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Les offres d'emploi de la filière

Consultez et filtrez toutes les offres disponibles dans les entreprises de la filière des gaz, de la chaleur et des solutions énergétiques associées.

Cette rubrique centralise les offres postées par les entreprises sur les principaux sites d'offres d'emploi.

Matchez votre profil avec ces offres et découvrez celles qui vous ressemblent.

13 816 offres

Chef d’équipe électricité tertiaire F/H

  • 15 juin 2026
  • Eiffage
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Cholet

DESCRIPTION :

Vos missions

Eiffage Énergie Systèmes Loire Océan, spécialisée en génie électrique tertiaire, recrute pour son site de Cholet (49) :

Chef d’équipe électricité tertiaire F/H



Envie de participer à la réalisation de projets techniques d’envergure dans le secteur tertiaire ?

Nous sommes à la recherche de nouveaux talents pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes terrain.

Vos missions

En tant que Chef d’équipe, vous êtes garant du bon déroulement des chantiers qui vous sont confiés.

Vous assurez l’organisation des travaux dans le respect des délais, du budget et des règles de sécurité.

Après étude du dossier technique, vous intervenez sur les missions suivantes :

  • Réception des consignes de travaux à effectuer

  • Planification des interventions, répartition des tâches et estimation des délais

  • Identification et remontée des besoins en matériel et consommables

  • Supervision et contrôle de l’exécution des travaux

  • Alerte en cas de dérives (planning, budget heures)

  • Veille à l’entretien du matériel et à la propreté finale du chantier

Votre profil

Formation : CAP, BEP ou Bac Pro en électrotechnique. Votre expérience terrain et votre esprit d’équipe feront la différence.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire, en tant que chef d’équipe ou chef de chantier, idéalement en environnement tertiaire.

Qualités attendues : sens du travail collaboratif, rigueur, et bon relationnel.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de Chantier Électricité Industrielle F/H

  • 15 juin 2026
  • Eiffage
  • Pays de la Loire
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LOCALITÉ :

Carquefou

DESCRIPTION :

Vos missions

Dans le cadre du développement de notre agence de Carquefou (44), spécialisée dans les installations électriques pour le secteur industriel, nous recherchons un Chef de Chantier Électricité Industrielle F/H.

Mission :

Sous la responsabilité du Conducteur de Travaux, vous assurez la gestion et l'exécution des chantiers électriques industriels.

Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des travaux, dans le respect des plannings, des budgets et des standards de qualité et de sécurité d'Eiffage.

Vos principales responsabilités incluent :

  • Préparation du chantier : Analyse des dossiers techniques, planification des tâches, identification et mobilisation des ressources humaines et matérielles.

  • Supervision et coordination : Gestion des équipes sur le terrain (internes et sous-traitants), répartition des missions, suivi de l'avancement des travaux en tenant compte des contraintes industrielles (arrêts de production, coactivité).

  • Sécurité : Application rigoureuse des règles et procédures de sécurité sur les sites industriels, animation des accueils sécurité et des causeries.

  • Qualité technique : Garantie de la conformité des installations électriques industrielles aux normes en vigueur et aux spécifications techniques (armoires de puissance, distribution HT/BT, raccordement de machines spéciales, automates, process industriels, cheminement de câbles).

  • Gestion des ressources : Optimisation de l'utilisation des matériaux et du matériel spécifique au milieu industriel, gestion des approvisionnements.

  • Relation client : Représentation de l'entreprise sur site, participation aux réunions de chantier et reporting au Conducteur de Travaux.

  • Contrôle et suivi : Réalisation des autocontrôles et des essais fonctionnels des équipements industriels, rédaction des rapports d'activité.

Votre profil

Formation technique en électricité (BEP, Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent).

Expérience significative de 3 à 5 ans minimum en tant que Chef de Chantier en électricité industrielle.

Maîtrise des normes et réglementations électriques spécifiques au secteur industriel (NFC 15-100, etc.) et connaissance des contraintes inhérentes à cet environnement.

Leadership avéré, capacité à animer et coordonner une équipe, et compétences en communication.

Rigueur, organisation, réactivité et autonomie.

Permis B indispensable.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

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Niveau de formation : BAC PRO

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Conducteur de travaux électricité confirmé F/H

  • 15 juin 2026
  • Eiffage
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Vannes

DESCRIPTION :

Vos missions

Vous êtes un(e) expert(e) en conduite de travaux électriques ? Notre agence Eiffage Énergie Systèmes de Vannes vous propose une mission stimulante en tant que Conducteur(trice) de Travaux Électricité Confirmé(e). Vous piloterez un projet dédié, en apportant votre savoir-faire pour une gestion efficace et déportée.

Ce projet est une opportunité unique de gérer un chantier majeur et complexe, où votre expertise fera toute la différence.

VOS MISSIONS

En véritable chef d'orchestre, vous prendrez en charge l'intégralité du chantier, de la préparation à la livraison. Vos responsabilités clés incluront :

Pilotage Opérationnel :

  • Assurer l'exécution des travaux électriques selon les plans, les spécifications et le cahier des charges.

  • Garantir le respect des délais, du budget et des standards de qualité Eiffage.

Gestion et Coordination :

  • Manager et animer les équipes internes, ainsi que les sous-traitants.

  • Coordonner les différentes phases du projet pour une fluidité optimale.

Sécurité Avant Tout :

  • Être le garant(e) de l'application stricte des politiques de sécurité sur le chantier.

  • Mettre en place et suivre les actions de prévention nécessaires.

Expertise Technique & Résolution :

  • Apporter votre savoir-faire sur les installations électriques (courants forts/faibles).

  • Anticiper et résoudre les problématiques techniques et logistiques inhérentes à un site insulaire et un projet complexe.

Gestion Administrative & Relation Client :

  • Suivre le budget, les approvisionnements et la facturation.

  • Représenter Eiffage et maintenir une relation de confiance avec le client et les partenaires.

Votre profil

Nous recherchons un(e) professionnel(le) aguerri(e) et autonome, prêt(e) à relever ce challenge :

Formation : De formation technique, de Bac+2 à Bac+5 (Électrotechnique, Génie Électrique ou équivalent).

Expérience : Minimum 5 ans en tant que Conducteur de Travaux en électricité, idéalement sur des projets complexes ou en grand déplacement. Une expérience en milieu insulaire serait un atout.

Compétences Essentielles :

  • Maîtrise technique en électricité.

  • Solides compétences en gestion de projet (planification, budget, délais).

  • Leadership avéré pour gérer équipes et sous-traitants.

  • Sens aigu de la sécurité et respect des procédures.

  • Rigueur, réactivité, autonomie et capacité d'adaptation.

  • Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Mobilité : Le grand déplacement avec découchés hebdomadaires fait partie intégrante du poste.

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez :

  • Contribuez à la transition énergétique et à la sécurité de nos clients.

  • Intégrez une entreprise handi-accueillante et engagée dans la diversité.

  • Profitez d’un esprit de famille unique au sein de notre équipe.

  • D'une politique de grand déplacement attractive.

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

  • #EspritDeFamille
  • #Together
  • #TousDifférents
  • #BasCarbone
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Niveau de formation : BAC+2

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternant(e) - Manager de contrat - Reims (51) H/F

  • 15 juin 2026
  • SPIE
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Reims

DESCRIPTION :

Votre mission

Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéo.

C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations!

Rejoins SPIE Facilities et participe à la performance des bâtiments de demain.

Tu aimes les environnements techniques exigeants et la maintenance te passionne ? Rejoins nos équipes, dans un cadre stimulant où la fiabilité et l’innovation sont au cœur des enjeux.

Tu travailleras sous la responsabilité de ton tuteur et tu seras basé sur l'agence de Reims avec des déplacements fréquents sur sites.

A l'issue de ta formation, tu devras pouvoir : 

  • Piloter des contrats de maintenance sur bornes de recharge, postes haute-tension, groupes électrogènes, petits travaux
  • Encadrer une équipe de techniciens de maintenance et gérer leurs plannings
  • Apporter des solutions techniques et des propositions d'amélioration
  • Identifier les potentiels de développement et être force de proposition auprès des clients (études, chiffrages, réalisation de travaux)
  • Assurer la rentabilité des contrats
  • Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu'assurer la continuité du fonctionnement des installations
  • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité

Votre profil

Notre proposition d’alternance est idéale pour toi si :

Tu aimes le monde de la maintenance tertiaire,

Tu as envie de diversité dans ton métier,

Tu as la fibre audacieuse,

Tu as envie de mettre en application tes compétences et ton sens du service sur nos sites clients,

Tu souhaites préparer un BAC +3 comme une Licence Pro Chargé(e) d’Affaires ou un BUT GEII.

Alors rencontrons-nous rapidement !

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE.  

Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. 

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : Aucun

Type de contrat : Alternance

Agent / Agente de surveillance (H/F)

  • 15 juin 2026
  • Atalian
  • Centre-Val de Loire
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LOCALITÉ :

Nogent-le-Rotrou

DESCRIPTION :

ATALIAN recrute des agents de surveillance (H/F) à temps plein ou partiel. 
 

- Garder l'accès des bâtiments, des locaux, des sites,

- Effectuer des rondes sur site selon les consignes en vigueur,

- Contrôler ou vérifier les allées et venues (ouverture fermeture des accès, contrôle des badges, vérification et délivrance des badges.),

- Contrôler le fonctionnement des équipements techniques, 

- Intervenir lors d'un dysfonctionnement ou d'un incident, 

- Faciliter et guider les secours.

L'agent sera amené à travailler de jour comme de nuit.

Formations :

- Certificat de Qualification Professionnelle

- Incendie (EPI, SSIAP) 

- Sureté 

- Habilitation HOBO 

- SST : Sauveteur et Secouriste de Travail 

- ATEX 

- Risque chimique NI/N2 

- Carte professionnelle obligatoire 
 

Savoir être : 

- Observateur 

- Réactif 

- Médiateur 

- Altruiste 

- Physionomiste 

- Savoir lire, écrire, parler en français

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Chef de projet MOA H/F

  • 15 juin 2026
  • Afnor
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Saint-Denis

DESCRIPTION :

Nous recherchons un chef de projet MOA pour gérer un portefeuille de projets au sein de notre pôle plus particulièrement sur le périmètre AFNOR Edition.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de projet (CDP) /proxy product owners (PPO) du pôle, les autres équipes de la DSI et les chefs de projets (CDP) / product Owners (PO) des unités métiers.

Les projets que vous supervisez peuvent être réalisés au forfait avec des fournisseurs et pourront aboutir à des applications interconnectées avec notre système d'information (SI). Il s'agira de comprendre les besoins des métiers, de les formaliser et de les traduire en cahier des charges, spécifications fonctionnelles ou en user stories dans le cas de projets en agilité.

Chef de projet système d’information AMOA en CDI.

Au sein du pôle PSAS « Pôle Solutions Association » de la DSI du groupe AFNOR, vos missions :

Nous recherchons un chef de projets pour gérer un portefeuille de projets au sein de notre pôle plus particulièrement sur le périmètre AFNOR Edition.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de projet (CDP) /proxy product owners (PPO) du pôle, les autres équipes de la DSI et les chefs de projets (CDP) / product Owners (PO) des unités métiers.

Les projets que vous supervisez peuvent être réalisés au forfait avec des fournisseurs et pourront aboutir à des applications interconnectées avec notre système d'information (SI). Le candidat devra être capable de comprendre les besoins des métiers, de les formaliser et de les traduire en cahier des charges, spécifications fonctionnelles ou en user stories dans le cas de projets en agilité.

A l’aise avec les notions d’appel d’offre et de suivi de commandes il coordonnera la mise en place et l’intégration des applications.

Activités/Responsabilités :

- Suivre les sujets SI confiés par votre responsable

- Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour :

  • Comprendre et formaliser leurs besoins (en fonction du projet, traduire ces besoins en cahier des charges ou spécifications fonctionnelles et/ou techniques)

  • Les accompagner dans les ateliers avec les fournisseurs ou l’équipe technique DSI

  • Les accompagner dans l’organisation des tests de validation

• Concevoir des flux de données en lien avec nos architectes et/ou analyser des problématiques

• Coordonner le support sur les applications du périmètre et pérenniser les bonnes pratiques permettant de stabiliser l’activité du support

• Participer à la résolution des problèmes techniques rencontrés en cours de projet

• S'assurer que les exigences de sécurité sont bien prises en compte par l'équipe.

• Assurer la coordination et le suivi des projets

• Gérer la relation avec les prestataires / Animer les comités de suivi et participer aux comités de pilotage

• Représenter le groupe AFNOR dans des groupes de travail européens ou internationaux

• Suivre le budget des projets/applications qui vous sont confiés et alerter/reporter à votre manager

Profil :

De formation supérieure BAC+5, en informatique, ingénierie, commerce ou équivalent, vous avez une expérience significative d’au moins 5 ans dans la gestion de projets de développement informatique.

Une certification en gestion de projet serait un plus.

Compétences requises :

• Excellentes capacités d'abstraction et de formalisation des besoins métier

• Expérience dans la gestion de projets de développement en environnement agile et en cycle en V

• Bonne capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

• Capacité à résoudre des problèmes de manière autonome

• La Maitrise de Microsoft Azure et du langage SQL serait un plus

Compétences générales :

• Rigoureux dans le suivi des projets, vous êtes réactif et persévérant dans leur réalisation

• Disponible, à l’écoute, vous avez un excellent sens relationnel

• Vous avez de bonnes capacités à comprendre les besoins fonctionnels et à trouver des solutions techniques

• Vous savez travailler sur plusieurs sujets hétérogènes en même temps

• Ayant le sens du service, vous savez vous adapter en fonction des interlocuteurs

• Maitrise des outils IA

Rejoignez un employeur responsable, innovant et à l’écoute de ses collaborateurs.

Informations complémentaires

La rémunération est de50/60 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience.

Type de contrat : CDI

Stage - Communication visuelle – Formation en Epargne Salariale et Retraite H/F

  • 15 juin 2026
  • Amundi
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Description du poste

Service : Ligne Métier Epargne Salariale et Retraite / Direction Stratégie, Innovation et Offre commerciale / Pôle Formation

La ligne métier Epargne Salariale et Retraite d’Amundi est leader avec plus de 45% de parts de marché, 96 milliards d’euros sous gestion, 120 000 entreprises clientes et plus de 4 millions d’épargnants.

Au sein de l’équipe Formation Épargne Salariale, nous concevons des contenus pédagogiques destinés à rendre accessibles et attractifs des sujets financiers parfois complexes : épargne salariale, épargne retraite, fiscalité, marchés financiers, gestion patrimoniale, transmission du patrimoine et dispositifs d’épargne en France.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous souhaitons renforcer et harmoniser notre identité visuelle sur l’ensemble de nos supports de communication et de formation.

Nous recherchons un(e) stagiaire créatif(ve) et polyvalent(e) qui contribuera à la création de contenus visuels à forte valeur pédagogique ainsi qu’à la préparation du plan de communication lié au lancement d’une nouvelle application mobile.

 

Missions :

Les missions seront les suivantes :

-          Création et harmonisation de l’identité visuelle de l’équipe Formation.

-          Définir et décliner des codes graphiques cohérents sur l’ensemble de nos supports.

-          Créer et maintenir une bibliothèque de modèles et de gabarits réutilisables.

-          Créer, mettre en forme et moderniser différents supports : présentations PowerPoint, fiches pédagogiques, guides pratiques, éventuellement vidéos

-          Création d’infographies et cartes mentales ;

-          Création de contenus LinkedIn et réseaux sociaux.

-          Concevoir des carrousels et visuels pédagogiques.

-          Lancement d’une application mobile

-          Participer à la réflexion et à la mise en œuvre du plan de communication.

-          Créer les supports visuels associés au lancement.

 

Apport du stage : 



La(le) stagiaire aura acquis à l’issue de son stage les connaissances suivantes :

-          Une expérience concrète au sein d’une équipe spécialisée en formation et pédagogie financière.

-          Une participation active à la création d’une identité visuelle durable.

-          L’opportunité de contribuer au lancement d’une nouvelle application.

-          Des missions variées mêlant communication, design et pédagogie.

-          Une forte autonomie et un environnement favorisant les initiatives.

-          La possibilité de développer un portfolio riche en réalisations professionnelles.

 L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.

Déplacement / Permis B

Non

Niveau de formation : BAC+3

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Type de contrat : Stage

Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines F/H

  • 15 juin 2026
  • Butagaz
  • Guadeloupe
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LOCALITÉ :

Sainte-Anne

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

  • des panneaux solaires
  • des pompes à chaleurs
  • des ballons thermodynamiques
  • des batteries de stockage
  • des bornes de recharge
  • et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH Région, l’Adjoint(e) RRH intervient comme partenaire RH de proximité sur un périmètre multi-sites composé de 8 agences et de 2 sociétés. 

Basé(e) à Saintes, il/elle accompagne les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH opérationnels du périmètre, avec une présence terrain régulière et une capacité à comprendre les enjeux locaux de chaque agence. 

1. Accompagnement RH de proximité sur un périmètre multi-sites 

Être l’interlocuteur RH de proximité des managers et des collaborateurs sur les 8 agences du périmètre. 

Accompagner les managers dans la gestion RH quotidienne.

Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les agences et les deux sociétés du périmètre. 

2. Administration du personnel et sécurisation juridique 

Rédiger les contrats de travail, avenants, courriers RH et documents administratifs liés à la vie du contrat. 

Assurer le suivi des embauches, mobilités, changements contractuels et départs. 

Suivre les périodes d’essai, visites médicales, absences, autorisations administratives et échéances RH. 

Participer à la sécurisation des pratiques RH sur l’ensemble du périmètre, en lien avec la Responsable RH Région. 

3. Paie, variables et fiabilisation des données RH 

Collecter, contrôler et consolider les variables de paie pour les agences du périmètre. 

Assurer l’interface avec le prestataire paie externe et les interlocuteurs internes. 

Contrôler la cohérence des éléments transmis et identifier les anomalies éventuelles. 

Participer au contrôle des bulletins de paie et au traitement des écarts. 

Fiabiliser les données RH liées aux effectifs, absences, temps de travail, primes, entrées et sorties. 

4. Recrutement, intégration et attractivité locale 

Recueillir et qualifier les besoins de recrutement auprès des managers des différentes agences. 

Rédiger et diffuser les offres d’emploi en cohérence avec les besoins opérationnels et l’image employeur de l’entreprise. 

Réaliser le sourcing, la présélection et les entretiens de recrutement. 

Assurer le suivi des candidatures et la coordination du processus avec les managers. 

Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs sur les agences concernées. 

Contribuer à la refonte et à l’amélioration du parcours d’intégration à l’échelle du périmètre. 

Développer des partenariats écoles et des actions locales permettant de renforcer l’attractivité des métiers et des agences. 

5. Formation, développement des compétences et accompagnement managers 

Recueillir et analyser les besoins en formation auprès des managers et collaborateurs du périmètre. 

Participer à l’élaboration, au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences. 

Mettre à jour les tableaux de bord formation et contribuer à l’analyse des indicateurs. 

Accompagner les managers dans le suivi des compétences, des besoins d’évolution et des parcours professionnels. 

6. Relations sociales, climat social et QVCT 

Contribuer à la préparation des échéances sociales, notamment les élections des représentants du personnel prévues en 2027. 

Participer à la préparation des informations nécessaires aux consultations obligatoires. 

Contribuer au maintien d’un dialogue social constructif et d’un climat de confiance. 

Participer à la mise en œuvre d’actions locales et transverses en matière de QVCT, de prévention, d’engagement et de cohésion. 

7. Projets RH transverses, outils et amélioration continue 

Participer activement aux projets RH transverses portés au niveau régional ou entreprise. 

Contribuer au déploiement et à l’appropriation des outils RH, notamment LUCCA. 

Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH entre les agences et les sociétés du périmètre. 

Structurer et fiabiliser les process RH : onboarding, reporting, suivi des effectifs, QVCT, communication RH locale, partenariats écoles, initiatives collaborateurs. 

Participer à la construction d’une culture commune au sein de Butagaz Eco-Énergie. 

Profil recherché

Compétences techniques 

Bonne maîtrise du droit du travail et des fondamentaux des relations individuelles et collectives. 

Bonne compréhension des processus de paie et capacité à contrôler des données sensibles. 

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. 

Aisance avec les SIRH et outils digitaux RH ; la connaissance de LUCCA serait un plus. 

Capacité à produire des tableaux de bord fiables et à analyser des données RH. 

Bonne capacité rédactionnelle : contrats, avenants, courriers RH, notes de synthèse. 

Capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs sites, plusieurs interlocuteurs et plusieurs niveaux de maturité RH. 

Réf: e4ccd03d-0c22-4d32-b492-3872143bab7d

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Assistant(e) SAV et Planification technique F/H

  • 15 juin 2026
  • Butagaz
  • Guadeloupe
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LOCALITÉ :

Sainte-Anne

DESCRIPTION :

L'entreprise

Le groupe Butagaz continue de diversifier ses activités dans le domaine de la transition énergétique avec la création de sa nouvelle marque « Butagaz Eco-énergie » à destination des clients particuliers : butagaz-ecoenergie.fr

S’adressant aux propriétaires de maisons individuelles souhaitant réduire leurs factures d'énergie et améliorer leur confort tout en limitant leur impact sur l'environnement,

Butagaz éco-énergie a pour ambition de devenir une référence sur le marché de l’installation de solutions éco-énergétiques et les systèmes de gestion de l’énergie pour la maison, tels que

  • des panneaux solaires
  • des pompes à chaleurs
  • des ballons thermodynamiques
  • des batteries de stockage
  • des bornes de recharge
  • et des solutions de domotique et de pilotage de l’énergie ️

Rejoindre Butagaz Éco-énergie, c'est intégrer une entreprise responsable, humaine et pleine d’ambition dans le secteur de l'énergie. Nous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant, où la créativité et l'initiative sont valorisées.

Description du poste

Mission principale



Assurer la gestion et la coordination des demandes clients et des opérations techniques, depuis la réception des sollicitations (SAV ou post-vente) jusqu’à la planification, le suivi des interventions et la gestion administrative associée, dans un objectif de satisfaction client et d’optimisation des ressources.



Activités principales

  • Gestion des demandes clients (SAV)

Réception des appels entrants (clients, partenaires)

Analyse et qualification des demandes (panne, maintenance, urgence)

Enregistrement dans le CRM / logiciel SAV

Apport d’un premier niveau de réponse si possible

  • Planification des interventions SAV

Organisation et optimisation des tournées des techniciens

Planification selon priorités, urgences et contraintes terrain

Gestion des aléas (annulations, urgences, retards)

  • Planification des visites techniques (post-vente)

Réception des dossiers issus de l’équipe commerciale (après signature)

Analyse des besoins techniques à valider sur site

Planification des visites techniques (métrés, études, validations chantier)

Prise de rendez-vous avec les clients

Transmission des éléments nécessaires aux techniciens (plans, devis, contexte)

  • Gestion des devis SAV

Analyse des besoins suite diagnostic ou retour technicien

Élaboration des devis SAV dans le CRM (pièces, main d’oeuvre, déplacement)

Vérification de la conformité technique et tarifaire

Envoi des devis aux clients et suivi des validations

Relance des devis en attente

  • Gestion des pièces détachées

Identification des pièces nécessaires aux interventions SAV

Passation des commandes auprès des fournisseurs

Suivi des approvisionnements (délais, reliquats, litiges)

Coordination avec la planification en fonction de la disponibilité des pièces

Gestion administrative des entrées/sorties liées au SAV

  • Suivi administratif des dossiers

Création et suivi des dossiers SAV et visites techniques

Suivi des statuts (à planifier, planifié, réalisé, à reprogrammer)

Collecte et contrôle des comptes rendus d’intervention

Clôture des dossiers

  • Coordination interne

Interface entre clients, techniciens, commerciaux et direction technique

Fluidification des échanges entre services

Remontée des anomalies, retards ou problématiques récurrentes

Participation à l’amélioration continue des process

  • Reporting et suivi

Mise à jour des tableaux de bord

Suivi des indicateurs :

          o délais d’intervention

          o délais de planification

          o taux de transformation des devis SAV

          o disponibilité des pièces

  • Reporting régulier au Directeur Technique
Profil recherché

Bac à Bac +2 (gestion, administratif, technique)

Expérience en SAV, ADV technique ou planification souhaitée

Une expérience dans un environnement technique est un vrai plus

Compétences requises

  • Techniques

Maîtrise des outils bureautiques et CRM / ERP

Expérience en gestion de devis et commandes

Connaissance des flux SAV (diagnostic, pièces, intervention)

Lecture de documents techniques appréciée

  • Savoir-être

Sens du service client

Organisation et rigueur

Gestion des priorités et des urgences

Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle

Bon relationnel (clients / techniciens / commerciaux)

Réactivité et autonomie

Réf: 283ff5df-bf75-441e-8c2b-70357e1fd7c7

Niveau d'expérience : De 1 à 2 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Stagiaire - Strategy Key Account Management H/F

  • 15 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Guyancourt

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.

Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.

Depuis plus de 3 ans, Bouygues Construction déploie sa nouvelle stratégie qui a pour objectif de préparer l'entreprise à répondre aux changements sociétaux et environnementaux de ses marchés et de ses clients.

Dans ce contexte, au sein de la Direction Groupe Key Account Management (KAM) de Bouygues Construction, vous assisterez et serez en appui du Directeur KAM et de son adjoint sur l’opérationnalisation et le renforcement du programme Grands Comptes.



Vos futures missions seront de/d' :

  • Accompagner dans le pilotage et le suivi de la mise œuvre du programme Key Account Management
  • Animer des équipes internes (notamment référents KAM et Key Account Managers)
  • Concevoir et réaliser des livrables internes (Ex : Plans de compte, documents de présentation, notes d’analyse pour les instances dirigeantes, …) et externes (présentations client, …)
  • Contribuer aux réflexions stratégiques pour faire évoluer, renforcer et pérenniser la démarche Grands Comptes au sein de Bouygues Construction au vu de l’évolution du contexte géopolitique, économique, business et des priorités stratégiques de l’entreprise
  • Collaborerr sur des thématiques stratégiques transverses

Votre profil

  • Vous êtes une personne curieuse, organisée, autonome, rigoureuse, créative, avec d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  • Vous suivez une formation niveau master 1 ou 2 en école de commerce, ingénieur ou université avec idéalement une spécialité en Stratégie/Finance et 
  • La maitrise de l'anglais est essentielle pour s'épanouir et travailler avec des équipes internationales durant le stage.
  • Vous savez faire preuve de confidentialité et travailler dans des environnements complexes et dynamiques
  • Vous avez idéalement une première expérience (en stage et/ou alternance) en Corporate Strategy, Finance, Business Intelligence, Business Development dans un Groupe international et/ou en cabinet de conseil.

Le poste est basé à Challenger, siège social de Bouygues Construction, situé à Guyancourt (78 – Yvelines).

Si vous utilisez les transports en commun, un service de navettes est mis à disposition des collaborateurs le matin et en fin d’après-midi, depuis la gare de Saint-Quentin-en-Yvelines.

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : Stage

Chef d'équipe CVCP - Génie Climatique (Aix-Les-Bains) - H/F

  • 15 juin 2026
  • EIMI
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Aix-les-Bains

DESCRIPTION :

À propos du poste

Afin de renforcer nos équipes pour notre agence d’Aix les Bains, nous recherchons des chefs d'équipe CVC pour les secteurs : bassin Chambérien, Aixois, Albertvillois et Basse Maurienne.

Chef d’équipe CVC :

  • Répartir et contrôler le travail de l’équipe placée sous ses ordres, dans les temps qui lui sont impartis, et en application des process de qualité,
  • Veiller au respect des délais d’exécution,
  • Participer physiquement aux différents travaux sur les chantiers,
  • Définir, en prenant en compte les délais normaux d’approvisionnement : Les besoins en matériel et matières premières suffisantes à la bonne marche des chantiers et les communiquer à son supérieur hiérarchique,
  • Rendre compte auprès de son supérieur hiérarchique, et dans les conditions définies par ce dernier, du bilan des chantiers réalisés,
  • Assurer la sécurité sur le chantier en veillant, notamment à ce que son équipe porte ses équipements de protection individuelle,
  • Assurer l’entretien des machines et du matériel en général dont il a la charge.

Profil recherché

Pour vous épanouir sur ce poste et pour réaliser vos missions dans les meilleures conditions, vous devez être :

  • Curieux(se),
  • Rigoureux(se),
  • Organisé(e).

Vous avez également besoin :

  • D’une bonne connaissance de la tuyauterie en milieu industriel,
  • D’une capacité de coordination,
  • D’un bon relationnel et d’une appétence pour le travail d’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette fonction va vous permettre de vous épanouir !

Niveau de formation : BAC

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Alternance - Ingénieur informatique industruelle  F/H

  • 15 juin 2026
  • Veolia
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Bonneuil-sur-Marne

DESCRIPTION :

Description de l'entreprise

VEOLIA ENERGIE PERFORMANCE est une filiale du groupe Veolia en charge du management des ressources des sites et bâtiments industriels, experte Génie Climatique, Électrique et Air comprimé

Veolia Energie Performance se positionne comme le partenaire privilégié des industriels en quête de performance énergétique. En combinant son savoir-faire en génie climatique, électrique et thermique, Veolia Energie Performance déploie des solutions complètes - de l'installation à la maintenance, en passant par la conduite d'installations - pour optimiser la performance énergétique de ses clients.

2 missions principales : 

  • Maximiser la performance écologique des sites : optimisation des utilités (eau, vapeur, chaud, froid, air comprimé) , amélioration de l’efficacité énergétique, génie électrique, PV

  • Maximiser la performance des installations : conception/installation d’équipements décarbo (PAC, biomasse…), génie mécanique, maintenance réglementaire

Dans le cadre de ses activités, Veolia Energie Performance recrute un Ingénieur informatique industruelle F/H pour la réalisation d'un contrat en alternance. 

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ? Nous avons à cœur d’accompagner les jeunes dans leur formation et leurs accomplissements professionnels. Nous rejoindre, c’est l’opportunité de :

  • Se former aux métiers du futur et aux compétences stratégiques de demain,
  • Rejoindre une communauté de 220 000 ressourceurs.

Vos missions à nos côtés :

Politique et gouvernance cyber OT :

• Participer à la mise en œuvre de la politique cybersécurité sur le domaine de l'informatique industrielle (OT)

• Définir et mettre en œuvre la politique de gestion des risques • Définir et mettre en œuvre des comités d'engagement et des exigences cyber OT

• Contribuer à la procédure de revue des tiers

Accompagnement et sensibilisation :

• Accompagner, sensibiliser et former les correspondants locaux aux enjeux de la cyber OT

• Rédiger des procédures et accompagner le déploiement de bonnes pratiques

• Assurer un support pédagogique auprès des équipes terrain

Gestion des inventaires :

• Définir les processus d'inventaire et mettre en œuvre les outils correspondants

• Finaliser l'inventaire de nos équipements d'informatique industrielle

• Réaliser l'inventaire détaillé des équipements critiques

• Assurer le suivi et la mise à jour des bases d'actifs

Sécurisation des systèmes :

• Définir et mettre en œuvre le MASTER OT Windows

• Déployer les politiques de protection du matériel (EDR, AV, USB)

• Participer à la sécurisation des architectures OT (SCADA, ICS, automates industriels, IoT industriel)

• Contribuer aux audits et contrôles de sécurité Déplacements occasionnels multi-sites à prévoir.

Qualifications

Vous préparez une formation de niveau Master / École d'Ingénieur (Bac +4/5) en Cybersécurité, Informatique Industrielle, Réseaux/Systèmes ou Informatique avec spécialisation Sécurité.

Compétences recherchées :

• Connaissances en cybersécurité des SI et/ou des environnements industriels

• Bonne compréhension des systèmes Windows, réseaux et architectures techniques

• Intérêt pour l'OT, les équipements industriels et les systèmes critiques (SCADA, ICS, automates, IoT industriel)

• Sensibilité aux sujets de gestion des risques, inventaire des actifs et gouvernance sécurité

• Capacité à rédiger des procédures et à accompagner le déploiement de bonnes pratiques

• Maîtrise des outils bureautiques

• Connaissance d'outils de gestion d'inventaire ou de sécurité (un plus)

• Connaissance des normes et standards de sécurité OT (IEC 62443, NIST...) appréciée

Qualités attendues :

• Rigueur et méthode

• Esprit d'analyse et de synthèse • Curiosité technique

• Bon relationnel et capacité d'écoute

• Pédagogie et capacité de vulgarisation

• Autonomie progressive

• Esprit d'équipe

• Capacité d'adaptation

• Sens de l'organisation

Candidat(e) libre du choix de son école

Informations supplémentaires

Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous souhaitez, comme nous, préserver l'environnement !

Vous souhaitez intégrer un grand groupe expert dans la gestion de l'énergie et de l'industrie et fortement impliqué dans la vie locale.

Vous pourrez bénéficier

  •  du statut social du Groupe Veolia et de tous ses avantages (Actionnariat salarié, Tickets restau/paniers repas…)
  • de possibilités d’évolution au sein du Groupe (Eau/Recyclage et valorisation des déchets/Énergie)
  • d’une entreprise tournée vers la relation attentionnée envers ses collaborateurs et clients

La suite des évènements ?

Notre service recrutement vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos RH et  nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Niveau de formation : BAC+4

Type de contrat : Alternance

CHEF D EQUIPE

  • 15 juin 2026
  • Atalian
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Meyzieu

DESCRIPTION :

Vous aimez coordonner une équipe et avez le sens du terrain ?

Atalian Propreté recherche un Chef d’équipe pour encadrer 7 agents sur site, sur une plage horaire de 8h30 à 14h30. 

Vous veillez à la bonne organisation quotidienne des opérations de propreté et à la qualité du service rendu au client.

Vos principales missions s’articulent autour des responsabilités suivantes :

1 . Missions du Chef d’Équipe 
• Répartir les tâches entre les agents.
• Organiser les priorités de nettoyage selon l’activité du site.
• Adapter les effectifs en fonction des absences ou des imprévus.
• Vérifier le respect des horaires de prise et de fin de poste.
• Assurer la continuité de service.


2. Encadrement des équipes
• Accueillir et intégrer les nouveaux agents.
• Former les agents aux méthodes de travail.
• Faire respecter les consignes de sécurité.
• Contrôler le port des EPI.
• Animer les causeries sécurité.
• Remonter les besoins de formation.


3. Contrôle qualité
• Réaliser les autocontrôles après prestation 
• Vérifier la conformité des prestations.
• Corriger immédiatement les anomalies constatées.
• S’assurer du respect des protocoles de nettoyage.
• Contrôler les zones sensibles et à forte fréquentation.


4. Relation client
• Être l’interlocuteur opérationnel de proximité.
• Traiter les demandes quotidiennes du client.
• Remonter rapidement les réclamations au chargé de clientèle .
• Informer le client des actions correctives mises en œuvre.


5. Gestion du matériel et des produits
• Vérifier l’état du matériel.
• Signaler les pannes et dysfonctionnements.
• Assurer le suivi des stocks.
• Éviter les ruptures de consommables.
• Contrôler la bonne utilisation des produits.


6. Gestion administrative
• Vérifier les pointages.
• Contrôler les feuilles d’heures.
• Tenir à jour le cahier de liaison.
• Renseigner les documents de suivi qualité.
• Transmettre les informations au responsable d’exploitation.


7. Sécurité et prévention
• Faire respecter les procédures UPS et Atalian.
• Signaler immédiatement toute situation dangereuse.
• Déclarer les accidents et presqu’accidents.
• Veiller au respect des plans de prévention.
• Sensibiliser les équipes aux risques professionnels.


8 . Attitudes attendues
Savoir-être
• Exemplarité.
• Ponctualité.
• Respect des consignes.
• Communication claire.
• Réactivité.
• Sens du service client.
• Esprit d’équipe.


Ce qui est attendu spécifiquement 
• Forte présence terrain.
• Anticipation des problèmes.
• Réactivité face aux demandes du client.
• Respect strict des règles de sécurité et de sûreté du site.
• Capacité à gérer les urgences sans attendre systématiquement l’intervention du chargé de clientèle 

Ce poste demande une forte présence terrain, une communication claire et une vigilance constante sur la sécurité.

Vous savez conduire une équipe avec exigence et justesse.

- Expérience confirmée dans l’encadrement d’agents de propreté
- Sens de l’organisation et gestion des priorités
- Réactivité face aux imprévus et aux demandes du client
- Respect strict des consignes de sécurité
- Esprit d’équipe et sens du service

Niveau de formation : BAC

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Assistant de facturation (H/F)

  • 15 juin 2026
  • Atalian
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Aubervilliers

DESCRIPTION :

Nous recherchons pour notre agence basée à Amiens un(e) Assistant(e) Facturation en CDI basé(e) à Aubervilliers.

Véritable pilier de l’agence que vous intégrez, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et du directeur d’agence. Vous serez garant de la bonne gestion de la facturation de l’agence.

Votre rôle favorisé dans un environnement tant dynamique qu’exigeant, vous vous engagez au quotidien pour le suivi de nos salariés et clients en accord avec les procédures internes. 

Vos missions s’articuleront autour des thématiques suivantes :

  • Facturation sur le logiciel Qualiac - mise à jour des contrats, création des comptes clients et des codes chantiers, saisi mensuelle de la facturation contractuelle et des travaux spéciaux, positionner les provisions de chiffres d'affaires , et mise à jour des tableaux de bord facturation.
  • Recouvrement : traitement des litiges en lien avec son Directeur d’Agence et l’exploitation de l’agence
  • Réclamation clients : courriers …

De formation BAC + 2 ou équivalent souhaité / BTS Assistante de Gestion. Vous disposez de deux ans d'expérience minimum à un poste similaire et au moins d’une première expérience dans le domaine de la facturation.

Vous maitrisez Excel et les outils informatiques (types ERP, logiciel comptable).

Collaborateur/trice dynamique vous justifiez d’un excellent relationnel et d’une très bonne organisation de travail. La réactivité, la prise d’initiative, la rigueur et l’anticipation seront vos principaux atouts pour ce poste.

Niveau de formation : BAC+2

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Polyvalent nettoyage

  • 15 juin 2026
  • Atalian
  • Auvergne-Rhône-Alpes
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LOCALITÉ :

Meyzieu

DESCRIPTION :

Vous aimez le travail bien fait et la propreté impeccable vous motive ?

Atalian Propreté recherche un agent polyvalent en nettoyage pour intervenir sur différents sites nécessitant rigueur et précision. Vous évoluez en autonomie, avec parfois des interventions en binôme selon les chantiers.

Vos responsabilités couvrent l’entretien courant et spécialisé des locaux et surfaces, avec l’utilisation d’équipements motorisés et produits adaptés.

Vos missions principales :

- Nettoyer et entretenir les sols avec autolaveuse autoportée ou accompagnée
- Réaliser les prestations de vitrerie et shampoing moquette
- Effectuer les opérations de décapage et métallisation
- Conduire les nacelles selon les besoins de hauteur
- Assurer les tâches annexes liées à la propreté des sites

Vous intervenez dans le respect des consignes de sécurité et des protocoles de nettoyage établis.

Véhicule de société fournis 

Vous aimez travailler de manière efficace et organisée.

- Autonomie et sens des responsabilités
- Permis B obligatoire et Caces Nacelle en cours de validité
- Maîtrise de la conduite d’autolaveuses autoportée et accompagnée
- Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire
- Connaissance des techniques de vitrerie, décapage et métallisation

Niveau de formation : BAC

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Agent d'entretien H/F

  • 15 juin 2026
  • Atalian
  • Provence-Alpes-Côte d'Azur
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LOCALITÉ :

Castellane

DESCRIPTION :

ATALIAN, Groupe leader du multiservice en Europe, dans les métiers du Service Global à destination des professionnels (propreté, hygiène, accueil, maintenance) recherche un Agent d'entretien (H/F) dans le secteur de la grande distribution à Castellane (04).
Votre mission :

Assurer le nettoyage des locaux tout en respectant les règles d'hygiène et de propreté.

Du lundi au samedi de 06h00 à 11h00

Profil : rigoureux(se), polyvalent(e), dynamique.


Type d'emploi : CDI

Niveau de formation : Aucun

Niveau d'expérience : Aucun

Temps partiel / Temps plein : Temps partiel

Type de contrat : CDI

Agent / Agente de sécurité incendie (H/F)

  • 15 juin 2026
  • Atalian
  • Bretagne
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LOCALITÉ :

Ploemeur

DESCRIPTION :

ATALIAN recrute des agents de sécurité incendie H/F en CDI à temps plein:

Fonctions principales :

- Aider le chef d'équipe pour l'entretien des installations de détection incendie et des équipements (extincteurs, portes coupe feu, désenfumage...)
- Participer à l'intervention interne sur un départ de feu ; passer le message d'alerte, assurer la liaison radio avec l'équipe d'intervention 
- Assurer la vacuité, la permanence des cheminements d'évacuation (sorties de secours, couloirs) et les accès pompiers (contrôler le stationnement des véhicules) 
- Faire des rondes pour prévenir et détecter les risques incendie 
- Signaler au chef d'équipe toute panne, détérioration d'équipement ou dysfonctionnement l'installation rencontrés lors de ses rondes 
- Assurer l'accès aux locaux communs ou recevant du public aux membres de la commission de sécurité lors des visites de sécurité 
- Accueillir et guider les pompiers 
- Secourir les victimes éventuelles
- Tenir à jour le registre de sécurité

- Alerter et/ou intervenir dans sa limite de délégation en cas de problème
- Contrôler le fonctionnement des différents dispositifs de sécurité 
- Anticiper les situations, prévenir les incidents 
- Appliquer les règles de sécurité strictes
- Organiser méthodiquement son intervention
 

Formations :

- Certificat de Qualification Professionnelle

- Incendie (EPI, SSIAP)

- Sureté 

- Habilitation HOBO 

- SST : Sauveteur et Secouriste de Travail 
 

Savoir être : 

- Observateur 

- Réactif 

- Médiateur 

- Altruiste 

- Physionomiste 

- Savoir lire, écrire, parler en français

Niveau de formation : BEP / CAP

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Data Scientist F/H

  • 15 juin 2026
  • DAVRICOURT
  • Nouvelle-Aquitaine
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LOCALITÉ :

Niort

DESCRIPTION :

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) Data Scientist pour l'un de nos clients du secteur des assurances.
Vous interviendrez sur le site client situé dans la région de Niort (79).

Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir et développer des traitements de données en Python, et réaliser de la modélisation de données avancée au service des besoins métiers
- Contribuer à la gouvernance des données : documentation, dictionnaires de données, catalogage et data lineage via un outil de type DataGalaxy
- Mettre en place et exécuter des contrôles et tests de qualité des données, suivre les indicateurs et piloter la remédiation des anomalies
- Accompagner les métiers dans leurs rôles de Data Owner et Data Steward, et promouvoir les bonnes pratiques de gestion de la donnée au sein du Data Office

- Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 3 années d'expérience en data, gouvernance et qualité des données, en environnement Data Office
- Vous avez également une expérience significative en modélisation de données et en développement Python
- Vous avez des compétences en gestion de la qualité des données et mise en place de tests qualité
- Vous avez de bonnes connaissances en gouvernance des données et des enjeux Data Owner / Data Steward
- Vous maîtrisez le logiciel DataGalaxy (ou un outil de catalogage équivalent type Collibra, Zeenea)
- La maîtrise de l'anglais technique est requise pour cette mission.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE- Salaire compétitif
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.

L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.com

ET APRÈS ?

Notre processus de recrutement est simplifié : un seul entretien est prévu par nos équipes, à la suite duquel nous présentons votre profil au client.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens. Nous intervenons sur les grands sujets de mobilité, les enjeux énergétiques, la préservation de la santé, la conception de produits innovants et les problématiques de transformation digitale dans divers secteurs.

Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l'humain et l'engagement au cœur de nos priorités.

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'ingénierie et de l'IT pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ».

Labellisés « Positive Company 3* », certifiés ISO 9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations.

Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail !

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Type de contrat : CDI

Ingénieur(e) Etudes de Prix Construction Bois

  • 15 juin 2026
  • Bouygues Construction
  • Île-de-France
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LOCALITÉ :

Paris

DESCRIPTION :

Aperçu des informations

Chez Bouygues Bâtiment Ile-de-France, nous sommes tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie. Nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.

Au sein de Bouygues Bâtiment France, nous recherchons une ou un ingénieur(e) Etude de prix construction bois pour rejoindre WeWood, notre pôle d'expertise bois de Bouygues Bâtiment France qui a pour mission d’apporter son expertise à l’ensemble de ses filiales et unités opérationnelles sur tous les projets bois, du plus simple au plus complexe et à tous les niveaux de la chaîne de valeur. Il dispose d’une expérience et d’un savoir-faire unique qui lui permettent de maîtriser tous types de projets (surélévations, constructions mixtes bois/béton, façades, constructions modulaires, agencements…) pour tous types de produits (logement, tertiaire ou équipement publics).

Et le poste ?

Au sein de WeWood, vous serez rattaché(e) au Responsable Conception et Etudes de Prix Construction Bois/WeWood.

Les missions sont concrètes :

Vous aurez la responsabilité de participer techniquement et financièrement aux réponses aux appels d’offres, en accord avec notre stratégie commerciale.

  • Analyser le dossier : Vous devrez définir les hypothèses et les variantes d’études, proposer des optimisations et des innovations pour garantir des propositions techniques et économiques efficaces.
  • Planifier l’étude :  Vous organiserez et coordonnerez les différents intervenants externes (métreurs, consultations ST, consultations fournitures) pour assurer une planification optimale de l’étude et garantir les délais.
  • Chiffrer l’opération : Utilisant nos outils internes, vous réaliserez le chiffrage en vous appuyant sur les bases de données et les retours d’expérience de l'entreprise, afin d’offrir des solutions compétitives et précises.

 Vous intégrerez dans vos recherches et dans vos choix des options contribuant au succès commercial du projet :

  •  Gérer les interfaces : Vous identifierez les risques liés à l’opération et proposerez des solutions adaptées tout en assurant une gestion fluide entre les différents lots.
  • Assister l’équipe Management de Projet / Commerce : Vous participerez aux échanges avec la MOA et la MOE pour défendre nos propositions et leur pertinence tout en étant ouvert aux souhaits de nos clients. Vous participerez aux oraux et ateliers techniques.
  • Appuyer les équipes Travaux : Vous réaliserez un transfert technique aux équipes travaux pour leur apporter l’ensemble des informations nécessaires à une mise en œuvre réussie des lots que vous aurez étudiés (hypothèses, montage des prix, consultations réalisées en amont, contraintes, etc.). Vous contrôlerez les écarts budgets de matériaux et d’études par rapport à l’objectif Travaux.
  • Outils : Vous participerez au travail collectif réalisé au sein du pôle pour veiller à l’amélioration continue de nos outils. L’objectif étant de les maintenir efficaces pour le chiffrage des opérations tout en permettant d’alimenter de la CAPEX et des outils transverses (Polyval, CAPEX BLUE BBF, PowerBI, etc.).

  Votre profil nous intéresse

  • Parce que vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un diplôme universitaire équivalent (Bac+5) et que vous justifiez d’une 1ère expérience d’études de prix gros œuvre ou d’une vision tout corps d’état éventuellement en construction bois et/ou bas carbone
  • Parce que vous avez des convictions sur la construction durable et les sujets carbone et environnementaux
  • Parce que vous êtes doté d’une fine intelligence relationnelle
  • Parce que vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse,

Cette annonce vous parle ? Postulez !

CHEZ BOUYGUES CONSTRUCTION, NOUS NOUS ENGAGEONS A CE QUE VOUS:

  • Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange:

- Respect

- Engagement

- Pionnier

- Transmission

  • Accédiez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…)
  • Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
  • Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés ! En détenant 21,3 % du capital, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié
  • Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle.



Ces éléments s’appliquent en France et partiellement selon le type de contrat et votre localisation.

Pour toute question sur cette offre, vous pouvez contacter Virginie LACOUR

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

Serrurier/Métallier - H/F

  • 15 juin 2026
  • EIMI
  • Grand Est
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LOCALITÉ :

Metz-Robert

DESCRIPTION :

À propos du poste

Dans le cadre de notre développement et de la croissance soutenue de notre activité, notamment dans le secteur du nucléaire, ainsi que l'acquisition de nouveaux marchés, nous renforçons nos équipes. Nous recherchons un Serrurier/Métallier pour rejoindre notre pôle Fabrication.

Sous la responsabilité du contremaître, vous participerez activement à la réalisation de projets techniques variés, vous serez chargé(e) de :

  • Lecture et analyse de plans et nomenclatures : interpréter et exploiter les plans pour mener à bien les travaux.
  • Réalisation de tracés et développements : comprendre et exécuter les tracés nécessaires à la fabrication.
  • Fabrication d’éléments métalliques : préparer et produire des sous-éléments (traçage, découpe, pliage, assemblage).
  • Assemblage complexe : assurer le montage précis des pièces, qu’il s’agisse de chaudronnerie fine ou de structures plus complexes.
  • Production de caisses et structures métalliques : fabriquer les éléments nécessaires pour les climatiseurs.
  • Installation chez les clients : intervenir ponctuellement sur site pour le montage des climatiseurs.

Votre cadre de travail :

  • Un atelier moderne et équipé, vous permettant de travailler dans des conditions optimales.
  • Une équipe expérimentée et solidaire, favorisant l’entraide et le partage de compétences.
  • Un environnement orienté sécurité et respect des normes, notamment dans le cadre d’interventions pour des secteurs exigeants comme le nucléaire.
  • Des déplacements ponctuels pour des installations sur site, vous permettant de diversifier vos activités.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise en pleine croissance.
  • Des projets variés et valorisants, en particulier dans des secteurs exigeants comme le nucléaire.
  • Un accompagnement dans le développement de vos compétences.

Profil recherché

Pour vous épanouir pleinement dans ce poste :

Vous devez faire preuve de :

  • Rigueur dans l’exécution de vos missions et le respect des exigences techniques.
  • Agilité pour vous adapter aux différentes tâches et contraintes des projets.
  • Autonomie dans la gestion de votre travail tout en collaborant efficacement avec l’équipe.

Votre profil :

  • Formation technique type CAP ou équivalent, spécialisée en métallerie, serrurerie ou chaudronnerie.
  • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste similaire.
  • Compétences avérées dans :
    • La lecture et l’interprétation de plans et de schémas techniques.
    • L’utilisation et la maintenance des outils et matériels nécessaires à la fabrication.
    • Les techniques de traçage, cisaillage, pliage, poinçonnage et perçage.
    • La soudure, notamment TIG et MIG/MAG (semi-automatique).

Envie de relever le défi ?

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, ce poste vous offrira l’opportunité de vous épanouir pleinement dans une entreprise ambitieuse et tournée vers l’avenir. Postulez dès maintenant et contribuez activement à notre succès collectif !

Niveau de formation : BEP / CAP

Niveau d'expérience : De 3 à 5 ans

Temps partiel / Temps plein : Temps plein

Type de contrat : CDI

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