Les offres d'emploi de la filière

Vous avez une formation BTS ou DUT technique (Génie Thermique / Énergétique) et vous justifiez d'une solide expérience de plus de 5 ans dans le domaine de l'habitat collectif !

• Vous maîtrisez le fonctionnement des chaudières gaz et bois ?
• Vous avez l'habitude de gérer un secteur en "diffus" en toute autonomie ?
• Vous possédez un sens aigu du service et de la relation client ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
? Une intégration organisée dès votre arrivée !

✨ La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.

Un package de rémunération attractif :

• Un salaire versé sur 13,3 mois ;
• Votre véhicule de service ;
• Intéressement et participation ;
• Des éléments variables : paniers repas, prime d’astreinte ;
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …

Vous candidatez… et ensuite ?

1. Vous avez un premier échange téléphonique avec l'équipe recrutement.
2. Si c’est un match, vous rencontrez en entretien Delphine ! 
3. Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Jean-Christophe !

De formation BAC à BAC +3, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'énergie.

Les compétences attendues sur ce poste sont les suivantes :

• Connaissance et application des règles de sécurité,
• Assurer la conduite des équipements CVC,
• Réaliser le diagnostic, le dépannage ou la réparation des équipements thermiques et fluidiques et des réseaux de distribution,
• Optimiser les réglages des équipements,
• Assurer la maintenance des équipements de traitement d'air et de climatisation,
• Vérifier, contrôler le bon fonctionnement et le bon état des installations,
• Rendre compte d'une démarche, d'un résultat, à l'oral ou à l'écrit en utilisant des outils et un langage appropriés,
• Échanger, rendre compte oralement.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Primes astreintes,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

De formation BAC à BAC +3, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'énergie.

Les compétences et qualités nécessaires pour ce poste sont :

• Autonomie,
• Sens du résultat,
• Rigueur et logique,
• Sens de la sécurité,
• Connaissances en Thermique chaud / Régulation / Ventilation / Electricité / Hydraulique.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

De formation initiale TMCVC, Génie thermique et/ou maintenance industrielle, vous avez une expérience d'à minima 5 ans sur un poste similaire.

Vous êtes titulaire de l'Aptitude frigo Cat. 1.

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Astreintes (si réalisées),
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

De formation BAC ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le domaine de l'énergie.

Des connaissances en électricité, mécanique, hydraulique sont souhaitées. Une expérience en conduite de chaudières biomasse aussi.

Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur, vous avez un sens du résultat et de la sécurité ? Alors n'hésitez plus et rejoignez nous pour relever ce nouveau challenge !

Vous bénéficierez de : 

• Rémunération attractive sur 13.3 mois de salaire,
• Paniers repas, 
• Autres éléments variables : en fonction de la convention collective,
• Choix de votre temps de travail  ! 3 possibilités de temps de travail : 34 heures 12 min, 35 heures ou 37 h hebdomadaires,
• Mutuelle et prévoyance,
• Compte Epargne temps,
• Plan Epargne Entreprise et PERCO,
• CSE avec nombreux avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière aux activités sportives ou culturelles,
• Intéressement et participation aux bénéfices.

Stage -  Assistante / Assistant de Département (F/H)

ENGIE Solutions à Saint Laurent Blangy

Chez ENGIE, ton stage a du sens : participe à la transition énergétique dès aujourd’hui.

Rejoins notre Direction Régionale Bâtiments des Hauts-de-France et intègre l’équipe de Peggy, Responsable du Département Pas-de-Calais. Une équipe dynamique et conviviale, où la solidarité et l’esprit d’équipe sont au cœur de nos réussites.

En tant qu’Assistant(e) de Département, tu accompagnes l’équipe dans la gestion administrative et règlementaire des activités.

Tes missions, si tu les acceptes :

• Établir des rapports d’exploitation pour nos clients (indicateurs clés, performance des installations, suivi des engagements).
• Rédiger et suivre les avenants contractuels clients en lien avec les équipes commerciales et opérationnelles.
• Assurer le suivi réglementaire et la conformité des documents et procédures.
• Mettre à jour et contrôler les Plans de Prévention (PDP), Dossiers Techniques Amiante (DTA) et documents liés à la sécurité.

Qui tu es

Tu es notre stagiaire idéal, si :

• • Tu prépares un BAC +2/3 en gestion / administration
  • Tu maitrises le pack Office
  • Tu es volontaire, assidu, curieux et souhaites bénéficier de l’expérience et de l’expertise de notre société dans le domaine de l’efficacité énergétique

Ce que nous offrons

• Tu améliores tes compétences et en apprends de nouvelles, 

• Tu construis ton projet professionnel tout en développant ton réseau, 

• Tu travailles sur des projets exceptionnels, 

ENGIE Solutions s’engage à t’accompagner dans ta formation et à favoriser ton équilibre professionnel/personnel. 

Rejoins-nous dans notre mission

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Fais la différence et viens vivre une expérience professionnelle épanouissante, relève des  défis passionnants et construis le parcours qui te ressemble. Rejoins-nous et embarque pour l’aventure de notre siècle !

Nos engagements

ENGIE s’engage à promouvoir l’égalité des chances en matière d’emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d’appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s’épanouir et à exceller. »

Comment postuler

Tu souhaites savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Tu t’interroges sur le développement des compétences de nos équipes ? Tu souhaites en savoir davantage sur nos métiers ?​ 

Rien de plus simple, viens échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs ​

Intéressé ? Postule en deux étapes :

1. Un échange en visio, par téléphone ou en présentiel avec votre futur manager 

1. On démarre quand ? 

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.  

Pour intervenir sur un site Tertaire prestigieux à paris (8 ème arrondissement)  nous recherchons une/un : 

Technicienne / Technicien multitechnique CVC (F/H) 

Vous intervenez sur un site tertiaire . Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. 

Au sein d'une équipe de 7 personnes, rattaché(e) à votre responsable d’équipe d’exploitation, vous assurez les missions de conduite, de maintenance et de dépannage des installations électriques et CVC sur un grand site tertiaire situé à Paris : CTA, chaudières, climatisations, armoires électriques, plomberie. Vous effectuez également des rondes techniques destinées à remonter les éventuels dysfonctionnements.

Vous intervenez auprès du client et des occupants du site pour assurer les missions de maintenance et de dépannage des installations et instaurez un relationnel de qualité.

Vous êtes organisé et autonome et assurez la traçabilité de vos interventions auprès des clients en rédigeant vos comptes-rendus sur les outils digitaux à votre disposition.

A l'aise avec les outils de GMAO  afin remplir vos gammes de maintenance et avec les outils digitaux (smartphone et tablette) vous assurez un reporting régulier auprès de votre manager.

Votre profil :

De formation BEP / BAC Pro Electromécanique, en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou BTS Maintenance Industrielle/Energie.

Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires,
Vous disposez des habilitations électriques (BR, B2V, BC), et dans l’idéal d’une habilitation HT.

Vous tenez vos engagements et vos délais et aimez le travail bien fait,

Enfin, une bonne autonomie, le sens du travail en équipe et un bon relationnel client sont des atouts indispensables !

Mais c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence ! 

Encore frileux à postuler ?  

Alors, parlons avantages ! ?  

Voici le package de rémunération que l’on vous propose : 

✅ Un salaire mensuel brut  en fonction de votre expérience 

✅ Un 13ème mois et une prime vacances 

✅ Une prime panier

✅ Une prime d'intéressement 

✅ Une mutuelle très intéressante (car sans supplément pour les membres de votre famille !) 

✅ Un CSE au top ! 

Alors, prêt à tenter l'aventure chez ENGIE Solutions ?

Nous rejoindre en 3 étapes !

 1er échange téléphonique avec un RH

 Entretien physique avec manager opérationnel et RH

Prise de décision

A propos de ENGIE Solutions 

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. 

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. 

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. 

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » 

Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com  

Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn – Instagram - Facebook 

Qui sommes-nous ?

ENGIE Home Services, filiale d’ENGIE est depuis de nombreuses années le leader français de l'entretien et de la maintenance des appareils de chauffage, de froid et de production d'eau chaude.

Avec 4 200 salariés répartis sur plus de 200 agences de proximité, ENGIE Home Services réalise quotidiennement plus de 14 000 visites pour entretenir 2 millions de logements.

Dans le cadre de la transition énergétique, nous accompagnons chaque jour notre clientèle particulière et professionnelle (offices et SA HLM, syndics de copropriétés, collectivités territoriales, etc) en lui proposant une offre de services toujours plus compétitive afin de répondre aux défis énergétiques dans l'habitat.

La performance individuelle contribuant à la performance collective, nos collaborateurs bénéficient du dynamisme de notre politique ressources humaines tant en matière de formation, promotion interne que de mobilité.

Ce que nous avons à vous proposer ?

ENGIE HOME SERVICES, Siège social basé à La Défense (92), recrute en CDI pour sa Direction Financière un.e :

Responsable Comptabilités et Trésorerie

Type d’emploi : CDI

Date de début souhaitée : Au plus tôt

Localisation : Siège social d’ENGIE Home Services basé à Courbevoie (92)

Vos missions si vous les acceptez ?

Au sein de la Direction Financière, et rattaché.e au Directeur.rice Finance-Gestion, vous aurez pour missions principales de participer à la définition de la stratégie financière de l’entreprise selon les choix stratégiques adoptés par les instances dirigeantes et les réglementations nationales.

Ainsi, vous assurerez la fiabilité des comptes de l’entreprise, piloterez la gestion de la trésorerie et veillerez à la conformité fiscale. De plus, vous devrez encadrer les équipes comptables dans un contexte multisites et animer la filière finance auprès des équipes en régions. Enfin, vous garantirez le respect des obligations légales, fiscales et réglementaires.

Vos missions seront notamment les suivantes :

La supervision des activités comptable et de consolidation des différents CSP :

• • La gestion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles selon les normes françaises et IFRS ;
  • Le pilotage de la production des comptes annuels en French Gaap et en IFRS d’EHS SAS ainsi que la supervision de la production des comptes annuels des 17 filiales ;
  • L’établissement des états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) selon les normes françaises et IFRS dans les délais convenus ;
  • Le pilotage et l’amélioration des process comptables et opérationnels pour l’entreprise et ses filiales ;
  • Le pilotage de la relation avec les commissaires aux comptes.

La gestion de la trésorerie :

• • La supervision de la gestion quotidienne de la trésorerie et de la mise à jour de plans de trésorerie ;
  • Le pilotage du lien avec les partenaires financiers et bancaires et l’optimisation des conditions bancaires ;
  • La mise en place et l’amélioration des outils de gestion de trésorerie.

La gestion de la fiscalité :

• • Le suivi du respect de la conformité des déclarations fiscales ;
  • L’élaboration de la veille réglementaire et fiscale ;
  • La participation à l’optimisation fiscale de l’entreprise ;
  • La préparation des dossiers de contrôle fiscal et la gestion des relations avec l’administration.

L’encadrement :

• • Le pilotage hiérarchique des équipes de trésorerie, comptabilité et consolidation de l’entreprise dans un contexte multisite (La Défense, Lyon et Rennes) ;
  • Le recrutement, l’évaluation et la réalisation des entretiens annuels et professionnels ;
  • La montée en compétences, par le biais du plan de formation, des membres de l’équipe, ainsi que l’organisation des transferts de connaissances au sein de l’équipe ;
  • L’animation de réunions internes d’équipe et de points individuels.

L’animation de la filière finance auprès des équipes finance gestion des régions :

• • Le relais des informations financières entre la direction finance groupe et les collaborateurs finance gestion des régions ;
  • La coordination des actions des responsables de contrôle et des comptes, ainsi que des directeurs de gestion régionaux en communiquant notamment les instructions et délais des livrables ;
  • L’impulsion, le soutien et la supervision du processus d’amélioration continue des procédures ainsi que des outils financiers et de reporting.

D’autres missions transversales pourront être réalisées en fonction de l’actualité de l’entreprise.

Profil recherché ?

De formation Bac+5 spécialisée en Finance, vous disposez d’une excellente maîtrise des techniques financières et d’analyse des risques financiers.

Vous êtes capable de manager et de motiver une équipe. La communication claire et concise avec les employés, les actionnaires, les instances représentatives du personnel et les partenaires financiers est un de vos atouts.

Vous disposez également de bonnes capacités analytiques et de résolution de problèmes, afin de prendre les bonnes décisions. L’automatisation des processus afin de les rendre plus efficace n’a pas de secret pour vous.

Vous maîtrisez également les outils microsoft (Excel, Powerpoint et PowerBI). Une connaissance accrue d’Oracle serait un plus.

Rigoureux.se, précis, diplomatique et stratégique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et pour votre très bonne gestion du temps et des priorités pour respecter les délais et les échéances.

Fort de votre sens du résultat affirmé, vous êtes autonome et faites preuve d’innovation et de créativité.