as a Product Owner for H/F Video Codec Products. The role is hybrid so it's ideal to live close enough to travel to our office on a regular basis. The person successful will act as the voice of the customer and stakeholders for the R & D team.

About the role :

As part of the R&D team, reporting to the local Head of R&D, the Product Owner manages the product backlog for Video Codec products development in R&D. This includes creating, maintaining and tracking all tasks associated with new features, changes to existing features, handling defects and bugs to be fixed.

The Product Owner acts as the voice of the customer and stakeholders for the R&D team. As such he is an essential communication asset between the Product Manager (and sometimes the customer) and the R&D team.

The Product Owner focuses on internal inbound needs and is the key to translating the Product Management roadmap to a successful deliverable in terms of feature set and time to market.

What you will do :
* Product Requirements: Translate stakeholder needs and product strategy from Product Management into actionable user stories, requirements and acceptance criteria for the R&D team via the R&D tool (Jira)
* Prioritize Development Work: Create and maintain the feature backlog, prioritize items based on the product roadmap to ensure the product delivers the highest possible business value.
* Product backlog management: Ensure work in progress meets product requirements through acceptance and UX criteria, guiding changes as needed before and after completion.
* Work Closely with Development Team: Guide the development team on how to build features and interactions using domain knowledge and setting development priorities in accordance with the product roadmap and R&D process and technologies.
* Ensure Development Process Compliance and Transparent reporting: Collaborate with the development team leads and Program Manager to ensure the process is followed, and deadlines are met. Report any deviation compared to initial plans ensure all stakeholders are informed.

DESCRIPTION :

Il ou elle anime et coordonne, en collaboration étroite avec la direction des ressources humaines de l'université, l'activité des membres de l'équipe pluridisciplinaire du service de médecine préventive. L'équipe est composée de deux infirmiers, un ergonome, une psychologue du travail et d'une secrétaire.

Il ou elle agit dans l'intérêt exclusif de la santé et de la sécurité des agents de l'université dont il ou elle assure la surveillance médicale. Il ou elle est distincte des médecins agréés et des médecins de contrôle.

Sans préjudice des missions des médecins agréés chargés des visites d'aptitude physique et de vérifier l'aptitude générale d'un agent à exercer un emploi public, de celles des médecins de contrôle qui vérifie, sur demande de l'administration employeur, si l'agent est véritablement en incapacité de travail en raison d'une maladie ou d'un accident, et de l'organisation des conseils médicaux , le ou la médecin du travail peut formuler un avis ou émettre des propositions lors de l'affectation de l'agent au poste de travail au vu des particularités de ce dernier et au regard de l'état de santé de l'agent.

Activités et tâches du poste

Le médecin du travail vérifie la compatibilité de l'état de santé des agents avec les conditions de travail liées au poste qu'ils occupent.

Le ou la médecin du travail conseille l'administration, les agents et leurs représentants à la Formation Spécialisé en Santé, Sécurité et des Conditions de travail du Comité Social d'Administration de l'Université en ce qui concerne les points suivants :
* Évaluation des risques professionnels
* Protection contre l'ensemble des nuisances et les risques d'accidents du travail ou de maladie professionnelle
* Adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, en vue de contribuer au maintien dans l'emploi des agents
* Hygiène générale des locaux de service
* Hygiène dans les restaurants administratifs
* Information sanitaire.

Dans chaque service, le ou la médecin du travail établit et met à jour périodiquement une fiche sur laquelle sont recensés les risques professionnels au sein du service et les effectifs d'agents exposés.

Cette fiche est communiquée à l'administration employeur et tenue à la disposition des agents.

Elle est présentée au comité social en même temps qu'un rapport annuel du médecin du travail.

Le ou la médecin du travail signale par écrit, à l'administration employeur, les risques pour la santé des agents qu'il constate et qui sont en rapport avec le milieu de travail.

Le ou la médecin du travail est obligatoirement consulté sur les projets de construction ou d'aménagement importants des bâtiments administratifs et des modifications apportées aux équipements.

Il ou elle est obligatoirement informée avant toute utilisation de substances ou produits dangereux, de la composition de ces produits et de la nature de ces substances et de leurs conditions d'emploi.

Le ou la médecin du travail peut demander à l'administration de faire effectuer des prélèvements et des mesures.

Dans le respect du secret médical, le ou la médecin du travail informe l'administration employeur de tout risque d'épidémie.

Qualité de vie au travail

DESCRIPTION :

forecast et la consolidation financière des projets/programmes Supporter les chefs de projet et les managers dans la préparation des comités (comité projet, comité de pilotage, comité stratégique) Garantir la cohérence méthodologique entre les différents projets (Agile, Cycle en V, Hybride)

DESCRIPTION :

compréhension de schémas électriques - Autonomie - Respect du planning - Ponctualité - Travail en équipe Rémunération : - 2300€ brut /mois Type de contrat : - Contrat qui peut être prolongé . - Contrat 39 heures hebdomadaires - Heures supplémentaires payées et/ou récupérées, * Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxCette compétence est indispensable
* Diagnostic de pannesCette compétence est indispensable
* Détecter l'origine d'une panne (sur place ou à distance)Cette compétence est indispensable
* Gestion du tempsCette compétence est indispensable
* Identifier les composants et les pièces défectueusesCette compétence est indispensable
* Lire et exploiter un plan, un schémaCette compétence est indispensable
* Renseigner les supports de suivi d'interventionCette compétence est indispensable
* Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnelCette compétence est indispensable
* Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitationCette compétence est indispensable
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
* Réparer un équipement, une machine, une installationCette compétence est indispensable
* Electrotechnique
* Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
* Lecture de plans et de schémas
* Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
* Relayer de l'information
* Règles de sécurité
* Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement

DESCRIPTION :

Représenter nos partenaires, ainsi que leurs offres
- Animation de stand
- Accompagner et conseiller les clients dans la gestion de leur budget énergétique
- Accroître le portefeuille client de l'entreprise